第一篇：吳忠市水務局全區財務工作交流發言材料

加強財務管理服務水利發展

——在全區水利財務工作會議上的交流發言

吳忠市水務局

（2011年5月6日）

各位領導、同志們：

近年來，我們緊緊圍繞水利中心工作，按照自治區水利廳民生水利發展新要求，突出重點、服務大局，轉變觀念、用活資金，為實現全市水利事業跨越式發展提供了可靠的資金保障，多次被評為全市年度財政性投資基本建設投資項目決算先進單位、部門決算先進單位。根據安排，現就吳忠市水務局財務工作情況匯報如下。

一、積極籌集資金，進一步夯實水利發展基礎

面對國家重視水利基礎設施建設的大好機遇，我們緊緊圍繞全市水利重點建設項目，千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區級以上投資的力度逐步加大。2010年爭取各類專項資金3200萬元，較上年增幅較大；二是倍加重視爭取本級財政投入?？茖W編制水利部門年度資金預算，使財政用于水利的投入逐年增加。據統計，2010年市級財政對水利投入達800多萬元，是2008年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設。爭取國家農發行、國開行貸款1.28億，用于城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點項目建設，加快了城市水利建設。

二、適應形勢需要，進一步提高資金使用效益

近年來，財政部門實行由會計集中核算到國庫集中支付轉軌。為了適應新要求，我們大膽探索、摸索經驗，提高了水利資金的使用效益。一是預算編制質量明顯提高。通過不斷優化預算編制方法、規范編制程序、完善編制內容，為爭取財政資金支持打下了良好的基礎。在具體工作中，對個人和公用經費支出，全部實行了定員定額管理；對于項目支出，要求局屬各單位加強了預算基礎數據、資料的測算，做到應報盡報，使項目支出管理進一步具體化。二是國庫集中支付順利進行。作為市級財政國庫集中支付的重點單位之一，我們通過實行國庫集中支付，增強了水利資金規范化管理，加強了資金的監控力度，縮短了資金的在途時間，提高了資金的支付進度和使用效率。三是會計基礎工作逐步提高。在資金使用上，遵守水利項目建設管理辦法，按計劃、按程序、按合同、按進度撥付資金，堅持依法理財、管好用好各類水利資金。四是項目招標及政府采購工作進一步規范。嚴格按照《招標法》、《政府采購法》的規定，對達到招標范圍的按規定委托有資質的代理機構實行公開招標，對符合政府采購目錄的項目，實行政府采購，不但節約了工程資金，也從源頭上遏制了腐敗現象的發生。

三、強化資金監管，進一步保障重點工程建設

從健全制度、強化管理入手，制定并落實了五項措施。一是根據國家的財經法規及相關的資金管理辦法，結合本部門實際，不斷修訂完善單位內部財務管理制度，先后制訂了《水利專項資

金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產管理辦法》等制度辦法，從制度上嚴肅了財經紀律，規范了水利資金的管理和使用，確保了專款專用。二是對所有水利工程項目嚴格實行“四制”，即項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制，堅決杜絕無資質企業承攬水利工程。三是強化工程項目實施環節上的管理，施工中的監理簽證、監理月報、設計變更到位，竣工后的加強工程造價審計，杜絕高估冒算，虛列成本等現象。四是實行水利工程廉政合同制度，對所有項目承建單位在其承建和招標中，與建設單位簽訂廉政合同，實行工程合同、廉政合同雙合同管理。五是加強監督檢查。兩年來積極配合審計、財政、監察等部門檢查20余次，并在此基礎上，堅持不斷地自查、自糾、自我完善。通過各種檢查，找出了工作中的差距與不足，不僅很好地指導今后工作的開展，還對規范財務收支行為、提高財務管理水平起到了良好的推動作用。

四、注重業務培訓，進一步加強財會隊伍建設

我們十分重視財會人員培訓工作，積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設資金及財務管理工作培訓，拓寬了財務人員知識面和知識結構，促進了財務人員由“單一型”向“復合型”轉變，由“資歷型”向“能力型”轉變。2008年來累計派出30余人次財務外出學習。同時，結合水利工程建設領域突出問題專項治理等活動，開展了財務人員的勤政廉政教育，不斷提高財務人員依法理財、遵章守紀、廉潔奉公的意識。引導財會人員樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。

五、增強服務意識，進一步發揚水利行業精神

我局財務人員都是女同志，家庭負擔較重，但每個人始終堅持一心為公思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，正確處理事業與家庭的關系，始終以嚴謹扎實的作風、樂于奉獻的精神，服務大局、協作共事、任勞任怨，出色完成了各項財務工作任務，以實際行動踐行了“獻身、負責、求是”的水利行業精神，得到了領導的肯定和同志們的信任。2010年被授予全市巾幗文明崗榮譽稱號。

各位領導、同志們，做好財務工作，加快水利發展，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。我們將按照這次會議的總體安排，以更加強烈的責任意識、更加奮發的進取精神、更加務實的工作作風，在水利改革發展的新征程中再創新業績、作出新貢獻。

第二篇：吳忠市水務局全區財務工作交流發言材料

加強財務管理服務水利發展

——在全區水利財務工作會議上的交流發言

吳忠市水務局

（2011年5月6日）

各位領導、同志們：

近年來，我們緊緊圍繞水利中心工作，按照自治區水利廳民生水利發展新要求，突出重點、服務大局，轉變觀念、用活資金，為實現全市水利事業跨越式發展提供了可靠的資金保障，多次被評為全市財政性投資基本建設投資項目決算先進單位、部門決算先進單位。根據安排，現就吳忠市水務局財務工作情況匯報如下。

一、積極籌集資金，進一步夯實水利發展基礎

面對國家重視水利基礎設施建設的大好機遇，我們緊緊圍繞全市水利重點建設項目，千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區級以上投資的力度逐步加大。2010年爭取各類專項資金3200萬元，較上年增幅較大；二是倍加重視爭取本級財政投入。科學編制水利部門資金預算，使財政用于水利的投入逐年增加。據統計，2010年市級財政對水利投入達800多萬元，是2008年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設。爭取國家農發行、國開行貸款1.28億，用于城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點項目建設，加快了城市水利建設。

二、適應形勢需要，進一步提高資金使用效益

第三篇：宣教工作交流發言

派出第六紀工委宣教工作座談會交流發言

按照市紀委監察局反腐倡廉宣教工作的要求和部署，第六紀工委監察分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及中紀委、省、市紀委全會精神，把反腐倡廉宣傳教育作為加強黨風廉政建設的基礎性工作來抓，緊緊圍繞“第一要務”，堅持預防為主，教育為主，結合所負責聯系部門工作實際，加大宣傳教育力度，切實發揮紀工委組織協調的作用，依靠各級各部門及群眾的支持和參與，充分發揮“大宣教”優勢, 積極推進黨風廉政建設，收到了較好的效果。我們的主要做法是：

一、廣泛學習宣傳黨的十七屆四中全會和中紀委、省、市紀委全會精神，為保證反腐倡廉各項任務落實提供了有力的輿論支持；

二、認真開展領導干部反腐倡廉教育，增強了黨員干部拒腐防變的意識；

三、扎實推進廉政文化建設，大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。

按照麗江市紀委監察局廉政文化“六進”和黨風廉政建設分解任務的要求，派出第六紀工委監察分局深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，一年來，各級紀檢監察機關圍繞工作要點，把握導向，突出重點，努力做好反腐倡廉宣傳報道，加強領導干部反腐倡廉教育，認真開展紀檢監察干部培訓，積極推進廉政文化建設，加大反腐倡廉調研力度，各項工作取得明顯成效。

會議指出，今年是深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉 1 潔從政若干準則》、《關于加強廉政文化建設的意見》學習宣傳，落實市委懲防體系建設工作任務分解方案的重要一年，要認清形勢，明確任務，牢牢把握反腐倡廉宣傳教育工作主動權。要準確把握意識形態新動向，增強政治敏銳性和政治鑒別力；深刻領會作風建設的新要求，突出反腐倡廉宣傳教育工作的重點和實效；努力改進工作方法，增強反腐倡廉宣傳教育效果；提高認識，加強建設，為開展反腐倡廉宣傳教育提供組織保障。要強化措施、狠抓落實，推動2010年反腐倡廉宣傳教育和調研工作深入開展。

在市紀委監察局相關科室和的指導協助下，廉政文化進學校牽頭單位市教育局堅持把廉政教育作為學校工作的一項長期性、基礎性的工作來抓，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育緊密結合起來，貫穿于學校教育教學的全過程。不斷樹立黨員干部和廣大師生“崇廉尚潔”的思想道德觀，促進校風、教風、學風的根本好轉，建立“廉潔從政、誠信守法”的良好風尚。

一、開展廉政文化進校園的基本情況。

按照教育部辦公廳《關于在大中小學開展廉潔教育試點工作的意見》和《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，突出對教師特別是黨員干部教師的反腐倡廉教育，嚴肅懲治各種不正之風、違紀違法行為，用行之有效的教育手段來激濁揚清，提高師生對腐敗的認識、對黨和政府的信任及對倫理道德的評判標準；堅持廉政文化建設與科學發展觀教育相結合、與校園文化建設相結合、與黨風行風師風建設相結合、與學校素質教育相結合，注重教育的多層性、針對性和實效性。

（一）加強領導，認真部署。為了認真組織好2009年廉政文化進學?；顒?，市教育局作為牽頭單位，認真按照麗江市2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解的要求，于7月8日組織召開廉政文化進學?；顒庸ぷ髯剷?，市教育局、市委宣傳部、麗江報社、市文廣局等牽頭及協辦單位領導、市教育局機關科室負責人和古城區、玉龍縣教育系統負責人以及市直學校相關負責人參加了會議。會議由市教育局分管副局長李淑芳同志主持。會議成立了廉政文化進學校領導小組及辦公室，學習了云南大學廉政文化教育先進經驗，區縣及市直學校分別交流了各自的工作開展情況和下一步工作打算，其它與會人員就今年開展廉政文化進學校工作作了發言。最后會議統一了思想，提出今年教育系統組織開展廉政文化進學校“六個一”活動意見。其具體內容為：由市教育局機關組織一次黨風廉政警示教育；古城區、華坪縣、寧蒗縣以區縣為主開展一次廉政文化板報競賽活動；玉龍、永勝縣以縣為主開展一次學校廉政文化詩歌朗誦比賽活動；市一中組織一次學校內的廉政文化演講比賽；市民族中等專業學校組織一次黨風廉政報告會；由市廉政文化進學校領導小組組織一次全市教育系統廉政文化詩歌朗誦比賽活動；全市教育系統開展一次廉政文化建設征文活動。并初步訂于九月份開始陸續展開。

（二）高度重視，積極開展。

9月2日下午，麗江市廉政文化進校園活動領導小組在市教育局開展了警示教育活動。市廉政文化進校園活動領導小組 成員、市紀委監察局、市委宣傳部、市文廣局等相關部門分管領導、市教育局全體干部職工參加了會議。市廉政文化進校園活動領導小組組長、市教育局局長張紹良同志主持了活動。全體人員觀看了廉政警示片《難逃其咎――鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》，警示片通過客觀翔實的資料，深入細致的采訪，視覺沖擊震撼。通過鄭筱萸本人的痛心懺悔，深入剖析了其腐化墮落的犯罪軌跡，深刻揭露了其違法違紀行為對黨和政府形象的損害以及社會公眾的危害。參加了警示教育活動的人員一致認為，廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從鄭筱萸案件中汲取教訓，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，時刻把人民群眾的利益放在第一位，恪盡職守；必須加強思想修養，模范遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和各項規定，管住管好配偶、子女和身邊的工作人員；自覺接受監督，讓權力始終置于群眾的監督之下，只有樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記自己肩負的神圣責任，才能沉浮不躁，榮辱不驚。11月24日，市廉政文化進學校領導小組組織了一次全市教育系統廉政文化詩歌朗誦比賽活動，活動在云嶺劇場舉行，市人大、市政協、市紀委監察局、第六紀工委監察分局、市委宣傳部、市教育局、市文廣局、麗江日報社相關領導觀看了此次比賽。全市十四個參賽代表隊參加了比賽，通過激烈的角逐，決出了一等獎兩名，二等獎四名，三等獎八名。表現了“弘揚廉潔文化，鑄造廉潔人生”的主題，展現了我市改革創新、教育發展取得的成果和全市師生的風采。

由于受甲型H1N1流感影響，部分比賽不能照原計劃舉行，正在積極籌備中。

同時也清醒的看到，面對新形勢新任務對反腐倡廉宣傳教育工作的新要求我們不有許多需要改進的地方，比如，在深入學習、加強調研方面還不夠扎實，對新形勢下反腐倡廉宣傳教育工作特點、規律的研究有待進一步增強；在自身建設方面還存在薄弱環節等。

二、下一步努力方向

各級各類學校擔負著培養和造就社會主義事業接班人和建設者的重任。而廣大青年學生是祖國的未來、民族的希望，他們是否具有堅定的廉潔信念，將直接影響他們如何正確看待權利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會廉政風氣。因此，加強校園廉政文化教育顯得勢在必行，也是紀檢機關和教育工作者面臨的新的課題。在今后工作中，應著重抓好以下幾個方面：

（一）建立良好的校園風尚

好的校風能激發和凝聚學校成員的內在動力，催人奮進。作為社會教育機構，必須確立崇尚科學文化、弘揚傳統美德、追求真理先進、激發創新精神的文化建設目標，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想理念，綜合運用思想教育、紀律教育、法制教育等手段，積極倡導廉政文化、奉獻文化、守紀文化、禮儀文化等，營造出正氣昂揚、清廉文明、和諧發展的輿論氛圍，引導廣大師生明辨是非、區分善惡、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入腦、入心。結合大中小學思想道德教育的整體 規劃，積極推進廉潔教育進課堂、進校園、進學生頭腦，立足當前、著眼長遠、因勢利導、循序漸進，不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操。

（二）營造健康的文化環境

廉潔種子的生根發芽離不開一個良好的土壤。要使校園廉政文化產生良好效果，氛圍的營造、環境的打造十分重要。一是創設廉潔的文化環境。要立足廉政，結合校園實際，打破常規，深入挖掘新的廉潔教育資源，盡力為學生的發展提供廉潔寬闊的空間。如開辟師生廉政作品專欄，懸掛著名科學家、學者、廉官的畫像，著名的治學、治教、反腐倡廉名言警句，書寫催人奮進的廉政標語等。二是創設健康的外部環境。要加強對學校周邊環境的治理，特別是網吧、書吧、影視廳等的治理整頓，切實防止影響學生健康成長的文化扎根駐營。

（三）搭建豐富的文化載體

校園是傳播文化的場所，各種文化載體很多，必須綜合利用。一要充分運用傳統載體。將廉政文化教育納入教育教學計劃，充分挖掘和利用政治、語文、歷史等教材中的廉政教育資源。同時，還要組織專門人員篩選適合于各層級學生的廉政文化讀本，通過開設廉政教育課程，在課堂上進行廉政文化的灌輸、廉潔意識的培養。使每個學生都從形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風走進學生心底，進而引導學生做有正氣，重氣節的人。二要擴大廉政文化陣地。要多方設立載體，廣泛搭建平臺，以校廣播站、校園網站、校報?？鍒蟮葹檩d體，定期播報廉政勤政先進典型的事跡，播放廉政教育錄像片，發布廉政教育信息；以廉政文化宣傳標語、宣傳畫、警示教育牌、廉政文化宣傳櫥窗等為載體，營造廉政文化的聲勢。三要豐富廉政文化活動。努力做到內容時代化——內容選取上既注重吸收傳統廉政文化精華，又根據時代特點，廣泛吸收收集具有時代氣息的廉政文化標語和易看易懂的各種漫畫，強化對群眾的宣傳教育；形式多樣化——要根據不同類別學校、不同學生的特點，分層級、分層次組織開展廉政文化活動。如以校園文化長廊和宣傳欄等為宣傳主陣地，籌建設立“廉政文化宣傳廊”、“廉政文化小標牌”，大力宣傳廉政文化。如開展廉政事跡演講比賽、廉政知識競賽、學習交流會、主題辯論會、參觀廉政文化教育基地、征集廉潔自律格言等活動，使廉政知識在各項活動中得到傳播，增強廉政文化的輻射力；效果立體化——文字簡單、主題突出，使廣大師生易于認可和接受，強化了監督意識，也使大家受到長期警示。

（四）構筑規范的工作機制

建立規范有序的工作機制，是維系學校正常秩序、推進廉政文化建設的重要保證。一是要把校園廉政文化建設納入學校制度建設的重要內容，與學校物質文明、精神文明、政治文明建設相結合，同教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保校園廉政文化建設與學校其他工作同步發展，相互促進。二是要堅持與 時俱進，求真務實，按照貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，體現正面引導、反面警示，不斷創新校園廉政文化建設的方式方法，促進校園廉政文化建設的深入和長效。三是要充分發揮黨組織和共青團、工會、婦聯等群團組織的優勢，共同開展好廉政文化進學?；顒?。

會議給出了三點意見：推進反腐倡廉宣傳教育工作科學化必須要有很強的主動意識，主動查找問題，定好位置，加強聯系，承擔責任；要有很強的特色意識，進一步豐富教育內容、改進教育方式、拓寬領域、擴大教育覆蓋面，增強針對性和實效性；要有很強的大局意識，及時準確地把握涉及改革發展穩定全局的突出問題，以及黨風廉政建設出現的傾向性、苗頭性問題，研究解決問題的對策和建議。

推進反腐倡廉宣傳教育工作科學化要把握宣教對象重點，在普遍開展教育的同時，突出領導干部和關鍵崗位公職人員；要把握宣教內容重點，抓好《廉政準則》教育、警示教育、從政道德教育，引導注重官德人品修養，培養核心價值觀；要把握宣教創新重點，善于采用生動形象和喜聞樂見的載體、品種、風格、形式，積極運用新興媒體、遠教系統等現代科技手段，使反腐倡廉工作更加入情入理，深入人心。要求正確認識和把握反腐倡廉宣傳教育工作面臨的新形勢、新任務、新要求，切實增強責任感和緊迫感，抓住機遇，乘勢而上，進一步鞏固和發展反腐倡廉宣傳教育工作的良好局面。

麗江市紀委監察局派出第六紀工委監察分局

2009年10月30日

第四篇：財務工作交流材料

財務工作交流材料

一、加強分析與總結，提高決算工作的科學性

我們從事前、事中和事后三個方面入手，全面掌握所屬單位的經營狀況和財務管理情況，為科學開展決算工作提供了有力的保障，財務工作交流材料。

一是在事前階段，充分了解行業和公司的客觀情況。我們要求財務人員不僅要精財務，還要懂業務、善管理。我們經常通過調研、座談等方式，深入了解所屬單位的行業背景、市場競爭狀況，發展階段、存在的問題等，研究其在財務上的反映及對策等。這樣一來，在決算時就能夠把握大的方向，做到心中有數。

二是在事中階段，及時從財務角度關注所屬單位的經營情況。我們每月都進行財務分析，每季度進行預算分析，不定期進行各類專題分析。同時，我們建立了重大事項報告制度，所屬單位可能會影響集團整體財務狀況的事項都要上報。通過這些手段，我們可以及時發現所屬單位當年經營過程中的新情況、新特點，在決算時可以有所準備。

三是在事后階段，加強決算工作總結與質量考核。參照財政部決算考核評比的做法，我們已經開始統一的財會工作質量考核，將所屬單位包括決算在內的各項財務工作都納入考核范圍，并根據評分結果實施獎懲，對考核不合格的單位，將采取通報批評、要求限期整改等措施。這既可以起到很好的激勵約束作用，又可以較好地分析總結工作中的不足，為進一步改進決算工作提供依據。

通過上述工作，我們對決算工作規律的認識和把握能力不斷提高，使決算工作逐步走上科學化、規范化的道路。

二、加強基礎建設，提高決算工作的整體水平

決算工作質量是一個企業財會工作質量的綜合體現。只有打牢會計基礎，才能從根本上提高決算工作水平。為此，我們以“三個統一”為目標，努力推動全系統的會計基礎建設。

一是統一會計政策。在新準則下，企業對會計政策有了較大的選擇空間。如果各所屬單位會計政策不一致，既不利于實施統一管理和評價，也顯著增加了合并報表的難度。為此，我公司大力推動了系統內會計政策的統一，制定了《統一會計政策與重大會計估計指引》，就資產減值、金融資產估值等重點難點問題下發了具體指引。同時，我們理順了內部溝通渠道，對于新出現的會計政策問題，由集團牽頭，會同各所屬單位及審計師共同研究，共同執行，確保系統內會計政策可以保持一致。

二是統一財務管理體制。我們還根據財政部下發的《金融企業財務規則》等制度，起草了中國人壽系統的預算管理辦法、財務管理指引、資金管理指引、會計基礎工作規范、統計信息管理規定等，進一步完善了財會制度體系，規范了財會工作流程，提高了系統財會工作的規范化、標準化程度，也為加強決算管理打下了基矗

三是統一財務系統，工作匯報《財務工作交流材料》。從2011年起，我公司開展了新一代財務系統的建設工作。截至目前，我公司絕大部分保險類子公司已經統一使用SAp財務系統，在基礎架構等方面提高了一致性，下一步我們還將打造系統內統一的財務信息平臺。今年以來，我公司又大力推動新一代預算系統，該系統由集團統一實施，集中部署，使各單位的預算編制模板和工作流程實現了統一。

通過以上三個統一，我們有效地整合了系統內的資源，提高了會計基礎工作水平，為決算工作打下了堅實的基矗

三、加強組織協調，提高決算工作的時效性

決算工作周期長、涉及面廣、流程復雜，如果沒有良好的內部組織管理，很難按時完成決算任務。我們在決算的組織協調過程中，重點是做好“三個提前”。

一是工作提前布置。每年財政部決算會議之后，我們都緊接著召開全系統的決算工作會議，由集團公司分管財務的副總裁進行動員，提出要求，集團公司財務部對決算的格式、內容、時間等要求進行詳細布置。各所屬單位也在第一時間將決算工作布置到分支機構。通過提前布置，為決算的準備和實施預留了充分的時間，也大大提高了決算工作的計劃性。

二是問題提前解決。對于集團自身和所屬單位的重要財務事項，我們都提前組織解決，而不是等到決算才動手研究。例如，2011年我們發現可供出售金融資產資產的減值問題比較突出，行業中沒有統一的做法。為此，我們從8月份起，就組織所屬單位和審計師研究制定減值標準，達成了一致意見，到決算時只是一個具體計算的過程，大大節約了時間。包括審計工作，我們也是在上一年的10月份起就組織預審，從而可以有效壓縮正式審計的時間。

三是材料提前上報。我們不是簡單劃一個決算上報的最終期限，而是要求所屬單位分類分批上報。例如，我們對決算報表，我們要求所屬單位至少分三次上報，一是電子版初稿，二是數字確定的電子版終稿，三是簽字蓋章后的紙質版。對于有些不依賴于決算報表的材料，我們也會要求提前上報。因為如果所有材料都在最后一次性上報，在決算初期所屬單位就沒有壓力，進展緩慢，而到最后發現來不及時，為時已晚。通過分類分提前批上報，既可以合理安排時間，也能有效地掌握決算進度，進行督促。

通過以上三個提前，確保我們的決算工作可以高效、穩步、有序地開展，做到按部就班，忙而不亂，決算完成的時效性也逐年有所提高。

四、加強內外部復核，提高決算工作的準確性

內外部復核是提高決算工作質量的必要手段。我們在決算過程中堅持“把好三關”，將問題和差錯消滅在內部，解決在上報之前。

一是把好初審關。集團本級和各直屬單位每年都會組織財務部門的各相關處室，開展大規模的決算審核。我們會提前設計審核底稿，確定審核要點，明確審核分工。各處審核人員各司其職，分工協作，通過計算機校驗和個人經驗判斷相結合，對各分支機構上報的決算報表進行審核，有問題及時反饋修改。通過綜合化、立體化的決算審核，可以有效地發現和解決各單位決算中不合規、不合理的問題。因為一旦進行了合并匯總，這些問題就會想陷入汪洋大海一樣，再難被發現。因此，初審關是決算質量的基矗

二是把好審計關。每年我們都聘請會計師事務所對集團本級和所屬單位進行審計。會計師事務所通過履行嚴格的審計程序，借助其專業判斷，可以進一步減少決算報表編制過程中的差錯，提高會計準則和監管規則的遵從度。此外，目前我們系統內大部分單位的審計機構已經統一為一家，集團公司還可以從審計師的途徑，了解各所屬單位在決算編制過程中的問題，并采取相應的措施。

三是把好報送關。我公司高度重視上報財政部各項決算材料的質量。近年來，隨著工作時效性的提高，我們一般在4月初即已基本確定決算結果，這樣就留出了充裕的時間準備各項決算上報材料。我們要對所屬單位上報的數據文件進行反復檢查，做到所有校驗關系全部通過或都有解釋說明，所有數字與審計報告、財務分析報告保持一致。我們十分重視財務分析報告的編制，在平時積累的基礎上，反復討論，集思廣益，力求將分析報告寫全、寫深、寫透。

通過把好以上三關，我們較好地控制了決算數字的差錯風險，提高了決算材料的質量，也充分體現了決算工作的價值。

第五篇：水務局在水旱災害防御工作視頻會議上的交流發言

水務局在水旱災害防御工作視頻會議上的交流發言

各位領導、同志們：

2020年，X市水務局黨組高度重視水旱災害防御工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“兩個堅持、三個轉變”防災減災救災新理念，堅持“水利工程補短板、水利行業強監管”發展總基調，按照省水利廳和市委市政府安排部署，堅持底線思維、強化風險意識，立足防大汛、抗大旱、搶大險，早謀劃、早安排、早部署，突出重點、強化責任、狠抓落實，細化三個關鍵環節，全力抓好水旱災害防御工作。

一、提高政治站位，主動擔當作為

2020年，面對X市降水量比往年同期偏高，短時強降雨、冰雹等極端天氣頻繁出現的嚴峻形勢，局黨組高度重視，把水旱災害防御工作緊緊抓在手上，克服疫情影響，早謀劃早安排早部署，第一時間傳達學習水利部、水利廳水旱災害防御相關會議、文件和指示精神，研究貫徹落實具體措施，分析2020年水旱災害防御形勢，印發了《關于做好2020年水旱災害防御工作的通知》，對全市2020年水旱災害防御工作做出了具體的安排部署，明確了重點，細化了措施，強化了責任。

二、突出工作重點，補齊短板弱項

一是提升技術支撐能力。組建了水旱災害防御專家庫；開展了水旱災害防御技術學習與研究，補足防汛搶險技術支撐體系。同時，與長治市水文局連通了水雨情監測系統，實現了關鍵地段水雨情信息的及時掌握。

二是編制完成超標洪水防御預案。配合省水利廳做好沁河超標洪水防御預案編制工作；編制完成《X市城市超標洪水防御預案》《X市丹河超標洪水防御預案》。督促各縣（市、區）編制完成重點防洪縣城（城市）以及重點河流超標洪水防御預案。

三是明確工作任務，確保安全度汛。印發了《關于開展2020年河道行洪安全專項檢查整治工作的通知》，開展了為期三個月的“清河行動”；全面落實水庫安全管理責任制，明確“三個責任人”，同時，落實了水庫防汛搶險物資和隊伍；認真開展2020山洪災害防治項目建設與維修養護，完成了《X市山洪災害防御體系自評估報告》；在此基礎上，加強值班值守，嚴格執行24小時值班和局領導帶班制度，確保汛情災情第一時間報送。

三、加強巡查督導，強化責任落實

一是靠前指揮全力應對洪水。2020年汛期，X市啟動了水旱災害防御四級應急響應，有效應對了X月X日、X日、X日的連續強降雨過程。X月X-X日，X市出現近年來最強降水過程，省、市、縣三級水利部門高度重視，省水利廳派出專家組赴X指導防汛工作，進行會商研判，技術指導，市、縣水務局派出精干力量，一同赴防汛一線，開展洪水防御工作。通過省市縣各級部門的精心組織、協同配合，努力把洪澇災害降低到了最低限度。

二是加強技術督促指導。為確保全市安全度汛，成立了X個專班工作小組，堅持每半個月深入到各縣（市、區）對水旱災害防御工作進行督促指導。特別是在汛期實行技術指導、隱患排查、督促整改，確保各項工作落到實處。

三是堅守水旱災害防御底線。我們以“超標洪水不打亂仗，標準內洪水不出意外，水庫不因工作不到位垮壩失事，山洪災害不出現群死群傷”為目標，嚴格落實防汛責任人，把水庫安全、超標準洪水防御、山洪災害防御作為水旱災害防御工作的重中之重，確保守住水旱災害防御底線。

四是加大應急處置力度。嚴格落實重點河段、水庫、淤地壩24小時值班值守，降雨期間加大巡查頻次，保障信息暢通。對于發現的問題，實行清單式管理，建立臺賬，確保件件有著落、事事有回音、問題隱患整改到位。

雖然，2020年我市水旱災害防御工作取得了一定成效，但與省水利廳、與市委市政府的要求還存在一定差距，與其他兄弟市相比還有一定不足。2021年，我們將在省水利廳的領導、支持下，認真貫徹落實中央、省委省政府、市委市政府的決策部署，按照本次會議和常廳長講話精神，聚焦防范“超標洪水、山洪災害、持續干旱”三大風險，認真做好水旱災害防御工作。一是加強應急值守和預測預警。進一步落實24小時值班制度，加強山洪災害監測預警、水庫等重點環節的應急值守，及時發布預測預警信息，為水旱災害防御提供精準的技術支撐。二是維修監測預警設施。及時安排部署，對監測預警預測設施進行檢測、維修和更換，確保山洪災害監測系統正常運行，數據傳輸、預警預報及時、準確，確保防汛信息全覆蓋，提高防災能力。三是全面提升水旱災害防御能力。按照消隱患、提標準、強弱項的思路，加快水利工程水毀修復，以強有力的措施確保2021年安全度汛，為全省水旱災害防御工作取得全面勝利做出X貢獻，以優異成績迎接建黨100周年！