黨建工作交流發(fā)言：以“五個強起來”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關(guān)黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強起來。

我們根據(jù)實際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設(shè)立5個黨支部，使公司黨的組織機構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個黨支部，實現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導(dǎo)完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務(wù)實操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質(zhì)量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確年度黨建工作目標任務(wù)。按季度對黨支部日常工作、重點任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設(shè)強起來。

近年來，我們突出標準化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)。印發(fā)《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅實制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。