第一篇：遵義市水利局直屬事業單位2008年公開考試招聘人員面試方案

遵義市水利局直屬事業單位2008年公開考試

招聘人員面試方案

根據市人事局遵市人發（2008）8號《遵義市人事局關于，遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》通知、《遵義市2008年統一向社會公開考試招聘市直事業單位人員（機關工勤人員）簡章》)文件精神和要求，為確保面試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案。

一、組織領導

為認真做好我局下屬事業單位公開考試招聘管理人員工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：

組長：張 立（市水利局黨組書記、局長）

副組長：彭粵平（市人事局黨組成員、副局長）王洪利（市水利局黨組成員、紀檢組長）蘇平（市水利局副調研員）

成員：周書江（市水利局黨組成員、副局長）曾憲福（市水利局總工程師）

楊定策（市水利局監察室主任）

伍連中（市水利局人事教育科科長）余瀚明（市水利勘測設計研究院副院長）周海（市人事局錄用調配科副主任科員）

二、招聘的職位和人數

市水利水電勘測設計研究院技術員二名、市水土保持生態環境監測站（市水利經濟管理中心）技術員一名、市水利水電建設工程質量監督站技術員一名、市水政監察支隊工作人員一名。

三、面試人員確定

筆試工作結束后，按照每個職位筆試成績由高到低1:3的比例確定進入面試環節人員。報考同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。（進入面試人員由招考單位負責通知）

四、考官組成面試考官共設7人，其中，市紀委1人、市人事局1人、市水利局及招考單位3人、人事局指定相關考官2人。

五、面試時間和地點

面試時間：2008年12月16日上午9：00

面試地點：市水利局會議室。

（考生憑本人身份證和筆試準考證提前20分鐘到面試地點報到）

六、面試內容和范圍

1、應變題：主要測試報考人員的邏輯思維、組織協調、語言表達、判斷分析等能力。

2、專業測試：主要包括《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政許可法》及相關水利專業知識。

（面試總分按百分制計算）

七、總成績計算和成績公布

考生總成績=（筆試成績+加分）×30%+面試成績×70% 面試結束后5個工作日內，按總成績從高到低排名，在市水利局辦公樓張貼公示，同時在遵義人事人才網上公示。

八、體檢

在總成績公示期滿后7個工作日后按照招聘崗位名額和考生總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員，如遇體檢不合格的，按考試總成績從高到低依次遞補下一名參加體檢。

報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發[2005]4號文件的規定執行，體檢費用由考生自理。

九、考核（政審）

經體檢合格人員，確定為考核（政審）對象，由市水利局對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。如考核（政審）中發現有不合格的，按考生總成績從高到低依次

遞補下一名進入體檢和考核（政審）。

十、公示

考核（政審）工作結束后5個工作日內將擬聘人員分別在市水利局辦公樓張貼公示，并在遵義人事人才網上公示。如擬聘人員在公示期間有異議的，由市人事局或市水利局進行調查處理。

十一、辦理聘用手續

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按相關照規定報市人事局審批，辦理聘用手續。

十二、紀律與監督

此次公開招聘工作在市人事局的指導下進行，自覺接受人事、紀檢監察部門和新聞媒體及社會的監督，嚴格執行考試工作的各項規定，認真落實各項保密措施和回避制度，確保招聘工作公開、公平、公正。

招考咨詢電話：市水利局8932010（人事教育科）招考舉報電話：市水利局8930500（監察室）市人事局3119330（錄用調配科）

遵義市水利局

二〇〇八年十二月八日

第二篇：遵義市民族事務委員會(市宗教事務局)直屬事業單位2011年公開考試招聘人員面試方案

遵義市民族事務委員會（市宗教事務局）

直屬事業單位2011年公開考試招聘人員面試方案

根據《遵義市2011年統一向社會公開考試招聘市直事業單位人員（機關工勤人員）簡章》)文件要求，為確保面試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案。

一、組織領導

為認真做好我（委）局下屬事業單位公開考試招聘人員工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：

組長：鄭明蛟市民委（宗教局）黨組書記、主任（局長）副組長：史廷昌市民委（宗教局）副主任（副局長）劉華市民委（宗教局）黨組成員、調研員 成員：宋麗市民委（宗教局）辦公室副主任

付敏市民委（宗教局）宗教科科長

馮輝市民委（宗教局）民族文化研究所所長

何宣貴市民委（宗教局）政策法規科科長

哈旭市民委（宗教局）民族科科長

二、招聘的職位和人數

市宗教事務執法支隊管理人員2名（A類）、市民族文化研究所專業技術員1名（B類）。

三、面試人員確定

筆試工作結束后，按照每個職位筆試成績由高到低1:3的比例確定進入面試環節人員。報考同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。（進入面試人員由招考單位負責通知）

四、考官組成面試考官共設7人（其中紀檢監察1人），面試考官組組長由主管部門領導擔任，成員由主管部門、招聘單位及相關專家組成。

五、面試時間和地點

面試時間：2011年8月5日上午9：30

面試地點：遵義賓館

領取面試準考證時間：2011年8月4日下午3：30—5：001

（考生憑本人身份證和面試準考證提前30分鐘到面試地點報到）

六、面試內容和范圍

1、應變題：主要測試報考人員的邏輯思維、組織協調、語言表達、判斷分析等能力。

2、專業測試：

A類主要包括黨的宗教理論政策、宗教基礎知識、《憲法》、《宗教事務條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政許可法》及相關專業知識；

B類主要包括黨的民族政策理論，民族基本知識，民族問題研究，民族文化、體育、教育、古籍等相關專業知識。

（面試總分按百分制計算，成績保留小數點后兩位。）

七、總成績計算和成績公布

A類：考生總成績=筆試成績50% 面試成績50%；

B類：考生總成績=筆試成績30% 面試成績70%。

面試結束后5個工作日內，按總成績從高到低排名，在市民委（宗教局）辦公樓張貼公示，同時在遵義市人力資源與社會保障局網上公示。

八、體檢

在總成績公示期滿后7個工作日后按照招聘崗位名額和考生總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員，如遇體檢不合格的，按考試總成績從高到低依次遞補下一名參加體檢。

報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發[2005]4號文件的規定執行，體檢費用由考生自理。

九、考核（政審）

經體檢合格人員，確定為考核（政審）對象，由市民委（宗教局）對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。如考核（政審）

2中發現有不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補下一名進入體檢和考核（政審）。

十、公示

考核（政審）工作結束后5個工作日內將擬聘人員分別在市民委（宗教局）辦公樓張貼公示，并在遵義市人力資源與社會保障局上公示。如擬聘人員在公示期間有異議的，由市人力資源與社會保障局或市民委（宗教局）進行調查處理。

十一、辦理聘用手續

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按相關照規定報市人力資源與社會保障局審批，辦理聘用手續。

十二、紀律與監督

此次公開招聘工作在市人力資源與社會保障局的指導下進行，自覺接受人事、紀檢監察部門和新聞媒體及社會的監督，嚴格執行考試工作的各項規定，認真落實各項保密措施和回避制度，確保招聘工作公開、公平、公正。

招考咨詢電話：市民委（宗教局）3119425（辦公室）招考舉報電話：市民委（宗教局）3119425（辦公室）市人力資源與社會保障局8662655（事業單位管理科）

遵義市民族事務委員會遵義市宗教事務局

二〇一一年七月二十日

第三篇：關于2012年葫蘆島市直屬事業單位公開招聘人員面試的通知

關于2012年葫蘆島市直屬事業單位公開招聘人員面試的通知

按照中共葫蘆島市委辦公室、葫蘆島市人民政府辦公室《關于印發〈葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（葫委辦發〔2011〕15號），及《2012年葫蘆島市直屬事業單位公開招聘人員公告》、《2012年葫蘆島市直屬事業單位公開招聘人員補充公告》，現就2012年葫蘆島市直屬事業單位公開招聘人員面試的具體事宜通知如下：

一、面試時間 2012年9月22日

參加結構化面談的面試時間為：

上午8：30開始面試，下午1：00開始面試； 參加試講的時間為： 上午8：30開始試講； 參加技能考試的時間為：

下午1：00開始現場操作技能考試。

二、面試地點

葫蘆島市第一中等職業技術專業學校（新區廣播電視大廈和渤海船舶職業學院之間）。

技能考試地點為渤海船舶職業學院龍灣校區。

三、參加面試人員名單（見附表）

四、面試考生的報到、抽簽排序。

參加面試的考生須持本人有效身份證件、筆試準考證，按規定時間到葫蘆島市第一中等職業技術專業學校報到，接受工作人員的統一封閉管理；遲到半小時以上者取消面試資格。應試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序。

參加結構化面談的面試考生分別于面試當天上午7：40和下午12：20之前到面試地點報到；

參加試講的考生于當天上午7：30之前到面試地點報到；

五、面試規則

1、面試方法。

面試采用結構化面談的方法，由主考官提問，采取一問一答的方式進行，每名考生的面試時間不超過10分鐘。考官根據考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個最高分和1個最低分，保留5位考官的分數計算平均得分為考生的最后得分。

招聘崗位中有試講要求的崗位，以試講代替面試，每名考生的面試時間不超過15分鐘。

2、具體程序。考生自候考室到考場參加面試，面試后離開考場在考場外候分，待下一名考生面試后再返回考場聽分。

3、考生分組方法。堅持參加同一個職位面試考生使用同一套面試試題并由同一組考官面試的原則。

4、面試題本的使用。面試期間，每半天為一個單元、使用一套面試題本。

5、面試合格分數線為60分，考生面試成績低于合格分數線的不能錄用。參加面試的考生，要在面試前抽簽決定面試順序，并按順序號參加面試。面試時，考生只報考場號及面試順序號，不得報出姓名和準考證號。考生參加面試不得穿戴有特殊標志的服飾，攜帶的通訊設備要放到指定地點，交工作人員保管，一旦發現私自攜帶，無論是否使用均按違紀處理，取消其面試資格。考生不得攜帶資料進入面試考場，不得帶走面試草紙。面試后，考生須及時離開考場且不得在面試考場附近逗留。

附件：面試名單.rar

葫蘆島市人力資源和社會保障局

二〇一二年九月十七日

第四篇：遵義市農業局2008年事業單位公開考試招聘新增人員專業技能測試方案（精選）

遵義市農業局2008年事業單位公開考試

招聘新增人員專業技能測試方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。新增人員公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則進行，深化事業單位人事制度改革，提高人員素質，堅決杜絕選人用人上的不正之風。

二、組織領導

為切實加強事業單位公開考試招聘新增人員專業測試的工作，經局研究決定，成立遵義市農業局事業單位公開招聘新增人員工作領導小組。組成人員名單如下：

組 長：羅紹懷（遵義市農業局黨組書記、局長）副組長：朱新宇（遵義市農業局黨組成員、副局長）

婁方德（遵義市農業局黨組成員、總農藝師）

馮仕強（遵義市農業局黨組成員、紀檢組長）

李連華（遵義市人事局紀檢組長）

成 員：肖石剛（遵義市農業局監察室主任、副縣級紀檢員）

王 琦（遵義市人事局錄用調配科）

何祖華（遵義市農業局辦公室主任）

周開芳（遵義市土肥站副站長）

朱 紅（遵義市土肥站副站長）謝龍林（遵義市農業執法支隊副支隊長）

張 杰（遵義市農業局綠色食品辦公室副主任）

董亞菱（遵義市農業局辦公室主任助理）

三、監考人員組成：

監考人員由以下人員組成：市紀委、市人事局、羅紹懷、朱新宇、婁方德、馮仕強、肖石剛、何祖華、周開芳、朱紅、謝龍林、張杰、董亞菱。

四、專業技能測試

筆試工作結束后，按照筆試成績由高到低1：6的比例確定進入專業技能測試環節人員。考生筆試成績出現末尾并列的，同時進入專業技能測試。

（一）、報名

1、時間于2008年11月3日——4日，考生報名時憑《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）并交近期免冠照片（1寸）一張到遵義市農業局（干休所內）人事室張杰同志處（屆時對每位考生另收取專業技能測試考務費50元）。

2、考生于筆試的前3日內在遵義市農業局（干休所內）領取《專業技能測試準考證》。

（二）、專業技能測試

1、考試時間和地點

考試時間：2008年11月13日； 地點：老城官井路58號遵義市農業局老辦公樓四樓會議室。考生憑《專業技能測試準考證》和《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）參加專業技能測試。

2、專業技能測試采取筆試和面試結合進行，筆試、面試成績均以100分制計算。筆試成績占專業技能測試總成績的70%，采取閉卷方式進行。面試成績占專業技能測試成績的30%，采取現場出題方式進行。

專業技能測試成績=筆試×70%+面試×30% 考生總成績=綜合知識成績×30%+專業技能測試成績×70% 筆試范圍：包括土壤、肥料、農產品質量安全檢測等相關知識。

面試范圍：應著重考察報考人員邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、儀表儀態、行為舉止。

3、面試考官組組長由主管部門領導或招聘單位負責人擔任，成員由主管部門或招聘單位及人事、紀檢部門人員以及相關專家組成，一般為7人，但招聘單位考官不得超過考官總數的1/3。專家成員必須是政治素質高、業務能力強的本專業中級以上專業技術職務人員。

4、面試結束后的5個工作日內,招考單位或主管部門按成績計算方法計算考生的總成績，并按總成績從高到低排名, 在遵義市人事人才網公布公布，同時在遵義市農業局公示欄進行公示。

五、專業技能測試試題命制及評分

由市農業局負責組織實施，筆試擬定5至7名專家出題人員名單，由人事、紀檢部門隨機抽取出題人員，封閉出題，并嚴格保密規定，命制過程接受紀檢、監察部門的監督，對參與試題命制的人員實行入圍管理。面試由考官組現場出題現場打分。

六、體檢

筆試、專業技能測試結束后，按相應比例計算考試總成績。根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的,從進入專業技能測試的人員中依次遞補體檢人員。報考本單位職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發[2005]4號)文件的規定執行，體檢費用考生自理。

七、考核（政審）

體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。考核（政審）工作由市直事業單位人員（含機關工勤人員）招考辦公室統一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導和監督下具體負責實施。考核（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。

在考核（政審）中發現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經市直事業單位招考辦審定，取消擬聘用資格： 1、2006年以來招考的公務員（含選調生）。

2、定向到具體行業或單位的2008屆畢業生。

3、現役軍人、在校生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員。

5、曾被開除公職。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）。

7、不符合招考職位所需資格條件。

8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。

9、經市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。考核（政審）中發現有不合格的，從進入面試（專業技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補考核（政審）人選。

八、公示

經筆試、專業技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人事人才網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。

九、紀律與監督

事業單位招聘工作政策性強、群眾關注度高，招聘工作人員必須要講大局、講政治、講原則。招聘工作的全過程要在遵義市農業局黨組的領導下，在市紀委及市人事局的監督指導下進行，確保公正、公平、公開。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，考生在招聘過程中違紀違規被取消聘用資格后，若需遞補的，從體檢合格人員中按綜合成績從高到低依次等額確定遞補人員。

十、咨詢舉報電話：

人事局：3119330 農業局：8250388、8802999、8260586

遵義市農業局

二OO八年十月三十日

第五篇：2014年青島市水利局所屬部分事業單位公開招聘工作人員面試方案

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2014年青島市水利局所屬部分事業單位公開招聘工作人員面試方案

2014青島事業編面試輔導：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/qd_m.html?wt.mc_id=bk10520

根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》和《2014青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2014年青島市水利局所屬部分事業單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

市水利局所屬部分事業單位公開招聘3個崗位，共3人。其中市大沽河管理局招聘1個崗位，共1人;市水土保持管理站招聘1個崗位，共1人;市水資源辦公室招聘1個崗位，共1人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

三、面試內容

根據所屬事業單位的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采取結構化面試現場答辯的方法。

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到香港中路17號參加由市水利局組織的面試。經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。面試時間為15分鐘，須在規定時限內完成。

五、面試時間和地點(一)面試時間

考生6月15日上午9:00前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。6月15日，上午9:30—12:00按抽簽順序開始面試。(二)面試地點

候考室設在市行政審批服務中心主樓(香港中路17號)2504室;面試考場設在2523室。

六、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績當天在青島市水利局網站(http://slj.qingdao.gov.cn)公布。

七、有關說明

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(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。

(二)未盡事宜按《2014青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。招聘單位聯系電話：*** 招聘單位監督電話：85916160

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