第一篇：2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘229名公告

2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘229名公告

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根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發〔2013〕18號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經州人民政府批準，2015年黔東南州直屬事業單位面向社會公開招考聘用事業單位工作人員共229名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。為做好公開招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1．2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業生；

3．本州戶籍或本州生源的應、往屆大專及以上學歷畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生，具體條件以崗位一覽表為準）；

4．由省級及以上機關統一選派現仍在黔東南州服務（含在黔東南州服務期已滿并取得服務證的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（以上四類人員統稱“基層服務項目人員”），其中：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月24日前服務期滿一屆及以上。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

3．年齡在18周歲及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周歲及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1970年11月24日及以后出生)；

4．具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備招聘崗位所規定的其他資格條件；

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5．身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；

5．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

6．已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期）未滿的事業單位工作人員；

7．已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

8．機關（參公）、事業單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的；

9．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

10．有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息

通過黔東南州人民政府網、黔東南人力資源社會保障網公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。

本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源社會保障網。

三、報名及網上資格初審

（一）報名

報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。筆試、面試（專業測試）考試時間相同的招聘單位報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據所報崗位要求，填寫《2015年黔東南州事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料 的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2015年11月30日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日17:00后，將在黔東南人力資源社會保障網公布報名人數與招聘崗位計劃人數達不到3:1比例的崗位（以交費人數為準），供報名人員參考。報名結束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網公布每個崗位報名人數情況。

（二）網上資格初審

網上資格初審時間為 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。

1．資格初審在州人力資源和社會保障局統一指導下，由各招聘單位及其主管部門具體負責。資格初審部門（單位）及初審工作人員對已經提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后48小時內對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，資格初審部門（單位）及初審工作人員須下載并打印留存報考人員《報名表》一式兩份，供現場資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由用人單位（或主管部門）提出申請，經黔東南州人社局審核同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員責任。

2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招聘單位（或主管部門）申請，經招聘單位（或主管部門）及州人社局同意后交由州人事考試中心修改。

3．2015年11月26日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的報考人員，可于2015年11月27日17:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門（單位）及初審工作人員在2015年11月28日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網上報名失敗。

4．通過網上資格初審的報考人員請于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”進行網上報名確認并繳納100元考務費。

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未在規定時間內完成報名確認并繳費的視為自動放棄。

5．報名確認并繳費成功后，報考人員請登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”下載打印《筆試準考證》。筆試考試時間為2015年12月5日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月1日9:00至12月3日17:00期間；筆試考試時間為2015年12月6日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月2日9:00至12月4日17:00期間。

未在規定時間內下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

四、考試方式

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業測試）相結合的辦法進行。

1．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

2．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

3．部分專業技術招聘崗位先進行面試（專業測試），后進行筆試的方式進行，具體崗位詳見崗位一覽表。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。1.筆試考試科目

報考管理崗位的，考試內容為《綜合知識》（基礎知識+基本理論+基本能力）； 報考專業技術崗位的，考試內容為《專業知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業知識）。

筆試考試工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施（凱里學院、黔東南民族職業技術學院由“兩院”負責組織實施，下同）。

2.筆試考試時間

筆試考試時間安排在2015年12月5日至12月6日之間，詳見《筆試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試（專業測試）的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、現場資格復審

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面試（專業測試）前對擬入闈面試（專業測試）的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現場資格審查方式進行。先進行面試（專業測試），后進行筆試的招聘崗位，面試（專業測試）前由用人單位及其主管部門通知考生先進行現場資格復審，現場資格復審合格的考生入闈面試（專業測試）。現場資格復審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，資格復審時間、地點見《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

（一）資格復審對象

現場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試（專業測試）的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬入闈面試（專業測試）對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試（專業測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試（專業測試）。如遇筆試成績名次末位（按入闈資格復審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復審對象。

2.先進行面試（專業測試）的崗位，按考生的面試（專業測試）成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定入闈筆試對象。同一崗位報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。

3.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業測試）出現缺考、違紀、棄權等原因致使入闈筆試（面試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經資格復審合格的可進入下一環節，但：

（1）既參加筆試又參加面試（專業測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環節；

（2）直接入闈面試（專業測試）的考生，面試（專業測試）分數達到60分及以上的，可進入下一環節。

（二）資格復審需提供的有關材料：

擬進入面試（專業測試）考生須持以下材料進行現場資格復審：

1．畢業證、學位證原件及復印件1份；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過；

2．本人所持《畢業證書》的學歷認證查詢結果（以學信網查詢結果為主）； 3．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；

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4．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

5．現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月 24日前服務期滿一屆的需持當地縣（市、區）教育局、縣（市、區）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；

6．機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件；

7．本州生源現戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生、全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業生、現仍在黔東南州服務的“基層服務項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“基層服務項目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件各1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份）；

8．報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如教師資格證、執業資格證等）。

各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所規定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格，并按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審結束后，擬入闈面試（專業測試）或筆試人員名單由用人單位及其主管部門向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

六、面試（專業測試）及綜合成績

（一）面試（專業測試）

面試（專業測試）工作在州人力資源和社會保障局指導下由用人單位及其主管部門具體負責組織實施。面試（專業測試）時間安排在2015年12月12日至13日之間，具體時間、事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

地點及事項詳見《面試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

面試（專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業測試）內容及面試（專業測試）方式由用人單位主管部門確定。入闈面試（專業測試）考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試（專業測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業測試）或面試（專業測試）成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。《面試準考證》到各用人單位領取（詳見《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》）。

（二）綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試（專業測評）成績× 面試（專業測評）所占比例。

2．直接入闈面試（專業測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業測試）成績。

筆試、面試（專業測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試（專業測試）成績的比例計算考生的綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業測試），以再次面試（專業測試）成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試（先進行面試的考生為筆試）缺考、違紀、棄權等原因致使面試（先進行面試的考生為筆試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試或可進入筆試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接入闈面試（專業測試）的考生，面試（專業測試）分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

在按規定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

（二）體檢

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本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。

體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位主管部門統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格的結論。

體檢時間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試（先面試的為筆試）工作結束后5個工作日內完成。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作在州人力資源和社會保障局的指導下，由用人單位及其主管部門具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

（四）定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；

（五）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

（六）已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期）未滿的事業單位工作人員；

（七）已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

（八）不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；

（九）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書或資格證件的；

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（十）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

（十一）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

（十二）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

（十三）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的；

九、聘用審批

經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序于2015年12月23日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調動手續。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。

十、紀律監督

（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0855-8221353 州人社局事業單位人事管理科

網絡報名技術咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心 監督舉報電話：0855—8223795 州人力資源和社會保障局紀檢監察室

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第二篇：2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），為認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關規定，省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業單位，面向社會公開招聘980名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

普通高等院校畢業生及符合崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報名形式及要求

1、報名時間與方式 報名時間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報名方式：本次招聘考試的報名、繳費和打印準考證均通過網絡進行，網址是湖北人事考試網（www.tmdps.cn）。

2、報名要求及繳費

報考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn），提交報考申請報名和繳費。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載、打印。

報考人員在提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請務必牢記。

網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規定（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網（www.tmdps.cn）上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名費。

3、準考證發放時間

報名成功后，報考人員請于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄以上網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決，聯系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時間和地點

（一）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。

2、報名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試前另外增加專業知識或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。

2、考試地點詳見準考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并劃定筆試合格線，請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網（網址：www.tmdps.cn）查詢個人的筆試成績。

六、總成績計算

1、總成績按筆試成績（《綜合應用能力測試》為20%；《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業科目考試或操作考試成績占20%）計算。不參加《專業與管理人員基本素質測試》只參加《綜合應用能力測試》的考試人員，其面試成績為總成績（《綜合應用能力測試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

七、資格復審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數按筆試排名順序依次遞補。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據崗位要求，經主管部門審定并在一定場所進行公示后，主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關規定辦理社會保險和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網 來源：湖北人事考

試網

為貫徹實施國務院新頒布的《事業單位人事管理條例》，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人[2003]16號），認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據湖北省直事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會保障廳今年組織省直部分事業單位，提供1021個崗位，面向社會公開招聘1397名工作人員。同時，省人社廳為提高全省事業單位公開招聘筆試工作效率，主動服務基層，今年起試行在省直事業單位公開招聘筆試階段為市、縣提供考務服務，有黃石、十堰、潛江三市提供106個崗位，面向社會公開招聘152名工作人員同步發布崗位信息，同步報名繳費，同期在各市分考場參加筆試。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表。

招聘崗位表中要求的工作經歷和年齡截止時間為：2014年6月30日。

三、報名形式及要求

（一）報名時間與方式

報名時間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網（）進行。

（二）報名要求及辦法

報考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報考所需的材料可從湖北人事考試網下載、打印。

報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。

（三）查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

報考人員請于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過報考申請審查的，可于6月19日16:00前改報其他崗位。通過報考申請初審的報考人員應于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。

網上確認后，按規定在（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元；只參加一個科目筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

（四）享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名考務費。

（五）準考證發放時間

報名成功后，報考人員應于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質測試A》或《基本素質測試B》考試。

2、考試地點詳見準考證。

（二）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試A》和《基本素質測試A》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試B》和《基本素質測試B》兩科。所有報考專業技術崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應用能力測試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進行。

2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》；下午考試內容為《基本素質測試A》或《基本素質測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應用能力測試A》考試。

本次公告同時公布《2014湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試期間增加專業或操作測試的，由各事業單位在面試前另行通知。

五、筆試成績查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統一組織閱卷評分，并按各招聘事業單位各崗位筆試（參加兩門考試者）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：3的比例確定人選進入面試。只參加《綜合應用能力測試A》一門筆試的考生，將全部直接進入面試。考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。

六、面試

各招聘單位及時通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權者需本人確認，報經人社廳批準可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業或高層次人才（博士或副高以上職稱）崗位，需報經省人社廳批準可適當放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執行。

七、總成績計算及考核體檢

（一）總成績計算

1、本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應用能力測試A》為15％；《基本素質測試A》為15％或《綜合應用能力測試B》為15％；《基本素質測試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業科目考試或操作考試的面試，則結構化面試答辯成績為30％，專業科目考試或操作考試成績為40％）計算。經審定不參加《基本素質測試A》只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其《綜合應用能力測試A》筆試考試成績作為參考，其面試成績為總成績。

2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規定。“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

具體審核辦法詳見省人社廳網站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關于“三支一扶”高校畢業生參與2013湖北省省直事業單位公開招聘考試有關問題的說明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請“三支一扶”高校畢業生及時向湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核、體檢人選。

體檢標準暫按錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。

八、公示及報備

各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試成績最優及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門范圍內公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢結果等報省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續

經省人社廳審核備案，并下達聘用通知后，各單位新招聘人員統一按規定簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。

十、參加此次省直事業單位公開招聘筆試的有關市，將參考本公告，結合各市的實際，自行發布各市公開招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由省直各部門和省屬事業單位負責解釋。各市所發布的公告，由各市負責解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘報名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：2017茂名市直屬事業單位公開招聘教育崗74人公告

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2017茂名市直屬事業單位公開招聘教育崗74人公告

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網，我們會及時更新動態!2017年茂名市直屬事業單位公開招聘工作人員250人公告(教師崗74人)，中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的規定，茂名市衛生和計劃生育局、教育局和民政局等主管部門所屬事業單位公開招聘衛生、教育和綜合類崗位共250名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

一般為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生(含暫緩就業)、往屆畢業生或具有國家承認學歷的人員(具體要求詳見附件1-3)。

4.年齡18-35周歲，部分崗位為18-45周歲, 具體年齡要求詳見職位表。年齡和工作經歷年限計算時間均截止到2017年5月31日。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.法律、法規規定的其他條件。

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(二)下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理聘用手續，按所聘崗位執行茂名市規定的薪酬待遇。

三、報名辦法

(一)報名時間

報名時間：2017年5月24日8:30至2017年5月26日17:30;(二)報名方式

采用網上報名方式，應聘者請登錄“全國事業單位招聘網：(http://www.tmdps.cn)”，按提示進行報名。

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(三)資格初審

應聘者在網上報名后，由“全國事業單位招聘網”自動實時對報考人員提交的報名信息進行資格初審，請考生在報名結束后2日內登錄“全國事業單位招聘網”系統查詢資格初審結果。

(四)打印準考證

打印準考證時間為5月31日9:00—6月3日9:30，請通過資格初審的考生自行在網上打印準考證。

(五)注意事項

1.報名必須使用有效期內的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，在網上報名資格審核通過后，于6月1日—6月2日前到各招聘單位主管部門人事科提供相關證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)規定，提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經審查合格后，筆試成績加5分;符合《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)規定，提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，經審查合格后，筆試成績加5分。

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4.在職人員報考需征得工作單位同意，并在資格審查時提供書面證明。

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.報名所需各類證件資料等須于2017年8月31日前取得。港澳學習、國外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。

7.所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

四、招聘程序

(一)筆試、實操測試及成績公布

1.筆試

筆試時間、地點請考生按照準考證規定的時間、地點參加筆試。

根據按崗設考原則，筆試內容共分為三類，即衛生類崗位為通用衛生知識和素養，教育類崗位為通用教育知識和素養，綜合類崗位為公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。

2.實操測試

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實操測試時間、地點請考生按照準考證規定的時間、地點參加。

根據按崗設考原則，實操測試內容共分為三類，即音樂類崗位為通用音樂知識和素養，體育類崗位為通用體育知識和素養，美術類崗位為通用美術知識和素養。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。

3.成績公布

筆試和實操測試成績將在茂名市人力資源和社會保障局官網公布(時間另行通知)，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試(實操測試)成績合格者中，根據筆試(實操測試)成績從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數確定人選。

2.資格復審。進入面試人員須在面試前按規定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意茂名市人力資源和社會保障局網站公告(或關注微信公眾號“茂名人社”)。資格復審符合條件的，當場發放面試通知書。不按規定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。可在筆試(實操測試)成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業證書需附上有效的學歷鑒證原件及復印件;(2)身份證原件及復印件;(3)學歷和學位、專業技術資格、職業資格、外語水平等級證書、中共黨員證明等原件及復印件;(4)崗位工作經歷有效證明;(5)其他重要業績證明材料原件及復印件;(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員原件、復印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復印件。

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(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意茂名市人力資源和社會保障局網站公告(或關注微信公眾號“茂名人社”)。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績為60分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

1.參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.參加實操測試+面試的應聘人員總成績=實操測試成績×60%+面試成績×40%。

3.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試(實操測試)成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，若行業有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在茂名市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

(九)其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.本次招聘職位表(附件1-3)的專業類別和名稱均根據廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)進行填報,請自行查閱。

4.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2017年11月30日，只可遞補一次。

5.本公告由茂名市人力資源和社會保障局負責解釋。

6.聯系方式

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(2)聯系地址：茂名市文明北路68號(茂名市人力資源和保障局事業單位人事管理科)。

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第五篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日