第一篇：2016年內(nèi)蒙古區(qū)直屬事業(yè)單位招聘考試公告

官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/ 2016年內(nèi)蒙古區(qū)直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

2016年內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試筆試公告還沒有發(fā)布，以下是2015年公告，可供參考； 為了做好2015年度自治區(qū)黨政群直屬事業(yè)單位(含部門所屬事業(yè)單位，下同)統(tǒng)一組織公開招聘工作人員工作，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》要求，制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃聘用1196人。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員(蒙語授課高校畢業(yè)生)。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

二、招聘范圍

(一)具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;(二)全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);(三)不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考：

1.戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的畢業(yè)生;2.取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);3.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生。

以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

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三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備下列條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/ 3.具有良好的品行;4.具有大學(xué)專科以上文化程度;5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年4月28日至1997年4月28日期間出生);博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，年齡放寬至40周歲;6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;7.具有符合崗位要求的工作能力;8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

(三)下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);公務(wù)員未滿5年服務(wù)年限的;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格初審

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(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日9:00—5月5日18:00(期間：5月1日—3日休息，5月4日8:30開始)。

報(bào)考者須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。3.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

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官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/ 報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4.報(bào)考者自行選擇筆試地點(diǎn)和試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)和試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

6.報(bào)名期間，內(nèi)蒙古人事考試中心將從29日開始至報(bào)名截止每天上午10：00后在報(bào)名網(wǎng)站公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供報(bào)考者參考。(特別提醒：請(qǐng)考生選擇好職位及早報(bào)名，防止后幾天出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名)(二)資格初審

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1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為：2015年4月28日至5月6日24:00(期間：5月1日—3日休息)。用人單位須在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在審查欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考者補(bǔ)充。

《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間為：2015年4月28日至5月7日18∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。以上兩類報(bào)考者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方式進(jìn)行。報(bào)考者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古人事考試中心或就近的盟市人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同報(bào)考者的身份事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/ 證復(fù)印件(表明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前傳真至內(nèi)蒙古人事考試中心(傳真號(hào)0471-6601704)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。如招聘崗位屬用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，用人單位申請(qǐng)后，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消崗位上的報(bào)考者，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

(四)報(bào)名成功的人員須于2015年5月19日至5月22日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

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(五)本次公開招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試

(一)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，滿分均為150分，分別按照綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類，含6種崗位)五個(gè)類別提供試卷。考試大綱詳見報(bào)名網(wǎng)站。

(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(三)筆試時(shí)間：2015年5月23日(星期六)，具體安排為： 上午 9:30-11:30 《綜合應(yīng)用能力》 下午14:00-15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市和通遼市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)筆試成績計(jì)算 考生筆試成績計(jì)算公式為：

筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%+(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5)×50% 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/ 對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

(五)筆試結(jié)束后，自治區(qū)人事綜合管理部門依據(jù)考試情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，如用人單位申請(qǐng)降低面試比例，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

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(二)資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(四)考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》和《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)載打印)、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的全日制普通高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的考生，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

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官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/(五)在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(六)面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等，用人單位在報(bào)名網(wǎng)站上公布或在面試通知書上注明。

七、面試及總成績計(jì)算

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(一)面試由用人單位組織實(shí)施。面試滿分為100分。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;報(bào)考其他崗位的人員可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說明)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(二)對(duì)于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達(dá)到用人單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 考生面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考生體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。(三)考察。考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考生考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)用人單位根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

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官網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/neimenggu/(二)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公式期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。(四)考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。(六)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)本簡章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2015年4月27日

中公教育內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計(jì)劃，才能在考試大戰(zhàn)中拔得頭籌！內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試題庫邀請(qǐng)您一同刷題！

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第二篇：2018年昆明市直屬事業(yè)單位招聘考試公告

2018年昆明市直屬事業(yè)單位招聘考試公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件精神和要求，現(xiàn)將昆明市教育局直屬學(xué)校（單位）2018年招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：——來自育萃教師招考

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的教師資格證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證； 4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

（二）招聘崗位及條件：詳見《2018年昆明市教育局直屬學(xué)校（單位）招聘崗位匯總表》（附件1）

（三）各招聘單位簡介詳見附件2。

二、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合上述條件的人員。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸昆明教育人才網(wǎng)點(diǎn)擊“昆明市教師招考管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名（操作說明詳見附件3，建議使用“火狐（chrome）瀏覽器”進(jìn)行注冊(cè)登陸）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求

1.每人只能報(bào)考本次直屬學(xué)校（單位）公開招聘中的一個(gè)崗位，網(wǎng)報(bào)時(shí)，請(qǐng)如實(shí)填報(bào)，如信息有誤，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。2.報(bào)名和考試使用的身份證必須一致。

3.已取得教師資格證的，須如實(shí)填寫教師資格證編號(hào)；已通過教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報(bào)名時(shí)可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明”編號(hào)。

4.專業(yè)目錄參照《云南省2018公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），具體崗位條件要求詳見招聘計(jì)劃匯總表。

5.報(bào)名資格審核結(jié)果分為“審核通過”、“不符合條件”、“審核不通過”三種，請(qǐng)報(bào)考人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)后，再次登陸報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)，只有報(bào)名信息顯示為“審核通過”的狀態(tài)時(shí)方為報(bào)名成功，審核通過后，不能修改報(bào)考崗位和個(gè)人信息。6.考生報(bào)名審核狀態(tài)為“不符合條件”的，在報(bào)名期間內(nèi)，考生可重新完善信息或重新選崗報(bào)名。

7.考生報(bào)名審核狀態(tài)為“審核不通過”的，代表考生不符合本次招聘計(jì)劃（或公告），此時(shí)考生將不能重新報(bào)考本次招聘的其它崗位。

8.2018年畢業(yè)生所填專業(yè)名稱須與將取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。9.報(bào)名咨詢電話詳見附件2。

四、招聘計(jì)劃及開考比例

每個(gè)招聘崗位人數(shù)與通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資格初審的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3（含1：3）以上比例方可開考，未達(dá)到1：3開考比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘緊缺專業(yè)崗位工作人員未達(dá)到1:3的，經(jīng)市教育局同意報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間地點(diǎn) 考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試 1.筆試內(nèi)容

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和教育法律法規(guī)，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。2.準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陸“昆明市教師招考管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。3.筆試安排

時(shí)間：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考試方式：單人單座，閉卷。

（二）面試 1.現(xiàn)場資格復(fù)審

（1）考生資格復(fù)審由各招聘學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，由各招聘學(xué)校（單位）分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）審查出資格不符的即取消面試資格。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生空缺名額，各招聘學(xué)校（單位）可從報(bào)考本學(xué)校（單位）崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。（3）資格復(fù)審程序、時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料另行通知，請(qǐng)考生在筆試成績公示后關(guān)注昆明教育人才網(wǎng)。

2.按照資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由各招聘學(xué)校（單位）另行通知。

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。

（四）考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。2.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

3.考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。當(dāng)綜合成績排名并列時(shí)，面試成績高者確定為考察和體檢人選，若筆試面試成績均并列，須加試面試。

4.筆試成績公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)查分。考生查分統(tǒng)一到昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（青云街25號(hào)）申請(qǐng)、登記。聯(lián)系人：張老師，電話。

六、考察、體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察及體檢由各招聘學(xué)校（單位）組織實(shí)施。對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學(xué)校（單位）取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。市教育局、市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組、市人社局負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，各招聘單位可在本崗位達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ): 1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督

昆明市教育局組織人事處 市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組 昆明市人力資源和社會(huì)保障局

第三篇：內(nèi)蒙古直屬事業(yè)單位

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）

事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開

招聘工作人員簡章

根據(jù)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘共有120個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘712名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀各招聘單位的招聘簡章及崗位需求表。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；

（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：

①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；

②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡稱“儲(chǔ)備人才”）。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；

④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)校或內(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2012年6月23日前。

6、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，且須符合以下條件：

①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；

③服務(wù)期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡章和崗位需求表）。

8、學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

本簡章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、考試內(nèi)容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評(píng)》；專業(yè)測試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進(jìn)行，詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2012年6月23日9時(shí)至6月28日18時(shí)。

（二）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年7月5日至7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時(shí)身份證）；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員如有疑問，請(qǐng)與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。

（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。

（六）2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

（八）招聘單位主管部門或招聘單位于6月23日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期6月30日18時(shí)）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的人員，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由。

五、考試和資格復(fù)審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測評(píng)》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定考區(qū)。具體地址詳見準(zhǔn)考證。

5、公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

8、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各考核合格的考核表。

6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實(shí)施。

（二）專業(yè)測試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進(jìn)行。可以采用其中一種方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

（三）專業(yè)測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進(jìn)行專業(yè)測試的，其成績的加權(quán)計(jì)算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

（四）專業(yè)測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對(duì)專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%。

（七）考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

（八）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄。”

（四）咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）0471-6944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）0471-6287995（報(bào)名技術(shù)咨詢）

舉報(bào)電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡章及崗位需求表（點(diǎn)擊查看）

附2：《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊下載）

第四篇：2016紹興事業(yè)單位考試：紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘人員公告（范文模版）

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

2016紹興事業(yè)單位考試：紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘

人員公告

溫馨提示：2016紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位考試公告暫未發(fā)布，中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015浙江紹興市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘人員2人公告：

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)發(fā)布紹興市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位公開招聘信息：

最新招考信息及備考資料請(qǐng)關(guān)注：

浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、報(bào)名對(duì)象基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，身體健康;(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求;(三)具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));(四)年齡18到35周歲(1979年9月28日至1997年9月28日出生);(五)具備崗位需要的其他條件。

三、招考人員計(jì)劃及報(bào)考條件(詳見附件)考試資訊由浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。

四、招聘辦法及程序

最新事業(yè)單位考試信息請(qǐng)關(guān)注：浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)。(一)報(bào)名

時(shí)間：2015年9月29日上午9:00—11：30，下午14：30--17:00。地點(diǎn)：紹興市科學(xué)技術(shù)局。

>>>推薦閱讀：浙江省事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間安排匯總表<<<

符合條件的報(bào)考人員，須提交《紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(詳見附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(屬定向委培生的須征得委托培養(yǎng)單位的同意并出具證明;港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

料)、相關(guān)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明(或當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行睦U費(fèi)證明)等原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)接受資格審查。資格審查通過人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試每科40元)，未繳費(fèi)報(bào)名無效。資格審查通過并繳費(fèi)人員實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消招聘計(jì)劃。

資格審核通過考生可于2015年10月28日—10月30日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，取得考試資格，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為不具備考試資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

(三)考試

1、筆試

筆試時(shí)間是10月31日，考《綜合應(yīng)用能力(A)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A)》2門，滿分均為150分，折合成百分制后，再各按50%計(jì)入筆試成績。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

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筆試成績通過紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)公布。

>>>歷年浙江事業(yè)單位真題請(qǐng)查看：歷年浙江省各地區(qū)事業(yè)單位考試真題匯總<<<

2、面試

根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象，面試通知書領(lǐng)取的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

領(lǐng)取面試通知書但未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。>>>事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注：浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)<<<(四)體檢與考察

面試后根據(jù)總成績按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。總成績相等時(shí)，以筆試成績高的排位在前。

體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

備考資料請(qǐng)查看：浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)

考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

行。

在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)、紹興市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

考試資訊由浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。

(一)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;(二)在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;(三)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;(四)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月28日本人戶口所在地為準(zhǔn);(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;(六)報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;(七)研究生以上學(xué)歷報(bào)名不受戶籍限制;(八)招聘信息在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紹興人事培訓(xùn)考試網(wǎng)、紹興市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)同步公布。

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紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表 招考人員計(jì)劃及報(bào)考條件

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第五篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細(xì)信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員，如專業(yè)對(duì)口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報(bào)考，不受戶籍和畢業(yè)時(shí)間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號(hào)）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取百分制閉卷考試，時(shí)間180分鐘。時(shí)間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、協(xié)議書、其它證明材料原件及個(gè)人檔案。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格、不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補(bǔ)。

對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測試的要進(jìn)行體能測試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)人選。

公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對(duì)報(bào)考同一職位總成績相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

2012年5月31日