第一篇：2014年昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘計劃(41人)公告

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根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》（昆組通〔2012〕67號）及《關(guān)于印發(fā)二○一四年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》（昆人社通〔2014〕23號）精神，經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，昆明市民政局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘41名工作人員，公告如下：

一、招聘計劃（41人）

1.昆明市兒童福利院2人（專業(yè)技術(shù)人員）；

2.昆明市社會福利院8人（專業(yè)技術(shù)人員）；

3.昆明市社會福利院福利醫(yī)院9人（專業(yè)技術(shù)人員）；

4.昆明市精神病院9人（1人為管理人員，8人為專業(yè)技術(shù)人員）；

5.昆明市西郊安置所7人（專業(yè)技術(shù)人員）；

6.昆明市殯儀館6人（工勤人員，單位性質(zhì)為自收自支事業(yè)單位）。

具體的招聘崗位、招聘計劃、招聘條件等詳見各招聘單位的招聘簡章。

二、報名時間、地點

報名時間：詳見各招聘單位的招聘簡章；

報名地點：詳見各招聘單位的招聘簡章。

三、報名所需材料

報名所需材料詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、其他事項

（一）因條件限制，本次公開招聘的各單位無法在同一地點集中報名。同時，部分招聘單位的地理位置相對偏僻，請各報考人員在報名前認(rèn)真閱讀各招聘單位的招聘簡章，向打算報考的招聘單位詳細了解清楚報名的具體位置、乘車路線等信息，并妥善安排好報名時間，帶齊崗位所需的各種證件、材料，以此避免不必要的麻煩與折騰。由此帶來的不便，敬請諒解。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上以各種名義、形式出現(xiàn)的命題組、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次公開招聘工作人員的單位及主管部門無任何關(guān)聯(lián)。敬請廣大報考者提高警惕，勿上當(dāng)受騙。

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附件：

1.各招聘單位的招聘簡章

2.昆明市民政局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名登記表

3.昆明市民政局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報考誠信承諾書

4.昆明市民政局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員單位證明表

5.普通高等學(xué)校專業(yè)目錄：研究生學(xué)科專業(yè)目錄、高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）

6.2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

昆明市民政局

2014年5月27日

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第二篇：2014年云南昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

昆明市民政局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》(昆組通〔2012〕67號)及《關(guān)于印發(fā)二○一四事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》(昆人社通〔2014〕23號)精神，經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，昆明市民政局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘41名工作人員，公告如下：

一、招聘計劃(41人)

1.昆明市兒童福利院2人(專業(yè)技術(shù)人員);

2.昆明市社會福利院8人(專業(yè)技術(shù)人員);

3.昆明市社會福利院福利醫(yī)院9人(專業(yè)技術(shù)人員);

4.昆明市精神病院9人(1人為管理人員，8人為專業(yè)技術(shù)人員);

5.昆明市西郊安置所7人(專業(yè)技術(shù)人員);

6.昆明市殯儀館6人(工勤人員，單位性質(zhì)為自收自支事業(yè)單位)。

具體的招聘崗位、招聘計劃、招聘條件等詳見各招聘單位的招聘簡章。

二、報名時間、地點

報名時間：詳見各招聘單位的招聘簡章;

報名地點：詳見各招聘單位的招聘簡章。

三、報名所需材料

報名所需材料詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、其他事項

(一)因條件限制，本次公開招聘的各單位無法在同一地點集中報名。同時，部分招聘單位的地理位置相對偏僻，請各報考人員在報名前認(rèn)真閱讀各招聘單位的招聘簡章，向打算報考的招聘單位詳細了解清楚報名的具體位置、乘車路線等信息，并妥善安排好報名時間，帶齊崗位所需的各種證件、材料，以此避免不必要的麻煩與折騰。由此帶來的不便，敬請諒解。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上以各種名義、形式出現(xiàn)的命題組、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次公開招聘工作人員的單位及主管部門無任何關(guān)聯(lián)。敬請廣大報考者提高警惕，勿上當(dāng)受騙。

昆明市民政局 2014年5月27日

第三篇：2018年昆明市直屬事業(yè)單位招聘考試公告

2018年昆明市直屬事業(yè)單位招聘考試公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件精神和要求，現(xiàn)將昆明市教育局直屬學(xué)校（單位）2018年招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：——來自育萃教師招考

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的教師資格證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證； 4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

（二）招聘崗位及條件：詳見《2018年昆明市教育局直屬學(xué)校（單位）招聘崗位匯總表》（附件1）

（三）各招聘單位簡介詳見附件2。

二、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

三、報名及注意事項

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

報名網(wǎng)址：應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸昆明教育人才網(wǎng)點擊“昆明市教師招考管理系統(tǒng)”進行注冊報名（操作說明詳見附件3，建議使用“火狐（chrome）瀏覽器”進行注冊登陸）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名要求

1.每人只能報考本次直屬學(xué)校（單位）公開招聘中的一個崗位，網(wǎng)報時，請如實填報，如信息有誤，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。2.報名和考試使用的身份證必須一致。

3.已取得教師資格證的，須如實填寫教師資格證編號；已通過教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報名時可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。

4.專業(yè)目錄參照《云南省2018公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），具體崗位條件要求詳見招聘計劃匯總表。

5.報名資格審核結(jié)果分為“審核通過”、“不符合條件”、“審核不通過”三種，請報考人員在提交報名信息24小時后，再次登陸報名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)，只有報名信息顯示為“審核通過”的狀態(tài)時方為報名成功，審核通過后，不能修改報考崗位和個人信息。6.考生報名審核狀態(tài)為“不符合條件”的，在報名期間內(nèi)，考生可重新完善信息或重新選崗報名。

7.考生報名審核狀態(tài)為“審核不通過”的，代表考生不符合本次招聘計劃（或公告），此時考生將不能重新報考本次招聘的其它崗位。

8.2018年畢業(yè)生所填專業(yè)名稱須與將取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。9.報名咨詢電話詳見附件2。

四、招聘計劃及開考比例

每個招聘崗位人數(shù)與通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資格初審的報名人數(shù)達到1：3（含1：3）以上比例方可開考，未達到1：3開考比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘緊缺專業(yè)崗位工作人員未達到1:3的，經(jīng)市教育局同意報市人社局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

五、考試的方法、科目、范圍和時間地點 考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試 1.筆試內(nèi)容

專業(yè)基礎(chǔ)知識、時事政治和教育法律法規(guī)，以專業(yè)基礎(chǔ)知識為主。2.準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陸“昆明市教師招考管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。3.筆試安排

時間：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地點：詳見準(zhǔn)考證?？荚嚪绞剑簡稳藛巫]卷。

（二）面試 1.現(xiàn)場資格復(fù)審

（1）考生資格復(fù)審由各招聘學(xué)校（單位）負責(zé)。筆試結(jié)束后，由各招聘學(xué)校（單位）分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進入面試資格復(fù)審的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的均進入資格復(fù)審。

（2）審查出資格不符的即取消面試資格。因資格審查不合格或自動放棄產(chǎn)生空缺名額，各招聘學(xué)校（單位）可從報考本學(xué)校（單位）崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。（3）資格復(fù)審程序、時間、地點和所需材料另行通知，請考生在筆試成績公示后關(guān)注昆明教育人才網(wǎng)。

2.按照資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或等額進入面試的，可正常進行面試。

3.面試時間、地點等相關(guān)事宜，由各招聘學(xué)校（單位）另行通知。

（三）參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。

（四）考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。2.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進入招聘下一環(huán)節(jié)?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。當(dāng)綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選，若筆試面試成績均并列，須加試面試。

4.筆試成績公示期內(nèi)，考生可申請查分。考生查分統(tǒng)一到昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（青云街25號）申請、登記。聯(lián)系人：張老師，電話。

六、考察、體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察及體檢由各招聘學(xué)校（單位）組織實施。對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學(xué)校（單位）取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。

七、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。市教育局、市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組、市人社局負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，各招聘單位可在本崗位達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次進行遞補: 1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具體招聘單位負責(zé)解釋。

十、監(jiān)督

昆明市教育局組織人事處 市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組 昆明市人力資源和社會保障局

第四篇：2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(內(nèi)部最新)

2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(內(nèi)部最新)

發(fā)表部門：大連市人力資源和社會保障局

按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法?規(guī)定，結(jié)合工作實際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件。

（二）崗位條件

具體崗位所需條件詳見?2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃?中所列的條件。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學(xué)歷但仍全日制在讀的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）制定公開招聘方案，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。

（二）向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。

（三）應(yīng)聘人員報名。應(yīng)聘人員先進行網(wǎng)上報名，然后按要求進行現(xiàn)場報名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員進行實務(wù)考試。

（五）組織筆試，公布應(yīng)聘人員筆試成績，確定進入面試人選。

（六）資格審查。

（七）對應(yīng)聘人員進行面試，公布面試成績，確定擬考核人選。

（八）對面試合格人員進行考核。

（九）對考核合格人員進行體檢。

（十）市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。

（十一）公示。

（十二）將擬錄用人員名單報市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、信息發(fā)布

（一）市民政局公開招聘工作人員實施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）招聘信息通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過20K）。報名成功后，須打印?報名登記表?（一式兩份）。

2、現(xiàn)場報名。報考人員持下載打印的?報名登記表?（一式兩份），攜帶本人?居民身份證?、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名，并交納50元考務(wù)費，按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

報考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員，同時領(lǐng)取?實務(wù)考試通知單?。

（四）現(xiàn)場報名地點：

現(xiàn)場報名地點為大連市圖書館（地址：大連市西崗區(qū)長白街7號，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米）。

（五）報名要求：

1、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。

2、應(yīng)聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成1:3競爭比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報名資格，退還考務(wù)費。

六、實務(wù)考試 涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報考的崗位，須先進行本專業(yè)相關(guān)實務(wù)考試。報考上述崗位的人員，應(yīng)按?實務(wù)考試通知單?的要求參加考試。實務(wù)考試總成績?yōu)?00分，由市民政局委托第三方進行。實務(wù)考試結(jié)束后，考試合格分?jǐn)?shù)線及應(yīng)聘人員的成績在大連市民政局網(wǎng)站公布。達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方有資格進入筆試等環(huán)節(jié)。

七、組織筆試

考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。

（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為?綜合知識與能力測試?，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。

（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。

（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照?準(zhǔn)考證?上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試時限為120分鐘，參加筆試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人?居民身份證?、?準(zhǔn)考證?，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不允許進入考場。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開考場。

（四）對筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。

對筆試后未達到1:3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查仍可進入面試，但面試時需達到60分合格分?jǐn)?shù)線。

（五）筆試成績及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

八、資格審查

市民政局組織人事處負責(zé)對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的?準(zhǔn)考證?、?居民身份證?、報名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

九、組織面試

（一）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。

（三）面試要求：面試按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時，須提供本人?居民身份證?和?準(zhǔn)考證?，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。

十、成績計算

考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。

面試成績及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

十一、組織考核

考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審和全面考察。因考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

十二、組織體檢

體檢按照?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?（國人部發(fā)〔2005〕1號）、?關(guān)于修訂〖公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〗及〖公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〗的通知?（人社部發(fā)〔2010〕19號）、?公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）?（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

十三、進行公示 考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

十四、辦理聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關(guān)證明。

十五、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：（0411）84339629、84319960

網(wǎng)上報名業(yè)務(wù)咨詢電話：96100

十六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定（學(xué)歷、學(xué)位的取得時間截止到2012年12月31日）。凡報名時尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供?2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表?（此表從市民政局網(wǎng)站下載）。

（二）各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

（三）非大連市戶籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。

（四）報考人員在招聘期間，請留意報名網(wǎng)站，同時應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

十七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）大連市民政局成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、辦公室（黨委辦公室）、紀(jì)委（監(jiān)察室）、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負責(zé)招聘工作的具體組織實施。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法?（大人發(fā)[2006]14號）中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反本方案的其他情形的。

（五）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（六）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（七）對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責(zé)解釋。

第五篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業(yè)對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級及以下技術(shù)職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業(yè)時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報名工作采取現(xiàn)場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報考人員轉(zhuǎn)報其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門負責(zé)對考生提供的有關(guān)材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時間

報名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測驗（或?qū)I(yè)知識）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識。閱卷為讀卡等方式?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復(fù)審，屆時須交驗本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、協(xié)議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負責(zé)對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日