第一篇：2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告

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2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告為滿足市衛(wèi)生局及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)文件精神，大連市衛(wèi)生局組織部分局直屬及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員540人。

一、招聘崗位

本次公開招聘共組織局直屬及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬59家事業(yè)單位提供326個(gè)專業(yè)技術(shù)及管理崗位，面向社會(huì)招聘540人。其中，市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位238個(gè)崗位招聘433人，區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位88個(gè)崗位招聘107人。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其它條件（詳見招聘工作人員計(jì)劃）。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

(一)崗位信息查詢和表格下載

1.崗位查詢。崗位信息查詢網(wǎng)站：中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http:///）、大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）、大連市衛(wèi)生局政府網(wǎng)（http://）。

2.表格下載。報(bào)考所需的《2013年大連市衛(wèi)生局及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2013年大連市衛(wèi)生局及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生適用)可從中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)、大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)、大連市衛(wèi)生局政府網(wǎng)、大連衛(wèi)生人才網(wǎng)下載。

（二）報(bào)名方式及程序

1.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：

2013年5月6日—5月10日上午08:30—11:30、下午13:30—16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

大連市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心。

詳細(xì)地址：大連市沙河口區(qū)高爾基路261號(hào)（白山路和高爾基路交叉路口的西側(cè)），乘坐22、23、406路公交車在太原街站下車，乘坐24、34、514路公交車在新華醫(yī)院站下車，乘坐18、27、404路公交車在萬(wàn)歲街南站下車。

4.報(bào)名程序：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)及信息。報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人《居民身份證》、《畢業(yè)證》原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩照2張，填寫完整的《2013年大連市衛(wèi)生局及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局遼寧中公教育http://ln.offcn.com/

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大連市衛(wèi)生局2013年4月26日遼寧中公教育http://ln.offcn.com/

第二篇：2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告

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2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告

為滿足市衛(wèi)生局及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)文件精神，大連市衛(wèi)生局組織部分局直屬及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員540人。

一、招聘崗位

本次公開招聘共組織局直屬及區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬59家事業(yè)單位提供326個(gè)專業(yè)技術(shù)及管理崗位，面向社會(huì)招聘540人。其中，市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位238個(gè)崗位招聘433人，區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位88個(gè)崗位招聘107人。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其它條件（詳見招聘工作人員計(jì)劃）。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

(一)崗位信息查詢和表格下載

1.崗位查詢。崗位信息查詢網(wǎng)站：中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http:///2013/04/24827_2.html

大連市衛(wèi)生局

2013年4月26日

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第三篇：2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(內(nèi)部最新)

2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(內(nèi)部最新)

發(fā)表部門：大連市人力資源和社會(huì)保障局

按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法?規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個(gè)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件。

（二）崗位條件

具體崗位所需條件詳見?2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃?中所列的條件。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學(xué)歷但仍全日制在讀的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）制定公開招聘方案，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（二）向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘信息。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名。應(yīng)聘人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，然后按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考崗位的人員進(jìn)行實(shí)務(wù)考試。

（五）組織筆試，公布應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試人選。

（六）資格審查。

（七）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，公布面試成績(jī)，確定擬考核人選。

（八）對(duì)面試合格人員進(jìn)行考核。

（九）對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。

（十）市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。

（十一）公示。

（十二）將擬錄用人員名單報(bào)市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、信息發(fā)布

（一）市民政局公開招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）招聘信息通過(guò)大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過(guò)20K）。報(bào)名成功后，須打印?報(bào)名登記表?（一式兩份）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員持下載打印的?報(bào)名登記表?（一式兩份），攜帶本人?居民身份證?、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報(bào)考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并交納50元考務(wù)費(fèi)，按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

報(bào)考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考崗位的人員，同時(shí)領(lǐng)取?實(shí)務(wù)考試通知單?。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為大連市圖書館（地址：大連市西崗區(qū)長(zhǎng)白街7號(hào)，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米）。

（五）報(bào)名要求：

1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格，退還考務(wù)費(fèi)。

六、實(shí)務(wù)考試 涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考的崗位，須先進(jìn)行本專業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)考試。報(bào)考上述崗位的人員，應(yīng)按?實(shí)務(wù)考試通知單?的要求參加考試。實(shí)務(wù)考試總成績(jī)?yōu)?00分，由市民政局委托第三方進(jìn)行。實(shí)務(wù)考試結(jié)束后，考試合格分?jǐn)?shù)線及應(yīng)聘人員的成績(jī)?cè)诖筮B市民政局網(wǎng)站公布。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方有資格進(jìn)入筆試等環(huán)節(jié)。

七、組織筆試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)?yōu)?00分。筆試和面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%和60%。

（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為?綜合知識(shí)與能力測(cè)試?，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。

（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。

（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照?準(zhǔn)考證?上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)限為120分鐘，參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人?居民身份證?、?準(zhǔn)考證?，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

（四）對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過(guò)資格審查仍可進(jìn)入面試，但面試時(shí)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。

（五）筆試成績(jī)及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

八、資格審查

市民政局組織人事處負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的?準(zhǔn)考證?、?居民身份證?、報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。

九、組織面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，面試滿分為100分。

（三）面試要求：面試按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須提供本人?居民身份證?和?準(zhǔn)考證?，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場(chǎng)，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場(chǎng)的，視為放棄面試。

十、成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。

面試成績(jī)及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

十一、組織考核

考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十二、組織體檢

體檢按照?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、?關(guān)于修訂〖公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〗及〖公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〗的通知?（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、?公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）?（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十三、進(jìn)行公示 考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

十四、辦理聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。

十五、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：（0411）84339629、84319960

網(wǎng)上報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢電話：96100

十六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定（學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止到2012年12月31日）。凡報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供?2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表?（此表從市民政局網(wǎng)站下載）。

（二）各招聘崗位的人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

（三）非大連市戶籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。

（四）報(bào)考人員在招聘期間，請(qǐng)留意報(bào)名網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

十七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）大連市民政局成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、辦公室（黨委辦公室）、紀(jì)委（監(jiān)察室）、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作按照?大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法?（大人發(fā)[2006]14號(hào)）中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反本方案的其他情形的。

（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（六）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（七）對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍的，可向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：2010湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳將組織省直部分事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘980名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生及符合崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報(bào)名形式及要求

1、報(bào)名時(shí)間與方式 報(bào)名時(shí)間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，網(wǎng)址是湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）。

2、報(bào)名要求及繳費(fèi)

報(bào)考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn），提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）下載、打印。

報(bào)考人員在提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)務(wù)必牢記。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規(guī)定（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名費(fèi)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄以上網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試科目及形式

1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》；報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》兩科。所有報(bào)考人員均參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試。

2、報(bào)名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》；下午考試內(nèi)容為《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。報(bào)名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》，只參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試前另外增加專業(yè)知識(shí)或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》； 下午14:00～15:30《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。

2、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試成績(jī)查詢方式

筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并劃定筆試合格線，請(qǐng)考生于2010年6月下旬通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

六、總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)按筆試成績(jī)（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為20%；《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》為30%）50%，面試成績(jī)50%（增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試成績(jī)占30%，專業(yè)科目考試或操作考試成績(jī)占20%）計(jì)算。不參加《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》的考試人員，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試成績(jī)只作為參考）。

2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。

七、資格復(fù)審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據(jù)人社廳下達(dá)的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定的面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數(shù)按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號(hào)）文件執(zhí)行。

根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計(jì)劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時(shí)間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定并在一定場(chǎng)所進(jìn)行公示后，主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢表報(bào)省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對(duì)通過(guò)這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第五篇：2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員414名（詳見《2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)（詳見《計(jì)劃表》）。

（七）應(yīng)聘人員中，具有中專學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶口，具有?？茖W(xué)歷的須具有青島市常住戶口，具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限；

（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見《計(jì)劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月21日9：00-4月23日17：00

網(wǎng)上審核時(shí)間：4月21日14：00-4月24日12：00；

查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月22日9：00-4月24日17：00。

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3、繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)

（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用）。

報(bào)考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于4月26日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校和其他實(shí)行網(wǎng)上簽約的省市應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報(bào)考崗位所要求的資格證書原件等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書原件等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無(wú)業(yè)人員需提交報(bào)到證）。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年7月31日）。

在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類（A）、教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類（D）和計(jì)算機(jī)類（E）五類18個(gè)專業(yè)試卷。其中綜合類（A）考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作等；教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類（D）和計(jì)算機(jī)類（E）分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個(gè)專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程12個(gè)專業(yè)）。筆試考一科，不指定教材。

筆試時(shí)間：2014年5月10日

綜 合 類、教 育 類 9:00—11:30

醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類 9:00—11:00

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例（教師崗位為3倍比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試

人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://）和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站（http://）。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用答辯+專業(yè)技能測(cè)試（教師崗位采用說(shuō)課）的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢考察

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。市衛(wèi)生局和招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢考察。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、誠(chéng)信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

七、聘用

對(duì)考試、體檢考察和誠(chéng)信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。其它信息在青島市衛(wèi)生局和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站上予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-82876209、82892013

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***

監(jiān)督電話：0532-85912523

招聘單位咨詢電話（詳見附件《計(jì)劃表》）

附件： 2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表