第一篇：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定, 2015年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持考試考察、擇優聘用;(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(www.tmdps.cn)等 媒體上發布的《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

統 籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特 設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務基層項目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規定統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報考：(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(二)現役軍人;(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報 考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署誠信承諾書，填寫事業單位公開招聘人員報名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年5月 15日或5月18日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印 件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供 能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與 崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。要求為碩士研究生及以上的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保 障局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗 位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

六、統一考試

2015 年度我市事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業科目。公共科目 為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業單位工作人員崗位表》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。統考筆試時間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業科目 上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》;考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。[page] 為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到60分(參加專業科目筆試的考生，專業科目筆試成績也須達到60分),方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時間內，攜帶相關證書到銅陵市人社局事業人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號社保大廈11樓)辦理申報加分事宜。

“大 學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計 劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三 支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試原始成績、專業科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

七、資格復審

市招聘主管部門按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，由各區及事業單位主管部門進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資 格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不 能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。[page](2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師 服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證 件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各 科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，繳納有關費用后領取專業測試通知書。

八、專業測試

專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。專業測試的具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

九、成績合成

報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業測試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)等規定執行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會保障網公示一周。

十二、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。[page] 相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2015年4月16日

更多2015年安徽事業單位招聘信息請關注：銅陵事業單位招聘網 銅陵人事人才網

第二篇：銅陵事業單位：2014年銅陵市事業單位公開招聘工作人員109名公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神, 經研究，2014年我市將面向社會公開招聘事業單位工作人員109名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考定向招錄“服務基層項目”人員崗位的，須是在我市服務期滿、經省統一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等“服務基層項目”人員。

崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。報考條件中關于工作經歷要求的，計算方法相同。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網

(http://)等媒體上發布的《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：)。報考人員提交報名申請的時間統一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補報。

(二)網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫

《銅陵市 2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

(三)報名確認

報考人員于報名后至 5月 10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于 5月11日12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于 6月 3日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。6月6日或10日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路

440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數;要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內容

報考市衛生系統醫療衛生專業技術崗位(不含14041、14076)考生的筆試內容為崗位專業知識(科目1)和衛生基礎知識(科目2)兩科，其中，崗位專業知識占筆試成績的60%，衛生基礎知識占40%。

報考市投資審計中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎知識(科目1)和崗位專業知識(科目2)兩科。分別占筆試成績的60%和40%。

報考其他崗位考生的筆試為公共基礎知識(科目1)和職業能力測試(科目2)兩科。其中，公共基礎知識主要包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎知識，占筆試成績的60%;職業能力測試考試內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績的40%。

報考銅陵職業技術學院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績的60%。筆試設置最低控制合格分數線，報考考生兩科原始成績相加達不到100分的，取消進入下一程序的資格(所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

經省統一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規定的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時間，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。對經審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點：見準考證。

六、資格復審

各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條

件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。

2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。

機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面 試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績40 %。

面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按科目

1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、錄用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、紀 律

對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務咨詢電話：0562-2168711)。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：2012年利辛縣事業單位公開招聘工作人員公告

2012年利辛縣事業單位公開招聘工作人員公告

為進一步優化事業單位人才結構，保障全縣經濟和社會發展人才需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發［2010］78號)等規定精神，經縣委、縣政府同意，2012年我縣面向社會公開招聘52名事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，面向社會，采取考試和考察相結合的辦法公開招聘。

二、招聘崗位計劃

根據全縣事業編制空缺情況，計劃招聘財政全額撥款事業單位工作人員52名，具體崗位類別、招聘人數和資格條件詳見《安徽省利辛縣2012年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(二)具有中華人民共和國國籍；

(三)符合招聘崗位所需的專業或技能條件和身體條件；(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1994年6月30日期間出生）。(五)在讀高校非應屆畢業生、部隊現役人員、尚未解除紀律處分人員或正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。

(六)已是單位在編人員報考招聘崗位需經本單位和主管部門同意。

四、招聘程序

本次招聘由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門統一組織報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。

五、報名

（一）報名方式和報名時間

本次報名按《利辛縣2012年公開招聘事業單位人員崗位簡章》（附后）所列19類崗位分別報名，按崗位競聘。出17套試卷，文秘I、II類使用同一套試卷；法律類與法學類使用同一套試卷。

報名采用網絡報名方式進行。報名網站為亳州市人事考試網(網址：http://www.tmdps.cn)。報考人員提交報名申請的統一時間為2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常報名）。

（二）網上報名

報考人員登錄亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2012年利辛縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和招聘崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）網上確認

報考人員于報名后至2012年5月30日16：00前登錄亳州市人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2012年6月1日16：00之前可以改報其他職位。

報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金帳戶）。通過資格初審的報考人員于2012年6月2日16：00前按現行規定要求在網上繳納筆試費90元（兩科、每科45元），逾期視為自行放棄。面試費80元(領取面試通知書時收取)。

報名確認截止后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，經主管部門核準，取消該崗位招聘或相應減少崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的原報考人員，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考試網改報其他崗位。

（四）準考證打印

考生完成網上繳費后，于2012年6月18日至6月23日從亳州市人事考試網自行下載并打印準考證。

六、筆試

（一）筆試時間：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基礎知識》

10:30—12:00《文秘知識》(文秘I、II類)

《專業知識》(專業類)

（二）筆試地點：設在利辛縣人民政府所在地（以準考證通知為準）。

（三）筆試內容：筆試分為公共基礎知識和專業知識(文秘類為語言文秘知識)兩科，分值各100分。公共基礎知識筆試范圍為政治、經濟、法律、管理、辦公自動化知識；專業知識筆試范圍為報考崗位類別相關專業知識（文秘知識內容為語言基礎知識和公文寫作等）。筆試時間每科90分鐘。筆試不指定教材。

（四）筆試成績

筆試后，依據組通字〔2010〕54號和皖人發〔2008〕44號規定，大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2012年6月28日至29日期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書，到利辛縣人社局公務員管理股申報加分，按規定程序審核后筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

筆試成績按《公共基礎知識》和《文秘知識》或《專業知識》兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考試網和利辛縣人民政府網公布。

七、資格復審

根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進行資格復審。最后一名有成績相同者一并進入復審。面試入圍人員名單于7月7日9:00在亳州市人事考試網和利辛縣人民政府網(網址：http://www.tmdps.cn)公布。7月13日至15日進行資格復審，地點:利辛縣人力資源和社會保障局三樓會議室（地址：縣建設中路497號，電話：0558-8812151）。

縣人社局根據政策規定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，對確定為面試人選的報考人員進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷、學位證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料；2012年應屆畢業生不能提供學歷證書的需提供學校或省自學考試、成人教育等教育主管部門出具的學歷層次、畢業時間、各科成績合格畢業證書待發的書面證明。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。資格復審合格的報考人員，按規定辦理繳費手續，領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續的，視為自動放棄。

因資格審查、自動放棄等原因出現面試名額空缺的，依次等額遞補一次。

八、面試

（一）面試時間：面試時間和地點見面試通知書。具體時間于7月18日至7月23日在利辛縣政府網公示，并按報名時所留的通訊方式進行電話通知(請考生務必保持通訊暢通和聯系方式不變)。

（二）面試方法：實行結構化面試。面試方案在利辛縣政府網公布。

九、總成績合成

筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網和利辛縣政府網公布。當面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到本面試組實際參加人員的平均分數，方可進入體檢考察。

十、體檢和考察

根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，按總成績高低順序和招聘名額確定體檢、考察對象。總成績相同的，按筆試成績、公共基礎知識成績高低確定體檢、考察對象。體檢、考察具體時間另行通知。

體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）等有關規定執行。體檢在縣級綜合性醫院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的3日內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。

考察由縣人社局負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。

十一、公示和聘用

對通過體檢和考核人員名單，在利辛縣政府網公示，時間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，縣人社局下達聘用批復，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規定程序辦理行政、工資關系。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

十二、遞補規定

在2012年9月30日前因體檢、考察不符合要求，擬聘人員公示結果影響聘用，擬聘人員自愿放棄和擬聘人員未在規定時間內報到等原因出現招聘崗位空缺的，可按規定條件和分數高低受理遞補，遞補不超過2次。9月30日后，一律不再受理遞補事項。

十三、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權，實行信息公開，過程公開，結果公開，切實做到陽光操作。縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關規定給予嚴肅處理。

本《公告》由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：利辛縣人社局0558-8812151。相關招聘信息，將及時在亳州市人事考試網和利辛縣政府網上公布，請報考人員登錄查詢。

附：2012年利辛縣公開招聘事業單位人員崗位簡章

中共安徽省利辛縣委組織部

安徽省利辛縣人力資源和社會保障局

利辛縣機構編制委員會辦公室

二O一二年五月十八日

附件1:2012年利辛縣聘事業單位工作人員崗位簡章.xls