第一篇：南京部分事業單位2018年公開招聘工作人員公告

南京市部分事業單位2018年公開招聘工作人員公告

寧事招公告核〔2018〕15號

根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市、區部分事業單位面向社會公開招聘900名（編內832名，編外68名）工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網（www.tmdps.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）、各區相關部門、各招聘單位及其主管部門等網站發布。

有關招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《南京市部分事業單位2018年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報名條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年4月1日至2000年3月31日出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2018年3月31日。

5、符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業”條件按《江蘇省2018年公務員考試錄用專業參考目錄》設置。

（二）不得報考情形：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

4、有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（三）有關要求

1、資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2018年畢業，并在8月31日前取得學歷（學位）證書的人員。

2016年和2017年國家統一招生的全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生或社會人員報名。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可按應屆畢業生或社會人員報名。

2016年1月1日至資格復審前，取得國（境）外學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心認證的留學回國人員，未落實工作單位的,可按應屆畢業生或社會人員報名。

2、面向大學生村官的崗位要求：本市聘期已滿三年且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的江蘇省、南京市選聘的大學生村官，同時符合報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

3、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

4、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1、網上報名

本次招聘實行網上報名。

報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。報名、照片上傳時間：2018年3月28日9:00-4月1日16:00。

2、資格初審

招聘單位或其主管部門根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2018年3月28日9:00-4月2日16:00。

3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年3月28日-4月3日09:00-16：00。

4、資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2018年3月28日-4月4日09:00-16：00,4月8日09:00-16：00。

5、信息查詢

應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式可從《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”欄內獲取。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

6、繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網通過網上銀行進行網上確認繳費（100元／人）(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

繳費確認時間： 2018年3月28日9:00至4月9日16:00。

通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

5、核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2018年4月10日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不成功應聘人員的報名費將通過網上銀行退還。

6、準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者于2018年4月18日至4月 20日登陸南京人事考試網,下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。

7、有關要求

（1）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違紀違規、不隨意放棄，要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效。對弄虛作假、違規違紀者將分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，資格初審通過后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試（面試可采取結構化面試、專業測試、技能操作等一種或多種方式）相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托南京市人事考試中心統一組織，不指定考試教材。

（1）筆試科目

管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》,但筆試內容各不相同。具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

管理崗位的筆試類別為管理類；專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類（會計、審計）、經濟類（統計及其他）、英語類和其他類。專業技術崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。工勤技能崗位的筆試類別為工勤類。

考試范圍見《江蘇省2018年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

（2）筆試時間和地點

筆試日期：2018年4月21日。

管理崗位筆試時間為9：00-11：30；

專業技術崗位筆試時間為9：00-11：30；

工勤技能崗位筆試時間為9：00-10：30。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2、面試

筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。

（1）資格復審

面試前，招聘單位或其主管部門將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過其網站公布。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；國(境)內應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明（經街道鄉鎮和區組織部門審核，并蓋章確認的網上報名表）。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位或其主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網站公布。

（2）面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試機構組織實施。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試總分的60%；已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為面試總分的50%。對合格分數線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。如招聘單位有專業測試、技能操作等要求，且在《崗位信息表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

（三）體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由招聘單位（主管部門）按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。

（四）公示與聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、各區相關部門、各招聘單位（主管部門）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議的人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

南京市人社局招聘政策咨詢： 025-68788259

南京市人社局招聘考務咨詢：025-83151200

五、招聘監督

南京市人社局監督電話：025-68788135 附件：南京市部分事業單位2018年公開招聘工作人員崗位信息表

南京市人力資源和社會保障局

2018年3月21日

第二篇：2014青陽縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，2014青陽縣部分事業單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則和方法

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優聘用

（三）統一組織、分工負責

二、招聘崗位計劃

2014青陽縣部分事業單位公開招聘計劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網（）、青陽縣政府網（）、青陽縣人力資源和社會保障局網（）等媒體發布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。在不同工作單位的工作時間可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網（

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：關于部分事業單位公開招聘工作人員簡章

中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局

關于部分事業單位公開招聘工作人員

簡 章

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的規定，經縣委、縣政府同意，制定本簡章。

一、計劃及崗位

我縣此次計劃招聘事業單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學163名），衛生系統所屬事業單位65名，其他事業單位15名。具體單位、崗位、學歷、專業及技能條件要求等詳見附表。

二、原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業、技能等條件的人員，均可報考。

四、基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內機關事業單位連續工作5年及以上或累計工作10年 1 及以上經歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據證明）報考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。

（三）報考中小學教師必須具備相應教師資格（具有高一級教師資格可申請低一級學校的教師崗位，但不能逆向申請）。2008年普通高校畢業生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。職業中學數控技術與應用、動畫創意專業師資及地震災區所轄普通高校2008年應屆畢業生可暫緩提供教師資格證書，若被聘用，應在一年內獲得相應資格證書，否則予以解聘。

部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業技能者，年齡和學歷適當調整，具體情況詳見附表。年齡計算截止時間為2008年6月30日。

五、報名

（一）報名時間和地點

2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報名。

（二）報名方式

本人持身份證、畢業證及報考崗位所需的其他相關證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經用人單位初審、招聘主管部門復審后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續。

（三）報名注意事項

1．報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。2．報名時需提交本人身份證、畢業證書及報考職位要求 2 的相關材料原件和復印件。在職人員報名時還須提供單位同意報考的書面證明(事業單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考的書面證明)。國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。在規定時間內不能提供的取消其報考或聘用資格。

2．本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。

3．考生必須如實填寫《大竹縣事業單位招聘工作人員報名表》，如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，一經查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（四）領取準考證

考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費發票到縣人才交流中心領取準考證。考試當天持本人準考證和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復印件、舊版臨時身份證、過期身份證和戶口簿不能參考），到準考證指定的考點參加考試。

六、考試

（一）考試及考聘成績計算

考試科目分公共基礎知識筆試和相關科目專業知識面（筆）試。

1．筆試。

（1）公共基礎知識筆試（100分）：《公共基礎知識》為所有崗位必考科目。參考資料為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試.公共基礎知識.參考資料》，報名點可以提供。

（2）專業筆試（100分）：初中、小學各崗位筆試內容為《教師法》、《義務教育法》、《教育學》、《心理學》和教 3 師基本功；中心衛生院、鄉鎮衛生院各醫學類崗位筆試內容為醫學基礎知識（《人體解剖學》、《生理學》、《診斷學》）。

2．專業面試(100分)：凡未進行專業筆試的其他崗位為專業面試。

3．考聘成績計算: 考聘成績＝公共基礎知識筆試成績×50%＋專業面（筆）試成績×50%。

筆試、專業面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實施。

（二）開考比例不低于1:3 各職位報考人數與招聘人數之比為1：3，未達到規定的開考比例，則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。達不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報名結束后兩天內調整。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。

（三）考試時間及地點 1．筆試時間：

公共基礎知識筆試：2008年8月9日8:00-9:40； 專業筆試：2008年8月9日10:20-12:00。2．筆試地點：大竹縣竹陽鎮勝利街小學。

3.面試時間：教育類各崗位面試時間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。相關事宜在筆試成績公告時告知。

（四）考試費用按物價部門核定收取。筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。城鎮低保考生、民政優撫對象、地 4 震重災區考生、復員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務費。

七、加分

大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農村、社區基層服務期滿的志愿者和自謀職業退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關加分規定的，按規定加分。申請加分的報考人員，務必于2008年7月25日17：00前將服務所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動股，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

八、體檢和考核

根據公共基礎知識筆試和面試（專業筆試）成績之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎知識、面試（專業筆試）成績為序），按1:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進行體檢。體檢為常規體檢，參照執行公開招考國家公務員體檢標準，國家另有規定的，從其規定。考核由組織、人事部門牽頭，用人單位主管部門配合實施。

出現體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。

九、聘用

體檢、考核合格者，公示無異議后，由組織、人事部門審批。報考初中、小學的職位，在公示結束后，按照考試總成績，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學校。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績為零者； 2．違反國家法律、法規及政策規定者；

3．在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規定，不符合職位條件者。

十、組織領導

公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關部門參與，紀檢、監察部門全程監督。招聘工作堅持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作公開、公平、公正。

十一、紀律及其他

（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，有違紀違章行為，取消聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。

（二）考試成績、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網（www.tmdps.cn）發布，同時在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。

本《簡章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負責解釋。

附件：大竹縣2008年部分事業單位公開招聘工作人員崗位設置及條件表

二○○八年七月八日