第一篇：寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員公告（范文）

寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員

公告

為滿足全區各級各類事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規定，現就寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

2018年全區事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區直部門411名、地級市509名、縣（市、區）以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。2018年全區特崗教師招聘公告另行發布。

2018年全區事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網（http://www.tmdps.cn）發布。

三、報名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.具有寧夏回族自治區常住戶籍（公告發布之日前取得）或符合不受寧夏及區內相關市、縣（區）常住戶籍限制條件的人員。

4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級以上專業技術資格人員、博士研究生40歲以下（1978年4月18日以后出生）。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準；

5.身體健康；

6.符合《2018年全區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執行人；在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為，目前仍在禁考期的人員；

6.已招聘的特崗教師；

7.在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生；寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；

8.現役軍人；

9.公告發布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員；

10.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的；

11.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名方式和程序

（一）報名方式。本次招聘考試采取網絡報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試中心網（http://www.tmdps.cn），點擊首頁“網上報名”后，選擇“2018年全區事業單位公開招聘工作人員”進入報名系統。

（二）報名時間。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，報考者須在以上規定的時間內報名。

3月5日發布的寧夏2018年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告報名截止時間同為2018年4月27日（周五）18:00。

（三）報名程序。

1.用戶注冊。應聘者注冊前請務必認真閱讀《網上報名協議》和《注冊須知》，姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤，注冊時請妥善保管用戶名和密碼。

2.上傳照片。應聘者網上注冊完成后，須上傳經“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖堅趯幭娜耸驴荚囍行木W首頁“下載中心”下載，解壓后請認真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2018年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

3.填寫《報名登記表》信息。應聘者應按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

4.查詢資格初審結果。資格審核單位應在報考者提交報名申請一個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（最后一個報名日報名的應及時查詢）。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位；未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續的，可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態為“未通過”后改報其他崗位。如果考生在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報名系統正式關閉后，考生將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局負責。

報考事業單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的師范類考生，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報考的崗位考試科目必須是同學段（級別）、同學科。

5.網上繳費。參加筆試崗位的報考者初審合格后，最遲應于2018年4月29日24:00前通過網上銀行進行繳費，報考費每人100元，免筆試崗位的報考者不繳報考費。申請免繳報考費的農村特困人員和城市低保人員須于4月27日18:00前辦結相關免繳手續。

6.結果確認。參加筆試崗位的應聘者辦理了繳費手續后，報名結果即被正式確認；免筆試崗位的應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認；農村特困大學生和城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結果即被正式確認。

7.筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。達不到3:1開考比例的崗位，生源少、專業性強、屬于縣以下基層崗位的，由市、縣（區）人力資源和社會保障局提出意見，報所在地級市事業單位公開招聘工作領導小組審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關事項，經由自治區事業單位公開招聘領導小組辦公室備案后，在報名網站（“寧夏人事考試中心網”）進行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費由寧夏人事考試中心退還本人。

對面向在寧服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員（大學生“西部計劃志愿者”“三支一扶”人員、大學生村官，簡稱“三項目”人員）和退役士官士兵定向招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際報考人數參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目與內容。基于事業單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求，事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類（E類）。醫療衛生類（E類）又劃分為中醫臨床、西醫臨床（含口腔、醫學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫學技術（含醫學影像）、公共衛生管理（含衛生檢驗）六個小類。

綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類（E類）筆試科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業知識》，分值為300分。

（二）筆試時間地點。

1.報考綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類（E類）筆試時間為2018年5月26日（星期六）：

上午8:30—10:00，《職業能力傾向測驗》

上午10:00—12:00，《綜合應用能力》

2.報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2018年6月9日（星期六）：

上午9:00—11:30，《教育綜合基礎理論和專業知識》

2018年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統一進行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。

3.具體考試地點以筆試準考證為準?？忌仨殧y帶準考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

（三）報考免筆試崗位的應聘者，一般通過資格復審后直接進入面試。

（四）筆試加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數民族考生加5分；

同一報考者累計加分不超過20分。

（五）筆試合格分數線劃定。筆試結束后，公開招聘工作領導小組辦公室將根據筆試情況劃定筆試合格分數線。招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局按照筆試人數與招聘崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試合格分數線者不得參加面試。

社區警務管理崗位，按照筆試人數與招聘崗位所招聘人數10:1的比例從高分到低分確定進入體能測評人員。筆試成績低于筆試合格分數線者不得參加體能測評。因報考人數少、放棄等原因導致崗位達不到10:1體能測評比例的，按實際筆試成績合格人員參加體能測評。面試人員名單按照體能測評合格人數與招聘崗位所招聘的人數3:1的比例從高分到低分確定。

面向在寧服務期滿兩年且考核合格的“三項目”服務人員、退役士官士兵招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，可按達到筆試合格分數線以上的實際人數進入面試。

筆試成績（含加分）低于筆試合格分數線者不得參加面試。

（六）筆試成績將于6月下旬公布，報考者可登錄報名網站查詢。

（七）提前面試（先面試后筆試）的崗位，由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局在筆試前兩周內組織，并確定參加筆試人員名單。

六、資格復審

（一）報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（二）面試前復審。招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和證明材料，對進入面試的應聘人員進行資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數線以上考生中由高分到低分依次遞補。

（三）資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局在其公共網站或當地門戶網站上公示（網址見附件6），公示時間為3個工作日，公示結束后不再遞補。

（四）資格復審后招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局應填寫《2018年全區事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局各留存一份。

七、面試

（一）區直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣（市、區）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

社區警務管理崗位體能測評、面試由自治區公安廳統一組織。

（二）面試的方式由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局根據實際和崗位的需要，可采取結構化面試、半結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

（三）對報考人數較多、專業性強的免筆試崗位，招聘單位的區直主管部門或各市、縣（區）人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

（四）面試組織實施部門需提前一周，通過在其公共網站發布面試公告并采取打電話、發信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知考生，同時做好通知記錄。

（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

八、考試總成績的計算

（一）考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

（二）根據考試總成績，由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局負責組織實施，同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。社區警務管理崗位的體檢由自治區公安廳統一組織。

（二）體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。社區警務管理崗位體檢執行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），單側矯正視力低于5.0，不合格。

（三）用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（五）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局會同招聘單位負責。

（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員;失信被執行人等)、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的（在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規行為的；以及其他不宜進入事業單位工作的情形的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）事業單位公開招聘領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

十一、公示及聘用

（一）根據考試、考察、體檢結果，由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局公共網站或當地門戶網站上公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區直主管部門報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續，各市、縣（區）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續。擬聘人員信息上傳至寧夏事業單位人事綜合管理平臺。

（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

（三）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、相關要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的事業單位公開招聘補充公告為準。

（二）為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策，自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《2018年事業單位招聘工作人員報考指南》（附件2），內容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應聘者務必認真閱讀。

（三）對應聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應聘資格、考試結束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

（四）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借寧夏事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網（http://www.tmdps.cn）是本公告發布的官方網站，請考生注意識別，因訪問其他網站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。

政策咨詢電話：0951-12333(區內直接撥打12333)

技術咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323

附件：

1.寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導參考目錄

4.2018年全區事業單位公開招聘網上報名操作說明

5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

6.寧夏2018年事業單位公開招聘各地各部門公示網站

7.《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）

第二篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》?！稖士甲C》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

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吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：2015上海事業單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業務考試，聘請國內外本領域專家任評委，根據考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

4、身體檢查

經面試確定的擬錄用人員，除應屆畢業生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫療機構組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、聯系方式

上海市靜安區常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日

第五篇：黃驊市2013年公開招聘事業單位工作人員公告

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

黃驊市2013年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，經市政府批準，現公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘職位及計劃

2013年擬招聘事業單位工作人員32名。招聘職位、人數及有關條件見《黃驊市2013年事業單位公開招聘職位信息表》（附件一）。

二、招聘條件

應聘人員必須同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（應屆畢業生報考不受年齡限制）；

4、具有與招聘職位要求相適應的學歷、專業、資格、技能和身體條件；

5、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務基層四項目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報考：

（1）2013當年服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（即2010招聘的服務期3年的、2011招聘的服務期2年的、2012招聘的服務期1年的以上人員，簡稱“服務基層四項目人員”）；

（2）現仍在“服務基層四項目”崗位工作；

（3）任職（工作）考核合格（稱職）及以上等次。曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘；現役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、時間地點：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學現場報名。采取分職位報名的辦法。

2、資格初審及報名：在報名期限內提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經審查合格后，辦理報名手續。每人限報一個職位。（1）二代身份證原件及復印件一份；

（2）全日制學歷、后取學歷畢業證書原件及復印件一份；

（3）招聘職位對從業（執業）資格有明確要求的，需提供相應的資格證書原件及復印件一份；

（4）“服務基層四項目人員”報考定向招聘職位的，須提供由服務項目所在地主管部門（縣級）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件三，從網上下載并按制式填寫、打?。┮环?；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報名考務費100元。

報考同一職位要形成競爭，報名人數與招聘計劃之比原則上不低于2︰1。達不到這一比例河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考試網：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃。招聘計劃的調整于開考前公布，報考取消職位的考生可在規定時間內改報一次其他職位。

3、領取準考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。

（二）、考試

1、形式：采取筆試、閉卷形式。

2、考試科目、成績合成及合格線確定：考試科目為公共基礎知識和職業能力測驗兩科，公共基礎知識主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面，考試時限120分鐘；職業能力測驗主要考察應試者適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，考試時限90分鐘。滿分各為100分。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。公共基礎知識和職業能力測驗按4︰6比例合成考試總成績（滿分為100分）。確定考試總成績合格分數線為60分（含），低于合格分數線的不得進入下一環節。

3、考試時間及地點：8月3日上午8︰00—10︰00進行公共基礎知識考試；10︰30—12︰00進行職業能力測驗考試。考試地點以準考證通知為準（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具）。

4、成績公布：8月9日左右在黃驊人事人才網公布。

（三）、確定入闈人選、資格復審

根據各職位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按全日制學歷、后取學歷、職業能力測驗成績高低順序確定。合格分數線以上人員少于該職位招聘計劃時，相應核減該職位招聘計劃，不再調劑。

8月15日在市人才市場對入闈人選報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

（四）、體檢、考核

8月15日—16日對通過資格復審的考生進行體檢、考核。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由本人負擔。同時對報考人員、家庭主要成員、主要社會關系政治思想表現、道德品質及遵紀守法等情況進行考核。

（五）、聘用公示

資格復審、體檢、考核合格人員，報領導小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網進行公示。公示期內對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員待遇及管理

1、經批準聘用的，應聘市中醫醫院人員列差額事業編制，其他人員列全額事業編制。

2、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、紀律監督

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問題嚴重的要追究責任。監督舉報電話: 5322346（市紀委執法糾風室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://www.tmdps.cn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考試網：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

2、資格復審、體檢、考核、公示四個環節出現自動放棄或不合格情況的，在本專業招聘計劃內由招聘辦即時按照“招聘程序

（三）確定入闈人選”環節所定規則依次遞補。

3、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話：5335311。

附件：

黃驊市2013年事業單位公開招聘職位信息表.doc 黃驊市2013年公開招聘教師工作日程安排表.doc

黃驊市2013年事業單位定向招聘考試報名人員資格審查表.doc 黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

黃驊市事業單位公開招聘工作人員考試考場規則及考生守則.doc

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/