第一篇：河北省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告

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河北省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年公開招

聘工作人員公告

為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）河北省廣播電視微波總站，主要職責：負責管理省屬廣播電視微波站；負責全省廣播電視微波電路正常運行與維護管理；負責用微波的方式傳輸中央和省廣播電視節目。

（二）河北省新聞出版廣電局機關服務中心，主要職責：負責局機關及局屬單位的水、電、暖、風、通訊保障及其配套設備的維護；負責辦公區。生活區房地產的統一規劃管理以及維護保養；負責局機關機動車輛、消防、保衛工作；負責衛生、防疫、綠化、美化、保潔工作；負責局固定資產的管理、勞保用品、辦公用品的采購和供應；負責職工食堂、醫務室、幼兒園的管理服務。

地 址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層電話：0311-87031886

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二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數和崗位條件：

2014年省新聞出版廣電局直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員3名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員； 2.現役軍人;地 址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層電話：0311-87031886

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3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名辦法

網上報名。報名程序和相關要求詳見河北人事考試網《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。

五、考試(一)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。

(二)面試

1.面試人選確定。筆試成績單科不足50分或兩科相加不足120分的直接淘汰。報名人數超過5人的職位，依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線80地 址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層電話：0311-87031886

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分。面試成績當天在局大門口張貼。

4.資格復審。面試前，由局招聘工作辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。體檢工作由省新聞出版廣電局人事處統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由省新聞出版廣電局人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘地 址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層電話：0311-87031886

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用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2014年4月11日

地 址：石家莊市橋西區南小街金裕商務11層電話：0311-87031886 事業單位微信二維碼：hbsydw

第二篇：2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），為認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關規定，省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業單位，面向社會公開招聘980名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

普通高等院校畢業生及符合崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報名形式及要求

1、報名時間與方式 報名時間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報名方式：本次招聘考試的報名、繳費和打印準考證均通過網絡進行，網址是湖北人事考試網（www.tmdps.cn）。

2、報名要求及繳費

報考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn），提交報考申請報名和繳費。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載、打印。

報考人員在提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請務必牢記。

網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規定（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網（www.tmdps.cn）上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名費。

3、準考證發放時間

報名成功后，報考人員請于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄以上網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決，聯系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時間和地點

（一）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。

2、報名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試前另外增加專業知識或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。

2、考試地點詳見準考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并劃定筆試合格線，請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網（網址：www.tmdps.cn）查詢個人的筆試成績。

六、總成績計算

1、總成績按筆試成績（《綜合應用能力測試》為20%；《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業科目考試或操作考試成績占20%）計算。不參加《專業與管理人員基本素質測試》只參加《綜合應用能力測試》的考試人員，其面試成績為總成績（《綜合應用能力測試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

七、資格復審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數按筆試排名順序依次遞補。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據崗位要求，經主管部門審定并在一定場所進行公示后，主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關規定辦理社會保險和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網 來源：湖北人事考

試網

為貫徹實施國務院新頒布的《事業單位人事管理條例》，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人[2003]16號），認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據湖北省直事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會保障廳今年組織省直部分事業單位，提供1021個崗位，面向社會公開招聘1397名工作人員。同時，省人社廳為提高全省事業單位公開招聘筆試工作效率，主動服務基層，今年起試行在省直事業單位公開招聘筆試階段為市、縣提供考務服務，有黃石、十堰、潛江三市提供106個崗位，面向社會公開招聘152名工作人員同步發布崗位信息，同步報名繳費，同期在各市分考場參加筆試。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表。

招聘崗位表中要求的工作經歷和年齡截止時間為：2014年6月30日。

三、報名形式及要求

（一）報名時間與方式

報名時間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網（）進行。

（二）報名要求及辦法

報考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報考所需的材料可從湖北人事考試網下載、打印。

報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。

（三）查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

報考人員請于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過報考申請審查的，可于6月19日16:00前改報其他崗位。通過報考申請初審的報考人員應于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。

網上確認后，按規定在（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元；只參加一個科目筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

（四）享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名考務費。

（五）準考證發放時間

報名成功后，報考人員應于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質測試A》或《基本素質測試B》考試。

2、考試地點詳見準考證。

（二）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試A》和《基本素質測試A》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試B》和《基本素質測試B》兩科。所有報考專業技術崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應用能力測試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進行。

2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》；下午考試內容為《基本素質測試A》或《基本素質測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應用能力測試A》考試。

本次公告同時公布《2014湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試期間增加專業或操作測試的，由各事業單位在面試前另行通知。

五、筆試成績查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統一組織閱卷評分，并按各招聘事業單位各崗位筆試（參加兩門考試者）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：3的比例確定人選進入面試。只參加《綜合應用能力測試A》一門筆試的考生，將全部直接進入面試。考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。

六、面試

各招聘單位及時通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權者需本人確認，報經人社廳批準可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業或高層次人才（博士或副高以上職稱）崗位，需報經省人社廳批準可適當放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執行。

七、總成績計算及考核體檢

（一）總成績計算

1、本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應用能力測試A》為15％；《基本素質測試A》為15％或《綜合應用能力測試B》為15％；《基本素質測試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業科目考試或操作考試的面試，則結構化面試答辯成績為30％，專業科目考試或操作考試成績為40％）計算。經審定不參加《基本素質測試A》只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其《綜合應用能力測試A》筆試考試成績作為參考，其面試成績為總成績。

2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規定。“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

具體審核辦法詳見省人社廳網站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關于“三支一扶”高校畢業生參與2013湖北省省直事業單位公開招聘考試有關問題的說明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請“三支一扶”高校畢業生及時向湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核、體檢人選。

體檢標準暫按錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。

八、公示及報備

各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試成績最優及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門范圍內公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢結果等報省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續

經省人社廳審核備案，并下達聘用通知后，各單位新招聘人員統一按規定簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。

十、參加此次省直事業單位公開招聘筆試的有關市，將參考本公告，結合各市的實際，自行發布各市公開招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由省直各部門和省屬事業單位負責解釋。各市所發布的公告，由各市負責解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘報名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第五篇：2012年大連市民政局直屬事業單位公開招聘工作人員公告(內部最新)

2012年大連市民政局直屬事業單位公開招聘工作人員公告(內部最新)

發表部門：大連市人力資源和社會保障局

按照?大連市事業單位公開招聘人員暫行辦法?規定，結合工作實際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

市民政局直屬全額撥款事業單位本次公開招聘工作人員崗位50個。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業和技能條件；

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件。

（二）崗位條件

具體崗位所需條件詳見?2012年大連市民政局直屬事業單位公開招聘工作人員計劃?中所列的條件。

（三）有下列情形之一的不得應聘

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學歷但仍全日制在讀的人員；法律法規規定的不得招聘為事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）制定公開招聘方案，報市人力資源和社會保障局批準。

（二）向社會公開發布崗位招聘信息。

（三）應聘人員報名。應聘人員先進行網上報名，然后按要求進行現場報名，領取準考證。

（四）涉外收養崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業報考崗位的人員進行實務考試。

（五）組織筆試，公布應聘人員筆試成績，確定進入面試人選。

（六）資格審查。

（七）對應聘人員進行面試，公布面試成績，確定擬考核人選。

（八）對面試合格人員進行考核。

（九）對考核合格人員進行體檢。

（十）市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。

（十一）公示。

（十二）將擬錄用人員名單報市人社局備案，按照相關規定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、信息發布

（一）市民政局公開招聘工作人員實施方案經市人力資源和社會保障局批準后，面向社會發布招聘信息。

（二）招聘信息通過大連市人力資源和社會保障網（http://www.tmdps.cn），進入網上報名系統，按照規定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過20K）。報名成功后，須打印?報名登記表?（一式兩份）。

2、現場報名。報考人員持下載打印的?報名登記表?（一式兩份），攜帶本人?居民身份證?、戶口本、學歷學位證、職稱證、執業資格證等證件原件和復印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報考崗位規定的其他要件，在規定時間內到指定地點進行現場報名，并交納50元考務費，按規定領取考試準考證。

報考涉外收養崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業報考崗位的人員，同時領取?實務考試通知單?。

（四）現場報名地點：

現場報名地點為大連市圖書館（地址：大連市西崗區長白街7號，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米）。

（五）報名要求：

1、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。

2、應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成1:3競爭比例，當同一崗位的招聘人數與應聘人數沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格，退還考務費。

六、實務考試 涉外收養崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業報考的崗位，須先進行本專業相關實務考試。報考上述崗位的人員，應按?實務考試通知單?的要求參加考試。實務考試總成績為100分，由市民政局委托第三方進行。實務考試結束后，考試合格分數線及應聘人員的成績在大連市民政局網站公布。達到合格分數線的應聘人員，方有資格進入筆試等環節。

七、組織筆試

考試分為筆試和面試，考試總成績為100分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。

（一）筆試內容：筆試科目為?綜合知識與能力測試?，內容為公共基礎知識和職業能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業能力測試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。

（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。

（三）筆試要求：應聘人員應按照?準考證?上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試時限為120分鐘，參加筆試時，應聘人員必須攜帶本人?居民身份證?、?準考證?，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應聘人員不允許進入考場。參加筆試的應聘人員不允許提前交卷離開考場。

（四）對筆試成績達到合格分數線的應聘人員，按照招聘計劃人數與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位最后一名面試人選的筆試成績如出現并列，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。

對筆試后未達到1:3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線并通過資格審查仍可進入面試，但面試時需達到60分合格分數線。

（五）筆試成績及參加面試的應聘人員名單在大連市民政局網站公布。

八、資格審查

市民政局組織人事處負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：面試入圍人員的?準考證?、?居民身份證?、報名登記表、學歷學位證書、職稱或執業資格證書以及招聘崗位規定的專業、年齡、政治面貌、工作經歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應聘人員參加面試的資格，由此產生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

九、組織面試

（一）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

（二）面試內容：面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。

（三）面試要求：面試按照?大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則?有關規定執行。應聘人員參加面試時，須提供本人?居民身份證?和?準考證?，證件不全者，不得參加面試。應聘人員應于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內不到場的，視為放棄面試。

十、成績計算

考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。

面試成績及參加考核體檢的應聘人員名單在大連市民政局網站公布。

十一、組織考核

考核工作由市民政局按照有關規定組織實施，考核的主要內容為應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審和全面考察。因考察不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

十二、組織體檢

體檢按照?公務員錄用體檢通用標準（試行）?（國人部發〔2005〕1號）、?關于修訂〖公務員錄用體檢通用標準（試行）〗及〖公務員錄用體檢操作手冊（試行）〗的通知?（人社部發〔2010〕19號）、?公務員錄用體檢特殊標準（試行）?（人社部發〔2010〕82號）等國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

十三、進行公示 考核和體檢合格的應聘人員名單在市民政局網站進行公示，公示期為7日。

十四、辦理聘用

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應聘人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。

十五、咨詢服務

招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：（0411）84339629、84319960

網上報名業務咨詢電話：96100

十六、特別提示

（一）應聘人員學歷或學位證書記載的專業應符合各招聘崗位學歷或學位條件規定（學歷、學位的取得時間截止到2012年12月31日）。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2012年應屆畢業生，須提供?2012年大連市民政局直屬事業單位公開招聘工作人員報名推薦表?（此表從市民政局網站下載）。

（二）各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

（三）非大連市戶籍的應聘人員，須符合大連市有關落戶政策的相關規定。

（四）報考人員在招聘期間，請留意報名網站，同時應確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

十七、紀律監督

（一）大連市民政局成立公開招聘工作人員領導小組，領導小組成員由局領導、組織人事處、辦公室（黨委辦公室）、紀委（監察室）、政策法規處及相關部門負責人組成。領導小組辦公室設在組織人事處，負責招聘工作的具體組織實施。

（二）事業單位工作人員招聘工作按照?大連市事業單位公開招聘人員暫行辦法?（大人發[2006]14號）中有關紀律與監督規定執行。

（三）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及各級有關部門的監督。

（四）嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關規定處理。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反規定私自聘用人員的；

6、違反本方案的其他情形的。

（五）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的應聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

（七）對在招聘過程中發生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。