第一篇：2012年即墨市事業單位公開招聘教師面試方案

2012年即墨市事業單位公開招聘教師面試方案

根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》和《2012年即墨市事業單位公開招聘教師簡章》的有關要求，現就2012年即墨市事業單位公開招聘教師制定面試方案如下：

一、面試對象

即墨市事業單位本次公開招聘教師300人，采取先筆試后面試方式。參加青島市統一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選,達不到規定比例的按實有人數確定。

二、面試考官

考官全部邀請即墨市以外的專家擔任。

三、面試內容

說課主要考察該崗位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。

技能測試主要考察該崗位需具備的實踐操作能力。

四、面試方法和程序

面試采取說課或說課+技能測試的方式進行，具體以《2012年即墨市事業單位公開招聘教師計劃表》中規定的面試方式為準。

考生按抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生立即退出考場。

說課時間共為42分鐘，其中在備課室備課35分鐘，進入說課室說課7分鐘。技能測試時間由考官根據測試內容現場確定。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。每個面試考場配備一名由紀檢監察部門選派的考場監督人員，并邀請部分人大代表、政協委員、市民監督員，對面試過程進行現場監督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)的有關規定嚴肅處理。

五、面試時間和地點

面試時間和地點，待現場資格審查結束，確定進入面試范圍人員后，向考生另行發布公告。

考生必須于規定時間前報到，參加統一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。

六、面試成績評定及計算

面試成績采取百分制。說課由不少于7名專家組成的考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。說課或技能測試成績低于60分的，不能進入體檢考核范圍。

面試成績當天在即墨政務網站向考生公布。

七、有關說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證、面試繳費發票參加面試。

(二)未盡事宜按《2012年即墨市事業單位公開招聘教師簡章》規定執行。聯系電話：0532-88512620

監督電話：0532-88551053

第二篇：2014年即墨市部分事業單位公開招聘工作人員簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）以及國家、省、青島市有關規定，我市2014年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員86人（詳見《即墨市2014年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）應聘人員須具有正規全日制普通高校大學本科及以上學歷（含2014年應屆畢業生）。其中大學本科學歷的，須30周歲以下（1983年4月21日以后出生）；碩士研究生學歷的，須35周歲以下（1978年4月21日以后出生）；博士研究生學歷的，須40周歲以下（1973年4月21日以后出生）；取得專業對口副高級及以上職稱的，可放寬至40周歲以下（1973年4月21日以后出生）。

（七）應聘人員需即墨市戶籍或生源。其中具有正規全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的人員，取得專業對口副高級及以上職稱的人員，及應聘緊缺崗位的人員，均不限制戶籍或生源。

（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

根據有關規定，山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市統一招募的“社區工作者”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘（具體崗位見《計劃表》）。應聘人員應為在即墨服務人員，或具有即墨市戶籍（生源），不限制學歷、專業和年齡。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；即墨市機關事業單位在編人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

統一招聘采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。

網上報名時間：4月21日9：00-4月23日17：00；

網上審核時間：4月21日14：00-4月24日12：00；

查詢及網上繳費時間：4月22日9：00-4月24日17：00。

具體辦法：

1、個人報名：實行網上統一報名，報名網址為（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2014年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且5年內不得報考。

2、單位初審：招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

3、繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

報考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和直接考核的應聘人員，須先在網上繳費，然后于4月26日9:00—11:30到即墨市人力資源和社會保障局錄用調配科（即墨市德馨大廈613室）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。其中屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在青島市人力資源和社會保障網（http://）予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員（含直接考核人員），按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、戶口簿、報考職位所要求的資格證書等，2014年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證、戶口簿及報考職位所要求的資格證書等，其中屬機關事業在編人員的，還需提交用人單位和縣級組織人社部門出具的同意應聘證明。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件各1份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規定的資格審查時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試科目為綜合類（A），考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等。筆試考一科，不指定教材。

筆試時間：2014年5月10日上午9:00-11:30。

筆試采取百分制計分。招聘計劃為1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次確定進入面試人選；招聘計劃為10人及以上的，由高分到低分按1：2比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。

（二）面試

面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發〔2011〕29號）組織實施。

面試采用結構化面試的方法。面試成績當天向考生公布。面試人員需繳納考務費每人70元。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考核體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達到面試比例的，進入考核體檢范圍

人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考核體檢人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。

進入考核體檢人員應按規定參加考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報青島市事業單位公開招聘主管機關批準后，從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試和考核體檢合格的人員，經7個工作日公示無異議的，按規定簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先選崗；筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式決定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。

受聘人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、有關招聘信息在即墨政務網（http://）或青島市人力資源和社會保障局網站（http://）上予以公布。

網上報考技術咨詢電話：***。

咨詢電話：0532-88553117（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）。

監督電話：0532-88515352（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）。

附件：2014年即墨市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

第三篇：即墨市教師招聘簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）以及國家、省有關規定和要求，即墨市事業單位面向社會公開招聘教師304人（詳見《2012年即墨市事業單位公開招聘教師計劃表》），現公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、遵紀守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責的身體條件。

3、全日制普通高校本科及以下學歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學歷并具有碩士及以上學位和專業對口副高級職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現在崗的農村學校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校擇業期內未就業的碩士研究生以上學歷和專業對口副高級職稱人員不限制生源地（或戶口）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生、即墨市機關事業單位在編人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。

應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

網上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12:00

查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、個人報名：應聘人員登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。

2、應聘人員根據所學專業或教師資格證認定的專業，按專業對口的原則，報考相應崗位，每人限報一個崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務期滿考核合格的畢業生及農村學校聘用制教師報考小學類教師崗位專業不相符的，可根據所學專業或教師資格證認定的專業及個人特長，從小學語文教師、小學數學教師、小學英語教師、小學信息技術教師、小學品德與社會（生活）教師和小學科學教師崗位中選報一個。

報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請應聘人員務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關網上報名填寫補充說明見附件2）。

3、應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次招聘資格并追究相關責任。

4、初審。在報名期間市人力資源和社會保障局和市教育體育局指定專人負責，集中進行網上資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，審查確定初審結果。

應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

5、網上繳費和打印準考證。應聘人員在確認初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網站，下載打印《準考證》。

筆試考務費收取標準為：每人40元。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理考務費退款手續，逾期不再受理。需出具以下材料：《事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

6、報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

被取消招聘計劃的應聘人員可改報符合條件的其他崗位，取消的計劃將在網上進行公布，報考被取消計劃崗位的應聘人員須于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理改報或退費（逾期不再受理）。

（二)資格審查

1、對應聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，須由本人提交《事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復印件參加資格審查(驗原件，留復印件，一律用A4紙復印)。資格審查時間、地點將通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。

①往屆(指2011屆及以前)畢業生須攜帶筆試準考證、報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

②2012年應屆畢業生若不能提供學歷、學位等證書的原件，須提交高校畢業生就業主管機構簽章的《畢業生推薦表》和學校出具的專業、學歷、學位、現實表現以及是否師范類畢業生等情況證明，以及本人筆試準考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

③即墨市生源（或戶口）畢業生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業生父母的戶口簿不能證明父母與畢業生關系的，需提供由派出所出具的父母與畢業生關系證明)原件及復印件；

④屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明；

⑤網上報名時上傳的同版一寸彩照2張（要求在照片背面注明姓名、準考證號、報考崗位）；

⑥要求提供的其他材料。

請將《畢業生推薦表》、學校出具的專業、學歷、學位、現實表現以及是否師范類畢業生等情況證明的原件和其它證件的復印件按上述順序裝訂成冊上交（《事業單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交）。

2、資格審查通過人員發放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務費每人70元。

3、應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績(含加分，下同)依次遞補。遞補人員名單、資格審查時間將通過即墨政務網、即墨教育網予以公布。

（三）其他

根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘的人員，筆試成績加10分。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳辦理加分確認手續（逾期不再受理）。

在辦理確認手續時，除出具學歷證書、身份證和畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；請提供上述證件材料原件及復印件。被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

三、考試內容

（一）統一筆試

根據招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2011年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績和進入面試人員在即墨政務網、即墨教育網公布。

（二）面試

根據每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員。若達不到規定比例，則按參加筆試的實有人數確定。

面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內容為相應學段現行教材。面試成績當日公布。面試人員需繳納考務費每人70元。

（三）技能測試

應聘專業課類的人員須參加技能測試。技能測試具體內容及辦法根據專業和職位特點確定。技能測試和面試同日進行，技能測試成績當日公布。

四、成績核算

筆試成績、面試成績和技能測試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

應聘文化課類人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應聘專業課類人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%

面試成績、技能測試成績和總成績及進入體檢范圍人員名單通過即墨政務網、即墨教育網予以公布。

五、體檢考核

根據招聘計劃，分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先；再次，則技能測試成績高者優先。)從高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員。應聘人員面試成績或技能測試成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢費用自理。體檢時須攜帶準考證、身份證。體檢具體時間通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。

因應聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。

六、聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網、即墨教育網公示7個工作日。公示無異議后，被招聘人員根據公布的具體單位，按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先；再次，則技能測試成績高者優先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農村學校聘用制教師不進行自主擇崗，仍在現工作單位聘用。擇崗結束后，由即墨市人力資源和社會保障局發給《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續。

被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，進入人才市場另行擇業。

七、領導與監督

公開招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，由即墨市人力資源和社會保障局會同即墨市教育體育局組織實施，即墨市監察局全程監督。招聘工作主動接受社會及有關部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網、即墨教育網等媒體了解最新情況，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、相關網址及聯系、監督電話。

即墨政務網網址：http://www.tmdps.cn

即墨教育網網址：http://www.jm.qdedu.net

聯系電話：0532-88512620，88553117

監督電話：0532-88551053

網上報考技術咨詢電話：***

附件：

1、2012年即墨市事業單位公開招聘教師計劃表 2、2012年即墨市公開招聘教師網上報名填寫說明

即墨市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日

第四篇：2012年萊西市事業單位公開招聘工作人員面試方案

2012年萊西市事業單位公開招聘工作人員面試方案

根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程（試行）》和《萊西市2012事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2012年萊西市部分事業單位面向社會公開招聘279名工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

萊西市部分事業單位本次面向社會公開招聘工作人員279人，其中教育系統129人，衛生系統95人，其他事業單位55人，采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試準考證。若達不到規定比例的按實有人數確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內容

根據事業單位的工作特點和崗位要求，面試主要測試考生的基本素質和專業技術能力。

三、面試方法和程序

教育類面試：采取面試說課的方式進行，主要考察考生的綜合素質及崗位技能水平。

其他類面試：采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的綜合素質和能力。

考生持身份證和面試(說課)準考證按要求到面試(說課)地點參加面試(說課)。

考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試(說

課)，其余人員在候考室等候。面試(說課)結束，考生退出考場。

面試（說課）時間為以面試（說課）準考證通知為準。

四、面試時間和地點

（一）衛生系統面試時間：2012年6月16日；其他事業單位面試時間：6月17日；教育類面試說課時間：6月22日。

考生于當天按規定時間報到，首先參加抽簽，確定面試(說課)順序。考生遲到20分鐘未報到的，視為自動放棄。

考生按抽簽順序開始面試（說課）。

（二）面試（說課）地點：萊西一中北校（萊西市北京路33號）。

五、面試成績評定及計算

面試（說課）采取百分制，由面試考官現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

參加上午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當日下午16：00前在面試點公布；參加下午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當日晚上21：00前在面試點公布。

六、有關說明

（一）考生攜帶身份證和面試(說課)準考證參加面試。考生在資格審查時領取面試(說課)準考證。

（二）未盡事宜按《萊西市2012事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。

聯系電話：0532-88405606

萊西市人力資源和社會保障局二○一二年五月二十四日

第五篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據市直屬學校中小學教師缺編狀況，經研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業持續穩步發展夯實基礎。

二、招聘計劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業生、具有教育教學實踐經驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業生、具有教育教學實踐經驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德。

2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

3、符合應聘崗位規定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報名及資格審查

1、報名時間及方式：

報名時間：見招考簡章及相關網站。

報名方式：網上報名。

報名網站：

報考相關信息查詢網站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現在省、市直學校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的平均分數線，方可進入面試環節。

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

3、筆試內容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規。

第二部分：教師職業道德、現代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據筆試成績從高到低，按專業崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數不達1：3，則成績須達到本面試專業組的平均成績，方可進入體檢環節。若筆試成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試階段。

面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

4、面試辦法：考查教育教學技能、專業知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。

試講：面試人員面對評委講一節課，按照課堂常規進行，時間20分鐘。

（2）答辯：

根據試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、七、體檢

根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

體檢在人社部門的指導監督下，由招聘學校組織實施。

八、考核

根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

九、公示

根據考試、考核和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

十一、組織機構

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）