第一篇：蠡縣氣象局優(yōu)化發(fā)展環(huán)實施方案及措施

蠡縣氣象局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

實施方案

遵照縣委、縣政府部署，氣象局為我縣優(yōu)化招商引資環(huán)境，保駕護航，更好的做好氣象科技服務。成立優(yōu)化領導小組，并做如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展目標任務，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，著力強化機關效能建設，提高效率和服務水平，通過標本兼治、集中整治，著力解決影響發(fā)展的突出問題，使氣象部門及全體工作人員服務意識明顯增強，機關做法有效整治，工作效率明顯提高，服務對象滿意度明顯上升，為我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供優(yōu)質的氣象科技服務。

二、氣象局整治的重點

專職人員進駐；辦公設施配備齊全；審批專用章使用適當；履行服務承諾情況及各項制度執(zhí)行好；氣象項目真正進駐辦理；著重解決行政審批環(huán)節(jié)中三個問題：

一是項目審批效率要高。保證辦理審批事項不“兩頭跑”；檔案規(guī)范存放，微機能聯(lián)網(wǎng)；審批專用章使用到位。

二是服務意識要強。不強調部門利益和小團體利益，對待群眾和客商態(tài)度和藹可親，服務主動、熱情、效率高。

三是窗口專職人員素質要好。做到專人專職，責任落實，不抽調窗口人員從事其它工作。

三、氣象局整治的方法步驟

這次集中整治活動，分為四個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動階段（8月1日－8月11日）

成立以局長趙全計為組長的領導小組，安排部署優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治工作。制訂集中整治工作方案，報中心管理辦公室批準，向社會公開承諾。深入學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的方針政策貫徹于集中整治活動的始終，進一步統(tǒng)一思想、強化認識，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治工作打下良好的思想基礎。

（二）查擺整改階段（8月12日－8月22日）

發(fā)放征求意見書、座談會等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認真查找氣象局在發(fā)展環(huán)境方面存在的差距和問題；如實填寫《問題查擺和整改情況調查表》，對查擺出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究制定工作方案和整改措施，確保整改工作不走過場。要著重從制定、完善、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度方面進行整改；屬于工作人員個人的問題，要以說服教育為主，深挖思想根源進行整改。

（三）集中整治階段（8月23日－9月23日）

氣象局以窗口項目、人員、收費各環(huán)節(jié)的管理為重點，進一步加強對行政審批事項的監(jiān)督，嚴格落實行政審批一次性告知制、限時辦結制和特事特辦制，確保“審批專用章”的使用。對重點項目實行聯(lián)合會審、并聯(lián)審批，確保各類項目建設順利進行。

（四）鞏固提高階段（9月23日－9月30日）

積極探索科學規(guī)范的工作運行機制，努力構建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。一是實現(xiàn)公開承諾制度。辦事程序通過網(wǎng)絡及公示牌等形式向社會統(tǒng)一公布，接受社會各界監(jiān)督。二是接受群眾監(jiān)督，及時解決群眾反映的問題。以群眾滿意為準，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境保駕護航。

第二篇：自查報告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

自查報告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

錄用調配處

根據(jù)我局《關于做好2005年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議工作的實施意見》的規(guī)定，采取走出去，請進來的辦法，征求服務對象對優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認真進行自查自糾，結合本處業(yè)務工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、自查情況

1、依法行政方面。自實行國家公務員制度以來，嚴格執(zhí)行國家公務員錄用的有關規(guī)定，堅持凡進必考原則，各級黨政群機關錄用主任科員以下人員，在編制限額內，實行面向社會公開招考。在干部調配工作中，嚴格遵守干部調配工作紀律，按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責，無濫用職權、以權代法、以權謀私現(xiàn)象，無亂收費、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂評比和“吃、拿、卡、要、報”等問題。

2、嚴格執(zhí)行“行政效能監(jiān)察六項制度”的規(guī)定，認真貫徹落實A、B角制度，積極推定服務承諾制、首問負責制、崗位責任制、限時辦結等各項制度和便民措施，服務質量和工作效率有了顯著提高。

3、采取多種形式推行政務公開。在國家公務員錄用工作中，實行“四公開三張榜”，即：筆試成績、面試成績、體檢結果、錄用結果四公開；筆試成績、擬錄用人員和正式錄用人員名單張榜公布。同時，邀請紀檢（監(jiān)察）部門的同志全程監(jiān)督、新聞媒體跟蹤報道考試錄用工作，確保考錄過程公開、公正、公平。干部調配工作政策依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦公地點、服務電話等通過上墻、上網(wǎng)等形式均予以公開。

4、存在的不足：一是招考工作中存在的兩個矛盾，即考錄進公務員的能力與用人單位對公務員的需求之間的矛盾；不斷擴大用人單位在招考中的選人用人自主權與維護考生公開、公平、公正的競爭環(huán)境之間的矛盾還沒解決好。同時，現(xiàn)有公務員隊伍素質還有待進一步提高，碩士以上高層次人才相對所占比重較小。

二是干部調配方面，傳統(tǒng)的計劃調配方式與現(xiàn)在市場經(jīng)濟對人才資源市場配置、合理流動以及經(jīng)濟發(fā)展對人才大量需求之間存在的矛盾，沒有解決好。特別是近幾年來，國有企業(yè)改革和非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，對調配工作提出了新問題、新任務、新要求，這些都急待我們去研究解決。

三是事業(yè)單位人事制度改革方面。我市事業(yè)單位改革的政策明顯落后于實踐。工作中調研不夠，給領導沒有當好參謀。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施

（一）堅持和完善考錄制度，嚴把國家公務員隊伍入口關，努力創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人

才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。具體措施：

繼續(xù)堅持“凡進必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報名方法；加強面試考官隊伍建設；完善新的體檢標準；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進一步探索和完善高層次人才的考錄辦法。做到提供兩個服務，實現(xiàn)兩個滿意，即為用人單位服好務，最大限度的給用人單位自主權，使招到滿意的公務員；為廣大考生服好務，最大限度的為考生提供公平競爭的環(huán)境，使考生滿意。

（二）改革和更新調配方法，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供一流服務。在干部調配工作中，進一步增強服務意識，努力破除一切阻礙人才流動的體制性障礙和限制，促進人才合理流動。做到服務基層，服務企業(yè)，方便群眾辦事。主要措施：

1、進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，大力推行一站式辦結、一條龍服務和一次性告知制度。

2、堅持特殊人才特殊匯報。對于來濟南工作，具有碩士以上學歷、高級職稱或特殊專業(yè)的人才，將進行特殊匯報，為其來濟南創(chuàng)業(yè)提供便利。

3、放寬審批權限，減少調配環(huán)節(jié)，縮短辦理時限。一是把企業(yè)和區(qū)屬單位人員調配權限下放給各級政府所屬人才交流中心或區(qū)人事局；二是減少調配環(huán)節(jié)，國有企業(yè)調配人員直接報市人事局審批，民營、合資、獨資企業(yè)經(jīng)各級政府所屬人才交流中心審批后，直接報市人事局辦理調配手續(xù)；三是企業(yè)單位和區(qū)屬

單位調配人員，符合人員調配規(guī)定且材料齊全的由過去的7天辦結改為隨到隨辦。

4、制定機關事業(yè)單位調配人員管理暫行辦法，切實加強領導，嚴格控制機關事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結構，減少財政負擔。

（三）以推行聘用制為主導，積極推行事業(yè)單位人事制度改革。

1、繼續(xù)轉換事業(yè)單位用人機制，全面推行聘用制。爭取用3年左右的時間，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)，能進能出、能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機和活力的用人制度。

2、制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。

（四）加強自身建設，不斷增強為經(jīng)濟建設、為人民群眾服務的能力。

1、結合A、B角制度的實施，強化學習，建立學習型處室，不斷深化政治理論、業(yè)務知識和各種技能的學習，爭取使每個同志工作中都能充當一個多面手。

2、共同努力，營造團結型處室。強化大局意識，樹立全局觀念，全處同志工作分工不分家，齊心協(xié)力，做好每一項工作。

3、大力推行政務公開，建設陽光型處室。通過便民卡、明白紙、網(wǎng)上公示等形式，將與基層和群眾利益相關的辦事事項，辦事程序、依據(jù)、標準、時限、結果、管理權限和責任面向社會公開，通過網(wǎng)上咨詢建立和疏通征求基層和群眾意見的有效方式和渠道。

4、開拓進取，創(chuàng)建創(chuàng)新型、規(guī)范型處室。集思廣益，加大改革創(chuàng)新力度，改善工作方法，提高工作質量，大力推行規(guī)范化、人性化、優(yōu)質化服務，努力做到服務態(tài)度端正，服務規(guī)章健全，服務程序規(guī)范，服務用語文明，服務技能過硬，服務紀律嚴明。

第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

新華區(qū)工商局注冊科

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

1、縮小經(jīng)營范圍的限制。堅持“非禁即準、非限即許” 的原則，除法律法規(guī)明確禁止或限制的行業(yè)外，全面放開經(jīng)營。

2、擴大免于登記的范圍。分公司已取得行政許可的，公司可以免于辦理許可，僅需在執(zhí)照上標明“限分支機構經(jīng)營”。

3、對需變更名稱的企業(yè)及個體工商戶，只要有正當理由，隨即可辦理名稱變更登記，不受原規(guī)定1年的設立（開業(yè)）時間限制。對個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)規(guī)模擴大而重新組建有限公司或其他組織形式的，準予使用原字號申請注冊登記。

4、企業(yè)改制、城中村改造過程中，需要設立公司的，其資產(chǎn)所有人可用凈資產(chǎn)作為出資，不再受貨幣出資額必須達到30%的限制。

5、對民營企業(yè)、個體工商戶戶實行零成本注冊，免收登記類、證照類行政事業(yè)性收費。

6、鼓勵個體工商戶和各類企業(yè)下鄉(xiāng)從事無需前置許可的經(jīng)營活動，營業(yè)執(zhí)照同時標注固定經(jīng)營場所和流動經(jīng)營區(qū)域。

7、對法律、行政法規(guī)和國務院決定未設定，一些地方部門自行設定的企業(yè)登記前置許可項目，我工商局一律停止執(zhí)行。

8、加速科技轉化，促進產(chǎn)業(yè)升級。支持投資人以專利權、非專利技術、版權等知識產(chǎn)權作價投資入股，創(chuàng)辦高科技企業(yè)。以知識產(chǎn)權作價出資的比例最高可占公司注冊資本的70%。

9、簡化登記程序。對部分簡易注冊登記事項和股東及發(fā)起人姓名或名稱變更、有房產(chǎn)證明的企業(yè)住所變更、減少經(jīng)營范圍、營業(yè)期限變更、備案登記、補發(fā)營業(yè)執(zhí)照等登記事項，實行“審核合一”制，即由登記窗口受理人員一人辦理。對申請材料齊全，符合法定形式的，不論登記程序屬“一審一核”還是“審核合一”，均實行當場登記，當天發(fā)照。

10、遠程核準企業(yè)名稱。冠以“河北”的企業(yè)名稱預先核準，申請人可自由選擇到市、縣（市、區(qū)）工商局直接提交申請材料，并通過網(wǎng)絡上傳名稱信息，省局網(wǎng)上遠程核準后，受理機關打印發(fā)放企業(yè)名稱核準通知書。

11、推行開放式辦公。申請人申領登記或年檢材料，不受登記管轄限制，可就近到市局或任何一個縣（市、區(qū)）工商局領取所需材料并咨詢有關事宜。

12、實施個體驗照當場辦結措施。凡提交材料齊全、合法、有效的，驗照辦結時間由法定的5個工作日縮減為當日辦結。

13、放寬年檢申報期限。因經(jīng)營需要，企業(yè)可以向登記機關申請延期年檢。

14、放寬企業(yè)年檢條件。企業(yè)設立后超過6個月未開業(yè)或者開業(yè)后連續(xù)停業(yè)6個月以上的，經(jīng)企業(yè)申請，可通過年檢，本不做吊銷營業(yè)執(zhí)照處理。

15、內資企業(yè)實行網(wǎng)上年檢。為節(jié)省企業(yè)人力、物力、財力，減少企業(yè)往返次數(shù)，內資企業(yè)實行網(wǎng)上年檢，企業(yè)可足不出戶，利用微機將年檢信息傳輸給工商行政管理部門進行年檢。我們將全力以赴，力爭網(wǎng)上年檢率達到85%以上，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時間。

16、廣泛宣傳。充分利用媒體，采取多種方式，向企業(yè)廣泛宣傳股權出質、抵押、質押、融資政策；組織有貸款意向的民營企業(yè)，幫助他們拓寬發(fā)展思路，破解資金難題。

17、加強行政指導，暢通銀企對接渠道。局屬各單位要組織銀行、企業(yè)開展全方位、多領域、深層次的銀企交流與合作活動，加強與金融部門聯(lián)系。在廣泛聯(lián)系的基礎上，摸清各金融部門間不同的融資條件、融資政策，要有重點的與相應的金融部門開展多種形式的合作，找準銀企合作的切合點。向銀行推薦管理科學、產(chǎn)品銷路好、誠信度高、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ某柶髽I(yè)，為銀行和企業(yè)搭建起融資的橋梁。

18、走訪企業(yè)調查摸底，掌握第一手材料。充分了解當前形勢下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和面臨的問題，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，精心選派業(yè)務精通的工作人員走出去，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，千方百計為企業(yè)發(fā)展服好務。一是組織人員進行上門巡回年檢。年檢期間，在保證注冊大廳正常受理的情況下，抽調人員深入企業(yè)，認真講解年檢的相關政策，幫助企業(yè)整理年檢材料，現(xiàn)場指導企業(yè)進行網(wǎng)上年檢。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決實際困難。

19、開展“一幫一”活動。每名工商行政管理人員都要確定一戶經(jīng)營范圍小、經(jīng)營形式單

一、經(jīng)營狀況困難的個體工商戶為幫扶對象，積極為其出謀劃策，幫助解決困難，促進改善經(jīng)營狀況，努力增加經(jīng)營收入。

20、降低市場準入門檻，促進我區(qū)私營企業(yè)迅速發(fā)展。凡申辦合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶的，出資一元即可登記注冊，無需審驗注冊資金，使有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人可以在最低的條件下進入市場，最大限度鼓勵支持企業(yè)發(fā)展。

21、設立從事文化經(jīng)紀、動漫等文化創(chuàng)意民營企業(yè)和科技開發(fā)型民營企業(yè)及開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）民營企業(yè)，其住所（經(jīng)營場所、營業(yè)場所）可注冊在市、縣（區(qū)）人民政府或開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）管委會指定的集中或合用的辦公區(qū)，其房屋權屬證明可由縣（區(qū)）人民政府或管委會出具。可實行“格子間”辦公。

22、對國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵項目、省市確定發(fā)展的重點項目，由市局指定（工商局）注冊，責任到人，全程跟蹤服務。因土地、環(huán)保、安監(jiān)及其它前置審批的尚未辦理完畢的，企業(yè)可先行申請辦理經(jīng)營范圍不含前置許可項目的營業(yè)執(zhí)照，籌建期間允許經(jīng)營范圍與企業(yè)名稱不相符。待企業(yè)具備生產(chǎn)經(jīng)營條件時，辦理變更手續(xù)，重新核定經(jīng)營范圍。

第四篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境學習得會

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是促進全市經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是廣大干部實踐“科學發(fā)展觀”、密切黨群關系的根本要求。安監(jiān)支隊其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們每一名成員一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高執(zhí)法隊伍整體素質的內在要求。我們必須清醒地看到，在作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取。這些問題的存在，影響了執(zhí)法隊伍在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高執(zhí)法隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強執(zhí)法隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，執(zhí)法隊伍經(jīng)常與企業(yè)打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，執(zhí)法隊伍的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。執(zhí)法隊伍黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，是執(zhí)法隊伍貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，我們廣大執(zhí)法人員都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規(guī)范執(zhí)法水平，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”做貢獻。

總之，我們執(zhí)法人員要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，努力促進全市經(jīng)濟社會又好又快的向前發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第五篇：農(nóng)村信息化優(yōu)化發(fā)展措施

為更好地利用移動現(xiàn)代通信技術服務新農(nóng)村建設，推進農(nóng)村信息化建設，解決農(nóng)村信息鴻溝，促進信息傳播帶動農(nóng)民致富，經(jīng)縣人民政府研究，決定開展“深化農(nóng)村移動信息富民工程”，特制定如下實施措施：

一、工作目標

重點對全縣農(nóng)戶的信息化產(chǎn)品運用現(xiàn)狀進行摸底調查，由移動分公司根據(jù)摸底調查情況以村委會為單位進行點對點的網(wǎng)絡質量優(yōu)化，完善服務體系，提供信息富民產(chǎn)品，開展信息化普及培訓，拓寬農(nóng)村信息獲取渠道，改善農(nóng)村信息閉塞的現(xiàn)狀，以信息化促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民增收，推進新農(nóng)村建設。

二、工作實施步驟

（一）摸底調查階段

計劃于5月24日—9月30日在全縣范圍內啟動農(nóng)村信息化程度摸底調查，在年摸底調查基礎上，再由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排村委會主任、村小組長協(xié)助移動分公司進行全面調查，把新增及遺漏等用戶認真填寫在摸底調查表上并反饋移動分公司指定機構。

（二）信息普及階段

計劃于6月1日起在全縣范圍內啟動信息富民產(chǎn)品普及工作。信息富民產(chǎn)品普及過程中，由移動分公司根據(jù)摸底調查情況，以村委會為單位進行點對點網(wǎng)絡質量優(yōu)化，完善服務體系，提供移動惠農(nóng)網(wǎng)信息富民產(chǎn)品，開展信息化普及培訓，此階段各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府必須全力協(xié)助移動公司開展相應信息化產(chǎn)品提供、培訓、普及工作。

（三）授牌獎勵階段

計劃于10月份起對全縣范圍信息化產(chǎn)品普及達到一定程度的相關村委會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行評選、授牌和獎勵。授牌及獎勵時舉行授牌或獎勵儀式，根據(jù)時間安排分批、分次舉行，獎勵費用由移動分公司負責。

三、年“深化農(nóng)村移動信息富民工程”獎勵措施

在實施移動信息富民村建設項目中，移動分公司對獲得“移動信息富民村”稱號和客戶維系工作突出的單位和個人給予表彰和適當?shù)莫剟睢?/p>

評選組織：首先以移動分公司為單位，對所轄行政村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行初評，匯總符合達標條件的行政村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報州（市）分公司，州（市）分公司經(jīng)綜合評定后確定“移動信息富民村”相關獎項和“移動信息化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”相關獎項。

評選內容如下：

（一）行政村級評選內容

1．移動信息富民村

2．移動信息富民示范村

3．移動信息富民村創(chuàng)建進步獎

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級評選內容

1．移動信息化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

2．移動信息化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建進步獎

（三）個人評選內容

1．移動信息富民村創(chuàng)建先進工作者

2．移動信息化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建先進工作者

評選標準

行政村評選辦法

評選前提。行政村必須完成90%的行政村人員明細摸底資料完整度、60%的行政村通信客戶摸底資料完整度、80%的移動惠農(nóng)網(wǎng)滲透率、90%的在網(wǎng)市場占有率三個指標方可參與“移動信息富民村”、“移動信息富民示范村”、“移動信息富民村創(chuàng)建進步獎”三個項目的評選。

獎勵標準

行政村獎勵標準

1．“移動信息富民示范村”獎勵標準。每年對“移動信息富民村”進行量定，若達到“移動信息富民示范村”評選標準則進行授牌和發(fā)放獎金，獎金發(fā)放到村委會，獎勵標準為在“移動信息富民村”獎勵標準的基礎上相應增加1000元。

2．“移動信息富民村創(chuàng)建進步獎”獎勵標準。每年對未達到“移動信息富民村”評選標準的行政村進行量定，若達到“移動信息富民村創(chuàng)建進步獎”評選標準則頒發(fā)獎狀和發(fā)放獎金，獎金發(fā)放到村委會。獎勵標準如下：

略

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]