第一篇：2011年祁縣公開招聘教師實施方案

2011年祁縣公開招聘教師

實 施 方 案

根據(jù)教育改革和發(fā)展的要求，針對我縣中小學(xué)教師隊伍編制短缺，結(jié)構(gòu)不合理，教師資源配臵不均衡等現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘教師。具體實施方案如下:

一、招聘原則

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從實際需要出發(fā)，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、熱愛教育事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師崗位上來，為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保證。

二、招聘對象、名額及費用

（一）招聘對象

計劃內(nèi)全日制研究生、本科生、大專生、中專畢業(yè)生；現(xiàn)在本縣中小學(xué)、幼兒園任教連續(xù)教齡5年以上，并具有國家承認的大專以上學(xué)歷的臨聘代課教師。其中，全日制大專、中專畢業(yè)生和臨聘代課教師必須具有本縣戶籍；全日制研究生、本科畢業(yè)生面向全國招聘。

（二）招聘名額

招聘名額為130名，其中，中小學(xué)教師100名（含臨聘代課教師5名），幼兒教師30名（含臨聘代課教師3名）。具體招聘崗位見附件2。

（三）招聘費用

報名費每人180元，體檢費到指定醫(yī)院自付。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。

2、遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從

事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）的全日制研究生、本科生、大專生、中專畢業(yè)生。

4、連續(xù)教齡5年以上，現(xiàn)仍在中小學(xué)、幼兒園任教，年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）的臨聘代課教師；連續(xù)教齡滿20年者，年齡可放寬至50周歲（1961年1月1日以后出生）。

5、全日制中專畢業(yè)生只能報幼兒園的教師崗位；全日制大專畢業(yè)生只能報初中或小學(xué)的學(xué)科崗位；全日制本科以上畢業(yè)生可選報各級學(xué)科崗位。臨聘代課教師應(yīng)具有國家承認的崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷。

6、報考小學(xué)、初中、高中學(xué)科崗位的人員必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證；報考幼兒園學(xué)科崗位的人員，必須具有幼兒教師資格證；報考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的人員，教師資格證不作要求。

（二）招聘方式

采取筆試、面試（講課）和體檢相結(jié)合的方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招考公告

縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據(jù)本實施方案，通過縣教育網(wǎng)站及祁縣電視臺發(fā)布招考公告，公告時間不少于7天。

（二）組織報名

1、組織報名及資格初審

報名工作由縣教育局組織并對報名人員進行資格初審。

報名時間：7月30日—8月2日

報名地點：祁縣職業(yè)高中

報名人數(shù)不達招聘學(xué)科崗位名額的3倍時，減少該招聘學(xué)科崗位名額；若減少招聘名額后，報名人數(shù)仍達不到最低崗位名額的3倍時，取消該學(xué)科崗位的招聘名額，招聘名額調(diào)整到相關(guān)學(xué)科使用。

2、報名時須提交的材料

報名時須攜帶身份證、戶口簿（原遷出地的戶籍證明和戶口遷移證）、畢業(yè)證、報到證、教師資格證；同時交近期同底一寸免冠彩色

照片兩張；2011年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在院校證明。

臨聘代課教師報名時，在提供上述證件（除報到證）的同時，還需提供學(xué)區(qū)長、所在學(xué)校校長（園長）親自簽名并加蓋公章的證明和全套工資花名表（每年只提供1月和12月兩個月的即可）。

所有證件須原件和復(fù)印件，所有事宜必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。

3、資格初審

考生要對本人報名材料的真實性負責，報名時縣教育局將組織專人對所有報名者本人提供的材料逐一進行初審，臨聘代課教師連續(xù)教齡情況同時在縣教育局和所在學(xué)校（幼兒園）公示。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料有出入，或經(jīng)舉報查實，可隨時取消資格。

（三）筆 試

1、筆試時間：8月12日上午（9：00-11：00）。

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試內(nèi)容分公共理論課和專業(yè)知識。

（1）公共理論課為教育學(xué)、教育心理學(xué)，中小學(xué)教師統(tǒng)一考【教育科學(xué)出版社出版的（2011年版）《教師公開招聘考試專用系列教材“教育理論綜合知識”》，初高中教師考中學(xué)部分，小學(xué)教師考小學(xué)部分；幼兒教師考首都師范大學(xué)出版社出版的（2011年版）《教師招聘考試專用教材“教育理論基礎(chǔ)”》】內(nèi)容。

（2）專業(yè)知識，中小學(xué)教師考普通高中現(xiàn)行教材，幼兒教師不分科，統(tǒng)一考首都師范大學(xué)出版的（2011年版）教師招聘考試專用教材《學(xué)科專業(yè)知識》學(xué)前教育內(nèi)容。筆試采用閉卷形式進行，（應(yīng)聘中小學(xué)教師者筆試科目必須與本人申報的學(xué)科一致）。時間為120分鐘。

4、計分辦法：本次招聘筆試總分為100分，其中，公共理論20分，專業(yè)知識80分。

連續(xù)教齡20年以上，現(xiàn)仍在中小學(xué)及幼兒園任教的臨聘代課教師有一年教齡（20年算起）計0.5分（最高計5分）加入筆試成績總分。

5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位1:2的比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試。

6、報考人員于8月11日下午3：30-6：00到祁縣職業(yè)高中領(lǐng)準考證。

7、8月15日公示筆試成績和面試人員名單（縣教育局）。

（四）面 試

1、面試時間：8月20日—8月21日

2、面試地點：祁縣職業(yè)高中

3、參加面試人員于8月19日下午3：30-6：00在祁縣職業(yè)高中憑準考證領(lǐng)抽取面試日期及講課順序簽，面試人員按照本人抽取的面試日期及講課順序，按講課時間，提前兩小時到面試點抽取課題簽，按時備課，準備按時講課。逾期不到者視為自動放棄。

4、面試內(nèi)容：

應(yīng)聘高初中教師者講初中二、三年級現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘小學(xué)教師者講小學(xué)四、五、六年級現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘幼兒教師者不分科目，按《學(xué)科專業(yè)知識》學(xué)前教育的內(nèi)容隨機抽簽講課。

應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師者講職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材。應(yīng)聘者所講科目與本人筆試科目必須相對應(yīng)。

5、面試主要采取面對評委講課的辦法，提前2小時現(xiàn)場抽取講課課題，獨立備課2小時，講課時間為20分鐘。分值為100分。

6、面試采取當場亮分的辦法，評委亮分后考生本人在面試成績單上簽字確認，如果考生本人拒簽，視為面試成績?yōu)?分。

7、8月24日在縣教育局門口公示面試結(jié)果和進入體檢人員名單。以學(xué)段及學(xué)科按總分（筆試成績40%+講課成績60%，分值均四舍五入到小數(shù)點后兩位）按招聘學(xué)科崗位名額1：1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員：學(xué)歷的高低、筆試成績的高低、專業(yè)成績的高低。如以上三個條件依次比較后仍然并列的一并參加體檢。

（五）體 檢

1、體檢時間：8月25日。

2、體檢地點：祁縣人民醫(yī)院（8月25日上午8：00空腹到縣人民醫(yī)院門口集中）。

3、體檢標準按山西省教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病者取消聘用資格。

（六）資格復(fù)查

1、資格復(fù)查時間：8月26日—8月27日。被擬聘人員必須按時把本人的材料交縣教育局，并對材料的真實性負責。

2、縣人力資源和社會保障局、縣教育局將組織專人對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料不符合報名條件，或被計劃生育、綜合治理、紀檢監(jiān)察等部門一票否決的，取消聘用資格。因體檢及資格審查不合格而出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)招聘學(xué)科崗位按成績依次遞補。

（七）公示

根據(jù)考試成績、體檢及資格復(fù)查結(jié)果確定擬聘人員名單，并于8月28日下午在縣教育局門口公示，公示時間為三天。對公示人員有異議的，應(yīng)署名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）聘用

公示無異議者辦理聘用手續(xù)，由縣教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位分別安排到相應(yīng)學(xué)校。

凡被聘用的教師實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

五、聘用教師的工資待遇及有關(guān)規(guī)定

1、聘用的教師統(tǒng)一實行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學(xué)教師工資標準。當聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

2、凡被聘用到農(nóng)村學(xué)校任教的教師，五年內(nèi)不得進城任教，不服從分配的取消聘用資格，所缺名額依據(jù)筆試、面試成績及體檢結(jié)果依

次遞補。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為強化招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立祁縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組。組 長: 史潔(縣委常委常務(wù)副縣長)

副組長: 龐加威(縣教育局局長)

劉堅平(縣人力資源和社會保障局黨總支書記)許學(xué)林(縣財政局局長)

王瓊(縣編辦主任)

許海琴(縣監(jiān)察局局長)

彭學(xué)全(縣委辦副主任)

成 員: 申祁晉(縣教育局副局長)

王鋼(縣教育局副局長)

苗奪安(縣教育局主任科員)

楊萬海(縣教育局副局長)

郭永宏(縣政府教育督導(dǎo)室主任)

王安生(縣教育局紀檢組長)

暢巨耀(縣教育局局務(wù)委員)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由龐加威局長兼任。

祁縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

二0一一年七月二十七日

第二篇：公開招聘教師工作實施方案

公開招聘教師工作實施方案

為促進教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對象和條件

報考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀行為；同時具備下列條件：

<一>報考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨?。

<三>報考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級中師畢業(yè)生； 2、98級2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進人才，凡全國統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報職位相應(yīng)減少計劃，在報名結(jié)束之前，其他報名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報名人數(shù)須達到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計劃數(shù)。因報名人數(shù)達不到比例而取消職位的，原已報名人員根據(jù)報名條件可以重新選報職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)不足時，報考其它計劃人員可以申請調(diào)劑。

3、報考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時結(jié)束）報名，逾期不予補報。

報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報名時每人只能選報一個職位，報考者需交驗身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報名考務(wù)費 元。

報考者本人須親自到現(xiàn)場報名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場采集影像資料，填寫報名表，簽訂誠信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。

3、筆試

（1）時間、地點：考試時間為兩個小時，具體時間、地點另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。

筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。

4、試講

（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入試講。

（2）試講評委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報考高中的為高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。

試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

6、考核政審。組織人員進行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。

8、崗前培訓(xùn)。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責公開招聘的組織實施工作。

組 長： 副組長：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責任。

未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第三篇：公開招聘實施方案經(jīng)典

關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的

實 施 方 案

為了進一步促進我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強化教師隊伍建設(shè)，根據(jù)上級關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會議研究通過，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實施方案。

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。

2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含專科)學(xué)校畢業(yè)生。

3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范?？茖W(xué)?；虮究茖W(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。

2、具備承擔教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報考音樂、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進行，每一個環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進入下一個環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過區(qū)電視臺、《今日**》及政府網(wǎng)向社會公告。

（二）報名

1、報名時間地點及方式

報名時間：2010年6月7日—6月17日

報名地點：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局）。

報名方式：公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名要求 小學(xué)、初中只能選報一個崗位。

凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請報名。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責，教體局參與，在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡章》規(guī)定，對報名人員進行資格審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的參聘資格。對資格審查合格人員發(fā)放準考證（時間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結(jié)果報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，面試包括專業(yè)技能測試或講課答辯。

筆試工作由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時間、地點：另行安排）公示無異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進行。

筆試按百分制進行。其中公共基礎(chǔ)知識測試占筆試成績的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識。專業(yè)知識考試占筆試成績的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識為主，兼顧高中知識，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報招聘科目內(nèi)容以高中知識為主。

筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績按1：2的比例進入面試（技能測試）；小學(xué)文化課教師依成績按1：2的比例進入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可共同進入面試。

2、面試

（1）小學(xué)音、體、美教師測試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。

（2）小學(xué)、初中文化課教師測試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報學(xué)科確定。初中教師講初

二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時間為15分鐘。

考試工作結(jié)束后，按總成績分類別從高到低1：1進入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。

體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行，體檢費用由個人承擔，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀律等情況全面對被考核者進行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過政府常務(wù)會議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經(jīng)查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后正式生效。新聘人員實行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督

為了加強對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長：***

常務(wù)副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負責組織實施整個招聘工作。

本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過程和結(jié)果的公開，接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

七、其他事項

本次招聘所需費用，根據(jù)上級文件規(guī)定，收取報名費10元/人，考務(wù)費40元/科，共計90元/人。不足部分由區(qū)財政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第四篇：公開招聘實施方案

中共浙江省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘崗位表 招聘單位

崗位

名稱

崗位

類別

崗位

等級

招聘

人數(shù)

招聘對象

年齡要求

專業(yè)要求

學(xué)歷 學(xué)位 要求

其他要求

《今日浙江》雜志社 采編 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 1 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué) 碩士研究生及以上

省保密技術(shù)服務(wù)中心 信息化安全管理 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上

省保密科技測評中心 系統(tǒng)測評 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上

第五篇：2012年寧城縣公開招聘教師工作實施方案

2012年寧城縣公開招聘教師工作實施方案

〖 發(fā)布日期：2012-4-5 14:56:36赤峰市人事考試中心 管理員 〗

為進一步提高教師隊伍素質(zhì)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，努力營造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問題，經(jīng)縣編委會研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1、嚴格遵守《教師法》,按照“逢進必考，定崗位、定學(xué)科、定人數(shù)”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊伍，促進全縣教育均衡發(fā)展。

2、定向報名，崗位競爭，定向聘用。

二、招聘名額

全縣共招聘全日制(普招)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生70人（具體崗位見附表）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

4、有以下情況之一者不予報考：曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；因犯錯誤正在接受審查的；其它不符合報考資格條件的。

(二)資格條件

1、國家普招錄取的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報考高中教師崗位應(yīng)具有國家普招錄取的與所報崗位相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；幼兒教師崗位應(yīng)具有國家普招錄取的幼師、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下（1986年1月1日后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲（1982年1月1日后出生）。

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

四、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告

(二)報名事項

1、報名時間：2012年4月5日至5月6日

2、報名地點：寧城縣教育局人事股

3、報名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證；師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、學(xué)校開具的證明；每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片；筆試入圍后交學(xué)生檔案。

4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報。

5、報考比例：各招聘科目的報名人數(shù)至少應(yīng)達到實際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達到招考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

6、資格審查：人社局和教育局負責對報名者進行資格審查。

(三)基礎(chǔ)能力測試(筆試)

1、時間：5月12日上午8點半。

2、分值：筆試分數(shù)100分。

3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學(xué)和高中階段本專業(yè)知識為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識；幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識。

(四)業(yè)務(wù)能力展示(試講)

1、按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

2、試講分數(shù)滿分100分。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評課的辦法。

(五)總分計算辦法

筆試成績和試講成績各按50%記入總分（尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位）。按競聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員（擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列時一同進入體檢，體檢均合格者一同聘用）。

（六）體檢

擬聘人員必須參加體檢。體檢標準和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。

五、聘用

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進行聘用。對公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績依次遞補。

（二）聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標準，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核

不合格的，取消聘用資格。

（三）簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面向社會招聘教師，是縣委、縣政府民生工程的重要組成部分，政策性強、關(guān)注度高，各職能部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責，圓滿完成2012年教師招聘工作。教師招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

組長：劉萬虎（縣政府縣長）

副組長：吳衛(wèi)東（縣委副書記）

文輝（縣政府副縣長）

呂雪生（縣政府副縣長）

成員：姜文武（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

劉經(jīng)國（縣編委辦主任）

張宇東（縣組織部副部長、人社局局長）

呂清泉（縣財政局局長）

魏秉良（縣教育局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

七、本方案未盡事宜由寧城縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究處理。

報名咨詢電話：0476-4230070

監(jiān)督 電 話：0476-4225629