第一篇：黑河市委黨校公開招聘教師工作實(shí)施方案
黑河市委黨校公開招聘教師工作實(shí)施方案
因工作需要，黑河市委黨校擬向社會(huì)公開招聘4名教師。根據(jù)《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合市委黨校實(shí)際，特制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
黑河市委黨校隸屬于中共黑河市委直接領(lǐng)導(dǎo)，全額撥款事業(yè)單位，主要任務(wù)是培養(yǎng)縣處級(jí)以下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論人才，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著公務(wù)員培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等行政學(xué)院工作職責(zé)。市編委核定編制為72個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67名。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2、堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
3、堅(jiān)持嚴(yán)格考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理的原則。
三、招聘計(jì)劃
面向全國(guó)招聘。哲學(xué)教研室哲學(xué)專業(yè)教師1名，行政管理教研室行政管理專業(yè)教師1名、中文專業(yè)教師1名，黨史黨建教研室歷史專業(yè)教師1名。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，社會(huì)形象好。
2、熱愛干部教育事業(yè)，熟悉黨校教學(xué)特點(diǎn)，具有較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。
3、哲學(xué)專業(yè)和行政管理專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆全日制教育碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。中文專業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，大學(xué)本科以上學(xué)
1歷，年齡40周歲以下（1968年7月15日以后出生）。歷史專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆普通高等院校全日制教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。
4、身體健康。
五、招聘程序
（一）制定方案
（二）發(fā)布招聘公告
（三）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名要求：黨史黨建教研室的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。哲學(xué)教研室和行政管理教研室的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不限。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件各一式3份，填寫報(bào)名登記表一式3份，近期二寸同版免冠正面彩色照片3張，自薦材料一式3份。哲學(xué)教研室和行政管理教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費(fèi)200元，黨史黨建教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費(fèi)350元。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年7月16日---7月18日，每天上午9：00---11：00，下午14：00---17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑河市人事局會(huì)議室（市政府大樓0410室）
4、咨詢聯(lián)系電話:0456—8265600聯(lián)系人：劉玉春
郵政編碼：164300郵箱：hhswdxbgs0456@163.com
（四）考試
哲學(xué)教研室和行政管理教研室的招聘人員采取直接面試、考核的方法招聘，面試、考核程序同黨史黨建教研室的招聘程序中的面試、考核同步進(jìn)行，面試以百分計(jì)算。黨史黨建教研室的招聘人員采取筆試、面試、考核的方法進(jìn)行招聘，筆試和面試總分為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1、筆試：考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試按崗位的1：
3比例確定進(jìn)入面試。
2、面試：面試以現(xiàn)場(chǎng)講課為主，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)講課順序，每個(gè)專業(yè)設(shè)定一個(gè)命題，講課內(nèi)容以所學(xué)專業(yè)為主，結(jié)合當(dāng)前時(shí)事政治，應(yīng)做到主題鮮明、論據(jù)充分、闡述清晰，語言流暢。
筆試時(shí)間：2008年7月21日地點(diǎn)：市委黨校
面試時(shí)間：另行通知
（五）考核
哲學(xué)專業(yè)、行政管理專業(yè)和中文專業(yè)應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。歷史專業(yè)應(yīng)聘人員將筆試與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，由高分到低分按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高低排序。對(duì)進(jìn)入考核的人員采取查看本人檔案或通過校方了解其在學(xué)校綜合表現(xiàn)的形式進(jìn)行考核。
（五）體檢
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本體質(zhì)檢查。考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)市委組織部同意后，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）招聘紀(jì)律
1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《黑河市事業(yè)單位公開
招聘人員暫行辦法》中的紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
（八）組織與分工
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng): 呂萬順黑河市委黨校黨委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：董子君市委組織部副部長(zhǎng)
李樹林市監(jiān)察局副局長(zhǎng)
成員: 李清玉黑河市委黨校副校長(zhǎng)、行政學(xué)院副院長(zhǎng)
張珊珊黑河市委黨校副校長(zhǎng)、社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)
王超黑河市委黨校副校長(zhǎng)
胡洪濤黑河市委黨校副校長(zhǎng)
張中平黑河市委黨校紀(jì)檢書記
辦公室主任由李清玉兼任，具體工作人員從辦公室、教務(wù)科人員抽調(diào)。
（九）本方案由黑河市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
中共黑河市委黨校
二00八年五月
第二篇：河北張家口市委黨校關(guān)于2009年公開招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)市編委下達(dá)的2009畢業(yè)生編制使用計(jì)劃（張機(jī)編字[2009]66號(hào)），市委黨校（市行政學(xué)院）擬面向社會(huì)公開招聘教師5名。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)編制使用計(jì)劃，實(shí)行公開招聘，在筆試、試講（面試）的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額：5名
其中：
1、基礎(chǔ)理論（馬列）專業(yè)1名；
2、黨史黨建專業(yè)1名；
3、法律專業(yè)1名；
4、中文專業(yè)1名；
5、圖書管理專業(yè)1名。
三、招聘范圍及對(duì)象
1、張家口戶籍或生源（含配偶戶口非張家口籍畢業(yè)生），國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科以上未就業(yè)（指未經(jīng)人事部門簽訂正式協(xié)議，未辦理過正式派遣手續(xù)）的畢業(yè)生。
2、全日制碩士研究生可不參加筆試，直接進(jìn)入面試、試講，并占用編制使用計(jì)劃。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；
2、1979年1月1日以后出生；具有研究生學(xué)歷的可放寬到1974年1月1日以后出生；
3、符合招聘職位要求的具體條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的（至報(bào)名日期）；
4、其他不符合招聘資格條件的。
五、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：11月28日—12月7日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市委黨校（橋西區(qū)沙崗東街13號(hào)）人事科，辦公樓314房間。
3、聯(lián)系電話：8057669
5、公告方法：
招聘采取網(wǎng)上公告的辦法，各項(xiàng)有關(guān)招聘事宜詳情請(qǐng)登陸
六、招聘方法及程序
公開招聘考試分為基礎(chǔ)理論知識(shí)筆試和試講（面試），筆試、試講、面試分別采用百分制計(jì)分法。其中，報(bào)考基礎(chǔ)理論（馬列）專業(yè)、黨史黨建專業(yè)、法律專業(yè)、文秘專業(yè)的實(shí)行筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考圖書專業(yè)的實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
基礎(chǔ)理論知識(shí)筆試主要考察與黨校教師職能相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，由市委黨校（市行政學(xué)院）按照招聘專業(yè)計(jì)劃組織專家封閉命題、閱卷、登統(tǒng)，并由市委組織部、市人事局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。
基礎(chǔ)理論知識(shí)筆試時(shí)間定為12月13日。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
基礎(chǔ)理論知識(shí)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，參加試講的，按專業(yè)招聘計(jì)劃1:6的比例，從高分到低分確定出試講人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入試講，對(duì)于不足1:6比例的專業(yè)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入；基礎(chǔ)理論知識(shí)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，參加面試的，按專業(yè)招聘計(jì)劃1:5的比例，從高分到低分確定出面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試，對(duì)于不足1:5比例的專業(yè)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。
試講（面試）由市委黨校（市行政學(xué)院）公開招聘試講（面試）領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。報(bào)考基礎(chǔ)理論（馬列）、黨史黨建、法律專業(yè)、文秘專業(yè)的考生，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入試講的資格條件，按照試講成績(jī)由高分到低分按1:1比例（未位出現(xiàn)并列時(shí)，結(jié)合考生筆試成績(jī)、學(xué)歷學(xué)位層次、男女結(jié)構(gòu)比例以及黨校專業(yè)需求）確定體檢人員名單；報(bào)考圖書管理專業(yè)的考生，按照綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，由高分到低分按1:1比例（末位出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢人員名單。
不參加筆試，直接進(jìn)入試講（面試）的碩士研究生，綜合成績(jī)按試講（面試）單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算。
七、體檢、考核和公示
體檢按照通知在指定的市級(jí)醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
體檢不合格者取消聘用資格，按本職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但合格分?jǐn)?shù)線須在85分以上。如本職位綜合成績(jī)依次沒有達(dá)到85分以上的，其本專業(yè)職位名額調(diào)整到綜合成績(jī)達(dá)到85分以上的其它專業(yè)職位。
體檢、考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，試用期六個(gè)月，期滿考核合格者，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消聘用資格，報(bào)市人事局備案。
試講、面試、體檢時(shí)間另行通知，凡在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、試講（面試）、體檢者，均視為自動(dòng)放棄招聘；對(duì)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試和招聘資格。
八、聘用標(biāo)準(zhǔn)
1、聘用合格分?jǐn)?shù)線為85分（綜合成績(jī)）。
2、根據(jù)各專業(yè)招聘計(jì)劃，按照綜合成績(jī)?cè)诤细窬€上由高分到低分的順序確定聘用人員名單。
3、如某個(gè)專業(yè)綜合成績(jī)沒有達(dá)到85分以上的，其本專業(yè)招聘名額調(diào)整到綜合成績(jī)達(dá)到85分以上的其它專業(yè)。
第三篇：公開招聘教師工作實(shí)施方案
公開招聘教師工作實(shí)施方案
為促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
報(bào)考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時(shí)具備下列條件：
<一>報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報(bào)考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通專科及以上。
<三>報(bào)考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：
1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級(jí)中師畢業(yè)生； 2、98級(jí)2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；
3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件
1、為了引進(jìn)人才，凡全國(guó)統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報(bào)職位相應(yīng)減少計(jì)劃，在報(bào)名結(jié)束之前，其他報(bào)名者可以調(diào)劑。
2、招聘崗位與參加筆試的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例而取消職位的，原已報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名條件可以重新選報(bào)職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)考其它計(jì)劃人員可以申請(qǐng)調(diào)劑。
3、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可
放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級(jí)中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、專科畢業(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。
5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；
③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。
四、招聘程序與辦法
按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺(tái)，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
2013年7月20日— 7月23日（下午5時(shí)結(jié)束）報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。
報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi) 元。
報(bào)考者本人須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)采集影像資料，填寫報(bào)名表，簽訂誠(chéng)信承諾書。
考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)取消招聘資格。
3、筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。
（3）命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。
在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績(jī)加10分。
筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
4、試講
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。
（2）試講評(píng)委使用異地專家。
（3）試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。
抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。
（4）辦法：試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分。
試講成績(jī)：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、試講成績(jī)均進(jìn)行公示。
5、體檢。根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
6、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計(jì)劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦）。
7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。
8、崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。
9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。
組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：
成 員：
辦公室主任：
辦公室副主任：
2、有關(guān)要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實(shí)施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日
第四篇：凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師公告
凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師公告
根據(jù)凌海市委黨校的用人需要，按照《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和有關(guān)文件規(guī)定，凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有教師執(zhí)業(yè)資格；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下（1983年12月24日（含）以后出生）；
6、中共黨員；
7、具備崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。本公告中資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年12月24日。
二、招聘組織與方式
招聘采取考核的方式，由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校具體組織實(shí)施。
三、招聘崗位及要求
具體內(nèi)容詳見《2014年凌海市委黨校公開招聘教師計(jì)劃信息表》（見附件1）。
四、招聘步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2014年12月24日—12月28日（早8：30-11：00，下午13：30-16：00，節(jié)假日不休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
凌海市政府辦公樓A座529室（組織部干部科），電話：0416—8122912。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者填寫《2014年凌海市委黨校公開招聘教師報(bào)名信息登記表》（見附件2），攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料（學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)時(shí)期學(xué)生會(huì)經(jīng)歷、任職資歷、論文著作成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況和職稱資格等原件和復(fù)印件），到凌海市委組織部報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過者，交近期免冠彩色照片1寸版4張。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。要嚴(yán)格遵守報(bào)名誠(chéng)信制度，認(rèn)真衡量資格條件，實(shí)事求是地填寫報(bào)名表。
在公開招聘期間，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消該報(bào)考人員考試及聘用資格。
（二）考核
由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校及相關(guān)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘者的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定擬考核人員，考核采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)由高到低排列，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢在具有事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校組織進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
公示由凌海市委組織部向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示有異議的人員，由用人單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
在公開招聘期間，報(bào)名人員如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期為六個(gè)月。試用期間的工資、待遇等按相關(guān)文件執(zhí)行。
五、其它
（一）有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足1:2時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考生從報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）政策咨詢電話：
凌海市委組織部 0416-8122912；
其它未盡事宜，按《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共凌海市委組織部 2014年12月23日
錦州科信
報(bào)名電話：0416-3121690、0416-3700020
校長(zhǎng)熱線：***（24小時(shí)）
咨詢 Q Q：2199792349
報(bào)名地址：錦州市府路寶地C區(qū)長(zhǎng)沙街43-124號(hào)（愛家家居廣場(chǎng)東側(cè)）
公交路線：環(huán)2路 到錦京醫(yī)院皮膚專科站下車
6路到愛家家居廣場(chǎng)站下車
124路、9路 中醫(yī)院站下車
133路 益民村鎮(zhèn)銀行云飛南支行站下車
第五篇：2015年淮北市公開招聘市委黨校教師公告
【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2015年淮北市公開招聘市委黨校教師公告，更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)
根據(jù)淮北市委黨校教學(xué)實(shí)際工作需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市編委會(huì)研究同意，淮北市2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘市委黨校教師6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會(huì)，采用考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位
淮北市2015年計(jì)劃公開招聘市委黨校教師6名(詳見崗位簡(jiǎn)章)，均為專業(yè)技術(shù)崗位。其中，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上;原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照黨校聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)學(xué)校同意，可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見崗位簡(jiǎn)章);(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;(五)公開招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“35周歲以下”為“1980年1月1日至1997年1月1日期間出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
下列人員不得報(bào)考:(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.tmdps.cn)等網(wǎng)站發(fā)布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站公布)。報(bào)考人員通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查的，可以在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)改報(bào)其他崗位;因報(bào)考崗位被取消的已審查合格人員，可于2015年1月28日9：00到15：30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試。
通過資格審查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目?jī)?nèi)容主要為馬克思主義哲學(xué)基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、時(shí)政等。專業(yè)科目?jī)?nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識(shí)(具體見崗位簡(jiǎn)章)。筆試每科滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：2015年3月21日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)：公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)按4：6權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，攜帶相關(guān)證書到淮北市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試兩科成績(jī)之和須達(dá)到120分及以上方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試兩科成績(jī)之和達(dá)到120分及以上的考生中從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外：
1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。
2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。
3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。
(五)面試
資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
面試采取無生授課方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及崗位所需的語言表達(dá)等能力。考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為40分鐘，面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、專業(yè)科目多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。
體檢和考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(八)報(bào)批與聘用 公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)，淮北市委黨校與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，未能在2015年12月31日之前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用。
五、招聘工作要求與紀(jì)律
此次公開招聘事業(yè)單位人員工作要堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0561-3198703(淮北市委組織部干部綜合科)0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科)0561-3029734(淮北市委黨校組織人事處)監(jiān)督電話：12380(淮北市干部監(jiān)督電話)0561-3053279(淮北市人社局監(jiān)察室)0561-3046595(淮北市委黨校紀(jì)委)
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附件：安徽省淮北市2015年公開招聘市委黨校教師崗位簡(jiǎn)章
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淮北市人力資源和社會(huì)保障局
中共安徽省淮北市委黨校
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