第一篇：2012年翁牛特旗公開招聘教師工作實(shí)施方案

2012年翁牛特旗公開招聘教師工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)初、高中崗位空缺情況，公開招聘人員充實(shí)到教育隊(duì)伍。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.個(gè)人條件與聘任要求相匹配原則。

3.依法辦事、嚴(yán)格履行程序原則。

4.按需用人原則。

二、招聘名額

本次公開招聘教師50名，其中高中、職教中心30名，初中20名（招聘學(xué)校和專業(yè)情況詳見附表）。

三、招聘條件1、2009—2012年畢業(yè)的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、戶籍所在地不限。

3、高中招聘省屬重點(diǎn)以上（內(nèi)師大以上）師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或“985”和“211”非師范類院校相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，職教中心招聘普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不限師范類）。

4、進(jìn)修校招聘相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員（不限師范類）。

5、初中招聘普通師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

6、招聘人員需符合招聘崗位的專業(yè)要求。

7、根據(jù)我旗實(shí)際情況，烏丹一中、烏丹二中、烏丹蒙中2008年及以前學(xué)校聘用現(xiàn)在仍在崗的人員允許參加本次報(bào)名考試，這些人員不受畢業(yè)年限、畢業(yè)院校和專業(yè)限制，但報(bào)考高中崗位必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中崗位不限學(xué)歷。此類人員報(bào)名范圍以學(xué)校上報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局名單為準(zhǔn)。

8、身體健康，政治素質(zhì)合格，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、翁牛特旗電視臺(tái)進(jìn)行公告，公告公開招聘的職位、數(shù)額、報(bào)考條件等有關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至2012年7月5日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局小會(huì)議室（政府綜合樓四樓458室），聯(lián)系電話：6360523。

3、考生需攜帶戶口本、本人第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)用的身份證必須一致）、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目生（“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”）服務(wù)期滿的服務(wù)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2012年畢業(yè)生帶畢業(yè)院校開據(jù)的證明，入圍體驗(yàn)的考生重新學(xué)歷認(rèn)證）、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件。近期2寸同底免冠彩色照片3張。

4、本實(shí)施方案公告后，報(bào)名人員在翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:///）“下載中心”下載打印的A4紙張格式《2012年翁牛特旗公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片。

（三）資格審查

翁牛特旗監(jiān)察局、公安局、人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者由人社局統(tǒng)一編排考場(chǎng)。

（四）考試

1、考試方式：考試采取筆試的方式進(jìn)行，蒙漢兩種文字，考生自愿選擇一種文字答卷，總分100分。對(duì)每個(gè)崗位不限報(bào)考比例，如出現(xiàn)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)未超過所要人數(shù)的情況，按該考生成績(jī)達(dá)到其他崗位中招聘最低分?jǐn)?shù)線方可聘用，否則不予聘用。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過再次筆試的方式競(jìng)聘。

2、筆試加分

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加3分。（2）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加3分。（3）同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的應(yīng)聘者，在筆試成績(jī)加5分。

3、考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本素質(zhì)測(cè)試、時(shí)事政治。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考生憑身份證于2012年7月12日到翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局430辦公室（政府綜合樓四樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)谖膛Ｌ仄烊肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）上進(jìn)行公布。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核

考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對(duì)考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)舉報(bào)影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

八、聘用

公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。報(bào)考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，聘用人員時(shí)考生根據(jù)公布的單位按考試成績(jī)由高到低自主選擇單位。

九、組織實(shí)施

本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，翁牛特旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，確保招聘工作

公開、公平、公正。對(duì)招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證教育事業(yè)單位工作人員招聘工作順利進(jìn)行。附：

1、2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、2012年翁牛特旗公開招聘教師計(jì)劃職位表

二0一二年六月十八日

2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：駱秀燕（旗人民政府副旗長(zhǎng)）成員：

白玉江（旗委組織部副部長(zhǎng)、旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）劉志宏（旗教育局局長(zhǎng)）

杜春風(fēng)（旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長(zhǎng)）圖門白音（旗公安局政委）

韓東興（旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）下設(shè)辦公室： 成員：

張延坤（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）陳海柱（旗教育局副局長(zhǎng)）

徐宏泰（旗教育局人事股股長(zhǎng)）

劉云志（旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股工作人員）

2012年翁牛特旗公開招聘教師計(jì)劃職位表

備注：報(bào)考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，聘用人員時(shí)考生根據(jù)公布的單位按考試成績(jī)由高到低自主選擇單位，對(duì)不按總成績(jī)優(yōu)先原則選擇或拒絕選擇就業(yè)單位的人員按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

第二篇：公開招聘教師工作實(shí)施方案

公開招聘教師工作實(shí)施方案

為促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時(shí)具備下列條件：

<一>報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報(bào)考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通專科及以上。

<三>報(bào)考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級(jí)中師畢業(yè)生； 2、98級(jí)2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進(jìn)人才，凡全國(guó)統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報(bào)職位相應(yīng)減少計(jì)劃，在報(bào)名結(jié)束之前，其他報(bào)名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例而取消職位的，原已報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名條件可以重新選報(bào)職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)考其它計(jì)劃人員可以申請(qǐng)調(diào)劑。

3、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級(jí)中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、專科畢業(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報(bào)考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺(tái)，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時(shí)結(jié)束）報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi) 元。

報(bào)考者本人須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)采集影像資料，填寫報(bào)名表，簽訂誠(chéng)信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)取消招聘資格。

3、筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績(jī)加10分。

筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

4、試講

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。

（2）試講評(píng)委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分。

試講成績(jī)：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、試講成績(jī)均進(jìn)行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

6、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計(jì)劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

8、崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實(shí)施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第三篇：2012年寧城縣公開招聘教師工作實(shí)施方案

2012年寧城縣公開招聘教師工作實(shí)施方案

〖 發(fā)布日期：2012-4-5 14:56:36赤峰市人事考試中心 管理員 〗

為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力營(yíng)造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問題，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1、嚴(yán)格遵守《教師法》,按照“逢進(jìn)必考，定崗位、定學(xué)科、定人數(shù)”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊(duì)伍，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。

2、定向報(bào)名，崗位競(jìng)爭(zhēng)，定向聘用。

二、招聘名額

全縣共招聘全日制(普招)大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生70人（具體崗位見附表）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

4、有以下情況之一者不予報(bào)考：曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。

(二)資格條件

1、國(guó)家普招錄取的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的與所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；幼兒教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的幼師、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

2、全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下（1986年1月1日后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲（1982年1月1日后出生）。

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

(二)報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日至5月6日

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣教育局人事股

3、報(bào)名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證；師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、學(xué)校開具的證明；每位報(bào)考者須交兩張近期二寸免冠照片；筆試入圍后交學(xué)生檔案。

4、報(bào)考崗位：每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào)。

5、報(bào)考比例：各招聘科目的報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到實(shí)際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達(dá)到招考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

6、資格審查：人社局和教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(三)基礎(chǔ)能力測(cè)試(筆試)

1、時(shí)間：5月12日上午8點(diǎn)半。

2、分值：筆試分?jǐn)?shù)100分。

3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學(xué)和高中階段本專業(yè)知識(shí)為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識(shí)為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識(shí)。

(四)業(yè)務(wù)能力展示(試講)

1、按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

2、試講分?jǐn)?shù)滿分100分。試講人員按所報(bào)類別分別講高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評(píng)課的辦法。

(五)總分計(jì)算辦法

筆試成績(jī)和試講成績(jī)各按50%記入總分（尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按競(jìng)聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員（擬聘用人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入體檢，體檢均合格者一同聘用）。

（六）體檢

擬聘人員必須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

五、聘用

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核

不合格的，取消聘用資格。

（三）簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面向社會(huì)招聘教師，是縣委、縣政府民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各職能部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2012年教師招聘工作。教師招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

組長(zhǎng)：劉萬虎（縣政府縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：吳衛(wèi)東（縣委副書記）

文輝（縣政府副縣長(zhǎng)）

呂雪生（縣政府副縣長(zhǎng)）

成員：姜文武（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

劉經(jīng)國(guó)（縣編委辦主任）

張宇東（縣組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）

呂清泉（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

魏秉良（縣教育局局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

七、本方案未盡事宜由寧城縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究處理。

報(bào)名咨詢電話：0476-4230070

監(jiān)督 電 話：0476-4225629

第四篇：黑河市委黨校公開招聘教師工作實(shí)施方案

黑河市委黨校公開招聘教師工作實(shí)施方案

因工作需要，黑河市委黨校擬向社會(huì)公開招聘4名教師。根據(jù)《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合市委黨校實(shí)際，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

黑河市委黨校隸屬于中共黑河市委直接領(lǐng)導(dǎo)，全額撥款事業(yè)單位，主要任務(wù)是培養(yǎng)縣處級(jí)以下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論人才，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著公務(wù)員培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等行政學(xué)院工作職責(zé)。市編委核定編制為72個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67名。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2、堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

3、堅(jiān)持嚴(yán)格考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理的原則。

三、招聘計(jì)劃

面向全國(guó)招聘。哲學(xué)教研室哲學(xué)專業(yè)教師1名，行政管理教研室行政管理專業(yè)教師1名、中文專業(yè)教師1名，黨史黨建教研室歷史專業(yè)教師1名。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，社會(huì)形象好。

2、熱愛干部教育事業(yè)，熟悉黨校教學(xué)特點(diǎn)，具有較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

3、哲學(xué)專業(yè)和行政管理專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆全日制教育碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。中文專業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，大學(xué)本科以上學(xué)

1歷，年齡40周歲以下（1968年7月15日以后出生）。歷史專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆普通高等院校全日制教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。

4、身體健康。

五、招聘程序

（一）制定方案

（二）發(fā)布招聘公告

（三）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名要求：黨史黨建教研室的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。哲學(xué)教研室和行政管理教研室的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不限。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件各一式3份，填寫報(bào)名登記表一式3份，近期二寸同版免冠正面彩色照片3張，自薦材料一式3份。哲學(xué)教研室和行政管理教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費(fèi)200元，黨史黨建教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費(fèi)350元。

2、報(bào)名時(shí)間：2008年7月16日---7月18日，每天上午9：00---11：00，下午14：00---17：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：黑河市人事局會(huì)議室（市政府大樓0410室）

4、咨詢聯(lián)系電話:0456—8265600聯(lián)系人：劉玉春

郵政編碼：164300郵箱：hhswdxbgs0456@163.com

（四）考試

哲學(xué)教研室和行政管理教研室的招聘人員采取直接面試、考核的方法招聘，面試、考核程序同黨史黨建教研室的招聘程序中的面試、考核同步進(jìn)行，面試以百分計(jì)算。黨史黨建教研室的招聘人員采取筆試、面試、考核的方法進(jìn)行招聘，筆試和面試總分為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試：考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試按崗位的1：

3比例確定進(jìn)入面試。

2、面試：面試以現(xiàn)場(chǎng)講課為主，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)講課順序，每個(gè)專業(yè)設(shè)定一個(gè)命題，講課內(nèi)容以所學(xué)專業(yè)為主，結(jié)合當(dāng)前時(shí)事政治，應(yīng)做到主題鮮明、論據(jù)充分、闡述清晰，語言流暢。

筆試時(shí)間：2008年7月21日地點(diǎn)：市委黨校

面試時(shí)間：另行通知

（五）考核

哲學(xué)專業(yè)、行政管理專業(yè)和中文專業(yè)應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。歷史專業(yè)應(yīng)聘人員將筆試與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，由高分到低分按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高低排序。對(duì)進(jìn)入考核的人員采取查看本人檔案或通過校方了解其在學(xué)校綜合表現(xiàn)的形式進(jìn)行考核。

（五）體檢

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本體質(zhì)檢查。考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)市委組織部同意后，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）招聘紀(jì)律

1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《黑河市事業(yè)單位公開

招聘人員暫行辦法》中的紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（八）組織與分工

公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng): 呂萬順黑河市委黨校黨委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：董子君市委組織部副部長(zhǎng)

李樹林市監(jiān)察局副局長(zhǎng)

成員: 李清玉黑河市委黨校副校長(zhǎng)、行政學(xué)院副院長(zhǎng)

張珊珊黑河市委黨校副校長(zhǎng)、社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)

王超黑河市委黨校副校長(zhǎng)

胡洪濤黑河市委黨校副校長(zhǎng)

張中平黑河市委黨校紀(jì)檢書記

辦公室主任由李清玉兼任，具體工作人員從辦公室、教務(wù)科人員抽調(diào)。

（九）本方案由黑河市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

中共黑河市委黨校

二00八年五月

第五篇：2011年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案

2011年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案

為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

（三）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

（五）1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

（六）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加選聘：

1.在學(xué)校期間受過校紀(jì)處分者；

2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過處理者；

3.違反計(jì)劃生育政策者；

4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

二、招聘崗位人數(shù)

全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見《寧都縣2011年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

三、招聘方法與程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證（2011年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日—7月28日到寧都縣行政服務(wù)中心教育窗口報(bào)名（不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名），不得請(qǐng)人代替報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到7月28日下午17：00時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名者需提供相關(guān)的原始證件，縣教育局、監(jiān)察局和人社局組織人員共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格預(yù)審。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，將取消其錄用資格。

4.學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要達(dá)到2：1方可開考，未達(dá)到2：1時(shí)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，并調(diào)劑到其他學(xué)科，調(diào)劑情況在報(bào)名截止后第二天公布。

（二）筆試（200分）

1.考試時(shí)間和科目為:

8月2日上午 8:30—11:00 教育教學(xué)能力綜合考試；

8月2日下午 15:00—17:00 所報(bào)專業(yè)文化考試。

2.筆試分值：教育教學(xué)能力100分，專業(yè)100分。

3、筆試內(nèi)容：

教育教學(xué)能力綜合考試以省招聘考試教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，增加寫說課稿；專業(yè)文化考試以現(xiàn)行高中、初中教材內(nèi)容為主。

4.碩士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行試講，試講辦法另行制定。

5.8月4日下午公布考試成績(jī)，并接受考生查分申請(qǐng)，申請(qǐng)查分時(shí)間截止到8月5日上午11時(shí)。8月5日下午公布查分結(jié)果，同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5比例確定面試入闈名單。

（三）面試（100分）

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：8月8日在寧師附小組織面試。

2、面試方式：采用說課方式，每位考生說課時(shí)間不超過15分鐘，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，具體面試實(shí)施辦法另行公布。

（四）錄用程序和方法

1.考生總成績(jī)從高分到低分排列，確定初錄用名單。考生總成績(jī)按以下方式計(jì)算：

考生總成線=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

碩士研究生根據(jù)試講成績(jī)擇優(yōu)錄用。

2.在錄用過程中，排名最后的初錄用人員成績(jī)有多名相同時(shí)，則按以下次序優(yōu)先錄用：①第一學(xué)歷高；②專業(yè)文化考試成績(jī)高；③畢業(yè)時(shí)間長(zhǎng)。

3.8月9日下午公布擬錄用名單，并公示7天，并擬錄用人員進(jìn)行政審、體檢。

4.公示期間無異議，錄用人員于8月16日至8月17日到縣教育局報(bào)到并與教育局簽定就業(yè)協(xié)議，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。如有名額空缺，空缺名額則由縣教育局分學(xué)科依照總分成績(jī)順延錄用，直到錄滿為止。

5.錄用人員分配辦法：

招聘到中學(xué)任教的除緊缺專業(yè)外，一律安排到農(nóng)村初中任教；招聘到農(nóng)村小學(xué)任教的畢業(yè)生一律定向安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)任教，錄用者根據(jù)縣教育局用人計(jì)劃按高分到低分順序自主選擇服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，并簽訂服務(wù)協(xié)議，在學(xué)校服務(wù)滿五年以上才能提出辭聘或轉(zhuǎn)聘（即調(diào)動(dòng)工作）。

6.聘用者一律實(shí)行人事代理制，列入編制管理。

四、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立寧都縣2011年公開招聘中小學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組 長(zhǎng)：xx 縣委常委、縣委宣傳部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：xx 縣政府副縣長(zhǎng)

成 員：xx 縣委督查室主任

xx 縣政府辦公室副主任

xx 縣教育局局長(zhǎng)

xx 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

xx 縣委宣傳部副部長(zhǎng)

xx 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

xx 縣編委辦主任、縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

xx 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

xx 縣教育局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的落實(shí)，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，邱棟生同志任辦公室副主任，工作人員從紀(jì)檢監(jiān)察、人社、教育等部門抽調(diào)組成。

本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或報(bào)縣委、縣政府研究決定。