第一篇：先進(jìn)教師評選方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，促進(jìn)教師專業(yè)水平提高，壯大優(yōu)秀教師群體，提高我校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。岫巖金礦2010-2011學(xué)年度中小學(xué)“模范教師”“骨干教師”評選活動開始，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和評選原則

1、指導(dǎo)思想：以十七大精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為宗旨，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展“模范教師”評選活動，實現(xiàn)典型引導(dǎo)，以點帶面，進(jìn)一步樹立良好行風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)，使廣大教師從中得到啟迪，受到教育和鼓舞，營造愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、競爭向上的良好氛圍和育人環(huán)境，提高教師隊伍整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，為鞏固教育強(qiáng)鎮(zhèn)成果，辦人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。

2、評選原則：“模范教師”的評審，遵循“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，采取科學(xué)性、操作性強(qiáng)的評選辦法，突出我鎮(zhèn)對教師隊伍要求的導(dǎo)向性，利用評審“模范教師”的契機(jī)，激勵教師的主動發(fā)展和自覺提高。

二、評選范圍

本校在編在崗從事教育教學(xué)工作的一線領(lǐng)導(dǎo)、教師。

三、評選條件

1、有一定的教學(xué)經(jīng)歷并達(dá)到相關(guān)的學(xué)歷要求：滿三年以上（含三年）教齡，并在教學(xué)第一線的教師（含校長、中層干部）。中學(xué)具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)具有大專及以上學(xué)歷。

2、有較高的職業(yè)素養(yǎng)。熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，積極參與教育教學(xué)改革，模范履行職責(zé)，具有良好職業(yè)道德。

3、工作表現(xiàn)突出。全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，為人師表，潛心教學(xué)，有自己鮮明的教學(xué)風(fēng)格，深受學(xué)生的歡迎。在教書育人方面成績顯著，事跡突出，在學(xué)校有較大的影響。近五年年度考核均為“稱職”以上。

4、工作成績顯著。近五年所教學(xué)生參加中考或測試成績顯著；近五年指導(dǎo)學(xué)生參加縣市級以上教育行政部門組織的各類各項競賽成績突出；近三年所教學(xué)科在學(xué)年末考試中一分兩率均超過鎮(zhèn)平均水平。

5、發(fā)揮示范輻射作用。近五年內(nèi)承擔(dān)過教學(xué)片級以上的公開課、校級的示范課、專題講座或經(jīng)驗發(fā)言。

6、教育科研能力強(qiáng)。積極參與教育科研課題研究；近五年個人所撰寫的教育教學(xué)論文獲縣市級以上獎勵或在縣市級以上教育刊物發(fā)表。

優(yōu)先和否決條件

（一）凡具備下列條件之一者優(yōu)先推薦：

1、獲得開平市級以上學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師稱號的。

2、教書育人成績突出，近五年來曾獲得江門市級以上優(yōu)秀教育工作者獎勵，或參與教學(xué)競賽獲得江門市級二等獎以上獎勵，或輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲得全國一等獎以上的。

3、教育科研成績突出，近五年為江門市級以上課題的參與者，或獲得江門市級以上的科研成果獎勵。近五年個人所撰寫的教育教學(xué)論文經(jīng)教育局推薦獲得江門市級獎勵，或在江門市級以上教育部門主辦的學(xué)科專業(yè)核心刊物發(fā)表具有較大影響力的學(xué)術(shù)論文，或已獨立撰寫并出版學(xué)科專業(yè)論著的。

4、近五年曾獲年度考核優(yōu)秀

（二）五年內(nèi)有下列情況之一者，不得參評模范教師：

1、在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過失或出現(xiàn)重大安全事故的。

2、違反師德師風(fēng)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害教師形象，造成不良社會影響的。

3、個人受到學(xué)校以上紀(jì)律處分的或被一票否決的其他問題。

四、評選程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自下而上、推薦選拔、公開投票的方式。

1、公布條件。各學(xué)校要在全體教師會議上公布“模范教師”的評選條件。

2、宣傳發(fā)動。各學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立“模范教師”評選領(lǐng)導(dǎo)小組。做好宣傳動員工作，認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)本方案有關(guān)評選指導(dǎo)思想、原則和條件，真正把群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師推薦上來。

3、民主推薦。各學(xué)校必須高度重視推薦工作，根據(jù)評選條件，通過自薦或民主推薦等形式，在民主、公平的原則下把師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師推薦參與評選。通過本人自報、教師評選、學(xué)校評定等途徑落實“模范教師”被推薦人，被推薦人必須填寫好《推薦表》一式二份（附1500字左右的事跡材料；學(xué)歷、職稱、獲獎證明材料復(fù)印件），各校請將被推薦人需上交材料收齊于7月15日送中心學(xué)校譚健鈞處。

4、資格審核。中心學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評選的條件，對推薦人選的材料進(jìn)行審核，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，按1.5：1的比例擇優(yōu)選拔參評人選，并通過OA系統(tǒng)以予公示。

5、考核評選。中心學(xué)校組成 “模范教師”評審小組，對參評人選進(jìn)行量化考核。量化考核由師德師風(fēng)和履職考核（占60%）、民主測評（占40%）。

（1）師德師風(fēng)和履職情況考核。通過召開由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表等參加的座談會，對參評對象的師德師風(fēng)和履職情況進(jìn)行全面的了解。

（2）民主測評。分中小學(xué)召開教職工參加的民主測評會，圍繞參評人工作態(tài)度、教育教學(xué)能力、教科研能力、教學(xué)業(yè)績進(jìn)行定量測評。

6、初定人選。鎮(zhèn)“模范教師”評審小組根據(jù)量化考核成績的高低，結(jié)合評選條件對參評者進(jìn)行綜合評價，參考投票結(jié)果，擇優(yōu)等額擬定入圍人選，經(jīng)塘口鎮(zhèn)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，予以公示，公示期為7天。

7、審批確認(rèn)。根據(jù)公示情況，經(jīng)塘口鎮(zhèn)“模范教師”評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確認(rèn)塘口鎮(zhèn)“模范教師”獲得者。

8、總結(jié)表彰。中心學(xué)校對“模范教師”獲得者進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)“模范教師”證書和獎金，宣傳報道“十佳教師”先進(jìn)事跡。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立岫巖金礦學(xué)校“模范教師”“骨干教師”評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成：

組長：潘明偉

副組長：鄭權(quán)、胡明日

組員：石恩恒、張濤、王玨

第二篇：2013先進(jìn)評選方案

附件：

米東熱電廠2013先進(jìn)評選表彰工作

實施方案

各部門、各支部：

為了全面總結(jié)今年以來各項工作，表彰先進(jìn)，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用，營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我廠擬組織開展2013先進(jìn)評選表彰工作。

一、評選名額

本共評選表彰先進(jìn)集體（部門）8個，其中：先進(jìn)部門3個，先進(jìn)班組5個。

“十大”類標(biāo)兵：安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名，技術(shù)革新標(biāo)兵1名，民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵1名，管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名，愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名，增收節(jié)支標(biāo)兵1名，班組建設(shè)標(biāo)兵1名，文化建設(shè)標(biāo)兵1名，后勤保障標(biāo)兵1名，文明健康標(biāo)兵1名。

先進(jìn)外委單位（項目部）1個，優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣單位的）員工20名。

二、評選范圍

先進(jìn)集體（部門）、先進(jìn)外委單位評選范圍：各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評選范圍：米東熱電廠

2012年12月31日以前在冊的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立米東熱電廠先進(jìn)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組 長：陳生斌、苗俊明

成 員：孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂 劍、董巖峰，各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

四、評選條件

（一）先進(jìn)集體（部門、班組）評選條件

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項決策部署，圓滿完成經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項任務(wù)，本部門(班組)無重大安全責(zé)任事故（無一類障礙以上事故、人身輕傷事故），本未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故，控制指標(biāo)事故發(fā)生率低，并至少具備下列條件之三者：

1、部門（班組）負(fù)責(zé)人廉潔勤政，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，工作思路清晰，求真務(wù)實，嚴(yán)于律已，注重部門（班組）建設(shè)。員工思想進(jìn)步，遵法守紀(jì)，工作積極，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，工作目標(biāo)完成率在95%以上。

2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機(jī)制健全，制度完善，措施到位，公開透明，無違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作，超前謀劃，積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實，工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門（班組）全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司等上級文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)（員工投稿等）方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門運營綱要。

6、月度考核評比中均名列前茅。

（二）“十大”類標(biāo)兵評選條件

熱愛祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、公司及電廠的各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。個人工作中無“三違”現(xiàn)象，個人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公，為人正派，在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件

在生產(chǎn)一線和管理崗位上從事技術(shù)保障和安全管理工作一年及以上。生產(chǎn)崗位所在班組未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類

障礙及以上不安全事件，管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件，并至少具備下列條件之三者：

（1）熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行，在安全生產(chǎn)活動中取得優(yōu)異成績。

（2）認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)管理工作成績突出，對保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

（3）積極參加安全隱患排查與治理等活動，在各項活動中表現(xiàn)突出。

（4）結(jié)合本職工作，堅持理論學(xué)習(xí)，為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。

（5）積極撰寫安全生產(chǎn)論文，內(nèi)有相關(guān)文章在公司及以上刊物發(fā)表。

（6）重要保電任務(wù)、重大工程項目以及在排除重大事故隱患，避免重、特大事故的發(fā)生，或在事故搶救中有重大貢獻(xiàn)的可優(yōu)先考慮。

2、技術(shù)革新標(biāo)兵評選條件

在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位上工作一年及以上，并至少具備下列條件之二者：

（1）所提技術(shù)革新建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。（2）在解決重大實際生產(chǎn)技術(shù)疑難問題過程中作出顯

著貢獻(xiàn)。

（3）在挖掘設(shè)備潛力、提高設(shè)備可靠性和經(jīng)濟(jì)運行水平方面做出突出成績。

（4）在新技術(shù)、新工藝開發(fā)和引進(jìn)工作中取得顯著成效。

（5）技術(shù)革新成果達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。（6）在公司及以上技能比賽中取得優(yōu)異成績。

3、民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵評選條件

熱愛祖國，熱愛新疆，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并同時具備下列條件者：

（1）政治立場堅定，政治素養(yǎng)高，思想積極進(jìn)步，堅決反對民族分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

（2）無破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動民族仇恨、民族歧視、擾亂社會治安、捏造或者歪曲事實及其它違反憲法法律和行政法規(guī)的行為或言論。

（3）不信謠，不傳謠，積極宣傳民族團(tuán)結(jié)政策，堅決與民族分裂勢力作斗爭。

4、管理創(chuàng)新標(biāo)兵評選條件

擔(dān)任電廠中層管理干部（含助理級）一年及以上，并至少具備下列條件之三者：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，講團(tuán)結(jié)、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、勇于負(fù)責(zé)，廉潔從業(yè)、克己奉公，為人正派、辦事公道，在職工中有良好的形象。

（2）所在部門的工作能緊密圍繞電廠工作重點，超前謀劃，積極探索，成效顯著。

（3）所在部門在電廠范圍內(nèi)各項指標(biāo)考核成績領(lǐng)先。

（4）認(rèn)真開展調(diào)查研究，針對本部門制約工作效率和工作績效的問題，提出切實可行的解決方案。

（5）積極引進(jìn)和吸收現(xiàn)代企業(yè)管理新成果，通過推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理方法，使本部門的管理水平得到明顯提高。

5、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵評選條件

熱愛本職工作，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，埋頭苦干，任勞任怨，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作，并至少具備下列條件之三者：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三票三制”，不發(fā)生巡檢不到位、定期工作不進(jìn)行、交接班不清楚等行為，操作（簽發(fā)、執(zhí)行）工作票合格率達(dá)100%。

（2）忠于職守，忠誠履責(zé)，勤奮工作，自覺奉獻(xiàn)，作

（3）積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

（4）積極參加技術(shù)比武活動，并取得較好成績。（5）年出勤率達(dá)98%以上。（6）未出現(xiàn)個人考核情況。

6、增收節(jié)支標(biāo)兵評選條件 至少具備下列條件之三者：

（1）在電廠提高煤矸石、煤泥和油灰渣摻燒比例的工作中發(fā)揮了重要作用。

（2）認(rèn)真鉆研，大膽實踐，使電廠廠用電率得到有效降低。

（3）在電廠降低發(fā)電標(biāo)煤耗工作中，發(fā)揮了重要作用。（4）積極治理“跑、冒、滴、漏”，并取得明顯成效。（5）修舊利廢活動成績突出。

（6）在增收節(jié)支工作中，所管理的費用得到了有效控制，節(jié)約效果良好。

（7）在基本建設(shè)施工管理過程中，為節(jié)約投資、降低費用做出重要貢獻(xiàn)。

（8）為降低燃煤采購成本，做出突出貢獻(xiàn)。

（9）在賬款回收、融資和稅務(wù)籌劃方面做出重要貢獻(xiàn)。（10）增收節(jié)支的合理化建議被采納并有顯著的效益。

7、班組建設(shè)標(biāo)兵評選條件

在電廠任班組長年滿一年，并至少具備下列條件之一者：

（1）所在班組的班組建設(shè)工作處于領(lǐng)先水平，受到公司及以上級別的表彰、獎勵。

（2）本人積極參加班組建設(shè)活動，工作表現(xiàn)突出，內(nèi)受到電廠、公司或集團(tuán)的表彰、獎勵。

（3）班組建設(shè)工作有創(chuàng)新，能認(rèn)真總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗，并得到了宣傳和推廣。

（4）所在班組班組考評達(dá)到4星及以上標(biāo)準(zhǔn)。

8、文化建設(shè)標(biāo)兵評選條件

在電廠從事黨群工作、參與企業(yè)文化建設(shè)工作，擔(dān)任部門宣傳員、播音員一年及以上，踴躍參加黨群部門組織開展的各種活動，在企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報道、思想政治工作中有突出表現(xiàn)，并至少具備下列條件之二者：

（1）積極參加各項精神文明建設(shè)活動，在活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

（2）認(rèn)真組織開展思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作出特殊貢獻(xiàn)。

（3）積極為國神公司網(wǎng)站、《神華能源報》等媒體撰寫宣傳稿件，在全年稿件評比中名列前8位。

（4）在參加公司及以上級別組織舉辦的各種企業(yè)文化活動中獲得表彰獎勵。

（5）在企業(yè)文化項目開發(fā)中取得創(chuàng)新成果，提出有價值的意見和建議，被采納吸收到本單位企業(yè)文化建設(shè)的工作

方案中，得到職工廣泛認(rèn)同。

9、后勤保障標(biāo)兵評選條件

在電廠從事后勤服務(wù)類（不僅限于后勤服務(wù)部）工作一年及以上，并至少具備下列條件之二者：

（1）熱愛后勤服務(wù)工作，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全年未發(fā)生因本人服務(wù)不到位而引起的服務(wù)對象投訴現(xiàn)象。

（2）注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)技能水平，模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。

（3）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，工作積極主動，服務(wù)熱情周到，方法科學(xué)靈活，工作效率高，在開展業(yè)務(wù)、保障服務(wù)等方面成績突出。

（4）尊重職工、講文明、樹新風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，為后勤保障工作做出突出貢獻(xiàn)。

（5）完成運輸任務(wù)，為電廠的交通運輸提供安全可靠保障。

（6）按照需求對電廠設(shè)備材料、備品備件、易耗材料、辦公用品、勞保用品等采購做出貢獻(xiàn)的。

（7）本未發(fā)生責(zé)任事故。

10、文明健康標(biāo)兵評選條件

在電廠工作一年及以上，并同時具備下列條件者：（1）性格開朗，心態(tài)健康，學(xué)習(xí)、工作、生活呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。

（2）儀表整潔，言行舉止文明，在工作和對外交往中講普通話。

（3）身體健康、講究衛(wèi)生，無抽煙、酗酒、賭博等不良嗜好。

（4）與人為善，禮貌待人，能與他人和睦相處，進(jìn)行良好的溝通、協(xié)作。

（5）勤儉節(jié)約，健康生活，無不良生活習(xí)慣。（6）尊老愛幼，家庭、鄰里關(guān)系和睦。

（7）熱愛自然，保護(hù)環(huán)境，無破壞環(huán)境和亂扔廢棄物的行為。

（8）積極倡導(dǎo)健康、文明，時刻注意引領(lǐng)身邊的同事保持健康的思想和文明的行為。

（9）本未受到任何處分。

五、步驟要求

（一）先進(jìn)集體（部門）由各部門評選推薦；“十大”類標(biāo)兵，由各部門根據(jù)自身實際情況，可自行確定推薦評選類別和各個類別的推薦名額，但一個人只能占有一個類別的推薦名額。

先進(jìn)外委（含勞務(wù)派遣）單位、優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣）員工的推薦評選工作由其對口管理部門負(fù)責(zé)同時進(jìn)行。

（二）評選步驟

第一階段為初評申報階段（2013年12月3日至5日）。

各部門采取自下而上逐級評選推薦、審查和申報的方式，根據(jù)資格條件和實際表現(xiàn)，推薦先進(jìn)集體（部門）和標(biāo)兵候選名單。先進(jìn)集體（部門）評選時，各部門只能推薦除本部門以外的其它部門，且最多不超過三個，推薦本部門或超過三個者均視為無效；班組最多不超過五個，超過五個者視為無效。“十大”類標(biāo)兵評選時，各部門各類標(biāo)兵至多推薦一人，被推薦人所在部門不限。評選推薦過程要堅持公開、公平、公正的原則，注意堅持群眾路線，聽取職工群眾意見。有條件的部門可采用公推直選的形式進(jìn)行評選推薦。各部門、各黨支部要對所推薦的標(biāo)兵人選進(jìn)行認(rèn)真考察，并組織審核后上報電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段為審核評選階段（2013年12月6日）。電廠根據(jù)各部門呈報的候選集體（部門）和候選標(biāo)兵個人名單，由電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總評，確定擬表彰的集體（部門）和個人。

第三階段為命名表彰階段（2013年工作會、職代會、表彰會）。電廠將對先進(jìn)集體（部門）和個人進(jìn)行表彰。

（三）評選要求

1、堅持評選條件，確保推薦質(zhì)量。各部門在推薦中要結(jié)合工作性質(zhì)和專業(yè)特點，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，推薦的各類標(biāo)兵應(yīng)具有代表性、典型性、示范性，要事跡突出，職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，要注意把

評選重點放到生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、基本建設(shè)一線，面向職工，面向基層，并要考慮黨群、服務(wù)等各個方面。

2、在初評申報過程中，各部門要結(jié)合自身工作實際，嚴(yán)格按照評選條件進(jìn)行認(rèn)真審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠評審小組審核評選后的標(biāo)兵候選人名單還要進(jìn)行全廠公示。要廣泛聽取廣大員工的意見，真正使評選活動在公平、公正、公開的氛圍中樹立最具代表性的先進(jìn)典型。

第三篇：2012先進(jìn)評選方案

關(guān)于做好2012先進(jìn)評比工作的通知

各分廠、各部門：

2012年即將過去，為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全體員工的工作士氣，公司決定從11月28日起至12月18日為2012先進(jìn)評比時間，評選出我們身邊的先進(jìn)團(tuán)隊和先進(jìn)個人。一．目的

對2012年為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)體進(jìn)行獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，推動公司不斷向前發(fā)展。二．范圍

公司全體員工 三．原則

1.遵循“公平、公正、公開”的原則。

2.不同獎項應(yīng)符合評選要求，不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評選標(biāo)準(zhǔn) 四．獎項設(shè)置

1.先進(jìn)個人：若干名 2.十佳技術(shù)能手：10名-15名 3.十佳標(biāo)兵：10名-15名 4.先進(jìn)班組：若干

5.先進(jìn)團(tuán)隊：分廠和職能部門各1-2個 6.之星：4-6名 五．評選細(xì)則

1.先進(jìn)個人（候選人）1.1評選條件。

1.1.1完成本職工作任務(wù)，起到模范骨干作用。

1.1.2自覺遵守公司各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退、曠工。1.1.3.全年無一般性安全、質(zhì)量事故。

1.1.4.個人作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良記錄。1.1.5.孝親尊老，家庭和諧。

1.1.6.愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。1.1.7.認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽感和使命感。1.2評優(yōu)條件。

1.2.1工作時間超過八個月。

1.2.2全年從未受過公司級處罰或其他書面批評。

1.2.3本獲得過周先進(jìn)稱號員工，或者受到公司級職能部門公開表彰。（分廠）

1.2.4積極參加公司組織的各種技能比賽優(yōu)先。（分廠、職能部門）1.2.5月度考核處于部門前30%，或者受到公司級公開表彰。（職能部門）1.2.6積極參加公司組織的各種活動，參加紅太陽義工人員優(yōu)先。（職能部門）2.十佳技術(shù)能手（候選人）2.1評選條件

2.1.1.滿足先進(jìn)個人評選條件的員工，重點為:一線關(guān)鍵技術(shù)崗位員工、機(jī)修工等。

2.1.2.工作時間超過2年。2.2評優(yōu)條件

2.2.1在本職崗位具有技術(shù)特長并被認(rèn)可（受到分廠及職能部門公開表彰的）。

2.2.2在公司組織的技能比賽或代表公司參加外部比賽，取得前三名成績的優(yōu)先。

2.2.3具有技術(shù)等級評定的優(yōu)先。

2.2.4被評為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先。2.2.5因工作表現(xiàn)突出，受到事業(yè)部書面表揚的優(yōu)先。3.十佳標(biāo)兵（候選人）3.1評選條件

3.1.1滿足先進(jìn)個人評選條件的員工,重點為各分廠辦公室、職能部門人員 3.1.2工作時間超過2年 3.2評優(yōu)條件

3.2.1全年業(yè)績在部門排名前30%。

3.2.2部門評比中，月度排名有三次及以上在前列的；

3.2.3參加紅太陽義工，月積分前三名優(yōu)先。

3.2.4在公司及部門組織的各種比賽中取得前三名的優(yōu)先 3.2.5積極參與公司創(chuàng)新項目，并受到公司獎勵的優(yōu)先。3.2.6被評為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先 3.2.7因工作表現(xiàn)突出，受到公司級書面表揚的優(yōu)先。4.先進(jìn)班組 4.1評選條件

4.1.1班組員工和諧相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力。4.1.2執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級工作安排，按時完成生產(chǎn)計劃。

4.1.3認(rèn)真做好安全現(xiàn)場管理和“5S”管理，做到個人無違章，崗位無隱患。4.2評優(yōu)條件

4.2.1在班組長考評中，取得過月度排名前三的成績。

4.2.2在職能部門針對分廠班長單項評比中（如：質(zhì)量、設(shè)備、創(chuàng)新、企業(yè)文化等），月度排名有三次及以上在前列，受到過公司級表彰的班組優(yōu)先。

4.2.3班組全年無安全、質(zhì)量事故。

4.2.4班組中無人員因違反公司規(guī)章制度受到公司處分。5.先進(jìn)團(tuán)隊（分廠）5.1評選條件

5.1.1分廠內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。5.1.2能積極配合其他分廠的生產(chǎn)，5.1.3全年無重大安全、質(zhì)量事故。

5.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平（可參照分廠利潤承包對公司的貢獻(xiàn)程度）。5.1.5按公司需要和職能要求完成各項工作。5.1.6重視分廠文化建設(shè)。5.2評優(yōu)條件

5.2.1全年分廠必須有兩項及以上項創(chuàng)新項目。

5.2.2獲得過公司級表彰3次以上或被公司月度通報表揚的優(yōu)先（如：質(zhì)量、降成本、交期、現(xiàn)場、安全、設(shè)備等管理）。

5.2.3人均為公司貢獻(xiàn)利潤排名前30%（可參照分廠XXXX對公司的貢獻(xiàn)程度）。

5.2.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。

6先進(jìn)團(tuán)隊（職能部門）

6.1評選條件

6.1.1部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。6.1.2能積極配合其他部門的工作。

6.1.3按公司需要和職能要求完成各項工作。6.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平。6.1.5重視部門文化建設(shè)。6.2評優(yōu)條件

6.2.1在職能部門績效中，目標(biāo)累計達(dá)成80%以上。

6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。

6.2.3獲得過公司級表彰3次以上或被公司月度通報表揚的優(yōu)先（如：現(xiàn)場、企業(yè)文化等管理），部門人員沒有受到法務(wù)案例調(diào)查或到體系辦學(xué)習(xí)的優(yōu)先。7.之星 7.1評選條件

滿足先進(jìn)個人評選條件的員工。7.2評優(yōu)條件

7.2.1產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)方面有突破性創(chuàng)新，其技術(shù)轉(zhuǎn)化為公司帶來顯著效益。（創(chuàng)新之星）

7.2.2取得顯著的銷售業(yè)績，或在新市場開發(fā)方面取得重大突破。（開拓之星）7.2.3以客戶滿意為起點，以為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品為己任，學(xué)習(xí)并運用好的工具方法幫助分廠不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。（質(zhì)量之星）

7.2.4發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)員工，使其具有某方面的特長，成為公司所需的緊缺人才或往其他部門輸出3名及以上副科長以上管理及技術(shù)人才。（育才之星）六．評選流程

1.各部門、各分廠召開部門會議，將2012年年底評優(yōu)通知及評優(yōu)方案向員工宣貫。

2.滿足評優(yōu)方案先進(jìn)個人條件的員工將個人先進(jìn)事跡材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對符合條件的員工作為先進(jìn)個人候選人在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，先進(jìn)個人候選人人數(shù)不限。

3.滿足評優(yōu)方案優(yōu)秀班組條件的班組將2012班組取得的成績材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對符合條件的班組作為優(yōu)秀班組候選班組在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，優(yōu)秀班組候選班組數(shù)量不限。

4.經(jīng)過公示符合條件的先進(jìn)個人候選人同時滿足雙十佳條件的員工可以申報”雙十佳”作為候選人，并加以冠名，如“XX能手”，“銷售標(biāo)兵”。

5.各分廠、各部門全部參與優(yōu)秀團(tuán)隊的評選，并如實填寫申報材料。6.各分廠、各部門將申報名單以及申報材料提交給工會，由工會進(jìn)行審核，工會將不符合評選條件的候選人材料退回，已保證候選人符合評選條件。

7.在工會審核合格的“雙十佳”候選人里，由技術(shù)中心推薦一名“創(chuàng)新之星”候選人，市場部推薦一名“開拓之星”候選人，品質(zhì)中心推薦一名“質(zhì)量之星”候選人，人力資源部推薦一名“育才之星”候選人。

8.工會將審核合格的各獎項候選人名單及申報材料提交管理委員會評選。9.管理委員會評選出的各獎項名單在公司公示3天，接受全體員工的評議。如有異議，直接向管理委員會反饋。

10.將公示無異議的各獎項名單報總經(jīng)理批準(zhǔn)。11.頒獎。

七．推薦、評選、表彰時間

1.候選人推薦時間：2012年12月8日前（要求推薦材料）2.工會審核時間：2012年12月15日前 3.管理委員會評選時間：2012年12月18日前 4.表彰時間：2012年公司年終總結(jié)大會。

XXXXXXXXX股份有限公司

2012年11月28日

第四篇：先進(jìn)教師評選材料1

潘亮同志主要事跡材料

潘亮同志是我校優(yōu)秀的青年骨干教師。他自任教以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。刻苦鉆研教材教法，積極參加校本培訓(xùn)，不斷提高自己的教學(xué)能力和思想道德素養(yǎng)。并在德、能、勤、績各方面都起到了模范帶頭作用，受到全校師生的一致稱贊。先后被定西市教育局評為定西市“骨干教師”、定西市“電化教育先進(jìn)個人”、被定西市委、市政府評為“全區(qū)科普先進(jìn)個人”。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)

以“三個代表”重要思想，黨的十七大會議精神為指針，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，具有堅定的共產(chǎn)主義理想，忠誠、熱愛黨的教育事業(yè)，堅決執(zhí)行黨的路線方針和政策。重視學(xué)生德育教育，在學(xué)校教學(xué)改革浪潮中勇于爭先，做出貢獻(xiàn)，在青年教師中有一定影響力。他對待工作勤奮認(rèn)真，一絲不茍，樂于奉獻(xiàn)，贏得了家長普遍尊重和贊譽。

二、潛心教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

潘亮老師擔(dān)任小學(xué)三至六年級所有班級的信息技術(shù)教學(xué)工作。雖然教學(xué)任務(wù)繁重，但他一向堅持著“教師是為學(xué)生做事的”這一理念，安身課堂，向課堂要效率，認(rèn)真從事著教學(xué)工作。在課堂上，他堅持貫徹“減負(fù)提質(zhì)”的教學(xué)思想；在課堂外，他鼓舞激勵、指導(dǎo)學(xué)生把信息技術(shù)作為終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的主要手段。他的教育理念是：“要讓學(xué)生學(xué)好信息技術(shù)，更要讓學(xué)生用好信息技術(shù)。”

信息技術(shù)是一門很重視學(xué)生實際操作的學(xué)科，他在日常教學(xué)中每一課都不放松，堅持抓好學(xué)生的基本功教學(xué)。然而，光有扎實的基本功還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他自動犧牲自己的休息時間，充分利用早晨、午間休息和下午放學(xué)后的時間對學(xué)生進(jìn)行個體教育，培育了一批優(yōu)秀的學(xué)生。在2003年全省首屆信息技術(shù)大賽

中與學(xué)生代表定西市參賽，受到教育廳的表彰。

三、以研帶教，促進(jìn)課堂教學(xué)的有效性

在認(rèn)真抓好教育教學(xué)的同時，他深刻領(lǐng)會《課程標(biāo)準(zhǔn)》的新精神、新理念。全面實施素質(zhì)教育，并積極參加教研活動。不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，并撰寫教學(xué)論文，經(jīng)過努力，他所寫的論文《信息技術(shù)與開放式教學(xué)》發(fā)表于《定西教育》。《如何輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行機(jī)器人活動》在《神州》雜志上發(fā)表。信息技術(shù)課《運動軌跡動畫》在全省信息技術(shù)課堂教學(xué)中獲一等獎。為我校實施素質(zhì)教育的開展，起到了積極的推動作用。

四、以興趣為主導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性

在綜合實踐課的教學(xué)中，他挑選對信息技術(shù)有特長的同學(xué)于2007年組建了臨洮縣第一實驗小學(xué)機(jī)器人代表隊。在開展活動的五年中，他認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，學(xué)校機(jī)器人代表隊連續(xù)五年在全省機(jī)器人大賽中獲一等獎，在全國比賽中獲二、三等獎。他本人也被教育廳授于機(jī)器人“優(yōu)秀教練員”榮譽稱號。

在努力抓好教育教學(xué)各項工作的同時，他還積極主動地參加學(xué)校建設(shè)。他年輕力壯，臟活重活總是搶著干。樣樣工作走在前。學(xué)校里不論是修理門窗、桌椅，還是修剪花草樹木，還是清掃垃圾等，無不流下他的汗水。只要學(xué)校有勞動，他都會積極主動地去參加，不怕臟、不怕累。即使是占用節(jié)假日，他也毫無怨言，從不計較個人得失，因此，受到廣大師生的一致好評。

在農(nóng)遠(yuǎn)工程建設(shè)中，潘亮同志更是一馬當(dāng)先，為了掌握好微機(jī)的操作技術(shù)，他廢寢忘食、刻苦鉆研，廣泛查閱資料。通過努力，他已經(jīng)能夠熟練地掌握微機(jī)的操作技能，為我校的農(nóng)遠(yuǎn)工程建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。

第五篇：2017年先進(jìn)評選方案

2017年先進(jìn)個人/團(tuán)隊評選方案

一、評選目的

為促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍，激勵全體員工工作的積極性、主動性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理提升，增強(qiáng)員工榮譽感，公司決定樹立典范,開展2017年“先進(jìn)個人”和“先進(jìn)團(tuán)隊”評選工作。

二、評選名額

先進(jìn)個人1名，先進(jìn)團(tuán)隊1個。

三、評選原則

1.堅持公平、公正、公開的原則； 2.實事求是，杜絕弄虛作假。

四、投票權(quán)限

1.投票權(quán)限：公司全體員工；

2.截止投票截止時間未投票者，按棄權(quán)處理。

五、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)

1>嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，無任何違章違紀(jì)處罰； 2>工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3>敢擔(dān)當(dāng)，有作為，不抱怨，不推諉，為公司作出突出貢獻(xiàn)，帶來效益； 4>全年出勤率高（請事假不超過5天）；

5>工作中處理事情有大局觀，內(nèi)、外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，對內(nèi)工作安排有序，對外聯(lián)系處理問題得當(dāng)；

6>高效率的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，按時按點完成或超額完成計劃目標(biāo)； 7>大局面前不計較個人得失。2.先進(jìn)團(tuán)隊評選標(biāo)準(zhǔn) 1>部門（項目）未發(fā)生安全事故；

2>部門管理以人為本，部門員工之間團(tuán)結(jié)友好協(xié)作； 3>有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊榮譽感強(qiáng)，為公司樹立良好形象； 4>執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高；

5>在工作中表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)。

六、參選原則

有以下情況者，不得參加評選

1.個人全年請事假超過10天或10天以上；

2.所在部門（項目）發(fā)生違反公司規(guī)章制度或給公司帶來重大安全責(zé)任事故，損失公司利益。

七、評選流程

1.公司全體員工第一輪進(jìn)行無記名投票評選候選先進(jìn)個人及團(tuán)隊（投票存檔留底）； 2.第二輪評選，根據(jù)第一輪候選名單，依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)每人選取1名先進(jìn)個人，1個先進(jìn)團(tuán)隊，獲得票數(shù)較多者入圍管理層評選階段；

3.管理層根據(jù)第二輪評選結(jié)果，排名前3的先進(jìn)個人、先進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)入管理層終選，管理層投票并選出最終獲得先進(jìn)個人、先進(jìn)團(tuán)隊名單，并附上評選依據(jù)。

八、獎勵方式

1.獲得“先進(jìn)個人”“先進(jìn)團(tuán)隊”的個人及團(tuán)隊將在公司年會公示并給予嘉獎。2.人事部將下發(fā)紅頭文件，并計入公司及個人檔案。

九、評選截止時間及候選人名單

1.評選截止時間：2018年01月19日16：00 2.候選名單：

經(jīng)公司第一輪無記名投票，先進(jìn)個人及先進(jìn)團(tuán)隊候選名單如下： 1>先進(jìn)個人 陳金東

趙文博

唐曉慧

時朋軍

楊茜茜

王榮輝

雷世龍

石

偉

張

琦

周娟

楊昌利

劉紅軍

陳波妮

李立波

湯海洋

袁佳樂

張智春

2>先進(jìn)團(tuán)隊

榆林項目部

定邊公布井項目部

富縣750項目部

西咸項目部

延安項目部

試驗班

行政部

經(jīng)營部

資料部

工程部

評選活動望公司員工按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行，踴躍參加！

陜西恒達(dá)電力有限公司人事部

2018年01月08日