第一篇：教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

XX秋教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系。

2、以上年度期末成績為基準，學科平均成績位次每上升一位獎50元。

3、學科成績居全鎮順數三位分別獎300、200、100元；倒數一、二位懲100、50元，但分差在三分內不懲。

4、總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級20——30元。

5、獎懲科目為全鎮統一閱卷的語、數、英學科。

6、一年級主課教師獎金享受單位內參獎教師的平均獎金。

7、非統考科目專職教師享受參獎教師平均獎金的三分之一。兼職教師享受五分之一。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在1XX元內。若超過則按比例降低，如果經濟允許可以實發。

10、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的考試基礎上，若出現嚴重成績失真問題，則本辦法不執行。

第二篇：教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系，但相關數據以總支提供的數據為準。

2、平均成績居全鎮順數三位分別獎200、100、50元；以上期末成績為基準，每升一位獎50元，后退一位且分差降低懲50元。一年級新生居全鎮順數三位的，加獎100元。

3、總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級40——60元。

4、后30﹪排位居全鎮順數三位分別獎200、100、50元；倒數一位且分差降低懲50元。每前進一位獎勵50元。

5、班級排位居于全鎮順數三位分別獎班主任200、100、50元。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在8000元內。若超過則按比例降低，如果經濟允許可以實發。

10、非統考科目按《xx學校非統考科目評價辦法》進行獎懲。

11、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的統考基礎上，若出現嚴重成績失真問題，則本辦法不執行。

第三篇：特殊貢獻人物

【特殊貢獻人物——肖稼祥】 鄭州曲梁服裝工業園區

建好“梧桐樹”引得“鳳凰”來

http:// 大河報 B29 2009第三屆中原服裝業風云榜 2010年01月26日

0126c33肖稼祥3.jpg

0126c33肖稼祥.jpg

□記者常佰軍實習生王婷英文圖

現任職務：鄭州曲梁服裝工業園區管委會主任

鄭州曲梁服裝城、鄭州褲都批發中心、中國服裝會展中心……昨天，河南省服裝行業協會常務副會長、省級“鄭州曲梁服裝工業園區”管委會主任、鄭州褲都置業有限公司董事長肖稼祥信心十足地說，未來兩年內，他們將把“鄭州曲梁服裝工業園區”建成鄭州新興的服裝加工基地、全國服裝批發集散地。鄭州南郊將崛起一座集居住、商貿、輕工業、科研、物流、文化、政治、博覽、金融為一體的新興城區。從２００６年成立至今，鄭州曲梁服裝工業園區憑著“只要來合作，一切好商量”的原則，成為許多服裝企業家眼中的“香餑餑”，行內美稱：“全國褲業看鄭州，鄭州褲業看曲梁。”

“機器一響，黃金萬兩”２０家企業今年開工建廠

“機器一響，黃金萬兩，鄭州曲梁服裝工業園區便捷的交通條件，將為有志企業家插上騰飛的翅膀。”肖稼祥說，鄭州地處隴海、京廣兩大鐵路干線交會處，新建４Ｅ級鄭州國際機場，已獲得對外籍飛機開放。現有批零貿易業和餐飲業網點１２萬個，商品交易市場３３０個。鄭州曲梁服裝工業園區東至１０７國道、西至鄭石高速公路，距鄭州國際機場車程１５分鐘、北距鄭州市城區１５分鐘，東距新鄭市城區１５分鐘，西距新密城區２０分鐘，南距長葛市城區３０分鐘，曲梁鄉現有１３０多家大中小服裝生產企業，已有十多年的發展基礎，曲梁各村擁有眾多熟練工人資源。得天獨厚的地理、交通、人力條件為鄭州曲梁發展服裝產業打下了堅實的基礎。

為聚集周邊服裝產業做大做強，省市各級領導都給予很大的支持，中共河南省委原書記徐光春為鄭州曲梁服裝工業園區的成立作了親筆批示：“打響鄭州服裝品牌刻不容緩”。中共鄭州市委書記王文超、鄭州市市長趙建才也分別作出批示：“成立鄭州曲梁服裝工業園區，扶持服裝產業做大做強”，“建設全國服裝生產基地及服裝一級批發市場，彌補全國服裝一級批發市場的空白”。

據了解，鄭州曲梁服裝工業園區是河南省政府重點建設項目，也是鄭州市政府跨越式發展重點園區，規劃用地７．６平方公里。園區實行市場化運作，政府提供發展平臺和優惠政策，由鄭州褲都置業有限公司全額投資建設與經營，鄭州曲梁服裝工業園區管理委員會負責為園區各企業提供服務、代辦相關建設手續及區域的行政管理。

“有夢想才會有未來，園區就是有志企業家實現夢想的舞臺。”肖稼祥說，鄭州曲梁服裝

工業園區首期用地１０００畝，現在總體建筑面積８０多萬平方米，從２００６年１０月份開始組建，到目前，建成１６萬多平方米。為了實現產銷一體化，已開工建設鄭州曲梁服裝城及配套設施：中國服裝交易中心，中國服裝會展中心，五星級酒店，金融大廈，醫院，居住區，服裝技工學校，幼兒園，中小學校，服裝加工區，１３條服裝、面料、輔料商業街，物流配送中心，汽車客運站等。“采用政府和鄭州褲都置業有限公司聯合出資的方式進行建設，整個配套設施再投資一億多元，園區基礎配套的升級將會再度提升鄭州曲梁服裝工業園區的檔次。”

據了解，為帶動鄭州曲梁服裝工業園區的快速發展，以便各地服裝企業入駐園區，從２００６年１０月組建至今，鄭州褲都置業有限公司已建成鄭州曲梁服裝城永安、平安、家和商業街，永安酒店，服裝批發中心，現有２０家生產企業已購買土地自建廠房并將在２０１０年４月開工建設，計劃在１０月份竣工并投入生產，生產后年產值可達到８億元。肖稼祥說，鄭州曲梁服裝城第二期工程稼祥、天賜、曲梁、新密、樂娜等五條商業街和三層服裝標準廠房，建筑面積２０多萬平方米，２０１０年４月開工建設。２０１０年下半年從鄭石高速公路曲梁路口往東密杞公路至服裝城３公里地段兩側全部拆遷，將相繼建設服裝長廊，建成后高速公路口與園區聯成一體。

“你做生意，我出錢”植下梧桐樹引來金鳳凰

“在招商政策上，鄭州曲梁服裝工業園區采用的是?自己先拿錢征地，再低價轉讓給生產企業?的方法，以便為商戶提供更多便利。”肖稼祥說，園區首期用地１０００畝，建設“鄭州曲梁服裝城”項目。為提高土地利用率，實行前店后廠的總體規劃，前店是服裝批發的商業街、后廠是生產服裝；前期，園區首先出錢將土地征為國有建設用地，以低價（每畝８萬元）轉辦到每家每戶企業名下，企業再用該土地抵押貸款建廠房、職工住宅，建好后再將房產抵押給銀行貸款生產經營，這樣企業投小錢辦大廠。

“你做生意，我出錢。”肖稼祥說，為扶持入駐園區各企業做大做強和快速發展，“鄭州銀行與鄭州褲都置業有限公司已簽訂合作協議，由鄭州銀行提供貸款資金，鄭州褲都置業有限公司為各企業擔保便可辦理３００萬元以下貸款資金，并保證１０個工作日資金到位”，涉及貸款資金相關手續的辦理，企業只需蓋章簽字就可以；另外，園區建好的廠房、住宅兩年免租金，后三年，每平方米每月５元錢；利用商鋪批發服裝，兩年免租金，后三年，每平方

米每月１０元，還以鄭州褲都置業有限公司擔保，為各商戶提供１００萬元以下的銀行貸款，１０個工作日內資金即可到位；而對于廠家，還保證“一定三跨越”，即給予一定的定金，先付５０％土地款，剩下５０％分五年付清，實現“花小錢，辦大事，建大廠”的跨越發展模式。“春節后，園區在全省每個縣、市、區各選擇１００家服裝店，給每家服裝店鋪貨代銷麟牌服裝，貨品可退換，一月一結算，在中央、省、市媒體對此進行報道。”肖稼祥說，他們還在積極推廣園區自己的品牌“麟牌”服飾，目前，先期投入的３億多元已把廠房建了起來；他說，“麟牌”服飾就是園區的“領頭羊”，也是招商引資時重點推介的模板。

“各地商戶來園區選購商品，免費乘車。”肖稼祥說，園區先后購買了５０輛中巴車，到每個縣、市及鄭州城區每天免費接送商戶來選購產品，并配備１０輛物流車，切實解決了客貨運問題；“現在的經營模式就是由鄭州褲都置業有限公司一百多名員工來經營，一個員工一個店鋪，每個員工都享有２０萬元資金周轉，同時，每個店鋪管轄一個地級市的區域鋪貨代銷的經營權，員工都是以園區為家，園區給他們都提供了一套住房，１０年后，房屋產權即歸員工所有”。

肖稼祥說：“過了春節以后，園區再投資１．５億元，再建１０萬平方米商鋪、廠房，加工１０００萬套褲裝投入市場，價格以中低檔為主。”

據悉，中共新密市委書記王鐵良及政府主要領導和相關部門負責人對鄭州曲梁服裝工業園區的建設和投資環境高度重視，并經常到現場辦公。省、市主要領導及鄭州各縣、市、區政府各級負責人都曾到過鄭州曲梁服裝工業園區現場調研。園區向入駐企業交納５萬~１０萬元的“投資環境保證金”，園區管委會派一名負責人到企業擔任特派員，為企業全程無償服務，一年后，園區管委會將會組織園區內所有企業、政府監察局、市委督查辦，并邀請社會各界召開“投資環境評比會”，企業如果對園區的投資環境感到滿意，即可退還該保證金，如不滿意，保證金歸企業所有，駐企業的特派員也要下崗。業內人士指出，在全國來看，通常只有企業交錢給政府，曲梁服裝工業園區管委會給企業“交錢”的事，尚屬全國首例。

目前，在鄭州城區租用土地建臨時廠房的中小型服裝生產企業就有３００多家，鄭州市政府決定規范城區建設，發揮有限土地資源，將３００多家服裝生產企業的臨時廠房限期拆遷，現有９０多家中小服裝生產企業希望能搬遷到鄭州曲梁服裝工業園區經營。為滿足企業需求，鄭州褲都置業有限公司在２０１０年４月投資１．５億元再建１０萬平方米廠房和住

宅，市政府也投巨資修建市政道路、路燈、綠化等基礎設施。企業使用鄭州曲梁服裝工業園區的廠房和住宅，可先租后買，租金抵房款，產權歸企業所有。

園區為企業“輸血”四個月實現三級跳

２００７年，鄭州曲梁服裝工業園區被省、市有關部門評“河南之星最佳單位”、“２００７河南工業最具發展潛力園區”，２００８年被授予“最佳企業稱號”；２００８年１月份，鄭州市政府還將鄭州曲梁服裝工業園區升級為市級曲梁服裝產業聚集區；２００９年５月份，河南省政府再度將曲梁升級為省級鄭州曲梁服裝產業聚集區，鄭州曲梁服裝工業園區短短四個月就實現了三級跳。

肖稼祥說，為解決企業發展“短板”問題，曲梁服裝工業園區成立“服裝技工培訓中心”，為企業“輸血”。據悉，培訓中心將針對縫紉工和設計人員進行培訓，從香港、深圳高薪聘請教授授課，每期可培訓１５００名學員，并提供包吃包住，每月６００元工資，解決了熟練工短缺的問題。

“賺錢多少并不重要，關鍵是樹立使命感、責任感，努力把園區建起來。”肖稼祥說，這才是園區決定為企業“輸血”，培養未來的設計、研發精英的緣由，各地服裝設計師到鄭州曲梁服裝工業園區設立服裝研發中心，免交５年經營場地及住宅房租，并享有５０萬元研發費的免息借款；另外，為提升園區的綜合管理服務水平，更好地為企業提供優質服務，鄭州曲梁服裝城還面向社會，以１００萬年薪招聘總經理、副總經理、高級工程師、高級會計師、辦公室主任等高級管理人員。

此外，園區管委會還組織成立了“建設項目指揮部”，切實為入駐企業提供便利；不僅無償為服裝企業提供技術人員，幫助企業實現產業升級和技術支持，還將針對“自建廠房”的大型企業提供質量把關、施工指導方面的幫助。另外，指揮部還將為企業提供服務，幫企業辦理相關手續。

老百姓未來的“淘衣寶地”銷售達百億安排萬人就業

如果您想買質量好、價格低廉的服裝，那就去鄭州曲梁服裝工業園區的“服裝尾貨批發市場”，這里不僅為中原老百姓打造了一個“淘衣寶地”，也為河南各服裝批發市場提供一站式采購平臺。

１０元一件上衣、１５元一條的休閑褲……這些外貿出口加工訂單剩余的服裝和品牌庫

存積壓商品，“貨是好貨，價格極低”。肖稼祥說，目前，他們所組織的貨量供不應求，現在通過各地服裝協會協助組織當地服裝生產企業將其庫存貨提供給鄭州曲梁服裝城批銷，以滿足市場需求，鄭州曲梁服裝工業園區實行以商業帶動工業的發展戰略。在市場競爭中，鄭州曲梁服裝城為爭取物美價廉的貨物，免息借資給廣東、福建、浙江個別服裝企業５０萬元生產資金，企業將庫存貨和多余貨按廠價一折賣給鄭州曲梁服裝城，以保證有大批廉價服裝供應各地市場。現在鄭州曲梁服裝城永安商業街批發中心展示上千種服裝款式，銷往全國服裝市場。

肖稼祥說，鄭州曲梁服裝城還將平安商業街現有商鋪以免租的方式提供給廣東、福建、浙江、山東、鄭州等地服裝生產企業直銷其產品，各地企業在園區開批發中心，可享有１００萬元以下的銀行貸款，由鄭州褲都置業有限公司統一收款、統一管理，每月結算，并按銷售額向鄭州褲都置業有限公司交付１０％管理費，從而為各地服裝生產企業解決部分生產資金，也將產品銷往中原和北方市場，同時為服裝城帶來商業氛圍，推動服裝生產企業踴躍落戶園區，相應帶動房地產的升值率，并提供社會萬人就業崗位。鄭州曲梁服裝城開業第一年預計銷售總額可達２０億元以上，從第二年起每年銷售總額可達１００億元。為國家創造巨額稅收，增加當地財政收入，也為鄭州銀行增加巨額存款，推動相關產業快速發展。

第四篇：玉碗泉學校教學質量獎懲辦法

玉碗泉學校2013—2014教學質量獎懲方案

一、指導思想： 為全面推進素質教育，弘揚質量第一的主旋律，加強過程管理，強化質量意識、競爭意識，全面提高我校教育教學質量，特制定《玉碗泉心學校教學質量獎懲方案》。

二、獎懲辦法：

學校獎懲：

1、小學畢業班教師個人獎懲： 小考全區學科第1~3名獎200元，2、1~5年級考取學區前三名，老師獎勵100元。

三、保障措施：

1、資金來源：教師總績效工資30%，如不足由公用經費調劑（工勤人員除外）。

2、單位倒數的校長不調動、不晉職、不評先，考核不定優秀等次，單位全鎮倒數第一的校長，在全鎮教師會上向全鎮教職工闡明情況，連續兩年單位綜合成績倒數第一的學校校長，免去校長職務。

3、成績倒數第一和第二的教師不調動，不晉職，不晉級，不評先，考核不評優，并對全鎮位居倒數后二名的教師由條件好的學校調往條件差的學校任教。

4、嚴肅考風考紀，各類考試，閱卷中出現組織失誤、教師工作失誤，均對其獎或懲的總金額的20%進行懲處。

5.各校要強化教學過程管理，結合學校實際，制定具體科學的考評細則，把教師總績效工資30%與教學常規掛鉤。

玉碗泉學校

2014年3月

第五篇：鎮中心學校教育教學質量獎懲辦法

鎮中心學校教育教學質量獎懲辦法

一、指導思想和原則

堅持有利于全面貫徹教育方針、有利于強化學校管理，有利于充分調動全體教師的工作積極性，提高教學質量，圓滿完成各項任務，以提高辦學水平為宗旨，規范辦學行為、促進學生全面發展為目標，努力提升我鎮教育教學質量。

二、教學質量獎

由中心校統一組織的期中、期末、抽考等檢測活動中，以班級為單位，獲得鎮前四名的班級分獲100、80、70、60元獎金或獎品。

在全縣組織的小學質量抽測中獲得縣第一名獎任課教師200元，每降低一個名次減20元，獎到第六名。

進步獎：按上學期（期中）成績遞進一名獎勵30元獎金或獎品。（一學年為一個輪次）

三、文體競賽獎

1、文藝類。由中心校統一組織的藝術節、文藝匯演等大型比賽中獲一二三四名的，分別獎勵指導教師80、60、50、40元獎金或獎品。代表鎮參加縣比賽獲得一、二、三等獎勵的，分別獎勵指導教師100元、80元、60元獎金或獎品。

2、體育類。由中心校統一組織的運動會、冬季長跑等大型比賽中獲一二三四名的，分別獎勵指導教師80、60、50、40元獎金或獎品。縣田經運動會上每得1分獎教練員10元。

四、常規管理獎

由中心校統一組織的教學比武、優質課評比、說課、教具（玩具）評比、大課間評比等各項常規管理性評比活動中獲得前三名的相關教師分獲80、60、50元獎金或獎品。

五、綜合評估獎

由中心校組織的每學期綜合督導評估活動一至四名的，分別給予學校領導精神和物質獎勵。

六、各科質量檢測成績連續在鎮居倒數三名，相關教師不能評先評優。

七、所需經費由中心學校統籌。

八、本辦法自公布之日起執行

司各莊鎮中心學校

2014年2月20日