第一篇：特殊貢獻教師事跡材料（范文）

平凡中的堅守

——呂繼純同志先進事跡材料

有這樣一所學校，全校老師平均年齡53歲；有這樣一位老師，現年34歲，默默地在那教學，一直堅守了15年。三尺講臺，一顆愛心；放飛希望，樂此不疲。這就是葛店開發區鈕墩小學的呂繼純老師從師十幾年來的真實寫照，也是他的執著追求。

教學大樓破敗不堪全校都是離退休教師

呂繼純老師在1996年畢業于鄂州師范普師班。當年就被分配到葛店開發區邊遠學校——鈕墩小學任教。鈕墩小學遠離開發區中心30多公里，教學環境相當艱苦。雜草叢生的校園，一棟教學大樓因人少無力清掃而顯得破敗不堪。教室極為簡陋，黑板因褪色略顯斑駁，里邊擺放著幾張長條形的破舊課桌。

鈕墩小學是一所有著40余年辦學歷史的鄉村小學。多年前，該校是一所完全小學，擁有教師學生近400人。隨著農村經濟不斷發展，教育改革的不斷深化，教學資源進一步整合。這所鄉村小學生人數由過去的300多人銳減到如今的100人，年輕教師也僅剩呂繼純1人。憑著對教育事業的忠誠與熱愛，呂繼純老師扎根邊遠地區，以校為家，一心撲在工作上，勤勤懇懇、任勞任怨，一干就是15年，將自己的青春熱血無私奉獻給那里的學子。

翻開呂繼純老師的工作日記，你會發現在扉頁上寫著“堅持、堅守、堅韌”這三個再平常不過的形容詞。而這三個平常的形容詞正是他生活和工作的真實寫照。他正是以堅韌的個人性格和堅持的人生態度，堅守在邊遠地區的教育戰線上。

作為教師，最起碼的責任就是照顧好學生

他經常跟老師們講“我們要多多關愛學生”，在學習與生活上盡最大能力幫助他們，做到“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”。

他以身作則，遇到學生有病，就從家里給他們帶藥，或幫他們聯系醫生，有特殊困難的，他更是竭盡所能去幫助他們。如六年級的學生張小燕家里遇到了困難，全班同學決定在主題班會上為他捐款，當他獲悉此消息后，毫不猶豫地決定參加這一活動。后來雖因有急事處理，未能趕到捐款現場，但是他還是讓少先隊輔導員稍去了他的一點心意，捎去了他對學生的關愛。

2003年“非典”期間，班里有位女同學發高燒住進了當時人人都有所顧忌的指定發熱醫院。由于該學生是留守兒童，父母均在外打工，家里只剩下年邁的奶奶，鑒于此校長要求派一位教師晚上陪護，當他獲悉這一情況后，丟下兩個年幼的孩子，主動前往醫院照顧這位同學。在照料期間，呂老師對患病同學的關懷真可謂是無微不至，面面俱到，深深地觸動了病房的醫生，一位醫生滿懷深情地說道：“學生能有你這樣的好老師，真幸福。”在呂老師的精心照顧下，患病同

學病情很快得到了好轉，順利出院。幾年來，呂老師經常帶學生到醫院看病，以致醫生都開玩笑的說：“你怎么有這么多孩子”。

他常常說“我愛學生，作為教師，最起碼的責任就是照顧好學生。”在他的關愛下不知有多少特困生順利地完成學業；也不知有多少徘徊困惑的學生重新樹立起遠大的理想從而成為社會的有用之才。他的高尚情操、拼搏精神和人格魅力，影響著很多人。在他愛的世界中，似乎只有學生。

我就是本著一條，吃一口良心飯

愛崗敬業，鞠躬盡瘁，非常生動地描述了呂繼純同志從教多年的真實寫照，不論是教學科研中還是在行政管理中，他都做到兢兢業業，讓學生滿意、讓家長滿意、讓教師滿意成為其工作的出發點，尤其是在去年身體生病，不斷發燒的狀態下，依然堅持再堅持，不住院，一邊輸液，一邊在學校工作，直到發燒累倒不得不住進了醫院……這種為了工作忘我的精神是我們每一個教師學習的楷模。

當學校要配臵多媒體教室和微機室時，為了不使學校財產遭受損失，呂老師二話沒說，只身一人進駐施工現場。那是一個怎樣的環境啊！蚊蠅時時在身邊響繞，老鼠悉悉索索在腳下穿梭，他居然打地鋪與這些設備朝夕相處。這樣的義務看管并不是一次兩次，在鈕墩小學每年的改造中，只要是五

一、國慶、春節和寒暑假，呂老師就義務擔負起學校守護神的重任。深更半夜，只要有一丁點兒響動，他就起身查看。就是靠著這樣的精神，在多年的義務看管期間，學校從未出現

失盜現象。

2005年，他被任命為學校副校長，分管安全工作。雖然擔子更重了，但他任勞任怨，仍以飽滿的熱情努力工作，把安全作為第一要務，積極開展各種形式的安全教育活動，制定各類安全應急預案，做到安全活動日常化，日常活動安全化。針對安全月、周、日活動，有效地進行安全活動的組織和演練，近年來，學校無一起安全事故。

對學生，對學校，呂老師總是有一顆“愛心”和“紅心”。然而，提起自己的父親，呂老師卻心存無限的愧疚……去年60多歲的老父母親患病住院，可他身帶畢業班每周21節課，根本騰不出時間去照料老父，父親去醫院檢查都是由呂老師的愛人和好心的同事陪同而去，他是把全部身心用在了工作和教學上啊！無數個夜里，呂老師靜坐床前，心如刀割，淚如泉涌。此刻，他多想跪在老人家面前好好的侍奉她一回……

有人問呂老師，當你看到開發區街上學校的條件比這里好，你后悔過嗎？他說，無怨無悔，邊遠地區學校沒有這個條件，不能與城里比，教學上要向他們看齊，生活娛樂上不向他們看齊，我就是本著一條，吃一口良心飯，把書教好，對得住黨，對得住學生，對得住學生家長。

第二篇：特殊貢獻教師事跡材料

平凡中的堅守

——呂繼純同志先進事跡材料

有這樣一所學校，全校老師平均年齡53歲；有這樣一位老師，現年34歲，默默地在那教學，一直堅守了15年。三尺講臺，一顆愛心；放飛希望，樂此不疲。這就是葛店開發區鈕墩小學的呂繼純老師從師十幾年來的真實寫照，也是他的執著追求。

教學大樓破敗不堪全校都是離退休教師

呂繼純老師在1996年畢業于鄂州師范普師班。當年就被分配到葛店開發區邊遠學校——鈕墩小學任教。鈕墩小學遠離開發區中心30多公里，教學環境相當艱苦。雜草叢生的校園，一棟教學大樓因人少無力清掃而顯得破敗不堪。教室極為簡陋，黑板因褪色略顯斑駁，里邊擺放著幾張長條形的破舊課桌。

鈕墩小學是一所有著40余年辦學歷史的鄉村小學。多年前，該校是一所完全小學，擁有教師學生近400人。隨著農村經濟不斷發展，教育改革的不斷深化，教學資源進一步整合。這所鄉村小學生人數由過去的300多人銳減到如今的100人，年輕教師也僅剩呂繼純1人。憑著對教育事業的忠誠與熱愛，呂繼純老師扎根邊遠地區，以校為家，一心撲在工作上，勤勤懇懇、任勞任怨，一干就是15年，將自己的青春熱血無私奉獻給那里的學子。

第三篇：特殊貢獻人物

【特殊貢獻人物——肖稼祥】 鄭州曲梁服裝工業園區

建好“梧桐樹”引得“鳳凰”來

http:// 大河報 B29 2009第三屆中原服裝業風云榜 2010年01月26日

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□記者常佰軍實習生王婷英文圖

現任職務：鄭州曲梁服裝工業園區管委會主任

鄭州曲梁服裝城、鄭州褲都批發中心、中國服裝會展中心……昨天，河南省服裝行業協會常務副會長、省級“鄭州曲梁服裝工業園區”管委會主任、鄭州褲都置業有限公司董事長肖稼祥信心十足地說，未來兩年內，他們將把“鄭州曲梁服裝工業園區”建成鄭州新興的服裝加工基地、全國服裝批發集散地。鄭州南郊將崛起一座集居住、商貿、輕工業、科研、物流、文化、政治、博覽、金融為一體的新興城區。從２００６年成立至今，鄭州曲梁服裝工業園區憑著“只要來合作，一切好商量”的原則，成為許多服裝企業家眼中的“香餑餑”，行內美稱：“全國褲業看鄭州，鄭州褲業看曲梁。”

“機器一響，黃金萬兩”２０家企業今年開工建廠

“機器一響，黃金萬兩，鄭州曲梁服裝工業園區便捷的交通條件，將為有志企業家插上騰飛的翅膀。”肖稼祥說，鄭州地處隴海、京廣兩大鐵路干線交會處，新建４Ｅ級鄭州國際機場，已獲得對外籍飛機開放。現有批零貿易業和餐飲業網點１２萬個，商品交易市場３３０個。鄭州曲梁服裝工業園區東至１０７國道、西至鄭石高速公路，距鄭州國際機場車程１５分鐘、北距鄭州市城區１５分鐘，東距新鄭市城區１５分鐘，西距新密城區２０分鐘，南距長葛市城區３０分鐘，曲梁鄉現有１３０多家大中小服裝生產企業，已有十多年的發展基礎，曲梁各村擁有眾多熟練工人資源。得天獨厚的地理、交通、人力條件為鄭州曲梁發展服裝產業打下了堅實的基礎。

為聚集周邊服裝產業做大做強，省市各級領導都給予很大的支持，中共河南省委原書記徐光春為鄭州曲梁服裝工業園區的成立作了親筆批示：“打響鄭州服裝品牌刻不容緩”。中共鄭州市委書記王文超、鄭州市市長趙建才也分別作出批示：“成立鄭州曲梁服裝工業園區，扶持服裝產業做大做強”，“建設全國服裝生產基地及服裝一級批發市場，彌補全國服裝一級批發市場的空白”。

據了解，鄭州曲梁服裝工業園區是河南省政府重點建設項目，也是鄭州市政府跨越式發展重點園區，規劃用地７．６平方公里。園區實行市場化運作，政府提供發展平臺和優惠政策，由鄭州褲都置業有限公司全額投資建設與經營，鄭州曲梁服裝工業園區管理委員會負責為園區各企業提供服務、代辦相關建設手續及區域的行政管理。

“有夢想才會有未來，園區就是有志企業家實現夢想的舞臺。”肖稼祥說，鄭州曲梁服裝

工業園區首期用地１０００畝，現在總體建筑面積８０多萬平方米，從２００６年１０月份開始組建，到目前，建成１６萬多平方米。為了實現產銷一體化，已開工建設鄭州曲梁服裝城及配套設施：中國服裝交易中心，中國服裝會展中心，五星級酒店，金融大廈，醫院，居住區，服裝技工學校，幼兒園，中小學校，服裝加工區，１３條服裝、面料、輔料商業街，物流配送中心，汽車客運站等。“采用政府和鄭州褲都置業有限公司聯合出資的方式進行建設，整個配套設施再投資一億多元，園區基礎配套的升級將會再度提升鄭州曲梁服裝工業園區的檔次。”

據了解，為帶動鄭州曲梁服裝工業園區的快速發展，以便各地服裝企業入駐園區，從２００６年１０月組建至今，鄭州褲都置業有限公司已建成鄭州曲梁服裝城永安、平安、家和商業街，永安酒店，服裝批發中心，現有２０家生產企業已購買土地自建廠房并將在２０１０年４月開工建設，計劃在１０月份竣工并投入生產，生產后年產值可達到８億元。肖稼祥說，鄭州曲梁服裝城第二期工程稼祥、天賜、曲梁、新密、樂娜等五條商業街和三層服裝標準廠房，建筑面積２０多萬平方米，２０１０年４月開工建設。２０１０年下半年從鄭石高速公路曲梁路口往東密杞公路至服裝城３公里地段兩側全部拆遷，將相繼建設服裝長廊，建成后高速公路口與園區聯成一體。

“你做生意，我出錢”植下梧桐樹引來金鳳凰

“在招商政策上，鄭州曲梁服裝工業園區采用的是?自己先拿錢征地，再低價轉讓給生產企業?的方法，以便為商戶提供更多便利。”肖稼祥說，園區首期用地１０００畝，建設“鄭州曲梁服裝城”項目。為提高土地利用率，實行前店后廠的總體規劃，前店是服裝批發的商業街、后廠是生產服裝；前期，園區首先出錢將土地征為國有建設用地，以低價（每畝８萬元）轉辦到每家每戶企業名下，企業再用該土地抵押貸款建廠房、職工住宅，建好后再將房產抵押給銀行貸款生產經營，這樣企業投小錢辦大廠。

“你做生意，我出錢。”肖稼祥說，為扶持入駐園區各企業做大做強和快速發展，“鄭州銀行與鄭州褲都置業有限公司已簽訂合作協議，由鄭州銀行提供貸款資金，鄭州褲都置業有限公司為各企業擔保便可辦理３００萬元以下貸款資金，并保證１０個工作日資金到位”，涉及貸款資金相關手續的辦理，企業只需蓋章簽字就可以；另外，園區建好的廠房、住宅兩年免租金，后三年，每平方米每月５元錢；利用商鋪批發服裝，兩年免租金，后三年，每平方

米每月１０元，還以鄭州褲都置業有限公司擔保，為各商戶提供１００萬元以下的銀行貸款，１０個工作日內資金即可到位；而對于廠家，還保證“一定三跨越”，即給予一定的定金，先付５０％土地款，剩下５０％分五年付清，實現“花小錢，辦大事，建大廠”的跨越發展模式。“春節后，園區在全省每個縣、市、區各選擇１００家服裝店，給每家服裝店鋪貨代銷麟牌服裝，貨品可退換，一月一結算，在中央、省、市媒體對此進行報道。”肖稼祥說，他們還在積極推廣園區自己的品牌“麟牌”服飾，目前，先期投入的３億多元已把廠房建了起來；他說，“麟牌”服飾就是園區的“領頭羊”，也是招商引資時重點推介的模板。

“各地商戶來園區選購商品，免費乘車。”肖稼祥說，園區先后購買了５０輛中巴車，到每個縣、市及鄭州城區每天免費接送商戶來選購產品，并配備１０輛物流車，切實解決了客貨運問題；“現在的經營模式就是由鄭州褲都置業有限公司一百多名員工來經營，一個員工一個店鋪，每個員工都享有２０萬元資金周轉，同時，每個店鋪管轄一個地級市的區域鋪貨代銷的經營權，員工都是以園區為家，園區給他們都提供了一套住房，１０年后，房屋產權即歸員工所有”。

肖稼祥說：“過了春節以后，園區再投資１．５億元，再建１０萬平方米商鋪、廠房，加工１０００萬套褲裝投入市場，價格以中低檔為主。”

據悉，中共新密市委書記王鐵良及政府主要領導和相關部門負責人對鄭州曲梁服裝工業園區的建設和投資環境高度重視，并經常到現場辦公。省、市主要領導及鄭州各縣、市、區政府各級負責人都曾到過鄭州曲梁服裝工業園區現場調研。園區向入駐企業交納５萬~１０萬元的“投資環境保證金”，園區管委會派一名負責人到企業擔任特派員，為企業全程無償服務，一年后，園區管委會將會組織園區內所有企業、政府監察局、市委督查辦，并邀請社會各界召開“投資環境評比會”，企業如果對園區的投資環境感到滿意，即可退還該保證金，如不滿意，保證金歸企業所有，駐企業的特派員也要下崗。業內人士指出，在全國來看，通常只有企業交錢給政府，曲梁服裝工業園區管委會給企業“交錢”的事，尚屬全國首例。

目前，在鄭州城區租用土地建臨時廠房的中小型服裝生產企業就有３００多家，鄭州市政府決定規范城區建設，發揮有限土地資源，將３００多家服裝生產企業的臨時廠房限期拆遷，現有９０多家中小服裝生產企業希望能搬遷到鄭州曲梁服裝工業園區經營。為滿足企業需求，鄭州褲都置業有限公司在２０１０年４月投資１．５億元再建１０萬平方米廠房和住

宅，市政府也投巨資修建市政道路、路燈、綠化等基礎設施。企業使用鄭州曲梁服裝工業園區的廠房和住宅，可先租后買，租金抵房款，產權歸企業所有。

園區為企業“輸血”四個月實現三級跳

２００７年，鄭州曲梁服裝工業園區被省、市有關部門評“河南之星最佳單位”、“２００７河南工業最具發展潛力園區”，２００８年被授予“最佳企業稱號”；２００８年１月份，鄭州市政府還將鄭州曲梁服裝工業園區升級為市級曲梁服裝產業聚集區；２００９年５月份，河南省政府再度將曲梁升級為省級鄭州曲梁服裝產業聚集區，鄭州曲梁服裝工業園區短短四個月就實現了三級跳。

肖稼祥說，為解決企業發展“短板”問題，曲梁服裝工業園區成立“服裝技工培訓中心”，為企業“輸血”。據悉，培訓中心將針對縫紉工和設計人員進行培訓，從香港、深圳高薪聘請教授授課，每期可培訓１５００名學員，并提供包吃包住，每月６００元工資，解決了熟練工短缺的問題。

“賺錢多少并不重要，關鍵是樹立使命感、責任感，努力把園區建起來。”肖稼祥說，這才是園區決定為企業“輸血”，培養未來的設計、研發精英的緣由，各地服裝設計師到鄭州曲梁服裝工業園區設立服裝研發中心，免交５年經營場地及住宅房租，并享有５０萬元研發費的免息借款；另外，為提升園區的綜合管理服務水平，更好地為企業提供優質服務，鄭州曲梁服裝城還面向社會，以１００萬年薪招聘總經理、副總經理、高級工程師、高級會計師、辦公室主任等高級管理人員。

此外，園區管委會還組織成立了“建設項目指揮部”，切實為入駐企業提供便利；不僅無償為服裝企業提供技術人員，幫助企業實現產業升級和技術支持，還將針對“自建廠房”的大型企業提供質量把關、施工指導方面的幫助。另外，指揮部還將為企業提供服務，幫企業辦理相關手續。

老百姓未來的“淘衣寶地”銷售達百億安排萬人就業

如果您想買質量好、價格低廉的服裝，那就去鄭州曲梁服裝工業園區的“服裝尾貨批發市場”，這里不僅為中原老百姓打造了一個“淘衣寶地”，也為河南各服裝批發市場提供一站式采購平臺。

１０元一件上衣、１５元一條的休閑褲……這些外貿出口加工訂單剩余的服裝和品牌庫

存積壓商品，“貨是好貨，價格極低”。肖稼祥說，目前，他們所組織的貨量供不應求，現在通過各地服裝協會協助組織當地服裝生產企業將其庫存貨提供給鄭州曲梁服裝城批銷，以滿足市場需求，鄭州曲梁服裝工業園區實行以商業帶動工業的發展戰略。在市場競爭中，鄭州曲梁服裝城為爭取物美價廉的貨物，免息借資給廣東、福建、浙江個別服裝企業５０萬元生產資金，企業將庫存貨和多余貨按廠價一折賣給鄭州曲梁服裝城，以保證有大批廉價服裝供應各地市場。現在鄭州曲梁服裝城永安商業街批發中心展示上千種服裝款式，銷往全國服裝市場。

肖稼祥說，鄭州曲梁服裝城還將平安商業街現有商鋪以免租的方式提供給廣東、福建、浙江、山東、鄭州等地服裝生產企業直銷其產品，各地企業在園區開批發中心，可享有１００萬元以下的銀行貸款，由鄭州褲都置業有限公司統一收款、統一管理，每月結算，并按銷售額向鄭州褲都置業有限公司交付１０％管理費，從而為各地服裝生產企業解決部分生產資金，也將產品銷往中原和北方市場，同時為服裝城帶來商業氛圍，推動服裝生產企業踴躍落戶園區，相應帶動房地產的升值率，并提供社會萬人就業崗位。鄭州曲梁服裝城開業第一年預計銷售總額可達２０億元以上，從第二年起每年銷售總額可達１００億元。為國家創造巨額稅收，增加當地財政收入，也為鄭州銀行增加巨額存款，推動相關產業快速發展。

第四篇：教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系，但相關數據以總支提供的數據為準。

2、平均成績居全鎮順數三位分別獎200、100、50元；以上期末成績為基準，每升一位獎50元，后退一位且分差降低懲50元。一年級新生居全鎮順數三位的，加獎100元。

3、總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級40——60元。

4、后30﹪排位居全鎮順數三位分別獎200、100、50元；倒數一位且分差降低懲50元。每前進一位獎勵50元。

5、班級排位居于全鎮順數三位分別獎班主任200、100、50元。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在8000元內。若超過則按比例降低，如果經濟允許可以實發。

10、非統考科目按《xx學校非統考科目評價辦法》進行獎懲。

11、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的統考基礎上，若出現嚴重成績失真問題，則本辦法不執行。

第五篇：教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

XX秋教學質量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關系。

2、以上期末成績為基準，學科平均成績位次每上升一位獎50元。

3、學科成績居全鎮順數三位分別獎300、200、100元；倒數一、二位懲100、50元，但分差在三分內不懲。

4、總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級20——30元。

5、獎懲科目為全鎮統一閱卷的語、數、英學科。

6、一年級主課教師獎金享受單位內參獎教師的平均獎金。

7、非統考科目專職教師享受參獎教師平均獎金的三分之一。兼職教師享受五分之一。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在1XX元內。若超過則按比例降低，如果經濟允許可以實發。

10、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的考試基礎上，若出現嚴重成績失真問題，則本辦法不執行。