第一篇：效能總結

市經信委2011年效能工作總結

今年來，我委按照市委、市政府的統一部署，充分發揮機關效能建設作用，全面推進政務公開，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，采取一系列重要舉措提高辦事效率，逐步形成 “廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制，為改善機關服務軟環境，推動經濟和信息化工作起到了積極的作用。

一、精心組織領導，積極宣傳發動

我委領導高度重視，精心組織，3月24日召開了全委效能建設動員部署大會，成立了以委主任為組長的效能建設領導小組，制定了切實可行的機關效能建設實施方案，分解全年任務，細化具體安排，把抓好機關效能建設納入日常工作中。全委干部職工加強思想認識，樹立全局觀念，結合自身工作實際，把機關效能建設落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率，形成了上下一致、齊抓共建的良好氛圍。

根據我委制定的學習制度，全體干部職工集中學習，積極貫徹市委、市政府效能建設的相關文件精神和指導意見，提高責任意識；按照2011年學習課題安排表，每月由牽頭科室負責，給全委授課，交流業務理論知識。通過持之以恒的學習，我委干部職工更新知識結構，增強工作本領，提高了機關的整體工作水平。

9月3日我委參加了寧國市市直機關效能建設“問政直播”活動，就企業發展過程中的融資難、用工難等棘手問題給出了政策引導和扶持，并對群眾關注的節能降耗、信息化建設等熱點問題做出了詳細的解答。通過現場“問政”，搭建了政府部門與市民互動的有效平臺，使政府及時準確了解群眾和企業所需、所想、所盼，增強了工作的針對性和可行性，進一步推動了我委的機關效能建設。

二、狠抓民主考核，加快整改落實

2011年我委經濟運行科、節能和資源綜合利用科科長參加民主考評“百名科長”活動。在委黨委的領導下，成立了領導小組，全面扎實開展民主考評。8月我委全體干部職工分組赴各鄉鎮開展工業調研，走訪中小企業召開座談會，發放征求意見表，廣泛聽取意見和建議，查擺存在的突出問題。10月20日，我委參評科室的兩名科長在市委黨校就日常工作做了演講匯報，順利通過該環節的考評。我委參評科室以考評為契機，進一步夯實工作基礎，對服務對象熱情、周到、精細，在解決突出問題上抓落實，在創新工作方法上下功夫，努力提出和推行具有原創性的工作理念、體制，建立長效機制。目前正補缺補漏，積極準備年底社會綜合考評環節。

三、加強自身建設，完善各項制度

堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比

較完善，針對性和可操作性強的制度體系。今年，我委根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、車輛管理制度、物品采購制度等制度，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、效能考評制等制度，強化了服務監督管理機制。

新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果，我們實行績效考評，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優掛鉤，實行一票否決。在制度落實上，委領導親自帶頭，認真踐行，并經常監督各項制度的實施情況，全委上下以嶄新的面貌去做好每一項工作。

四、強化監督制約，促進廉政建設

黨政領導班子成員以貫徹執行黨風廉政建設責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，扎實抓好黨風廉政建設。一方面，把廉政責任制內容納入崗位責任制中，與各項日常、業務工作相結合；另一方面，完善委干部廉潔自律預警機制。按照《關于領導干部廉潔自律預警機制的意見》，強化崗位的預警監督，強化對苗頭性、傾向性、萌芽性問題的預警監督，切實采取談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等措施，全面構建機關效能建設的預警預告機制。

五、推進政務公開，拓展民意渠道

我委把政務公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設、精神文明建設和委中心工作緊密結合，制定實施方案，落實了領導責任制，形成一把手負總責，分管領導負全責，相關科室各負其責，按照市委、市政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開項目目錄，使政務公開的內容明確，程序明細，更易接受評議、檢查和監督。及時清理不適應當前發展要求的政策法規、規范性文件，并將清理結果向社會公布；辦公室制作了機關科室分布示意牌、機關工作人員去向牌、政務公開宣傳欄，信息化辦公室制作了網上辦事流程圖，進一步提高政務公開的質量。我委積極拓展民意渠道：信息化辦公室在委門戶網站開辟專欄，報道效能建設相關的活動消息，開辟主任郵箱，接受群眾的監督與投訴；公布舉報投訴電話4036750，；設立兼職政風監督員，對機關效能建設工作開展情況進行檢查，對存在的問題提出整改意見，促進委機關效能建設工作上新水平。

六、開展熱情服務，爭取創新創優

我委推行“一條龍服務”，辦公文明禮貌，服務態度端正，業務科室簡化企業申報項目過程，減少辦事環節、審核程序。通過開展熱情周到的服務，我委干部職工提高了認識，創新了方法，提升了效能，工作上有新思路、落實上有新舉措、成效上有新突破。

我委積極貫徹落實《關于進一步完善市級領導干部和市直單位聯鄉、聯村、聯戶工作制度的通知》文件精神，聯系重點企業和鄉鎮工業產業園，收集工業經濟運行情況，及時傳達產業政策、項目信息。今年以來，我委協助鳳形、司爾特搬遷擴能項目和亞新科蕪湖工廠回遷暨中溪工廠擴能項目；指導并協助新寧實業、志誠機械等8家企業省級新產品申報和鑒定工作；幫助中鼎橡塑和誠信耐磨順利通過省級企業技術中心的認定；為企業爭取國家及省財政發展專項資金等。堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月去企業開展安全生產檢查工作，不斷完善有關安全管理機制和責任追究制度，認真落實各項安全生產措施，防止事故的發生。

我委通過機關效能建設，弘揚了“團結進取、勤奮敬業、心系企業、服務基層”的機關精神，培養了“政治理論高，業務知識精，工作業績新”的干部素質；建設了“實事求是、崇尚科學、講求實效、聯系群眾”的工作作風；樹立了“文明、創新、高效”的健康形象，形成了比（業績）、學（先模）、趕（時間）、幫（企業）、超（水平）的良好風氣。雖然我們做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹效能建設相關文件精神，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好工作氛圍，促進我市經濟的持續、快速、健康發展。

第二篇：效能監察總結

第一煉鐵廠二00五年效能監察

工作總結

2005年，第一煉鐵廠紀委在公司紀檢監察工作的總體部署和廠黨政的正確領導下，緊扣廠黨政工作重點和難點，堅持從嚴治黨、從嚴治干的方針，大力推動黨風廉政建設，積極參與企業的各項改革和生產管理，把紀檢監察的保證監督作用融入到企業生產經營工作中，滲透到各環節，有力地促進了企業的健康發展。

總結一年來效能監察工作，我們主要做了：

一、選準目標，加強管理

選準目標是搞好效能監察工作的關鍵。從99年廠紀委對進廠原燃料實施交通監察以來，通過建章立制，強化管理，嚴格操作，已改變了過去那種管理不嚴和執行制度不到位的現象。有力地促進了企業生產經營的發展。取得了明顯成效。高爐生產是七分原料，三分操作。可以說，進廠原燃料質量的好壞將直接影響高爐的生產和經濟效益的提高。決定著第一煉鐵廠的生存和發展，因此加強對原燃料的管理，對提升第一煉鐵廠經濟

效益具有非常重要的意義。

廠紀委緊緊圍繞這一工作重點，繼續把加強進廠原燃燒管理作為二00五年效能監察項目，制定工作方案，明確監察內容、監察目標、監察要求，在此基礎上成立了由紀委書記任組長，主管副廠長任副組長，有關科室和車間黨政負責人組成的效能監察工作小組，小組內部分工明確，責任到人，做到誰主管誰負責，明確組織機構健全并落實到位。

二、制定措施、嚴格監督。在實施效能監察的中，廠效能監察工作小組結合本廠實際，著重抓好工作，效能監察小組針對進廠原燃料管理中存在有章不循的現象，先后建立和完善了從進廠原燃料采購、供應、驗收、結算等有關規定，并制定了各項制度，要求質檢人員嚴格按照各項規定操作，為切實落實好各項規定，防止不正之風的發生，在原料車間聘請了4名同志擔任義務監察員，負責對取、制樣全過程進行監督。與此同時，效能監察小組不定期地檢查、采取跟蹤監察、跟班監察、現場監察，出現問題隨叫隨到，真正做到效能監察工作不出現漏洞，不留死角。

三、發揮作用、取得實效。通過對進廠原燃料實行效能監察，有力地促進了進廠原燃料管理的制度化、規范化。有效地防止了我方人員與客戶弄虛作假，損公肥私等損害企業利益的行為，進一步增強了員工的責任心，自覺地維護企業正當利益。

第三篇：2017效能革命總結

強化擔當作為 深化效能革命工作總結

湖濱區新聞中心

2017年，區新聞中心認真開展“解放思想、提高效能”活動，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，努力提升全體干部職工的思想政治素質、業務能力，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創新型”的機關。現將具體情況匯報如下：

一、強培訓，建制度，全面轉變機關作風

一是領導重視，落實責任。專門成立了強化擔當作為、深化效能革命領導小組，切實加強對強化擔當作為、深化效能革命工作的領導。制定了工作方案、規章制度及保證措施。進一步明確了工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，強化責任。

二是全面發動，統一思想。召開了動員大會，詳細部署開展強化擔當作為、深化效能革命的目標任務及工作要求，進一步統一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。

三是強化培訓，提升素質。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會、培訓講座、集中活動等方式，開展學習培訓，主要是組織學習有關領導關于開展強化擔當作為 深化效能革命的重要講話精神、黨風廉政教育、法律知識以及業務知識等。并采取寓教于樂的形式，組織開展了各種生動活潑的競賽活動，增強學習效果。目前，干部職工的思想政治素質和業務工作能力得到明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。

四是完善制度，規范管理。建立健全各項規章制度和工作機制。以轉變作風，提高效率，規范行為，強化責任意識、服務意識和效率意識為重點，按照建立長效機制的原則，修改完善效能革命組織機構及工作職責。積極倡導文明辦公，健全工作人員的崗位職責，明確人員分工，特別是加大對干部職工平時管理的力度，注重平時考核數據的積累，考評指標量化到人。做到按制度辦事，用制度管人，把制度建設貫穿于效能革命的各個方面和各個環節，提高機關整體工作效率。

一年來，我們認真改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。今后，我們將進一步結合實際，理清思路，明確目標，強化工作措施確保活動扎實深入開展。

第四篇：效能建設總結

效能建設活動總結

自支隊下達加強效能建設活動以來，我大隊及時召開會議進行了專題研究和部署，由效能建設活動領導小組，統一指揮和部署大隊機關效能建設工作。同時制定了《實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結、認真組織實施。

一、加強領導，突出重點

組織抓好理論學習和分析評議。在學習提高階段嚴格按照相關文件規定的必學篇目的要求，認真組織好我單位干部職工的學習，在學習過程中，每名干部職工從自身在服務理念和服務意識上存在的問題進行深入思考，撰寫心得體會。通過深入開展學習教育，使廣大干部職工牢固樹立執政為民的思想意識，服務經濟社會發展的大局意識和立足崗位奉獻社會的服務理念。

二、轉變作風，深入推進。

為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我大隊認真執行中央八項規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

（一）、健全制度，加強效能建設。

第一，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。第二，認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情，（二）、強化教育、嚴把政策關。

首先，我大隊強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。其次，嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前我大隊無違紀違法事件發生。

（三）加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由大隊領導班子成員不定期對各巡查組和內業人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實省廳、省局改進工作作風、密切聯系群眾有關規定情況，不定期對隊員作風紀律、工作環境、公車管理等情況加強日常監督，使機關作風和效能建設取得了一定成效，隊伍整體形象明顯提升。

三、廣開渠道，征求意見。

我大隊通過設置意見欄、發放征求意見表、向我大隊內部巡查組和內業室征求意見、召開義務監督員座談會等形式廣泛征求了社會各界的意見和建議。大家對我大隊工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些意見和建議，經過認真梳理和分析，制定了效能建設臺帳，并責任到人明確了整改時間和整改措施，全體干部職工撰寫書面自查整改材料，結合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改，目前已全部整改完畢。

四、存在的問題及下一步工作計劃

今年以來，我大隊效能建設活動雖然基本達到了預期效果和目的，但與上級的要求尚存在一定差距，主要表現在以下幾個方面：一是部分同志有時松時緊的錯誤思想，不能從思想上樹立效能建設長抓不懈的意識。二是整改提高階段中部分黨員把整改任務作為短時間內的工作要求，沒有一種長期的思想。

為此，在以后的工作中，我們將從人員教育入手，用制度作保障，用紀律作約束，繼續努力，抓好落實。一要繼續抓好全體職工的教育培訓，確保全體工作人員狠抓效能建設，提高工作效率的思想不散、熱情不減、標準不降；二要繼續抓好理論學習活動，努力在運用、思考、把握上下功夫，確保在工作中能學以致用；三要繼續抓好整改任務的落實，解決好工學矛盾，確保達到提高規范管理行為，轉變工作作風，推進依法行政，促進質監工作的目的。

2014年12月29日

第五篇：行政效能總結

2011年環保局行政效能工作總結

為進一步加強機關效能建設，切實改進機關工作作風，提高機關工作效能，增強經濟發展后勁。今年，我局按照縣委、政府的統一部署，以行風建設為核心，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率，以嶄新的面貌、務實的作風、高效的形象展現于社會和群眾面前。現將我局2011年機關效能建設工作情況總結如下：

一、領導重視，認識提高

我局高度重視關行政效能建設工作，及時召開動員會議，研究制定《環保局行政機關效能建設活動實施方案》，明確指導思想、目標要求、方法步驟和保障措施，對局機關效能建設工作進行研究，成立了由局長任組長，副局長任副組長的機關行政效能建設領導小組，具體負責局機關效能建設組織、安排、部署和落實，明確機關行政效能建設由辦公室牽頭負責。同時按照效能辦要求，組織局機關干部，重點對 “效能建設”進行學習，并結合環保工作實際，深入開展機關行政效能建設，通過學習，充分認識到加強機關行政效能建設是深入貫徹黨十七大精神，建設服務型政府的重要內容，實現又好又快發展重要舉措。從思想上牢固樹立了“時間就是效益，效率就是生命”，抓行政效能建設就是抓發展的理念。

二、抓好結合，力求實效

加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：

（一）深化思想教育。按要求認真開展學習大討論活動，組織干部集中學習自治區和地區環境保護系統黨風廉政和行政效能建設工作會議的重要講話精神，學習駐環境保護部紀檢組組長傅雯娟同志在2011年自治區環境保護系統黨風廉政和行政效能建設工作會議上的講話；學習自治區環保廳牛曉萍同志在自治區環境保護系統黨風廉政和行政效能建設工作會議上的講話；學習吐魯番地區環保局黨組成員、紀檢組長曹放同志在吐魯番地區環保系統黨風廉政和行政效能建設工作報告；學習吐魯番地區環保局艾爾肯書記在環保系統黨風廉政和行政效能建設工作報告等，結合學習，討論解決好“什么是政治生態環境”、“加強政治生態環境建設有何重要意義”、“如何加強政治生態環境建設”、“如何在優化政治生態環境中發揮作用”等問題，學習討論時間共6小時，每位領導干部認真撰寫學習心得，取得了一定效果。同時做到學習大討論與當前工作、階段性工作、經濟發展等項工作相結合，與機關效能建設、反腐倡廉制度建設相結合，整體推進。

（二）完善規章制度。按照規范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度，本部門以“三項制度”為根本，認真總結機關效能建設各項制度制訂、執行和落實的情況，針對本部門管理上的薄弱環節及在執行實施中出現的新情況、新問題，進一步健全完善行之有效、可操作性強的機關管理制度，建立協調規范的機關管理體系，通過用規范的規章制度來推動機關管理走上制度化、規范化軌道。為推動工作，連續制定下發了《環保局關于進一步加強機關行政效能建設的實施意見》、《環保局機關AB崗工作制度》、《關于加強信訪工作制度的意見》等文件，對我局機關行政效能建設提出了更高的目標和更高的要求。

（三）規范行政行為。按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發生。

（四）提高辦事效率。實行政務一次性告知制，科室人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優質地完成承辦事項。

（五）強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，不斷加強對全局效能

建設活動的組織和日常協調工作。同時加強內外監督，及時發現并糾正問題。

三、工作扎實，落實到位

（一）隊伍素質提高。以開展創先爭優活動為載體, 我局認真學習自治區、地區及全縣行政機關效能建設工作會議精神，以及行政機關效能建設工作活動的實施細則、考核辦法及相關要求，同時，還學習《環保六項禁令》及《環境監察人員行為規范》等環保法律法規，促進全體干部職工筑好牢固的思想防線。精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯系實際，努力使全局上下形成濃厚學習風氣，建立自學激勵機制，提倡和鼓勵自學，樹立終身學習的觀念。

（二）權力規范運行。為了提高制度的可操作性，我局始終堅持邊摸索邊實踐的原則，不斷加強制度創新。2011年，我局在堅持重大事項集體研究決定制度、重大情況報告制度以及環境行政執法責任制度等基礎上,對建設項目環評審批、排污費征收、環境違法行為處罰等環保重點環節進一步完善了監督管理制度，這些制度對規范環保權力運行、促進干部隊伍廉潔起到了積極作用。

（三）政務公開到位。堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監督權，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，深化政

務公開工作。在環保局辦公門口開設了“政務信息公開”、“財務信息公開”兩個專欄，由辦公室專門負責日常維護，確保了本部門信息及時、準確、規范地向全社會公開。堅持對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的環保熱點問題做到重點公開。

（四）行風評議成效顯著。今年來，我局嚴格按照紀委要求做好政風行風評議工作，于2011年5月5日召開了全體干部參加的民主評議政風行風工作動員大會，聯系自身的工作實際，嚴格對照實施方案的要求，進一步從源頭上治理和糾正行業不正之風，切實提高全體工作人員的整體素質，提高環境保護管理水平，并把行風評議工作與機關效能建設有機結合起來，加強和改進作風建設。切實加強環保干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。

（五）審批項目標準化。按照審批項目流程的要求，對原有審批項目逐一進行清理和核查，取消一些不必要的中間流程，確保辦事時限在去年的基礎上再壓縮20%，比法定時限縮減50%以上的目標。建立和完善了重大項目全程代理，專門為新辦企業、涉及重大投資建設的項目開通“審批直通車”，年初至今受理建設項目57個，其中報告書3個、報告表15個、登記表20個，完成備案手續備19個（其中申請國債資金或湖南援建18個，申請銀行貸款1個），環評執行率66.7%。

（六）硬件設施標準化。目前，我局已完成政務公開公告牌、崗位監督臺、開設了會議室，為各科室配套了空調、移動存儲器等辦公用品，同時購進電腦、打印機、傳真機

等更新了辦公用品，以進一步改善辦公條件提高工作效率。

（七）把效能建設融入為企業服務中。領導帶隊深入第一線了解情況，為企業出謀劃策，迅速協調解決實際困難，6月21日由地區環保局紀檢組長曹放帶隊一行5人與我局組成聯合督查小組對3家企業行政效能建設工作進行督查，積極引導企業家和干部群眾，增強兩個足夠認識，堅定發展信心。

（八）將效能建設轉化為加強信訪維穩工作的動力。信訪和群眾工作不斷加強，信訪渠道更加暢通，信訪秩序明顯好轉，深入排查化解矛盾糾紛，堅持依法按政策解決突出信訪問題，實現事后處理向事先防范的轉變。扎實做好“亞歐博覽會”、“第十次黨代會”等重大活動期間的信訪和維穩工作。

在一年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，全體干部職工表示，要以此為新的起點，繼續認真履行好環保部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動縣域經濟和社會又好又快發展做出更大貢獻。

托克遜縣環境保護局

二〇一一年十月十八日