第一篇：人事代理政策問答

人事代理政策問答

1.橫山縣人才交流服務中心

2.主編：屈振俊

3.副主編:張偉郝健

4.編輯:姜海

5.校對：苗飛

6.目錄和正文里面所有“子洲”改成“橫山”。人才交流中心改成“人才交流服務中心

第4頁（3)第2行;“部、”的后面加個“原”字（原人事部。。。）

2.第5頁的第一行;“根據”后面加個“原”字。

3.第7頁的第5行：“派遣”改成“就業報到”?！?/p>

13、”后面“自考”改成“非普通高?！?。

4.第10頁的3行“答”后面“子洲”改成“所屬橫山”，“同利”去掉。第10行的“同利”去掉。

5.大學生就業與創業政策問答：落款和編輯也改過來。

6.高校畢業生就業政策百問：落款改過來。第2頁的第16行“畢業年度”去掉。

第二篇：青川縣人事代理政策問答

青川縣人事代理辦理政策問答

一、人事代理對象有哪些？

1、新聘機關工勤人員、事業單位工作人員。

2、外商投資企業、集體企業、鄉鎮企業、私營企業及無人事主管部門或不具備人事管理權限的單位。

3、實行聘（任）用合同制的國有企事業單位、股份制單位及社會團體。

4、企事業單位的各類人員、辭職或被辭退以及以其它方式辦理了與原單位脫離工作關系的機關工作人員。

5、國家不包分配的大中專畢業生、部分專業職高畢業生；自主擇業的軍隊轉業干部、內調干部。

6、自費出國（出境）的專業技術人員和管理人員。

7、農村中的農民技術員、鄉土人才。

8、其它需要人事代理的單位或個人。

二、人事代理范圍有哪些？

1、人事檔案、人事關系代理。

2、畢業生人事代理。

3、招聘求職代理。

4、社會保險代理。

5、按流動人員原身份辦理流動手續，引進人才。

6、辦理用人單位及受聘人員的聘用合同鑒證。

7、簽發辦理流動人員辭職證書，并為辭職人員認定是否保留全民干部身份。

8、接受單位和部門委托組織各類人才培訓。

9、根據委托單位和部門的要求，協助其分析人事管理工作的問題，制定人才配置以及人員崗位職責、待遇等方案。

10、協助辦理有關人才流動及人事爭議的調解、仲裁工作。

11、政府人事部門授權辦理的其它代理業務。

12、按規定開展其他人事代理服務。

三、人事代理要申報材料？

1、書面委托人事代理申請書。

2、單位委托：須出示單位介紹信和事業單位法人證書或企業法人營業執照副本，提供委托人事代理人員名單以及要求進行人事代理的項目。

3、個人委托：須提交本人的學歷證或職稱證、身份證和申請書。

四、人事代理的程序有哪些？

1、委托單位或個人向人才交流機構或人才服務中心提出書面委托人事代理的申請，出示規定的證件資料，明確人事代理的范圍和內容。

2、人才市場服務中心受理后，按以下程序辦理：

（1）與委托單位或個人簽訂《委托人事代理合同書》一式兩份（個人申請代理的還需填寫個人委托代理申請表一份），明確管理服務內容，雙方的權利與義務。合同經雙方代表簽字，加蓋單位公章后生效。

（2）政府人事行政部門人才交流機構根據合同委托項目和合同條款為個人或單位提供單項或多項委托的一般代理服務或全權代理服務。

（3）代理合同期滿后不再需要進行人事代理服務的，須到原委托代理單位（人才市場服務中心）辦理終結或轉移手續。代理合同期滿并按交納了代理項目（含檔案管理費）服務費的，需要繼續代理服務的重新鑒定合同，逾期不辦則中斷所有代理關系。

五、人事代理辦理的時限是多久？

從受理之日起五個工作日內辦結，如需審查個人檔案或資料不齊的，在審查個人檔案或資料齊備后五個工作日內辦結。

第三篇：2011人事代理問答B5

人事代理政策問答

＊什么是人事代理

人事代理是畢業生擇業過程中，由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事檔案方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。簡而言之，就是學生畢業后，由于種種原因，“人事檔案”不能轉入用人單位或找不到接收單位的，檔案可由人才交流中心代管，代管期間，人才交流中心負責及時補充檔案材料，接續工齡。

1.人事代理提供的服務。人事關系及人事檔案的接轉，管理和使用；調整檔案工資；全日制正規院校大中專畢業生見習期滿的轉正定級；職稱評定、資格考試、外語考試的申報和證書發放；出具出國政審及報考研究生，婚育等證明材料；辭職、辭退人員原身份的認定及流動手續的辦理；協助辦理社會統籌保險金的繳納和退休手續的辦理；黨團組織關系的管理；聘用合同鑒證；糧戶關系管理及其他人事業務。

2.如何辦理人事代理。畢業生只需持協議書到人才交流中心，或由學校集中到人才交流中心辦理。協議書蓋章后，畢業生將協議書交回學校就業辦公室辦理《報到證》。學校于每年的5月份為畢業生集中辦理人事代理手續，其他時間學生自行辦理。

3.如何到人才交流中心報到。只辦理存檔手續的畢業生由人才交流中心發放存檔憑證；需辦理落戶手續的畢業生本人需持報到證原件及復印件、畢業證原件及復印件(以上復印件均為A4紙一份)，戶口遷移證原件，存檔憑證及白底彩色大頭照片2張到人才交流中心辦理相關落戶手續。＊人才交流中心

人才交流中心是根據社會主義市場經濟的需要，由各級組織部門，行政人事部門所屬的服務于具備干部身份的各類專業技術流動人員及大中專畢業生（兩年擇業期內）未落實就業單位的人事行政管理服務機構。＊人事代理的工作職能

1.負責人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

2.保留其原有干部身份：計算其工齡；調整檔案工資；辦理轉正定級；辦理職稱資格評定；辦理出國政審；出具以檔案為依據的有關行政人事證明；管理黨組織關系；代辦社會統籌及戶籍關系掛靠等。

3.負責人事檔案的查閱、借用、轉遞，辦理工作調動的相關人事手續。＊畢業生人事代理

畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，在畢業生分配過程中為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案、戶口、職稱申報等管理為基礎的社會化人事管理與服務。＊畢業生人事代理適用對象

1.適用于擇業期內未就業的畢業生。

2.就業于非公有制企事業單位的畢業生。

3.就業于公有制企事業單位招聘的非在職聘用制畢業生。

4.選擇報考國家公務員, 考研出國留學,個體自主創業的畢業生。

5.為社會養老統籌、醫療保險提供享受國家干部待遇的身份依據。總之，凡通過雙向選擇，已同外資、股份、鄉鎮、區街、私營等企業，民辦科技、教育、醫療等機構以及各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽定就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，目前正在擇業的畢業生；準備復習考研或自費出國留學的各類畢業生

1等，均應實行人事代理。人事代理將為畢業生提供從容擇業的空間,個人后期事業發展的鋪墊。

畢業生在校未領取《就業報到證》或手中如果持有《就業報到證》的同學屬于未完成人事代理人員(超過擇業期被視為放棄),人事代理的相關手續《就業報到證》或《戶口遷移證》等，在個人手中的滯留時間越長將導致個人檔案空檔期越長,越不利于檔案管理和工齡計算及戶口的遷入,建議盡快完善人事代理手續。

＊畢業生辦理人事代理手續后的享受待遇

畢業生辦理人事代理手續后，可以自由選擇到省內外一切用人單位工作。人才中心保障畢業生的合法權益，以鄭州市居民身份參加當地各類公務員企事業招聘報名考試，畢業生可以享受和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。

＊畢業生人事代理業務內容

1.畢業生人事檔案管理

A．畢業生分配方式:

原籍派遣,國企行政單位派遣,人事代理派遣,靈活就業

B．就業報到證作用:

兩年擇業期限,干部身份,城市戶口政策,城市養老待遇

2.黨員組織管理:預備黨員轉正,黨費交納,組織管理.3.戶籍管理:城市戶籍管理,城市二代身份證辦理

4.擇業期滿的社會統籌,醫療保險,婚育手續辦理等

5.畢業生離校前準備

＊檔案管理部門的社會法律效應

黨和國家機關、人民團體機關、國營企事業單位錄用，聘用流動人員，必須憑管理其人事檔案的黨委組織部門或政府人事部門及所屬的人才流動服務機構出具的人事關系介紹信，方可正式參加招聘，辦理錄用、聘用及相應手續，并辦理其人事檔案的接收手續。

＊檔案與個人前程

由于對相關政策知識的缺乏了解，近年來，被大學畢業生遺棄的檔案屢有發生，超過兩年擇業期后，這些擱置在學?；虻厥挟厴I生分配部門的檔案無人管理，無人問津。一份正規的檔案，是一個人的身份、職務、經歷、職稱等榮譽的真實記載，它表明了一個人的行政隸屬關系，就業后的應聘、錄用、轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及出國、考研政審等有關行政證明的重要依據。一些在私企工作的大中專畢業生，擇業期內忙于擇業、就業掙錢，沒有妥善進行檔案托管，擇業期滿失去了手中的就業報到證的合法效應，放棄了畢業生就業分配中的政策優惠，失去的不僅僅是干部身份。

中組部、國家人事部嚴格規定；各類非公企事業單位，各類民營機構均無人事檔案管理權限。須由各地市組織，人事部門及所屬縣級以上人才交流中心進行管理并依據檔案記載為畢業生提供轉正定級、職稱評審、考研證明、工作調動等一系列內容的行政人事管理和服務。

＊擇業期內檔案管理

與畢業生簽約的用人單位的性質，決定了畢業生檔案管理的歸屬,國家機關、國有企事業單位，本身或主管單位有人事管理權的，可直接接收檔案進行管理。其它非公企事業單位，各類民營機構等均無人事管理權限，其檔案按國家規定須經地市組織、人事部門及所屬人才交流中心進行管理。擇業期內畢業生將簽有用人單位接收意見的《就業協議書》交所在學

校，由學校統一辦理畢業生《就業報到證》，并由學校對畢業生檔案進行分類，按程序轉遞到國家企事業單位、原籍或用人單位所在地的人事局人才交流中心，完成轉檔手續。

畢業生本人持：《畢業證》、《就業報到證》、《就業協議書》、《戶口遷移證》、身份證、照片等資料辦理存檔合同和入戶手續。

＊擇業期外檔案管理

超過擇業期仍未落實工作單位的畢業生，持國家有關政策規定的有效文書（證件）到原籍戶口所在地、人才交流中心開具商調函、憑商調函將檔案由原檔案管理單位移交人才交流中心;

人事檔案在個人手中或無檔案管理權的單位保存的，憑《就業報到證》先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料（私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的，需退回原畢業院校重新審查，密封），而后，再將檔案移交到人才交流中心，此時的畢業生已經不再具有就業報到資格，不具備干部身份，需要就業的需重新辦理招工、聘干等就業手續，或者按照國家不包分配畢業生的就業辦法，辦理畢業生工作介紹信。

這部分畢業生的戶口如果在入學時已經遷到學校，現在只能遷回畢業生入學前戶口所在地派出所，在其他地方不能辦理入戶。

＊人事代理畢業生的檔案工資

根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案。以備今后聘用單位招聘人員核定工資時作為參考依據。

＊人事代理畢業生的工齡計算

畢業生憑《代理合同》的正式簽定之日起，無論從事何種職業均從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明本人工作資歷，工齡是畢業生進入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休、保險等待遇的依據之一。＊人事代理畢業生的中共黨員組織關系

其組織關系應隨就業報到證轉到人才中心流動人員黨委（預備黨員應在其轉正期前一個月轉入組織手續），并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業生在校期間入黨后未轉正的，由流動人員黨委按照黨章規定負責辦理有關轉正手續。

＊畢業生人事代理戶籍管理

畢業生人事代理的戶籍管理將按照國家教育部對統招畢業生的就業派遣政策進行，戶籍管理可根據畢業生個人自愿安排異地遷移，不做統一規定或勉強。

1.畢業生人事代理的戶籍管理以農村生源為例：由農村戶口向非農業戶口、向城市戶口的遷移、成為當地正式居民身份。

2.人事代理畢業生戶籍：確定畢業生本人工作生活居住城市的有效身份、依法享受城市居民所享有的權力、履行城市居民應盡的義務。施行檔案、戶籍的一地統一管理，便于對人事代理人員提供高效服務管理并解決代理人員在國家機關、企事業單位招聘錄用過程中的不利因素。為個人工作、學習、事業發展以及婚姻和日后子女入托上學等奠定基礎。

3.非農業戶口的辦理：持入學錄取通知書回生源地派出所辦理農轉非戶口。

4.人事代理畢業生戶口遷移手續的辦理：持《就業報到證》、畢業證、就業協議書前往非農業戶口所在地派出所辦理。

5.人事代理畢業生戶口新遷入地址：以《就業報到證》左上方注明的報到單位為準。

＊代理人員統籌金的交納

用人接收單位統一參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位沒有辦養老保險或暫無聯系到接收單位的，本人可持身份證、《人事代理合同》到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標準按鄭州市統籌辦核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

＊婚姻登記手續

持雙方戶口本、居民身份證、現工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在的區縣民政部門辦理結婚登記。

＊人事代理畢業生申請計劃生育指標

持本人戶口本，結婚證、《一孩生育審批表》（居委會先蓋章）到人才中心，由人才中心審核加蓋計生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉（鎮）申辦生育證。

＊人事代理畢業生考研

在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校調檔函或錄取通知書，在人才交流中心辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。

＊人事代理畢業生在擇業期內聯系到單位的改派手續

凡聯系到國有單位的畢業生，可持接收單位或其主管部門出具的接收函到學校、省大分辦辦理改派手續。之后憑新的《就業報到證》到人才中心將人事檔案轉往接收單位。

＊人事部門與勞動部門管理對象的區別

人事部門：主管對象是具備干部身份的知識型專業技術人才。勞動部門：主管對象是不具備干部身份的勞動型技能人才。＊大中專畢業生干部身份的界定標準

凡是經國家統考統招的大中專畢業生自畢業之日起具備干部身份的資格，其干部身份的延續，須在國家就業政策和法規控制下，在擇業期內經相關行政人事管理部門（人才交流機構）在分配、接收的過程中做進一步干部身份的確認。

＊學校與學生、畢業生之間管理關系的轉移

學生時期，校方在學生的在校學習過程中形成了一整套的管理體系和承擔著相應的教育責任義務。隨著學生時代的結束，畢業生與學校之間結束和終止接受學習和教書育人的責任關系，相應的管理責任和義務隨著學生身份的轉變而終止，學生時期的學籍檔案管理也隨之終止，畢業生人事檔案在擇業過程中開始確立。

＊應屆畢業生戶口組織關系辦理程序

1.需遷戶口者持《就業報到證》、《人事代理聯系卡》、《就業協議書》、《畢業證》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》。

遷入地-----鄭州市人事局或鄭州市中原區綠東村派出所。

2.持以上證件、三張一寸白底彩照、在鄭州市人才交流中心二樓大廳辦理《人事代理合同》及鄭州市入戶手續。

3.黨員、預備黨員的組織關系在人事代理程序完善后進行辦理，預備黨員不要錯過轉正期,請在轉正前一個月完善手續。

組織關系轉---鄭州市人事局機關黨委。

＊溫馨提示:關注自己的檔案、戶口，將來在婚育、考研、辦理保險、考取公務員、工作調動、計算工齡等時都會用到。學生個人去人才中心辦理人事代理手續，第一年交費用60元/每人；經學校統一去人才中心辦理人事代理手續，第一年學生只需交40元/每人，學校為學生補貼20元/每人。

第四篇：畢業生人事代理知識問答

畢業生人事代理知識問答

2014年05月15日 15:10 王彥杰 點擊：[23]

1、什么是畢業生人事代理?

答：畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜．它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現人才社會化管理和服務都具有重要意義．

2、人才交流中心在辦理畢業生人事代理方面有哪些職能?

答：具有省人事廳授權的一定的行政職能，如：提供畢業生就業政策咨詢、辦理畢業生接收手續、管理畢業生人事檔案、辦理畢業生轉正定級、職稱資格考評、身份認定、計算工齡、調整檔案工資等。

3、哪些畢業生應該申請實行人事代理?

答：凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業，鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技，教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，目前正在擇業的畢業生；準備復習考研的各類畢業生等，均應實行人事代理。

4、畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇?

答：畢業生辦理人事代理手續后，可以放心地到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人證明等。

5、人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理?

答：委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后，人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

6、人事代理畢業生可以初定職稱嗎?

答： 國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是： 中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢

業生可于見習期滿的當年10月，向人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理，將影響資歷的認定、待遇的提高和就業的機會。

7、人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎?

答：根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案．據市場調查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據。

8、人事代理畢業生黨組織關系怎么辦?

答：人事代理畢業生中的黨員，其組織關系可以隨之轉到人才中心流動人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動．畢業生在校期間入黨后未轉正的，由流動人員黨委按照黨章規定負責辦理有關手續．

9、人事代理畢業生的工齡如何計算?

答：畢業生憑《就業報到證》到人才中心報到后，有聘用單位的，從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業生入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休，保險等待遇的依據之一。

10、人事代理畢業生怎樣參加養老保險?

答：接收單位統一參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位沒辦養老保險或暫無聯系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標準按鄭州市統籌辦核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

11、人事代理畢業生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校調檔函或錄取通知書，辦理人事關系，工資關系及檔案轉遞手續。

12、人事代理畢業生怎樣辦理婚姻登記手續?

答：持雙方戶口本、居民身份證、現工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在區縣民政部門辦理結婚登記。

13、人事代理畢業生怎樣申請計劃生育指標？

答：持本人戶口本，結婚證、《一孩生育審批表》(居委會先蓋章)到人才中心，由人才中心審核加蓋計生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(鎮)申辦生育證。

14、人事代理畢業生在擇業期內聯系到國有單位的，可以辦理改派手續嗎?

第五篇：高校畢業生人事代理問答

1.高校畢業生人事代理問答

一、高校畢業生畢業后如何妥善安置自己的學籍檔案？檔案能否自己保管？

答：眼下，很多大學畢業生即將離校，由于暫沒找到合適的工作，特別是有些打算自主創業的畢業生和與市內非國有企業簽訂用人協議的畢業生，應及時將自己的學籍檔案到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理檔案托管手續。

人檔案記錄從中學開始將伴隨人的一生，是單位招聘、提拔人才最基本可靠的依據。在校期間的檔案內容涉及初高中畢業登記表、高考相關檔案、填報志愿表、大學學習情況表、實習鑒定表等，工作后會存有學歷證書復印件、轉正手續、考核表、職稱評定（報考）表、獎懲記錄、出國記錄及各種鑒定材料。涉及黨團關系、政審、調函等一系列材料也會反映在檔案中。一個人退休后其檔案也不會被銷毀，而是繼續保存于所在單位或人才服務機構，直到檔案所有人死亡。國家明文規定：嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。各級人才交流中心專門管理社會人才檔案，并不斷收集充實個人檔案內容，為以后職業生涯提供重要依據。畢業生自己保存檔案，檔案的完整性、真實性得不到保障，同“丟棄”檔案沒什么兩樣，有可能會使檔案變成“死檔”。

目前有四類人最容易忽視自己檔案的妥善安置：第一類是大學畢業生，第二類是自費出國留學及辦理移民手續的人員，第三類是在非公有制單位打工的人員，第四類是“跳槽”者和異地求職人員。

二、高校畢業生離校后如何落放自己的戶口？

答：畢業生畢業后，報到證和戶口遷移證被派回原籍的，持以下材料到當地政府所屬市、縣人才服務中心辦理人事代理手續，進行戶口落放：

1、報到證；

2、戶口遷移證；

3、兩張一寸大頭照。同時畢業生也可將自己的戶口遷回家里。

三、與咸陽市內非國有企業簽訂了用人協議，畢業生的檔案、戶口、人事關系如何落放？ 答：畢業生與市內非國有企業簽訂用人協議，可持畢業證、報到證、戶口遷移證和個人檔案到咸陽市人才服務中心辦理檔案托管和戶口落放手續，并享受各項人事代理服務。咸陽市人才服務中心地址：咸陽市彩虹二路人才大廈三層，電話029-32888506。

四、畢業生與外地企業簽訂了用人協議，當地不能落戶怎么辦？畢業生的社會養老統籌如何辦理？

答：畢業生與外地企業簽訂用人協議，當地若不能辦理落戶，戶口遷移證派回了原籍的，可在政府所屬市縣人才服務中心及行人事代理，并辦理養老手續。戶口也可以落回家里。

五、家在農村的畢業生，在沒有落實用人單位前，該如何保存自己的檔案、人事關系和戶口？答：暫時沒有落實就業單位的畢業生，可持報到證到當地市、縣人才服務中心辦理人事檔案托管和戶口落放手續等，也可將戶口落在家庭戶口簿上。咸陽市人才交流中心可為咸陽市內和縣區生源的大中專畢業生、在咸工作的高校畢業生提供各類人事代理服務，也可落放市內城鎮集體戶口。

六、2009年的畢業生暫時不想工作，還準備繼續復習考研，檔案怎么辦？如果研究生錄取了，如何與學校接轉關系？

答：畢業生可在當地人才中心辦理檔案托管手續。若考研錄取，憑錄取通知單在人才中心辦理政審材料和檔案轉接手續。

七、畢業生想出國，在哪里開政審材料？

答：畢業生想出國，其人事檔案須在人才中心托管并出具出國政審材料。

八、如果檔案沒有托管，現在找不到了，對今后工作生活有多大影響？

答：目前，檔案更多的作用體現在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面；許多方面都還需要檔案管理部門出具相應的證明；職稱評審需要此類證明手續；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據；辦理退休也需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據。

1、影響轉正和計算工齡：有很多畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年后仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。

2、影響職稱定和工作調轉：有的畢業生畢業后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務中心，以后職稱評定會因手續不全而受到影響；而有的畢業生雖在畢業后把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年后調動工作時，才發現需要辦理參加工作后的所有手續，并要在自己轉正定級后才能正式調動。

3、影響到個人戶籍檔案：目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。

4、影響留學人員繳社保：如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由于人事檔案存放不當，無意間做了幾年“無業人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。

5、導致干部身份丟失：失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致干部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式實現，因此干部身份很重要。

現在人才頻繁流動，雖然檔案的“決定性”作用在弱化，但養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。即便以后國家推行了電子檔案，也需要文本檔案作依據。如檔案丟失，將對你以后的工作生活產生很大的影響，比如說，你將無法到國有單位應聘，無法參加招考公務員和事業單位工作人員，許多單位都會對你關上大門，你連應聘的資格都沒有，甚至于你出國都可能受到影響?？傊?，漠視檔案，會給自己的職業生涯造成非常大的影響。、畢業好幾年了，現在不知檔案在哪里，我該怎么辦？

答：緊急補救 教您幾招：

第一招 把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的，只要辦妥相關手續，就可將檔案關系理順；

第二招 “口袋檔案”要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務機構，如果檔案袋被打開，里面的資料就得經相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認；第三招 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交新的單位；

第四招 對于那些不知檔案在何方的人士，畢業生要與參加工作前最后一個學校的相關部門聯系，外地畢業生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢；已經多次變換工作的人要向第一家用人單位咨詢。

10、檔案托管手續如何辦理？需要交納費用嗎？

答：托管檔案其實并不麻煩，未就業的大中專畢業生和應聘到非國有制單位的學生，檔案應該就近放到各級人才交流中心管理。如果檔案在咸陽市人才中心托管，可將戶籍落入咸陽。如果您的檔案沒有通過單位放入人才交流服務中心，或者您目前還沒有單位，您可以以個人名義將人事檔案存放在人才交流服務中心。這樣，依托于檔案的出國政審、轉正定級、工資調整、職稱評審、社會保險等才能得到有效辦理。畢業生一定要按照檔案的轉移方式進行妥善轉移、保管，勿等到工作單位落實、晉級或招考時，才來安置自己的檔案，那時已經晚了。

因為代管檔案是有償服務，把檔案存在人才交流中心，每年要收取一定的檔案保管費。個人辦理人事檔案托管須持以下材料：①高校畢業生就業報到證 ②學籍檔案 ③填寫《合同書》、《社會人才登記表》④繳費、領取檔案管理卡。

單位辦理人事檔案托管須持以下材料：①出具單位證明；②單位營業執照副本復印件 ③簽訂人事代理協議。

人事代理服務費收費標準：個人委托代理180元/人/年，單位委托代理240元/人/年。11、檔案托管后，還能享受哪些人事業務服務？

答：辦理檔案托管后可享受以人事檔案管理為內容的：如轉正定級、職稱評審、檔案工資調查、繳交社會保險等手續，還可享受出國政審、計劃生育、戶口管理、接收檔案與人事、組織關系，出具婚育、生育證明等各種人事證明。、畢業生到外地工作，因各種原因回到生源地，想在咸陽進行人事代理怎么辦？

答：須提供以下個人材料：①個人身份證；②開具商調函，辦理檔案調入手續。③填寫《社會人才登記表》《人事代理合同書》；④繳費、領取人事檔案管理卡。