第一篇：養老保險政策問答

養老保險政策問答

1、什么是社會養老保險制度？

答：社會養老保險制度是社會保障體系的一部分。是對城鎮勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、社會保險的模式是怎樣的？

答：社會養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的模式，通過建立養老保險基金，保障勞動者退休后的基本生活。

3、領取養老保險退休待遇條件？

答：

（1）達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；目前，勞動者法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲（從事管理和科研工作的女勞動者年滿55周歲）。

（2）按照北京市人民政府[1998]2號令，1998年6月30日以前參加工作的勞動者，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以后參加工作的勞動者，個人繳費年限累計滿15年的（含視同繳費年限），退休后可按月領取退休金。

（3）個人繳費年限未達到規定年限的人員（占地農轉工人員除外），退休后不享受按月領取養老金待遇，其個人帳戶存儲額一次性支付給本人，同時給予一次性養老補助金。

4、何種條件下才能辦理提前退休、退職？

答：

（1）特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。這些工種由行業主管部門申請執行或由勞動保障部門頒布，但不得跨行業參照（也就是說相同的工種，在不同行業，有的屬于提前退休工種，有的則不是）。從事同一類型提前退休工種時間，可以累計計算；從事多個提前退休工種時間可以合并計算年限，但以所從事過提前退休工種中時間長的為提前退休工種的時間。

（2）病退、退職：因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序，經市、區勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的。（男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的可辦理因病退職）。

（3）法院宣布破產之月的企業中，男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工，經本人申請，可以辦理提前離、退休。

5、職工辦理退休需要哪些手續？

答：在職工達到退休條件時，單位應及時為職工辦理退休手續，到勞動行政部門進行審核。

（1）正常退休：帶職工的檔案（女職工需帶勞動合同書）、職工養老保險清算單、職工退休審批表。

（2）特殊工種提前退休：除上述條件外，還應提前審核職工的特殊工種條件，提前退休審批表。

（3）因病提前退休（退職）：除第1條規定外，還應帶勞動能力鑒定委員會鑒定結論。

6、企業職工在繳費期間繳費發生中斷如何處理？

答：職工在企業工作期間繳費發生中斷，由于企業原因中斷繳費，可以由企業出具證明，個人申請辦理補繳養老保險手續；由于職工個人原因繳費發生中斷，不能辦理補繳手續。職工在繳費期間存在中斷繳費的，自2003年1月1日起，中斷繳費每滿12月，其辦理退休時的基礎性養老金的計算以退休當年的計算額向前遞推一年。

7、企業職工退休養老待遇由哪幾部分組成？

答：1998年7月1日以前參加工作的企業職工，其養老退休待遇由基礎養老金、個人帳戶養老金、過度性養老金以及綜合性補貼四部分組成；1998年7月1日以后參加工作的企業職工，其養老退休待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。

8、按月領取養老金的退休人員去世后享受哪些待遇？

答：按月領取養老金的退休人員去世后，享受國家規定的喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

9、工傷職工進行勞動能力鑒定需提交哪些材料？

答： 申請人提出勞動能力鑒定、醫療期和配置輔助器具以及工傷直接導致疾病的確認、復查鑒定、再次鑒定申請時，應當填寫《勞動能力鑒定、確認申請書》，并提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出具的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷。

如上述資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦事機構應在接到書面申請的10日內，書面一次性告之申請人。申請人應在接到書面告之書30日內補齊全部材料，否則視為未提出過申請。

10、職工傷殘等級鑒定需提供哪些材料？

答：職工在停工留薪期滿后，應進行勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級須提交以下材料：

（1）填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》一式一份；

（2）《工傷認定申請表》、《工傷認定結論通知書》原件各一份；

（3）醫院診斷證明（包括有關病歷、化驗報告、屬職業病的帶《職業病診斷證明書》等材料），必須包含與工傷認定結論相符的診斷證明一份，有關材料提供復印件；

（4）參加單位提供足額繳費證明，未參統單位繳納200元鑒定費。

11、企業職工因病退休、退職如何享受養老待遇？

答：除個人帳戶養老金以外，其余各部分每提前一年辦理，養老金減少2%，計算到月。

養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+綜合性補貼）×（1-提前辦理年限×2%）+個人帳戶養老金

注：1998年7月1日后新參加工作的人員，沒有過渡性養老金和綜合性補貼兩項。男職工從60周歲，女職工從50周歲起減。京勞社養發[2001]51號。男職工未達到50周歲，女職工未達到45周歲，為退職。未達到最低標準的，按最低標準執行。

12、服刑期間的養老待遇如何處理？

答：（1）被保險人在被判刑、勞動教養期間停止繳納基本養老保險費。

（2）按月領取基本養老保險金的人員，在判刑、勞動教養期間停發基本養老金，也不享受基本養老

保險金正常調整制度。刑滿釋放及解除勞動教養的當月，按原標準恢復發放基本養老金，其養老金低于本市基本養老金最低標準時，按最低標準發放。

13、單位不為我繳納社會保險怎么辦？

答：依據《社會保險費征繳暫行條例》，用人單位沒有為繳納社會保險，職工可以向當地的勞動保障監察大隊或社保稽核部門舉報。

14、勞動保障行政部門發現社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后，本人或他人繼續領取待遇或以其它形式騙取社會保險待遇的，如何處理？

答：社會保險經辦機構應當立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二篇：養老保險政策問答

養老保險政策問答

個體從業人員如何繳費和養老金如何計發？

城鎮個體工商戶及其雇工和城鎮自由職業者參加基本養老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業者和城鎮個體工商戶業主全部由本人繳納，雇工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業職工個人繳費比例的調整而調整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。

職工繳費不滿15年，其養老保險待遇如何計發？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規定可以補繳到15年，退休時可以按月計發基本養老金。

（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發給本人兩個月指數化月平均繳費工資。

不同類型人員的養老金如何計算?

１９９６年新的養老保險制度實施前后參加工作的職工計發基本養老金的結構，各不相同：（１）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標準為全省上職工月平均工資的２０％，個人帳戶養老金標準為本人帳戶儲存額除以１２０。

（２）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。

（３）個人繳費年限累計不滿１５年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

（４）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。

怎樣建立職工的養老保險個人賬戶？

職工繳費同本人今后的養老待遇有什么關系？

個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003職工個人繳納的7％全部計入，然后再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。個人賬戶是職工辦理退休時計發養老金的主要依據。一般情況下，繳納的養老保險費時間越長、繳納的工資基數越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領取的基本養老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業拖欠養老保險費或少報工資總額從而少繳養老保險費等情況時，有權向企業主管部門、勞動和社會保障監察機構、社會保險機構、各級工會及新聞媒體舉報，以保護自己的合法權益。企業和職工按什么標準繳納養老保險費？

養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上職工月平均工資300％的，按全省上職工月平均工資的300％繳納，低于全省上職工月平均工資60％的，按全省上職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。

職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。

個體參保人員繳費基數不得低于全省上職工月平均工資，其中高收入者繳費基數最高不得超過全省上職工月平均工資的300％，個體參保人員可在全省上職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費比例目前為18％。

各類中斷繳費人員如何接續養老保險關系？

繼續繳納養老保險費？

原為企業職工，后因失業、或因企業關閉、破產、改制、重組、兼并等原因與企業解除或終止勞動關系而中斷繳費人員，現自謀職業、靈活就業或有一定經濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業者身份接續養老保險關系，繼續繳納養老保險費。這些人員可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系（原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理；區屬企業到區社會保險局辦理）。接續養老保險關系后，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合并計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。養老保險覆蓋范圍及對象有哪些？

凡在我省行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（含港澳臺投資企業）、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者都要依法納入基本養老保險的覆蓋范圍。

什么是基本養老保險？

基本養老保險也稱國家基本養老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統一政策并強制實施的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。企業和職工個人的繳費基數對職工退休以后的退休待遇有何影響?

企業和職工個人的繳費基數直接影響到職工退休以后的待遇。我們知道，新養老金計發辦法，充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相一致的原則。個人帳戶養老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養老金也是根據本人的繳費基數計算的。如果職工個人繳費基數低并且企業沒有足額繳費，那么，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養老金和過渡性養老金就低。同樣道理，如果繳費基數大，企業和職工繳納的養老保險費多，那么記入和從企業劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以１２０后的數額就大，計算出的個人帳戶養老金和過渡性養老金就多，其養老金待遇就高。所以，每個企業職工，都要按時足額繳納養老保險費，同時督促企業足額繳納養老保險費，這樣自己退休時養老保險金才能不受影響。

國家對養老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規定?

隨著養老金計發辦法的改革，按照國家規定，從１９９６年起，國家為每個職工建立一個基本養老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發基本養老金的一部分。個人帳戶建立的規模、個人帳戶使用和管理的主要內容有五個方面：（１）個人帳戶的規模為本人繳費工資的１１％，由個人繳費和從企業繳費中劃入兩部分組成。（２）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（３）個人帳戶只用于養老，不得提前支取；（４）職工調動時，個人帳戶隨同轉移；（５）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

什么是過渡性養老金?主要作用是什么?

計算“中人”建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度后“中人”基本養老金的一個組成部分。對新制度（或“統帳結合”）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人

帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。

什么是職工基本養老保險個人帳戶?

職工基本養老保險個人帳戶，是企業職工基本養老保險中，用于記錄職工個人繳納的基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養老金中個人帳戶養老金的重要依據。職工基本養老保險個人帳戶的規模為本人繳費工資的１１％。目前職工個人繳費比例為６％，其余部分由單位繳費劃入；隨著個人繳費比例的提高（最終到８％），單位劃入部分降低。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以１２０，為該職工退休時的個人帳戶養老金。職工基本養老保險個人帳戶是社會統籌與個人帳戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。為什么說企業繳納的養老保險費應視同職工工資同等重要?

職工的工資是應得的勞動報酬，離退休人員的養老金也是國家法律規定應得的待遇，兩者同等重要。企業繳費是為本單位職工建立養老保險關系的義務和責任。企業和職工繳費情況直接關系到職工退休后的待遇，所以按照國家和省政府規定，只要正常發放工資的單位都必須及時足額繳納養老保險費，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據國家有關法律，企業在破產時，企業應繳的養老保險費，也必須在清償資產時按第一序列優先繳納。

下崗分流人員重新就業后如何參加基本養老保險?

（１）對于原在國有企業參加基本養老保險社會統籌的下崗分流人員，原參加養老保險社會統籌的實際繳費年限予以承認。重新就業并按規定繳納基本養老保險費的，前后的繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，達到國家規定的退休年齡時，按規定計發退休待遇。（２）下崗分流到外商投資、私營企業的和從事個體經營等其它非公有制經濟形式就業的，應繼續參加基本養老保險社會統籌，繳納基本養老保險費。繳費年限累計滿１５年，達到國家規定的退休年齡后，可按月領取基本養老金。

繳費年限與連續工齡有什么不同?怎樣計算繳費年限?

繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規定繳納養老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發養老待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定可累計計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間長短。連續工齡與繳費情況無關，不能做為計發養老待遇的依據。但由于歷史原因，職工在實行社會養老保險前，按國家規定可以計算連續工齡，可以視同繳費年限。職工先后有幾個不同工作單位繳納養老保險費的年限，可以分段累加，但中斷繳費的時間不能計算繳費年限。

提前退休人員養老金如何計發?

根據勞動保障部、民政部、財政部勞社部發〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規定，凡按規定辦理提前退休的人員，在計發基本養老金時，除從事特殊工種的年限不減發待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發２％除個人帳戶之外的基本養老金。計算辦法為：基本養老金＝〔基礎養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金〕×〔１－提前退休年限×２％〕＋個人帳戶養老金。

什么是基本養老金的調整制度?

基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經濟發展和社會進步的后果。基本養老金水平的調整，由勞動保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數和在職職工工資增長情況，提出方案報國務院審定后統一組織實施。

各類職工實際繳費年限是如何計算的?

各類職工開始計算實際繳費的時間要與規定開始實行個人繳費的時間相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的勞動合同制職工從招工之日起、１９９０年２月底前招收的臨時工從１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從１９９３年１月起，分別按照相關規定實行個人繳納基本養老保險費的制度，并分別按照實際繳費月數計算繳費年限。

企業拖欠或拒繳養老保險費會受到哪些處罰?

按照國家和省有關規定，企業拖欠或拒繳養老保險費會受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費金額2‰的滯納金，并由勞動保障行政部門責令限期繳納。逾期仍拒繳養老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。二是凡拖欠養老保險費的企業，一律不準評優、評先，不準升級，不準購買汽車、移動電話等專控商品。三是對企業法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費征繳暫行條例》有關規定，給予經濟處罰。罰款由個人支付，不得在單位報銷。

什么是繳費工資?

繳費工資是企業以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納養老保險費的基數。工資總額按國家統計局規定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。

按照有關政策規定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規定足額繳納養老保險費的，記入個人賬戶的數額就小，將來退休領取養老金也就隨之減少。因此企業申報繳費時，必須對職工負責，把其月工資的全部作為職工的繳費基數。

職工個人賬戶儲存額有哪些支付辦法?

（1）職工按新辦法辦理退休手續后，按月支付的基本養老金中的個人賬戶養老金中的個人賬戶儲存額中列支。

（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取。

（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養老保險關系即行終止。

（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養老保險關系即行終止。

什么是實際繳費年限?

企業和個人按規定向社會保險經辦機構共同繳納基本養老保險費的年限稱實際繳費年限。石家莊市規定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。上述職工從個人繳費開始，由單位和個人共同按規定向社會保險經辦機構繳納養老保險費的時間稱為實際繳費年限。職工的實際繳費年限在職工退休時由當地社會保險經辦機構按照養老保險臺賬和《職工養老保險手冊》的記載具體.什么是視同繳費年限?

所謂視同繳費年限，是指在實行企業和個人共同繳費的養老保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續工齡。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責核定。“中人”的基本養老金怎樣計發?

1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作并參加養老保險社會統籌的，在統一制度后退休的人員為“中人”。“中人”的基本養老保險金由四部分組成：

（1）基礎養老保險金：月標準為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。

（2）個人賬戶養老金：月標準為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。

（3）過渡性養老金：以本人指數化月平均繳費工資為基數乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）再乘以1.4%求得。

（注：本人指數化月平均繳費工資是用1993年至本人退休前歷年繳費工資分別數，將歷年指數相加除以計算指數的年數，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數，除以12，即以本人指數化月平均繳費工資。）

（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調節金。

計發公式：

月基本養老金=基礎養老金（職工退休時全省上職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（職工退休時個人賬戶儲存額÷120）+過渡性養老金（本人指數化月平均繳費工資×1995年底以前繳費年限×1.4%）+各種補貼及調節金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）×各種補貼及調節金數額}。

勞動者參加養老保險后，應享有哪些權利?

①按照規定領取基本養老金和享受養老保險其它待遇；

②查詢與本人有關的養老保險繳費記錄；

③要求提供養老保險政策咨詢及其它服務；

④就與本人有關的養老保險爭議依法申請仲裁，行政復議或者提起訴訟；

⑤監督社會保險經辦機構的養老保險工作；

⑥監督企業繳費。

個體從業人員如何繳費和養老金如何計發?

城鎮個體工商戶和個體從業人員參加基本養老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。業主的養老保險費全部由本人繳納。從業人員的養老保險費由本人繳納８％，業主為其繳納８％。個體從業人員達到國家法定退休年齡（男年滿６０周歲、女年滿５０周歲）繳費滿１５年的，同各類企業職工退休一樣，按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金。基礎養老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發。個人帳戶養老金標準為個人帳戶全部儲存額除以１２０。繳費不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。

養老保險基金的管理是怎樣的?

養老保險基金必須專款專用，實行收支兩條線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負責、管理有序、相互制約的機制。社會保險經辦機構負責養老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業銀行開設的養老保險基金財政專戶。社會保險經辦機構根據養老金支付需要，提出用款計劃，經財政部門審核同意，再通知銀行由財政專戶劃撥到社會保險經辦機構的養老基金支出帳戶，社會保險經辦機構從基金支出帳戶辦理支付。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴禁挪用和用于平衡財政。

參加統籌的人員退休前或退休死亡，基本養老保險

個人帳戶儲存額尚未領完，如何處理

參加統籌人員在退休前或退休死亡，其基本養老保險個人帳戶儲存額尚未領取完，剩余的儲存額，單位計入部分歸入社會保險統籌金；個人繳費部分，發給其他指定的受益人或法定繼承人。

哪些單位應列入機關事業單位養老保險統籌范圍?

１、黨政機關，包括人大、政協、檢察院、法院。

２、人民團體，包括各民主黨派、工會、共青團、婦聯。

３、各類事業單位。

機關事業單位工作人員在調入調出時，辦理養老保

險關系轉移手續有哪些規定?

１ 在同一社會保險機構繳費的機關事業單位之間調動的，只辦理養老保險關系轉移手續，不辦理養老保險基金轉移手續。

２ 跨統籌范圍調動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規定，仍執行冀勞〔１９９７〕１０６號文規定。即轉移１９９６年１月１日起以來的個人帳戶全部儲存額包括利息。調入人員辦理完上述手續后，方可辦理調入人員的參保手續；調出人員須先辦理停保手續，然后再辦理養老保險關系轉移及養老保險基金的轉出手續。

視同繳費年限?

視同繳費年限：在未實行企業和個人共同繳費基本養老保險費制度之前按照國家規定計算的連續工齡可以視同繳費年限。

養老保險費如何繳納?

養老保險費如何繳納：企業以當月的工資總額作基數，為職工繳納基本養老保險費。職工個人的繳費工資基數為當月的全部工資收入，但當職工個人當月繳費工資高于全省上一職工月平均工資３００％的，按全省上一年職工月平均工資３００％繳費，低于全省上一年職工月平均工資６０％的，按全省上一年職工月平均工資的６０％繳費。

職工的退休條件?

職工的退休條件：一是繳費年限含視同繳費年限必須滿１５年以上；二是達到國家法定的退休年齡。７２國家規定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事特殊工種從事有毒有害工作滿８年以上，高溫井下工作滿９年以上，高空特繁工作滿１０年以上的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿４５周歲。經鑒定因病完全喪失勞動能力退出生產工作崗位男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承?

在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承：９５年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業繳費已進入了社會統籌基金。符合享受退休費優異待遇的人員，如何增發基礎養老金?

符合享受退休費優異待遇的人員，如何增發基礎養老金：

１９９４年１０月３１日以前，曾獲得省級以上勞動模范，獲得國家科技進步三等獎以上，省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持榮譽的，可以增發３％－９％的基礎養老金，具體增發比例為：按文件規定老辦法提高標準工資的５％的，新辦法可以提高基礎養老金３％；老辦法提高標準工資的１０％的，新辦法可以提高基礎養老金６％；老辦法提高標準工資的１５％的；新辦法可以提高基礎養老金的９％。

關于個人帳戶?

關于個人帳戶：

個人帳戶用于記錄參加基本養老保險職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中按規定比例劃入的部分，以及全部的利息。個人帳戶是職工辦理退休時，計發基本養老金的主要依據。

第三篇：城鄉居民養老保險政策問答

1、什么是城鄉居民社會養老保險？

答：城鄉居民社會養老保險是由政府主辦、財政補貼，并最終由政府兜底的一種社會養老保險，它不同于商業保險，不以盈利為目的，是參保人員繳納一定的保險費后，年滿60周歲后從國家和社會取得幫助，享受養老金，以保障基本生活所需的一種社會保障制度。

2、城鄉居民社會養老保險的基本原則是什么？

答：堅持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則。堅持保障水平與經濟發展相適應；權利與義務相對應；政府主導和城鄉居民自愿參保相結合；個人繳費、集體補助、政府補貼相結合。

3、城鄉居民社會養老保險制度的顯著特征是什么？

答：最主要有兩個方面：一是實行基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的養老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎養老金；二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資辦法，地方財政對參保人繳費實行補貼。

4、城鄉居民社會養老保險的參保范圍？

答：凡具有本縣戶籍的農村居民，年滿16周歲（不含在校學生），未參加城鎮職工基本養老保險的，均可自愿參加新農保。

城鎮居民：年滿16歲周歲（不含在校學生），不符合職工基本養老保險條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮居民養老保險。

5、繳費分幾個檔次？

答：參加城鄉居民養老保險的城鄉居民應當按照規定繳納養老保險費，個人繳費標準目前設為年繳納100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個繳費檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次繳費，多繳多得。

6、參加城鄉居民養老保險政府如何給予補貼？

答：為鼓勵城鄉居民選擇較高檔次標準繳費財政給予鼓勵補貼，補貼標準為年繳費100元補貼30元；年繳費200元補貼35元；年繳費300元補貼40元；年繳費400元補貼45元；年繳費500元補貼50元；年繳費600元補貼55元；年繳費700元補貼60元；年繳費800元補貼65元；年繳費900元補貼70元；年繳費1000元補貼75元；最高補貼不超過75元。

政府為城鄉重度殘疾人全額代繳最低標準100元的養老保險費（城鄉重度殘疾對象是指殘疾等級為1、2級，并辦理了第二代殘疾證人員）。

7、繳費超過15年的，政府有什么政策優惠？

答：為鼓勵中青年積極參保、長期繳費，繳費年限超過15年的，在規定基礎養老金的基礎上，每超過一年，每月增加1元基礎養老金。

8、什么是基礎養老金？

答：基礎養老金是由中央財政全額支付，對符合條件的60周歲以上的城鄉居民發放的普惠式養老金，目前試點地區的基礎養老金，國家定為每人每月55元。

9、如何計算月領取養老金金額？

答：養老金待遇由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。基礎養老金每人每月55元，所需資金由財政根據計劃按實際人數撥付。

參保人月領取養老金＝個人賬戶養老金月領取額+基礎養老金個人賬戶養老金月領取額＝60周歲時個人賬戶全部儲存額÷13912、城鄉居民社會養老保險是否可以繼承？

答：可以。參保人在繳費期間死亡的，個人帳戶儲存額本息一次性退給其法定繼承人或指定受益人；參保人在領取期間死亡的，可以將其個人賬戶的余額一次性支付給法定繼承人或指定受益人。其法定繼承人或指定受益人應在參保人死亡1個月內到所屬農保經辦機構辦理養老保險終止手續。

13、城鄉居民社會養老保險關系如何轉移？

答：參保人戶口在本縣內轉移的，只轉移保險關系，個人賬戶繼續使用。轉出本縣以外的，轉入地建立制度的，個人賬戶隨同轉移，終止養老保險關系，轉入地未建立制度的，其個人賬戶暫不轉移，待轉入地建立制度后再轉移。

14、外來人員至今未入本地戶籍的是否可以參加城鄉居民社會養老保險？答：外來人員只要不具有本地戶籍，不論其在當地實際生活多少年，均不可以參加。

15、身份證與戶口簿不一致或農村老年直接領取對象無身份證怎么辦？答：參保人員的年齡的認定，以居民身份證和戶籍記載一致的出生年月為準；如果不一致的，以身份證為準，無身份證的當事人須補辦身份證，如當事人因特殊原因無法到公安部門辦理的，則以其戶口簿或派出所出具的常駐人口個人信息證明為準。

16、怎樣辦理參保手續？

答：參保人只需攜帶戶口簿、居民身份證原件，到戶籍所在地村、居委會提出參加城鄉居民社會養老保險申請，選擇繳費檔次，并填寫《城鄉居民社會養老保險參保登記表》辦理參保手續。

享受政府特殊補貼的重度殘疾人需要攜帶《中華人民共和國第二代殘疾人證》等相關證明原件到當地村、居委會填寫《城鄉居民社會養老保險登記表》辦理參保手續。

17、如何辦理參保人員變更登記手續？

答：如參保人員姓名、性別、身份證號碼、出生年月、居住地址、聯系電話、戶籍性質、戶籍所在地址及繳費檔次等發生變化，需攜帶相關證件及材料到村委會、居委會申請辦理變更登記手續，并填寫《城鄉居民社會養老保險變更登記表》，參保本人也可到鎮、城區勞保所直接辦理變更登記的相關手續。

18、參保人員在什么情況下可以辦理注銷登記？

答：參保人員出現出國（境）定居、戶籍性質變更、跨縣（市、區）轉移或死亡等情況，應終止新農保關系，并進行注銷登記。

19、如何辦理注銷登記手續？

答：參保人員（或指定受益人、法定繼承人）可持相關證件、材料到村、居委會提出注銷登記申請，并填寫《城鄉居民社會養老保險注銷登記表》。

20、辦理注銷登記時應提供哪些材料？

答：辦理注銷登記時應提供的材料有：

（1）本人的有效身份證明；（2）出國（境）定居的，應提供出國（境）定居證明；（3）變更為城鎮戶籍的，應提供戶籍變更證明；（4）跨縣（市、區）轉出的，應提供戶籍關系轉移證明；（5）參保人員死亡的，應提供醫院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明（非火化區除外），或公安部門出具的戶籍注銷證明，以及指定受益人或法定繼承人的有效身份證明，能夠確定其繼承權的法律文書，公證文書等；人員失蹤公告死亡的，應提供司法部門出具的公告死亡證明。

21、參保人如何辦理關系轉移手續？

答：參保人需要辦理關系轉移時，需持戶籍關系轉移證明、身份證原件等有關材料，到轉入地村、居委會提出申請、并填寫《參保表》和《城鄉居民社會養老保險關系轉入申請》，到當地農保經辦機構辦理接收手續。

22、已達到領取待遇年齡人員保險關系能否跨縣（市、區）遷移？答：不能。

23、對屬于冒領養老金的如何進行處理？

答：發現屬于冒領養老金的行為的，由縣農保經辦機構封存被冒領人員的個人賬戶，并追回被冒領的養老金，同時按有關規定對當事人和相關責任人員進行處理。

24、如何制約錯領、冒領的現象發生？

答：除領取待遇人員應在每年的規定時間到所在村、居委會進行資格認證外，農保經辦機構每年還應匯同鎮、城區勞保所和村委會在行政村范圍內對參保人員繳費和待遇領取資格進行公示，公示期不少于10天。

25、參保人員按什么時限繳納保險費？

答：城鄉居民養老保險費實行按（自然）繳納，參保人員應在每年3月31日前將當年的養老保險費存入銀行存折。

26、參保人在達到領取待遇年齡當年是否應繳納保費？

答：在達到領取待遇年齡的參保人員，到齡當年也應繳納本的養老保險費。

27、什么是個人賬戶?有哪些內容?

城鄉居民養老保險經辦機構為參保人員建立個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保繳費的資助、各級政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按銀行一年期存款利率計算。

28、參保人如何領取養老金?

符合領取條件的城鄉居民可以在年滿60周歲前一個月到所在村、居委會提出申請，同時提供以下材料：

1、戶口簿、第二代身份證原件和復印件；

2、繳費憑證。

經鎮、城區勞動保障所審核后，報縣農保局審批，由指定金融機構制成存折，實行社會化發放，憑第二代身份證、戶口簿到所在村、居委會領取存折，到齡次月開始按月領取養老金。

29、老農保與城鄉居民社會養老保險的銜接?

（1）城鄉居民養老保險制度實施時，原老農保已領取養老保險金待遇的城鄉居民，且年滿60周歲的，在原領取標準的基礎上，增加55元/月的基礎養老金。

（2）原老農保已領取養老金待遇的對象，同時又享受了城鎮職工養老保險待遇，城鄉居民養老保險制度實施后仍按老農保領取標準領取養老金。

（3）已參加老農保，城鄉居民養老保險制度實施時，還未滿60周歲的城鄉居民，應繼續按城鄉居民社會養老保險標準繳費，待符合領取條件時，享受城鄉居民養老保險待遇。

30、個人賬戶儲存額能否提前支付?

答：除參保人員出現出國(境)定居，或死亡等辦理注銷登記后一次性支付外，個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養老金支付，不得提前支取或挪作他用。

31、為什么要求填報《參保、變更、注銷登記表》時須本人簽字、簽章或留指紋確認？

答：根據國家《社會保險業務檔案管理規定》，“參保登記，變更登記，注銷登記表單及相關審核材料”均屬于永久保存資料，它將隨參保人員記錄一生，并在繳費，個人賬戶戶管理，待遇支付等環節有著重要的作用，一旦發生錯誤將給參保人及經辦機構帶來諸多問題。因此，在填寫上述表單時必須經本人確認方可上報。

32、參保人員怎樣領取或更換銀行卡?

答：已辦理新城鄉居民養老保險登記和需要更換銀行卡的人員，應于辦理參保登記或變更登記的次月，由鎮、城區勞保所負責發放到參保人員手中。

33、對至繳費截止日仍未繳納養老保險費的作何處理?

答：對至繳費截止日，仍未繳納養老保險費的。農保經辦機構將按中斷繳費處理。

34、參保人員養老保險待遇如何發放?

答：參保人員養老保險待遇由縣農保局按月實行社會化發放。縣農保局為符合領取條件人員辦理領取存折，參保人持身份證和領取存折到銀行領取。

35、如果參保人員對個人賬戶記錄提出異議，農保經辦機構如何處理?答：參保人員對個人賬戶記錄提出異議的，各級農保經辦機構都應及時受理并進行核實。經審核，確需要調整的，由縣級農保經辦機構及時處理，并將變更的信息錄入信息系統，由村協辦員將處理結果告訴參保人。

第四篇：2011年最新基本養老保險政策問答

2011年最新基本養老保險政策問答

1、什么是社會保險？實行社會保險有什么意義？

答:社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或中斷就業，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質幫助。

社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，它具有強制性、保障性、福利性、普遍性，對維護勞動者的合法權益，保障勞動者的基本生活，促進勞動力的合理流動，減輕企業負擔，促進企業間的公平競爭，維護社會穩定，促進社會經濟發展具有重要作用。

2、社會保險與商業保險有何區別？

答:（1）屬性不同。社會保險是國家立法推進的一種社會保障制度，具有強制性和非盈利性；商業保險是一種商業行為，具有自愿性和盈利性。

（2）對象和作用不同。社會保險以勞動者為保險對象，其作用在于保障勞動者在永久或暫時喪失勞動能力和失業時的基本生活；商業保險則以自然人為對象，其作用是投保人達到一定年齡和發生人身事故后獲得一定的經濟補償。

（3）給付標準不同。社會保險著眼于長期性的基本生活保障，給付水平與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應；商業保險著眼于一次性經濟補償，給付水平只考慮被保險人繳費額的大小，而不考慮其他因素。

（4）管理體制不同。社會保險由政府主管社會保險的部門負責組織管理；商業保險則由商業性保險公司自主經營。

3、哪些單位和職工必須參加社會養老保險？

答:根據國家及省、市的法律法規，本市城區的國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業、企業化管理的事業單位及其職工（包括外來務工人員），以及在本市工商管理部門登記的個體工商戶業主、幫工和流動就業人員（包括外來個體流動就業人員）均必須參加社會養老保險。

4、外來務工人員和外來個體流動就業人員包括哪些人？

答:外來務工人員指各類企事業單位招用的非本市城鎮戶口的職工，包括武漢市農村戶口、外地城鎮戶口和外地農村戶口的職工（含臨時工、季節工）。

外來個體流動就業人員指武漢市農村戶口、外地城鎮戶口和外地農村戶口的個體工商戶業主及幫工和流動就業人員。

5、哪些單位和職工必須參加失業保險？

答:根據國家法律、法規，本市城鎮各類性質的企業、事業單位、社會團體及與之形成勞動關系的職工（外國人及港澳臺就業人員除外）都應參加失業保險。

6、為什么不參加社會保險是一種違法行為？如何處罰這種違法行為？

答:《中華人民共和國憲法》第四十五條規定；“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需

要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業”。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。

參加社會保險，繳納社會保險費是法律規定用人單位和勞動者應履行的義務，不參加社會保險即屬違法。

根據國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規定，對于用人單位不依法參加社會保險、繳納社會保險的行為，可對直接負責的主管人員和其他責任人員處1000元以上20000元以下的罰款。根據《湖北省社會保險費征繳暫行辦法》規定，對于用人單位不按規定參加社會保險，瞞報繳費基數或逾期繳費的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。繳費單位逾期拒不繳納社會保險費和欠繳滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

7、用人單位和職工按什么標準繳納基本養老保險費？

答:國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業：單位每月按繳費工資基數的23%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費。外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養成老保險費。企業以本企業上職工月平均工資總額（按國家統計局規定的口徑）為繳費工資基數，職工個人以本人上月平均工資為繳費工資基數。企業繳費工資基數不得低于職工個人繳費工資基數之和。職工上月平均工資低于上全市職工月平均工資60%的，以上全市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過上全市職工月平均工資300%，超過部分不計入繳費工資基數。個體工商戶業主、流動就業人員：每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費，具體繳費標準可以根據《2002年個體工商戶業主、流動就業人員繳納基本養老保險費標準》選擇確定；個體工商戶幫工：每月按繳費工資基數的8%繳納基本養老保險費，另由業主為其按繳費工資基數的14%繳納基本養老保險費，具體繳費標準可以根據《2002年個體工商戶幫工繳納基本養老保險費標準》選擇確定。

外來務工人員：比照個體流動人員繳費比例及標準繳納養老保險費。

8、用人單位和職工按什么標準繳納失業保險費？

答:根據省勞動保障廳的有關規定：用人單位和職工按照繳費工資基數的3%繳納失業保險費，其中：用人單位按2%比例繳納；職工個人按1%比例繳納。

繳納失業保險費的繳費工資基數不得低于養老保險的繳費工資基數，低于養老保險基數的，應以養老保險費基數為準；高于養老保險繳費基數，維持不變。

9、基本養老保險個人帳戶如何建立、管理和使用？

答:從1998年月1月1日起，我市統一按職工繳費工資的11%為其建立基本養老保險個人帳戶，職工個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從單位繳費中劃入。個體工商戶業主和流動就業人員的個人帳戶全部由其個人繳費劃入。例如某職工在私營企業工作，月工資收入為800元，企業及職工應按繳費工資基數（800元）的28%繳納養老保險費（224元，其中單位繳納20%（160元）個人繳納8%（64元）。本人所繳納的8%（64元）和由單位繳納的保險費中劃入的3%（24元），組成其個人帳戶總額（88元）。另由單位繳納的保險費的17%（120元）劃入全市養老保險統籌基金。

個人帳戶累計儲存額參考銀行1年期居民定期存款利率計利息。當年繳納的基本養老保險按零存整取利率計息，每年計息1次，息金轉為積累額。具體利率，由市勞動和社會保障局每年公布1次。

社會保險經辦機構每年打印一次職工基本養老保險個人帳戶儲存額對帳單，由職工核對及保存。

職工基本養老保險個人帳戶，在職工繳費期間用于記載企業及職工繳費歷史及金額；在職工退休后是核定職工基本養老金的重要憑證，其個人帳戶累計儲存額專用于計發職工個人帳戶養老金。

職工退休前出境定居，個人帳戶儲存額退還給本人。職工或離退休人員死亡，個人帳戶儲存額本息余額可以繼承。

10、外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時，其養老保險個人帳戶如何處理。

答:外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時，其養老保險個人帳戶全部儲存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：

1)轉移到其重新就業或戶口所在地社會保險經辦機構；

2)一次性退還給本人，同時終止養老保險關系；

3)保留在本市，待其達到退休年齡時再按有關規定支付。

11、領取基本養老金應同時具備哪些條件？

答:參保人員必須同時具備下列條件，方可按月領取基本養老金：

（1）達到國家規定的退休年齡（個體工商戶業主及其幫工應達到男年滿60周歲、女年滿50周歲）；

（2）達到規定的繳納基本養老保險費年限（所括視同繳費年限在內的連續工齡在內），即在實施“統帳結合辦法”前參加工作，繳納基本養老保險費累計滿10年；或者在實施“統帳結合辦法”后參加工作，繳納基本養老保險累計滿15年。

這里“統帳結合辦法”的實施時間：國有企業為1995年1月1日；區以上集體所有制企業為1995年7月1日；街道集體所有制企業為1998年1月1日。

這里“參加工作”是指在國有企業、集體所有制企業參加工作。

12、基本養老金如何計發？

答:凡同時具備按月領取基本養老金條件的參保人員，從辦理退休手續的次月起，分別按下列規定按月計發基本養老金；

（1）實施統帳結合后參加工作的，月基本養老金為基礎養老金、個人帳戶養老金之和。其中，基礎養老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個體帳戶養老金為職工基本養老保險個人帳戶存額除以120（下同）。

（2）實施統帳結前參加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本養老金為基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金之和。

過渡性養老金的計算公式為：過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×個人繳納基本養老保險費工資平均指數×1.3%×職工應建立職工基本養老保險個人帳戶前的工齡+調節金+綜合性補貼，其中，調節金和綜合性補貼的具體計發辦法如下：調節金=退休前一年全市職工月平均工資×0.5%×應建立個人帳戶以前的工齡。調節金的計發標準最高不得超過退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開始，調節金每年下調0.5%。按武政[1998]66號文的實施范圍參保，在實施統帳結合辦法前參加工作，2001年1月1日以后退休的企業退休人員，綜合性補貼標準為90元。

基本養老金按全市職工上年月平均工資增長額的一定比例定期調整。調整時間和水平，由市人民政府按照省人民政府的有關政策規定提出意見，報市人民政府批準。

13、凡參保人員達到國家法定退休年齡后，未達到規定的繳納基本養老保險費年限的，怎么計發待遇？

答:凡未達到規定的繳納基本養老保險費年限，職工退休后不享受基本養老金待遇，可一次性領取其個人帳戶儲存額本息，有視同繳費年限的，還可每滿一年領取相當于一個半月退休前一年全市職工月平均工資的養老金，同時終止基本養老保險關系。

在我市參保的個體工商戶業主及幫工和流動就業人員，達到國家法定退休年齡后累計繳費年限不滿十五年的，可以適當延長繳費1至5年，直到達到法定退休年齡為止。如果延長繳費后，其累計繳費年限滿十五年，則可以根據有關規定按月領取基本養老金；如果延長繳費的，其累計繳費年限仍不滿十五年，則仍按以上辦法計發待遇，終止基本養老保險關系。

14、領取失業保險金必須同時具備哪些條件？

答:應同時具備以下條件才能申領失業保險金：

（1）非本人意愿中斷就業的；

（2）用人單位和職工本人繳納失業保險的繳費年限滿一年的；

（3）進行失業保險登記，并有求職愿望的。

15、領取失業保險金的期限是如何規定的？

答:按照有關規定：繳費年限滿一年不滿五年，領取失業保險金的期限最長不得超過十二個月；繳費年限五年不滿十年的，領取失業保險金的期限最長不得超過二十四個月。

16、用人單位對職工應負什么社會保險責任？

答:用人單位應在與職工確定勞動關系后30日后，為職工辦理參加社會保險手續，按規定為職工繳納基本養老保險費，并每年向職工公布一次繳費情況。

17、用人單位應到什么部門辦理社會保險登記、申報繳費工資基數、核定應繳社會保險費額？

答:各用人單位按照地稅關系所在地，到各區社會保險經辦機構辦理社會保險登記、申報繳費工資基數和核定應繳社會保險費額。

為了督促企業及時參保，市勞動保障局與市工商局實行同步年審。市勞動保障局負責審核企業是否參保，對未辦理社會保險登記、申報手續的，市工商局不予辦理工商年審。

18、用人單位不按規定為職工辦理參加社會保險手續和繳納社會保險費，職工該怎么辦？

答:職工可向武漢市勞動保障局勞動監察大隊和社會保險經辦機構投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第五篇：在編職工養老保險政策問答

在編職工養老保險政策問答

1． 西安市什么時間開始實施的機關事業單位養老保險政策？答：西安市自1997年12月起實施機關事業單位養老保險政策。

2． 機關事業單位養老保險的參保范圍是什么？

答：機關事業單位在編在冊職工統一納入養老保險統籌范圍。

3． 機關事業單位養老保險的繳費基數是什么？

答：1997年12月——2008年12月養老保險繳費基數為職工工資中的職務（崗位）工資+級別（薪級）工資+中小學教師、護士提高10%工資+地區補貼+未納入補貼+64元；2009年3月起64元不計入繳費基數。

4． 機關事業單位養老保險繳費比例是多少？

答：個人繳費比例為繳費基數的8%；單位繳費比例1997年12月——2003年12月為繳費基數的23%，2004年為30%，2005年為31%，2006年為32%，2007年為33%，2008年為34%，2009年為34%。

5． 職工繳費年限如何計算？

答：1997年12月前參加工作的職工，1997年12月開始參保的，其1997年12月以前的工作年限視同繳費年限；1997年12月仍未參保的，由實際參保時間起計算。1997年12月后參加

工作的職工，繳費年限由實際參保時間起計算。

6． 職工個人賬戶如何管理？

答：每位參保職工均建立個人賬戶，職工個人繳納的8%進入個人賬戶，按月記帳，本息累計計算。

職工系統外調出，養老保險關系連同個人賬戶基金一并轉移。

職工在職死亡，個人賬戶基金一次性支付。

在職時參保的職工退休后死亡，退休不滿十年的，賬戶余額一次性支付；退休滿十年的，不再支付個人帳戶余額。7． 如何辦理職工參保手續？

答：新參加工作的職工或調入的職工，工資上冊后，方可辦理養老保險參保申報手續。經市人事局、養老保險中心批準參保后，職工只需按比例繳納個人繳費部分（由工資中扣除），單位部分由市財政負擔。

8． 系統內調入人員如何辦理養老保險關系轉移？

答：職工調入前單位與現單位屬于同一養老保險經辦機構的，不需辦理養老保險基金轉移手續，只需調出單位提供該職工養老保險職工序號和該職工養老保險手冊，雙方單位做好人員上、下冊銜接。

9． 系統外調入人員如何辦理養老保險關系的轉移和申報？答：職工調入前單位與現單位不屬于同一養老保險經辦機構，但已經參加養老保險的，需辦理養老保險個人賬戶資金轉移

手續，待轉移資金到達現單位所屬養老保險機構后，方可辦理調入后的參保手續。

職工調入前未參保，本人申請補交養老保險費的，按照個人檔案工資記載，參照現單位工資繳費基數和繳費比例計算補交金額。1997年12月前參加工作的，從1997年12月起補交；1997年12月后參加工作的，從實際參加工作時間起補交，補交時個人部分與單位部分均由個人承擔，其中個人部分進入個人賬戶，單位部分進入社會統籌。補交后繳費年限的計算與單位老職工相同。

系統外調入職工放棄補交養老保險費的，由職工本人寫出書面申請，報養老保險經辦機構備案，退休時未繳費時間不計算為繳費年限。

10． 職工到達退休年齡，如何確定養老保險待遇？

答：職工到達退休年齡，繳費年限滿15年的，由單位辦理退休手續，養老保險經辦機構審批后，通過銀行按月發放養老金。

個人月養老金 = 基本養老金+個人賬戶余額+生活補貼+其他待發款項

基本養老金根據個人工作年限及在職時工資標準核定。個人賬戶余額 =退休時個人賬戶累計金額÷120

生活補貼及其他待發款項根據市人事局、財政局相關政策執行。

職工到達退休年齡，繳費年限不滿15年的，養老保險經辦

機構將個人賬戶本息一次性退還職工本人，同時終止基本養老保險關系，職工不享受養老金。