第一篇：以創(chuàng)新為動(dòng)力以服務(wù)為目標(biāo)

以創(chuàng)新為動(dòng)力 以服務(wù)為目標(biāo)

努力提高政務(wù)信息工作水平

政務(wù)信息以捕捉新事物、提供新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)為己任。二年多來(lái)，為做好計(jì)劃生育政務(wù)信息工作，我們始終堅(jiān)持“服務(wù)上級(jí)、服務(wù)本級(jí)、服務(wù)基層”的工作方針，始終堅(jiān)持“樹(shù)立一種意識(shí)、建設(shè)一支隊(duì)伍、健全五個(gè)機(jī)制”的工作思路，不斷強(qiáng)化政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，為各級(jí)黨委、政府以及上級(jí)計(jì)劃生育部門及時(shí)掌握情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供準(zhǔn)確全面的政務(wù)信息服務(wù)。我們的具體做法是：

一、樹(shù)立一種意識(shí)

一個(gè)地區(qū)某項(xiàng)工作政務(wù)信息的質(zhì)量，在一定程度上反映了該地區(qū)該項(xiàng)工作的水平和工作過(guò)程的質(zhì)量，所以我們嵩縣計(jì)生系統(tǒng)從領(lǐng)導(dǎo)到同志都牢固地樹(shù)立起了一種意識(shí)，即“政務(wù)信息是窗口、是形象、是動(dòng)力”。首先，我們?cè)谄綍r(shí)工作中注重開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)層形成“政務(wù)信息是決策依據(jù)，政務(wù)信息是工作經(jīng)驗(yàn)，政務(wù)信息是問(wèn)題建議”的意識(shí)和觀念，使領(lǐng)導(dǎo)們每年要開(kāi)的第一個(gè)單項(xiàng)工作會(huì)議是政務(wù)信息工作會(huì)議，逢會(huì)必講政務(wù)信息工作。其次，我們?cè)诟鞣N會(huì)議、培訓(xùn)上大講特講政務(wù)信息工作，使每個(gè)信息員都能認(rèn)識(shí)到政務(wù)信息是單位的窗口，反映本單位的工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況；都能認(rèn)識(shí)到政務(wù)信息代表著單位的形象，能夠反映一個(gè)單位的精神面貌；都能認(rèn)識(shí)到政務(wù)信息是推動(dòng)本單位工作進(jìn)展的動(dòng)力所在；正面的信息鼓勵(lì)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反面的信息鞭策后進(jìn)、使人警醒。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的到位使政務(wù)信息工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)得到“三落實(shí)”，信息員認(rèn)識(shí)的提高，使全縣形成了人人爭(zhēng)寫政務(wù)信息、人人都是政務(wù)信息員的比學(xué)趕超良好風(fēng)氣。

二、建設(shè)一支隊(duì)伍

我們始終把加強(qiáng)全縣計(jì)劃生育系統(tǒng)政務(wù)信息員隊(duì)伍建設(shè)，健全信息網(wǎng)絡(luò)作為做好政務(wù)信息工作的突破口。首先，為了加強(qiáng)對(duì)全縣計(jì)劃生育政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了計(jì)生政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委黨組書(shū)記、主任任組長(zhǎng)，主抓辦公室的副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股、室、辦、站負(fù)責(zé)人為成員。其次，我們于2008年3月專門成立了信息組，抽調(diào)三名同志專職負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。由委辦公室主任兼任信息組組長(zhǎng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。第三，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)信息員“縣管鄉(xiāng)用制度”，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確1-3名專兼職信息員，信息員變動(dòng)必須經(jīng)縣計(jì)生委考核同意。為了及時(shí)直接掌握基層，特別是村一級(jí)計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)，我們從新聘任的村級(jí)計(jì)生管理員中篩選了21名具有中專學(xué)歷的具有一定觀察、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底的同志為信息直報(bào)員，定期以電話聯(lián)系、互動(dòng)互通的方式了解和掌握基層工作狀況。堅(jiān)持每年元月份對(duì)全縣專、兼職信息員

進(jìn)行重新登記造冊(cè)，及時(shí)充實(shí)調(diào)整信息員隊(duì)伍。第四，我們主動(dòng)和省、市計(jì)生委取得聯(lián)系，建立了網(wǎng)絡(luò)信息通道，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上傳送信息，縮短了信息傳送時(shí)間，提高了工作效率。第五，強(qiáng)化培訓(xùn)，建立高素質(zhì)政務(wù)信息員工作隊(duì)伍。我們堅(jiān)持在每年2月份舉辦一期計(jì)劃生育政務(wù)信息培訓(xùn)班，在6月份舉辦一期政務(wù)信息工作研討會(huì)。每年邀請(qǐng)縣委、縣政府兩辦信息科、督查室的同志做專題講座，并積極組織人員參加省、市計(jì)生委舉辦的政務(wù)信息培訓(xùn)班。

三、健全五個(gè)機(jī)制

一是建立計(jì)生政務(wù)信息質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。我們制定了《計(jì)生政務(wù)信息采編規(guī)范》，規(guī)范了政務(wù)信息報(bào)送要保證“準(zhǔn)、快、質(zhì)”，即信息報(bào)送要準(zhǔn)確、快速和保證質(zhì)量。⑴內(nèi)容客觀、全面、可靠，信息上報(bào)前須再次核實(shí)；⑵信息中的事例、數(shù)字、單位、人名、地名應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確；⑶確保信息的時(shí)效性，要盡可能在第一時(shí)間上報(bào)計(jì)劃生育政務(wù)信息；⑷信息稿件要有標(biāo)題，有結(jié)尾，簡(jiǎn)明扼要、言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn)，以簡(jiǎn)煉的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展態(tài)勢(shì)，稿件末尾應(yīng)注明發(fā)稿單位名稱和報(bào)送時(shí)間。⑸不僅要有經(jīng)驗(yàn)信息，還要有問(wèn)題建議信息。

二是建立重要信息預(yù)約機(jī)制。制定了《緊急信息上報(bào)制度》，對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的專題信息以及緊急需要的信息，在各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員中指定專人擬稿，由委信息組長(zhǎng)把關(guān)，定稿后報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱上報(bào)。委信息組視情況需要，通過(guò)預(yù)約方式，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員發(fā)出重要信息預(yù)約通知，提出預(yù)約信息的內(nèi)容、撰寫要求和報(bào)送時(shí)間。基層信息員按此要求，積極收集材料和撰寫，按時(shí)上報(bào)。

三是建立政務(wù)信息工作通報(bào)機(jī)制。為檢查和督促政務(wù)信息工作的落實(shí)、交流情況，委辦公室將每季度通報(bào)一次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送信息情況和采用情況，改為每月通報(bào)一次、每季度匯總通報(bào)一次。對(duì)發(fā)布計(jì)劃生育政務(wù)信息及時(shí)、數(shù)量較多、質(zhì)量較好的專業(yè)計(jì)劃生育人員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的給予提醒。

四是建立政務(wù)信息工作考評(píng)機(jī)制。我們制定了《目標(biāo)責(zé)任制度》，按工作職能將全委政務(wù)信息工作任務(wù)進(jìn)行分解量化，責(zé)任到人，規(guī)定各股室每月至少報(bào)送1-2篇計(jì)生政務(wù)信息，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月至少報(bào)送5條計(jì)生政務(wù)信息。政務(wù)信息工作考評(píng)內(nèi)容包括：信息報(bào)送量、采用量、好信息數(shù)量。

五是建立政務(wù)信息工作激勵(lì)機(jī)制。我們以文件形式明確規(guī)定：對(duì)被國(guó)家、省、市、縣采用信息的撰寫者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，縣人口計(jì)生委轉(zhuǎn)發(fā)一條信息、簡(jiǎn)報(bào)補(bǔ)助擬稿人現(xiàn)金10元，市級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)一起獎(jiǎng)勵(lì)擬稿人50元，省級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)一起獎(jiǎng)勵(lì)擬稿人100元，國(guó)家計(jì)生委及報(bào)刊轉(zhuǎn)發(fā)一起獎(jiǎng)勵(lì)擬稿人300元。二年來(lái)，用于獎(jiǎng)勵(lì)信息員、信息直報(bào)員的資金就達(dá)6830元。這些激勵(lì)措施極大地提高了信息員撰寫政務(wù)信息的積極性。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新，突出服務(wù)

新年伊始，縣委、縣政府提出了爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣，并要求一舉成功的目標(biāo)。計(jì)劃生育政務(wù)信息工作要更好地服務(wù)于創(chuàng)優(yōu)的新形勢(shì)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就必須從思想觀念、工作思路上進(jìn)行創(chuàng)新，為此我們力求做到四點(diǎn)：一是圍繞中心抓“重點(diǎn)”，即抓住與中心工作關(guān)系最直接、最密切的情況和問(wèn)題進(jìn)行反饋。如為配合計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的創(chuàng)建活動(dòng)，信息組連續(xù)編發(fā)了六個(gè)專期，介紹各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各股室創(chuàng)建工作思路、措施、載體、亮點(diǎn)和做法，解決了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和股室怎樣創(chuàng)、如何創(chuàng)的問(wèn)題，有效地指導(dǎo)了創(chuàng)建工作。二是圍繞中心抓“熱點(diǎn)”，即抓住群眾普遍關(guān)心的敏感問(wèn)題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提醒領(lǐng)導(dǎo)注意社會(huì)矛盾的發(fā)展變化。如2008年針對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政中存在問(wèn)題，影響了黨群干群關(guān)系這種現(xiàn)象，信息組編發(fā)了一期集中反映依法行政不當(dāng)?shù)男畔ⅲ仕椭魅伍喓笫种匾暎⒓凑匍_(kāi)了依法行政工作會(huì)議，并決定舉辦了一期依法行政培訓(xùn)班。三是圍繞中心抓“難點(diǎn)”。針對(duì)工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集有助于解決這些難點(diǎn)問(wèn)題的設(shè)想、計(jì)劃、措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點(diǎn)”，即抓住事關(guān)全局，代表事物發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)整體中心工作具有指導(dǎo)意見(jiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，迅速提供給領(lǐng)導(dǎo)，以利于領(lǐng)導(dǎo)借鑒局部經(jīng)驗(yàn)從宏觀上指導(dǎo)和推動(dòng)整體工作。如信息組的同志到基層調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)康檢工作的做法很好，回來(lái)后就組織人員進(jìn)行總結(jié)、提升，最后形成了《嵩縣康檢推行“三四五”工作法》的政務(wù)信息，不僅引起了委領(lǐng)導(dǎo)的重視，在全縣進(jìn)行推廣，同時(shí)也得到市人口計(jì)生委的肯定，印發(fā)全市九縣六區(qū)借鑒推廣。

第二篇：以管理創(chuàng)新為動(dòng)力

（一）以管理創(chuàng)新為動(dòng)力，著力激發(fā)發(fā)展活力 一要推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。企業(yè)各項(xiàng)管理制度、辦法在實(shí)施過(guò)程中有問(wèn)題的，要及時(shí)修訂、未完善的要及時(shí)完善。靠制度強(qiáng)化對(duì)人、財(cái)、物的管理。二要加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度，要結(jié)合實(shí)際繼續(xù)壓縮管理費(fèi)用和“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出。三要加強(qiáng)成本費(fèi)用管理。要科學(xué)制定各單位、各部門成本費(fèi)用，壓緊打足、精打細(xì)算，嚴(yán)格審批程序和費(fèi)用支出。四要節(jié)能減排、降本增效。嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公車使用，嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資統(tǒng)一采購(gòu)規(guī)定，提高企業(yè)資產(chǎn)的綜合經(jīng)濟(jì)效益。五要繼續(xù)實(shí)施目標(biāo)管理考核工作。針對(duì)前期考核工作的開(kāi)展情況，及時(shí)修訂完善《阿壩州松潘林業(yè)局工作目標(biāo)管理與考核辦法》，根據(jù)各單位實(shí)際，科學(xué)分解考核指標(biāo)，突出功能性指標(biāo)考核，讓目標(biāo)管理確實(shí)發(fā)揮作用。六是在企業(yè)資金緊張的情況進(jìn)行工資調(diào)整。由于我局工資結(jié)構(gòu)復(fù)雜，項(xiàng)目多，已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，為使工資結(jié)構(gòu)合理化、簡(jiǎn)單化、明了化，今年將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本作以人為本的原則進(jìn)行工資調(diào)整，理順工資結(jié)構(gòu)，適當(dāng)增加職工收入。同時(shí)，將住房公積金繳費(fèi)比例由6%調(diào)資12%。七要加大政策爭(zhēng)取力度。把爭(zhēng)政策、跑項(xiàng)目、要資金作為重要工作來(lái)抓，要借州委州政府當(dāng)前對(duì)林業(yè)企業(yè)關(guān)注的有利契機(jī)，加大政策資金爭(zhēng)取力度，用足用活政策。八要加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。要深入落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。加大在森林撫育、車輛駕駛、公共場(chǎng)所消防、工程項(xiàng)目等領(lǐng)域的安全培訓(xùn)和監(jiān)督檢查力度，排查重點(diǎn)單位和隱患，確保企業(yè)、職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

(四)以黨群建設(shè)為保障，著力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定

以增強(qiáng)黨性、嚴(yán)明紀(jì)律，提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，激發(fā)活力、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)風(fēng)清氣正，干部勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，保持企業(yè)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，凝人心、聚合力、促和諧。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新提高理論學(xué)習(xí)實(shí)效，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，做實(shí)做細(xì)職工思想政治工作，深入開(kāi)展以“講形勢(shì)、講局情、講責(zé)任、講同心”“四講”為主題內(nèi)容的局情教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題的正面解讀，解疑釋惑，理順情緒，努力形成共謀發(fā)展、共促和諧的強(qiáng)大合力。二是切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)班子成員、黨員干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩副擔(dān)子一起挑，始終把責(zé)任放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。紀(jì)檢監(jiān)察要切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的人和事要早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”，抓早抓小，防患于未然，不斷讓黨員干部、管理人員受警醒、明底線、知敬畏。三是大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。黨員干部、管理人員要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦反“四風(fēng)”、持續(xù)改作風(fēng)，時(shí)時(shí)保持積極向上，奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，做到在崗在位在狀態(tài)、盡心盡責(zé)盡全力、求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)。四是繼續(xù)大力支持工會(huì)工作，切實(shí)抓好民主管理、幫扶幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)等工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注重企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、文化陣地建設(shè)，把企業(yè)文化理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)職工、服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展作用。繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育、綜合治理等工作，全面提升企業(yè)社會(huì)形象，為企業(yè)和諧發(fā)展鼓勁。五是繼續(xù)抓好信訪維穩(wěn)工作。繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立底線意識(shí)，落實(shí)層級(jí)責(zé)任，細(xì)化工作舉措，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，暢通信訪渠道，改進(jìn)群眾工作，全方位抓好重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員集訪穩(wěn)控工作，做到心中有數(shù)、應(yīng)對(duì)有策、化解有效，努力維護(hù)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部帶頭引領(lǐng)作用

黨員干部隊(duì)伍在企業(yè)以及管理鏈中起著承上啟下的作用，是

推進(jìn)天保工程建設(shè)的中堅(jiān)力量，要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則，進(jìn)一步建立和完善干部、人才管理制度，加大干部培養(yǎng)、管理、考核、監(jiān)督力度，堅(jiān)持開(kāi)展中層干部和林場(chǎng)管理人員評(píng)議與考核工作，增強(qiáng)其大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)持把“想干事、能干事、干好事”的公道正派、品行端正的人員用到重要崗位和最需要的地方。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)，為推進(jìn)天保工程建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

落實(shí)本次職代會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)全局新的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，思想是先導(dǎo)，基層是基礎(chǔ)。全局各級(jí)黨、政、工、團(tuán)組織要緊密聯(lián)系實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)有效措施，以卓有成效的工作，大力推進(jìn)隊(duì)伍思想建設(shè)、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。第一要圍繞中心、服務(wù)大局，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。各單位要緊緊圍繞《行政工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》中提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛深入地開(kāi)展宣傳和思想政治工作，切實(shí)將全局干部職工的思想和行力，凝聚到企業(yè)各項(xiàng)工作中來(lái)。針對(duì)職工思想反映出的問(wèn)題，今年要重點(diǎn)開(kāi)展好“三項(xiàng)教育”。一是開(kāi)展形勢(shì)與任務(wù)教育。圍繞貫徹落實(shí)林業(yè)工作會(huì)精神開(kāi)展教育，使廣大職工進(jìn)一步明確我們面臨的形勢(shì)任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神。引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，激發(fā)工作熱情。圍繞企業(yè)工作大局，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性，取得新的工作實(shí)績(jī)。二是開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任教育。這次工職代會(huì)明確了工作目標(biāo)，把這次會(huì)議精神真正落到實(shí)處，關(guān)鍵在于廣大干部職工要圍繞目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，真抓實(shí)干。開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任教育，就是要教育廣大干部職工樹(shù)立對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，在工作中勇于負(fù)責(zé)、樂(lè)于負(fù)責(zé)、勤于負(fù)責(zé)，這種精神體現(xiàn)在平時(shí)的工作中，就是要不畏困難、不怕得罪人、敢于管理，在工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，不推諉、不扯皮、勇于擔(dān)事。通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使各級(jí)干部以積極的態(tài)度承擔(dān)起本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，廣大職工自覺(jué)地承擔(dān)起崗位工作責(zé)任，在全局形成層層負(fù)責(zé)，人人管理的良好氛圍。三要開(kāi)展先進(jìn)典型教育。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，要立足基層、上下結(jié)合，選樹(shù)一批過(guò)得硬、叫得響、立得住，能夠代表新時(shí)期務(wù)林人精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型。通過(guò)強(qiáng)化宣傳，引導(dǎo)職工樹(shù)立積極向上的價(jià)值追求，形成人心思干、人心思上、人心思進(jìn)的良好局面。第二加強(qiáng)基層建設(shè)，固本強(qiáng)基，促進(jìn)穩(wěn)定。基層是企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)。完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，最終要靠基層來(lái)落實(shí)。一要突出黨支部建設(shè)這一核心。首要的是建設(shè)好支部班子，健全工作制度，完善工作機(jī)制，采取有效的措施，加大工作力度，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用；二要突出提升隊(duì)伍素質(zhì)這一根本。堅(jiān)持思想教育和能力培養(yǎng)并重，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、能夠熟悉掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的職工隊(duì)伍；三要突出促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展這一目標(biāo)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理、協(xié)調(diào)運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)人企共贏，和諧發(fā)展。

第三篇：讀《干法》—以高目標(biāo)為動(dòng)力心得

“以高目標(biāo)為動(dòng)力”心得

最近研讀了《干法》中以“高目標(biāo)為動(dòng)力”這章后，我獲益匪淺。使我懂得作為一名機(jī)務(wù)基層管理人員，接受任何一項(xiàng)工作，首先應(yīng)分析它的難易程度，不能被工作任務(wù)嚇到，要充滿信心，去找一切能完成任務(wù)的機(jī)會(huì)和方法。通過(guò)自己的智慧，同事的協(xié)助，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，加上自己付出不亞于任何人的努力，必定出色完成任務(wù)。

如果你要問(wèn)我是否在竭盡全力的工作，我的確沒(méi)有付出不亞于任何人的努力，在自己的工作中有浮于表面和應(yīng)付的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，瞻前顧后、患得患失，忽視工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在專項(xiàng)培訓(xùn)教育考試方面，對(duì)未能參加專項(xiàng)培訓(xùn)考試人員批評(píng)多落實(shí)考核較少。接到上級(jí)、段教育專項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是專項(xiàng)培訓(xùn)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自己的工作態(tài)度及思想都沒(méi)有全力以赴，對(duì)自己的要求及目標(biāo)要求過(guò)低，未能以更高的目標(biāo)位動(dòng)力來(lái)迫使自己不斷前進(jìn)，希望以后能以此以警示，改正自己的態(tài)度及調(diào)整自己的目標(biāo)。

工作途中會(huì)布滿荊棘，但是當(dāng)你努力并完成了這些任務(wù)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得工作真是一件美好的事情，仿佛自己的工作生活和稻盛和夫有相似之處，雖然工作也會(huì)遇到麻煩、辛苦，但我了解到不經(jīng)歷繁重的工作，不付出真正的努力、不付出不亞于任何人的努力，人生就難以書(shū)寫生命的精彩。工作可以為我們補(bǔ)充無(wú)盡的能量，可以說(shuō)工作是靈丹妙藥，它蘊(yùn)含著一種偉大的力量，我們可以借助這種力量克服重重困難，給人生帶來(lái)光明和希望。工作中絕不可以懶惰，要付出我們最大熱情就一定會(huì)有意想不到的收獲，盛開(kāi)生命中的燦爛之花。作為一名黨員、一名機(jī)務(wù)基層管理者，以后更應(yīng)該高要求、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶動(dòng)自己的同事及下屬，將自己高昂的工作熱情感染他們，將員工的工作態(tài)度積極化。從此以后我會(huì)更加熱愛(ài)我的工作，并且以高目標(biāo)為動(dòng)力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力投入到工作中。

第四篇：以創(chuàng)新為動(dòng)力支持某建設(shè)

以創(chuàng)新為動(dòng)力支持 XX 建設(shè) 當(dāng)前，XX 重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目建設(shè)如火如荼。建行 XX 省分行認(rèn)真落實(shí)與省政府簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議，以服務(wù) 21 世紀(jì)海上絲綢之路核心區(qū)、XX 自貿(mào)區(qū)、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為重點(diǎn)，加快創(chuàng)新、傾斜資源，全力支持新 XX 建設(shè)。僅 2016 年，該行就通過(guò)創(chuàng)新帶動(dòng)，以信貸與非信貸方式解決客戶融資需求累計(jì)超過(guò) 4000 億元。

設(shè)立首支政府投資基金支持重大項(xiàng)目建設(shè) 早在今年 2 月，建行就與福州市政府合作，設(shè)立首支政府投資基金“海絲 11 號(hào)—福州新區(qū)投資發(fā)展基金”，總金額達(dá) 60 億元。該基金已在馬尾自貿(mào)區(qū)路橋項(xiàng)目上進(jìn)行投放。

“現(xiàn)階段，我們正著手為濱海新城的前期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)融資等提供金融支持。”建行 XX 省分行投資銀行部副總經(jīng)理吳煒介紹說(shuō)。

設(shè)立基金，是建行服務(wù) XX 重大項(xiàng)目建設(shè)的重要?jiǎng)?chuàng)新手段。據(jù)了解，建行已設(shè)立總規(guī)模達(dá) 1000 億元的“21 世紀(jì)海上絲綢之路”產(chǎn)業(yè)基金，重點(diǎn)支持 XX 地區(qū)石化、電子信息等高新制造業(yè)發(fā)展。目前，已審批通過(guò)支持 XX 地區(qū)子基金 13 支、總規(guī)模合計(jì) 440億元。

PPP 模式服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施助推城鎮(zhèn)化建設(shè) 在羅源縣松山鎮(zhèn)，由中交天津航道局開(kāi)發(fā)建設(shè)的福州臺(tái)商投資區(qū)松山 A 片區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工地一片熱火朝天。

“項(xiàng)目的如期開(kāi)工，離不開(kāi)建行的支持。”該項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。建行 XX 省分行主動(dòng)融入，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研，創(chuàng)新推出 PPP 相關(guān)貸款產(chǎn)品，為項(xiàng)目融資授信 10 多億元，為臺(tái)商投資“筑巢引鳳”。

近年來(lái)，建行 XX 省分行積極響應(yīng)省政府“再上新臺(tái)階，建設(shè)新 XX”號(hào)召，持續(xù)加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的支持力度。繼去年在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)首家推出城鎮(zhèn)化建設(shè)貸款等新產(chǎn)品、新服務(wù)，該行又通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、PPP 等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為 XX 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)財(cái)務(wù)優(yōu)化等提供融資支持，2016 年以來(lái)累計(jì)投放金額達(dá) 147 億元。

“小微快貸”全程自助提升小微融資“加速度” 登錄網(wǎng)銀、輕點(diǎn)鼠標(biāo)，幾分鐘后，百萬(wàn)元貸款就輕松進(jìn)賬……日前，福州某教育裝

備工程有限公司負(fù)責(zé)人陳先生通過(guò)線上自助辦理建行“小微快貸”，獲得了 133.9 萬(wàn)元資金，及時(shí)填補(bǔ)了供應(yīng)商貨款支付的資金缺口。

“‘小微快貸’是針對(duì)小微企業(yè)推出的網(wǎng)上全程自助貸款，涵蓋了快 e 貸、融 e 貸、質(zhì)押貸等系列子產(chǎn)品。”建行 XX 省分行小企業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理何明波介紹。該產(chǎn)品通過(guò)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析，識(shí)別判斷，可精準(zhǔn)測(cè)算貸款額度，單個(gè)業(yè)務(wù)貸款額度最高 500 萬(wàn)元，期限最長(zhǎng) 1 年，并在貸款額度有效期內(nèi)隨借隨還、循環(huán)使用。

據(jù)了解，“小微快貸”自 2016 年 6 月亮相以來(lái)，大大提高了貸款調(diào)查、審查審批和放款效率，成為破解小微企業(yè)“融資難”的利器。到今年 6 月底，建行 XX 省分行累計(jì)向 6000 多家小微企業(yè)發(fā)放“小微快貸”貸款超過(guò) 16 億元。

“小微快貸”只是建行 XX 省分行創(chuàng)新支持小微企業(yè)的眾多產(chǎn)品之一。為把支持“小微企業(yè)”做成“大事業(yè)”，建行不斷豐富業(yè)務(wù)品種，陸續(xù)推出稅易貸、創(chuàng)業(yè)貸、POS 貸等新產(chǎn)品，受到市場(chǎng)熱捧。數(shù)據(jù)顯示，近三年來(lái)，建行 XX 省分行累計(jì)支持單戶 500 萬(wàn)元以下小微企業(yè)客戶 1.8 戶，發(fā)放貸款金額 126 億元，有力支持了小微企業(yè)的發(fā)展。

創(chuàng)新推出票據(jù)池產(chǎn)品優(yōu)化企業(yè)資金管理 銀行除提供貸款，還能為企業(yè)管理、盤活票據(jù)。XX 省金綸高纖股份有限公司就是建行票據(jù)池產(chǎn)品的受益者之一。

位于長(zhǎng)樂(lè)市濱海工業(yè)區(qū)的金綸高纖公司，因發(fā)展良好，承兌匯票數(shù)量較多，大量票據(jù)保管、到期日管理與跟蹤兌付難、逐筆辦理貼現(xiàn)手續(xù)繁瑣等問(wèn)題困擾著公司。為滿足客戶票據(jù)業(yè)務(wù)多樣化需求，增加客戶資金周轉(zhuǎn)靈活性，建行為其量身定制了票據(jù)池服務(wù)方案，對(duì)企業(yè)持有的銀行承兌匯票實(shí)行電子化集中管理并開(kāi)辦票據(jù)池質(zhì)押額度項(xiàng)下融資業(yè)務(wù)，徹底解決了企業(yè)的難題。

“票據(jù)池是為幫助企業(yè)客戶簡(jiǎn)化票據(jù)管理、盤活票據(jù)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理而創(chuàng)新推出的。”建行 XX 省分行資金結(jié)算業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理鄭捷立介紹，該產(chǎn)品可為企業(yè)客戶提供商業(yè)匯票的信息登記、委托管理和質(zhì)押融資等服務(wù)，不僅防范了假票、克隆票以及票據(jù)保管環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，更有效解決了集團(tuán)或下屬成員企業(yè)在購(gòu)銷活動(dòng)中收付票據(jù)期限錯(cuò)配、金額錯(cuò)配的問(wèn)題，從而達(dá)到內(nèi)部票據(jù)資源的統(tǒng)籌管理和使用的要求。

“客戶的需求就是我們努力的方向”。建行 XX 省分行還創(chuàng)新推出多模式現(xiàn)金池、智能跨行收款、全球現(xiàn)金管理等結(jié)算新服務(wù)，形成了功能完備、品類豐富的結(jié)算產(chǎn)品體

系，助力廣大客戶降低成本、提高效率，加強(qiáng)資金使用管理。

建設(shè)新 XX，建行在行動(dòng)。建行 XX 省分行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該行將始終貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和百姓金融需求，依托建設(shè)銀行集團(tuán)全牌照優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，充分發(fā)揮新 XX 建設(shè)金融主力軍的作用。

第五篇：以創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理

近幾年來(lái)，**縣編辦深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、以及省州機(jī)構(gòu)編制部門關(guān)于機(jī)構(gòu)編制管理工作的有關(guān)文件精神，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要出發(fā)，積極推進(jìn)行政機(jī)構(gòu)編制管理改革和創(chuàng)新，以創(chuàng)新管理為突破口，以檢查監(jiān)督為主線，以扎實(shí)服務(wù)為立足點(diǎn)，不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置。加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人事、等有關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。特別是嚴(yán)格控制黨政群機(jī)關(guān)行政人員編制，取得一定的成效。總體上全縣黨政群機(jī)關(guān)編制實(shí)現(xiàn)了無(wú)超編進(jìn)人，行政編制約有結(jié)余，消化了所有的行政單位使用地方事業(yè)編制（政策性的除外）。使機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)于**經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，服務(wù)于廣大人民群眾。

一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，為機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)造良好的工作氛圍

機(jī)構(gòu)編制工作是我們黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固國(guó)家政權(quán)、優(yōu)化配置執(zhí)政資源的基礎(chǔ)性工作，涉及面廣，政治性和政策性很強(qiáng)。同時(shí)機(jī)構(gòu)編制工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)功能。機(jī)構(gòu)編制工作既是政府工作，也是縣委的工作。縣長(zhǎng)是編委會(huì)主任，親自抓機(jī)構(gòu)編制工作。縣委書(shū)記非常重視和關(guān)心機(jī)構(gòu)編制工作，**的機(jī)構(gòu)編制工作由縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，為機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。縣編辦主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)構(gòu)編制工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。每次解決機(jī)構(gòu)編制方面問(wèn)題的方案，縣編辦都積極主動(dòng)向主管機(jī)構(gòu)編制的幾位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事前備案。所以，每次提交的機(jī)構(gòu)編制方案在縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和縣委常委會(huì)通過(guò)率都達(dá)到90％以上。縣領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心和重視機(jī)構(gòu)編制工作，為機(jī)構(gòu)編制工作排憂解難，在一些重要會(huì)議上強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，在研究人事調(diào)配時(shí)嚴(yán)把編制關(guān)，確保人事異動(dòng)在編內(nèi)進(jìn)行。

二、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)

強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，歷來(lái)是編制工作的重中之重。多年來(lái)，縣編辦嚴(yán)格審批制度和辦事程序，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制計(jì)劃管理、實(shí)名制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，完善機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制，創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理示范點(diǎn)（縣農(nóng)機(jī)局），推動(dòng)我縣機(jī)構(gòu)編制管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

近年來(lái)，一些部門要求增加機(jī)構(gòu)編制、機(jī)構(gòu)升格的呼聲不斷，機(jī)構(gòu)編制有反彈趨勢(shì)，針對(duì)這種情況，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制的日常監(jiān)管。一是工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行湘發(fā)[2003]2號(hào)、湘辦發(fā)電[2004]56號(hào)、州辦發(fā)[2006]8號(hào)等文件精神，在機(jī)構(gòu)設(shè)置和升格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制等方面把好關(guān)，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)升格、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)、超編制進(jìn)人，特別是黨政群機(jī)關(guān)嚴(yán)格控制在編內(nèi)進(jìn)人。政策依據(jù)不足的機(jī)構(gòu)設(shè)立、增編和機(jī)構(gòu)升格報(bào)告做到不予受理、不予提交，非組織安排的超編進(jìn)人和逆向調(diào)動(dòng)不予辦理。二是嚴(yán)格執(zhí)行“編制部門統(tǒng)一承辦、編制部門領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批、編制部門一個(gè)文件下達(dá)”的機(jī)構(gòu)編制工作“三個(gè)一”規(guī)定。凡涉及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等機(jī)構(gòu)編制事宜，各部門須先報(bào)編制部門，經(jīng)編辦審核后，提交編委會(huì)研究后，再提交縣委常委會(huì)研究審批。三是堅(jiān)決執(zhí)行中央編辦提出的機(jī)構(gòu)編制管理“五不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。并于2006年起,編制人事管理工作納入縣“三個(gè)文明”建設(shè)目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實(shí)行單位“一把手”負(fù)責(zé)制，規(guī)定“不依據(jù)政策、編制程序亂簽意見(jiàn)，亂進(jìn)人的，每人次扣2分”。同時(shí)切實(shí)加大違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的查處力度，嚴(yán)禁違反機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的事情發(fā)生。

三、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

加強(qiáng)檢查監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理目標(biāo)的重要手段。幾年來(lái)，我們圍繞控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果和促進(jìn)各項(xiàng)改革深化，采取多種形式加大監(jiān)督檢查力度，特別是圍繞實(shí)現(xiàn)行政編制“零增長(zhǎng)”目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化檢查監(jiān)督，為有效控制行政機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)發(fā)揮了作用。

加強(qiáng)對(duì)編制使用情況監(jiān)控，提高編制使用效率。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，科學(xué)合理地配置編制資源。根據(jù)職能部門工作發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)調(diào)整編制。對(duì)職能弱化的部門，嚴(yán)格控制進(jìn)人，編制實(shí)行“退一減一”逐步消化。對(duì)任務(wù)較重，職能強(qiáng)化部門需要增加的編制，從職能弱化部門減少的編制中調(diào)劑。2007年縣編辦籌集17名行政編制分配到13個(gè)超編較多且職能強(qiáng)化的經(jīng)濟(jì)部門,既加強(qiáng)了對(duì)職能強(qiáng)化的工作支持，又有效地消化了超編人員。

四、創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

創(chuàng)新是加快發(fā)展的不竭動(dòng)力。縣編辦大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營(yíng)造更具活力、更加開(kāi)放的工作環(huán)境。

一是推進(jìn)管理制度創(chuàng)新。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制制度建設(shè)，是轉(zhuǎn)變舊的管理方式，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)威的重要前提。縣編辦

探索出一系列加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督的剛性管理制度與辦法，如：完善機(jī)構(gòu)編制管理證制度、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行編制使用通知單制度、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理等。為了推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，縣委辦、政府辦下發(fā)了《關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（瀘辦發(fā)［2007］39號(hào)）文件，明確了實(shí)名制管理的內(nèi)容、職責(zé)、程序以及檢查監(jiān)督

等具體操作環(huán)節(jié)和要求，使機(jī)構(gòu)編制管理不斷步入科學(xué)化、制度化軌道。2008年全縣已全面完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制登記工作。

二是建立部門之間管理相互監(jiān)督約束機(jī)制。主要是建立健全機(jī)構(gòu)編制管理與組織、人事、財(cái)政管理等的綜合監(jiān)督約束機(jī)制，堅(jiān)持只有在按規(guī)定設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織、人事部門才能辦理錄、聘（任）、調(diào)任手續(xù)和核定工資，財(cái)政部門才能列入政府預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，銀行才能開(kāi)設(shè)賬戶并發(fā)放工資。對(duì)超編進(jìn)入的人員，組織、人事部門不得辦理錄用、聘用（任）、調(diào)任手續(xù)、核定工資，財(cái)政部門不得納入統(tǒng)發(fā)工資范圍。