第一篇：讀《干法》—以高目標為動力有感1

讀《干法》—以“高目標”為動力有感

近期大家一直都在學習《干法》書籍，開始的時候還在思考這本書到底好在哪里呢！慢慢就理解了書中的含義。

讀了《干法》以“高目標”為動力一章后，我深受感動。與我剛剛參加工作是一樣，從剛剛走出校園參加工作，從逃避工作到習慣工作，并付出自己的努力取得收獲，雖然途中也會布滿荊棘，但開始覺得工作真是一件美好的事情，仿佛自己的工作生活和稻盛和夫有相似之處，雖然工作也會遇到麻煩，辛苦，但我了解到不經歷繁重的工作，人生就難以書寫生命的精彩。工作可以為我們補充無盡的能量，可以說工作是靈丹妙藥，它蘊含著一種偉大的力量，我們可以家住這種力量克服重重困難，給人生帶來光明和希望。工作中絕不可以懶惰，要付出我們最大熱情就一定會有意想不到的收獲，很多人放棄工作，生命都還未完全盛開

就凋謝了，這或許就和懶惰和好逸惡勞有關吧。

讀完這本書我明白了要想讓自己有一個充實的人生，就要讓自己喜歡工作，與其尋找自己喜歡的工作，不如先熱愛自己眼前的工作，作為一名海螺水泥銷售人員，我們應該感到自豪，能作為海螺的一名員工我們應該感到驕傲，這是一個非常有趣有挑戰的工作，讓我們充滿激情不僅可以鍛煉自身，提升自我，而且可以帶領我們走向更廣闊的未來，我會更加熱愛自己的工作，自己的職業，就像稻盛和夫先生一樣曾在爐窯附近溫度是當處躺下，抱著水管睡覺，用這種方式防止水管變形，由此也可以見，對于

自己的工作，如果不付出深沉的愛，就很難做的出色。

從此以后我會更加熱愛我的工作，并且以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力，在工作生活中尋找更廣闊的人生。

芒市市場部

郎兵

2014年6月5日

第二篇：讀《干法》—以高目標為動力心得

“以高目標為動力”心得

最近研讀了《干法》中以“高目標為動力”這章后，我獲益匪淺。使我懂得作為一名機務基層管理人員，接受任何一項工作，首先應分析它的難易程度，不能被工作任務嚇到，要充滿信心，去找一切能完成任務的機會和方法。通過自己的智慧，同事的協助，領導的指導，加上自己付出不亞于任何人的努力，必定出色完成任務。

如果你要問我是否在竭盡全力的工作，我的確沒有付出不亞于任何人的努力，在自己的工作中有浮于表面和應付的思想，工作標準不精益求精，瞻前顧后、患得患失，忽視工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。在專項培訓教育考試方面，對未能參加專項培訓考試人員批評多落實考核較少。接到上級、段教育專項培訓工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是專項培訓多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。自己的工作態度及思想都沒有全力以赴，對自己的要求及目標要求過低，未能以更高的目標位動力來迫使自己不斷前進，希望以后能以此以警示，改正自己的態度及調整自己的目標。

工作途中會布滿荊棘，但是當你努力并完成了這些任務的時候會覺得工作真是一件美好的事情，仿佛自己的工作生活和稻盛和夫有相似之處，雖然工作也會遇到麻煩、辛苦，但我了解到不經歷繁重的工作，不付出真正的努力、不付出不亞于任何人的努力，人生就難以書寫生命的精彩。工作可以為我們補充無盡的能量，可以說工作是靈丹妙藥，它蘊含著一種偉大的力量，我們可以借助這種力量克服重重困難，給人生帶來光明和希望。工作中絕不可以懶惰，要付出我們最大熱情就一定會有意想不到的收獲，盛開生命中的燦爛之花。作為一名黨員、一名機務基層管理者，以后更應該高要求、高標準要求自己，帶動自己的同事及下屬，將自己高昂的工作熱情感染他們，將員工的工作態度積極化。從此以后我會更加熱愛我的工作，并且以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力投入到工作中。

第三篇：讀《干法》有感

文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那美好的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現在的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

第四篇：讀《干法》有感

努力工作，無悔人生

——讀《干法》有感

最近有幸讀了稻盛和夫的《干法》，使我對于工作有了全新的認識。對我的心靈是一個極大地洗禮，徹底的改變了我對工作的態度。

《干法》一書首先講到人為什么要工作？相信絕大多數沒有看過此書的人會回答：“為了生存”。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當成為了生存，那么我們就會以負擔的態度對待工作。而如果我們把工作看成是為了提升自己的心志，那么我們很多人就會以一種積極的心態去面對工作了。現實生活中，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質，也就是心志吧。

那么怎樣才能干好工作呢？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。對于現在的工作，大多數人抱著不滿意的態度，這樣肯定是干不好工作的。通過這本書，使我明白了任何一個工作只要是你干到極致，就會取得巨大的成功。干好工作，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。通過現身說法，表明了喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。這些對我都很有啟發。

目標是動力的源泉，我們應該給自己的工作設立一個什么樣的目標呢？在很多人對待工作時，只是把工作的目標定立在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么大多數人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。首先“必須得想”。要敢于給自己設立一個高的目標，并為之付出百分之百的努力，當你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。

堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業也是靠一點一滴積累而成的。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業，這樣才能磨練人格，提升能力。仔細想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。閱兵時那整齊的步伐不就是靠一點一滴訓練而成的嗎？抓住今天，抓住現在，專心致志于一行，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

當我們達到自己設定的目標之后，我們是不是就可以“坐享其成”了？人生沒有終點，成功也沒有終點。當我們為自己取得的成功而驕傲，坐享其成的時候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經結束了。只有我們為工作，為自己的事業不斷的在奮斗的時候，我們的人生才會顯得有意義，有價值。

作為一名軍隊的基層管理者，通過《干法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的，看你如何面對困難；在工作中機會是無處不在的，看你能否發現、抓住機遇；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心態和失敗后的心灰意冷。這本書教會了我如何工作。

第五篇：讀《干法》有感

讀《干法》有感

《干法》這本書讓我初步認識了稻盛和夫這個傳奇人物，了解了他一生的勞動觀、價值觀和經營理念，使我受益匪淺。下面我將讀這本書的心得略講幾點與大家來探討一下。

一、工作的目的。

勞動通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。

我們工作是為了什么？僅僅是為了吃飯，為了養家，為了獲取報酬？如果僅僅是為了這些，那我們的人生將以失敗而告終而且枯燥乏味的結束。

工作是為了什么？

1、工作是人的自我價值的體現。人是社會的人，生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，體現社會價值。

2、工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做到心無旁騖，達到修身養性的目的，逐步造就自己獨立的、厚重的、優秀的人格。

3、工作是獲得快樂的前提。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓人感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜。沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，乍看起來這樣的生活多么開心快樂，但長期持續這種無聊的生活，人就會喪失人性中那些美好的東西，找不到人生的意義。

二、工作的方法。

1、愛上自己的工作。工作中我們通常有這樣一句話“要像對待自己的孩子一樣對待自己所負責的設備，抓好檢修工作。”父母對孩子的愛是世界上最偉大、最無微不至的愛。只有愛上自己的工作，愛上設備才能對設備的運行狀況細心觀察，要像對待孩子一樣對設備噓寒問暖，檢修到設備從內到外的每個細節，才能保證設備健康運行。

2、傾聽設備的哭泣。檢修工作，通常首要的是“檢”，其次才是“修”。這就要求我們在設備運行中做好日常的檢查工作。在設備正常運轉中出現細微的變化及時發現才能保證檢修工作的順利進行。我單位各車間操作工都會被要求定時做好車間設備的巡查，觀察各處溫度是否過低或超溫，認真聽各運轉部位的聲音是否有變化等。同時被要求要鍛煉很高的“敏銳度”，因為往往機械有故障都是先發出異響，但設備的動作可能仍然和正常一樣，這就要求當設備在哭泣時我們必須有很高的“敏銳度”來發現它。

3、培養“自燃型”的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人。設備檢修可以說很大程度上是良心活，必須調動起員工的主觀能動性，讓員工把設備當做自己的事，當成自己的孩子一樣對待，才能確保設備運轉，保障安全生產。

4、以“高目標”為動力、持之以恒。就像我們的工作目標“帶好人、出好煤、建好井、零事故”。“零事故”的目標就是我們的“高目標”，很難實現，但如果我們不是以“零事故”為目標，而是選擇一個比如“零死亡”這樣的一個較低的目標來實現的話，那今年的事故率可能會增加很多，而且即使低目標實現了，我們也不會有很大的成就感，因為所有的事故都是血和淚的集合。只有持續不斷的付出“不亞于任何人”的努力奔著“高目標”邁進才能取得最后的成功。

三、工作的結果。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說可能會有不同的結果，積極的情緒對事情的成功有很大的促進作用，推動人生·工作向成功的方向發展。

熱情是可以由自己的意志決定，工作中投入百分之百的熱情，持續做出了無限度的，不亞于任何人的努力，這樣工作才能取得成功。

能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個人的意志和責任。

所以，思維方式×熱情×能力得到的結果就是人生·工作的結果，得數的大小由我們自己把握。