第一篇：讀《干法》有感1

讀《干法》有感

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我介紹此書，讀《干法》不僅給了我一個學(xué)習(xí)的機會，更是對人生審視和定位的一個機會，里面的觀點務(wù)實，深入淺出的詮釋了為何要工作，并且如何把工作做好，我的勞動觀也有了更進(jìn)一步的充實。里面成功形象雖然不能被復(fù)制，但堅信我們能被塑造。突然間發(fā)現(xiàn)自己對人生、生活，工作又有了更高層面認(rèn)識！

書中引用了人類祖先亞當(dāng)和夏娃的故事、城墻石縫中的嫩草竭力求生存的例子驗證了自然的“道”就是為了生存必須拼命努力。工作是我們的生存之本，沒有工作連我們的衣食住行都得不到保證，無庸置疑我們應(yīng)該工作。向往優(yōu)質(zhì)的生活，卻止步于現(xiàn)狀這種現(xiàn)象普遍困憂著我們。試著換想一下把雜念先拋開，如果我們多努力點，執(zhí)著地多付出些，為公司多創(chuàng)造些效益，享受那付出的過程，公司給予的福利也會水到渠成的，也就無所謂困惑了，所以我們要擯棄雜念，一心投入工作，把工作做好做得盡求完美。進(jìn)公司的這陣子，耳聞很多為工作孜孜不倦投入自己的精力的九陽前輩，他們被公司提拔重用，從小職員升為大部門領(lǐng)導(dǎo)。工作中我們必須要有一顆敬業(yè)的心，認(rèn)真的對待它，這樣它才能回報給我們更多。

常言道：態(tài)度決定一切。其實用心去體會能讓我們受益一輩子的，好的態(tài)度能讓你理出一個好的方向、目標(biāo)。剛上班那一陣子領(lǐng)導(dǎo)就跟我們說：不會沒關(guān)系，可以學(xué)，但態(tài)度一定要好，把工作當(dāng)“兒子”一樣養(yǎng)。我理解工作的意義是：工作沒有高低貴賤之分，只有踏實認(rèn)真的工作你才能悟出解決問題的王道是什么---不斷的沉淀，再難的問題都能找到突破口。當(dāng)別人不能解決的，而自己可以解決，那就是自己想要的結(jié)果。正如稻盛先生所在經(jīng)營效益不佳的松風(fēng)工業(yè)公司的同事相繼跳槽，而他正面直視現(xiàn)狀并端正態(tài)度后，然后決定全面、正面、積極地面對自己的工作，最終走出了低谷，建樹讓后人為之驚嘆。作為公司一員，為公司創(chuàng)造效益為公司排除障礙，是義務(wù)更是責(zé)任，我們不可以拋棄，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的信念。在障礙面前，我們就應(yīng)該拿出稻田先生的工作態(tài)度，全身心投入，會發(fā)現(xiàn)方法永遠(yuǎn)比問題多。一個人剛開始難免會走很多彎路，經(jīng)過長期專心工作后隨著對閱歷和心志的成熟，憑直覺能判斷問題在哪，應(yīng)該采取什么措施。敢于主動接受問題的考驗，積極地去面對它，靈感的迸發(fā)在不經(jīng)意間會讓我們有更多處理問題的方式。反之，對工作缺少熱情、逃避，也許神經(jīng)里就會少很多亢奮的因子，做任何事情都沒有長進(jìn)，一遇到問題就徘徊、彷徨，難免被別人或領(lǐng)導(dǎo)嗤之以鼻。誠然對待工作、生活沒有理由不專心不努力。

成為九陽的一員，接受新的工作，面臨的問題雖然難以預(yù)料，因為對產(chǎn)品、流程等不夠熟悉，剛開始的茫然導(dǎo)致開展工作的進(jìn)度緩慢。每天我在提醒自己要多學(xué)、多問、多思考，不計較，這一階段闖過去了，接下來就會順多了，我想久而久之那種韌性也會慢慢成為一種習(xí)慣，對以后的工作生活會有很大的幫助。稻田先生剛開始工作時期的茫然也無異于此，他沒有被退縮，下定決心后，毅然地投入到了工作中，在逆境中被錘練成一位堅強的漢子，嘗到勝利的果實。有了成就感，反而越有沖勁，心志也更加的成熟，不驕不躁的人生態(tài)度讓其在接下來的路上走得更加的堅定和輕松。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志、工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。我慶幸看了《干法》，這些道理在工作當(dāng)中我們完全可以活用。

每次去車間巡線，發(fā)現(xiàn)問題記錄下來尋找不合理原因，理出對策，這就是我的工作的一部分，那怕解決的問題很微小，但能有實用之處，這就是進(jìn)步，日積月壘很多問題都會被消化掉的。由于車間新員工對工位不了解，生產(chǎn)E6系列放配件包裝工序老是堆機，產(chǎn)品下不去，同事的催促、加之心理的焦急，員工汗流直下，看到這一幕，發(fā)現(xiàn)他動作不合理，上去給予分解動作，合理取料為提高效率而贏得時間，和他交談了一下，接下來做得也就更順了。這就是工作一個細(xì)節(jié)做好了，就是一種進(jìn)步。長期堅持每天改善幾個細(xì)節(jié)我們產(chǎn)線就會更順暢，本身也會沉淀更多改善方法。

常常能聽到有人說“今天真無聊，沒事干”，這話能引起很多人的共鳴。某個時期的我也不例外，沒有目標(biāo)，不做工作，置身于繁華喧囂人群之外，深感與身邊的人話題越來越少，話題也邊緣化了。時間過得很慢，對比現(xiàn)在工作的時候，踩著有節(jié)奏的上下班，一天很快過就去了，工作讓我們充實。雖然進(jìn)公司沒多久，但工作的過程中讓我學(xué)到了很多東西，寫報告讓我接觸了PPT，對其陌生的菜單、功能模塊等。因?qū)ζ淞私馍跎伲杏X很是棘手，但為了做好它能給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的報告，自己邊做邊著磨，時間就這樣在充實中慢慢過去也發(fā)現(xiàn)某些場合使用PPT格式比文檔實用且美觀，工作讓我有了多一種選擇，對接下來的工作將會大有幫助。不知從何時起我也喜歡上了用PPT，喜歡用PPT去替代WORD去處理工作上的一些東西。稻田先生，因為熱愛工作，報著水管睡覺地過程中找到了解決問題的線索，使其得以攻破技術(shù)難關(guān)。從稻田先生的思想里不難明白，懷著熱情、激情，專注地付諸于行動地迷戀它，熱愛它，這樣才會把本職做得更加出色。工作其實就是人生的一部分，你在不知不覺中度過，并享受著快樂。

只要永不言棄，事態(tài)一定會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。遇到問題就退縮，永遠(yuǎn)都別想找到問題的答案，無論在何地何行業(yè)也不會有什么建樹的。稻田先生在極其困難的情況下堅持自己的研究，頂住身心和外界的壓力，全力的做好每一天的工作最終受到世人的敬仰。對于松下的苛刻嚴(yán)格的要求，京瓷沒有放棄，注重每一細(xì)節(jié)，削減成本，為贏得利潤爭取了主動權(quán)。面對新員工多，物料不及時上線，作業(yè)資源有限等諸多現(xiàn)狀，影響線平衡不是單純一刀砍能解決的，靜下來想想，新員工不會的可以就地指導(dǎo)糾正他的動作，物料不良或跟不上線可以找相關(guān)人員分析直至解決，每天巡線多發(fā)現(xiàn)多解決幾個問題，我們的產(chǎn)線問題就能降下來，效率一定能提高上去的。我在告訴自已來上班就是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的。平時領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，同事的譴責(zé)并不見得是什么壞事，因為沒有解決好問題連累他人，就應(yīng)該受到指責(zé)。當(dāng)你堅持努力工作尋找方法把事情做好了的時候，同事和領(lǐng)導(dǎo)就不再是這樣的態(tài)度了，那時你才會覺得她們是為了你好。遇到問題不退縮努力堅持下去，換回的終究會是肯定的回報！

“掃地”改變?nèi)松牡览硗ㄋ滓锥淖屛颐靼琢藞猿肿鲆患虑椋呐潞苊煨〉模е鴨栴}意識積極去做，就會有更多的靈感和方法，并發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題，解決別人不能解決的問題。在工作中也要有這樣的意識，相信也就可以把產(chǎn)線優(yōu)化地更合理，突破現(xiàn)有生產(chǎn)模式提升生產(chǎn)效率。每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，每天只要進(jìn)步一點點，我想人生會別樣紅。

作業(yè)時由于員工的疏忽而錯放，漏放配件的現(xiàn)象已是人人為之痛斥的，為了防患于未然，必須以身做責(zé)的去想辦法做好防呆措施。自始自終，神經(jīng)都必須高度集中，注意事情的方方面面，達(dá)到高效狀態(tài)。除此之外別無他法，要做到這種狀態(tài)，需要靠平時不斷訓(xùn)練、在工作中養(yǎng)成習(xí)慣才行。如果做什么事情都能神經(jīng)高度集中，不僅能大大減少差錯和失誤，而且當(dāng)問題出現(xiàn)時，也能立即抓住問題的根源，迅速給以解決。

不能給自己留后路，如果意識里不嚴(yán)格要求自己，對待工作不打起十足的精神，錯誤隨時可能發(fā)生，發(fā)生后想到還有補救措施，這種思想終究會讓錯誤連接不斷的發(fā)生。對產(chǎn)線平衡時由于影響取數(shù)據(jù)的因素很多，此時就要嚴(yán)格按照測時原理進(jìn)行，竭盡全力測出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，如果待分析優(yōu)化完以后發(fā)現(xiàn)出入很大，想再重新來過或修正，浪費時間、影響生產(chǎn)的后果可想而知。所以平時就要用心工作，將工作做完美，久而久之“完美主義”的意識就會與我們形影不離，也就能把工作一次性做好。

工作中我們也應(yīng)該樹立“高目標(biāo)”，付出不亞任何人的努力。產(chǎn)線達(dá)到100%平衡這就是目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)，每天必須飽含熱情的投入工作。制定短期的工作細(xì)則，比別人更多的去鉆研，保質(zhì)保量完成測時、工位和動作分析、工序合理調(diào)配，然后再驗證。如果每天這樣嚴(yán)格要求自己，就不會怠慢，有計劃的按計劃完成，沒計劃的提前完成，我們將會看到更加順暢的產(chǎn)線。

第二篇：讀《干法》有感

文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。

人們?yōu)槭裁匆ぷ鳎窟@個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進(jìn)步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認(rèn)真想到過要改變一下自己。可現(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟(jì)頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團(tuán)糟，真為自己汗顏。

第三篇：讀《干法》有感

努力工作，無悔人生

——讀《干法》有感

最近有幸讀了稻盛和夫的《干法》，使我對于工作有了全新的認(rèn)識。對我的心靈是一個極大地洗禮，徹底的改變了我對工作的態(tài)度。

《干法》一書首先講到人為什么要工作？相信絕大多數(shù)沒有看過此書的人會回答：“為了生存”。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當(dāng)成為了生存，那么我們就會以負(fù)擔(dān)的態(tài)度對待工作。而如果我們把工作看成是為了提升自己的心志，那么我們很多人就會以一種積極的心態(tài)去面對工作了。現(xiàn)實生活中，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質(zhì)，也就是心志吧。

那么怎樣才能干好工作呢？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。對于現(xiàn)在的工作，大多數(shù)人抱著不滿意的態(tài)度，這樣肯定是干不好工作的。通過這本書，使我明白了任何一個工作只要是你干到極致，就會取得巨大的成功。干好工作，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。通過現(xiàn)身說法，表明了喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。這些對我都很有啟發(fā)。

目標(biāo)是動力的源泉，我們應(yīng)該給自己的工作設(shè)立一個什么樣的目標(biāo)呢？在很多人對待工作時，只是把工作的目標(biāo)定立在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么大多數(shù)人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進(jìn)步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo)，并向同仁展示這個目標(biāo)。首先“必須得想”。要敢于給自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，并為之付出百分之百的努力，當(dāng)你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。

堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業(yè)也是靠一點一滴積累而成的。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業(yè)，這樣才能磨練人格，提升能力。仔細(xì)想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。閱兵時那整齊的步伐不就是靠一點一滴訓(xùn)練而成的嗎？抓住今天，抓住現(xiàn)在，專心致志于一行，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。

當(dāng)我們達(dá)到自己設(shè)定的目標(biāo)之后，我們是不是就可以“坐享其成”了？人生沒有終點，成功也沒有終點。當(dāng)我們?yōu)樽约喝〉玫某晒Χ湴粒砥涑傻臅r候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經(jīng)結(jié)束了。只有我們?yōu)楣ぷ鳎瑸樽约旱氖聵I(yè)不斷的在奮斗的時候，我們的人生才會顯得有意義，有價值。

作為一名軍隊的基層管理者，通過《干法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的，看你如何面對困難；在工作中機會是無處不在的，看你能否發(fā)現(xiàn)、抓住機遇；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心態(tài)和失敗后的心灰意冷。這本書教會了我如何工作。

第四篇：讀《干法》有感

讀《干法》有感

《干法》這本書讓我初步認(rèn)識了稻盛和夫這個傳奇人物，了解了他一生的勞動觀、價值觀和經(jīng)營理念，使我受益匪淺。下面我將讀這本書的心得略講幾點與大家來探討一下。

一、工作的目的。

勞動通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧恿炕騽趧觾r值的人類運動，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。

我們工作是為了什么？僅僅是為了吃飯，為了養(yǎng)家，為了獲取報酬？如果僅僅是為了這些，那我們的人生將以失敗而告終而且枯燥乏味的結(jié)束。

工作是為了什么？

1、工作是人的自我價值的體現(xiàn)。人是社會的人，生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值，體現(xiàn)社會價值。

2、工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認(rèn)真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當(dāng)前自己該做的事，就能夠做到心無旁騖，達(dá)到修身養(yǎng)性的目的，逐步造就自己獨立的、厚重的、優(yōu)秀的人格。

3、工作是獲得快樂的前提。每天認(rèn)真工作，努力獲得回報，才能讓人感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜。沒有目標(biāo)，不做工作，每天吃喝玩樂，乍看起來這樣的生活多么開心快樂，但長期持續(xù)這種無聊的生活，人就會喪失人性中那些美好的東西，找不到人生的意義。

二、工作的方法。

1、愛上自己的工作。工作中我們通常有這樣一句話“要像對待自己的孩子一樣對待自己所負(fù)責(zé)的設(shè)備，抓好檢修工作。”父母對孩子的愛是世界上最偉大、最無微不至的愛。只有愛上自己的工作，愛上設(shè)備才能對設(shè)備的運行狀況細(xì)心觀察，要像對待孩子一樣對設(shè)備噓寒問暖，檢修到設(shè)備從內(nèi)到外的每個細(xì)節(jié)，才能保證設(shè)備健康運行。

2、傾聽設(shè)備的哭泣。檢修工作，通常首要的是“檢”，其次才是“修”。這就要求我們在設(shè)備運行中做好日常的檢查工作。在設(shè)備正常運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)細(xì)微的變化及時發(fā)現(xiàn)才能保證檢修工作的順利進(jìn)行。我單位各車間操作工都會被要求定時做好車間設(shè)備的巡查，觀察各處溫度是否過低或超溫，認(rèn)真聽各運轉(zhuǎn)部位的聲音是否有變化等。同時被要求要鍛煉很高的“敏銳度”，因為往往機械有故障都是先發(fā)出異響，但設(shè)備的動作可能仍然和正常一樣，這就要求當(dāng)設(shè)備在哭泣時我們必須有很高的“敏銳度”來發(fā)現(xiàn)它。

3、培養(yǎng)“自燃型”的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人。設(shè)備檢修可以說很大程度上是良心活，必須調(diào)動起員工的主觀能動性，讓員工把設(shè)備當(dāng)做自己的事，當(dāng)成自己的孩子一樣對待，才能確保設(shè)備運轉(zhuǎn)，保障安全生產(chǎn)。

4、以“高目標(biāo)”為動力、持之以恒。就像我們的工作目標(biāo)“帶好人、出好煤、建好井、零事故”。“零事故”的目標(biāo)就是我們的“高目標(biāo)”，很難實現(xiàn)，但如果我們不是以“零事故”為目標(biāo)，而是選擇一個比如“零死亡”這樣的一個較低的目標(biāo)來實現(xiàn)的話，那今年的事故率可能會增加很多，而且即使低目標(biāo)實現(xiàn)了，我們也不會有很大的成就感，因為所有的事故都是血和淚的集合。只有持續(xù)不斷的付出“不亞于任何人”的努力奔著“高目標(biāo)”邁進(jìn)才能取得最后的成功。

三、工作的結(jié)果。

人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力

因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說可能會有不同的結(jié)果，積極的情緒對事情的成功有很大的促進(jìn)作用，推動人生·工作向成功的方向發(fā)展。

熱情是可以由自己的意志決定，工作中投入百分之百的熱情，持續(xù)做出了無限度的，不亞于任何人的努力，這樣工作才能取得成功。

能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個人的意志和責(zé)任。

所以，思維方式×熱情×能力得到的結(jié)果就是人生·工作的結(jié)果，得數(shù)的大小由我們自己把握。

第五篇：讀《干法》有感

讀《干法》有感

前幾天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當(dāng)時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。通讀此書后，個人認(rèn)為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。

在本書的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。

樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的IBM訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達(dá)到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達(dá)到了客戶的滿意目標(biāo)，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認(rèn)為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達(dá)到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認(rèn)為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達(dá)到目標(biāo)。這個雖然達(dá)不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！

我很認(rèn)同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。“持續(xù)”二字看似簡單，”但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為，機會只給準(zhǔn)備好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細(xì)節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達(dá)到最佳，這就是我的解讀。

書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。

即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步。每天一小步，日積月累就是一大步。

此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認(rèn)同。《干法》教會了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》。

《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。