第一篇：以先進為榜樣 以先進為動力

以先進為榜樣 以先進為動力

邵東縣各級黨組織、廣大黨員不斷掀起創先爭優活動新高潮

自創先爭優活動開展以來，邵東縣各級黨組織、廣大黨員以尹中強同志先進事跡為榜樣，以開展學習尹中強活動為動力，圍繞中心、服務大局，立足本職崗位，積極投身創先爭優活動，不斷掀起創先爭優活動的新高潮。

樹“五新”、“五強”目標。對照中央提出的“五個好”、“五帶頭”的要求，結合我縣實際，進一步細化基層組織建設“五新”、黨員隊伍“五強”的具體標準。一方面，對基層黨組織提出設臵模式新、組織功能新、活動載體新、責任機制新、工作成效新的標準；另一方面，對黨員隊伍提出綜合素質強、組織觀念強、服務意識強、執行能力強、引領作用強的標準。縣委以實現“五新五強”為目標，按不同的層面，大力推進“個十百千”工程，即把邵東建設成省市創先爭優先進縣之一，樹立十個受省級以上表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，評選百個“五新”先進基層黨組織，培育千名“五強”黨員標兵，從而實現基層黨組織和黨員隊伍創先爭優的目標。全縣根據鄉鎮村、兩新組織、社區、國有企業、衛生醫療機構、中小學校、縣直機關等7個行業系統的不同特點，確定了各具特色的“創先爭優”活動主題，特別是對社區黨組織和“兩新”組織黨組織我們為其量身定做了活動主題，加強對其有效引導。其中社區黨組織以“服務居民群眾、構建文明和諧社區”為主題，開展“四定四帶四經常”活動，并與社區基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“四有一化”，充分發揮黨員在設崗定責、依崗承諾、黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動中的模范帶頭作用。“兩新”組織則以“推動科學發展樹形象、立足本職崗位比奉獻”為主題，深入開展“四先四創”活動，與深入開展“萬企聯村、共同發展”活動結合起來，努力構建城鄉基層黨組織互幫互助機制。各個行業、各個單位均根據自身實際情況推出了獨具特色的活動載體，如水東江鎮在網上建立博客，廉橋鎮開展“五個先鋒”活動，縣人民醫院開展“醫療服務隊行動”、范家山鎮開展“榜樣在我

強衛生行風建設、加強人才隊伍建設、加強醫療質量管理、加強衛生監督檢查、加強醫院黨建工作、加強疫情防控工作等自選動作開展創先爭優活動。通過明確“10+10”的工作任務，不同基層黨組織把落實規定動作和單位自選動作有機結合起來，把工作舉措與創先爭優活動有機結合起來，增強了活動的實踐性和有效性。

創“陽光服務”品牌。每個鄉鎮均設立黨員陽光便民服務站，將民政、勞動和社會保障、農村合作醫療管理、計劃生育、農業、水利等20余個涉農部門統一納入陽光便民服務站，采取“一站式”集中辦公，公開承諾服務內容，辦事程序和辦結時限，及時為群眾辦理戶籍、計劃生育、國土、申請五保供養和城鄉最低生活保障等相關事項。在村（社區）設立“村（社區）黨員陽光代辦服務站”。村（社區）黨組織書記為服務站站長，負責本村（社區）便民代辦服務具體工作，實行村、社區干部輪流值班制。全面公布黨員干部電話號碼和值班安排表，為村（居）民義務代辦理各類事項，力求將矛盾糾紛解決在基層，村民辦理不出村。在黨員中組建“黨員陽光便民服務隊”。組建農村“生產發展、事務代辦、矛盾調解、扶貧幫困”4個黨員服務隊，以黨員為主體，充分發揮黨員先進性。進一步加大黨務、政務公開力度，全縣各級黨組織統一設立了共產黨員陽光服務欄，上墻公布黨員姓名、職務、照片、聯系方式等，每個村黨組織印發“辦事須知”，進一步明確黨員的崗位職責。各鄉鎮成立由鎮黨委副書記、副鎮長負總責的便民服務中心，實行領導班子成員坐班制。社區便民服務點出臺了首問負責、限期辦結等各項制度，受到了群眾的一致好評。自推行陽光服務活動以來，各基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。兩市鎮、廉橋鎮等10余個鄉鎮領導班子民意測評滿意度為99%；斫曹鄉龍潭村、堡面前大羊村等近100個村實現了“村民辦事、計劃生育和信訪維穩”三個不出村，涌現出了李建中、朱仁貴等大批優秀共產黨員和基層支部書記。

求“科學發展”實效。各級黨組織、廣大黨員緊扣“重返全省十強”，抓好學習實踐活動中尚未解決問題的整改落實，著力推進產業優化升級、加強基礎設施建

第二篇：以“先進”為榜樣,俯首甘做“孺子牛”

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以“先進”為榜樣，俯首甘做“孺子牛”

近期，我區掀起了一股深入學習韋壽增、陳積釗、蘇建華等同志先進事跡的熱潮，他們的先進事跡在廣大黨員干部中廣為傳頌，在社會上產生了巨大反響。

韋壽增、陳積釗、蘇建華等三位同志是我區自開展創先爭優活動以來樹立的一批比較具有影響力的先進人物，他們來自不同的工作崗位：有來自基層群眾自治組織的村干部，有普通鄉鎮站所的負責人，也有來自地級市的副廳級黨員干部;但他們有一個共同的特點，那就是立足本職崗位、愛崗敬業、全心全意為人民服務。

“上面千條線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒，相對也比較艱苦，部分黨員干部在基層工作一段時間后逐漸失去了工作熱情，存在敷衍、麻痹的情緒，工作呆板、缺乏創新，這在一定程度上制約了農村經濟社會的快速發展;“大浪淘沙”，部分黨員干部經過基層工作的千錘百煉，最終從基層走上縣、市等部門的領導崗位，但一小部分干部在社會主義市場經濟的驅使下，人生觀、價值觀逐漸出現偏差、私欲膨脹，不斷腐化、墮落，最終脫離廣大群眾，成為了人民的罪人，在社會上產生了惡劣的影響。

“以人為鏡，可以明得失”，學習他們的先進事跡，就是要把韋壽增、陳積釗、蘇建華等幾位同志作為日常工作之中的一面“鏡子”，時刻把人民群眾放在心中，把勤勤懇懇、兢兢業業為群眾辦實事、辦好事作為工作職責，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作得失的根本標準;學習他們的先進事跡，就是要學習他們守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗的樸素情懷和愛崗敬業、艱苦奮斗、勇挑重擔、無私奉獻的工作熱情;學習他們的先進事跡，就是要立足本職崗位，樹立起崗位的榮譽感和使命感，不斷加強黨性修養，真正俯下身子，心甘情愿的做人民群眾的“孺子牛”。

平凡中見偉大，細微處見卓著。韋壽增同志自參加工作以來，始終做到牢記黨的宗旨，愛崗敬業，忠于職守，扎根基層，忘我工作，心系群眾，無私奉獻，吃苦耐勞，廉潔奉公，始終保持著一名共產黨員清正廉潔的高尚情操，用年輕的生命詮釋了一名共產黨員對黨和人民的無限忠誠，以實際行動樹立起了一名優秀基層干部的光輝形象。我為他感到驕傲也感到惋惜：為我黨涌現出這樣一位

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優秀黨員干部代表、創先爭優活動中涌現出來的先進典型而無比驕傲，為他英年早逝，在黨和人民無限需要時離開了我們而無限惋惜。工作十一年來，他始終懷著一種重任在肩的使命感和責任感，深深感染了周圍的人。

韋壽增的事跡還給了我兩個啟發。

一是在浮躁、功利的現實社會，要始終保持一顆純粹的、高尚的心靈。克服急躁和惰性，不為名利所累，學著沉淀自己，踏踏實實地做好眼前每一件事，一步步地提升業務水平和個人素養，做一個像韋壽增那樣純粹的人。

二是在壓力大、快節奏的工作和生活中，要更加注意愛護自己的健康。我們要學習韋壽增精神，但也要注意勞逸結合，強健體魄。雖然一萬年太久，只爭朝夕，但畢竟身體是革命的本錢，“為祖國健康工作50年”，更應成為我們每個年輕人的目標。

我們要化悲痛為力量，以韋壽增同志為榜樣，學習他對黨忠誠、甘獻青春的政治品質，學習他扎根邊陲、恪盡職守的敬業精神，學習他心系群眾、以民為本的優良作風，學習他淡泊名利、清正廉潔的高貴品質，立足崗位，創先爭優。作為基層團組織的負責人，我要好好宣傳韋壽增同志的先進事跡，讓更多的年輕人了解、學習他的無私奉獻精神，同時通過開展主題活動、專題學習會，進一步動員廣大團員青年發揚韋壽增不驕不躁、甘于奉獻、扎根基層的踏實作風，學習他謙虛上進、斗志高昂、勤勉務實的工作精神，以韋壽增為標桿，進一步樹立宗旨意識，努力在自己的工作崗位上爭創新的業績。

做什么事，都講責任心。做父母的，對子女要有責任心，做工作的，對工作要有責任心，任何事業，都需要有責任心的人去完成，我們國土人，也不例外。國土人，身上擔子重，既要為地方經濟建設服務，又要為子孫后代保紅線，沒有責任心，庸碌無為是對不起國土人這幾個字的。

我們廣大的基層國土人，他們是有責任心的，晴天一身灰，雨天一身泥，他們沒有忘記自己的職責，沒有因為困難的處境，推諉自己的事業，韋壽增就是這樣的群體的代表之一。學習他，就是要學習他那充滿激情、充滿干勁的那顆責任心。

面對現在調結構、保增長、保穩定的現實，只有有責任心的國土人，才能直面困難，直面問題，直面自己的人生，披荊斬棘，風雨無阻，力挽狂瀾，我

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們國土人，要當就要當個有責任心的國土人。

不管你身處經濟發達地區還是經濟欠發達地區，不管環境有多惡劣，條件有多困難，只要你有責任心，相信就會正確對待自己的工作，有所作為。

不管你身處高位，還是地處偏遠，只有你有責任心，相信就會正確對待自己的職責，有所作為。

基層工作的清貧，基層工作的寂寞，基層工作的困難，這些都不是借口，需要我們廣大的基層國土人，正確認識自己，遼闊的國土，需要我們默默奉獻，無垠的農田，需要我們銳意進取。新的形勢，新的任務，惟有我們以高度的責任心，才能做好基層的國土資源保障工作。

韋壽增的事跡和精神，為廣大國土資源系統干部職工，尤其是基層干部樹起價值標桿。國土資源工作涉及面廣、關聯度高，關系國計民生，涉及各行各業，中央重視、社會關注、公眾期待。同時，隨著資源形勢和經濟形勢的發展，國土資源管理面臨著保障發展和保護資源的兩難局面，承受著雙重壓力。在這樣的大氛圍中，各級國土資源部門積極改革、探索創新，主動轉變職能，以極大的熱情服務經濟發展，以執著的精神守護耕地紅線。常言說，上面千條線，下面一根針。作為國土資源所所長，韋壽增堅守一線，苦干實干拼命干，直至不幸倒在了為保障重點工程建設征地的路途中。韋壽增是全系統干部職工的好榜樣，也是千千萬萬國土資源系統干部職工的代表。

一滴水可見太陽的光輝，一顆貝殼可見大海的美麗。從韋壽增身上，我們看到了新時代國土人的群體形象，看到了國土資源系統干部隊伍的精神風貌，看到了國土資源系統干部職工對國土資源事業的無限忠誠。韋壽增用短暫而豐滿的人生，交出了一張閃耀著黨性光輝和公仆情懷的精彩答卷。在這張生命答卷上，我們看到了共產黨人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優秀品質和優良作風，看到了堅定理想、為民造福的政治品格，看到了艱苦奮斗、與時俱進的敬業精神，看到了一心為民、無私奉獻的公仆情懷，看到了嚴于律己、清正廉潔的道德情操。

當前，包括國土資源系統在內的全國各級黨組織和廣大黨員正在深入開展創先爭優活動。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席xx近日在國土資源部調研機關黨的建設和創先爭優活動時指出，要緊緊圍繞服務黨和國

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家工作大局、保障和改善民生、改進機關作風、創新機關黨建工作、提高干部素質創先爭優。徐紹史部長在傳達中央領導同志講話時指出，要振奮精神，再接再厲，持續提升國土資源管理和黨建工作水平。全系統廣大干部職工要以韋壽增同志為榜樣，不怕吃苦，甘于奉獻，精誠敬業，始終保持昂揚向上的工作激情，立足崗位創先爭優，為國土資源事業改革發展作出新的貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：以榜樣為鏡 向先進看齊

以榜樣為鏡 向先進看齊

——納雍縣投資促進局支部組織收看《榜樣》

2016年十月二十六日晚八點，按照縣直機關的通知，納雍縣投資促進局支部組織全體黨員收看中央電視臺《榜樣》節目，該片介紹了多名優秀黨員牢記宗旨、為民服務的先進事跡，為開展“兩學一做”學習教育活動、學習先進典型和身邊榜樣提供了生動教材。觀看完系列片之后，廣大黨員干部紛紛表示要向片中優秀共產黨員學習，以他們的事跡和精神作為“鏡子”和“尺子”，找差距、量不足，進一步樹立群眾觀點，更好地聯系服務群眾。抓典型、促工作，是我們黨行之有效的工作方法。這些優秀共產黨員的先進典型事跡，正如同我們身邊的“尺子”，通過“兩學一做”教育活動，廣大黨員應以黨章為鏡，以這些先進典型為“尺”，看一看，量一量，找到自身的差距，見賢思齊，明確努力的方向，迎頭趕上。我支部全體黨員表示，要用好“尺子”，向先進看齊。這多名優秀共產黨員都是多年如一日，按黨章標準要求自己，不圖虛名，實干為國為民，如老紅軍秦華禮、老基層干部羅官章、山村教師支月英、方志敏烈士女兒方梅、高工李萬君、流動黨員書記苗振水、全國十佳女警李貝等同志，他們鞠躬盡瘁，為黨、為國、為民，他們的事跡和名字將常留人心。這些優秀黨員的先進事跡告訴我們，只有堅持“全心全意為人民服務”的根本宗旨，把立足點牢牢扎在最大多數人民群眾一邊，真正把群眾當親人，就沒有克服不了的難題，而且還能使黨的群眾路線在與時俱進、改革創新的路上，不斷得到豐富和發展。這些優秀黨員正是這方面的實踐者和推動者。

第四篇：以先進為榜樣奮力爭創一流業績

以先進為榜樣奮力爭創一流業績

范安興

李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。學習李林森同志先進事跡，不能僅停留在認識層面，因為論及說話，每一個人都能把眾所周知的道理和學習先進的益處說得深刻，但卻并不是每一個人都能真正觸動心靈、增進能力、推動工作。學習先進之目的，是要確能動心入腦，轉化為加強黨性鍛煉、促進作風養成、推動工作創新的強大精神動力。

學什么？作為一名黨員，如何做到對黨忠誠；作為一名公仆，如何做到親民為民；作為一名干部，如何做到勤政廉潔，是新形勢下黨的先進性建設著重思考的重要課題。李林森同志的先進事跡，展現了其作為一名共產黨員的堅強黨性，作為一名組織部長的職業操守，作為一名領導干部的道德風范，所體現出的就是共產黨人應有精神境界和行事之理。從他身上，我們看到了新形勢下一個優秀的共產黨員、黨的干部如何做官、如何做人、如何行事、如何工作。我們認為，學習李林森同志先進事跡，本質上就是要學習李林森同志在工作、生活、學習中所堅守的黨性、官德、人格、理 1

念，以及在他身上所凝結的那種共產黨人為了黨和人民的事業而艱苦奮斗、知難而進，勇挑重擔、甘于奉獻，生命不息、奮斗不止的崇高精神，像他那樣矢志拼搏奮斗，像他那樣做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，像他那樣堅持按制度辦事、按規矩辦事，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績，像他那樣光明磊落、淡泊名利。

怎么學？古人云，以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明不足。學習李林森同志先進事跡，就當以李林森同志為鏡，查找自身差距及不足，明晰自己努力的方向。境界問題，不是虛空的，它體現在工作崗位和日常生活的小事細節中。我們要從李林森同志對待工作、學習和生活的言行舉止中分析他的思想，看他怎么想問題、如何做事情，然后思慮自己的一言一行，分析差距何在，當如何努力。我們還應把思索的范圍放大，李林森只是全體共產黨員、黨的干部中的一個代表，黨的宗旨、黨員先進性的具體要求、黨的干部的職業道德操守才是我們根本上應努力去踐行的。故此，我們除了向李林森同志學習外，更要查擺在踐行黨的宗旨、黨員先進性的具體要求、黨的干部的職業道德操守等方面的不足，使得自己清楚自身存在的問題。

如何干？“學而不知道，與不學同；知而不能行，與不知同。”向李林森同志學習貴在實踐，重在行動，難在堅持。既知問題所在，就當努力去改正之，做得好的亦要加勉而為。分析處室及思想實際，我們將從以下幾個方面來加強和改進：一是強化黨性鍛煉，促進作風養成，認真踐行和弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾以及艱苦奮斗等一系列黨的優良傳統作風。二是加強知識學習，樹立改革意識，以創新精神研究和解決黨的建設和組織工作面臨的重大理論和實際問題。三是堅持實事求是，深入調查研究，為中心謀、為大局策。四是培養親民情懷，陶冶職業操守，以從嚴律己的言行維護組織部門、組工干部在群眾心目中的良好形象。五是培育進取精神，勇于創先爭優，立足崗位履職盡責創造一流業績。

一人之力雖小，但如果我們每一個人都懷憂黨之心，自覺為興黨盡責，那么匯聚起來，就必成巨大力量，我們黨就能戰勝長期執政道路上的任何兇險和考驗，帶領人民不斷取得事業的新輝煌。作為一名黨員、干部，我們應為此盡力、奉獻！

第五篇：以西點軍校為榜樣

單選題

1.關于西點軍校的概述，下列說法錯誤的是： √ A 畢業生會獲得海軍少尉軍銜

B 首任校長是喬納森?威廉姆斯

C 美國最早建立的軍事院校

D 校訓是“國家、榮譽、責任”

正確答案： A

2.在西點軍校培育的優秀人才中，曾擔任過美國總統的是： × A 道格拉斯?麥克阿瑟

B 羅伯特?李

C 喬治?巴頓

D 德懷特?D?艾森豪威爾

正確答案： D

3.下列西點軍校的代表人物中，被稱為“西爾斯零售擴張之父”的是： √ A 弗蘭克?博爾曼

B 羅伯特?伍德

C 蘭德?阿拉斯科格

D 尤利塞斯?格蘭特

正確答案： B

4.西點領導力培訓課程的目的是： √ A 將普通學生培養為合格的戰斗指揮員

B 研究軍事戰略

C 整合觀點理論

D 教育、訓練和激勵學員

正確答案： A 5.在西點領導力培訓的綜合階段，需要突破的關口是： × A 教導學員自立自存及管理領導者的技巧

B 幫助個人確定在組織中的位置

C 鞏固學員對組織的凝聚力

D 教導學員考量和實踐組織的長期利益

正確答案： A

6.對西點新生實行“R日訓練”的基本任務是： √ A “面對面”管理

B 連接內外部關系

C 自我獎勵

D 跟隨

正確答案： D

7.在“面對面”管理中，對學員培訓的重點是： × A 實際操作能力

B 優良品質

C 服從能力

D 指揮能力

正確答案： B

8.下列選項中，不屬于西點軍校對新兵的培訓目的是： √ A 養成成功的習慣

B 學會自我獎勵

C 給領導提出建議

D 本能地聽從命令

正確答案： C

9.西點訓練學員服從命令的回答不包括： √ A “是，長官”

B “我沒錯，長官”

C “沒有借口，長官”

D “長官，我不明白”

正確答案： B

10.關于間接領導者的職責，下列表述錯誤的是： √ A 不執行領導的錯誤決定

B 對上級和下屬盡忠

C 對所領導的群體和所屬的群體盡忠

D 私下向領導表達反對意見

正確答案： A 判斷題

11.西點中的連接內外部關系，與企業中的上下級是相關的。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

12.西點軍校不提倡培養學生的主動性。此種說法： ×

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

13.接受過領導力培訓的西點學員，不需要再進入現役部隊接受考驗。此種說法：正確

錯誤

正確答案： 錯誤

14.處于企業決策級的領導，只需要具備整合能力。此種說法： √

正確

√ 錯誤

正確答案： 錯誤

15.通過本能服從命令的培訓，學員能學會對承諾的實踐和兌現。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確