第一篇：淺議政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力（范文模版）

淺議政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

“政工干部”是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事思想政治工作的干部。隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個新的發(fā)展時期，人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化和多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都在發(fā)生著較大的變化。政工干部素質(zhì)的高低與企業(yè)思想政治工作強(qiáng)弱息息相關(guān)。改革越深入，出現(xiàn)的新情況、新問題就可能越多，這就越要求加強(qiáng)思想政治工作，維持社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。政工干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和能力才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求呢，筆者談幾點體會。

一、要具備扎實的理論知識

政工干部應(yīng)掌握的理論知識包括基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)理論知識和現(xiàn)代科技知識。

（一）基礎(chǔ)理論知識主要是指馬克思主義的基本理論，馬克思主義理論是我們觀察問題、分析問題的顯微鏡、望遠(yuǎn)鏡，是我們工作的指導(dǎo)思想，是我們企業(yè)政工干部的必修課。政工干部要了解思想政治工作面臨的國際國內(nèi)形勢，黨中央加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作的基本思路、對策和措施；掌握政治思想工作的基本原理和基本方法；明確宣傳思想工作的重大任務(wù)；積極探索新形勢下政治思想工作的基本規(guī)律和有效途徑。努力提高政工干部的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實解決好自身存在的突出問題，做黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、忠實踐行“三個代表”重要思想的表率。

（二）專業(yè)理論知識主要是指政工干部應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)技能知識。企業(yè)政工干部擔(dān)負(fù)著大量的綜合管理工作。包括黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、人事工作、人事檔案管理、職稱工作、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作、宣傳工作、團(tuán)委工作、老干工作等等。事無巨細(xì)，瑣碎繁雜，雖說不是很難，但也是千頭萬緒。而且企業(yè)政工部門一般只配備3-5名工作人員，這就要求政工干部個個都是多面手，一定要熟練掌握專業(yè)理論，例如選拔任用干部的程序，各系列職稱申報條件，人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定等等，才能更好地完成所擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)工作。

（三）現(xiàn)代科技知識正改變著人們的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式。江澤民同志為《現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識》一書作序時說“抓緊學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技知識，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。政工干部要從國家富強(qiáng)、民族振興的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。”這也是對我們政工干部學(xué)習(xí)科技知識的要求。了解和掌握現(xiàn)代科技知識也是時代發(fā)展對政工干部的基本要求。

二、要有高尚的品格

思想政治工作者是靈魂的工程師，政工干部應(yīng)培養(yǎng)高尚的品格，樹立良好形象，只有這樣，才能感染周圍的群眾，才能成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。古人說：其身正，不令而行。這是人格力量最高境界的體現(xiàn)。把握住這一規(guī)律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。思想政治工作者要在平時的工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)于律己，注意強(qiáng)化自己的人格塑造，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。要經(jīng)常剖析自已，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，塑造好的形象，靠自身的人格魅力樹立威信。要摒棄“對下級哄著”、“當(dāng)老好人”的做法，善于開展積極的思想斗爭，敢于指出缺點而又講清道理。胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是思想政治工作者道德情操的新標(biāo)桿。只有達(dá)到這種崇高的境界，才能樹立起正確的人生觀、榮辱觀、價值觀，才不會為“位子、票子、房子、車子、孩子”而鉆營。工作再多、再難、再累也要干好，不能講條件，知難而進(jìn)。要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚風(fēng)格，真正樹立起思想政治工作者的良好形象，爭取在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。

三、忠誠企業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神

孔夫子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”政工干部要在工作中尋求樂趣，在樂趣中積極工作，也就是說要忠誠企業(yè)，以崗為榮。企業(yè)最核心的力量就是員工的忠誠，如果政工干部不愛企業(yè)，何談倡導(dǎo)別人去愛？我們要忠誠地為企業(yè)服務(wù)，干好政工工作，讓忠

誠深入人心，成為企業(yè)穩(wěn)固的精神支柱。古人云：“坐而言之，不如起而行之”，企業(yè)的政工工作，涉及面廣，千頭百緒，因此，更需要政工干部克服困難、扎扎實實地做好黨交給的各項工作。要有主動服務(wù)的意識，緊緊圍繞中心工作，不斷提高辦事效率，確保自己擔(dān)負(fù)的工作科學(xué)、高效地運(yùn)行。面對任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣而且復(fù)雜的情況，要有“為人服務(wù)，甘當(dāng)老黃牛，甘作人梯”的奉獻(xiàn)精神。

四、學(xué)思融合，有較強(qiáng)的理解政策和解釋政策的能力

經(jīng)濟(jì)工作不能脫離黨的方針政策，思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，就更要抓好政策教育。在改革開放的新形勢下，企業(yè)怎樣才能既要堅持正確的經(jīng)營方向，又能不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。這里就有一個堅持政策的問題。因此，必須努力提高職工隊伍的政策水平，特別是從事企業(yè)思想政治工作的政工干部，更要及時掌握新時期的方針政策，并向職工進(jìn)行宣傳灌輸，用各項政策法規(guī)指導(dǎo)企業(yè)開展工作。作為政工干部，我們不僅要熟悉和理解相關(guān)政策，還要學(xué)會解釋政策，用政策指導(dǎo)實際工作。

五、要具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力

文字表達(dá)即寫作或?qū)懖牧希瑢嶋H工作要求政工干部必須有較好的文字表達(dá)能力。政工部門很多工作要形成匯報、總結(jié)等等書面材料，講究理論水平和文字功底。所以說具備一定的文字功底是政工干部的生命線，也是最基本的要求。這就要求政工干部要練就一副好筆頭，善于用文字表達(dá)自己的思想觀點和情感，只有多讀、多看、多寫才會逐步提高寫作水平，一些事關(guān)全局的大型材料還要會同相關(guān)部門進(jìn)行集體研究，理出思路提綱，然后向領(lǐng)導(dǎo)作匯報，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，領(lǐng)會意圖，然后再動筆寫作。平時搞好調(diào)查研究，并注意收集積累材料，解決“巧婦難為無米之炊”的問題。

政工干部還要有較強(qiáng)的思辨演講能力。交流是了解情況最直接的方式，政工干部要掌握交流的方法和技巧，要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報，善于與群眾溝通，要努力提高說話的技巧，提高工作效率與質(zhì)量。清醒的頭腦和優(yōu)秀的口才在溝通中，顯得具有親和力和說服力。無論是理論輔導(dǎo)、黨課 教育，還是做好一人一事的思想政治工作，都需要較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，政工干部如果不會說、不善說，就無法宣傳貫徹好黨的路線方針和政策。

六、要有一定的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力

政工干部經(jīng)常要上傳下達(dá)，組織各種活動和會議，特殊的責(zé)任和使命，決定了政工干部必須是多功能的復(fù)合型人才。不僅要會說、能寫、善干，而且要知方懂圓，善于協(xié)調(diào)處理上下之間、同志之間、內(nèi)外之間、方方面面的關(guān)系和矛盾。政工干部必須在堅持原則的基礎(chǔ)上，把握全局，突出重點，協(xié)調(diào)各方，這樣才能團(tuán)結(jié)和諧，促進(jìn)穩(wěn)定。在與人溝通交往過程中要建立并維持廣泛良好的人際關(guān)系，要以禮待人，尊重事實，善于聽取別人的意見和建議，通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作的順利開展。

七、要有創(chuàng)新思維

一個企業(yè)要做大做強(qiáng)，就不能沒有創(chuàng)新的思維，所以，在思想政治工作方面，具有創(chuàng)新意識是知識經(jīng)濟(jì)社會對政工干部提出的要求，也是新時期思想政治工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有密切聯(lián)系群眾，深入實際，調(diào)查研究，以敢于攻克難關(guān)的創(chuàng)新精神，大膽探索，勇于創(chuàng)新，才能形成新思想、拿出新辦法、走出新路子，推動思想政治工作向前發(fā)展。政工干部要對過去的工作經(jīng)驗和方法加以概括和總結(jié)，吸取合理成分，摒棄消極因素，繼承以往行之有效的工作方法，丟棄那些和企業(yè)現(xiàn)實脫節(jié)的束縛思想政治工作發(fā)展的條條框框，這樣思想政治工作才能富有活力。思想政治工作者只有在繼承正確經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的企業(yè)現(xiàn)實，一切從實際出發(fā)，實事求是，理論聯(lián)系實際，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，思想政治工作才能有所作為。

總之，思想政治工作是黨的一切工作的“生命線”，必須緊緊抓在手上。政工干部要把抓好思想政治工作做為義不容辭的政治職責(zé)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，塑造良好的人格形象，增強(qiáng)工作的感召力和說服力，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

第二篇：公安政工干部應(yīng)具備六種能力

《學(xué)習(xí)研究》：公安政工干部應(yīng)具備六種能力

公安機(jī)關(guān)政工干部是本級領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助理，其工作水平的高低，素質(zhì)能力的強(qiáng)弱，不僅直接反映政治機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本部門的形象和權(quán)威。政工干部的能力素質(zhì)是多方面，由于政工部門地位比較特殊，要求必須是精通本職業(yè)務(wù)的專門人才。因此，政工干部做好本職工作，應(yīng)努力提高“六種能力”。

（一）謀劃指導(dǎo)能力。多謀才能善斷。政工干部要主動研究問題，出主意、想辦法。既要做好事務(wù)性工作，又不要陷于事務(wù)的圈子。具體說來，謀劃指導(dǎo)能力主要體現(xiàn)在三個方面：一要謀好本級領(lǐng)導(dǎo)的。給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，同位思考，謀得高。考慮問題要自覺站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，這樣，所提的建議才能避免局限性，寫出來的講話稿才像領(lǐng)導(dǎo)的口氣。同步思考，謀得準(zhǔn)。緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維，和領(lǐng)導(dǎo)思想合拍，急領(lǐng)導(dǎo)所急，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，想領(lǐng)導(dǎo)所想。領(lǐng)導(dǎo)決策前，廣泛收集有關(guān)材料，提供信息，找好政策依據(jù)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策實施后，主動抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中出現(xiàn)的問題。超前思考，謀得遠(yuǎn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的規(guī)律、特點和要求，在真正吃透上級精神，掌握下級情況，了解外頭信息的基礎(chǔ)上，胸懷大局，立足本職，及時對下階段甚至更長遠(yuǎn)的工作超前調(diào)查、分析、判斷，提出針對性的建議。二要謀好自己的。“凡事預(yù)則立”，對自己分內(nèi)的工作，善預(yù)測，要具備很強(qiáng)的預(yù)見性和超前性，對上級公安機(jī)關(guān)和本級領(lǐng)導(dǎo)需要的情況，早計劃，早安排；善思考，開動腦筋，工作講質(zhì)量、講效率；善應(yīng)變，能靈活處理突發(fā)情況和棘手問題；善總結(jié)，對在工作實踐中積累的一些點點滴滴的體會和感受，通過總結(jié)變成比較系統(tǒng)的、本質(zhì)的認(rèn)識，從而更好地掌握工作規(guī)律。自覺做到：請示工作有方案，匯報工作有依據(jù)，貫徹指示有措施。三是指導(dǎo)下頭的。善于把上級的方針、政策和指導(dǎo)具體化，積極為所屬部門出點子，找路子，想法子，幫助下級公安機(jī)關(guān)排憂解難，既謀大略又干實事。

（二）文語表達(dá)能力。文語表達(dá)能力指文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，既通常所講的“能說會寫”。語言文字表達(dá)能力是政工干部基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。政工干部從事的是“上情下達(dá)，下情上達(dá)”的工作，離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。匯報情況，提出建議，組織協(xié)調(diào)，大都是通過口頭表達(dá)進(jìn)行的。口頭表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語言恰到好處；文字表達(dá)能力是政工干部的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的政工干部必須具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，寫出主題鮮明、觀點正確、內(nèi)容充實、層次清楚、文從字順、簡潔明快的各種公文。寫東西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，不斷提高自己的文字能力，特別是對一些平時用得比較多的文體，如通知、請示、報告、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗材料等，要準(zhǔn)確把握其特點和寫作要領(lǐng)，隨時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(三)調(diào)查研究能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。調(diào)查研究是政工干部的經(jīng)常性工作，也是指導(dǎo)工作的一項重要方法。政工干部作為綜合部門的一名人員，要主動向本級領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意。要想所提建議可行，所出主意合理，必須通過調(diào)查研究來實現(xiàn)。只有這樣，才能有利于領(lǐng)導(dǎo)決策，有利于問題解決。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對政工干部的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在，對情況的深入了解、透徹分析和對事物規(guī)律的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。目前，有些政工干部，只會辦具體事，不會給領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當(dāng)參謀，其重要原因之一，就是缺乏深入調(diào)查研究的素質(zhì)和能力。因此，各級政工干部要以馬克思主義的方法論為指導(dǎo)，堅持實事求是的態(tài)度，堅持科學(xué)發(fā)展的理念，根據(jù)工作任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前公安工作熱點、難點問題，合理確定調(diào)查研究的主題和對象，掌握調(diào)查研究的方法，深入警種部門和基層所隊開展調(diào)研，抓住典型，解剖麻雀，把上級指示與本單位實際相結(jié)合，提出看法，拿出辦法。

（四）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力，是指政工干部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在自己職責(zé)范圍內(nèi)組織各項活動、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。協(xié)調(diào)是政工部門一項經(jīng)常性的重要工作，也是政工干部應(yīng)當(dāng)具有的一種基本能力。協(xié)調(diào)是一門藝術(shù)。同樣一件事，由具有不同協(xié)調(diào)能力的人員去辦，會有截然不同的效果。有時不僅會因一字之差，一個說法不當(dāng)，影響協(xié)調(diào)效果，而且往往會因表情和語氣不妥，導(dǎo)致應(yīng)該協(xié)調(diào)好的事情，出現(xiàn)了難題。因此，政工干部要通過不斷地學(xué)習(xí)實踐，提高協(xié)調(diào)能力，特別是要善于站在本級公安機(jī)關(guān)的全局上，合理確定協(xié)調(diào)的方式方法，熟練運(yùn)用協(xié)調(diào)藝術(shù)，注意處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系、處理好與同級的關(guān)系，處理好與下級的關(guān)系，處理好與其他警種部門的關(guān)系，努力成為理順關(guān)系的“潤滑劑”，激發(fā)活力的“催化劑”，凝聚人心的“粘合劑”，從而最大限度地調(diào)動起所屬公安機(jī)關(guān)和廣大民警的積極性和創(chuàng)造性，把單位凝聚成一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

(五)處理事務(wù)能力。會處理事務(wù)是政工干部的一項重要素質(zhì)能力。這種素質(zhì)能力是以豐富的經(jīng)驗，廣博的知識、清醒的頭腦和良好的人際關(guān)系為基礎(chǔ)。處理事務(wù)能力，主要體現(xiàn)在“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實”五個字上：“快”，就是迅速敏捷，高效率。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖快，能抓住要害，領(lǐng)會實質(zhì)，及時布置，盡快落實；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項快速反應(yīng)，辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率；辦事過程中遇到困難，能積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決，及時報告辦理結(jié)果。“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和上級的意圖，準(zhǔn)確地掌握真實情況，準(zhǔn)確地把握自己的位置；吃透上級精神，摸清領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，準(zhǔn)確地傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項。向領(lǐng)導(dǎo)提供情況準(zhǔn)，不能含糊其辭；領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)，不能似是而非。“細(xì)”，就是工作認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍。做到考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反復(fù)推敲，答復(fù)問題掌握分寸，安排工作多方商量。“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。政工干部必須把嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求提高到黨性修養(yǎng)的高度認(rèn)識，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促。“實”，就是求真務(wù)實，工作扎實，狠抓落實。求真務(wù)實，就是堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作；工作扎實，就是說實話，辦實事，講實效，解決實際問題；狠抓落實，就是“言必信、行必果”，工作有部署，有檢查，不把預(yù)測當(dāng)現(xiàn)實，不把目標(biāo)當(dāng)成績，一步一個腳印地做好落實。

(六)信息化應(yīng)用能力。指政工干部掌握和運(yùn)用以微機(jī)為代表的現(xiàn)代化辦公的能力。大力推進(jìn)公安信息化建設(shè)是推動公安工作和公安隊伍建設(shè)重要舉措。近日，公安部開通了全國公安政治工作信息網(wǎng)，為全國公安政工干部提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺。作為一名公安政工干部要牢固樹立政治工作與信息時代同步、以信息化引領(lǐng)現(xiàn)代化的觀念，以開通全國公安政治工作信息網(wǎng)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在公安政治工作中的應(yīng)用領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)利用信息技術(shù)提高現(xiàn)代辦公的能力和水平。當(dāng)前，提高政工干部現(xiàn)代化辦公能力的當(dāng)務(wù)之急是，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)微機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上，不僅能利用微機(jī)輸入文字、編輯文稿、查找資料，而且能利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)快速準(zhǔn)確地上傳下達(dá)文件，在此基礎(chǔ)上，逐步達(dá)到會制作多媒體課件，會操作應(yīng)用系統(tǒng)軟件，全面提高信息化應(yīng)用能力，提升公安政治工作的信息化水平。

第三篇：高校的黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

高校的黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

1.政治思想素質(zhì)

(1)堅定的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。堅定的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,是政治思想素質(zhì)的核心與靈魂,對其他素質(zhì)具有統(tǒng)帥和導(dǎo)向作用。

(2)正確的政治方向和政治立場。高校黨務(wù)政工干部必須保持政治上的堅定性,自覺地堅持四項基本原則,貫徹黨的基本路線,在處理問題中要善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢,要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定,具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。

(3)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心。一個高校黨務(wù)政工干部具備了強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,就會兢兢業(yè)業(yè)工作,就會以堅強(qiáng)的意志不斷戰(zhàn)勝困難,攀登高峰。

2.道德素質(zhì)

(1)熱愛工作,無私奉獻(xiàn)。首先,必須熱愛本職工作,樹立獻(xiàn)身教育事業(yè)的思想,沒有這一前提,學(xué)術(shù)水平再高,管理能力再強(qiáng),都無法勝任這項工作。其次,要有無私奉獻(xiàn),甘為人梯的精神。高校的管理工作,就是服務(wù)工作,為廣大師生的各種需要提供滿意的服務(wù),管理干部必須在時間與精力、利益等方面做出犧牲。

(2)以身作則,廉潔自律。高校黨務(wù)政工干部應(yīng)是遵守黨紀(jì)國法和執(zhí)行各項政策的楷模。要做到不為名利所動,不能利用職務(wù)之便為個人謀取利益。應(yīng)自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),接受廉政教育,在工作中做到以身作則,廉潔自律,依法辦事,始終保持共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨干部的先進(jìn)性和純潔性。

(3)發(fā)揚(yáng)民主,尊重人才。高校的學(xué)術(shù)氛圍寬松,民主氣氛較濃。在這樣的背景下,高校黨務(wù)政工干部一要自覺培養(yǎng)民主意識與法制意識;二要走制度建設(shè)道路,營造良好的民主氛圍;三要堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。高校是知識和人才薈萃的地方,管理干部只有做到尊重知識、尊重人才,才能在管理工作中得到師生擁護(hù)和認(rèn)可。

3.文化素質(zhì)

(1)堅實的政治理論知識。這是高校黨務(wù)政工干部的思想武器,是不斷提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的理論指南,也是正確處理復(fù)雜問題,不斷改進(jìn)工作的行動指南。黨務(wù)政工干部也只有自己在政治上不斷成熟,才能及時準(zhǔn)確地認(rèn)識了解師生思想意識領(lǐng)域中的新情況新問題,引導(dǎo)師生朝著積極向上的方向發(fā)展。

(2)扎實的學(xué)科專業(yè)知識。高校是一個知識密集的社區(qū),要在這樣具有較高知識水平的地方作思想政治教育工作,如果沒有一定的知識水平和科學(xué)文化素養(yǎng),是難以把工作做好的。

(3)系統(tǒng)的教育學(xué)、管理學(xué)知識。作為管理者,必須熟悉高等教育規(guī)律,懂得高等學(xué)校管理,具有較高的管理水平與能力。

(4)廣博的相關(guān)學(xué)科知識。高校的管理工作是一門綜合性很強(qiáng)的科學(xué),除了要用到教育學(xué)管理學(xué)知識以外,還需掌握心理學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)等多門學(xué)科知識。

4.身心素質(zhì)

(1)健康的身體與充沛的精力。身體是革命的本錢,精力是工作的保證,高校黨務(wù)政工干部擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù),沒有一個強(qiáng)健的體魄和充沛的精力,即使思想品德再好,工作能力再強(qiáng),也只能是力不從心,不能很好地履行工作職責(zé)。

(2)豁達(dá)的胸懷與沉著的心態(tài)。在競爭日益激烈,人際關(guān)系日益復(fù)雜化的當(dāng)代社會,高校黨務(wù)政工干部必須具有穩(wěn)定的情緒,才能合理控制和善于調(diào)節(jié)自己。一方面要豁達(dá)大度,坦誠直率,嚴(yán)于律己,寬以待人;另一方面要冷靜理智,臨危不懼,始終保持冷靜、理智、沉著的心態(tài)。

(3)樂觀的情緒與堅強(qiáng)的意志。這也是良好的心理素質(zhì)中的一個重要方面。它要求黨務(wù)政工干部對待自己的工作要滿腔熱情,始終保持高漲旺盛的精力,對實現(xiàn)工作目標(biāo)充滿必勝的信心,能夠經(jīng)受住困難、失敗的考驗,始終表現(xiàn)出百折不撓、勇往直前的頑強(qiáng)意志。

5.能力素質(zhì)

(1)分析決策能力。分析決策能力是領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)中的核心部分。作為高校黨務(wù)政工干部,應(yīng)有遠(yuǎn)見卓識的戰(zhàn)略眼光,能審時度勢,制定出符合學(xué)校發(fā)展實際的發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)目標(biāo),決策過程中,既要做到調(diào)查研究,充分聽取意見,又要做到運(yùn)用理智的力量,果斷決策。

(2)溝通協(xié)調(diào)能力。作為高校黨務(wù)政工干部,必須能夠充分運(yùn)用自己的權(quán)力,大膽工作,作出各項決策,同時,又必須善于調(diào)動一切積極因素因素,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,使之達(dá)到相對的平衡和穩(wěn)定。具有較強(qiáng)的指揮、協(xié)調(diào)能力對高校黨務(wù)政工干部尤顯重要。

(3)開拓創(chuàng)新能力。在新形勢下,高校將面臨許許多多的新情況、新問題,這就要求高校黨務(wù)政工干部有新觀念、新思想、新辦法,善于從實際出發(fā),依靠集體的智慧,在堅持正確的辦學(xué)方向和遵循高等教育規(guī)律的前提下,在教育思想、學(xué)改革等方面,敢于破除陳規(guī),開拓創(chuàng)新。

辦學(xué)模式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、教

第四篇：班長應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

班長應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

1、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為班組長，首先自己要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練技能和操作水平要高于班組成員，自己沒有過硬的本領(lǐng)是難于服眾的，要求班員達(dá)到的業(yè)務(wù)熟練程度和工作效率，自己首先要保證能夠做到，否則，班員就不會服你，把你不當(dāng)回事，工作效率就會大打折扣。班組長既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。所以必須做到全面精通，技術(shù)技能高強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練。只有這樣，管理才能得心應(yīng)手，工作效率才高，工作質(zhì)量才好。

班組長要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握扎實的基礎(chǔ)知識，懂得和掌握本專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)知識和與本班組生產(chǎn)有關(guān)的實際操作技能，了解本行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)概況，要有精湛的生產(chǎn)技術(shù)，對工作流程、施工設(shè)施了如指掌，對設(shè)備安全隱性隱患有預(yù)測，使設(shè)備保養(yǎng)有的放矢，保持設(shè)備的良好狀態(tài) ；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

班組長要全面掌握本班組工作范圍的基本業(yè)務(wù)知識和實作技能，做到問不倒，難不倒，考不倒。尤其要具備在非正常情況下處置各種應(yīng)急問題的業(yè)務(wù)能力。同時，還要注重帶動班組成員共同進(jìn)步，為他們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件和機(jī)會。正視班組職工的差異性，對于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱的職工，加大培訓(xùn)力度，提高其業(yè)務(wù)技能；對于業(yè)務(wù)過硬的職工，鼓勵他們根據(jù)自身的特長，積極參加各種業(yè)務(wù)競賽

2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

作為班組長必須要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。要敢于管理，善于管理，堅持各項制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不做老好人，不怕“得罪”人，公平公正合理地對待人和事，以鐵的紀(jì)律完成鐵定目標(biāo)。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。對外協(xié)調(diào)好班組與班組之間的分工和合作關(guān)系，對內(nèi)善于聽取不同意見，根據(jù)崗位不同，責(zé)任大小，勞動強(qiáng)度進(jìn)行分工作業(yè)，合理地拉開利益分配檔次，獎勤罰懶、多勞多得、績效優(yōu)先。

在力所能及的條件下，多組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。班組長要牢固樹立“落實第一、效率第一”的觀念，工作既要求真務(wù)實、講求實效，更要雷厲風(fēng)行、一抓到底；杜絕優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉、推諉扯皮、不敢管、不愿管等現(xiàn)象的發(fā)生。

班組長要始終堅持民主集中制原則，把握全局，協(xié)調(diào)到位，團(tuán)結(jié)和諧；要加強(qiáng)交流與溝通，注意工作的方式與方法。班組長要放下架子，增強(qiáng)服務(wù)意識，真心實意地為員工排憂解難，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)班組的感召力和親和力，努力提高班組的整體素質(zhì)，開創(chuàng)班組工作新局面。作為班組長，不但具有精湛的技術(shù)，還必須有組織協(xié)調(diào)能力，才能勝任班組長這副擔(dān)子。組織協(xié)調(diào)能力越強(qiáng)，則班組工作干得越好，組織協(xié)調(diào)能力低則反之。

3、很高的安全意識

班組長要有對危險因素的預(yù)知預(yù)防能力。班組長對班組中可能發(fā)生或?qū)е挛：Π踩囊蛩匾星罢靶院皖A(yù)見性。要對各個崗位在生產(chǎn)操作過程中可能存在的安全因素、危害因素了如指掌，并且要組織崗位員工不斷地、反復(fù)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握。只有這樣，才能最大程度地掌控每位員工在操作時的安全狀態(tài)，從而才能了解和掌握整個班組的安全狀況；要不斷分析員工思想動態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數(shù)，做好預(yù)防性工作，穩(wěn)定隊伍。要充分利用班組安全活動及交接班會對班員進(jìn)行危險預(yù)測預(yù)防教育。這是有效控制人為失誤，提高員工安全意識，落實安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，真正實現(xiàn)“四不傷害”的重要手段。

4、很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感

班組長應(yīng)政治思想過硬，工作積極主動。能夠關(guān)心員工思想動態(tài)，協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)管理好班組團(tuán)隊；能帶頭搞好聯(lián)防互控，構(gòu)筑安全生產(chǎn)屏障；能雷厲風(fēng)行地執(zhí)行工作指令，做到令行禁止，指令暢通。要具有高尚的品德。工作中腳踏實地，吃苦耐勞，率先垂范，默默奉獻(xiàn)，以

人格的力量和求實的作風(fēng)去感染人、引導(dǎo)人，帶領(lǐng)班組成員出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

為人誠實謙虛、清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受班組員工的監(jiān)督。班組長在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。作為一個班組長，目標(biāo)要非常明確，否則就純粹是一個糊涂班長。班組長作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。

第五篇：財務(wù)主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

財務(wù)主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

企業(yè)財務(wù)管理人員全面負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)一個單位的財務(wù)工作。一個高素質(zhì)的財務(wù)主管對提高企業(yè)經(jīng)營管理與財務(wù)工作水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證會計信息質(zhì)量，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策水平，具有舉足輕重的作用。那么，面對日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，財務(wù)主管應(yīng)具備哪些素質(zhì)要求呢？

一、意識結(jié)構(gòu)

1、管理意識。

管理意識是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人員，在其地位、處境及行為規(guī)范的制約下所產(chǎn)生的自覺的心理活動。管理活動的本質(zhì)特征在于它的目的性，從一定意義上說，管理實踐正是管理者意志行動的結(jié)果。

2、服務(wù)意識。

身為企業(yè)財務(wù)管理人員，要依法辦事，把守關(guān)口。但同時，也不能忘了為單位服務(wù)這一點。財務(wù)工作的特點，決定了財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，積極運(yùn)用所掌握的會計信息和會計方法，主動參與本單位的經(jīng)營決策和前景預(yù)測，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，力爭使每一位職工、每一位客戶滿意。

3、法制意識。

現(xiàn)代社會是法制社會。清廉是財務(wù)管理人員修身立德的根本，是財務(wù)工作人員最基本的職業(yè)道德。普通財務(wù)人員都必須如此，財務(wù)主管更應(yīng)該是財務(wù)人員中廉潔自律的模范和表率。

4、監(jiān)督意識。

會計監(jiān)督是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。主要包括以下五個方面：單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度；相關(guān)人員在單位內(nèi)部會計監(jiān)督中的職責(zé)；對違法會計行為的檢舉；會計工作的社會監(jiān)督；會計工作的國家監(jiān)督。會計監(jiān)督制度是一個單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)濟(jì)活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求提高經(jīng)營管理效率、防止舞弊、控制風(fēng)險等目的，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法，其本質(zhì)是一種內(nèi)部控制制度。

5、保密意識。

財務(wù)主管應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

6、素質(zhì)意識。

管好一個單位財務(wù)的關(guān)鍵在財務(wù)主管，而當(dāng)好財務(wù)主管關(guān)鍵在管理，管理好壞的關(guān)鍵取決于財務(wù)主管素質(zhì)的高低，所以說財務(wù)主管好的素質(zhì)是有效做好單位財務(wù)管理工作的前提條件。作為財務(wù)主管人要不斷強(qiáng)化自己的素質(zhì)意識，自覺按照財務(wù)負(fù)責(zé)人的任職條件來要求自己，既要懂業(yè)務(wù)，具有指導(dǎo)會計工作的能力，又要做到一專多能，博學(xué)多才努力學(xué)習(xí)、提高自身的素質(zhì)。

二、職業(yè)道德以及思想素質(zhì)

良好的職業(yè)道德及思想素質(zhì)應(yīng)具備以下內(nèi)容：

＊

1、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

一個人的責(zé)任感和事業(yè)心是做好任何一項工作的前提條件。企業(yè)選擇財務(wù)管理人員，必須注重考察個人的工作責(zé)任感，一個有志于企業(yè)財務(wù)主管工作的人，必須注重加強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心的自身培養(yǎng)。

2、先進(jìn)的管理理念和管理原則。

財務(wù)主管的工作是財務(wù)管理。首先必須明確管理的內(nèi)容、范圍，其次是管理的原則和方法。財務(wù)管理人員必須根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營特點，將管理的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分類并實行必要的分級管理，只有這樣才能實現(xiàn)科學(xué)管理，做到抓住重點提高效率，做到管而不死、放而不亂。

3、明確企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)。

作為一名事業(yè)心強(qiáng)、有上進(jìn)心的財務(wù)主管，一定希望通過自己出色的工作來使企業(yè)的理財活動達(dá)到一個新的水平。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)的海洋中航行，波濤洶涌，如逆水行舟，不進(jìn)則退。財務(wù)主管肩挑理財?shù)那Ы镏負(fù)?dān)，首先要做的是明確企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)，只有明確了目標(biāo)有效地運(yùn)作，才能不負(fù)重任。

4、速度、效率、人才觀念。

速度、效率是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)競爭的主題之一，企業(yè)的財務(wù)管理人員必須明白這一點。人才是企業(yè)最寶貴的資源，知識經(jīng)濟(jì)時代的財務(wù)管理一定要“以人為本”，樹立人本理財觀念。只有這樣，才能充分挖掘人的潛力，調(diào)動其積極性，一個具備了財務(wù)管理人員群體優(yōu)勢的企業(yè)，其生產(chǎn)水平、競爭能力和財務(wù)管理水平才能不斷地提高。

5、應(yīng)具備一定的政策水平。

財務(wù)主管應(yīng)關(guān)注中央對于經(jīng)濟(jì)體制改革的精神，關(guān)注會計改革，關(guān)注政策變化。現(xiàn)階段我國要按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，完善會計政策和會計制度體系。高層次財務(wù)主管應(yīng)具備一定的政策水平，關(guān)注宏觀政策，把握重大會計政策出臺的背景、意義、原則和理念，以及需要解決的主要問題，不能陷于具體事務(wù)中。

6、完善知識結(jié)構(gòu)。

財務(wù)管理工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的管理工作，而技術(shù)手段的更新和會計職能的轉(zhuǎn)變，客觀上要求會計人員更新專業(yè)知識，完善知識結(jié)構(gòu)，成為綜合型、復(fù)合型和外向型會計人才。作為企業(yè)財務(wù)主管更應(yīng)充分認(rèn)識到自己在企業(yè)中的重要角色，以精益求精的工作精神，努力提高專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)勝任能力。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力素質(zhì)分析

財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，企業(yè)財務(wù)管理人員必須具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要包括以下內(nèi)容：

1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。

業(yè)務(wù)處理能力是衡量財務(wù)主管能否勝任的重要條件之一，是屬下員工能否對你信任的基礎(chǔ)。財務(wù)主管是一項專業(yè)性很強(qiáng)且具有挑戰(zhàn)性的工作，實際工作中許

多問題往往有多個方案可供選擇，各種方案產(chǎn)生的后果很可能不一樣，選擇什么樣的方案取決于財務(wù)主管的業(yè)務(wù)判斷能力及處理能力。這些判斷能力的優(yōu)劣取決于財務(wù)主管對各種情況的了解及對本行業(yè)、本企業(yè)財務(wù)核算技巧的嫻熟程度和工作經(jīng)驗。

2、具備綜合協(xié)調(diào)能力。

企業(yè)財務(wù)管理的地位決定了財務(wù)管理人員必須具備綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)財務(wù)部門各崗位之間的工作。財務(wù)會計工作的特點決定了各崗位之間必須協(xié)調(diào)配合，崗位之間、員工之間的工作難免會有矛盾，財務(wù)主管必須及時了解，妥善解決。協(xié)調(diào)部門之間的工作。日常工作中，財務(wù)部門與其他職能部門、生產(chǎn)車間的接觸較多，工作中難免會有矛盾。一旦出現(xiàn)矛盾，財務(wù)主管要審時度勢，積極采取措施，早日解決矛盾，爭取工作上的主動權(quán)。

3、出謀劃策，提出合理化建議的能力。

企業(yè)財務(wù)主管在企業(yè)中所處的地位決定了他對企業(yè)的整體情況尤其是財務(wù)狀況有全面的了解。因而財務(wù)管理人員有可能也有必要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。財務(wù)管理人員應(yīng)不斷根據(jù)新的情況，提出增收節(jié)支的建議，提出防范風(fēng)險的措施，提出調(diào)整企業(yè)用工、分配等管理機(jī)制方面的設(shè)想。

4、營造環(huán)境，財務(wù)公關(guān)。

近年來，財務(wù)公關(guān)活動作為企業(yè)公關(guān)活動的重要組成部分，在全國及世界范圍內(nèi)迅速傳播與發(fā)展。究其原因，在于企業(yè)的發(fā)展離不開各方面的財務(wù)支持。這對企業(yè)的財務(wù)主管提出了新的要求，財務(wù)主管不僅僅是一個理財高手，同時還應(yīng)該成為公關(guān)專家，更何況財務(wù)公關(guān)與成功理財密不可分。

5、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

財務(wù)管理人員要不斷提高分析判斷能力，在認(rèn)真處理好各種日常業(yè)務(wù)的前提下，對內(nèi)能夠從企業(yè)紛繁復(fù)雜的財務(wù)活動中揭示其規(guī)律性的東西，找出問題并提出解決問題的方案；要不斷提高交流溝通能力，經(jīng)常性地搞好與下屬工作人員的交流和溝通，妥善解決各會計崗位、下屬員工之間的工作矛盾，取得大家的支持和配合，提高財務(wù)工作的整體速度和效率；要不斷提高全面協(xié)調(diào)能力，從傳統(tǒng)的“賬房先生”角色中蛻變出來，對外加強(qiáng)與財政、稅務(wù)、銀行及上級業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系，以得到他們的理解和必要的支持，為企業(yè)爭取一個寬松的外部環(huán)境。