第一篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)和能力（范文）

如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

基層領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)廣大人民群眾完成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國歷史任務(wù)的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是黨與群眾之間的紐帶。黨的方針政策制定后，由基層領(lǐng)導(dǎo)干部向群眾傳達(dá)，指導(dǎo)理解，組織領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹實(shí)施。當(dāng)政策與實(shí)際情況相左時，基層領(lǐng)導(dǎo)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并因地制宜地落實(shí)政策精神。沒有基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，群眾的力量就無法正常地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化就無從談起。因此，做好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作對富國強(qiáng)民，對黨的建設(shè)具有重要意義。

一、基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面的素質(zhì)

（一）政治理論素質(zhì)

我們是社會主義國家，我們的黨是馬列主義政黨，作為黨和國家的基層干部應(yīng)具備良好的馬列主義理論素養(yǎng)及較高的政治覺悟，能夠運(yùn)用辨證唯物主義世界觀、方法論處理問題。因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、黨的知識及各項方針、政策的學(xué)習(xí)，理論實(shí)踐相結(jié)合，把握時代主流，解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新；頭腦清楚，任何時候要與黨和人民保持一致，熱愛國家、擁護(hù)社會主義制度。

（二）道德品質(zhì)素質(zhì)

干部最本質(zhì)的特點(diǎn)是組織大家干，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本保證，但更重要是權(quán)威保證，高尚人格的保證及道德品質(zhì)保證，不僅要講求思想道德、政治道德、社會公德，還要講求職業(yè)道德、倫理道德及家庭美德。嚴(yán)于律己、寬以待人、與人為善、任人唯賢、尊老愛幼，積極參加社會公益活動愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；吃苦在前、享受在后，始終把黨和人民的利益放在第一位；廉潔自律、遵紀(jì)守法、秉公辦事，有堅定的拒腐防變意志。切忌爾虞我詐、勾心斗角、排斥人才、嫉賢妒能；另外，要注意廣交德高望重的朋友。

（三）科學(xué)文化素質(zhì)

我們處在知識經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，一個基層領(lǐng)導(dǎo)只有具備豐富的科學(xué)文化知識才能做到科學(xué)地組織、管理，帶領(lǐng)人民群眾科學(xué)地創(chuàng)造財富。首先，要具有學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力，肯于吃苦、善于鉆研，不斷更新自己的知識。其次，要講究科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，還要善于向別人學(xué)習(xí)、善于與他人共同學(xué)習(xí)、共同提

高。第三，學(xué)習(xí)既講寬度又講深度，相關(guān)專業(yè)知識、管理學(xué)科知識、行業(yè)政策，要在精深上下功夫，政治理論、國家大政方針、法律規(guī)范也要學(xué)習(xí)，以保持合理的知識結(jié)構(gòu)。第四，實(shí)踐學(xué)習(xí)，圍繞本單位戰(zhàn)略決策問題、全局性問題、改革創(chuàng)新問題深入學(xué)習(xí)研究，并在實(shí)踐中總結(jié)、提煉，把成功的經(jīng)驗(yàn)上升為理論指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)思維理念，養(yǎng)成動態(tài)思考、本質(zhì)思考和整體思考的習(xí)慣，凈爭化心靈、開闊心胸、超越自我，向更高層次挑戰(zhàn)，提高在復(fù)雜情況下駕馭全局的能力，要把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)榻夥抛约骸⒏脑熳约骸l(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高素質(zhì)的過程，值得注意的是：作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)還要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵大家學(xué)習(xí)，營造一個學(xué)習(xí)型團(tuán)體。

（四）心理身體素質(zhì)

良好的身心素質(zhì)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提，很難想象一個病入膏肓心理不健康的人如何干好工作。保持身體健康、心理健康首先要進(jìn)行體育鍛煉。生命在于運(yùn)動，鍛煉身體要根據(jù)自己的實(shí)際情況，量力而行，要堅持不懈。除了體育運(yùn)動，還要培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，保持性情開朗，心胸豁達(dá)，遇事沉穩(wěn)冷靜。多讀多看健康的，激發(fā)人們愛國熱情的，為推動人類社會文明而奮斗的各種宣傳品，積極投身到有益于社會、有益于人民的活動中去，實(shí)現(xiàn)人生的真正價值。再者，生活有規(guī)律，培養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

既是基層領(lǐng)導(dǎo)干部就要有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)觀、一定的協(xié)調(diào)能力及較高的組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。組織領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是依靠權(quán)利，而是充分利用領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的互動關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)不要高高在上，從某種意義上說要做平民式領(lǐng)導(dǎo)、群眾式領(lǐng)導(dǎo)，要熟悉下級的個性，處理問題因人而異，有的人需要指令性管理，有的需要引導(dǎo)，對于素質(zhì)較高的職工可以用參與式管理，讓其參與到工作之中，充分發(fā)揮其主觀能動性，而有的下屬甚至可以授權(quán)，讓其直接去做事。

提高組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，還要注意駕馭能力的培養(yǎng)，一是培養(yǎng)自信，這需要廣博的知識、魅力的人格及笑對危機(jī)的勇氣；二是要做到廉潔公平；三是對人對事寬嚴(yán)得體；四是能夠激發(fā)員工的活力。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部需要處理好以下幾個方面的關(guān)系

（一）處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

從某種意義上來說上級領(lǐng)導(dǎo)代表著黨和中央，尊重服從領(lǐng)導(dǎo)就是尊重服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，這與黨的組織原則是一致的。但領(lǐng)導(dǎo)是人不是神，因此對待上級應(yīng)遵循尊重而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越權(quán)，服從而不盲從的原則。

尊重服從是必要的，這是原則問題，是對下級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求，基層領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任、有義務(wù)在群眾中樹立黨中央的威信，樹立上級的威信，維護(hù)上級的尊嚴(yán)，但當(dāng)上級的指導(dǎo)與下面的實(shí)際情況不符時，絕對不能盲從，甚至胡亂吹捧，這樣只能降低領(lǐng)導(dǎo)的威信，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

請示對于基層領(lǐng)導(dǎo)來說是常見的，上級的政策、指導(dǎo)不可能具體到每項工作，但為保證上級政策精神的貫徹落實(shí)，保證各項工作不偏離大方向，對確實(shí)難以確定的重大事項一定要向上級請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，但請示不等于依賴，作為下級要認(rèn)真領(lǐng)會上級指示的精神，肯動腦筋，放寬思路，學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作，事事依賴上級，就失去了基層領(lǐng)導(dǎo)的存在意義了。

對待上級布置的工作要積極主動地去完成，要講至善至美，講提前量，絕不能敷衍，推一推，動一動，但做工作不要冒然行動，要講求原則，所作所為要符合政策法規(guī)，符合上級規(guī)定。超越權(quán)限違反規(guī)定干工作，干得再多、再快都不屬于積極主動范疇，只能是無組織、無紀(jì)律的表現(xiàn)，輕則受到處分，重則法律制裁。

（二）處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系

作為基層團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，班子成員之間要相互尊重、團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)班子的整體形象，切忌相互欺騙，推諉扯皮，勾心斗角，拉幫結(jié)派，搞“內(nèi)耗”，那樣對自己，對班子，對集體都會造成巨大的損失。

副職要服從正職，一個基層領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，正職是班長，是“帥”，主持一個團(tuán)體全面工作，副職是成員，是“將”，責(zé)任是協(xié)助正職做好工作。與一把手有意見分歧時，要服從安排。此外，副職在所分管部門中是“帥”，要盡職盡責(zé)，大膽管理，敢于承擔(dān)責(zé)任，不給正職出難題，要給帥充分的時間，充沛的精力去考慮大事。

副職與副職之間要勤溝通，多交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互理解，相互信任，識大體，顧大局，多一點(diǎn)藺相如精神。

集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度，是堅持民主集中制的一條重要原則。一把手要注意聽取副職的意見，不搞一言堂，獨(dú)斷專行，要尊重集體的意見。此外，要善于放權(quán)，知人善任，充分發(fā)揮副職的主觀能動性。再者，一把手要關(guān)心愛護(hù)副職，關(guān)心副職的工作、生活，勤于指導(dǎo)，常于幫助，勇于為副職承擔(dān)責(zé)任，勇于為副職開拓進(jìn)取保駕護(hù)航。

（三）處理好與中層干部之間的關(guān)系

中層干部是一個單位的骨干力量，是各種工作各項政策的具體落實(shí)者。要使各種工作到位，首先需要中層干部工作到位，可見處理好中層關(guān)系的意義非同一般。首先是中層選拔，要把那德才兼?zhèn)洌罕娀A(chǔ)好、講團(tuán)結(jié)、講政治、講正氣的人才作為重點(diǎn)提拔對象。第二、關(guān)懷、關(guān)心、愛護(hù)中層，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的工作，關(guān)心他們的成長，注重對他們的教育和培養(yǎng)，讓他們感覺到與領(lǐng)導(dǎo)之間的親切感。值得注意的是在選拔培養(yǎng)中層干部時，切忌疾賢妨能，排斥人才。第三，單位一些重大改革、重要規(guī)定要盡可能征求中層的意見，取得他們的共識；對中層的工作要指導(dǎo)監(jiān)督確保他們不偏離大方向，但不能指揮俱細(xì)，多為他們創(chuàng)造施展才能的空間，讓他們放開手腳大膽干。第四，讓他們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任。中層遇到困難時，要為他們出謀劃策，對他們多給指導(dǎo)、引導(dǎo)，當(dāng)中層遇到風(fēng)險時，領(lǐng)導(dǎo)干部要與他們共舟同濟(jì)，當(dāng)中層與一般職工出現(xiàn)分歧時，要及時疏導(dǎo)，維護(hù)中層的形象，中層因管理受到非議時，要多做調(diào)查，實(shí)事求是地評論中層，切忌人云亦云、耳根子軟、不辨是非，從而造成錯誤結(jié)論，影響中層的積極性。

（四）處理好與一般職工的關(guān)系

職工與基層領(lǐng)導(dǎo)好比水于舟的關(guān)系，水能載舟亦能覆舟，這是處理好官民關(guān)系的意義所在。

首先懂得尊重職工、愛護(hù)職工，與群眾拉近距離，自古就有“愛民如子”“愛兵如子”。對群眾的意見要認(rèn)真考慮，把群眾的困難視為自己的困難，職工的事情視為自己的事。職工家的婚喪嫁娶要積極入隨，群眾性的公益活動要積極組織踴躍參加。不斷拉近與群眾的距離，貼近群眾的心。第二，處理錯誤要講究方法。職工違反規(guī)定，有了錯誤，決不姑息遷就，要嚴(yán)肅批評按章辦事，但必須作好切實(shí)有效的思想工作，而且對待犯錯人員要因人而宜。有文化、素質(zhì)高的人與一般人員的語氣不能一樣；再者，處理問題一定公平、公正，決不厚此薄彼，要讓犯錯人員心服口服，充分認(rèn)識到自己的錯誤。批評處分不是目的，從根本上改正錯誤才是真正的目的。另一方面，不及時糾正一個人的錯誤，任其發(fā)展，這是對其不負(fù)責(zé)，不是愛護(hù)。第三，伸張正義，扶植正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。遇到歪風(fēng)邪氣，要嚴(yán)厲打擊，敢抓敢管，決不心慈手軟，決不怯弱而退，否則，集體的利益、大多數(shù)人的利益將受到嚴(yán)重?fù)p害，單位將出現(xiàn)混亂，團(tuán)體局面將難以控制。要相信正義、正氣總是站在大多數(shù)職工一邊，扶植正氣正義，就是代表了最廣大人民的利益。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候不能因?yàn)闃O少數(shù)人而失去大多數(shù)群眾的擁護(hù)。第四，注意個人形象，樹立群眾威信。良好的形象，群眾威信，對群眾關(guān)系起到促進(jìn)作用。日常的一言一行都要以一個領(lǐng)導(dǎo)、一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞特權(quán)，廉潔自律，以公為先，以誠待人，講話有分寸；做到講原則、講黨性，工作扎扎實(shí)實(shí)，不搞夸夸其談；保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁的作風(fēng)；要敢于打破舊框框，敢于進(jìn)取、銳意改革，能夠帶領(lǐng)人民群眾在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇前進(jìn)。

（五）處理好與職能部門的關(guān)系

一個基層團(tuán)體常是處在許多團(tuán)體（部門）的包圍之中，它的發(fā)展與各相關(guān)團(tuán)體有著千絲萬縷的關(guān)系，這使得處理

好與職能部門的關(guān)系顯得尤為重要。可能因?yàn)閮H一個部門的關(guān)系未協(xié)調(diào)好而影響整體工作的開展。因此，要加強(qiáng)與各部門的交流，友好來往，以加深雙方的友誼，其次在與各部門的交往中要互尊互敬、互相幫助、相互支持，要注意誠實(shí)守信、平等相處，要有發(fā)展的遠(yuǎn)光，要做到不卑不亢。第三、選拔好公關(guān)人員。公關(guān)人員要有相對廣泛的社會關(guān)系，有發(fā)展各種關(guān)系的客觀條件，德才兼?zhèn)洌m合公關(guān)工作。第四，與各單位的交往不能以損害集體利益，違反法律法規(guī)為代價。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

不同的社會角色對人的素質(zhì)要求是不同的。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的是決策、組織、協(xié)調(diào)和指揮等更重要的社會角色，所以必然要求領(lǐng)導(dǎo)者具有更高的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其開展領(lǐng)導(dǎo)活動、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法的掌握和熟練程度，以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)、思想方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)知識與技能的水平等等，及其在領(lǐng)導(dǎo)活動中的綜合表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其素質(zhì)在實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)，一名干部的素質(zhì)如何，決定和影響著他的能力水平的高低和發(fā)揮。對于一名干部應(yīng)該具備政治、思想、道德、素養(yǎng)等方面素質(zhì)：

（1）政治素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動必須具備的政治立場、政治觀點(diǎn)和政治品質(zhì)等各方面的基本條件，它在整個領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)中居首要和根本的地位，對于其他素質(zhì)的發(fā)揮具有決定性的影響。

（2）思想素質(zhì)。

思想素質(zhì)是每一名干部都必須具備的基本素質(zhì)之一。思想素質(zhì)的高低是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟與否的重要標(biāo)志，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，對實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能起著關(guān)鍵的作用。思想素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者理論修養(yǎng)、思想作風(fēng)、思想觀念以及思維方法等各方面的總和，可以說，沒有良好的思想素質(zhì)，就不可能有較好的政治素質(zhì)；沒有良好的思想素質(zhì)，知識素質(zhì)再高，也難以在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程中取得應(yīng)有的成就；沒有良好的思想素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的能力也就沒有了根基。理論修養(yǎng)、思想作風(fēng)、思想觀念、思維方法是領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)的主要構(gòu)成因素。

（3）道德素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)是在領(lǐng)導(dǎo)活動中自覺遵守社會規(guī)范、恪守領(lǐng)導(dǎo)活動職業(yè)道德的素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，它的標(biāo)準(zhǔn)高于一般的職業(yè)道德，要求嚴(yán)于一般的工作人員，影響大于一般師生員工的道德。首先，要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。其次，要有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻(xiàn)的精神。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的自律要從細(xì)微處入手，養(yǎng)成“自重、自省、自勵”的習(xí)慣，逐步達(dá)到“慎思、慎欲、慎微、慎獨(dú)”的境界，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各項事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（4）知識素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動中不可缺少的因素，在關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部的知識儲備的數(shù)量和質(zhì)量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有淵博的知識和豐厚的文化底蘊(yùn)，除了要掌握與自己本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代的思維知識之外還要掌握一定的歷史知識和法律知識。總之，我們的干部必須具備復(fù)合型人才的要求。

（5）心理素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)是其在領(lǐng)導(dǎo)活動中所呈現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象的特

點(diǎn)和個性，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平，影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特別是在現(xiàn)代化的社會，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就更應(yīng)該注重這方面的研究和培養(yǎng)。在工作中在有堅定的信心、堅強(qiáng)的毅力、頑強(qiáng)的意志、果斷的性格、豁達(dá)樂觀的心胸、自我克制等心理素質(zhì)，克服嫉妒、膽怯、緊張、偏見等不良的心理素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和能力

1、正確地認(rèn)識自我。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高的前提，首先必須是了解自己，了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢和不足，建立清晰明確的自我概念。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有自己內(nèi)在的規(guī)定性，有其特殊的素質(zhì)要求，要想作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須了解掌握這一角色相應(yīng)的準(zhǔn)則、素質(zhì)要求和技能技巧。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

理論學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部知識水平、理論素養(yǎng)的重要途徑。我們在工作中獲得的是經(jīng)驗(yàn)，而理論學(xué)習(xí)賦予我們的是進(jìn)一步實(shí)踐的有力武器。只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作的需要。要通過讀書、進(jìn)修、培訓(xùn)、研討等多種渠道獲得知識。以積極主動的精神，針對自身所存在的差距和不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)站在時代的前列。

3、注重實(shí)踐鍛煉，提高自身素質(zhì)和能力。

在工作實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)養(yǎng)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)活動本身就是一個實(shí)踐過程，領(lǐng)導(dǎo)干部決定問題的能力、處理問題的能力只有在具體的領(lǐng)導(dǎo)活動中加以運(yùn)用，才能得到鍛煉和提高，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良素質(zhì)，不是天生俱來的，主要是后天養(yǎng)成的，是在自覺的工作實(shí)踐中孕育、鍛煉和成熟起來的。因此我們在工作中要深入實(shí)際，在實(shí)踐中受鍛煉和培養(yǎng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的長處與不足，并在實(shí)踐中不斷磨練自己、豐富自己、發(fā)展自己、培養(yǎng)自己，逐步養(yǎng)成優(yōu)良素質(zhì)。在實(shí)踐中我們要善于進(jìn)行調(diào)查研究，分析工作的得失，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。既要有自我剖析、自我批評的精神，又要虛心向他人和群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，從中汲取有益的營養(yǎng)，不斷地豐富和發(fā)展自己。

4、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

所謂領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)，主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、道德、知識、心理以及組織管理等一系列素質(zhì)鍛煉和養(yǎng)成。加強(qiáng)自身修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的重要方法和途徑，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)的基本方法。

做干部首先要做人，做一個善良和正直的人。只有這樣，群眾才愿意與你交往、溝通，才能把個人的思想融入到集體中，形成一個團(tuán)結(jié)向上的氛圍。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要能夠容人，容許別人個性、觀點(diǎn)和錯誤，只有這樣才能吸收別人的智慧，發(fā)揮集體中每一個人的作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待手中的權(quán)力，自覺地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不謀取任何私利和特權(quán)，克己奉公，以黨和人民的利益為

主，吃苦在前，享受在后，模范遵守和維護(hù)黨紀(jì)國法，識大體，顧大局，破除狹隘的個人主義和本位主義思想。恪守職責(zé)，盡全力完成黨和人民賦予的職責(zé)。因此，必須不斷學(xué)習(xí)，在思想上加強(qiáng)自我約束和自我控制，嚴(yán)于律己、提高修養(yǎng)，使自身的政治、思想和各方面不斷獲得完善和提高。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負(fù)的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個方面改善和強(qiáng)化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。

常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和責(zé)任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實(shí)踐善良的表率。因?yàn)樯屏迹I(lǐng)導(dǎo)干部才會更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻(xiàn)，讓社會多些陽光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠(yuǎn)見。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種。

常懷感激之心。現(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會感恩”，人應(yīng)當(dāng)對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。當(dāng)一個人一步步地成長為一名社會的管理者、事業(yè)的組織者、某個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個提拔過他的人或某種社會關(guān)系。這并不是鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所做的一切努力，都是對黨和人民最好的回報與感恩。同時，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵與監(jiān)督，才使自己有了不斷進(jìn)步的動力和信心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實(shí)事。

常懷坦誠之心。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達(dá)大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦

誠并不是不顧時間、條件和場合，什么話都說，什么事都做，坦誠需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。

常懷容人之心。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對這樣一個道理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠(yuǎn)一點(diǎn)，胸襟寬一點(diǎn)，氣量大一點(diǎn)，既能容人，也能容事。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實(shí)意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。

常懷律己之心。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負(fù)有雙重責(zé)任，即律人與律己。而落實(shí)好這份責(zé)任，核心是律人必先律己。

“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知。”“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。”這些精辟論斷督促領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心、克己之心，清白為官從政。要做到這一點(diǎn)，除了堅定的信念、頑強(qiáng)的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀(jì)律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評，若能善意理解、虛心接受別人的批評、責(zé)問，律己之心就會常駐。三是律身，以責(zé)人之心律己，時時刻刻反省自己的言行，哪怕是一點(diǎn)疏忽紕漏、一個失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時說話就有底氣，做事時就有標(biāo)桿，別人就會信服。

第四篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些

基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些 素質(zhì)是構(gòu)成事物的基本成分，反映事物的性質(zhì)和特點(diǎn)。人的素質(zhì)在心理學(xué)上是指人先天的解剖生理特點(diǎn)，是心理活動發(fā)展的自然前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，不僅僅是與生理特征相關(guān)的心理特征，也包含在此基礎(chǔ)上后天社會實(shí)踐中形成的個性能力、知識能力、作風(fēng)等的總和。它是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動所必備的基本條件，是一種潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力。目前一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾個方面的素質(zhì)：

一、政治素質(zhì)

思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先具備的基本素質(zhì)，也是核心素質(zhì)。它包括人生觀、價值觀、理論修養(yǎng)等。表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力、政治敏銳性、科學(xué)信仰和與群眾關(guān)系等多方面。每一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部要有公仆意識，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色；有實(shí)干意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，一心撲在工作上，任勞任怨、踏踏實(shí)實(shí)，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事”；有自省意識，嚴(yán)于律己，從嚴(yán)要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，防微杜漸。不斷進(jìn)行自我反思，自我批評，勇于承擔(dān)責(zé)任；有大局意識，善于從大局著眼，把具體事務(wù)置于全局背景下運(yùn)籌，這樣才能保證具體工作和全局工作，部門發(fā)展同社會進(jìn)步方向一致、運(yùn)行同步、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、道德素質(zhì)

所謂道德，是指成文和不成文的非法律公共行為規(guī)范和價值判斷標(biāo)準(zhǔn)在個人內(nèi)心形成的約束機(jī)制和個人信守的行為準(zhǔn)則。

“正人先正己”，領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的道德素質(zhì)，就能影響群眾、動員群眾，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號召力。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)主要體現(xiàn)在：正直誠實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、豁達(dá)大度。領(lǐng)導(dǎo)干部必須德才兼?zhèn)洌渲校率堑谝晃坏摹Ｖ腥A民族的一些傳統(tǒng)美德是人類文明的財富，也是與黨性修養(yǎng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)相一致的，同時也在不斷賦予新的時代內(nèi)容。

三、知識素質(zhì)

“高質(zhì)量的權(quán)力來自知識的應(yīng)用，知識是用途最廣的社會控制的根本來源”，領(lǐng)導(dǎo)干部的知識素質(zhì)，是其取得事業(yè)成功的基礎(chǔ)，及早地在知識學(xué)習(xí)和工作能力上下功夫，使自己成為“知識化”的領(lǐng)導(dǎo)者。

目前基層領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)存在如下問題：

1、文化素質(zhì)較低；

2、知識結(jié)構(gòu)不合理；

3、知識陳舊、觀念落后墨守成規(guī)。介于以上狀況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)就迫在眉睫：首先要具有寬厚的文化基礎(chǔ)知識，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備扎實(shí)的社會科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識。否則，知識貧乏、視野狹窄，常常導(dǎo)致思想僵化、方法簡單；其次是具有精通的專業(yè)知識，一定的專業(yè)知識是實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，缺乏必要的專業(yè)知識是很難勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的。只有具備與自己活動領(lǐng)域相應(yīng)的專業(yè)知識，懂得自己領(lǐng)導(dǎo)的對象，了解有關(guān)的業(yè)務(wù)情況、工作規(guī)律和特點(diǎn)，才能確定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，制定出科學(xué)決策；最后是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識和科技知識，懂得管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，只有努力提高自己的科技知識素養(yǎng)，充分了解當(dāng)今世界科技進(jìn)步的趨勢，學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融、管理等方面的基本知識，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)規(guī)律，盡早進(jìn)入現(xiàn)代的科學(xué)管理，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

四、能力素質(zhì)

能力是人們能夠進(jìn)行某項活動或勝任某項工作的才能和本領(lǐng)，是知識和智慧的綜合體現(xiàn)，一應(yīng)具備敏銳的洞察力，這是一種快速、準(zhǔn)確地抓住問題要害的能力，這種能力使勞動者在決策中始終處于主動地位，準(zhǔn)確把握決策方向；二應(yīng)具備快速決斷能力，這是迅速作出選擇、下定決心，形成方案的能力，這種決斷力，不僅需要有敢冒風(fēng)險的精神，而且更需要有對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和使命感。以及良好地心理素質(zhì)；三應(yīng)具備極強(qiáng)的推動力，它是領(lǐng)導(dǎo)者善于激勵下屬以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力，這種推動力是要整個組織行動起來以自己的感動力、吸引力、凝聚力、號召力成為整個組織機(jī)器中的主動輪，帶動成員去完成組織目標(biāo)；四應(yīng)具備靈活應(yīng)變能力，這就要求在事物發(fā)展的偶然性面前，臨危不懼、處變不驚、沉著應(yīng)付、隨機(jī)處理問題的能力。五應(yīng)具備創(chuàng)新能力，需要領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)造性思維，要敢于變革現(xiàn)狀，開創(chuàng)未來；六溝通協(xié)調(diào)能力，即為完成決策任務(wù)，采取各種對策和措施，協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，以取得最佳領(lǐng)導(dǎo)效能的能力。

要具備以上能力素質(zhì)必須克服心理障礙，正確認(rèn)識自己，消除別人對你的不信任評價，不斷樹立“我能行，我肯定行”的信念，努力實(shí)踐，抱著積極的態(tài)度不斷開發(fā)自身的潛力；要加強(qiáng)能力的訓(xùn)練，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，從實(shí)踐中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在實(shí)踐中摸索規(guī)律，也就在解決諸多問題的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的決斷能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力逐漸形成。

五、心理素質(zhì)

一個思想成熟的領(lǐng)導(dǎo)者要保持思維獨(dú)立，要頭腦清醒、有獨(dú)到見解，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不被表面現(xiàn)象所迷惑，立場堅定，態(tài)度鮮明，這樣才能做出正確的決策，才能臨危不亂；要有敢于決斷的勇氣，抓住有利時機(jī)，大膽行動；要做出理智的決策，排除非理性因素，切忌感情用事，不做情緒的俘虜；要有頑強(qiáng)的意志，不退縮，不畏懼，一如既往地帶領(lǐng)大家沿著目標(biāo)前進(jìn)。

第五篇：淺論鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

目錄

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用、重要性

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)存在的主要問題

（一）理論水平較差。

（二）思想觀念落后。

（三）文化素質(zhì)偏低。

（四）工作能力較差。

三、新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求

（一）要有較高的思想政治素質(zhì)。

（二）要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

（三）要有較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展素質(zhì)。

（四）文要有較高的文化素質(zhì)。

（五）要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到素質(zhì)優(yōu)化

（一）正確把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。

要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

要加強(qiáng)以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的相關(guān)知識學(xué)習(xí)。

（二）講究學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式方法。

1從理論上學(xué)習(xí)。

2從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

3創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。

五、結(jié)論

淺論鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

學(xué)生：胡威學(xué)號：1042001205542

專業(yè)：行政管理學(xué)校：孝感廣播電視大學(xué)

內(nèi)容摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的一支重要力量，在領(lǐng)導(dǎo)體系中承擔(dān)微觀調(diào)控、具體執(zhí)行的任務(wù)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要確保國家方針政策落實(shí)到位，帶領(lǐng)一方發(fā)展，需要不斷優(yōu)化自身素質(zhì)。本文分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面存在的問題，論述了在新時期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到素質(zhì)優(yōu)化的建議。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；具備素質(zhì)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作用、重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是我國一級最基層的政權(quán)組織，是基層矛盾的最前沿，基層工作直接面向群眾，代表黨和政府最直接的形象。由于基層情況錯綜復(fù)雜，各種矛盾相對集中。因此,要當(dāng)好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,絕非易事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是工作在基層的干部，是政府行為的具體組織者和實(shí)施者，它的工作性質(zhì)決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作環(huán)境在農(nóng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，與農(nóng)民群眾保持著最直接、最親密的聯(lián)系，其作用發(fā)揮的好壞直接影響著政府工作的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部又是是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的一支重要力量，其素質(zhì)的高低，直接影響到黨和國家的方針政策貫徹落實(shí)的好壞，直接關(guān)系到廣大老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，農(nóng)村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，這種繁雜的工作狀況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了較高的要求。面對當(dāng)前市場競爭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要確保國家方針政策落實(shí)到位，帶領(lǐng)一方發(fā)展，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，就必需不斷提高自身素質(zhì)，以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。而自我學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)是提高素質(zhì)的重要途徑，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過自我學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)達(dá)到素質(zhì)的優(yōu)化。

二、目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)現(xiàn)狀分析

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)有了很大提高，但與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有不少差距，新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面還存在以下主要問題：

（一）理論水平較差

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對理論的理解只是停留在表面上，不能深刻領(lǐng)會其精髓，不能較好地學(xué)以致用。理論水平差的現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中表現(xiàn)得更為突出，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中的“一把手”，是管思想政治

工作的，經(jīng)常需要做思想政治工作，若自身的理論水平較差，思想政治工作貫徹落實(shí)就不到位。

（二）思想觀念落后。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，跟不上形勢的發(fā)展。主要表現(xiàn)在“官本位”思想還較重，高高在上，服務(wù)意識不強(qiáng)；不能做到與時俱進(jìn)，無法達(dá)到辦公自動化的要求；滿足于現(xiàn)狀，缺乏發(fā)展意識與發(fā)展思路。

（三）文化素質(zhì)較低。

一是學(xué)歷太低。當(dāng)前大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有高中文化，少數(shù)具有大專文憑。二是語言能力差，講話沒有說服力，甚至影響干部在群眾中的形象。有的在講話過程中，張冠李戴，用詞不當(dāng)，釀成笑話。三是文字功底差。審核簽發(fā)的文件不通順或存在邏輯錯誤的現(xiàn)象常有。簽訂的合同不規(guī)范，考慮不周全，不是條款不全面，就是遺漏了重要事項，常在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛，造成不和諧的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響干群關(guān)系。

（四）工作能力較差。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部角色意識不強(qiáng)，不能很好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的導(dǎo)向性作用，常忙于事務(wù)性工作，不注重學(xué)習(xí)，管理、執(zhí)法、科技等方面知識缺乏，工作能力較差。服務(wù)意識不強(qiáng)，不會通過為下屬完成任務(wù)創(chuàng)造有利條件來實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。管理知識少，對機(jī)關(guān)管理也常憑“人治”，用制度管人少，或有制度不執(zhí)行，常出現(xiàn)人事糾紛。政策法規(guī)學(xué)習(xí)少，遇事憑經(jīng)驗(yàn)，依法行政能力弱，未根本性地從“人治”轉(zhuǎn)變到“法治”。科技知識少，不能指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，遇到農(nóng)民問問題時，不知所措。

三、新時期我黨對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求

在新的發(fā)展時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面的問題，需要不斷學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，來完善其自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作中的要求，解決在理論水平、思想觀念、文化素質(zhì)、工作能力等方面的問題，達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要。

（一）要有較高的思想政治素質(zhì)。

思想政治素質(zhì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)中起核心和關(guān)鍵作用，只有具備了良好的思想政治素質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部才能正確地做人做事，為社會作出貢獻(xiàn)。在當(dāng)前形式下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義，掌握馬克思主義，運(yùn)用馬克思主義，在政治上一定要頭腦清醒，堅定正確的政治方向，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨和國家利益，維護(hù)人民群眾的利益。當(dāng)前，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作。

（二）要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中是引領(lǐng)者，其領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低，決定著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的好壞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部首先在工作中要起到示范表率作用，樹立正確的世界觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有廣博的知識，處事公正、民主、嚴(yán)于律已，能經(jīng)受住各種考驗(yàn)。其次，會對“事”對“人”。一方面要有統(tǒng)攬全局、多謀善斷、靈活機(jī)動的能力。如處理事情主意多、點(diǎn)子多，能找出最佳辦法，并堅決果斷地執(zhí)行；遇到突發(fā)事件能沉著冷靜應(yīng)對，能及時化解危機(jī)、解決問題。另一方面要知人善任，善與人同。要善于管理、使

用人才，發(fā)現(xiàn)人之長處用其長處，積極發(fā)揮人的潛力和積極性；處理好上下左右的關(guān)系，要正確對待工作中的成績，要與下屬共分享。

（三）要有較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展素質(zhì)。

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，要引領(lǐng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備發(fā)展經(jīng)濟(jì)的素質(zhì)。要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識，適應(yīng)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)需要。要具有市場意識，要善于在市場中為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展找思路、找出路、找辦法，并能及時發(fā)現(xiàn)并抓住。要有競爭意識，隨時關(guān)注環(huán)境與形勢的變化，了解和掌握最新發(fā)展與趨勢，科學(xué)地決策、競爭。要有資源意識，應(yīng)從可持續(xù)發(fā)展角度考慮問題，確保自然環(huán)境、社會環(huán)境、人類健康安全和生存發(fā)展相平衡。

（四）要有較高的文化素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣知識，由于領(lǐng)導(dǎo)工作的綜合性和多樣性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)者對于一般社會科學(xué)和自然科學(xué)等各方面的知識都要有所了解。特別是經(jīng)濟(jì)時代的到來，更是對領(lǐng)導(dǎo)者在知識方面提出了更高的要求。隨著新技術(shù)革命的不斷深入，各門學(xué)科的信息相互滲透、交叉，現(xiàn)代科學(xué)出現(xiàn)了既高度分化、又高度綜合的發(fā)展趨勢。學(xué)科規(guī)模不斷擴(kuò)大，新的學(xué)科不斷出現(xiàn)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進(jìn)，不斷拓寬知識面，樹立大科學(xué)、大經(jīng)濟(jì)的新觀念。因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的文化程度，而且要有合理的知識結(jié)構(gòu)和良好的知識修養(yǎng)。要熟悉現(xiàn)代管理知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有統(tǒng)籌全局的思考能力，深入基層、善于傾聽的探討能力，權(quán)衡利弊的決斷能力，突出重點(diǎn)、兼顧一般的計劃能力，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才學(xué)等多方面現(xiàn)代管理知識。要有一般的科學(xué)知識，包括一般社會科學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。要有本職專業(yè)知識。要有豐富的社會實(shí)踐知識。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)積極參加社會實(shí)踐。要有現(xiàn)代辦公設(shè)備操作知識，包括打字、復(fù)印、錄音、攝影、電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公、信息處理等，運(yùn)用現(xiàn)代最新科技知識，來提高工作能力。

（五）要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)。

能力是指在其心理生理要素的基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的培養(yǎng)、教育和努力，在實(shí)踐中逐步形成的認(rèn)識世界與改造世界的才能、本領(lǐng)和技能。領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)是一種橫貫于所有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的多方面、多種類的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，是所有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)在聯(lián)系或作用于現(xiàn)實(shí)時產(chǎn)生的作用力集合而成的個體特質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)開展工作的必備條件，是提高領(lǐng)導(dǎo)績效的決定因素，是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)體系的主體內(nèi)容。作為地方基層的領(lǐng)導(dǎo)者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有依法行政的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立法律意識，掌握法律知識，通曉用法途徑，切實(shí)做到依法決策、依法行政、依法管理。二要有很好的溝通能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部講話時或做群眾工作時，語言表達(dá)要嚴(yán)密、生動活潑，會講普通話、會講外語、會講當(dāng)?shù)胤窖裕_(dá)到既能接待好各方人員，特別是外來投資者，又能與人民群眾打成一片的目的。同時，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)也實(shí)行網(wǎng)上辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部需要向上級匯報工作、提出建議意見等，需擬定文字材料，還須具備一定的寫作能力。三是要有創(chuàng)新和決策能力。只有創(chuàng)新才能開創(chuàng)工作新局面，走出自己的路，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展。且應(yīng)具備決策能力，在決策中要抓住時機(jī)，當(dāng)機(jī)立斷，以取得最佳決

策效應(yīng)。

四、培養(yǎng)高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和措施

針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀，新時期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭更新知識，勤奮思考探索。要牢固樹立自己終身學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的觀念，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,真正把學(xué)習(xí)作為優(yōu)化素質(zhì)的第一途徑。

（一）正確把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。

1.要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。當(dāng)今中國，為適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，黨的十七大提出在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，這是人類文明進(jìn)步最先進(jìn)的成果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，作為黨的路線、方針、政策具體的執(zhí)行者，更應(yīng)該加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)村的一般的黨員干部相比更應(yīng)該以身作則，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀擺在突出位置，積極投身于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終堅持以人為本，始終把人民群眾安危冷暖放在心上，進(jìn)一步抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，努力提高自己思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展的能力。

2.要加強(qiáng)以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的綜合知識學(xué)習(xí)。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作崗位處于及其重要的角色，其職責(zé)分工是多方面，應(yīng)根據(jù)各自分工，從行政管理知識到業(yè)務(wù)知識，從理論知識到具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從國內(nèi)到國外的新動向，都要學(xué)習(xí)、了解、熟悉或掌握，至少在工作的某一方面最好能成為行家里手。其次，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、環(huán)保、歷史、地理等知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展和文明進(jìn)步的新知識，擴(kuò)大知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，努力使自己的思想水平和知識水平跟上時代前進(jìn)的步伐，不斷提高文化素質(zhì)、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。如學(xué)習(xí)打字、復(fù)印、網(wǎng)絡(luò)辦公等知識，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，以從上到下實(shí)現(xiàn)辦公自動化、無紙化，切實(shí)減少行政成本，提高工作效率；學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識，切實(shí)開展好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的管理，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）講究學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式方法。

1.從理論上學(xué)習(xí)。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，政治素質(zhì)是第一位的，因?yàn)檎嗡刭|(zhì)從根本上決定領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和方向，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的核心和靈魂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持政治上的清醒，堅定正確的政治方向。首先通過學(xué)習(xí)政治理論進(jìn)一步提高理論水平，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、加強(qiáng)馬列主義理論修養(yǎng)，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持江澤民同志“三個代表”的重要思想，與時俱進(jìn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用理論知識來指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問題，同時在實(shí)踐中不斷完善理論知識。要通過理論學(xué)習(xí)，自覺將科學(xué)發(fā)展觀作為我們工作的行動指南、行為準(zhǔn)則和長期堅持的戰(zhàn)略思想，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

2.從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到素質(zhì)優(yōu)化。第一，要積極認(rèn)真地做好本職工作，把

本職崗位當(dāng)作第一戰(zhàn)場，深入基層、深入群眾，深入實(shí)際，直接而廣泛地參加實(shí)踐工作。第二，要主動承擔(dān)急難險重的工作。在艱苦環(huán)境中，在艱險的條件下，在突發(fā)事件中，一個人的思想品德、創(chuàng)新能力、組織能力、應(yīng)對復(fù)雜矛盾的能力，最容易得到鍛煉提高。第三，要積極地面對和把握交流、輪崗、上掛、下派外派等機(jī)會，通過這些機(jī)會，能面對新的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)，不但能接觸新事物，獲得新知識，而且能提高適應(yīng)能力，激發(fā)創(chuàng)造潛能，是全面提高自身素質(zhì)的好機(jī)會。第四，要善于在實(shí)踐中總結(jié)。注意在實(shí)踐中做好總結(jié)，就是要把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升為理性認(rèn)識。

3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式

“他山之石，可以攻玉”，要采他家之長，補(bǔ)自身之短，多走出去可以開闊視野、開拓思路，優(yōu)化素質(zhì)。到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；到根基環(huán)境條件一致的兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們奮起拼搏的精神；到不熟悉的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新知識、新技能。對于好的典型，好的經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)針對性地請人講解，達(dá)到“需要什么就補(bǔ)什么”，以提高素質(zhì)，切實(shí)做到學(xué)以致用。業(yè)務(wù)知識有更新，就請上級部門來培訓(xùn)，及時更新知識，提高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)；需弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，就請革命老前輩講講革命精神，講講身邊艱苦奮斗的典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是最直接接觸人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該看清自己的缺點(diǎn)和不足，向廣大的人民群眾學(xué)習(xí)。虛心向老農(nóng)學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖知識，向工人學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，向商人學(xué)習(xí)經(jīng)營之道等。遇事同群眾商量，虛心接受群眾的意見，找準(zhǔn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好學(xué)習(xí)與素質(zhì)優(yōu)化的關(guān)系，增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)與優(yōu)化素質(zhì)的自覺性和堅定性，通過學(xué)習(xí)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，更好地履行職能職責(zé)，帶領(lǐng)廣大人民群眾為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，向黨和人交上一份滿意的答卷。

綜上所述，面對當(dāng)前市場競爭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要確保國家方針政策落實(shí)到位，帶領(lǐng)一方發(fā)展，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部就要正確處理好學(xué)習(xí)與素質(zhì)優(yōu)化的關(guān)系，增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)與優(yōu)化素質(zhì)的自覺性和堅定性，要積極地主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，與時俱進(jìn)不斷優(yōu)化自身的素質(zhì)，真正做到執(zhí)政為民、依法行政。

參考文獻(xiàn)：李成言 主編《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》

中央廣播電視大學(xué)出版社