第一篇：大學(xué)生操行成績(評定)考核方法

學(xué)生操行評定

學(xué)生操行成績（評定）考核方法

為了認(rèn)真貫徹“育人為本，德育為先”和“培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠的接班人”的辦學(xué)方針，根據(jù)《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》的要求，結(jié)合我班情況特制定本辦法

1，優(yōu)：90分以上 2，良：80-89分 3，及格：60-79分 4，不及格；60分以下 操行評定為百分制,加扣分細(xì)則如下:

一:加分條件: 1:在星級寢室評比中獲獎的寢室,每人加1分,寢室長加2分 2:參加院.系.班組織的集體活動每人每次加0.5分,獲得名次的每人每次加1 分

3:參加院.系.班及校外活動的個(gè)人每次加1分,獲得名次的每人每次加2分 4:寢室衛(wèi)生評分達(dá)到7分以上的，寢室各成員加1分 寢室衛(wèi)生評分達(dá)到8分以上的，寢室各成員加2分

寢室衛(wèi)生評分達(dá)到8.5分以上的，寢室各成員加3分

寢室衛(wèi)生評分達(dá)到9分以上的，寢室各成員加4分

二：扣分條件：1：遲到行為：上課鈴響3分鐘后進(jìn)教室者扣操行評定1分 2：無故曠課行為：無故曠課一小節(jié)者，扣操行評定2分 無故曠課一大節(jié)者，扣操行評定3分

3：寢室衛(wèi)生評分在6——7分的，寢室各成員扣1分 寢室衛(wèi)生評分在6分以下的，寢室各成員扣3分

無論任何情況0分的，寢室各成員扣5分，造成當(dāng)周寢室評分為 4:夜不歸宿者一次扣3分 5:違反"兩禁止一要求” 6:不得穿拖鞋進(jìn)入教室,次數(shù)達(dá)兩次者,扣操行評定2分 7:凡帶非本班同學(xué)進(jìn)入我班課堂上課的同學(xué)，如擾亂課堂秩序者，該學(xué)生操 行評定扣5分，并寫500字檢討，周末講評上臺檢討。

8無故不參加學(xué)校組織的活動者，每次扣操行評定10分 9無故不參加班級組織的活動者，每次扣操行評定5分 10每晚查寢及每周的衛(wèi)生大檢查，有不配合者，寢室各成員每人扣操行評定3分

11打架斗毆者當(dāng)學(xué)年的操行評定為不及格，且直接上報(bào)系里、12酗酒鬧事者當(dāng)學(xué)年的操行評定為不及格，且直接上報(bào)系里 13凡在公共場合吸煙。男女之間有不文明行為者，扣操行評定3分，以上任意一種情況被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見到的，扣操行評定10分，情節(jié)嚴(yán)重者，除扣分外，系里直接下達(dá)處分通知

三：請假行為：請假須有請假條，輔導(dǎo)員簽字批準(zhǔn)后，方能生效。若有突發(fā)事件急需請假者，請假條可以事后補(bǔ)上。

具體情況如下：對于請事假者，在當(dāng)天內(nèi)需補(bǔ)交事假的證明及請假條 對于請病假者，在當(dāng)天內(nèi)需補(bǔ)交病假的醫(yī)生相關(guān)有效證明及請假條。

四：若當(dāng)天晚上十點(diǎn)半前未能補(bǔ)全相關(guān)證及請假條者，均視為曠課一大節(jié)。班干部無權(quán)批假，任何學(xué)生不得先斬后奏，先斬后奏情況嚴(yán)重者，扣操行評定5分。除上述情況外，任何學(xué)生不得以任何理由請假

五：對于班干部工作根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)募訙p分

第二篇：操行成績評定辦法

材料工程系學(xué)生操行成績評定辦法

評定機(jī)構(gòu)： 各班班委會負(fù)責(zé)本班學(xué)生操行成績的評定。依據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)詳實(shí)記錄以及系學(xué)生會學(xué)習(xí)部期末反饋到各班的學(xué)生操行成績，如實(shí)根據(jù)本評定辦法進(jìn)行評定。評定結(jié)果將由紀(jì)檢部、督導(dǎo)組、學(xué)習(xí)部統(tǒng)一監(jiān)督核查，對于弄虛作假的個(gè)人將做出如下處理：記入學(xué)生檔案，取消一學(xué)年所有評先、評優(yōu)、獎、助、貸資格；本學(xué)期操行成績最高記為60分。

總則：

1.學(xué)生操行成績?yōu)槲倚W(xué)生平時(shí)表現(xiàn)的認(rèn)定考核，學(xué)生基礎(chǔ)成績記為60分，在此基礎(chǔ)上記錄考核操行成績，最高成績記為100分（超過100按100分記）。

2.學(xué)生操行成績?yōu)楦靼鄬W(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)情況考核，為便于對各班同學(xué)進(jìn)行公正、客觀的評比，各班評比成績應(yīng)服從正態(tài)分布，100分2到3人、90分以上占班級人數(shù)的1/4,80—90分占班級人數(shù)1/3,70—80分占班級人數(shù)1/4,70分以下為平時(shí)表現(xiàn)惡劣者（曠課學(xué)時(shí)多、紀(jì)律性查、班級、系部活動不積極參加者）。

一、學(xué)習(xí)態(tài)度：

1.依據(jù)學(xué)習(xí)部制定的《考核辦法》，對于出勤率100%的同學(xué)年終考核+10分（有一次曠到者，操行分-2分）；對于本學(xué)期有不及格課程者，每科-5分（最高-10分）；學(xué)習(xí)成績在專業(yè)前五名的同學(xué)分別+5、4、3、2、1分。

2.獲單科獎學(xué)金者+2分。

二、參加活動及學(xué)生工作積極性：

1、對于積極參加院級競賽活動的同學(xué)+2分，獲一、二、三等獎分別加5、4、3分，其他獎項(xiàng)+2分（集體活動給組織策劃者+3分、成績突出者+3分）。

2、對于積極參加系級活動的同學(xué)+1分，系級競賽類活動一、二、三等獎分別加4、3、2分，其他獎項(xiàng)+1分（活動策劃組織者+3分，同學(xué)反映良好+5分）。

3、參加省級、國家級活動并為學(xué)院爭得榮譽(yù)的同學(xué)，在校級加分基礎(chǔ)上分別加5、8分。

4、為院、系做出巨大貢獻(xiàn)的同學(xué)有“系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)組”視情況+5——10分。

5、公益勞動：對組織公益勞動的同學(xué)+2分，積極參加的同學(xué)根據(jù)勞動強(qiáng)度不同+2—5分。

6、學(xué)生會各部部員學(xué)期末+4—6分（加分名單于學(xué)期末由學(xué)習(xí)部統(tǒng)一反饋到各班，各部、各班不得私自加分）。

7、學(xué)生會干部：常委+8—10分，部長級+6分，大

二、大三班長及班委分別+4、2分，大一班長及班委分別+5、3分。若因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞑荒芗皶r(shí)、保質(zhì)完成的，每次試情節(jié)由辦公室扣3—5分。

三、紀(jì)律方面：

1、在教室、宿舍內(nèi)吸煙、喝酒、賭博被發(fā)現(xiàn)者每人次扣2分。

2、在宿舍內(nèi)使用違章電器、煤油爐等存在安全隱患用品者扣2分。

3、組合參加打架斗毆、取消本學(xué)期評優(yōu)評先資格，本學(xué)期操行成績最高為59分。

4、別院系通報(bào)批評者，進(jìn)入黑名單，每人次-2、4、6分。

5、每兩周宿舍衛(wèi)生滿分者，宿舍成員每人加2分，分?jǐn)?shù)低于94分-1分，低于90分-3分。對于優(yōu)秀宿舍每學(xué)期+4分，舍長+5分。

6、集體活動（團(tuán)日、班會、院系內(nèi)報(bào)名參加的活動）遲到-1分，遲到時(shí)間一半者-2分，無故不參加者-3～5分。

四、專業(yè)能力與素質(zhì)拓展：

1、獲得國家級認(rèn)證，每人次+4分（只限認(rèn)證時(shí)間所在的學(xué)期，下同），獲得省級認(rèn)證，每人次+3分，獲得企業(yè)認(rèn)證視情況+2～5分。

2、發(fā)表論文，院級+5分，省級+8分，國家級+10分。出版籍+10～15分。

3、參與教室科研項(xiàng)目并做出貢獻(xiàn)者+3～10分（有負(fù)責(zé)人評定）。

五、建設(shè)性工作：

1.班級建設(shè)：此項(xiàng)成績最高分為10分，由班委會評定；依據(jù)學(xué)生對班級活動的參加以及對班級工作的支持情況具體評定，包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、班級活動自覺性、積極程度。

2.對于系學(xué)生工作方式、方法等（含公示的意見反饋）有建設(shè)性意見并被采納的+2～5分。

材料工程系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)組

第三篇：學(xué)生操行成績評定規(guī)定

學(xué)生操行成績評定規(guī)定

一、評定辦法

1、學(xué)生操行成績采用百分制記分評定。操行成績=基礎(chǔ)分+加分-扣分。每學(xué)期開學(xué)時(shí)，每個(gè)學(xué)生操行基礎(chǔ)分是70分，然后根據(jù)學(xué)生的日常行為表現(xiàn)，予以加分或減分；

2、四周評定公布一次。期末操行超過99分的，記99分；

3、受留校察看以上處分的，原則上操行評定為不及格。

二、加分規(guī)定

1、每四周全勤的加2分。每四周勞動全勤的加1分；

2、每四周作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告，按時(shí)按量完成的加1分；

3、宿舍連續(xù)四周文明衛(wèi)生評比獲滿分的，每人加1分；

4、在校內(nèi)比賽中獲獎的加1-5分，做一件好事加1-3分；

5、參加各種校外比賽、有益活動，每次加1-5分；

6、及時(shí)舉報(bào)違章違紀(jì)事件，經(jīng)查屬實(shí)的，每次加1-5分；

7、在報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章或者發(fā)明創(chuàng)造的，加1-5分；

8、積極向?qū)W校廣播室、學(xué)校刊物投稿，加1-5分。

三、減分規(guī)定

按照《學(xué)生違紀(jì)記分（操行扣分）細(xì)則表》進(jìn)行減分。

四、其他規(guī)定

1、各班級可依據(jù)本規(guī)定，制定班級學(xué)生操行成績評定辦法；

2、學(xué)生雖然沒有重大違紀(jì)行為，但操行分低于30分，可給予紀(jì)律處分，并交納特別教育管理費(fèi)。

第四篇：建筑工程系物業(yè)管理0721班學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則

建筑工程系物業(yè)管理0721班

學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則

《學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》是在校大學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活中的重要組成部分，它不僅可以從規(guī)章制度這個(gè)角度來規(guī)范大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，同時(shí)也在大學(xué)生成材的道路上起著不可替代的作用。《學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》的制定要從客觀、全面發(fā)展的原則出發(fā)，以《湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院德育操行成績評分細(xì)則》為依據(jù)，并結(jié)合本班實(shí)際情況而制定，本班的《學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》不僅做到了公正、客觀、全面，同時(shí)也做到了內(nèi)容豐富涉及方面較廣，從學(xué)生的思想表現(xiàn)、道德情操、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為表現(xiàn)、勞動衛(wèi)生等方面進(jìn)行全面考核、評定。目的是為了更好的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展提高自身素質(zhì)，以及提高個(gè)人的道德修養(yǎng)，下面將物管0721班《學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》詳細(xì)內(nèi)容公布如下：

一、評分標(biāo)準(zhǔn)

德育操行成績分四個(gè)等級，90分以上為優(yōu)，80—89分為良，60—79分為及格，60分以下為不及格，各等級按規(guī)定的比例進(jìn)行控制一般不得超過。

學(xué)生在某方面表現(xiàn)突出的則加分，表現(xiàn)差的則減分，德育操行測評成績總分不得超過一百分，每次家加分不得超過5分，減分不做任何要求可直至不及格。有突出表現(xiàn)或重大貢獻(xiàn)者報(bào)請學(xué)校和系部情況另予記功嘉獎。

二、獎勵(lì)細(xì)則

日常言行方面：

（1）穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、實(shí)驗(yàn)場所

等辦公場所每人次扣2—5分，衣服不整者扣1—3分。

（2）在正常的工作日內(nèi)不準(zhǔn)在公共場所吸煙、喝酒違者每人每次扣

3—6分，聚眾賭博每人次扣20分，情節(jié)惡劣者直接德育分不及格。

（3）在公共場所罵人、講粗話、痞話，每人次扣1—2分，打架斗毆

視情節(jié)扣15—20分，造成不良影響或情節(jié)極為惡劣者直接德育分不及格。

（4）在教學(xué)樓、寢室或公共場所起哄、拍桌、喝倒彩、制造噪音者

每人次扣3—10分。

（5）在教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館等公共場所踢球、打鬧者每人次扣

3—5分。

（6）無特殊情況開會遲到者每人次扣1分，缺席者扣2分，連續(xù)兩

次以上遲到缺席者扣分按次數(shù)翻倍。

（7）造謠、中傷、侮辱他人每人次扣5—8分，產(chǎn)生不良影響者在此

基礎(chǔ)上要當(dāng)眾向被侮辱者道歉。

（8）亂撕布告、亂涂抹“通知”者每人次扣5—10分。

（9）損壞公物要及時(shí)保修，除罰款外視情節(jié)扣3—10分。

（10）在教室、寢室、公共場所亂扔紙屑、果皮和其他雜物亂吐痰亂潑水者視情節(jié)扣2—5分。

（11）帶飯擊零食進(jìn)入教學(xué)樓每人次扣5分。

（12）好人好事每人次加5分（由班主任和相關(guān)人員證明）。

（13）經(jīng)常向廣播站投稿每篇加1分被錄用每篇加2分。

（14）拾金不昧者視情節(jié)加1—10分。

（15）勇于同壞人壞事作斗爭、見義勇為、敢于揭發(fā)壞人壞事視情節(jié)

加2—10分。

日常生活方面：

（1）寢室衛(wèi)生保持不好，衛(wèi)生習(xí)慣差視情節(jié)扣1—5分。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)在寢室內(nèi)留宿外來人員者扣5分。

（3）在宿舍區(qū)生火、私接電源使用電熱器具者每人次扣2—5分，按后勤處規(guī)定罰款并沒收器具。

（4）必須按時(shí)歸寢，無特殊原因遲歸、不歸者扣2—5分。

（5）月末被評為文明寢室的寢室對其成員每人加2分，如在一學(xué)

期中連續(xù)三次被評為文明寢室對親是成員每人額外加4分，受院、系相關(guān)部門張榜表演分別加2分、1分。

文體活動方面：

（1）組織參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各種集會或帶來不良影響者每人次扣

5分。

（2）全體同學(xué)必須按規(guī)定參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，無辜不參

加、態(tài)度不認(rèn)真者視情節(jié)每人次扣3—10分。

（3）受到學(xué)校通報(bào)批評或損害班級利益者每人次扣5分。

（4）班級黑板報(bào)及海報(bào)不能按時(shí)出版每次扣責(zé)任人2分，不出版

扣4分并追究班長、團(tuán)支書的責(zé)任。

（5）在班會、團(tuán)課上積極發(fā)言與積極遞交心得者每人次加1—2

分。

（6）積極參與黑板報(bào)及海報(bào)的制作工作者每人次加1—2分，如

在評比中獲獎?lì)~外加1—3分。

（7）在校級以上刊物發(fā)表文章或報(bào)道加5分，在校級刊物上發(fā)表

文章加3分。

（8）積極參與活動為班級爭得榮譽(yù)者加3分。

（9）積極主動向班委會提出合理意見或建議，并積極為班委工作

出謀劃策促進(jìn)班級工作開展者加1—4分。

（10）對班級活動一貫堅(jiān)持參與、支持、配合者加1—3分。

（11）參加省市級比賽、競賽獲得前三名，四—六名，七—十名

者在學(xué)期總分中每人次分別加10分、6分、3分，參與學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)比賽、競賽的集體或個(gè)人獲得一、二名者加3—5分，三、四名者加2—4分，五、六名者加3分。學(xué)習(xí)方面：

（1）學(xué)生必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到或早退違者每人次扣

1—3分。

（2）晚自習(xí)開始后學(xué)生未經(jīng)學(xué)生系統(tǒng)老師書面同意嚴(yán)禁出校門，違者扣1—5分。

（3）學(xué)生因事而需要請假者必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不準(zhǔn)擅自

離校違者扣5—10分，凡曠課學(xué)生每人每節(jié)扣4分。

（4）凡有不尊重老師行為者視情節(jié)每人次扣5—10分。

（5）班級自習(xí)紀(jì)律不好有關(guān)人員每次扣1—3分。

（6）部分同學(xué)因特殊情況需請假時(shí)必須提前與班主任或班長聯(lián)

系，如有偽造請假條者每人次扣15—20分，情節(jié)嚴(yán)重者直接德育分不及格。

（7）班級教室里在正常的工作日內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行打牌、下棋等娛樂活

動，違者每人次扣5分（上體育課由老師安排除外）。

（8）上課時(shí)間內(nèi)學(xué)生不得隨意出入教師，也不得在課堂上隨意走

動違者每人次扣1—3分。

（9）自習(xí)課、實(shí)驗(yàn)課、公益勞動課、體育課等未經(jīng)老師同意一律

不得提前下課違者每人次扣1—2分。

（10）一學(xué)期上課為全勤者加5分，作業(yè)一次未交扣0.5—1分，班級批評每次扣2分，系級通報(bào)批評每次扣5分，院級通報(bào)批評每次扣7分，受學(xué)校警告處分者扣10分，嚴(yán)重警告者扣15分。

（11）班級表揚(yáng)每次加1—3分，系級表揚(yáng)每次加2—3分，院級

表揚(yáng)加4—5分。

（12）努力學(xué)習(xí)，學(xué)期學(xué)習(xí)成績總評在班級前十名的同學(xué)分別加

3—5分，單科成績班級第一名的同學(xué)另外加2分。

勞動衛(wèi)生方面：

（1）積極參加集體勞動在勞動中表現(xiàn)突出每人次加1—2分。

（2）主動要求打掃公共衛(wèi)生者每人次加2—3分。

（3）無故不參加學(xué)校、班級組織的勞動及打掃活動每人次扣3—

5分。

（4）不承擔(dān)教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的值日工作每人次扣2分。

以上內(nèi)容為建筑工程系物管0721班《學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》，內(nèi)容雖涉及多個(gè)方面，但仍有不足之處，在應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)將根據(jù)評議小組分析后具體問題具體解決，相信在此細(xì)則的規(guī)范下及同學(xué)們的共同努力下一定會將物管0721班的各項(xiàng)工作開展的有條不紊，使班級更加團(tuán)結(jié)，使物管專業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到更好的延續(xù)與發(fā)揚(yáng)。

評議小組

組長：王昱（班主任）

副組長：趙曉東（班長）陳上達(dá)（團(tuán)支書）

小組成員：雷蕾（副班長）胡荊玉（學(xué)習(xí)委員）姚娟（生活委員）楊銳（治保委員）段海龍（體育委員）

曠烙（宣傳委員）白院院（組織委員）

張敏（素質(zhì)拓展委員）

參考資料

《湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》（第四部分《湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生德育操行成績評分細(xì)則》）

《物管0621班學(xué)生德育操行成績評定實(shí)施細(xì)則》

第五篇：2011優(yōu)秀員工評定方法

“2011優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)”評選辦法

一、評選目的和原則

為了表彰在2011中做出卓越貢獻(xiàn)和辛勤勞作的員工，激發(fā)和鼓勵(lì)全體員工愛企愛崗，樂群敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)。從而體現(xiàn)出“只要你辛勤工作，樂于奮斗，無論是哪個(gè)崗位、哪位員工都是我們公司的寶貴財(cái)富，都理所應(yīng)當(dāng)受到尊重和學(xué)習(xí)”。本次“優(yōu)秀員工”將遵循“公開報(bào)名，公正評選”的原則。

二、評選方式：

為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：

1、采取員工自薦與部門推薦兩種方式報(bào)名，由行政部審定侯選人，最后再由評選小組進(jìn)行評選。

2、各部門上報(bào)侯選名單。所有的侯選人員名單確定后，行政部將在公司進(jìn)行為期三天的公示。

3、行政部組織相關(guān)部門成立“2011優(yōu)秀員工”評選小組，評選小組依據(jù)《2011優(yōu)秀員工評選考評表》對“2011優(yōu)秀員工”實(shí)行投票決定。評選小組名單如下：

組長：

副組長：

組員：各部門經(jīng)理

三、評選人數(shù)

2011優(yōu)秀員工評選人數(shù)共10名，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)2個(gè)，整車銷售冠軍（CA）1名，服務(wù)標(biāo)兵(SA)1名，技術(shù)能手(技師)1名、續(xù)保銷售冠軍、精品銷售冠軍（CA/SA）。

四、參評人員資格和條件要求

1、評選資格：部門經(jīng)理及以上人員將不納入評選個(gè)人獎項(xiàng)目活動。

2、參評條件：

◆優(yōu)秀個(gè)人獎包含優(yōu)秀員工10名，參評人員必須符合以下條件：

（1）對企業(yè)的忠誠、對崗位的熱愛；

（2）適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能嫻熟；

（3）對本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)；

（4）關(guān)心員工、互相幫助，與同事的溝通能力高，受同事尊敬或信賴；

（5）入職滿一年以上。

（6）全年未受到公司警告及以上處分的。

（7）全年未受到公司及部門違規(guī)違紀(jì)處罰。

（8）全年無曠工、遲到、早退，各類請假不得超過3天，全年漏簽不超過3次。

（9）個(gè)人工作業(yè)績位于部門前列。

（10）連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀員工的職員，直接作為優(yōu)秀職員評選的候選人進(jìn)入初選；或由部門推薦經(jīng)各部門經(jīng)理初選合格后可作為候選人進(jìn)入初選。具體評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《2011優(yōu)秀員工評選考評表》。（見附件一）

◆優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎包含業(yè)務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)、后勤優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)，參評團(tuán)體必須符合以下條件：

（1）評選單位為各部門團(tuán)體；

（2）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為售后服務(wù)部門、銷售部門完成目標(biāo)任務(wù)的小組團(tuán)體；后勤團(tuán)隊(duì)為輔助銷售和售后的行政財(cái)務(wù)備件等各部門。

（3）有突出貢獻(xiàn)，較其它小組有明顯任務(wù)完成率高、服務(wù)性工作完成及時(shí)到位。具體評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《2011優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選考評表》。（見附件二）

五、報(bào)名須知

1、員工自薦與部門推薦報(bào)名表及相關(guān)材料在2011年1月18日17：00前報(bào)到行政部。

2、報(bào)名內(nèi)容與注意事項(xiàng)見《2011優(yōu)秀員工、團(tuán)體自薦表》、《2011優(yōu)秀員工、團(tuán)體推薦表》。

六、表彰和獎勵(lì)：

1．行政部將優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)照片張貼在獲獎員工部門辦公室，保留一個(gè)月。

2．由總經(jīng)理頒發(fā)2011優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的獎金。

優(yōu)秀員工800元/人

整車銷售冠軍2000元/人

服務(wù)標(biāo)兵2000元/人

技術(shù)能手1500元/人

精品銷售冠軍1500元/人

續(xù)保銷售冠軍1500元/人

優(yōu)秀團(tuán)體2500元/團(tuán)隊(duì)

七、評選結(jié)果將在2012年1月25日公布。

2011年1月14日

批準(zhǔn)：審核：制作：