第一篇：掘進專業二O一O年年一季度工作總結

*****礦掘進專業二O一O年

一季度工作總結及二0一0年二季度工作規劃一、一季度工作總結：

1、安全情況：

杜絕了重傷以上的人身和重大非人身事故，實現了安全生產。

2、進尺完成情況：

一季度掘進進尺計劃5530米，預計完成5557米，開拓進尺計劃415米，預計完成459.5米。

3、矸石置換情況：

*****矸石置換充填巷預計充填矸石595立方米。

4、安全高效區隊創建：

1月份******材料巷掘進進尺520米。

2月份******掘進進尺500米。

3月份****材料巷、切眼進尺501米。

3月份******材料巷掘進進尺突破500米。

5、精品工程創建情況：

一季度掘進專業召開精品工程現場會5次，地點分別為****軌道下山、*****運輸巷、******材料巷和*****下山，*****材聯，礦上組織召開精品工程現場會1次，*****材聯，并打造了集團公司一流掘進迎頭，迎接了“**會”勝利召開。

6、節能減排完成情況：

⑴矸石置換情況（報局數）

一季度充填矸石595立方米，置換煤炭=595*1.35=803.25 1

噸。增加效益803.25*800=642600元

⑵支護改革

①進行了巷道支護優化和以塑代鐵改革，幫部已全部采用高分子

網支護。新安礦一季度預計施工回采巷道5623米。

節約投入=5623*（26-20）*（2.5×2）

=168690元

②錨桿排距由0.8米改為1.0米，經計算每米巷道節約材料費用

約110元。

節約投入=5623*110=618530元

③幫部：蛇形錨桿替代螺紋鋼錨桿。

節約投入=5623*（3×2×11/0.9）

=412353元

④幫部：小木托板替代大木托板

節約投入=5623*(3*2*3.5/0.9)

=131203元

⑤幫部：取消鋼帶支護

節約投入=5623*（24×2/0.9）

=299893元

以上增加效益總額2273269元。

7、創新亮點

掘進專業在各區隊的努力下工程質量有了大幅度的提升，創新

亮點不斷涌現，平均每個掘進工作面的創新項目都在20項以上，本

季度 “小改小革”42項。

在一季度掘進專業達標中質量標準化工作有了較大提高，此次達標共檢查12個掘進迎頭，掘進迎頭的覆蓋率達到了

100%，其中掘進一區****材聯給檢查人員留下了深刻的印象。

在此次達標檢查中，集團公司領導對掘進專業的創新工作有了

較高的評價，認為創新工作在*****礦開展的扎實有效，并不

斷推陳出新，真正實現了科技是第一生產力的要求。掘進一區

*****材聯現場創新項目32項，其中炮掘迎頭擋矸簾被全局推

廣。在以后的創新工作中將重點圍繞安全生產、提高單進水平、降低萬噸掘進率做工作，積極在優化勞動組織、改進施工工藝、強化

流程控制上下功夫。

8、好的做法：

一是繼續開展了評優找差、抓“暗點”促“亮點”活動。

二是開展了精品工程評比活動。

三是實施了重點工程目標管理意見。

四是開展了專業掛點包保活動。

二、2010年二季度工作打算

1、杜絕輕傷及以上人身事故及重大非人身事故，實現安全生產。

2、二季度掘進進尺完成6240米，其中開拓完成480米。

3、質量標準化建設要有新的突破，創建精品迎頭6個，掘進優

良品率達到80%。

4、在二季度的質量標準化達標中，爭取進入集團公司前四名，杜絕后三。

5、創新項目力爭達到40項。

6、制定專業激勵政策，力爭完成礦下達的各項目標任務。

工作措施：

1、2010年二季度掘進專業將繼續開展“*****年”活動，將其

同我礦開展的“********”活動結合起來，做出開展“******年”活

動的部署。

2、繼續抓好掘進巷道的開門、透窩工作，嚴格控制巷道的斷面，做到安全和保質保量。

3、認真抓好掘進煤質管理各項措施的現場兌現。一要嚴格控制

正常正常掘進和過斷層層位，嚴禁無故破頂底矸；二要從源頭上杜絕

臟雜次物、矸石水分進入煤流；三要對進入煤流的大塊矸石必須及時

拾出，四要對新安井、新源井嚴格執行矸石不上井制度，對各炮掘迎

頭的矸石進行井下充填。

4、狠抓礦井的接續，加快*******等重點工作面的施工進度，并嚴格進行現場安全質量管理，確保工作面的安全生產和正常接續。

5、加大節能減排工作的落實力度，全面完成確定的掘進專業節

能減排項目，*****礦*井繼續實現矸石不上井。

6、進一步加強質量標準化建設，制訂本專業的規劃措施，不斷

提升我礦掘進專業的質量標準化水平。本月創建預計2個精品掘進迎

頭，在全礦掘進單位實行 “崗位標準流程操作法”，大力開展精品工

程創建，為迎接一季度集團公司質量達標打下基礎。

7、合理優化采區與工作面設計，科學合理的選擇支護斷面。(1)

繼續優化我礦**采區、**采區及工作面的布置，嚴格執行巷道設計應

優化布置在煤層中，減少巖巷，本著“能煤不巖、能半煤不巖；能錨

不噴、能錨不架棚、能簡單不復合”的原則，降低掘進施工成本，確

保正常接續。(2)近距離煤層的準備巷道采取聯合布置，減少掘進工

程量。(3)回采巷道應避免沿空布置，避免受到工作面采動礦壓的影

響，減少巷道修復工程量。(4)工作面設計布置時，盡量減少工作面內出現落差較大斷層。(5)巷道斷面在滿足《煤礦安全規程》中相關規定的前提下，做到：綜放及大采高綜采工作面的兩巷凈高均為2.5米，運順凈寬為3.4米，軌順凈寬3.0米。薄煤層綜采工作面的兩巷均為：凈高2.0米，凈寬3.0米。(6)開拓或準備巷道的斷面在滿足安全、通風、供電、運輸、使用要求的前提下，縮小巷道斷面。

8、重點圍繞提高單進水平、降低萬噸掘進率做工作，積極在優化勞動組織、改進施工工藝、強化流程控制上下功夫，細化責任，明確分工，加大獎勵力度，充分挖掘人力資源潛能，依靠技術改造和技術進步，挖掘技術潛力，對妨礙掘進提高單進的問題，如：支護時間長等問題進行研究，擬采用更為先進的機械設備來提高單進水平。

第二篇：2011年年一季度工作總結

平原縣人力資源和社會保障局

一季度工作總結及下步工作計劃

（社保辦）

一、工作開展情況

（一）集中主要力量抓好基金征繳，扎實做好社會保險工作 在局里抽調業務骨干、精兵強將，實行專車專人盯靠用人單位，與企業主要負責人面對面交流，廣泛宣傳勞動保障法律法規和有關政策，督促企業依法為職工繳納社會保險。根據局黨組年初制定的任務目標，加大宣傳和調研力度，突出重點，狠抓難點，在確保已繳費單位按時、足額繳費的同時，積極挖掘潛力，搞好擴面。企業養老保險累計收繳3068萬元，基本養老金支出 1960萬元，為全縣4955名企業退休人員月人均增加待遇160元。離休人員32人月人均增資700元。機關事業養老保險參保10500人，收繳2816萬元；離退休、退職、遺屬人員3586人，發放離退休金2942萬元；基本醫療保險收繳861萬元，支出833萬元；失業保險收繳97萬余元；工傷保險參保13000人，收繳90萬；生育保險實際參保3865人，收繳17.6萬余元.（二）大力推進新型農村社會養老保險試點工作

農村養老保險處積極探索新形勢下農村養老保險新特點，不斷拓展農村養老保險新領域，使工作走在全市乃至全省前列：

一、做好新型農村養老保險的完善和服務工作。我們從基金的收繳、管理、發放等各個環節進行了充實和完善，基金實行收支兩條線，更規范、更安全；養老金發放更及時，深得廣大農民好評。

二、繼續做好新型農村養老保險宣傳和征繳工作。利用召開鄉鎮社會保障服務中心主任會議的機會，宣傳在每一鄉鎮駐地開展新型農村養老保險的政策；到龍門辦事處給人均土地較少的村支書、文書宣傳新型農村養老保險政策，鼓勵他們動員村民早參保。廣大農民參保積極性空前高漲。

（三）不斷促進城鎮居民醫療保險工作

我們不斷擴大城鎮居民參保覆蓋面，穩步提高參保居民的醫療保障水平。通過加強組織領導，做好宣傳工作，保證了參保登記、繳費方便快捷，全縣參保人員39320人，基金收入468萬元，通過合理測算確定參保人員住院醫療費用與統籌基金支付比例的額度層次，把有限資金用在治大病、保大病上；嚴把審核關，醫療待遇按規定、及時發放給病人。

（四）積極推行社會保險費一票征繳

我們繼續把推行社會保險費一票征繳作為創新勞動保障工作的切入點，在全市率先形成了縣級社會保險費一票征繳模式。一季度對社會保險服務大廳加強軟硬件設施建設，優化社會保險服務功能。在原來的基礎上，進一步整合資源，完善業務流程，對企業養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險以及機關、事業單位養老、失業、醫療三項社會保險實行統一登記，統一申報，統一繳費，統一稽核稽查，統一行政監察。在社會保險費征繳中實現一個大廳征收、一套工作班子、一張票據收繳。

一票征繳的推行，簡化了工作程序，提高了工作效率，實現了社會效益和經濟效益的“雙豐收”；有利于各險種平衡推進，實現各險種基金征繳的同步增長、應收盡收，有力地促進了擴面征繳工作質量的提高和任務指標的完成，推動了社會保險工作的全面協調發展。

（五）加強機關效能建設，搞好社區服務

為加強對離退休人員的管理，我們強化服務大局意識，著力提高行政效能，努力打造服務優質、辦事高效、監管到位的良好環境。一季度我們根據認證業務需要設計完成2011年的待遇資格認證工作流程，數據質量和工作效率大為提高，成為其他縣市學習的典型；根據業務需要設計并實施完成指紋認證系統兩臺工作站+一臺數據服務器的工作模式，可以同時進行采集認證工作，使工作效率大大

提高。

（六）搞好職業培訓和鑒定，積極促進就業再就業

縣政府與德州職業技術學院簽訂了戰略合作協議。這標志著雙方今后將充分發揮自身優勢，積極推動產學研合作及人才交流培養等工作，促進產業轉型和地方經濟社會發展。對于我縣的產業轉型優化升級、區域發展研究、信息交流、人才培養培訓與交流等工作都有著重大而深遠的影響。

職業培訓與鑒定工作緊緊圍繞就業與社會保障工作重心，大力推進民辦職業培訓教育事業的發展，努力擴大技能鑒定覆蓋面。大力實施城鎮技能再就業計劃和能力促創業計劃，穩步推進工業園區技術崗位對接工程、崗位成才示范工程、高技能人才培養樣板工程和農村勞動力轉移就業培訓工程，培訓總量實現新的突破。

發揮企業、行業組織和技校、職校、就業訓練中心及各類社會培訓鑒定機構的綜合優勢，初步建立了門類多、廣覆蓋、社會化的職業技能培訓鑒定網絡。目前我縣大部分的縣直、直屬企業的技能鑒定工作已開展。已有80多人辦理了職業資格證書。

為進一步提升就業服務水平，積極應對當前經濟對就業工作造成的不利影響，穩定全縣就業局勢，我縣在新人力資源市場舉辦了“春風行動”招聘會。招工廠家55家（包括中化平原、晉德公司、銅牛服裝、正大紙業、滬平永發、德派克公司、安華瓷業、德州波司登、大蔡牧業），求職者1200余人。現場提供縫紉工、車刨銑焊工、木工、銷售、會計、文秘、普工等就業崗位3000多個。一季度全縣城鎮新增就業 2086 人。農村勞動力轉移3841人。

（七）以人為本，嚴格執法，做好勞動監察和爭議仲裁工作 嚴格執行企業最低工資制度，建立企業職工工資集體協商、正常增長和支付保障機制，確保職工工資收入與經濟發展相協商。職工針對農民工勞動合同簽訂情況，組織人員主要對建筑飲食業進行了抽查；監察大隊共接到投訴案件兩起，均已辦理。

在仲裁案件的處理工作中，深入實際，大膽開拓，工作做到快接案、快立案、快處理，維護好勞資雙方的合法權益。勞動合同鑒證累計291人。

二、下一步工作打算

（一）加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系

1.繼續加強社會保險擴面和征繳工作，進一步擴大社會保障政策覆蓋范圍，努力實現應保盡保，全民社保的目標。爭取全縣不漏單位、單位不漏人，實現全員參保。要加大執法力度，對逃避法定繳費義務的單位，采取行政、法律綜合措施依法強制征繳。

2.繼續擴大新型農村養老保險領域，將開發區、龍門辦事處其他平均耕地面積不足0.5畝的村莊、京滬高鐵占地村莊、鄉鎮駐地村莊等納入參保范圍；做好上級有關農村養老保險工作的調查和測算工作。

3.深化基本醫療保險制度改革，積極擴大基本醫療保險覆蓋面，將個體工商戶和靈活就業人員、特困企業的在冊不在崗職工和退休人員納入醫療保險范圍。在城鎮居民醫療保險成功啟動的基礎上，進一步規范，大力推進，確保夠條件的城鎮居民全部參保。力爭年底超額完成年初制定的目標。

（二）實施積極的就業政策，充分擴大就業再就業

要抓好金橋、超先等學校的管理工作。學員畢業后，參加勞動部門組織的資格考核，考試合格后，頒發職業資格證書，保證向用人單位輸出高素質、高水平的技術人才。

完善職業培訓信息網絡，規范和優化職業培訓與鑒定工作流程，加強統計和信息分析工作，推廣智能化等先進考試技術和方法的應用。

積極引導返鄉農民工就近就地轉移就業。

一、摸清底子，重點對返鄉農民工務工地點、返鄉時間、務工中存在的困難、進行詳細的調查了解，并及時組織他們進行技能培訓。進一步提高技能，拓

寬就業渠道，使他們在新農村建設和發展二、三產業中發揮自已的作用。

二、加大對返鄉農民工培訓、服務的宣傳報道。在農業遠程教育和人力資源網上開辟專欄，對“陽光工程”的相關政策、外出務工注意事項等進行宣傳，重點加強本地用工企業信息宣傳。

（三）強化執法監察，及時處理勞動爭議，保障勞動者和用人單位的合法權益，維護和諧穩定的勞動關系。

做好仲裁信訪工作，突出“預防為主，調解為主，基層為主”的仲裁工作體系，以仲裁工作督促企業辦理社會保險，來努力完成局黨組制定的工作任務。勞動爭議仲裁委員會決定實施便民仲裁活動，從案前調解的便民措施、立案階段的便民措施、審理階段的便民措施三個方面開展工作，積極推行便民、為民、利民措施。對企業違法造成的集體勞動爭議案件，采用“勞動仲裁建議書”的形式，督促企業糾正違法行為。加快案件處理，統一案件的裁審標準，確保辦案質量，提高案件處理的準確性。

認真分析當前形勢，積極做好信訪處理工作。努力克服涉及勞動保障信訪案件多、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，堅持講政治、顧大局、保穩定、促發展的方針，做到民有所呼，我有所應；對上級交辦的信訪事項完成進度情況以及在信訪工作過程中所遇到的困難和新的問題，提出相應的處理意見或努力方向。用法律武器為企業護好航，為職工維好權；努力完成局黨組年初制定的工作任務。

（四）繼續抓好機關效能建設

嚴格考勤考核制度和群眾監督制度。

認真推行崗位責任制和服務承諾制，健全社會保險服務大廳和人力資源市場兩個窗口單位的規章制度，為社會各界提供優質文明的服務。

2011年3月30日

第三篇：掘進一區團支部2011年一季度工作總結

掘進一區團支部2011年一季度工作總結

一季度，掘進一區團支部在礦團委的正確領導下，認真按照工作要求，結合團的工作實際，穩步推進各項工作，扎實開展“青春創業十二五，立足崗位建新功”主題建功活動，確保了團各項工作和活動始終與礦團委的要求保持高度一致，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。

一、團支部引導團員青年投身安全生產

掘進一區團支部精心組織形式多樣的安全宣傳活動，引導團員青年投身安全生產。團支部充分利用 “三會一課”、職工學習日和宣傳欄等形式，認真傳達決戰年終，實現安全生產的文件會議精神，要求全區團員青年充分認識做好年終安全生產工作的的極端重要性，嚴格執行礦井安全規章制度，做到上標準崗、干標準活，堅決杜絕“三違”現象發生。定期組織開展事故分析會、安全座談會，充分利用身邊事故案例加強青工安全警示教育，同時認真排查、幫教安全“不放心”青工，做好青工日常安全思想動態調查，及時制定整改措施，切實筑牢 “青”字號安全思想防線，為實現安全生產提供了保障。

二、團支部激發團員青年創新爭優促發展

團支部結合實際，采取有效措施，進一步激發調動團員青年創先爭優意識，促進團建工作發展。認真貫徹工區黨支部《“創新爭優”活動規劃》，利用“三會一課”等時間，廣泛宣傳開展“創新爭優”活動的文件精神，向全區團員青年發出了“增強創先爭優意識，比學趕超顯活力”的號召。將“創新爭優”活動與爭當優秀團員、優秀崗位能手等活動相結合，對于在活動中涌現出的優秀團員青年，加大獎勵力度，有效提高了參與活動積極性。積極開展“創新爭優”活動理論知識教育，廣泛宣傳優秀單位和典型人物的先進經驗，要求團員青年熟悉活動的目的意義、方法措施，從思想上樹立爭先創優意識，認真查找工作中存在的不足，及時制定整改措施；從行動上切實發揮在區隊安全生產、材料節約、創新創效、技能提升、和諧穩定五個方面的生力軍和先鋒隊作用，以實際行動促進區隊各項工作目標順利實現。

三、開展青年節約創效活動情況：

活動情況：掘進一區團支部廣泛宣傳，積極發動，不斷強化團員青年節約意識教育，促使團員青年爭做“節支降耗”先鋒。團支部認真開展節支降耗、修舊利廢、回收復用活動，建立青工節約園地，落實節獎超罰措施，有力激發了全區團員青年參與節能減排活動的積極性和自覺性。定時組織人員深入生產現場，修復風機、風鉆、風鎬等設備，對軌道、管子、錨桿、釬子等各類生產材料做到了及時回收復用。活動的開展為進一步增強團員青年的節約意識和參與意識，為營造“節支降耗，從我做起”的濃厚氛圍，發揮了積極作用。

節約創效金額：一季度實現節約價值38000元。

四、團支部激發青工成長成才熱情

團支部從強化青工技能培訓，拓展青工學習渠道入手，激發調動全區青工成長成才，努力培養復合型青工隊伍。

團支部深入推進青工技能振興計劃開展，廣泛開展“傳幫帶”、“導師帶徒”、崗位練兵活動，對表現突出、成績優異的青工給予獎勵，發現和培養青年生產技術骨干，激發了青工“比業務、學技術、提素質”的熱情。以青年書屋為陣地，大力倡導學習之風，通過開展讀書講評活動，要求青年職工積極閱讀青春勵志書籍，廣泛汲取營養、增長知識，樹立正確的人生觀、價值觀。教育和引導團員青年積極參加職大、函授和成人考試，自學成才。定期舉辦青工學習交流會，組織青工暢談學習心得體會，相互交流，促進共同進步，努力培養復合型青工隊伍，為促進區隊發展注入了青春動力。

五、團支部青安崗員互學互促保安全

團支部從提升崗員業務技能和工作績效入手，組織全區青安崗員開展互學互促活動，促進崗員履職盡責保安全。利用崗員例會，組織崗員集中學習上級安全文件會議精神，互相交流學習心得，對于如何在新的一年切實發揮崗員作用，貫徹落實好上級安全指示精神提出意見和建議。組織新老崗員簽訂“一助一”幫教對子，幫助新崗員迅速提高崗員意識和現場安全監督檢查能力，促進崗員隊伍建設。組織召開崗員座談會，互相交流工作經驗和方法，現場相互評比，做到相互提醒，互相啟發，找出差距，查漏補缺，促進崗員工作規范化、科學化，在崗員中營造了友好競爭、互幫互助、共保安全的良好氛圍。

六、強化政治教育凝聚青年思想合力

掘進一區團支部按照該礦團委開展“學黨史、憶傳統、強素質、促發展”慶祝建黨90周年系列活動的安排，進一步加強團員青年思想政治教育力度，凝聚團員青年思想合力。這個工區團支部充分利用“三會一課”、宣傳欄、黑板報和團支部博客等形式，廣泛宣傳黨團理論知識，組織團員青年認真學習領會黨的十七屆四中全會、五中全會、團的十六屆四中全會精神，引導團員青年追憶和發揚黨的優良傳統，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定永遠跟黨走的理想信念。同時，通過開展形勢任務教育座談會，組織團員青年圍繞礦井安全生產經營大局和青年關心的熱點問題，暢談自己的觀點和建議，教育團員青年自覺把個人價值實現融入礦井又好又快發展過程之中，帶頭樹立競爭意識、創新意識、風險意識和效率意識，讓自己的青春與智慧在崗位上閃光，在全區營造出了團結奮進、青春創業，為推動公司“二次創業、加快發展”貢獻青春力量的濃厚氛圍。

七、“三五”學雷鋒活動情況

以“三五”學雷鋒活動為契機，大力開展青年美德文化教育，積極宣傳中華傳統美德文化，提升青年思想道德素質。按照礦團委安排積極參加青年志愿者進社區服務活動，豐富活動內容，開展了焊補和生活常識宣傳服務活動。排查工區困難職工情況，有針對性地開展進家庭服務活動，包括焊補、打掃衛生和修復計算機系統維修服務，深受職工好評。

八、加強團支部有形化建設和宣傳報道等工作

團支部協調推進了有形化建設，先后建立健全了團支部活動陣地、團支部組織結構圖、“四優”團員考核牌板。嚴格按照要求，美化設計了團支部博客，并組織團員青年及時登錄互動，了解團支部工作狀態。始終注重宣傳報道工作，實現公司級報道發表8篇以上目標，為團支部樹立了良好外部形象。掘進一區團支部下步工作打算

一、貫徹落實礦團委月度工作會議精神，認真做好新形勢下團支部工作。

二、加強團組織建設，搞好團的基礎工作。

三、圍繞中心工作，發揮崗員職能，認真抓好青年安全工作。

四、扎實組織開展好第二屆青工技能大賽活動，利用多種形式不斷提升青工隊伍素質。

五、組織開展健康有益的文體娛樂活動，豐富青年的文化生活。

六、開展好節支降耗、回收復用活動，實現節約目標。

七、提高認識，積極跟進，努力完成好礦團委和工區黨政交給的各項工作任務，為促進礦井發展和青年工作做出積極貢獻。

掘進一區團支部 2011-3-22

第四篇：煤礦掘進隊2013年工作總結及2014年工作計劃

2013年**煤礦掘進隊工作總結

2013年，掘進隊認真貫徹落實上級有關安全生產的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓工作面質量標準化工作，狠抓現場監督檢查，狠抓干部作風及區隊各級管理人員安全生產責任制的落實。在煤礦安全質量標準化工作驗收中，掘進隊質量標準化達到了國家一級標準。為了更好地總結經驗、客觀分析存在問題及原因，促進今后的工作，現對我隊一年來的工作做以簡要的總結： 一、一年來的工作回顧

（一）各項主要生產經營技術指標完成情況：

1、掘進進尺：到10月25日為止共完成掘進進尺5000米，維修了部分變形巷道3000米，返修U型棚子3875架。

2、工程質量：在狠抓安全質量標準化工作同時，掘進隊保持了安全質量標準化一級標準的基礎上，力求創優良標準，合格率達到99%，尤其是在掘進巷中，無論任務多重、時間多緊、條件多差，安全質量標準化標準工作始終沒有放松，并上了一個新的臺階。

3、安全狀況：出現“三違”數次，沒有出現輕傷以上事故，實現了安全生產的目標，但安全生產形式仍然嚴峻，全隊全年沒有出現質量、安全、機電、運輸等各類事故。職工安全意識普遍提高，但各類安全隱患依然存在。

4、掘進工效：煤巷掘進工效達0.5米/工，巖巷掘工效 0.1米|工。

5、材料消耗：掘進隊緊緊圍繞“提質增效”創先爭優開展活動，計劃與實際消耗預計基本持平。同時我們還進一步加強了材料管理，加強修舊利廢。所以到目前為止材料費總體來說略有節余。

6、職工收入：全年職工平均收入6萬以上元，較上年有大幅度增加。

7、黨的建設及精神文明建設有了長足的發展。職工思想道德水平有了一定的提高，遵章守紀的自覺性明顯增強，全年沒有發生違紀違法案件，職工隊伍整體素質有所提高。開展創建“青年之星”等活動取得了較好的成績，并不斷完善了黨建各項制度和措施，隊在礦舉辦的各種活動中均取得了較好的成績。

（二）一年來所做的工作

1、完善制度，加強領導班子及職工隊伍建設。掘進隊的主要任務是掘進開拓巷道，準備巷道和回采巷道，并承擔部分變形巷道的維修和返修工作。年初，我隊首先從建章建制入手，不斷完善了本隊的各項規章制度，注重班子建設和職工隊伍建設，及時召開有關生產擴大會議，提高管理能力，根據當前的生產實際，制定切實可行的措施，及時調整生產，堵塞漏洞，出色地完成了煤業公司下達的各項工作任務，確保了王洼煤礦全年各項目標任務的實現。2013年我隊承擔1532機巷、1532風巷、0541-3風巷、0541-3機巷的掘進任務5100米。維修了1270軌道石門、1270提標高上山，1333運煤斜巷、1345提標高上山、1270皮帶巷、1512機、風巷等巷道。成功的安裝了0541-3風巷和機巷兩部綜掘機及兩部膠帶輸送機。掘進隊根據工作性質的不同，工程的難以程度，領導班子進行分工負責，責任到人，實行了嚴格的管理制度，嚴謹的工作作風，嚴明的工作紀律。這樣形成了人人參與管理，人人關注安全生產的良好氛圍。

2、從加強職工隊伍的安全教育培訓入手，著力夯實安全基礎工作，努力提高全隊干部職工的綜合能力，切實培養本質安全型職工。掘進隊按照煤業公司黨總支的安排，緊密結合實際，積極開展了創建“六型班組”活動，掘進隊成立了以技術員為主導的教育培訓領導小組，給全隊職工進行分工種分崗位培訓，極大的提高了職工的業務技能，明確職責，制定措施狠抓落實。除積極組織本隊有關人員參加礦舉辦的各種學習、培訓外，我隊還結合實際情況，堅持每周的正常學習以外，充分利用班后時間對全隊干部職工進行綜合崗位技能教育培訓，也做了周密細致的安排。全年我們共組織政治、安全學習活動及操作規程、作業規程的學習達到200余課時，同時在礦組織培訓的基礎上，從年初開始，我們先后對全隊職工進行了全員培訓，每季度安排集中培訓，每次培訓課時不少于20學時。在培訓過程中，注重理論聯系實際，隊干部還專門翻閱資料認真準備教案，根據自己的理解給職工作好講解，力求通俗易懂。在四月份，除了對全員培訓外，對新工人進行了上崗前安全培訓，上崗后又組織簽訂師徒合同，以老帶新，通過四個月的試用期，都全部勝任本職工作。在6月份全國安全生產月活動期間，系統的組織職工學習了“掘進安全質量標準化”標準，學習人次達180多人次，從根本解決了職工“上標準崗，干標準活”的目的。在8、9、10月份對班組長、放炮員、絞車司機等特殊工種及全員的思想道德文化、法制等進行培訓，人次達50人次，把特殊工種的理論操作水平提高到新的檔次，為安全生產工作提供了有力的保障。

掘進隊利用班前會，不放過一分鐘，對職工進行持久的、有針對性的安全思想教育，對各種規程、規定的學習不厭其煩，從而收到了較好的效果。活動形式在遵循礦上安排的前提下，不拘一格，采取多種形式，利用班前、班后會，安全活動，政治學習等多種場合，見縫插針，結合當時或當班現場具體情況，有針對性的進行安全教育和貫徹特殊的安全技術措施。通過多層次、全方位的安全教育培訓，已收到了良好的效果，全隊干部職工安全思想得到進一步提高，遵章守紀、按章作業的自覺性進一步增強，為全年安全生產創造了條件。

3、以保全礦采掘接續為主、抓重點工程項目施工工作。掘進隊2013以來，按照煤業公司的安排和部署，以保采掘接續為主，維修巷道為輔，但由于受自然地質等條件的限制，使得部分回采巷道也出現了較為條件艱苦的特殊情況。在0514-3機、風巷都不同程度的出現了頂板淋水。1532機巷提升距離較長，運料非常困難，每次都要經過三次周轉才能到位。在這種條件下，掘進隊領導班子果斷決策，及時補充措施，從每一道工序、每一個環節抓起，從基本的工作做起，保證巷道毛斷面的成形，力求做到按設計施工、按標準施工。在施工過程中嚴格按質量標準化組織施工，對當班出現的不合格棚子一律進行返工，決不將安全隱患留到下一班。并加強前探梁支護管理，確保施工安全。在風巷生產環境差，任務重，面對這種情況，奮戰在這里的掘進隊干部、職工并沒被困難嚇倒，我們在煤業公司黨政領導及有關部門的支持、幫助下，在困難面前不畏縮、不后退，群策群力，積極備戰。職工們堅持上班，想方設法創造各種條件向前掘進。扎扎實實，頑強拼搏，保證了采掘關系的正常接續。

4、積極開展各項創建活動，有效促進了安全生產及安全質量標準化工作上了一個新的臺階。一年來，掘進隊積極參加了“電鉗工大比武”、“青年之星”、“籃球運動會”和“青年安全示范崗”等活動，都取得很好的成績。同時，繼續加強現場管理，加強監督檢查，狠抓質量標準化工作，嚴格技術管理，從而保證了安全生產。提高了工程質量，使安全生產、安全質量標準化工作上了一個新臺階。

（三）存在的問題和不足

盡管我們做了大量的工作，取得了顯著成績，但我們還應清醒的看到存在的諸多不足和問題。首先，表現在個別職工安全意識還不夠強，習慣性違章依然存在；其次，是在生產任務緊張的時候，仍然有重生產，輕安全的思想；生產計劃與實際條件和作業要求有一定的差距，黨建工作與黨支部要求還有一定差距，思想政治工作的方式、方法還需要不斷改進；安全教育培訓還有待進一步提高；各項制度執行力度還不夠，關鍵是執行不到位；現有的制度，還不能很好地調動起全體職工的勞動積極性；給安全生產及管理帶來一定困難。

2014**煤礦掘進隊工作計劃

2014年繼續深入學習貫徹黨的“十八大”會議精神，以一級質量標準化礦井為奮斗目標，把我礦做大做強，加快發展速度。掘進隊既面臨著機遇，更面臨著挑戰，面對新的機遇、新的挑戰，我們必須振奮精神、堅定信心，不忘歷史、總結經驗、吸取教訓、團結一心、同心同德、與時俱進，繼續苦煉內功、內抓管理、外樹形象，繼續抓好隊伍建設，繼續抓好職工安全教育培訓工作，進一步夯實安全基礎工作，力保2014年無重傷，輕傷事故，“三違”較上年有所減少，盡力杜絕各類機電、運輸、頂板等事故。工程質量：在上的基礎上，力爭有一個新的提高，確保實現煤礦安全質量標準化標準。開拓創新，團結務實，充分發動依靠全隊職工，群策群力，確保各項目標任務的順利完成

一、工作措施：

（一）認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨的“十八大”會精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強班子建設，大力提倡學習之風、調查研究之風、扎實苦干之風，進一步增強服務意識、大局意識、安全意識，密切聯系群眾、幫助職工解決實際困難，增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。

（二）切實把安全工作放到更加突出的位置，當安全和生產發生矛盾的時候，必須把安全放在首位，寧可任務完不成，遲下班，也不能搶時間、搶任務，這我們已有深刻的教訓，前事不忘后事之師。以“5.30”事故為教訓，我們更加深刻的領悟到安全工作的重要性。我們必須徹底轉變思想觀念，杜絕習慣性違章，要堅決樹立“安全工作無小事”的安全理念，在實際工作中嚴格按制度、規定辦事，決不能以犧牲安全為代價換取一時的效益。

（三）增強超前意識，合理安排生產計劃（除本隊合理安排外，要積極主動爭取生產技術部門合理安排計劃），力求作到均衡生產，盡可能避免突擊生產，凡事必須做到有備無患。

（四）職工業務技術培訓仍然是一項長期艱巨的任務，要配合礦上有計劃、有步驟，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的原則進行。既考慮眼前，更要兼顧長遠，在上年的基礎上進一步總結經驗，再下功夫真正抓出成效。倡導推廣學習型企業的先進做法，摸索創建學習型科隊的辦法。

（五）進一步加強各項基礎工作，明確各級人員崗位責任制，健全完善考核機制，充分發揮每一個人員的工作積極性和主動性。

（六）嚴抓班組質量標準化工作，繼續抓好“安全質量標準質量標準化工作”，安全、質量是我們掘進工作的生命線，質量是安全的保證，只有我們更加深刻的領悟到“安全質量標準化工作”的極端重要性，才能是安全質量標準化工作上一個新的臺階。所以，新的一年我們要在抓安全、質量方面要進一步加大工作力度，尤其在所掘開拓巷道及現有巷道礦壓大，破壞嚴重的情況下，要確實做到謹慎小心、一絲不茍，要用百分之百的努力應對各種困難。

（七）確保采掘正常接續，2014年掘進計劃總工程量為00000米，其中掘進計劃00000米，返修巷道計劃00000米。保證王洼煤礦采掘關系接續正常。

（八）加強黨建和精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。黨建和思想政治工作必須堅持正確的方向和導向；必須緊緊圍繞全隊的中心工作，服務中心工作；必須凝聚力量，鼓舞士氣，服從大局，特別是要在職工的安全思想教育上狠下功夫。更加深入的開展“提質增效”創先爭優活動，支部要進一步發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，要加強對工、團等群眾組織的領導，充分發揮他們的作用，廣泛動員各方面的力量，2014年是全隊奮斗的一年，任務更加繁重艱巨。我們一定不辜負礦領導和全礦職工的希望，堅決按照礦上的安排和部署，腳踏實地、團結一心、同心同德、與時俱進、努力完成煤業公司下達給我隊的各項任務！

第五篇：掘進工作總結

2013年**煤礦掘進隊工作總結；2013年，掘進隊認真貫徹落實上級有關安全生產的；

一、一年來的工作回顧；

（一）各項主要生產經營技術指標完成情況：；

1、掘進進尺：到10月25日為止共完成掘進進尺5；

2、工程質量：在狠抓安全質量標準化工作同時，掘進；

3、安全狀況：出現“三違”數次，沒有出現輕傷以上；

4、掘進工效：煤巷掘進工效達0.5米/工，巖巷掘；

5、材料

2013年**煤礦掘進隊工作總結

2013年，掘進隊認真貫徹落實上級有關安全生產的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓工作面質量標準化工作，狠抓現場監督檢查，狠抓干部作風及區隊各級管理人員安全生產責任制的落實。在煤礦安全質量標準化工作驗收中，掘進隊質量標準化達到了國家一級標準。為了更好地總結經驗、客觀分析存在問題及原因，促進今后的工作，現對我隊一年來的工作做以簡要的總結： 一、一年來的工作回顧

（一）各項主要生產經營技術指標完成情況：

1、掘進進尺：到10月25日為止共完成掘進進尺5000米，維修了部分變形巷道3000米，返修U型棚子3875架。

2、工程質量：在狠抓安全質量標準化工作同時，掘進隊保持了安全質量標準化一級標準的基礎上，力求創優良標準，合格率達到99%，尤其是在掘進巷中，無論任務多重、時間多緊、條件多差，安全質量標準化標準工作始終沒有放松，并上了一個新的臺階。

3、安全狀況：出現“三違”數次，沒有出現輕傷以上事故，實現了安全生產的目標，但安全生產形式仍然嚴峻，全隊全年沒有出現質量、安全、機電、運輸等各類事故。職工安全意識普遍提高，但各類安全隱患依然存在。

4、掘進工效：煤巷掘進工效達0.5米/工，巖巷掘工效 0.1米|工。

5、材料消耗：掘進隊緊緊圍繞“提質增效”創先爭優開展活動，計劃與實際消耗預計基本持平。同時我們還進一步加強了材料管理，加強修舊利廢。所以到目前為止材料費總體來說略有節余。

6、職工收入：全年職工平均收入6萬以上元，較上年有大幅度增加。

7、黨的建設及精神文明建設有了長足的發展。職工思想道德水平有了一定的提高，遵章守紀的自覺性明顯增強，全年沒有發生違紀違法案件，職工隊伍整體素質有所提高。開展創建“青年之星”等活動取得了較好的成績，并不斷完善了黨建各項制度和措施，隊在礦舉辦的各種活動中均取得了較好的成績。

（二）一年來所做的工作

1、完善制度，加強領導班子及職工隊伍建設。掘進隊的主要任務是掘進開拓巷道，準備巷道和回采巷道，并承擔部分變形巷道的維修和返修工作。年初，我隊首先從建章建制入手，不斷完善了本隊的各項規章制度，注重班子建設和職工隊伍建設，及時召開有關生產擴大會議，提高管理能力，根據當前的生產實際，制定切實可行的措施，及時調整生產，堵塞漏洞，出色地完成了煤業公司下達的各項工作任務，確保了王洼煤礦全年各項目標任務的實現。2013年我隊承擔1532機巷、1532風巷、0541-3風巷、0541-3機巷的掘進任務5100米。維修了1270軌道石門、1270提標高上山，1333運煤斜巷、1345提標高

上山、1270皮帶巷、1512機、風巷等巷道。成功的安裝了0541-3風巷和機巷兩部綜掘機及兩部膠帶輸送機。掘進隊根據工作性質的不同，工程的難以程度，領導班子進行分工負責，責任到人，實行了嚴格的管理制度，嚴謹的工作作風，嚴明的工作紀律。這樣形成了人人參與管理，人人關注安全生產的良好氛圍。

2、從加強職工隊伍的安全教育培訓入手，著力夯實安全基礎工作，努力提高全隊干部職工的綜合能力，切實培養本質安全型職工。掘進隊按照煤業公司黨總支的安排，緊密結合實際，積極開展了創建“六型班組”活動，掘進隊成立了以技術員為主導的教育培訓領導小組，給全隊職工進行分工種分崗位培訓，極大的提高了職工的業務技能，明確職責，制定措施狠抓落實。除積極組織本隊有關人員參加礦舉辦的各種學習、培訓外，我隊還結合實際情況，堅持每周的正常學習以外，充分利用班后時間對全隊干部職工進行綜合崗位技能教育培訓，也做了周密細致的安排。全年我們共組織政治、安全學習活動及操作規程、作業規程的學習達到200余課時，同時在礦組織培訓的基礎上，從年初開始，我們先后對全隊職工進行了全員培訓，每季度安排集中培訓，每次培訓課時不少于20學時。在培訓過程中，注重理論聯系實際，隊干部還專門翻閱資料認真準備教案，根據自己的理解給職工作好講解，力求通俗易懂。在四月份，除了對全員培訓外，對新工人進行了上崗前安全培訓，上崗后又組織簽訂師徒合同，以老帶新，通過四個月的試用期，都全部勝任本職工作。在6月份全國安全生產月活動期間，系統的組織職工學習了“掘進安全質量標準化”

標準，學習人次達180多人次，從根本解決了職工“上標準崗，干標準活”的目的。在8、9、10月份對班組長、放炮員、絞車司機等特殊工種及全員的思想道德文化、法制等進行培訓，人次達50人次，把特殊工種的理論操作水平提高到新的檔次，為安全生產工作提供了有力的保障。

掘進隊利用班前會，不放過一分鐘，對職工進行持久的、有針對性的安全思想教育，對各種規程、規定的學習不厭其煩，從而收到了較好的效果。活動形式在遵循礦上安排的前提下，不拘一格，采取多種形式，利用班前、班后會，安全活動，政治學習等多種場合，見縫插針，結合當時或當班現場具體情況，有針對性的進行安全教育和貫徹特殊的安全技術措施。通過多層次、全方位的安全教育培訓，已收到了良好的效果，全隊干部職工安全思想得到進一步提高，遵章守紀、按章作業的自覺性進一步增強，為全年安全生產創造了條件。

3、以保全礦采掘接續為主、抓重點工程項目施工工作。掘進隊2013以來，按照煤業公司的安排和部署，以保采掘接續為主，維修巷道為輔，但由于受自然地質等條件的限制，使得部分回采巷道也出現了較為條件艱苦的特殊情況。在0514-3機、風巷都不同程度的出現了頂板淋水。1532機巷提升距離較長，運料非常困難，每次都要經過三次周轉才能到位。在這種條件下，掘進隊領導班子果斷決策，及時補充措施，從每一道工序、每一個環節抓起，從基本的工作做起，保證巷道毛斷面的成形，力求做到按設計施工、按標準施工。在施工過程中嚴格按質量標準化組織施工，對當班出現的不合格

棚子一律進行返工，決不將安全隱患留到下一班。并加強前探梁支護管理，確保施工安全。在風巷生產環境差，任務重，面對這種情況，奮戰在這里的掘進隊干部、職工并沒被困難嚇倒，我們在煤業公司黨政領導及有關部門的支持、幫助下，在困難面前不畏縮、不后退，群策群力，積極備戰。職工們堅持上班，想方設法創造各種條件向前掘進。扎扎實實，頑強拼搏，保證了采掘關系的正常接續。

4、積極開展各項創建活動，有效促進了安全生產及安全質量標準化工作上了一個新的臺階。一年來，掘進隊積極參加了“電鉗工大比武”、“青年之星”、“籃球運動會”和“青年安全示范崗”等活動，都取得很好的成績。同時，繼續加強現場管理，加強監督檢查，狠抓質量標準化工作，嚴格技術管理，從而保證了安全生產。提高了工程

質量，使安全生產、安全質量標準化工作上了一個新臺階。

（三）存在的問題和不足

盡管我們做了大量的工作，取得了顯著成績，但我們還應清醒的看到存在的諸多不足和問題。首先，表現在個別職工安全意識還不夠強，習慣性違章依然存在；其次，是在生產任務緊張的時候，仍然有重生產，輕安全的思想；生產計劃與實際條件和作業要求有一定的差距，黨建工作與黨支部要求還有一定差距，思想政治工作的方式、方法還需要不斷改進；安全教育培訓還有待進一步提高；各項制度執行力度還不夠，關鍵是執行不到位；現有的制度，還不能很好地調動起全體職工的勞動積極性；給安全生產及管理帶來一定困難。