第一篇：某某刑警中隊執法示范單位事跡材料

某某責任區刑警隊執法示范單位

事跡材料

（2011.11.2）

某某區刑警隊主要負責某某公安局某某派出所、派出所、、、個派出所轄區的刑事案件偵破，兼顧治安案件查處和區內重大活動安保等工作。全中隊共有民警8名，其中中隊長1名、副中隊長2名、偵查員5名，全部具有大專以上文化學歷，是一支團結協作、作風頑強、善打硬仗的年輕隊伍。

近年來，某某刑警隊在分局黨委、刑警大隊的正確領導下，從打造精尖隊伍、促進規范執法、深化群眾工作三個方面不斷加強，努力推動刑偵工作再上臺階，保證轄區社會治安持續穩定。

中隊以學習教育為切入點，著力打造一支精尖隊伍。中隊長某某經常與中隊民警進行面對面的教育談話，隨時掌握民警思想動態，幫助解決思想上和實際中的困難，與民警做工作上的戰友、生活中的摯友，不斷增強團隊凝聚力。同時，中隊認真落實政治、法制、紀檢學習活動要求，堅持崗位練兵，定期組織民警進行集中教育學習、警務技能培訓，使民警掌握各項業務知識，提高政治理論水平和業務工作能力；為了保證執法工作規范化，中隊分期選派民警參加法制培訓，使民警熟知刑偵工作涉及的各項法律條款和辦案程序規定，將依法執法的理念根植于心。同時、中隊確定專門法制員，對在辦案件從法律條款適用、強制措施采取、案件流轉程序、時限要求等方面跟蹤督導，重大案件由中隊長親自把關，保證辦案質量；隨著人民群眾法制意識不斷加強，對公安工作的要求不斷提高，中隊民警以“打擊犯罪為抓手，群眾滿意為標準”做實公安群眾工作。結合“創先爭優”教育活動和開門評警“大走訪”活動，深入轄區群眾，聽民聲、察民情、解憂難，努力查擺整改中隊工作中的問題和不足，有力的促進了警民關系和諧，為偵查破案打下堅實的群眾基礎。

近兩年來，在全隊民警的不懈努力下，南河道責任區刑警隊年均立案起，偵辦案件起，打擊犯罪嫌疑人名，查處治安案件件，未出現任何違法違紀問題或因執法工作失當引起上訪、行政訴訟等，較好的完成了上級下達的各項工作任務。

第二篇：執勤一科執法示范單位事跡

景洪港邊防檢查站執勤業務一科基層

“執法示范單位”主要事跡

景洪港邊防檢查站執勤業務一科現有12人，負責本站出入境邊防檢查、辦理出入境行政案件等。自成立以來，執勤業務一科在站黨委和上級業務部門的正確領導下，始終貫徹以科學發展觀為統領，深入學習貫徹公安部執法規范化建設現場會和公安邊防部隊執法規范化建設工作會議精神，結合邊防檢查站工作實際，緊緊圍繞提高邊檢服務水平、創建模范邊檢站和執法規范化建設的要求，堅持執法為民，服務地方社會經濟發展，立足實際全力推動邊檢執法規范化建設，著力提升執法能力和邊檢機關公信力，在工作中取得了顯著的成效。有效維護了口岸出入境秩序，贏得了上級黨委、地方黨委和服務對象的好評。

一、高度注重執勤人員的執法理念與邊檢職業理念教育，筑牢執法隊伍思想基礎

一是科支部立足實際，認真謀劃執法規范化建設工作。支部一班人充分發揮主觀能動性，認真學習上級黨委對執法規范化建設的要求，立足口岸實際，明確部隊執法工作目標任務，不斷改進工作方法和措施，為執勤執法工作取得良好的成績打下堅實的基礎。

二是支部高度注重執勤執法人員的執法理念和邊檢職 業理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。

二、從嚴要求 打造一支政治堅定 作風一流的隊伍 執勤業務一科黨支部在站黨委的正確領導下認真抓好黨的建設和隊伍建設，近年來，我們牢固樹立以人為本、構建和諧的理念，自覺服從服務于邊檢工作大局，充分發揮好黨委助手的作用“以抓教育，打牢思想基礎;強素質，打牢執法基礎;樹形象，打牢公正基礎”為抓手，著力建設一支政治堅定、作風一流的隊伍，在人民群眾中樹立起了清正廉潔、公正嚴明的執法形象。思想政治教育是隊伍建設的靈魂。為了提高隊伍的思想政治素質，支部高度注重執勤執法人員的執法理念和邊檢職業理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。通過系統全面的教育，全科執勤執法人員對執法規范化的要求有系統的認識，對社會法主義法治理念的內涵有深刻的理解。清楚的認識到推進執法規范化建設，不能去為了規范而規范，而應該從推進執法思想、執法主體、執法制度、執法行為、執法管理監督體系和執法信息化“六項建設”入手，使全體執法人員做到了主動在實際工作中不斷修正執法思想，規范執法行為，積極關注執法質量和效果，主動將提高邊檢服務水平的要求和執法規范化建設有機的結合起來，有效推動執法規范化建設的發展。

三、加強執法教育培訓，努力提高執法主體的綜合素質 一是對執法難點重點加強教育培訓，提高了整體執勤執法能力和水平。以邊檢執勤執法中的難點和重點為主，加強對執勤執法人員的教育培訓，切實提高執法主體的整體素質。近年來針對偽假證件這一難點，采取請進來，走出去的方式，加強對檢查員證件真偽識別的培訓教育，取得了明顯的效果。在邊檢執法中，業務知識的了解掌握是執法的關鍵和重點，一科以組織集體培訓、檢查員自學等方式不斷提高執法隊伍的業務能力和水平。

二是強化對新補入檢查員的培訓教育，保持執法主體整體良好的業務素質。邊防檢查站人員更新快，每年都有新檢查員補入。一科高度重視對新補入人員的培訓教育，采取以老帶新，一對一幫教的方式，使新補入人員很快適應新的工作崗位。以新促老，發揮新入伍大學生的專業優勢，請法律、外語等專業大學生給老檢查員授課，保持的執勤執法隊伍良好的業務素質。

四、嚴格落實執勤執法制度，有效促進了推進執法規范化建設和提高邊檢服務水平的結合

按照“理性、平和、文明、規范”的執法要求，規范每名檢查人員的日常執法執勤行為。同時嚴格邊防檢查工作的各項要求，以部局、總隊《服務定式》、《意見》為標準，將日常的執勤執法行為在形式上和內容上都達到統一規范，真正 做到讓每一名出入境人員在任何時間，任何地點都能得到同樣優質高效的服務。

一是以部隊正規化管理為抓手，嚴格各項執勤執法制度的落實，確保口岸安全暢通，實現服務和管控的統一。嚴格各項勤務制度的落實。針對實際，制定了《執勤業務一科勤務工作規定（試行）》，建立長效機制，培養檢查員高水平的定式養成。加強勤務組織實施，從嚴密勤務組織抓起，從業務問題的處理、勤務登記、請示報告、著裝舉止等方面做起，從細微之處著手，規范邊檢執勤執法行為。以嚴格檢查、驗證和監護為手段，防止不法分子的潛入潛出。嚴格證件查驗的程序，特別強調把好人證對照關和資料錄入關，確保查控工作“萬無一失”，加大對口岸兩翼和限定區域的監護巡查力度，有效防范不法分子的潛入潛出。加大出入船舶的船體檢查和旅客行李物品的檢查力度，重點對書籍、電腦、移動存儲介質等進行檢查，加強對出入境貨物的抽查力度，嚴防各類違禁物品出入境，加強對涉恐、涉獨等重點人員的檢查。

2002年至今，該科共查獲各類違法犯罪人員560名，查處偽造證件30起，為國家挽回經濟損失300多萬元。

二是因地制宜，把握尺度，找準嚴格執法與人性化執法的結合點。在邊檢服務工作中，該科積極創新服務措施，固化服務定式養成。先后兩次主動上門到關累港口小學為在該校就讀的七余名緬甸籍小學生辦理《云南省邊境地區境外 邊民入出境證》，解決了小學生與父母同用一本證件，出入境不便的困難。開辟綠色通道，對誠信船企和裝有蔬菜、水果等鮮活易腐商品的船舶、替代種植項目產品、危重病人、重要賓客、大型機械設備等出入境開辟綠色通道。在航道枯水期間，積極開展延伸服務，主動將關口前移至橄欖壩碼頭。及時通過公告欄公布出入境船舶名稱、載運旅客人數以及上勤時間、勤務要求等。重新設計制作《船舶航行查驗卡》，塑封封面，增加內頁，便于攜帶，增加使用次數。調整作息時間，保證定期客船朝發夕至。規范小型船舶管理。將關累航段所有10噸以下的各型船只及船主、員工納入管理范圍。建立業務研討機制。成立以科領導為骨干的課題組，圍繞《邊防檢查工作綜述》、《貨運邊防檢查與管理》等課題開展調研，形成了具有較高價值的調研報告。開展“安全四提醒”，即：告示提醒、當面提醒、登船提醒、回訪提醒。設立文明示范崗，發揮標桿作用，以點帶面，推動創模活動深入開展。嚴密查控工作運行機制，杜絕了漏檢、漏控事故發生，確保了口岸安全暢通。

三是完善檢查監督機制，提高辦案質量，力爭取得執法效果和社會效果的雙贏。景洪港站是云南省唯一的水港邊防檢查站。執勤業務一科緊密結合水港邊檢服務定式養成，不斷完善監督機制。對內加強勤務組織、驗訖章管理使用、證件簽發管理、違法違規問題處理等重點環節的監督，對外深 入走訪群眾、出入境旅客、宣傳政策法規，實行警務公開，公開收費項目及標準、處罰程序及辦事規則、舉報箱、投訴電話、執勤人員姓名，以座談、走訪等形式，發揮13名社會監督員作用，建立完善了一套行之有效的水港邊檢服務工作監督機制，確保了嚴格、公正、文明執法。

五、抓好愛民固邊的拓展和創新，推動執法規范化建設的全面發展

該科立足口岸實際，與口岸聯檢單位各職能部門建立聯動機制，加強溝通聯系，共同探討在口岸管理檢查中發現的困難和問題，互相監督相互促進，取得了良好的效果，推進口岸執法整體發展。以開展愛民固邊戰略為契機，加強對駐地人民群眾的法律法規宣傳，提高邊境地區人民群眾自覺守法、自主維權、主動監督意識，推動邊檢執法規范化建設。一名干部被關累港口小學聘請為法制副校長，在關累執勤點執勤期間印制了法律、法規宣傳單，在口岸和深入邊境村寨、學校、企業宣傳相關法律法規，使邊民能自覺守法，自覺接受管理，主動監督邊檢執法行為，有效遏制了非法出入境等違法違規行為。近年來的宣傳教育起到了明顯的效果，邊民自覺接受邊防檢查的意識有了增強，群眾發現非法出入境行為、可疑人員等都能積極向執勤點舉報。取得了良好的社會效應。

執勤執法工作作為邊檢工作的重要組成部分，執勤業務 一科科始終把實現“理性、平和、文明、規范”做為執法的根本要求，堅持 “以人為本，執法為民”的指導思，以提高邊檢服務水平“強化服務理念、提高專業素質、培養職業精神”這一要求為主線，認真履行職責，在邊檢執勤執法過程取得了較好的成績，起到了很好的模范帶頭作用。

第三篇：執法示范單位申報材料

執法示范單位申報材料

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一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發了《公安機關執法規范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執法規范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執法場所功能區塊改造在限定時間內按標準保質保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執法規范化建設。參觀回來之后，各執法單位因地制宜，立即著手執法規范化建設及場所功能區塊改造工作，局里在經費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執法規范化建設現場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執法規范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現有辦公條件和執法辦案實際，由執法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區、辦公區、辦事區和生活區四個區塊，實行功能合理分區并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據標準進行設置；二是刑偵、經偵、禁毒、看守、交警等其他執法單位，根據各自執法特點進行分期分區改造；全部改建完成后，全局各執法單位的硬件建設得到明顯改善，區塊設置更加規范，基礎設施更加齊全，各功能區域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案不受影響，所有辦案區內均安裝的視頻錄像監控系統，實行全方位、全過程實時監督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執法安全問題的發生，使民警執法辦案更加規范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規范。在執法規范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規范：一是深化崗位執法資格等級化認證，進一步規范執法主體。今年開始全面實行執法資格等級制，對全局民警分期進行執法素質集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執法資格重新進行認證，現全局民警全部通過初級崗位執法資格認證。同時，為發揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規定》，明確了中層辦案數量、相應職責等系列規定。二是黨委帶頭全警學習執法細則，進一步規范執法流程。堅持以問題為牽引，針對執法各環節存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區后案件流轉程序及相關執法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規范接處警工作。強化“接處警是執法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規范接處警行為、規范調查取證及現場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規范。四是加強個案評判監督，進一步規范執法辦案。充分發揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質量，與紀檢督察等部門形成監督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養成，提升執法質量。

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第四篇：公安系統執法示范單位申報材料

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公安系統執法示范單位申報材料

近年來，我局按照公安部和省公安廳關于執法規范化建設的統一部署，堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立執法為民理念，圍繞基層執法的重點和難點，大膽突破，推陳出新，以提升執法主體素質，加強執法監督和執法保障，創新執法制度，率先開展執法場所改造等手段強勢推進執法規范化建設，取得了明顯成效，推動了公安工作和隊伍建設上新臺階。我局黨委提出要以“全國公安機關執法示范單位”的命名為契機，站在新的起點，繼續規范和深化全局執法規范化工作，繼續認真學習借鑒其他地區的先進經驗和成功做法，努力提高執法質量和執法水平，積極推進執法規范化建設取得新的更大成效。

一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發了《公安機關執法規范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執法規范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執法場所功能區塊改造在限定時間內按標準保質保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執法規范化建設。參觀回來之后，各執法單位因地制宜，立即著手執法規范化建設及場所功能區塊改造工作，局里在經費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執法規范化建設現場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執法規范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現有辦公條件和執法辦案實際，由執法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區、辦公區、辦事區和生活區四個區塊，實行功能合理分區并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據標準進行設置；二是刑偵、經偵、禁毒、看守、交警等其他執法單位，根據各自執法特點進行分期分區改造；全部改建完成后，全局各執法單位的硬件建設得到明顯改善，區塊設置更加規范，基礎設施更加齊全，各功能區域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案

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不受影響，所有辦案區內均安裝的視頻錄像監控系統，實行全方位、全過程實時監督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執法安全問題的發生，使民警執法辦案更加規范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規范。在執法規范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規范：一是深化崗位執法資格等級化認證，進一步規范執法主體。今年開始全面實行執法資格等級制，對全局民警分期進行執法素質集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執法資格重新進行認證，現全局民警全部通過初級崗位執法資格認證。同時，為發揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規定》，明確了中層辦案數量、相應職責等系列規定。二是黨委帶頭全警學習執法細則，進一步規范執法流程。堅持以問題為牽引，針對執法各環節存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區后案件流轉程序及相關執法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規范接處警工作。強化“接處警是執法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規范接處警行為、規范調查取證及現場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規范。四是加強個案評判監督，進一步規范執法辦案。充分發揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質量，與紀檢督察等部門形成監督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養成，提升執法質量。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第五篇：文明交通示范單位事跡

交通安全示范單位先進事跡材料

大慶市城市建設投資開發有限公司

2011年11月2日

2011年10月大慶市開展“文明交通示范單位”及“文明交通駕駛人”評選活動，我公司緊緊圍繞“保交通安全、創和諧社會”這一主題思想，組織司內全體職工和司乘人員積極學習有關交通安全的法律法規，努力創建交通安全示范單位，在公司的正確領導下及公司員工的全體努力和司乘人員的積極配合，加強領導，強化學習，廣泛宣傳，認真開展交通安全各項活動，積極創建交通安全示范企業，有力的促進了各項工作，生產經營形式呈現出前所未有的良好勢頭。公司上下呈現出一派心齊、氣順、勁足、和諧的喜人景象。

一、加強企業管理，抓宣傳，健全組織機構抓制度建設

公司成立以來就把“安全”二字放在公司管理工作中的重中之重。成立了以總經理為組長的交通安全工作領導小組。為了時刻教育提醒駕駛員安全行車，公司將《道路交通安全法》手冊印刷后發至每位駕駛員手中，并將駕駛員安全行車管理納入對駕駛員日常培訓教育內容。公司著力構建“公司領導牽頭，安全員配合，駕駛員負責”的道路交通安全治理機制，將道路交通安全管理納入公司各級管理中的重要內容。建立科學有效的管理機制。著力建立健全交通安全培訓，建立了駕駛登記、機動車登記等臺帳、檔案管理制度。

為了使交通安全意識更加深入廣大司乘人員，公司利用多種方式對交通安全進行宣傳。一是利用廣播、視頻進行宣傳；二是為每位駕駛員印制《道路交通安全法》手冊，并在每臺公司運行車輛上印制安全宣傳標語；三是在每輛車上張貼《乘客須知》提示，是乘客在行車途中能夠及時提醒駕駛員遵章守紀、規范操作。

二、狠抓安全，樹立現代交通意識

安全工作只有起點，沒有終點，安全是對生命價值的承諾和保護，生命價值隨著社會經濟的發展而無限放大，從生命價值的角度說，交通承載的是安全，安全就是現代交通的第一特性，沒有安全保障，就沒有現代交通，加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業經營的必經之路，既是我們的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發展的重要內容。

一是加大安全檢查力度。為進一步加強道路運輸車輛技術管理工作，規范道路運輸車輛技術審驗行為，按照安檢制度嚴格車輛的技術性能檢查，以“嚴”字當頭，把好安全檢查的各個環節，確保責任到位，徹底杜絕有章不循，違章不究，規章制度形同虛設的現象。公司于10月18日制定了具體的隱患排查治理方案，積極開展內部自查自糾，全面治理事故隱患，排查前，公司安全員和車輛駕駛人對所有公司運行車輛進行了全面、細致的安全性能檢查，凡不合格的車輛一律不準參加運行，保證了公司所有輛處于良好的技術狀況。

二是建立健全了車輛維修保養制度，機動車駕駛人管理、考核制度。將車輛安全作為企業安全資質評定和考核的重要指標，通過實行定期檢測、強制維護和車輛技術等級評定制度，開展了職業技術培訓，提高了廣大駕駛人員的素質。

三是嚴把駕駛員準入關。對公司車輛駕駛員在內部嚴格考核，及時復查駕駛員的證件，實行“亮化上崗”。按照“做好審查、看準人、盯好車”的原則，及時掌握上崗情況，確保安全行車。

三、加強交通安全示范企業建設，樹立行業新風

我公司以交通安全示范企業建設工作為載體，促進了黨風、政風、行風根本好轉，在全公司員工心目中樹立了良好的交通形象。一是以“勞動節” “建黨節”等有意義的日子為契機，開展座談會、文藝演唱會、職工籃球賽等活動。二是深入開展文明行業、文明班組、文明單位創建活動，涌現出了一批先進集體及個人。公司積極參加社會公益事業，一是先后在四川汶川大地震、甘肅玉樹地區地震中積極捐款共計4.6萬元、捐贈價值4萬元的食物：二是支持政府經濟發展，積極參加市委市政府組織的何種捐款和救災運輸任務。

文明交通示范企業的創建成為企業發展的堅強后盾，我們將在改革發展的浪潮中，進一步狠抓安全，規范運營，優質服務，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大膽探索，開拓創新，團結一致，堅定信心，與時俱進，為加快公司的交通安全發展和構建和諧企業再做努力。