第一篇：2011年度執(zhí)法中隊工作總結(jié)

2011年度工作總結(jié)

2011年就將成為歷史，回首過去的一年雖然有所進步，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。進入?？趫?zhí)法中隊兩年年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教導(dǎo)下，在各位同事的密切配合下，恪盡職守，高效的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、認真貫徹落實各項工作

（一）一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守協(xié)管人員的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

（二）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得一定的進步，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。

二、工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，在工作的統(tǒng)籌靈活上還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對城建監(jiān)察所涉及轄區(qū)面積大，人員復(fù)雜的工作性質(zhì)，不怕吃苦，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，調(diào)整思維方法、正確思想觀點、踏實工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

2012新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通自己在工作中的思想和感受，與同事們和睦相處。像他人學(xué)習(xí)，從中克服自己的不足，保質(zhì)保量的完成工作做，為中隊建設(shè)與發(fā)展努力。此致

敬禮

周 穎 2011年11月28日

第二篇：城管執(zhí)法中隊半工作總結(jié)

上半年，我中隊以區(qū)委區(qū)政府提出的：“2006年全區(qū)城市管理工作繼續(xù)保持全市領(lǐng)先水平”為奮斗目標，加強學(xué)習(xí)交流，認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)的一系列要求，在轄區(qū)各條道路上，全面推行精細化管理；積極倡導(dǎo)全體人員“立足本職，樹立和踐行社會主義榮辱觀”，號召全體人員明是非，知榮恥，從我做起；通過參加“大練兵”活動后，提高了

隊員們的綜合素質(zhì)，增強了使命感和責(zé)任心，也推動了執(zhí)法管理工作向成熟發(fā)展。中隊各項工作正在向預(yù)期的目標進行，運作正常、發(fā)展良好，效果明顯。上半年我中隊拆除巨型樓頂違章戶外廣告塊10塊面積為2000平方來、拆除違規(guī)招牌條幅272處，清除違章占道387起，沒收各種商品報道牌977塊；參加各類保障活動55人次。

為做好新時期的城市管理工作，構(gòu)建和諧社會，展示城管執(zhí)法人員的新形象，我中隊“吳天祥小組”積極行動，為民服務(wù)，多次得到新聞媒體宣傳報道。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中隊打造一流的執(zhí)法隊伍

為打造一支素質(zhì)高，能力強、作風(fēng)好的一流執(zhí)法隊伍，我中隊自建隊以來，就非常重視學(xué)習(xí)，堅持每周一次學(xué)習(xí)例會，注重提高隊員們的綜合素質(zhì)。這個例會，既是學(xué)習(xí)的例會，又是相互溝通交流的例會。在例會上，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)時事政治，傳達上級文件精神，交流工作經(jīng)驗，及時反饋重要工作進展，探索解決工作中的難點、敏感問題的好思路、好方法等，集思廣益，開拓城管新思路。同時例會還要求每個隊員將自己上一周的工作向大家進行匯報，其目的：一是提高每位隊員的主人翁意識，讓大家意識到每個人的工作，都是中隊不可缺少的一部分，中隊要創(chuàng)一流，我們每個人的工作也要創(chuàng)一流；二是增強隊員們的上進心。為了能在例會上展示自己，大家都會開動腦筋，積極想辦法按時完成各自的工作任務(wù)，為中隊建設(shè)獻計獻策；三是提高隊員們的口頭表達能力，我們的執(zhí)法管理工作，就是與人打交道的工作，每個執(zhí)法隊員都必須具有條理、清晰的口頭表達能力，中隊要求的每周一次的會上發(fā)言，給每個隊員提供了一次口頭表達能力訓(xùn)練的機會，也使大家在交流中，積累了口頭表達能力的經(jīng)驗和技巧；四是促使隊員們相互學(xué)習(xí)，每項工作完成得好壞，與對待工作的認真程度，工作方法的選擇有很大的關(guān)系，會上通過發(fā)言交流，中隊領(lǐng)導(dǎo)講評，促使了工作完成欠缺者要學(xué)習(xí)好的執(zhí)法管理經(jīng)驗和技巧，迎頭趕上，從而對隊伍整體戰(zhàn)斗力的提高起到了很好的推動作用。

同時，我們還十分注重以規(guī)范完善各項規(guī)章制度作為隊伍建設(shè)的保證。每年年初都要對中隊的規(guī)章制度進行充實完善，使各項制度更加實用，有約束力。

半年來，我中隊積極參加上級組織開展地一切活動，時時處處注重去展示我中隊團結(jié)積極向上的精神風(fēng)貌。在我局組織的全區(qū)城管執(zhí)法隊員“大練兵”活動中，我中隊每批參加“大練兵”的隊員，都做到了嚴格遵守紀律，一切行動聽指揮，無一人出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，從學(xué)習(xí)、軍姿到內(nèi)務(wù)，我中隊所在的小組都表現(xiàn)突出。

二、全面推行精細化管理營造優(yōu)美城市環(huán)境

1、對立面，進行全方位的檢查驗收。一直以來，我中隊始終注重對轄區(qū)各條道路上的占道、出店經(jīng)營現(xiàn)象進行嚴格控管，而忽視了對戶外廣告招牌細微變化的管理，致使有的門面出現(xiàn)了一店兩牌，有的櫥窗內(nèi)違規(guī)張貼的宣傳廣告是越來越多。通過開展大練兵活動后，中隊領(lǐng)導(dǎo)更加重視精細化管理路段，在中隊深入開展“提高工作標準，提高管理質(zhì)量”執(zhí)法活動，集中力量，用嚴格執(zhí)法做保障，分別對轄區(qū)每條道路兩側(cè)的立面進行全面檢查，并對違規(guī)設(shè)置的招牌堅決拆除，對櫥窗內(nèi)的宣傳廣告一一清除。

同時我們對轄區(qū)內(nèi)的樓頂廣告也進行了嚴格清理，對因城市建設(shè)發(fā)展，已不再符合城市容貌標準，上級部門批示必須拆除的樓頂廣告，上門向廣告發(fā)布單位進行宣傳告知，并按照法定程序有序開展工作。中南路上省石化廳樓頂上的六幅廣告，就屬于此例，我中隊執(zhí)法人員不厭其煩，不計其數(shù)的上門宣傳做工作，最后在我們的幫助下，將這共計1200平方米的巨幅廣告全部拆除。與此相似的中北路世紀彩城、武珞路亞貿(mào)商場、武商家電武珞路店、湘鄂情等樓頂共計800平方米的巨幅廣告，都是在我中隊的執(zhí)法人員耐心細致的宣傳和幫助下拆除的，較好地完成了上級部門交給的任務(wù)。

櫥窗亮了，立面美了，明顯的整治效果得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、重點地段，開展“無縫銜接”式管理。按照精細化的管理標準，對轄區(qū)內(nèi)的每條道路，我們先采用徒步執(zhí)法，以宣傳教育為主，挨家挨戶地規(guī)范、整治。在經(jīng)過宣傳初步整治的基礎(chǔ)上，對仍然我行我素拒不按要求規(guī)范經(jīng)營者，我中隊則組織了多次專項聯(lián)合執(zhí)法行動。我們先后與市局機動七中隊、我區(qū)機動隊、區(qū)公安分局治安警察、中南中隊等組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，對轄區(qū)內(nèi)出店占道經(jīng)營、無照流動商販、夜間占道作業(yè)等城市管理“頑疾”宣戰(zhàn)。我們利用這些中隊的執(zhí)法力量和帶來的好的執(zhí)法方法與手段，來促進中隊依法行政和嚴格執(zhí)法上臺階；依靠治安警察的

第三篇：城管中隊執(zhí)法督察工作總結(jié)

***城管中隊2011執(zhí)法督察工作總結(jié)

今年我中隊的行政執(zhí)法督察工作在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮督察工作在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

為了有效推進嘉定***的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權(quán)益，在區(qū)城管局的委任下我中隊***同志擔(dān)任中隊督察員，協(xié)同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

二、建立制度落實責(zé)任

為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察根據(jù)區(qū)局督查科、辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責(zé)》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責(zé)》等工作制度，并制定了嘉定***城市管理《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內(nèi)容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結(jié)果及時通報，保證了規(guī)章制度落到實處。

三、加強宣傳轉(zhuǎn)變觀念

為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我中隊始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關(guān)系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

1、今年以來，我中隊結(jié)合我***創(chuàng)建全國文明社區(qū)工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”（進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)）的法律法規(guī)宣傳活動和執(zhí)法工作，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構(gòu)建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

2、督察工作以培訓(xùn)、引導(dǎo)為主，中隊集合年初制定的《嘉定***城管中隊2011年普法依法治理培訓(xùn)工作實施方案》，一是就城市管理當(dāng)前面臨的形勢、任務(wù)及對策；依法行政和城管執(zhí)法的難點問題；行政執(zhí)法、處罰過程中應(yīng)注意的問題；行政執(zhí)法責(zé)任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務(wù)技能、管理標準，提高應(yīng)知應(yīng)會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓(xùn)，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質(zhì)量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應(yīng)變能力。四是多次組織全中隊執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的行政法律法規(guī)，統(tǒng)一思想和認識，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。

四、理清依據(jù)明確職能

重點抓了三項工作：一是梳理執(zhí)法依據(jù),推行公開透明。按執(zhí)法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執(zhí)法依據(jù)進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權(quán)，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規(guī)范自由裁量權(quán)，推動執(zhí)法標準化。對《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權(quán)的行使幅度和標準，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范執(zhí)法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導(dǎo)執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為,推動了執(zhí)法工作的規(guī)范化。

五、嚴格程序確保質(zhì)量

從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內(nèi)容和標準：即執(zhí)法權(quán)限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質(zhì)量的提高。

六、嚴格督察，成效明顯

1、在隊伍自身建設(shè)方面，我們始終圍繞“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”搞好行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格隊容風(fēng)紀，要求執(zhí)法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風(fēng)紀嚴謹、統(tǒng)一規(guī)范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業(yè)務(wù)技能和上崗要求,從源頭上防止執(zhí)法違法現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)常在執(zhí)法隊伍內(nèi)部開展警示教育活動，結(jié)合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。

2、現(xiàn)場執(zhí)法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮，督察員監(jiān)督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執(zhí)法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發(fā)督察建議書；二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執(zhí)法、有無不作為現(xiàn)象、有無吃拿卡要現(xiàn)象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結(jié)果納入考核中。今年，我中隊行政執(zhí)法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督；日常監(jiān)督檢查共督促11人次。

今年城市管理行政執(zhí)法督察工作，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)、認真履行職責(zé)、保護行政執(zhí)法相對人合法權(quán)益、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不認真履行法定職責(zé)等方面收到了一定的成效，為實現(xiàn)認真履行職責(zé)、提升城管執(zhí)法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

七、2012年行政執(zhí)法督察工作思路：

1、要認真貫徹即將召開的黨十八屆全會精神，全面落實市委全會精神，結(jié)合我***環(huán)境綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。

2、加強對中隊執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

3、進一步完善行政執(zhí)法督察工作有效辦法，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設(shè)。

一年來我們在行政執(zhí)法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我中隊轄區(qū)面積較大，且分為南北兩部分，對執(zhí)法人員直接交流的頻次太少，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結(jié)督察工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，把以后的行政執(zhí)法督察工作推向新的水平，為推進我區(qū)依法行政工作做出更大的成績。

嘉定***城管中隊 2011年12月08日

第四篇：2010年市政執(zhí)法中隊工作總結(jié)

2010年工作總結(jié)

市政執(zhí)法中隊隊長---王友山2010年市政執(zhí)法中隊在市政處、養(yǎng)護所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照市政處、養(yǎng)護所的工作部署，進一步做好市政設(shè)施管護工作，強化管理，文明執(zhí)法，為城市管理工作做出了了貢獻，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強市政設(shè)施的巡查管理

市政中隊對城區(qū)各個區(qū)域的市政設(shè)施實行無縫隙巡查，對破壞損壞排水管網(wǎng)、井蓋、路燈照明、城區(qū)橋梁、城市道路等市政設(shè)施的違法行為，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并配合責(zé)任公司進行處理，爭取把損失降到最低。

二、認真巡查市政設(shè)施，確保安全運行。

對無證亂刨或無證私開路口的違法行為，我中隊對此先是講明有關(guān)的城市管理方面的法規(guī)，向當(dāng)時人或單位下達停止《違法行為通知書》，督促其補辦相關(guān)手續(xù)。對有證施工的進行驗證，發(fā)現(xiàn)與證不符的，責(zé)令限期改正。一系列措施的實施，確保了市政設(shè)施安全運行。

三、做好城區(qū)道路鋪設(shè)各類管線檢查井的監(jiān)督管理 工作

我中隊每名隊員都能熟悉并掌握各類井蓋的外觀形狀，做到第一時間通知丟失井蓋產(chǎn)權(quán)單位，并現(xiàn)場留有一名隊員做好警示標記，督促修復(fù)完好后撤離現(xiàn)場，確保行人安

全。一年來共發(fā)現(xiàn)各類井蓋丟失及損壞308個，其中移動公司85個、聯(lián)通公司56個、自來水公司78個、電信公司53個、鐵通公司15個、天童公司21個。

四、積極完成城區(qū)防汛工作任務(wù)

我中隊全體隊員在城區(qū)防汛工作中，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，白天完成搶排工作，夜晚做好看護排水設(shè)備，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的防汛任務(wù)。

五、存在的問題

2010年市政執(zhí)法中隊雖然在市政設(shè)施管護工作中取得了一定成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，力爭在2011年做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，使工作更上一個新臺階。

2011年1月12日

第五篇：執(zhí)法中隊工作職責(zé)

一、執(zhí)法中隊工作職責(zé)

二、隊長職責(zé)

三、副隊長職責(zé)

四、隊員職責(zé)

五、國土資源管理員職責(zé)

六、工作紀律

七、辦公室職責(zé)

八、考勤管理制度

九、會議管理制度

十、車輛管理制度

十一、財務(wù)管理制度

為建立健全良好的工作運行機制，充分調(diào)動執(zhí)法隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強隊員責(zé)任感和緊迫感，切實搞好我鎮(zhèn)煤炭安全生產(chǎn)，嚴厲打擊無證非法開采礦產(chǎn)資源行為，確保我鎮(zhèn)礦業(yè)秩序根本好轉(zhuǎn)。根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國煤炭法》、《云南省礦產(chǎn)資源管理條例》等法律、法規(guī)及國務(wù)院、省、市、縣礦業(yè)秩序清理整頓有關(guān)規(guī)定，促進執(zhí)法隊伍的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，樹立高效、文明、廉潔的國土資源執(zhí)法形象，結(jié)合本中隊實際，制定以下管理制度。

一、執(zhí)法中隊工作職責(zé)

1、負責(zé)宣傳貫徹《中華人民共和過礦產(chǎn)資源方法》、《云南省土地管理實施條例》和國家、省、市、縣有關(guān)礦產(chǎn)資源的法律法規(guī)，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于清理整頓的各項規(guī)定和決定。

2、負責(zé)對富村鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的非法開采和經(jīng)營礦產(chǎn)資源的違法行為進行督查檢查，依法打擊取締無證非法井口，督促各村委會做好轄區(qū)內(nèi)的非法開采清理整頓工作。

3、檢查、督促有證煤礦對其采區(qū)范圍內(nèi)的掛靠井、拖斗井、無證出煤通風(fēng)井等非法井口關(guān)閉工作。并對有證煤礦、焦化廠、選煤廠及其他經(jīng)營單位和個人收購、運輸非法礦產(chǎn)品的違法行為進行認真調(diào)查核實，情節(jié)嚴重的，形成調(diào)查材料，報請有關(guān)部門依法處理。

4、制止轄區(qū)內(nèi)破壞國土資源的行為，對嚴重破壞國土資源違法的單位和個人進行處罰和教育。

5、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的各項工作。

二、隊長職責(zé)

1、負責(zé)執(zhí)法隊的全面工作，加強執(zhí)法隊的管理。

2、教育隊員遵紀守法，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度。

3、做好隊員的政治思想工作，組織隊員開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、帶領(lǐng)隊員依法開展國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。

5、認真履行職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

三、副隊長職責(zé)

1、協(xié)助隊長管理執(zhí)法隊各項工作，隊長因公外出時指定副隊長履行隊長職責(zé)。

2、組織并協(xié)調(diào)力量對違反土地、礦產(chǎn)資源法律法規(guī)的行為進行調(diào)查處理，協(xié)調(diào)各村委會開展工作。

3、負責(zé)開展打擊轄區(qū)內(nèi)非法開采礦產(chǎn)資源違法行為的工作。

4、組織開展全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的土地、礦產(chǎn)資源的監(jiān)察工作。

5、認真執(zhí)行有關(guān)工作紀律，確保安全工作。

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，未履行職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和處罰。

四、隊員職責(zé)

1、對轄區(qū)范圍內(nèi)的非法開采和經(jīng)營礦產(chǎn)資源的違法行為進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)非法井口，依法炸毀封停。

2、制止正在進行破壞土地資源和礦產(chǎn)資源的違法行為，依法嚴厲打擊破壞土地、礦產(chǎn)資源違法行為。

3、有效制止有證煤礦、焦化廠、選煤廠、非煤企業(yè)及其他經(jīng)營單位和個人收購，運輸非法礦產(chǎn)品的違法行為。

4、服從命令，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，未履行職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和處罰。

五、國土資源管理員職責(zé)

1、履行對管理轄區(qū)內(nèi)非法開采情況的巡查、制止、取締、報告的職責(zé)。

2、對管理轄區(qū)內(nèi)的非法開采情況做到當(dāng)日檢查，當(dāng)日上報。實現(xiàn)“零”報告、“日”報告制度，發(fā)現(xiàn)非法開采井口，必須及時向富村鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察中隊辦公室報告并積極配合處置。

3、對管理員管理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的無證非法開采井口超過6小時隱瞞不報的，經(jīng)檢查和舉報發(fā)現(xiàn)非法井口按100元/口進行處罰，并從管理員當(dāng)月待遇中扣除。

4、對轄區(qū)內(nèi)非法開采不能有效控制，當(dāng)月出現(xiàn)2口以上非法開采井口（井深4米或4米以上）的，停發(fā)當(dāng)月工資，連續(xù)2個月得不到有效控制的，辭退該村委會國土資源管理員。

5、未積極配合國土資源執(zhí)法監(jiān)察中隊取締非法井口，電話通知未到或關(guān)機的按100元/次處罰，從當(dāng)月待遇中扣除。

6、每日20：00以前未報當(dāng)日信息，每月未報各種情況及未及時辦理執(zhí)法中隊交辦事項的按100元/次處罰

7、包庇、參與非法開采，為非法開采人員提供信息、交通、土地服務(wù)，收取無證非法開采井主禮金、禮品或享受非法開采井主提供的其他娛樂消費的，經(jīng)調(diào)查屬實的，辭退該村委會國土資源管理員，并依法追究其責(zé)任。

六、工作紀律

1、嚴守紀律、秉公執(zhí)法、執(zhí)法過程中，不準為私挖井主和其他單位或個人通風(fēng)報信，泄露工作機密，不準為違紀違法的單位或個人出謀劃策。

2、不準為自己的親屬、朋友等人插手與非法開采有關(guān)的一切工作施加影響。

3、忠于職守，不準擅自離開工作崗位，開展各項工作隨叫隨到，特殊情況離開工作崗位需向領(lǐng)導(dǎo)請示，其取得同意后方可離開辦理。嚴禁領(lǐng)導(dǎo)、隊員以打擊取締非法開采為由在外從事黃、賭、毒、棋牌、麻將等娛樂活動。

4、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，若有違紀違法行為，要積極主動配合有關(guān)部門嚴肅查處，嚴禁對重大違紀違法行為包庇慫恿、隱情不報，不準姑息遷就、串通一氣，欺上瞞下。

5、講究效率，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一思想，既將分組負責(zé)，又將協(xié)調(diào)配合。

6、實行亮證執(zhí)法，認真做好違紀違法單位或個人的調(diào)查材料，按規(guī)定的程序辦理，避免暴力行為發(fā)生，否則后果自負。

7、廉潔公正、嚴于律己。不準利用職務(wù)便利和工作之便吃、拿、卡、要，不準收受非法開采井主、非法經(jīng)營、非法運輸?shù)V產(chǎn)品行為人的禮品、禮金以及享受其提供的高消費娛樂活動。

8、工作期間嚴禁喝酒，因喝酒導(dǎo)致工作中的失誤、失職的，一切后果由個人負責(zé)，承擔(dān)因失誤失職的損失、責(zé)任。

9、夜間需要巡查的，由中隊長統(tǒng)一安排，若私自行動，造成工作上的失誤和發(fā)生不安全事故的一切責(zé)任由個人自負。

10、嚴格執(zhí)行非法開采舉報制度，對舉報人和舉報電話保密。

11、中隊實行分片掛鉤的工作方式，由中隊副隊長全面負責(zé)片區(qū)內(nèi)的非法開采工作，各片區(qū)內(nèi)發(fā)生非法井口超過12小時的，處罰該片區(qū)副隊長100元/口、該片區(qū)隊員50元/口，從當(dāng)月待遇中扣除。

12、加強民用爆炸物品的管理，民用爆炸物品的領(lǐng)用、使用、入庫登記由中隊副隊長負責(zé)、領(lǐng)用、使用按民用爆炸物品的管理規(guī)定執(zhí)行，若因管理、使用不當(dāng)發(fā)生不安全事故，由中隊副隊長及當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

13、富村鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察中隊按所分片區(qū)組織開展工作，在履行工作職責(zé)中，要確保國家、集體和個人的生命、財產(chǎn)安全，在炸毀非法開采井口時，要認真分析放炮環(huán)境，在確保各方面安全的情況下，中隊副隊長方可下達引爆命令，若在炸毀非法開采井口時，因人為因素導(dǎo)致?lián)p壞房屋、道路、通信、電力設(shè)施和人身安全的，一切責(zé)任后果由各組負責(zé)，并承擔(dān)法律責(zé)任。

七、辦公室職責(zé)

1、認真做好個村委會國土資源管理員和中隊各組每日上報情況的收集、匯總工作，并及時上報隊長和分管領(lǐng)導(dǎo)。

2、負責(zé)本單位和各項工作計劃和工作總結(jié)的撰寫，以及有關(guān)材料的起草、工作情況的綜合和信息反饋。

3、負責(zé)對《礦產(chǎn)資源法》、《土地管理法》等法律法規(guī)的宣傳。

4、負責(zé)本單位的考勤登記、會議記錄、接待來信來訪者，并認真做好回復(fù)工作。

5、按時清理打掃辦公室，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，辦公室內(nèi)懸掛或堆放物品規(guī)范整齊。

6、公用物品實行統(tǒng)一采購嚴格登記保管，責(zé)任到人，誰遺失、誰損壞，照價賠償。配發(fā)各隊員的裝備，離開執(zhí)法隊時必須交回；未交回者從相關(guān)報酬中扣除。

7、收到緊急文件、明傳電報，應(yīng)及時報請領(lǐng)導(dǎo)閱示，不得貽誤，辦畢后的文件資料，認真收集歸檔。

8、辦公室與隊員享受同等待遇，未履行職責(zé)的處罰10元/次。

八、考勤制度

1、按時上、下班、不遲到、不早退，法定假日和特殊情況不能休息，按照有關(guān)文件規(guī)定發(fā)給加班費。連續(xù)3次遲到或早退的，按曠工1天處理，扣發(fā)當(dāng)日的工資或待遇。

2、出差、開會、學(xué)習(xí)或其他特殊情況（如參加社團活動）計出勤。

3、富村鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察中隊全體人員，實行補助與考勤掛鉤制，每天8：00必須親自到辦公室簽到，不允許代簽，代簽視為曠工，若在辦公室簽到未出工者視為曠工，未簽到按 40元/次從待遇中扣除（病、事假、出差、開會、學(xué)習(xí)除外）

4、實行請銷假制度，有病、有事必須事先向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，方可離開，并且在規(guī)定期限返回，否則，視為曠工。請假在3天之內(nèi)的，由隊長審批，3天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，未見假條者視為曠工。請假得到批準后，必須到辦公室進行登記，假滿后到辦公室銷假，未銷假的視為曠工。

5、每月考勤由各組組長負責(zé)統(tǒng)計后交辦公室審核無誤后才能作為月底兌付補助的依據(jù)。

6、全年內(nèi)病假超過30天，事假超過20天，曠工超過5天，符合其中任意一條取消當(dāng)年考核獎懲資格。

7、當(dāng)月病假和事假超過4天的，取消當(dāng)月的所有福利待遇。

8、婚、喪、產(chǎn)、探親按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、會議管理制度

1、按時參加會議，遲到、早退、缺會計曠工1天。

2、擾亂會議秩序（如開機、談話、吵鬧）等計曠工1天。

3嚴格落實有關(guān)會議安排，遵守各項紀律，履行會議決定事項，未履行者計曠工1天。

十、車輛管理制度

1、文明駕車，安全行駛，愛護車輛，未出車前，應(yīng)對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，若出車時才說有故障，視為拒絕出車，計曠工1天，2次以上不再安排工作。

2、嚴禁酒后駕車，保證安全出車。若有急事用車，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請示，說明出車緣由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可出車，否則一切責(zé)任自負，并處罰500元，實行累計處罰。

3、車輛實行定點加油、定點維修，建立加油單管理及維修費用登記制度。在外加油的加油單和過卡繳費單必須有隨車人員和駕駛員共同簽字生效，弄虛作假的加倍處罰。

4、購置設(shè)備或需大修，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請示同意后，方可去買或去修，各次的修理費各次結(jié)清，候車負責(zé)人和駕駛必須共同簽字生效，否則不予報銷。

5、注意防盜。用車完畢，認真檢查車窗車門，并鎖好安全鎖，統(tǒng)一停放在政府機關(guān)院內(nèi)，若停在外面，發(fā)生被盜，一切責(zé)任及損失由駕駛員負責(zé)。

6、自覺遵守交通規(guī)則，在行車中因超速、違章等愛到有關(guān)部門處罰的，其罰款由駕駛員處負，單位不給予報銷。擅自出車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，公車私用，超出集鎮(zhèn)范圍的，發(fā)生意外，責(zé)任由駕駛員負責(zé)，并處罰500元，實行累計加倍處罰。

7、擅自將車交由其他人駕駛，發(fā)生意外的，責(zé)任由駕駛員承擔(dān)，并從當(dāng)日起解聘該駕駛員。

8、在工作中未按要求出車，不服從安排的，不再安排工作。

9、駕駛員若有事、有病必須辦理請假手續(xù)，并交回鑰匙，以便調(diào)度，若遇特殊情況，未經(jīng)辦公室安排而與領(lǐng)導(dǎo)出車的應(yīng)及時向辦公室匯報，否則，計曠工1次。

10、在工作中，因非人為因素損壞的，由駕駛員自己負責(zé)。

11、駕駛員不出車時（除維修車輛外），原則上堅持到辦公室上班，并隨時做好出車的準備工作，否則視為曠工。

十一、財務(wù)管理制度

1、財務(wù)人員嚴格遵守《會計法》，熟悉財經(jīng)紀律，嚴禁坐收坐支，對從上級部門領(lǐng)取的公款，當(dāng)月處罰收繳的罰款都應(yīng)及時入賬。

2、支出單據(jù)審批要求：實行隊長“一支筆”審批制度。

3、日常辦公用品及執(zhí)法工具物品指定專人統(tǒng)一購置，統(tǒng)一配發(fā)。報銷的原始票據(jù)上，必須有經(jīng)辦人、證明人、負責(zé)人簽字，寫明用途，內(nèi)容真實完整。

4、嚴禁財務(wù)人員把公款私借他人。本單位隊員因公事急需借錢的，必須以書面形式寫出借條，并經(jīng)隊長同意審批后方可借出，并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

6、財務(wù)人員必須及制止和糾正財務(wù)管理制度的行為，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁鋪張浪費。

7、隊員外出學(xué)習(xí)和開會必須到辦公室進行登記，相關(guān)支出應(yīng)真實填寫報銷單由隊長審批后方可報銷。外出下鄉(xiāng)，原則上安排在單位食堂就餐，因工作需外出就餐，必須向隊長請示，經(jīng)隊長批準后方可就餐，否則，誰安排，誰負責(zé)。

8、因工作需要從財務(wù)處預(yù)支經(jīng)費的，事先必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，方可預(yù)支，否則一切責(zé)任由當(dāng)事人負責(zé)。

9、按誰負責(zé)，誰承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的要求管理和使用預(yù)算外資金。

10、差旅費、伙食費、辦公費、電話費的報銷嚴格按規(guī)定執(zhí)行。