第一篇：執法中隊隊伍紀律作風教育整頓工作總結

XX市行政執法XX中隊

隊伍紀律作風教育整頓活動工作總結

根據《XX市行政執法局隊伍紀律作風教育整頓實施方案》的精神指示，在市行政執法局的正確領導和關心支持下，自進入總結鞏固階段以來，我中隊本著實事求是的態度，進一步加強紀律作風建設，嚴格各項紀律和規章制度，規范隊伍管理，將上階段制定的一系列整改措施，貫徹落實到工作中，取得了一定的成效，現將有關落實情況匯報如下

一、高度重視、全面部署

為切實開展隊伍紀律作風教育整頓活動，中隊高度重視，精心組織。一是迅速動員、統一思想。2月13日，中隊召開動員大會，號召全體隊員充分認識隊伍紀律作風教育整頓的重要性和必要性，統一思想，以高度的政治責任感和務實的精神狀態，投入隊伍紀律作風教育整頓活動活動中。二是結合實際、充分部署。將隊伍紀律作風教育整頓列入到中隊重心工作，結合XX實際情況，制定了每周一晚例會集中學習，夜間以值班組為單位開展學習的“每周兩次”學習計劃，并切實開展了隊伍規章制度、城鄉行政法律法規學習、觀看反腐電教片等形式多樣、內容豐富的學習活動。

二、加強學習，提升素養

中隊把加強學習教育、提高思想認識、激發內在動力作為推

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進隊伍紀律作風教育整頓的關鍵環節，做到學習教育推進一步，思想覺悟就跟進一步，確保自查自糾工作的順利推進。一是抓好理論引導。堅持每周兩次學習機制，并重點學習《XX市行政執法局隊伍管理規定》、《XX市行政執法局著裝管理規定》、《中國共產黨紀律處分條例（節選）》《XX市行政執法局行政處罰執法依據》等有關規章、制度，不斷充實隊員的專業知識，提高行政執法能力。二是抓嚴抓實自查工作。在理論學習的基礎上，要求全體人員對照工作職責和市局工作要求，圍繞“七個整治重點”,深刻反省和總結個人工作，剖析存在的問題,形成個人自查材料和今后的整改方案。三是抓好討論交流。通過開展座談會交流心得的方式，提高隊員學習的主動性、實效性。由此，調動中隊全體人員工作積極性、主動性，努力營造上下協調、人盡其才、奮發有為的健康和諧工作氛圍。

三、嚴抓作風、牢筑防線

增強中隊人員的作風意識是推進隊伍紀律作風教育整頓重要的基礎性工作，只有中隊全體人員具有強烈的作風意識，才能充分調動中隊人員轉變作風、提高自覺性，從而提升中隊凝聚力、戰斗力。1.集中開展教育整頓。針對隊伍中存在的一些諸如執法粗暴、執法不嚴、辦事不公、辦事拖拉等傾向性問題，XX中隊于2月28日召開自查自糾座談會，由中隊執法人員自由發言，深入查找隊伍作風方面存在的問題，提出整改措施，不斷提高行政執法工作。2.加強勤政廉政教育。2月份以來，XX中隊結合落實經常性學習制度，在各夜間值班組學習會上增加勤政廉政方面的內

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容，尤其突出了黨風廉政方面的教育。通過觀看廉政電教片、參觀廉政圖片展等形式開展信念教育和警示教育，從正反兩方面引導中隊全體人員養成過硬作風、樹立良好形象。

四、建章立制，嚴格管理

1.健全隊伍管理制度。今年以來，結合隊伍建設管理中存在的新情況、新問題，XX中隊在原有規章制度的基礎上，重點學習了《XX市行政執法局隊伍管理規定》、《XX市行政執法局著裝管理規定》、《中國共產黨紀律處分條例（節選）》、《XX市行政執法局行政處罰執法依據》和《XX鎮機關管理制度》，進一步加強隊伍管理規范化建設。2.規范執法辦案程序。為健全工作機制，規范執法行為，XX中隊在每周一晚集中學習會上系統學習城鄉管理行政執法主要法律法規，進一步規范立案、取證、聽證、審理、處決、送達、執行的執法程序，對行政執法不確定的概念、范圍、標準、語義、幅度、情勢等進一步細化，并加強執法用語、執法行為管理力度，逐步提升文明服務、執法規范的行政執法水平。3.健全工作督查機制。XX中隊成立了督查小組，由周建家任組長、林建識、蔡君猛任副組長，采取不定期抽查方式，對各執法小組片區的執法效能進行督查考核，并將考核成績計入績效工資內給予獎懲，以提高執法人員工作積極性。4.落實值班責任制。嚴格按照市局制定值班制度、車輛管理制度，對夜間值班在崗在位、車輛入庫的情況進行督查監管，以加強夜間執法力度。

五、轉變觀念、深化服務

城鄉管理最大的難點在長效管理，市民最反感的是運動式、第3頁，共6頁

突擊式、應付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的長效管理機制。工作中，我中隊通過轉變執法理念，著力推進長效管理。一是立足基層，重抓基礎。切實把群眾最關注的環境衛生解決好。市容衛生與市民群眾生活息息相關，是廣大市民最基本的生活要素之一，做好市容環境衛生管理工作，打造整潔靚麗的生活空間是我們行政執法工作的首要職責。今年以來，中隊堅持宣傳教育與集中整治相結合，專項治理與源頭管理相結合的方法和“循序漸進，科學設置”的管理方式，分門別類，采取有效的疏導和取締措施，引導市民自覺規范行為。截至目前，累計清理整頓各類市場8處135多次，勸導占道經營326處，取締流動攤點206處，查處“滴、撒、漏”車輛55輛次，亂堆放5處，取締各類流動廣告牌41塊，使XX鎮市容環境的整潔有序得到較大地改善。二是建章立制，科學規范，切實落實長效管理機制。自整改以來，XX中隊采取巡回流動巡查和定人定崗定時等多種方法進行全方位治理，全天候管理，并根據嚴控區、控制區和一般控制區不同管理要求，加強恒安路、鴻江東路、成功東路和中路、成功西路（館口巷）、海八路、飛錢路等重點區域、主要路段和成功小學、養正中學、XX中學等學校周邊以及XX公園、書展公園的執法管理，完善級差執法管理制度，構建工作網絡，全面落實 “四定”路段管理責任制度、錯時巡查管理制度和崗位辦事辦案責任制度，實現全天候、全方位管理。今年以來，中隊共安排站點站崗31次，派出人員152人次，保障了道路的暢通、市民的出行安全；三是源頭管理，高壓監管，切實把群眾反映最強烈的違建現象整治好。當前，違法建設不僅違背了城鄉規劃的原則，而且損

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害了社會公共利益，阻礙了城鄉健康發展，是人民群眾反應最強烈，制止呼聲最高的一個問題。今年以來，中隊持續加大制止和查處“兩違”的工作力度，加強巡查管理，提高巡查頻率和巡查密度，堅持每日一報、每周一匯總，完善動態跟蹤制度，強化“兩違”防控網絡，健全責任分解機制，嚴厲整治制而不止、頂風搶建的惡劣違法建設行為，保持“兩違”高壓整治態勢。截至目前，中隊組織或參與鎮政府開展了6余場集中整治行動, 累計拆除違法建筑15宗，拆除面積4960平方米，整治了一批違法搶建亂建者，在全鎮范圍內剎住了“兩違”行為，有效震懾了“兩違”行為。三是創建互動，善納群言，切實把群眾最歡迎的溝通平臺搭建好。構建和諧城管，不僅在于統籌好市民的利益，而且在于與加強和市民的溝通交流。搭建平臺，暢通渠道，溝通得當，是爭取全社會的理解和支持，有效化解城鄉管理者與被管理者間矛盾的得力舉措之一。為此，中隊設立了熱線電話（85799056），24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題。截至目前，累計辦理各類信訪舉報案件25件，其中辦理市長專線電話交辦12件；群眾來電來信13件，及時查辦率為100%。

六、下階段工作思路

（一）健全制度，以規范化管理保障隊伍紀律作風建設 一是要繼續完善各項隊伍管理規定，提高隊伍管理水平，通過嚴抓隊伍保障隊伍紀律教育整頓的提升；二是要強調制度落實，提高干部職工的效能意識。要重點抓各項業務工作機制的落實，第5頁，共6頁

保障政令暢通，確保執法工作順利開展。

（二）強化監督，以有效的監督深化隊伍紀律作風建設 一是要突出抓好隊伍紀律教育整頓工作，健全各項制度，重點做好隊伍紀律作風建設意見建議收集整理，有針對性的做好整改，切實深化隊伍紀律作風建設；二是要發揮各種監督渠道的作用，認真對待各方的意見、建議，使監督真正起到推動工作的作用。

（三）深化服務，以高效的服務落實隊伍紀律作風建設 通過開展每周兩次集中學習會制度，以法律法規、業務知識和執法技能為重點，不斷提高干部職工的服務群眾的意識和水平和“一專多能”執法能力。

XX市行政執法局 二○一二年三月十五日

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第二篇：隊伍紀律作風教育整頓心得體會

隊伍紀律作風教育整頓心得體會

準

狠

緊

彭山縣公安局辦公室 許健峰

2009年，全省上下開展了一場轟轟烈烈卻沒有硝煙的戰爭——城鄉環境綜合整治工作，從省級機關到千千萬萬的尋常百姓家，都全力行動，最終打贏了這場戰爭，全省環境風貌煥然一新。

這場戰爭的勝利，筆者認為有兩大因素起了決定性作用。一是符合人民意愿。開展環境整治工作，是老百姓實實在在看在眼里的，環境一天比一天好，“臟亂差”被逐漸清除，放眼望去賞心悅目。這樣的工作難道群眾會不支持嗎?所以這也就很好的回答了“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”的問題。二是領導重視到位。省委、政府將開展環境整治工作提高到了“抓環境就是抓生產力”的高度，一級抓一級，一級監督一級。就眉山而言，市委、市政府統一標準在全市范圍內開展評選“十佳鄉鎮”和“十差鄉鎮”等活動，哪一部門工作不得力，部門負責人就要“背書”并限期整改到位，否則“烏紗帽”不保。這就是重視的力度。因此，在這場戰爭中，我們看到了各級領導、機關干部哪怕是烈日炎炎都在大街小巷、鄉村小道開展整治工作。最終取得了戰爭的勝利。如今，我局按省、市公安機關部署，正在開展又一場戰爭——隊伍紀律作風教育整頓。筆者認為，這場戰爭同樣適用城鄉環境綜合整治取勝的兩大決定因素。

一是符合人民意愿。從新時期公安的三大任務可以看出，公安責任重大，要完成使命，必須毫不猶豫地貫徹、執行上級決策部署。從公安的各種禁令、要求、規則到“開門評警”、“警民親”、“三訪三評”、“十提倡十反對”等活動都是符合人民意愿的，從政治上講，這些都是符合“三個代表”重要思想的。二是領導重視到位。從 “5.9”事件，到內務管理工作，再到紀律作風教育整頓，這是逐步深入的過程，同時也是領導重視程度提高的過程。當前全省各地各級均成立了“整頓辦”，相關機制、制度正應運而生，接下來的戰爭勢必更加激烈。

為打好這場戰爭，筆者從“準、狠、緊”三方面作了如下思考，請領導、同仁和朋友們指正。

準。從橫向來說，可以建立諸如“十佳（差）鄉鎮”考評機制，通過定期考評，督促同級的各單位、部門認真查找、整改存在問題的細節之處。從縱向來說，找準存在工作不力的單位、部門，上級抓下級的典型，發揮典型作用，獎懲到位。

狠。開展紀律作風教育整頓是一項嚴肅的工作，公安機關的紀律作風教育整頓應更加嚴肅。因為我們手中有權力，是否權為民所用，是否依法辦事，工作生活中是否遵章守紀，人民群眾雪亮的眼睛都在看著我們。有悖公安紀律作風的行為都要狠下決心整改，違反者都要嚴肅查辦，無論涉及誰，都要堅決維護公安清正廉潔的風氣。

緊。“天天練，日日功，一日不練百日松”，這是少林和尚的習武心得，隊伍紀律作風教育也要如此。當前，公安工作任務極為繁重，為確保各項工作如期、圓滿完成，紀律作風教育必須及時跟進，緊張開展。把教育活動當作注入沙堆中的水，使之滲透到每一粒沙的周圍。

第三篇：消防中隊隊伍整頓工作總結

迭林消字（2008）21號

關于呈報《消防中隊隊伍整頓工作總結》的報告

迭部林業局：

現隨文呈報《消防中隊隊伍整頓工作總結》，請指正。

二00九年七月三日

主題詞： 呈報 隊伍整頓 工作總結 抄送：局劉副局長 行政辦 防火辦 中隊領導 存檔（1）迭部林業局專業森林消防中隊

2009年7月3日印發 共印9份

消防中隊隊伍整頓工作總結

為了加強森林消防隊伍建設，進一步做好資源管護、森林防火、禁毒等工作，按照迭林護子（2009）78號《迭部林業局森林資源管護隊伍整頓實施方案》的統一部署，我隊緊密聯系我局改革、穩定、發展的總體思路，堅持“以人為本、實事求是、注重實效”的原則，從六月一日至六月三十日，在全隊深入開展了思想、紀律和隊伍建設整頓活動。通過組織廣大職工學習、寫心得體會、整改剖析材料和制定整改落實方案等方式方法，統一思想，提高認識，加強領導，認真查找和解決自身存在的問題和不足，達到了加強中隊組織建設，健全森林資源管護體制、火災撲救長效機制和職工績效考核機制以及實現廣大職工思想上有明顯進步，作風上有明顯轉變，大局意識、服務意識和工作效率有明顯提高的整改目標，全隊職工的整體素質有了較大提高，為今后各項工作的順利開展打下了良好的基礎。總結這次隊伍整頓活動，我們的主要做法是：

一、抓認識提高，統一思想，加強領導，確保整頓工作有序開展。消防中隊接到局關于深入開展思想、紀律和隊伍建設整頓活動的通知后，中隊黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合中隊森林資源管護形勢特別是近一個時期以來職工在思想、紀律和隊伍建設方面存在的組織觀念不強、思想松懈、紀律渙散、工作責任心較差等問題，專題進行了討論。大家一致認為，在當前我局發展面臨困難，企業轉制等關鍵時期，開展這次隊伍整頓活動非常必要及時。中隊從 禁毒踏查工作中抽出時間，于六月三日召開全隊職工動員大會，對整頓工作做了全面部署和安排。在提高認識、統一思想的基礎上，結合我隊工作實際，制定下發了《專業森林消防中隊整頓實施方案》，成立了整頓工作領導小組。整頓期間，消防中隊在廣泛調查研究的基礎上，又于六月十一日專門組織召開會議，針對個別隊員在整頓活動中存在的不認真、走過場的表現進行了嚴肅批評，并針對性地提出了要求，使廣大職工進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源。

整頓工作效果如何，學習教育是基礎。在整頓活動中，中隊結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。能夠正確處理資源管護、森林防火、禁毒等工作與學習的關系，真正做到整頓活動與日常工作開展“兩不誤、兩促進”。二是學習制度嚴格。為了確保學習質量，中隊制定了嚴格的考核辦法，對無故不參加學習訓練的人員按《消防警違章違紀處理規定》嚴肅處理，從而保證了學習任務的完成。中隊學習訓練率達100%。三是學習內容豐富。除了按照局要求的學習內容學習外，還結合工作職能和職工隊伍的實際情況，增加了學習《消防法》、《科學發展觀重要論述摘編》、《公民道德建設實施綱要》、《王瑛先進事跡》和中隊各項規章制度等內容。四是學習方式多樣。主要采取集中學習、個人自學、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力。五是學習效果明顯。廣大職工認真撰寫學習筆記、心得體會和整改剖析材料，積極開展討論，充分認識 “天保十年后我局當前面臨的困難和發展機遇以及企業轉制方面的問題”，深刻反思“工作為了什么，在崗位上干了什么，今后應該怎么做”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。全隊撰寫3000字以上的學習筆記47本，心得體會94份，整改剖析材料47份。各分隊都能夠按照中隊的統一部署和要求，結合自身實際，認真查擺問題。中隊領導親自參加分管或聯系分隊的學習討論會，以求真務實的態度，切實加強了對整頓活動的領導。在這次作風整頓活動中，中隊抓住撰寫自我剖析材料和征求意見二個關鍵環節，采取職工積極主動參與，中隊引導等方式，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，切實查找在思想、紀律和隊伍建設方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名職工都從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。中隊整頓工作領導小組對每個人的學習筆記、心得體會和整改剖析材料進行認真審閱，對查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律打回重寫，從而保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行。

三、抓重點難點，認真解決突出問題。

問題查擺的是否準確、透徹，是整頓活動的關鍵環節。我們緊密聯系我局改革、發展、穩定的總體思路，堅持“以人為本、實事求是、注重實效”的原則，圍繞中隊提出的這次整頓活動需要解決的六個方面的問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了整頓活動需要解 決的重點問題，即：學習方面，主要解決不注重學習，不愿意學習，不主動鉆研業務，不能及時學習掌握新知識、新技能等問題。精神狀態方面，主要解決事業心、責任感不強，精神不振，紀律松弛以及老好人思想等問題。思想方面，主要解決理想信念缺失，消極情緒嚴重，對我局林業事業發展信心不足、悲觀失望，牢騷滿腹，不思進取，工作標準低、境界低等問題。作風方面，主要解決工作作風飄浮，紀律渙散，主要精力沒有放在工作上，先家事后公事，沉不下心來抓落實，深不下身子干工作，遇事不想擔責任，碰到困難繞著走，推諉扯皮、上推下卸等問題。紀律方面，主要解決組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，有令不行，有禁不止，工作時間擅離崗位等問題。制度方面，主要解決對工作規范掌握不夠，貫徹決策不到位，落實工作制度不徹底，缺少以制度規范職工行為的長效管理機制等問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓工作的針對性和實效性。針對以上六個方面的問題，制定了整改措施，印發了《消防中隊整改落實方案》，針對性地解決問題，并規定了整改時限。中隊整頓領導小組對整頓工作的每個階段、每個環節、每份自我剖析材料都進行了認真的審查把關，對剖析不準確、沒有反應真實問題的都打回去重寫；對思想認識不夠深刻的，由中隊領導、分隊長做工作，加強思想教育，提高認識，從而確保了查找出的問題的解決，有力地促進了隊伍作風的好轉。

四、抓制度建設，鞏固整頓成果。

思想、紀律和隊伍建設方面存在的問題是個長期性的問題，不可 能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓工作中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對思想、紀律和隊伍建設方面存在的問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，使廣大職工積極參與中隊的管理，通過健全完善相關規章制度，形成了“以制度管人，以制度辦事”的隊伍管理長效機制，推動了整頓活動的深入開展。整頓期間，中隊先后四次征求廣大職工的意見和建議，對《消防中隊違章違紀處理規定》、《請銷假制度》、《消防中隊公務接待管理辦法》等規章制度進行了修訂和完善，并將匯編后的《消防中隊各項管理制度》印發給各分隊，做到了以制度辦事，以制度管人，一級抓一級，層層抓落實。中隊還通過黑板報、宣傳欄等宣傳形式進行了宣傳，營造了良好的氛圍，使廣大職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

五、抓統籌兼顧，整頓和工作兩不誤。

開展隊伍整頓，最終的落腳點，就是要提高隊伍的整體素質，服務林區，以良好的工作作風促進各項工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現了整頓和工作任務的“兩不誤、兩促進”。在整頓期間，中隊出動車輛6臺次，人員74人次，分別參加了6月1日、2日、8日、12日承包單位達拉林場的禁毒踏查工作，先后踏查了崗嶺、牙拉、溫泉三大溝系的47個林班 19550公頃的面積，林班、面積踏查率100%，均 未發現種植毒品原植物的地塊。6月5日、6月22日出動警力26人次，對代管的電尕林場112林班進行了巡查，并將禁毒工作結合起來進行。制止了沒有手續的班九水電站施工人員的架線作業，沒有發現破壞森林資源的違法行為和種植毒品原植物的地塊。6月6日、6月22日出動警力18人次，對白云地區民用防火工作進行了安全檢查，消除火災隱患，確保了廣大職工群眾的生命財產安全。6月26日在白云地區進行了禁毒宣傳，張貼標語38張。為了配合我局白云地區棚戶區改造工程順利進行，中隊先后兩次派出警力14人，積極配合白云派出所維護白云地區的社會治安。

總之，在這次隊伍整頓活動中，我們堅持自我教育與組織整改、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合的工作方法，認真解決職工隊伍中存在的各種突出問題，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的成效主要表現在以下三個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過隊伍整頓，廣大職工的政治意識、大局意識和責任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為林區職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在整頓期間，中隊針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，修訂和完善了各項規章制度，使隊伍整頓成果得到了鞏固和深化。

隊伍整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次集中 整頓，我隊職工中存在的一些突出問題得到了基本解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。因此，今后我們要始終如一地按照整改落實方案確定的目標，繼續把隊伍整頓作為一項長期的工作抓緊抓好，鞏固和深化好這次隊伍整頓的成果。以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，不斷開創消防中隊各項工作的新局面，為我局林業事業的發展做出應有的貢獻。

第四篇：隊伍紀律作風教育整頓自我剖析整改材料

隊伍紀律作風教育整頓自我剖析整改材料

昆明市公安局開展作風教育整頓活動以來，經過一個月的學習與思考，在市局黨委、支隊黨委、大隊和中隊的領導下，我個人對人民警察的理想信念，宗旨觀念和工作紀律方面都有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題：

1、理想信念有所淡化。我是一名光榮的公安特警隊員，是黨和國家教育了我，培養了我。我從內心上是終于黨的、終于國家、終于人民、終于法律的。但是實際工作和社會現實的強烈反差，人民生活質量的對比，繁重的值班備勤與生活壓力，是我的思想產生了模糊認識，是我的理想信念發生了一絲動搖，因此講我的理想信念比自己過去要落后的多了。

2、宗旨觀念很不強。堅持全心全意為人民服務是黨和龔南機關的跟本宗旨，是否堅持這個跟本的工作路線，是對每一個人民警察的基本要求。但是我在宗旨觀念方面也存在著不少問題，如工作作風不深入、不扎實、工作熱情消退。從經歷的幾個年頭來看，特警工作就是單一的值班備勤處突維穩，很少與外界接觸，很少到人民群眾中去，在工作中，沒有獨立的思考和應對群眾，都是吃大鍋飯。聽領導指揮就行。這樣長期下去，是自己頭腦遲鈍，不思進取。求省力，圖方便，什么都有領導安排指揮。

3、開拓創新的精神不強。雖然在特警支隊工作了五年，工作做得相當不錯，但是，由于特警工作單一枯燥，缺乏創新，以致出現畏難青訓，沒有針對實際情況，主動的發現問題，分析問題和解決問題，因此工作上還沒有很大的起色。

二、產生上述問題的主要原因

1、政治學習不夠。理論功底淺薄。由于本人對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”重要思想和“八榮八恥”精神及公安部“五條禁令”沒有深刻的領會，對黨和公安部的方針、政策、路線不熟悉，鉆研不夠，聯系實際不夠，對警務改革和未來警務發展，特別是特警發展中的問題缺乏西戎的分析和判斷。往往就事論事，看不到實物的本質。不善于運用科學的世界觀去觀察問題，分析問題和解決問題。

2、主觀世界改造不自覺，個人主義抬頭。由于一開始參加工作就在特警支隊，工作了五年還是在特警支隊，繁重的值班備勤和看不到分流的希望，遙遙無期。再加上自己身體已經不適應特警工作生活壓力很大，影響工作的熱情。在主觀上放松了對自己世界觀的改造，自欺欺人。

3、宗旨觀念淡薄，服務意識不強。這幾年來與其他公務員甚至其它警種相比，落差相當大，也漸漸地對工作任務和物質待遇講究起來。工作任務值班備勤繁重，生活壓力加大。身體已經不適應做特警崗位，卻看不到分離的希望。最后導致對工作缺乏信心和熱情，心想做一天和尚撞一天鐘，混日子。沒有真正地靜下來全心全意為人民服務。

三、今后的整改措施

1、要加強理論學些，提高政治素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝自己，努力改造世界觀、人生觀和價值觀。鑒定共產主義的理想和建設有中國特色社會主義的信念。堅持黨的基本路線、自覺維護改革發展穩定的大局，自覺同黨中央、國務院保持高度一致。

2、增強群眾觀念，樹立“公仆”意識。要全心全意為人民服務，增強群眾觀念。堅持走群眾路線。把人民群眾的要求作為自己的出發點和落腳點。切實轉變工作作風，積極為人民群眾排憂解難。

3、要積極開拓創進取，提高工作水平。要加強學習，加強訓練，講究方法，注重實際，開拓創新，積極進取，把特警工作推向新的臺階。

第五篇：XX中隊紀律作風專項教育整頓方案

XX中隊紀律作風專項教育整頓方案

為進一步促進中隊的正規化管理，提高中隊的管理水平，確保中隊的高度安全穩定和集中統一，根據《全州消防部隊紀律作風專項整頓方案》的通知，結合目前隊伍管理和思想教育的現狀，嚴格按支（大）隊黨委決定，在中隊展開一次為期一個月的紀律作風整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結合中隊的實際情況，經研究制定本方案。

一、指導思想和整頓目的以胡錦濤總書記“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”總要求為指導方針，以思想教育，完善制度，集中整頓，嚴肅紀律為抓手，全面貫徹落實科學發展觀，認真吸取近幾年來部隊事故的教訓，進一步增強中隊的戰斗力和凝聚力，以規范中隊秩序和正規化管理為重點，著重整頓中隊內部作風不良、紀律松弛，內外關系緊張，安全防范意識較差等現象，對目前中隊在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發生，為中隊正規化建設和各項工作的正常開展創造穩定的內部環境。

二、組織領導

為確保此次活動效果,中隊成立紀律作風專項教育整頓領導小組,由中隊長XX任組長，指導員XX任副組長，中隊

所有人員為成員。

三、整頓內容

查擺和分析中隊在管理中出現的新問題及新情況，著重整頓損害內外關系、渙散部隊紀律、挫傷部隊士氣、影響安全穩定的行為和現象，著力解決思想作風、工作作風、紀律作風、學風等方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：

（一）思想信念不堅定，對消防事業不忠誠;

（二）安全防事故意識不強，措施不力；

（三）班長：不會管、不敢管、不愿管；

（四）經常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；

（五）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗，遇事對群眾粗暴；

（六）士兵私自離隊和不假外出、士官不跟班作業；

（七）黨員、班長、士官模范作用差，主動性、積極性不強

（八）“立警為公，執法為民”的基本觀點、基本道德不明；

（九）依法執勤，文明執勤方面的基本要求不明

（十）有章不依，執紀不嚴，有令不行、有禁不止、不遵守執勤戰備制度、奢侈浪費。

四、整頓方法和步驟

從X年X月X日開始,至XX年X月X日結束,分三個階段進行：

(一)動員學習階段(X月X日至X月X日)

1、制定方案。根據支（大）隊整頓方案的要求，結合自身的情況，在全面分析管理教育形式的基礎上，制定可操

作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環節提出明確的要求，合理分工，責任到人。

2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發動，造成聲勢，形成氛圍，使官兵充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好學習。主要是圍繞增強執法為民、四個和諧關系、紀律作風意識開展教育。要區分層次，突出重點，采取集中學習與個人學習相結合。

（二）查擺剖析階段（X月X日至X月X日）

1、廣泛征求意見。結合中隊的實際情況，采取召開座談會、走訪有關單位、發放征求意見表等形式，廣泛征求官兵及社各界、人民群眾的意見和建議。同時要主動聽取地方黨委、政府、公安機關領導對消防工作、隊伍建設的意見和要求。

2、深刻查擺剖析。中隊領導班子和士兵，緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展“四查四看”：一是查思想，看執法為民思想樹立得牢不牢。二是查紀律，看組織紀律觀念強不強。三是查作風，看思想作風正不正、工作作風實不實、生活作風嚴不嚴。四是查學風，看學風嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。

3、認真開展民主評議。中隊要通過民主生活會、支部黨員大會、軍人大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。

（三）整改完善措施階段。

1、研究舉措，狠抓問題。中隊要集中整治中隊管理中存在的具體問題。認真總結中隊管理的薄弱環節，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2、完善中隊管理制度，建立崗位責任制。中隊要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監督并舉，建立健全各項規章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結合職責任務和存在的問題，建立與本級崗位職責相適應的制度規定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經常性思想政治工作和經常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態，從而維護部隊的高度穩定。

五、工作要求

(一)領導帶頭，率先垂范。中隊軍政主管不僅要認真抓好紀律作風教育整頓活動，而且要以身作則，帶頭學習討論，帶頭清理思想，帶頭查擺問題，帶頭進行整改。要落實一崗雙責制，一級抓一級，層層抓落實。

(二)提高思想認識。這次紀律作風教育整頓活動，是貫徹落實“7.27”州公安局黨委會議精神的具體行動，是一項重要的政治任務。要提高思想認識，把此項工作納入中隊日常工作。

(三)要建立健全長效機制。要注意從源頭上進行預防,把制度建設作為治本之策,標本兼治，懲防并舉。要針對中隊存在的問題，研究制定操作性強的制度，同時加強對制度執行情況的監督，切實加強管理，從日常抓起，從細節抓起，養成良好的作風。

(四)聯系實際，搞好結合。當前，各項工作任務十分繁重，要將此次紀律作風教育整頓與 “打造鐵軍”和“十八大”保衛工作相結合，用鐵的作風打造鐵的部隊，用親民愛民的作風來更好的服務人民，做到以作風整頓來促進工作，用工作成績來體現整頓效果,，做到工作、整頓兩不誤。