第一篇：公司護衛(wèi)中隊紀律作風整頓教育活動工作總結(jié)

公司護衛(wèi)中隊紀律作風整頓教育活

動工作總結(jié)

公司護衛(wèi)中隊紀律作風整頓教育活動工作總結(jié)

公司護衛(wèi)中隊紀律作風整頓教育活動工作總結(jié)

為了從根本上根治護衛(wèi)隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊結(jié)合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據(jù)“領(lǐng)導點、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛(wèi)隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體情況如下：

一、合理自我定位，明確發(fā)展方向 中隊先后組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二

次職代會暨工作會上的報告，余利先副經(jīng)理在公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內(nèi)容，隊員們深刻的認識到有色公司工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。

二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律 在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛(wèi)隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進事跡的學習，使護衛(wèi)隊員切實地認識到努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度并結(jié)合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結(jié)合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及

指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

三、落實基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平為了適應新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊根據(jù)護衛(wèi)隊員崗位職責、護衛(wèi)制度制定了《護衛(wèi)隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，并以此評選出護衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調(diào)動和激勵了護衛(wèi)隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴格履行“四個標準”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛(wèi)隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。

四、落實整改措施，完善隊伍管理 通過此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，并請護衛(wèi)中隊指導監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見，如護衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛(wèi)隊員反應的問題處理不及時；護衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。最后，通過這次紀律作風整頓護衛(wèi)中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業(yè)務素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結(jié)經(jīng)驗教訓發(fā)揚優(yōu)點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設(shè)與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續(xù)發(fā)展。

供銷公司護衛(wèi)中隊 年四月二十八日

第二篇：執(zhí)法中隊隊伍紀律作風教育整頓工作總結(jié)

XX市行政執(zhí)法XX中隊

隊伍紀律作風教育整頓活動工作總結(jié)

根據(jù)《XX市行政執(zhí)法局隊伍紀律作風教育整頓實施方案》的精神指示，在市行政執(zhí)法局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，自進入總結(jié)鞏固階段以來，我中隊本著實事求是的態(tài)度，進一步加強紀律作風建設(shè)，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，將上階段制定的一系列整改措施，貫徹落實到工作中，取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)落實情況匯報如下

一、高度重視、全面部署

為切實開展隊伍紀律作風教育整頓活動，中隊高度重視，精心組織。一是迅速動員、統(tǒng)一思想。2月13日，中隊召開動員大會，號召全體隊員充分認識隊伍紀律作風教育整頓的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感和務實的精神狀態(tài)，投入隊伍紀律作風教育整頓活動活動中。二是結(jié)合實際、充分部署。將隊伍紀律作風教育整頓列入到中隊重心工作，結(jié)合XX實際情況，制定了每周一晚例會集中學習，夜間以值班組為單位開展學習的“每周兩次”學習計劃，并切實開展了隊伍規(guī)章制度、城鄉(xiāng)行政法律法規(guī)學習、觀看反腐電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動。

二、加強學習，提升素養(yǎng)

中隊把加強學習教育、提高思想認識、激發(fā)內(nèi)在動力作為推

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進隊伍紀律作風教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到學習教育推進一步，思想覺悟就跟進一步，確保自查自糾工作的順利推進。一是抓好理論引導。堅持每周兩次學習機制，并重點學習《XX市行政執(zhí)法局隊伍管理規(guī)定》、《XX市行政執(zhí)法局著裝管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（節(jié)選）》《XX市行政執(zhí)法局行政處罰執(zhí)法依據(jù)》等有關(guān)規(guī)章、制度，不斷充實隊員的專業(yè)知識，提高行政執(zhí)法能力。二是抓嚴抓實自查工作。在理論學習的基礎(chǔ)上，要求全體人員對照工作職責和市局工作要求，圍繞“七個整治重點”,深刻反省和總結(jié)個人工作，剖析存在的問題,形成個人自查材料和今后的整改方案。三是抓好討論交流。通過開展座談會交流心得的方式，提高隊員學習的主動性、實效性。由此，調(diào)動中隊全體人員工作積極性、主動性，努力營造上下協(xié)調(diào)、人盡其才、奮發(fā)有為的健康和諧工作氛圍。

三、嚴抓作風、牢筑防線

增強中隊人員的作風意識是推進隊伍紀律作風教育整頓重要的基礎(chǔ)性工作，只有中隊全體人員具有強烈的作風意識，才能充分調(diào)動中隊人員轉(zhuǎn)變作風、提高自覺性，從而提升中隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。1.集中開展教育整頓。針對隊伍中存在的一些諸如執(zhí)法粗暴、執(zhí)法不嚴、辦事不公、辦事拖拉等傾向性問題，XX中隊于2月28日召開自查自糾座談會，由中隊執(zhí)法人員自由發(fā)言，深入查找隊伍作風方面存在的問題，提出整改措施，不斷提高行政執(zhí)法工作。2.加強勤政廉政教育。2月份以來，XX中隊結(jié)合落實經(jīng)常性學習制度，在各夜間值班組學習會上增加勤政廉政方面的內(nèi)

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容，尤其突出了黨風廉政方面的教育。通過觀看廉政電教片、參觀廉政圖片展等形式開展信念教育和警示教育，從正反兩方面引導中隊全體人員養(yǎng)成過硬作風、樹立良好形象。

四、建章立制，嚴格管理

1.健全隊伍管理制度。今年以來，結(jié)合隊伍建設(shè)管理中存在的新情況、新問題，XX中隊在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點學習了《XX市行政執(zhí)法局隊伍管理規(guī)定》、《XX市行政執(zhí)法局著裝管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（節(jié)選）》、《XX市行政執(zhí)法局行政處罰執(zhí)法依據(jù)》和《XX鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，進一步加強隊伍管理規(guī)范化建設(shè)。2.規(guī)范執(zhí)法辦案程序。為健全工作機制，規(guī)范執(zhí)法行為，XX中隊在每周一晚集中學習會上系統(tǒng)學習城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法主要法律法規(guī)，進一步規(guī)范立案、取證、聽證、審理、處決、送達、執(zhí)行的執(zhí)法程序，對行政執(zhí)法不確定的概念、范圍、標準、語義、幅度、情勢等進一步細化，并加強執(zhí)法用語、執(zhí)法行為管理力度，逐步提升文明服務、執(zhí)法規(guī)范的行政執(zhí)法水平。3.健全工作督查機制。XX中隊成立了督查小組，由周建家任組長、林建識、蔡君猛任副組長，采取不定期抽查方式，對各執(zhí)法小組片區(qū)的執(zhí)法效能進行督查考核，并將考核成績計入績效工資內(nèi)給予獎懲，以提高執(zhí)法人員工作積極性。4.落實值班責任制。嚴格按照市局制定值班制度、車輛管理制度，對夜間值班在崗在位、車輛入庫的情況進行督查監(jiān)管，以加強夜間執(zhí)法力度。

五、轉(zhuǎn)變觀念、深化服務

城鄉(xiāng)管理最大的難點在長效管理，市民最反感的是運動式、第3頁，共6頁

突擊式、應付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的長效管理機制。工作中，我中隊通過轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，著力推進長效管理。一是立足基層，重抓基礎(chǔ)。切實把群眾最關(guān)注的環(huán)境衛(wèi)生解決好。市容衛(wèi)生與市民群眾生活息息相關(guān)，是廣大市民最基本的生活要素之一，做好市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，打造整潔靚麗的生活空間是我們行政執(zhí)法工作的首要職責。今年以來，中隊堅持宣傳教育與集中整治相結(jié)合，專項治理與源頭管理相結(jié)合的方法和“循序漸進，科學設(shè)置”的管理方式，分門別類，采取有效的疏導和取締措施，引導市民自覺規(guī)范行為。截至目前，累計清理整頓各類市場8處135多次，勸導占道經(jīng)營326處，取締流動攤點206處，查處“滴、撒、漏”車輛55輛次，亂堆放5處，取締各類流動廣告牌41塊，使XX鎮(zhèn)市容環(huán)境的整潔有序得到較大地改善。二是建章立制，科學規(guī)范，切實落實長效管理機制。自整改以來，XX中隊采取巡回流動巡查和定人定崗定時等多種方法進行全方位治理，全天候管理，并根據(jù)嚴控區(qū)、控制區(qū)和一般控制區(qū)不同管理要求，加強恒安路、鴻江東路、成功東路和中路、成功西路（館口巷）、海八路、飛錢路等重點區(qū)域、主要路段和成功小學、養(yǎng)正中學、XX中學等學校周邊以及XX公園、書展公園的執(zhí)法管理，完善級差執(zhí)法管理制度，構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)，全面落實 “四定”路段管理責任制度、錯時巡查管理制度和崗位辦事辦案責任制度，實現(xiàn)全天候、全方位管理。今年以來，中隊共安排站點站崗31次，派出人員152人次，保障了道路的暢通、市民的出行安全；三是源頭管理，高壓監(jiān)管，切實把群眾反映最強烈的違建現(xiàn)象整治好。當前，違法建設(shè)不僅違背了城鄉(xiāng)規(guī)劃的原則，而且損

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害了社會公共利益，阻礙了城鄉(xiāng)健康發(fā)展，是人民群眾反應最強烈，制止呼聲最高的一個問題。今年以來，中隊持續(xù)加大制止和查處“兩違”的工作力度，加強巡查管理，提高巡查頻率和巡查密度，堅持每日一報、每周一匯總，完善動態(tài)跟蹤制度，強化“兩違”防控網(wǎng)絡(luò)，健全責任分解機制，嚴厲整治制而不止、頂風搶建的惡劣違法建設(shè)行為，保持“兩違”高壓整治態(tài)勢。截至目前，中隊組織或參與鎮(zhèn)政府開展了6余場集中整治行動, 累計拆除違法建筑15宗，拆除面積4960平方米，整治了一批違法搶建亂建者，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)剎住了“兩違”行為，有效震懾了“兩違”行為。三是創(chuàng)建互動，善納群言，切實把群眾最歡迎的溝通平臺搭建好。構(gòu)建和諧城管，不僅在于統(tǒng)籌好市民的利益，而且在于與加強和市民的溝通交流。搭建平臺，暢通渠道，溝通得當，是爭取全社會的理解和支持，有效化解城鄉(xiāng)管理者與被管理者間矛盾的得力舉措之一。為此，中隊設(shè)立了熱線電話（85799056），24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題。截至目前，累計辦理各類信訪舉報案件25件，其中辦理市長專線電話交辦12件；群眾來電來信13件，及時查辦率為100%。

六、下階段工作思路

（一）健全制度，以規(guī)范化管理保障隊伍紀律作風建設(shè) 一是要繼續(xù)完善各項隊伍管理規(guī)定，提高隊伍管理水平，通過嚴抓隊伍保障隊伍紀律教育整頓的提升；二是要強調(diào)制度落實，提高干部職工的效能意識。要重點抓各項業(yè)務工作機制的落實，第5頁，共6頁

保障政令暢通，確保執(zhí)法工作順利開展。

（二）強化監(jiān)督，以有效的監(jiān)督深化隊伍紀律作風建設(shè) 一是要突出抓好隊伍紀律教育整頓工作，健全各項制度，重點做好隊伍紀律作風建設(shè)意見建議收集整理，有針對性的做好整改，切實深化隊伍紀律作風建設(shè)；二是要發(fā)揮各種監(jiān)督渠道的作用，認真對待各方的意見、建議，使監(jiān)督真正起到推動工作的作用。

（三）深化服務，以高效的服務落實隊伍紀律作風建設(shè) 通過開展每周兩次集中學習會制度，以法律法規(guī)、業(yè)務知識和執(zhí)法技能為重點，不斷提高干部職工的服務群眾的意識和水平和“一專多能”執(zhí)法能力。

XX市行政執(zhí)法局 二○一二年三月十五日

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第三篇：紀律作風教育整頓活動工作總結(jié)

天成派出所

紀律作風教育整頓活動工作總結(jié)

按照縣局安排，我所從2月1日到2月10日開展了為期10天的紀律作風教育整頓活動，經(jīng)過此次教育整頓，我們?nèi)w民警進一步強化了宗旨意識，嚴明了工作紀律，整 了警風警紀，全體民警的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)得到進一步提高，但也存在著一些不足和差距。

一、存在的問題

1、思想認識不端正，學習不積極，理論學習不扎實，憂患意識、責任意識不強，不能深刻鉆研黨和國家的各項規(guī)章，政策的理論內(nèi)涵，不能清醒的認識到當前公安工作面臨的嚴峻形勢。

2、通過剖析檢查，我所民警在工作中有麻痹大意思想，工作狀態(tài)不佳，對領(lǐng)導及上級交辦的工作有消極應付現(xiàn)象，工作方法不夠科學，工作作風拖拖拉拉。

3、工作作風不實，平時生活中與轄區(qū)群眾聯(lián)系不緊密，對部分群眾的建議和意見不能認真虛心聽取，傷害了人民群眾的感情，割裂了和人民群眾的血肉聯(lián)系。

4、學習方面，我所民警的學習熱情不高，經(jīng)常是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能認認真真持之以恒的去學習鉆研黨和國家的政策方針和公安業(yè)務知識，自我感覺良好，得過且過，精神狀態(tài)不佳，抱著應付的態(tài)度去學習。

二、針對自查出來的問題，進行討論研究，進一步明確整改目標和要求。

1、轉(zhuǎn)變學風，提高思想素養(yǎng)

采用多種形式的學習方法，堅持每周五全體人員集中學習。學習時間不少于2小時，深入系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，特別要深入地學好黨的十七屆六中全會精神，把握靈魂，圍繞主題，突出重點，打?qū)嵗碚摴Φ祝岣咚枷胨仞B(yǎng)，進一步增強分析解決實際問題的能力，鉆研業(yè)務知識和社會知識，開拓眼界擴展知識面，全面提高民警自身綜合素質(zhì)。

2、健全制度，規(guī)范民警行為

通過開展自查自糾，針對查擺出的問題，經(jīng)過大家討論，完善了考核制度、請假制度、會議制度。新建立了責任考核制、責任追究制等制度，通過建立制度實現(xiàn)用制度管人。

3、求真務實，解決突出問題

在解決突出問題上下功夫，這次活動實現(xiàn)了集中指導自上而下整體推進，為群眾辦實事、好事，以解決突出的問題為目的。

今后，我們要以這次整頓為契機，一是要進一步鞏固這次思想作風紀律整頓的成果，在此基礎(chǔ)上把這次活動引深到我們各項工作中，繼續(xù)查找工作中存在的問題和不足，不斷完善各項規(guī)章制度，進一步推進公安工作效能建設(shè)。二是要繼續(xù)創(chuàng)新活動載體，圍繞思想作風紀律整頓活動，積極開展各項工作。三是要進一步突出重點，明確目標，增強民警的教育管理，把民警的思想進一步統(tǒng)一到全面落實科學發(fā)展觀上來，增強民警的理想信念，提高民警的思想政治素質(zhì)，增強民警的組織紀律觀念，為我所2012年各項工作有序發(fā)展提供保證。

二0一二年二月十日

第四篇：紀律作風集中教育整頓活動工作總結(jié)

中 峪 鄉(xiāng)

關(guān)于紀律作風集中教育整頓活動工作總結(jié)

按照縣委的總體部署和要求，我鄉(xiāng)在縣紀律作風整頓集中活動領(lǐng)導組的正確領(lǐng)導下，在縣委督導組的有力指導下，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務，總體達到了紀律作風整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現(xiàn)將我鄉(xiāng)干部紀律作風整頓活動總結(jié)如下：

一、精心組織，確保了紀律作風整頓落實到實處

（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排

中峪鄉(xiāng)黨委、政府高度重視紀律作風整頓集中活動從一開始就抓得緊抓得實。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，二是廣泛宣傳發(fā)動，黨委多次召開班子會研究部署我鄉(xiāng)紀律作風整頓活動，及時召開了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓動員大會，會上黨委書記李建萍同志作了動員報告，動員報告緊密聯(lián)系實際，找準了干部紀律作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排，鄉(xiāng)紀律作風整頓領(lǐng)導小組根據(jù)上級要求以及我鄉(xiāng)實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣政府關(guān)于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《中共中央關(guān)于加強和改進新形式下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《關(guān)于改進黨的作風》、胡錦濤同志關(guān)于作風建設(shè)的重要論述等；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結(jié)合，座談討論與專題交流相結(jié)合，開展了《反對官僚主義》，“堅持勤政為民，提高辦事效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記、心得，營造了人人參學，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱，公開了舉報電話，發(fā)放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經(jīng)過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員主要存在3個方面的問題；二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，黨委書記、鄉(xiāng)長李建萍帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員存在的三個問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立服務機關(guān)的良好形象。

對于我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員主要存在的三個問題制定了整改措施：

1、部分機關(guān)干部存在紀律松弛，上下班遲到早退，有脫崗、串崗等現(xiàn)象。責任人：宋炯，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)人員值班的規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)人員考勤考核的規(guī)定》。已整改，取得明顯效果。

2、部分機關(guān)干部存在工作漂浮，待在機關(guān)時間多，深入基層時間少，不能深入農(nóng)村進行調(diào)查研究，以致貽誤工作。責任人：宋炯，整改期限為長期，要求機關(guān)干部人人記民情日記，每年每人要撰寫關(guān)于“三農(nóng)”問題、信訪穩(wěn)定等調(diào)研報告2份，每月下鄉(xiāng)進村不少于5天。

3、部分機關(guān)干部工作態(tài)度有待改進，接待群眾有推諉扯皮、態(tài)度生硬的現(xiàn)象。責任人：徐靖，整改時限為3個月，制定了信訪接待制度，服務承諾制度，限時辦結(jié)和責任追究等制度。

二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質(zhì)量

一是要樹立發(fā)展的理念，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展；二是要樹立風險的理念，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失；三是要樹立自強的理念，要把這次查擺過程中，廣大干部群眾對我們的殷切期望作為干好工作的不懈的精神動力，從大家最不滿意的事抓起，從大家最希望辦的事做起，努力改進工作方法，改變工作作風；四是要樹立求真的理念，我們要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效、凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實；五是要樹立楷模的理念，堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要樹立和諧的理念，做到大事講原則，小事講感情，在工作中認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮好集體的智慧和力量，主要調(diào)動全體同志的積極性，經(jīng)常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強黨委政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造務實、高效、為民、廉潔的黨委政府班子，為河底的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

三、簽定“八項承諾”，切實改變工作作風

為激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，進一步規(guī)范從政行為，提高辦事效率，緊緊圍繞黨委政府提出的“舉旗幟、優(yōu)環(huán)境、強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展”的工作思路，確保我鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)紀律作風整頓領(lǐng)導組研究決定，在機關(guān)干部中簽定紀律作風整頓承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態(tài)度、服務群眾、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使紀律作風整頓常態(tài)化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結(jié)、務實、高效、廉潔的人民政府形象，真正為群眾辦實事、辦好事，努力促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

四、注重實效，確保了紀律作風整頓活動的目標得以實現(xiàn)

（一）服務意識有所轉(zhuǎn)變。

一是責任意識有所增強。廣大黨員干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀；二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關(guān)干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規(guī)范、遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、玩電腦游戲、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象；三是宗旨意識有所增強。機關(guān)干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，機關(guān)干部的服務能力有了明顯的增強，通過學習增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力和依法行政能力；通過查找問題及時整改，減化了辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為群眾服務的能力；通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

這次集中整頓活動初步解決了我鄉(xiāng)機關(guān)作風中存在的不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，總的來看，這次集中整頓活動取得了一定的效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，主要表現(xiàn)在機關(guān)作風建設(shè)不平衡、干部的作風素質(zhì)參差不齊、干部作風轉(zhuǎn)變長效機制還很不完善，一次紀律作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設(shè)作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)紀律作風整頓經(jīng)驗，建立健全紀律作風建設(shè)考評制度、機關(guān)作風建設(shè)投訴受理制度、機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新一輪發(fā)展。

〇一一年十二月

二

第五篇：保安公司思想紀律作風教育整頓活動

公司關(guān)于對某駐勤單位保安隊進行思想紀律作風

教育整頓活動實施方案

駐勤單位各執(zhí)勤班組：

為進一步加強駐勤單位保安隊的正規(guī)化管理，從源頭上杜絕保安員違紀違規(guī)問題的發(fā)生，切實解決隊伍中存在的思想紀律等方面存在的突出問題，以加強保安隊伍建設(shè)，全面提高廣大保安隊員的政治、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)勤水平，結(jié)合駐勤單位保衛(wèi)科巡查通報情況，經(jīng)公司辦公會研究決定，在駐勤單位各執(zhí)勤班組內(nèi)部集中開展思想紀律作風教育整頓活動。

一、指導思想和整頓目的

以公司管理制度及駐勤單位日常管理規(guī)定為指針，認真吸取近段時間我保安班組發(fā)生的幾起嚴重違紀違規(guī)問題的教訓，著重整頓隊伍內(nèi)部紀律松弛，工作責任心不強等問題，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前保安隊伍在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為下一步保安工作的正常開展及正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)造穩(wěn)定良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導 組 長：ΧΧΧ 副組長：ΧΧΧ 成 員：人力資源部全體員工

三、整頓時間

2016年6月4日------2016年6月8日。

四、整頓內(nèi)容

查擺和分析各執(zhí)勤班在管理中出現(xiàn)的新問題及新情況，著重整頓渙散內(nèi)部紀律、挫傷工作士氣、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決日常紀律和思想作風、工作作風、軍事訓練方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：

（一）內(nèi)部管理：紀律松弛、作風渙散、管理松懈(如：在崗聊天、吸煙、不安規(guī)定著裝、交接班不清楚等）；

（二）安全意識不強，措施不力；

（三）保安員有令不行、有禁不止和違禁不糾；

（四）管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；

（五）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離崗、睡崗。

五、整頓方法和步驟

（一）動員學習階段（2016年6月4日）

1、制定方案。根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，結(jié)合駐勤單位各執(zhí)勤班組自身的情況，制定此實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責任到人。

2、深入動員。通過召開班組會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使駐勤隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好學習。主要是圍繞增強紀律作風意識、工作責任心、內(nèi)部團結(jié)等開展教育。重點學習以下內(nèi)容：公司《保安隊員手冊》、《消防安全學習》等學習讀本。

（二）查擺剖析階段（2016年6月5日------2016年6月6日）。深刻查擺剖析。班長和保安員緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展“四查四看”：一是查思想，看以隊為家思想樹立得牢不牢。二是查作風，看思想作風正不正、工作作風實不實。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看本班管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。

（三）整改完善措施階段（2016年6月7日）。

1、研究舉措，狠抓問題。各班長要集中整治內(nèi)部管理中存在的具體問題。認真總結(jié)管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2、完善內(nèi)部管理制度，建立崗位責任制。各執(zhí)勤班組長要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。及時把握好存在的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性思想政治工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護隊伍的穩(wěn)定。

（四）檢查驗收階段（2016年6月8日）。

領(lǐng)導小組和人力資源部將對整頓情況進行考核驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的，班組長要接受處罰，以此來鞏固整頓成果，再接再厲干好下步工作。

保安公司人力資源部

年 月 日