第一篇：XX中隊紀律作風專項教育整頓方案

XX中隊紀律作風專項教育整頓方案

為進一步促進中隊的正規化管理，提高中隊的管理水平，確保中隊的高度安全穩定和集中統一，根據《全州消防部隊紀律作風專項整頓方案》的通知，結合目前隊伍管理和思想教育的現狀，嚴格按支（大）隊黨委決定，在中隊展開一次為期一個月的紀律作風整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結合中隊的實際情況，經研究制定本方案。

一、指導思想和整頓目的以胡錦濤總書記“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”總要求為指導方針，以思想教育，完善制度，集中整頓，嚴肅紀律為抓手，全面貫徹落實科學發展觀，認真吸取近幾年來部隊事故的教訓，進一步增強中隊的戰斗力和凝聚力，以規范中隊秩序和正規化管理為重點，著重整頓中隊內部作風不良、紀律松弛，內外關系緊張，安全防范意識較差等現象，對目前中隊在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發生，為中隊正規化建設和各項工作的正常開展創造穩定的內部環境。

二、組織領導

為確保此次活動效果,中隊成立紀律作風專項教育整頓領導小組,由中隊長XX任組長，指導員XX任副組長，中隊

所有人員為成員。

三、整頓內容

查擺和分析中隊在管理中出現的新問題及新情況，著重整頓損害內外關系、渙散部隊紀律、挫傷部隊士氣、影響安全穩定的行為和現象，著力解決思想作風、工作作風、紀律作風、學風等方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：

（一）思想信念不堅定，對消防事業不忠誠;

（二）安全防事故意識不強，措施不力；

（三）班長：不會管、不敢管、不愿管；

（四）經常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；

（五）組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離職離崗，遇事對群眾粗暴；

（六）士兵私自離隊和不假外出、士官不跟班作業；

（七）黨員、班長、士官模范作用差，主動性、積極性不強

（八）“立警為公，執法為民”的基本觀點、基本道德不明；

（九）依法執勤，文明執勤方面的基本要求不明

（十）有章不依，執紀不嚴，有令不行、有禁不止、不遵守執勤戰備制度、奢侈浪費。

四、整頓方法和步驟

從X年X月X日開始,至XX年X月X日結束,分三個階段進行：

(一)動員學習階段(X月X日至X月X日)

1、制定方案。根據支（大）隊整頓方案的要求，結合自身的情況，在全面分析管理教育形式的基礎上，制定可操

作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環節提出明確的要求，合理分工，責任到人。

2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發動，造成聲勢，形成氛圍，使官兵充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好學習。主要是圍繞增強執法為民、四個和諧關系、紀律作風意識開展教育。要區分層次，突出重點，采取集中學習與個人學習相結合。

（二）查擺剖析階段（X月X日至X月X日）

1、廣泛征求意見。結合中隊的實際情況，采取召開座談會、走訪有關單位、發放征求意見表等形式，廣泛征求官兵及社各界、人民群眾的意見和建議。同時要主動聽取地方黨委、政府、公安機關領導對消防工作、隊伍建設的意見和要求。

2、深刻查擺剖析。中隊領導班子和士兵，緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展“四查四看”：一是查思想，看執法為民思想樹立得牢不牢。二是查紀律，看組織紀律觀念強不強。三是查作風，看思想作風正不正、工作作風實不實、生活作風嚴不嚴。四是查學風，看學風嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。

3、認真開展民主評議。中隊要通過民主生活會、支部黨員大會、軍人大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。

（三）整改完善措施階段。

1、研究舉措，狠抓問題。中隊要集中整治中隊管理中存在的具體問題。認真總結中隊管理的薄弱環節，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2、完善中隊管理制度，建立崗位責任制。中隊要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監督并舉，建立健全各項規章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結合職責任務和存在的問題，建立與本級崗位職責相適應的制度規定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經常性思想政治工作和經常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態，從而維護部隊的高度穩定。

五、工作要求

(一)領導帶頭，率先垂范。中隊軍政主管不僅要認真抓好紀律作風教育整頓活動，而且要以身作則，帶頭學習討論，帶頭清理思想，帶頭查擺問題，帶頭進行整改。要落實一崗雙責制，一級抓一級，層層抓落實。

(二)提高思想認識。這次紀律作風教育整頓活動，是貫徹落實“7.27”州公安局黨委會議精神的具體行動，是一項重要的政治任務。要提高思想認識，把此項工作納入中隊日常工作。

(三)要建立健全長效機制。要注意從源頭上進行預防,把制度建設作為治本之策,標本兼治，懲防并舉。要針對中隊存在的問題，研究制定操作性強的制度，同時加強對制度執行情況的監督，切實加強管理，從日常抓起，從細節抓起，養成良好的作風。

(四)聯系實際，搞好結合。當前，各項工作任務十分繁重，要將此次紀律作風教育整頓與 “打造鐵軍”和“十八大”保衛工作相結合，用鐵的作風打造鐵的部隊，用親民愛民的作風來更好的服務人民，做到以作風整頓來促進工作，用工作成績來體現整頓效果,，做到工作、整頓兩不誤。

第二篇：紀律作風教育整頓方案

紀律作風教育整頓方案

為加強保安隊伍思想紀律建設，牢固樹立禹門保安公司保安員的服務意識，強化思想教育管理，嚴格組織紀律以最佳的精神狀態服務與客戶單位。依據保安公司會議精神，結合我項目部實際情況，從現在起至九月底在我項目部深入開展一次紀律作風整頓活動，具體方案如下：

一、指導思想，任務目標

堅持“以人為本，突出實效”的原則，集中查找，認真解決保安員在思想觀念，精神狀態，組織紀律等方面存在的問題，進行強化培訓和教育學習。為經營一部打造一支工作熱情高，精神狀態佳組織紀律嚴的高素質保安隊伍。

二、組織領導

成立以李玉芳為組長顧晉生為副組長的“紀律教育整頓”的領導小組。

三、方法和步驟

1、用兩天時間深入學習，提高認識。召開動員大會深入進行思想發動，認清開展整頓紀律作風的重要意義，以端正的態度投入到紀律作風教育整頓活動中來。

2、深入開展自查，敢于揭短，認識到工作中的不足力爭將不足減少到最低，認真開展批評和自我批評。

3、全面整改，針對發現的問題，本著“以人為本，突出實效”的原則。對癥下藥，制定相應的整改措施，而使保安隊伍精神飽滿，紀律嚴明凝聚力和戰斗力加強。

四、工作要求

1、在紀律作風教育整頓中，要加強組織領導，認真貫徹會議精神。領導組成員要充分發揚模范帶頭作用，從自身做起，自查自糾，使會議精神落到實處。

2、嚴格工作標準，務必取得實效，嚴格按照紀律教育整頓活動各個階段的任務目標，抓好各個環節，力爭在最短時間內讓客戶單位有一個新的認識。

3、做好統籌兼顧，正確處理好教育整頓活動和各項工作的關系，既要保證保安員有足夠的學習時間，又要切實保證通過教育活動推進各項工作的開展。

通過教育活動將教育活動的成果體現在做好各項安全保衛工作上來，體現在客戶單位的高度責任心。

第三篇：紀律作風教育整頓方案(2007)

松桃縣消防大隊開展 作風紀律教育整頓活動方案

根據地區支隊《關于印發在全區消防部隊開展作風整頓實施方案的通知》（銅公消?2007?15號）精神，切實加強部隊管理教育和安全防事故工作，確保我隊官兵以嚴明的紀律、嚴謹的作風、正規的秩序，投入到全年各項工作中去，根據支隊在全區消防部隊開展為期一個月的“三查五治” 作風紀律教育整頓活動，結合大隊實際。現制定方案如下：

一、指導思想和目的

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十六屆六中全會精神，以解決條令意識、思想作風、工作作風方面存在的突出問題為切入點和突破口，學習條令、貫徹條令、落實條令，著力解決政治意識不強，宗旨意識不牢，管理教育不力等問題，確立求真務實、真抓實干、依法治警、從嚴治警的思想，通過教育整頓，進一步強化各級領導抓隊伍管理的憂患意識和責任意識，強化全體官兵的法紀意識和安全意識，提高部隊的管理水平，有效遏制各類事故，堅決杜絕違法違紀案件，確保部隊安全穩定和集中統一。

二、組織機構

為確保本次教育整頓活動有序開展，大隊成立作風紀律教育整頓領導小組。

組 長：楊 毅 陳建偉

成 員：楊 歡、羅燦林、盧佳學、王啟林

三、時間

整頓活動時間從2007年2月13日開始至2007年3月13日結束，并于3月15日前將總結材料上報支隊司令部。

四、整頓內容

根據支隊要求，此次整頓活動以“查思想、查管理、查作風”和集中整治“松、散、懶、慢、閑”等“三查五治”工作為主要內容。查思想即重點查找官兵有無政治意識淡化、宗旨意識淡薄、工作責任心、事業感不強，有無執法不嚴、不公、不廉，以權謀私，吃、拿、卡、要等問題。查管理即看隊伍管理嚴不嚴，官兵有無敬業精神不強，自身表率作用差，不愿管、不敢管、不會管的問題；干部有無離兵離營，不堅持“五同”的問題；有無違規操作、違章辦事的問題；有無執紀不嚴，對事故、案件責任人不認真處理，甚至包庇袒護、姑息遷就等問題。查作風即看思想作風正不正、工作作風實不實。有無弄虛作假、欺上瞞下、隱情不報、報喜藏憂的問題；有無官僚主義、形式主義、作表面文章、搞花架子的問題；有無作風漂浮，工作不深入、不扎實，干部在位不作為，忙于應酬，精力外移等問題。對照條令條例及各項管理規定要求，著力整治隊伍“松、散、懶、慢、閑”（松即管理松懈、作風松散、紀律松馳；散2 即隊伍管理隨意性大，標準不高，要求不嚴，官兵養成差，作風散慢，部隊凝聚力、向心力不強，；懶即工作進取精神不高、責任心不強，開展工作不積極、不主動，得過且過，走形式、擺過場，存在等、靠、要現象；慢即工作效率低，上情下達不通暢，完成任務不及時；閑即隊伍管理教育不到位，干部在其位不盡其責，干戰閑瑕時間多，機關超占人員多,人浮于事,致使基層執勤力量不足，事故時有發生）等現象。

五、方法步驟

根據支隊方案要求，大隊將把教育整頓活動與“精確管理”、“三基工作”建設有機結合起來，針對部隊管理教育中出現的問題，認真制定方案，科學安排整頓期間各階段工作，通過教育整頓活動促進各項工作的開展。整頓活動期間，支隊將根據情況，組織相關部門對各單位各階段整頓情況進行抽查，以檢驗整頓效果。具體步驟如下：

（一）動員學習階段（2月13日至2月25日）。

1．廣泛動員。在全面分析本單位管理教育形勢的基礎上，依據作風紀律教育整頓方案要求，認真制定實施方案，提出具體要求，通過采取黨委會、干部大會、軍人大會等形式，層層動員、廣泛發動，使全體官兵充分認識到開展作風紀律教育整頓的重要意義，提高對教育整頓的必要性和緊迫性的認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

2．深入學習。組織官兵集中時間學習：《紀律條令》、《內 3 務條令》、《隊列條令》、“五條禁令”、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》；《公安消防部隊機關、基層正規化管理若干規定》；《公安消防部隊安全工作規定》、《公安消防部隊車輛安全管理規定》、近年來的典型案例和事故案件通報。動員學習階段，每名官兵都要撰寫一篇心得體會。

（二）查擺剖析階段（2月26日至3月2日）。大隊將采取領導帶頭、自查自糾、互查互糾的方法，圍繞教育整頓的重點，對照條令及相關規定，深入查擺集體和個人存在的共性及個性問題。查擺剖析要堅持實事求是，不遮不掩，堅決防止只查別人不查自己、只查小事不查大事的現象，對查擺出來的問題，要認真梳理，寫出詳細的自查報告，自查報告包括本單位存在的重點問題、重點人及重點事項等。

（三）整改提高階段（3月3日至3月13日）。認真分析問題存在原因，對問題嚴重、隱患突出的單位或個人，實行領導督辦整改和重點幫教措施，同時，針對存在的問題，積極探索和完善規范隊伍管理的長效機制，逐一研究制訂具體的整改措施、整改期限和整改責任，建立全方位的管理、監督和制約制度，進一步強化隊伍管理。

2007年2月13日

第四篇：紀律作風專項教育整頓活動方案

關于印發《XX區XX院紀律作風專項教育

整頓活動實施方案》的通知

本院各部門：

現將我院紀律作風專項教育整頓活動實施方案印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

XX區人民XX院XX年X月X日

報：市人民檢察院，區紀委

送：本院領導

XX區XX院

紀律作風專項教育整頓活動實施方案

根據中央政法委、高檢院和省市院的統一部署，結合我院檢察工作實際，以開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題 教育實踐活動為契機，結合省院關于在全省檢察機關開展廉政風 1

險防控機制建設的通知精神和全市檢察機關紀檢監察工作會議精神，根據《全市XX機關紀律作風專項教育整頓活動實施方案》的要求，在我院開展紀律作風專項教育整頓活動。現就活動開展制定如下實施方案：

一、活動目的 通過剖析近期發生的違法違紀案例，針對隊伍管理和作風建設中存在的突出問題，查找案件發生的原因和隊伍管理中的漏洞；通過加強黨紀政紀檢紀及相關制度規定的學習和對制度執行情況的自查，狠抓隊伍紀律作風建設，切實增強各級領導履行黨風廉政建設責任制和一崗雙責的責任感，引導廣大干警提升遵守制度的自覺性，不斷增強廉潔自律意識，樹立XX機關的良好形象。

二、實施步驟

我院將在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動期間專門集中一個月時間開展紀律作風專項教育整頓活動。活動分制定方案、動員部署，教育學習、提高認識，查找問題、分析原因，落實整改、完善機制四個步驟進行。

（一）制定方案、動員部署階段(2011年4月1日--8日)通過認真學習XX在全國XX機關紀檢監察工作會議、XX書記在全省深化作風建設動員部署電視電話會議和省委XX副書記在主題教育實踐活動動員部署電視電話會議上的重要講話精神，制定切實可行的紀律作風專項教育整頓活動方案。召開動員大會，貫徹落實全國、全省、全市檢察機關紀檢監察工作會議精神，部署我院檢察機關紀律作風專項教育整頓活動。

（二）教育學習、提高認識階段(2011年4月9日--4月16日)

以黨組中心組理論學習擴大會、支部學習會等形式，分層次、有針對性地組織檢察人員學習黨紀政紀檢紀和相關制度規定。組織院黨組成員和中層以上干部認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導干部廉潔從檢若干規定》《關于檢察機關領導干部報告個人有關事項的暫行規定》、等相關規定，引導領導干部充分認識加強隊伍管理，嚴明隊伍紀律是必須常抓不懈的重要任務，切實把檢察機關隊伍建設擺在更加突出的位置，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。以支部為單位，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、中政委“四個一律”的規定、《檢察人員紀律處分條例》、《關于維護黨的紀律和檢察紀律嚴肅處理黨風檢風方面若干突出問題的通知》、《關于規范檢察官與律師交往行為的暫行規定》、《廉潔從檢十項紀律》、《依法規范

辦案十條規定》等黨紀檢紀條規和反腐倡廉規章制度。通過學習，引導干警牢記黨員干部和檢察人員的紀律規范，熟知制度內容，不斷提高規范辦案、廉潔從檢意識，增強執行制度的自覺性。

(三)查找問題、剖析原因階段(2011年4月17日--4月24日)

通過剖析違法違紀案件發生的原因，舉一反三，深入排查本部門和本人在黨風廉政建設、隊伍管理、執法辦案、廉潔自律、廉政風險防控等方面存在的突出問題。重點查找是否存在領導干部對落實黨風廉政建設責任制和自身反腐倡廉的重要性、必要性認識不足、重視不夠，履行“一崗雙責”不到位，對隊伍、執法中存在的問題和隱患敏感性、警覺性不高，分管部門工作人員有發生違紀違法苗頭的問題；是否存在制度機制不健全、不完善、不落實和檢查監督不到位的問題；是否存在違反廉潔自律規定，不注意對外交往形象，違規接受饋贈或宴請的問題；是否存在利用職務上的便利以權謀私，以案謀私的問題；是否存在執法不公、執法不嚴，濫用職權的問題；是否存在組織紀律渙散，有令不行，有禁不止的問題；是否存在賭博、違反規定從事營利性活動等嚴重違法違紀行為等問題。要在找準、找全、找實問題的基礎上，認真剖析問題存在和發生的原因，為下步整改奠定基礎。

(四)落實整改、完善機制階段(2011年4月25日--4月30

日)

各部門要在找準問題，深刻剖析的基礎上，提出本部門切實有效的整改措施，著力糾正和解決隊伍在紀律作風、廉潔自律等方面存在的問題。

要結合工作實際，按照廉政風險防控機制建設的要求，全面梳理現有的各項制度規定和各部門的工作職能、崗位職責，認真查找崗位廉政風險點，提出有針對性的崗位廉政風險防控措施，制定加強檢察隊伍廉政風險防控建設的意見和措施。要積極探索對干警8小時外的有效監督途徑。

充分發揮各部門兼職紀檢監察員的作用，每個月向紀檢組書面報告本部門落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉的情況。

落實黨風廉政建設責任制和履行一崗雙責情況制度，建立院紀檢組和分管領導與部門負責人每季度談話制度，并作好談話記錄。院黨組每季度要召開一次隊伍情況分析會，對有違法違紀苗頭的問題，要有效防控，及時處置。對抓黨風廉政建設工作不力、不正之風得不到有效治理，以及疏于監督管理，敏感性不強，致使干警發生嚴重違紀違法問題的，要依照相關規定，嚴肅追究責任。

三、工作要求

（一）全員參與。要按照人人參與教育活動，人人學習制度

規定，人人提高思想認識，人人對照檢查問題，人人落實整改方案的原則，推動專項教育整頓活動深入開展，取得實效。

（二）領導帶頭。院領導和部門負責人要以身作則，帶頭學習相關紀律規定，帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭落實整改。

（三）監督檢查。紀檢監察部門要切實履行監督檢查職責。專項教育整頓活動期間，各部門要向院黨組書面上報查找出的問題和具體整改措施。

第五篇：專項教育整頓中隊總結

鄂爾多斯市消防支隊 東勝區消防二中隊 ★東勝二中隊知兵愛兵活動總結 2014年3月31日下午，知兵愛兵活動結束后，東勝二中隊迅速召開總結會議，對貫徹落實總隊、支隊文件精神，深入開展知兵愛兵工作進行總結。中隊長劉剛在會上仔細分析了中隊內部的現狀，并對知兵愛兵活動進行了總結。開展了為期三個月的知兵愛兵活動，現將情況總結如下：

一、高度重視，迅速貫徹落實

部局、總隊及支隊電視電話會議剛一結束，我中隊立即召集中隊全體官兵召開續會，中隊長劉剛結合我中隊工作實際，就進一步加強我中隊部隊管理工作提出要求：一是要提高警惕，吸取教訓，引以為戒。二是要集中精力，落實制度，確保穩定。三是要牢記職責，改進作風，真抓實干。四是緊密結合部隊實際，廣泛開展“知兵愛兵”活動，要求每名干部切實做到“四個知道，一個跟上”。五是結合當前開展的“紀律作風大整治大排查”活動，持續深入開展好為期三個月的知兵愛兵活動。六是嚴格遵守“八項規定”等中央出臺的一系列規定要求。

二、深入人心，座談了解情況

動員會后，中隊干部積極與中隊官兵進行面對面談心談話活動，廣泛聽取官兵的意見。中隊干部十分關心新兵下連后的思想、工作、生活情況。中隊干部確定包干分片，分別在自己的聯系點與新兵進行座談，深入了解新戰士的思想動態，幫助他們解決訓練、生活、工作中的困難和問題，讓新兵在警營內感受到家庭般的溫暖。

三、制定方案，全面開展工作

按照部局、總隊電視電話會議精神和公安部政治部、紀委通知要求，在充分調研、掌握部隊情況的基礎上，研究制定了《東勝區消防二中隊知兵愛兵實施方案》、集中排查整治對待士兵態度不端正，侵犯士兵利益以及管理制度不落實、部隊失控漏管等突出問題。廣泛開展“雙四一”活動，要求中隊干部對所屬士兵做到“四個知道，一個跟上”，即知道在哪里，在干什么，在想什么，需要什么，跟進做好思想工作和管理工作，士兵對中隊干部要做到“四個報告，一個依靠”，即主動報告在哪里，在干什么，在想什么，需要什么。有了問題和困難依靠組織解決，確保人人，時時，事事處于有效管理之中。嚴格落實各級領導指示要求，緊密結合新兵下連適應期這一關鍵思想轉變環節，相繼開展了談心談話，給家里打電話，開展警營文化月等活動，豐富新戰士的業余文化生活。

四、集中教育，人人受到警醒

結合工作實際，區分層次，突出重點，認真制定了學習計劃，深入開展以警示教育、尊干愛兵教育、遵紀守法教育為主要內容的學校教育，大隊、中隊主官進行授課200余課時，堅持正面引導與反面警示相結合，使廣大官兵深刻認識到打罵體罰士兵的嚴重危害，牢固樹立尊干愛兵、官兵一致的思想。同時，全體官兵結合“12.09”事件開展專題討論，并撰寫心得體會。通過“樹立新形象，我該怎么辦”和“珍惜崗位、珍惜前途、珍惜榮譽、珍惜團結、珍惜家庭”大討論活動，全體官兵撰寫心得體會，寫出了對此次教育整頓活動的理解和感受，通過討論總結經驗，查找不足，干部更加明確帶兵思路，戰士們加強了吃苦奉獻精神和服從命令意識，形成了積極向上的濃厚氛圍。

五、邊查邊改，切實整改提高

我中隊通過采取個人自查、官兵互查、單位普查、問卷調查、談心交流等措施，對中隊官兵逐一排查，全面分析，重點圍繞知兵愛兵等內容，組織開展內部關系調查和分析研究，查找當前部隊管理中存在的隱患和問題，查找影響官兵關系和部隊和諧穩定的突出問題，能改的馬上改，一時難以改正的，逐一研究制定具體整改措施，明確責任人和責任單位，限期整改落實，并在一定范圍內進行公示，接受官兵監

督，整改措施具體如下：

（一）加強教育，切實打牢思想基礎。

面對當前復雜形勢和內部環境的變化，要始終把忠誠教育作為一項重大的政治任務和重要舉措，要把尊干愛兵，遵紀守法主題教育搞扎實，把“雙四一”活動搞深入。一是堅持用習總書記一系列講話精神，黨的十八大和十八屆三中全會精神武裝頭腦，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二是落實好經常性談心談話、思想分析制度，及時發現和消除苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好工作，確保隊伍純潔穩定。三是建立心理健康教育長效機制，了解掌握官兵心理思想動態，及時采取思想干預措施，引導解決官兵心理困惑。四是建立意見箱和公布投訴舉報電話，暢通中隊官兵的訴求渠道。

（二）從嚴管理，提高部隊建設水平

認真吸取“12.09”事件，一是以條令條例、“五條禁令”、“三項紀律”和正規化建設規范等各項規章制度為準繩，強化全體官兵的遵紀守法意識和紀律觀念。二是把探親休假人員，工勤人員等作為重點對象，靈活方法，抓好管理監督，確保思想行為不失控。三是把干部八小時以外的管理工作納入干部管理內容，堅持防止八小時外的失控漏管。四是抓好知兵愛兵活動“回頭看”工作，定期督導、檢查、調研當前的部隊管理教育形勢，抓好“兩個經常性工作”。

（三）從嚴治警，加大從嚴追責力度。

沒有規矩不成方圓，作為一支紀律部隊，必須全面治警，從嚴治警。知兵愛兵活動以來，我們結合工作實際，有針對性的建立健全了崗位目標責任制和責任追究制，加大了從嚴追責力度，把遵紀守法作為干部品德的重要方面來評價衡量。要切實做好看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事，用好自己的權，盡好自己的責。對有令不行，有禁不止，頂風違紀的人員，不管是官是兵，絕不姑息，嚴肅處理。切實做到按制度辦事，用制度管人，實現制度強有力的約束作用。

我中隊通過這次知兵愛兵活動，官兵態度端正，認識到此項工作的重要性，查問全面，整改徹底，成效明顯。在此基礎上，我中隊將發揚和保持此次知兵愛兵活動成果，抓好整改和“回頭看”工作，為進一步做好“兩個經常性工作”打下堅實的基礎。

鄂爾多斯市公安消防支隊東勝二中隊

二〇一四年四月一日