第一篇：高速交警大隊規范執法示范單位事跡材料

高速交警大隊規范執法示范單位事跡材料

高速大隊是12月組建的專責市轄高速公路交通安全管理任務的一線執勤大隊，現主要管理高速公路。自建隊以來，大隊始終堅持以規范執法為重點，通過抓學習培訓，抓執法監督和解決執法困難問題，全面開展執法規范化建設，使民警法律素質和業務能力有明顯提高，執法責任得到全面

落實，極大地促進了交通管理。去年以來，大隊被評為“全國創建平安暢通高速公路先進集體”，大隊黨支部被市委評為西安市抗震救災先進基層黨組織，大隊受省廳表彰榮立集體二等功。

一、抓學習教育，堅持在提高執法能力水平上下功夫。堅持把提高民警執法能力做為規范執勤執法建設的主要內容，一是突出抓了經常學習教育。大隊堅持把法律法規知識學習做為經常性學習內容，常抓不懈，在大隊、科中隊每次召開民警大會時，法律法規知識是必不可少的學習內容，大隊領導經常針對民警在運用法律法規方面的典型事例進行評析，幫助民警提高運用法律的技能和法規意識。還根據支隊“學法日”活動安排，近一年來，堅持每半月安排一次“學法日”活動，開展執法重點難點問題研討，執法重點內容學習，強化民警執法理念培養，特別是支隊開展網上審批工作以來，大隊采取一個一個過的方法，進行模擬練兵，使每個民警都熟練掌握了網上送審材料的要求，極大地提高了工作效率。二是突出抓新警業務素質培養。去年以來，大隊堅持每周組織新警進行一次集中學習，就交通事故現場勘察、事故現場處置、交通違法查糾、自我保護和交通管理裝備器材使用等方面的學習培訓，較好地拓寬了民警的知識面，提高了民警參與高速公路交通管理的能力。同時大隊還堅持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各種時機采取領導上課傳授經驗，有工作能力的同志談體會，重大案情集體討論等方式開展交流，使民警辦案執法的能力有了較大提高，無論是路面執勤民警還是處理事故民警都能勝任本職，依法執法，守法執法，公正執法的意識都比較強。去年以來大隊共受理行政復議案件六起，經過復議均維持了原具體行政行為，沒有發生過撤銷或原具體行政行為違法的案件。

二、抓制度建設，堅持在規范執勤執法行為上下功夫。一是規范重點工作的制度定得全。大隊以《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《高速公路交通管理辦法》和《交通事故處理程序規定》等為依據，按照明確責任、落實人員、規范工作的要求，制定完善了《大隊執法監督制度》及《事故處理審批規定》等工作規定，把事故處理等各項工作都納入到了制度的制約和管控之下，較好地規范了交通事故處理各個環節，為做好各項工作奠定了堅實的制度基礎。二是抓規范執法的工作做得實。將以往大隊統一管理的民警執法檔案，交由中隊管理，大隊按工作考核辦法，每月進行一次檢查考核，每月召開一次由一線民警、違法處理窗口、事故處理窗口崗位民警參加的工作分析會，及時通報糾違管理中存在的問題，在大隊開展了糾違管理無過錯評比競賽活動，先后對12名同志進行了表彰獎勵，對引發投訴的2名同志進行了批評教育。

三、抓執法重點問題整改，堅持在提高執法質量上下功夫。以開展“大學習，大討論”活動和“人性化”執法整頓教育活動為契機，結合大隊工作落實情況和民警隊伍實際，抓了以下幾個方面：一是在執法中強化教育引導。在工作中堅持嚴格執法的同時，強化教育引導，如在國慶節期間，我們針對節日特點加大了出行安全提示力度，專門制作了安全出行提示卡，向過車輛駕駛人和乘座人發放，并提醒駕駛人通過隧道時不要隨意停車、在高速公路行車時不要超速行駛、不要疲勞駕駛等，及時向駕駛人提供安全出行信息，主動接受群眾咨詢，對輕微違法行為進行警示提醒60余例，形成了良好的整治聲勢。整治中還堅持教育與處罰并重的原則，對未按規定懸掛號牌、不系安全帶等一般交通違法以及景區道路上的輕微交通違法行為以教育為主，糾正違法行為后放行，不但糾正了違法行為，還使違法行為人認識到了自己行為的嚴重后果，達到了執法目的，起到了很好作用。二是組織開展了集中訓練。每周三上午利用兩個小時組織40歲以下民警和全隊干部進行一次以隊列、指揮手勢、警體拳和體能等為主的集中訓練活動，從活動情況看，對改變大隊因管轄路段分散民警參加集體活動不認真的現狀有著積極作用。三是加強干部工作考核。為了解決干部隊伍模范帶頭作用發揮不好的問題，加大干部工作考核力度，把干部上路執勤做為科隊績效考核的一項主要指標，堅持每周由一名大隊干部帶隊至少對科隊干部進行一次考核，嚴格獎懲兌現。今年來，全隊共查糾交通違法行為近10萬例，受理群眾投訴21例，均做了答復中，6起行政復議均得到維持，至目前共處理交通事故案件253起，結案215起，處理受理的案件均事實清楚，時限有效，程序規范，無爭議。

第二篇：交警大隊創建執法規范示范單位及執法標兵活動實施方案

交警大隊創建執法規范示范單位及執法標兵活動實施方案 省公安廳交警總隊決定從2010 年至2012 年在全省公安交警 系統開展創建執法規范示范單位及執法標兵活動,為確保大 隊圓滿完成創建工作的各項任務根據支隊《關于印發全市 公安交警創建執法規范示范單位及執法標兵實施方案〉的通 知》昭公交?2010?14 號的部署和要求制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀統領全局通過創建執法規范示范單位和執法 標兵活動以點帶面推進公安機關“三項建設”確保“社 會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”的執法理念全 面落實在公安交通管理的各項具體工作中塑造大隊全體民 警、協管員嚴格、公正、理性、規范執法的良好形象實現 我縣交通管理執法的政治、社會、法律效果的有機統一。

二、組織領導

為確保執法規范示范單位和執法標兵創建活動的順利開展

大隊成立創建執法規范示范單位及執法標兵活動領導小組

以下簡稱創建領導小組

由主持全面工作的教導員敖順 東任組長副大隊長王云任副組長各科所隊、執勤點負責 人為成員負責創建活動的組織領導工作。領導小組下設辦公室在大隊違法處理中心由陳俊兼任辦公 室主任事故中隊長王林任副主任認真負責地組織、指導、協調、督促大對各部門開展創建活動。

三、開展創建活動的基本原則

大對各部門部門要嚴格遵循支隊開展創建活動的四條原則

不搞形式不走過場不達目的決不收兵深入扎實地開展 好創建活動的各項工作。

四、開展創建活動的工作目標

(一)總目標:通過創建活動,在執法工作中樹立先進典型和標 桿推動各部門部門整體執法能力和執法公信力的全面提 升爭取三年內大隊隊伍執法規范化建設迎頭趕上全國領先 水平。

(二)具體目標:通過三年創建活動(2010 年至2012 年)確保大 隊、各中隊、車管分所及民警達到執法規范化建設示范單位 和執法標兵的標準。

五、開展創建活動的范圍、申報方式、審核評價(一)開展創建活動的范圍: 根據支隊方案的要求本次創建 活動要旨是全警參與大隊及在編在職交通民警、參與道路 交通管理工作的派出所及其民警要不折不扣地做好創建活 動的各項工作確保我隊創建執法規范示范單位及執法標兵 活動總目標和具體目標如期實現。

二開展創建活動的申報方式

1、違處中心將大隊具備 申報創建條件的部門于5 月17 日前自愿向支隊提出書面 申請

2、支隊創建領導小組辦公室將統一把關后于5 月 19 日前向創建領導小組提出申報建議

3、支隊創建領導小 組研究決定后5 月25 日前向交警總隊創建領導小組辦公室 進行申報

六、工作步驟

創建活動分三個階段進行。

一制定方案及宣傳動員5 月1 日至5 月17 日

各部門要認真學習方案結合轄區實際, 細化工作措施,綜合 科于5 月17 日前認真制定具體的實施方案上報支隊,違處中 心要廣泛宣傳動員全體民警積極參與執法規范示范單位和 執法標兵的創建活動。

二申報階段5 月17 日至5 月25 日

1違處中心要根據創建示范單位的標準對大隊、車管分 所、中隊及參與道路交通管理工作的派出所開展執法規范化 建設的工作實效進行客觀評估對具備申報條件的填寫《全 省公安交警執法規范示范單位申報表》于2010 年5 月17 日前上報支隊

傳真2226326。22011 年、2012 年的示范單位的創建申報工作,違處中心于 每年2 月15 日前向交警支隊創建活動辦公室進行申報。(三)組織創建2010 年6 月至11 月20 日

上級對大隊申報的示范單位作出確認并下發文件后違處中 心部門要周密部署精心組織組織工作組采取集中學習、培訓召開現場會、推進會等多種方式對創建部門進行指 導、檢查、督促和幫助參加創建的部門要結合轄區實際認 真抓好創建活動。

四考評驗收及復核 1每年11 月20 日前支隊將按照總隊執法規范示范單位 及執法標兵的標準和條件對參加創建的部門進行考核;對在 編在職交通民警含領導及參與交通管理工作派出所的民 警進行執法標兵的評選交警總隊下發文件確認為示范單位 的上報交警總隊創建領導小組辦公室未確認為示范單位 的作為下一示范單位創建申報的依據。2每年12 月交警總隊創建活動領導小組辦公室組織考評 組將對創建的示范單位和執法標兵進行復核。對達到創建標 準條件的由支隊報總隊創建領導小組審定命名為全省的 執法規范示范單位、執法標兵。

七、表彰獎勵

一交警總隊《云南省公安交警創建執法規范示范單位及 執法標兵實施方案》云公交?2010?62 號明確規定,被確 定為全省公安交警執法規范示范單位和執法標兵的公安廳 交警總隊每進行一次命名和表彰

1示范大隊、獎金10000 元

3示范中隊、大隊車管所、派出所授予牌匾、獎金2000 元

4執法標兵頒發證書、獎金500 元。

二參照總隊的獎勵措施每被交警總隊考核命名為 全省公安交警執法規范示范單位和執法標兵的除交警總隊 表彰獎勵外支隊也將對當進行表彰

1考核命名為示范大隊獎勵該示范大隊獎金6000 元

3考核命名為示范中隊示范大隊車管所、示范派出所

獎勵該示范中隊示范大隊車管所、示范派出所獎金2000 元

4考核頒發證書的執法標兵獎勵獎金300 元。

三被命名為全省示范單位和執法標兵之日起的3 年內

凡總隊評選或上報的優秀、先進或其它同類型的單位和個 人均優先從示范單位和執法標兵中產生。

四對命名的示范單位交警總隊將報請省公安廳記功或 建議州市公安局記功。對典型的示范單位和執法標兵

交警總隊將依據相關規定按程序適時向公安部申報全國交 警系統執法規范示范單位和執法標兵。

八、跟蹤檢查和監督

為確保示范單位和執法標兵示范效果的延續性在示范單位 和執法標兵被命名之日起3 年內支隊將定期或不定期以明 查暗訪的方式進行跟蹤檢查和監督交警總隊也將定期對示 范單位和執法標兵進行跟蹤檢查和監督并幫助總結典型經 驗和做法在全省推廣凡被交警支隊、總隊總結典型經驗和 做法在全省推廣或獎勵的支隊將對應給予相應的獎勵凡 被省、市督察組給予批評警告限期整改的支隊將依據批 評警告限期整改的內容扣除相應分值并下派工作組督促限 期整改整改不到位的支隊將上報市公安局給予相關責任 人相應的處分。

九、工作要求

一提高認識加強領導。大對各部門要進一步提高對創 建工作重要性的認識將其作為推動促進執法規范化建設的 有力抓手作為提升大隊整體執法能力和執法公信力的重要 舉措列入重要工作日程切實加強組織領導成立創建領 導小組和辦公室結合實際制定實施方案細化措施、分 解任務和目標列出時間表進度表加強指導、協調、督促、檢查、落實工作確保創建工作順利開展并取得實效。

二狠抓落實整體推進。各部門要廣泛動員全體民警積 極參與創建工作違處中心要指導和幫助總結執法規范化建 設的經驗。要通過開展組織執法服務隊、建立工作聯系點等 多種形式認真梳理解決執法突出問題和排查消除執法安全 隱患完善執法制度改進執法工作扎扎實實創建一批執 法示范單位和執法標兵。

三典型引路示范帶動。在創建工作中違處中心要充 分肯定各部門的首創精神重視總結、宣傳、推廣執法規范 示范單位和執法標兵的先進事跡和成功經驗要采取多種形 式予以大力宣傳和推廣鼓勵各科所隊、民警積極主動地創 新工作方式規范執法行為。大隊將從被命名的執法規范示 范單位和執法標兵中選擇具有代表性的部門、個人重點 加以培養、總結、宣傳和推廣樹立執法規范化建設的典型 和標桿最大限度發揮執法規范示范單位和執法標兵的典型 示范和引路作用推動大隊各部門執法規范化建設。(四)申報部門要認真填寫申報材料實事求是報告有關執法 數據和工作實效嚴格創建評選紀律杜絕弄虛作假。支隊 將通過書面審查與抽查、實地考察相結合的形式確保評選 結果反映參選創建示范單位和執法標兵的真實情況。讓示范 單位接受廣大人民群眾的監督確保示范單位能夠真正起到 典型示范作用有效推進執法規范化建設的深入開展。

五參加創建的各部門在日常工作中如發現有考評標準 中所列舉的扣分項目如投訴、信訪、上報不實等

要認 真作好記錄并及時上報大隊創建活動領導小組辦公室進行 備案。

六違處中心要在本的11 月底前完成大隊的案件質 量考評等各項相關工作并按時按要求將結果上報支隊創建 活動領導小組辦公室。

七本方案自下發之日起生效有效期三年每一如 果需要對部分條款作出調整或修改的大隊將在每年初下發 補充通知。

八各部門在執行本方案過程中如遇有問題請及時與大 隊創建活動領導小組辦公室聯系。

九請違處中心于5 月17 日前填表附件

6、附件7上 報轄區全部交警中隊和參與道路交通管理工作的派出所的 基本情況。

第三篇：執勤一科執法示范單位事跡

景洪港邊防檢查站執勤業務一科基層

“執法示范單位”主要事跡

景洪港邊防檢查站執勤業務一科現有12人，負責本站出入境邊防檢查、辦理出入境行政案件等。自成立以來，執勤業務一科在站黨委和上級業務部門的正確領導下，始終貫徹以科學發展觀為統領，深入學習貫徹公安部執法規范化建設現場會和公安邊防部隊執法規范化建設工作會議精神，結合邊防檢查站工作實際，緊緊圍繞提高邊檢服務水平、創建模范邊檢站和執法規范化建設的要求，堅持執法為民，服務地方社會經濟發展，立足實際全力推動邊檢執法規范化建設，著力提升執法能力和邊檢機關公信力，在工作中取得了顯著的成效。有效維護了口岸出入境秩序，贏得了上級黨委、地方黨委和服務對象的好評。

一、高度注重執勤人員的執法理念與邊檢職業理念教育，筑牢執法隊伍思想基礎

一是科支部立足實際，認真謀劃執法規范化建設工作。支部一班人充分發揮主觀能動性，認真學習上級黨委對執法規范化建設的要求，立足口岸實際，明確部隊執法工作目標任務，不斷改進工作方法和措施，為執勤執法工作取得良好的成績打下堅實的基礎。

二是支部高度注重執勤執法人員的執法理念和邊檢職 業理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。

二、從嚴要求 打造一支政治堅定 作風一流的隊伍 執勤業務一科黨支部在站黨委的正確領導下認真抓好黨的建設和隊伍建設，近年來，我們牢固樹立以人為本、構建和諧的理念，自覺服從服務于邊檢工作大局，充分發揮好黨委助手的作用“以抓教育，打牢思想基礎;強素質，打牢執法基礎;樹形象，打牢公正基礎”為抓手，著力建設一支政治堅定、作風一流的隊伍，在人民群眾中樹立起了清正廉潔、公正嚴明的執法形象。思想政治教育是隊伍建設的靈魂。為了提高隊伍的思想政治素質，支部高度注重執勤執法人員的執法理念和邊檢職業理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。通過系統全面的教育，全科執勤執法人員對執法規范化的要求有系統的認識，對社會法主義法治理念的內涵有深刻的理解。清楚的認識到推進執法規范化建設，不能去為了規范而規范，而應該從推進執法思想、執法主體、執法制度、執法行為、執法管理監督體系和執法信息化“六項建設”入手，使全體執法人員做到了主動在實際工作中不斷修正執法思想，規范執法行為，積極關注執法質量和效果，主動將提高邊檢服務水平的要求和執法規范化建設有機的結合起來，有效推動執法規范化建設的發展。

三、加強執法教育培訓，努力提高執法主體的綜合素質 一是對執法難點重點加強教育培訓，提高了整體執勤執法能力和水平。以邊檢執勤執法中的難點和重點為主，加強對執勤執法人員的教育培訓，切實提高執法主體的整體素質。近年來針對偽假證件這一難點，采取請進來，走出去的方式，加強對檢查員證件真偽識別的培訓教育，取得了明顯的效果。在邊檢執法中，業務知識的了解掌握是執法的關鍵和重點，一科以組織集體培訓、檢查員自學等方式不斷提高執法隊伍的業務能力和水平。

二是強化對新補入檢查員的培訓教育，保持執法主體整體良好的業務素質。邊防檢查站人員更新快，每年都有新檢查員補入。一科高度重視對新補入人員的培訓教育，采取以老帶新，一對一幫教的方式，使新補入人員很快適應新的工作崗位。以新促老，發揮新入伍大學生的專業優勢，請法律、外語等專業大學生給老檢查員授課，保持的執勤執法隊伍良好的業務素質。

四、嚴格落實執勤執法制度，有效促進了推進執法規范化建設和提高邊檢服務水平的結合

按照“理性、平和、文明、規范”的執法要求，規范每名檢查人員的日常執法執勤行為。同時嚴格邊防檢查工作的各項要求，以部局、總隊《服務定式》、《意見》為標準，將日常的執勤執法行為在形式上和內容上都達到統一規范，真正 做到讓每一名出入境人員在任何時間，任何地點都能得到同樣優質高效的服務。

一是以部隊正規化管理為抓手，嚴格各項執勤執法制度的落實，確保口岸安全暢通，實現服務和管控的統一。嚴格各項勤務制度的落實。針對實際，制定了《執勤業務一科勤務工作規定（試行）》，建立長效機制，培養檢查員高水平的定式養成。加強勤務組織實施，從嚴密勤務組織抓起，從業務問題的處理、勤務登記、請示報告、著裝舉止等方面做起，從細微之處著手，規范邊檢執勤執法行為。以嚴格檢查、驗證和監護為手段，防止不法分子的潛入潛出。嚴格證件查驗的程序，特別強調把好人證對照關和資料錄入關，確保查控工作“萬無一失”，加大對口岸兩翼和限定區域的監護巡查力度，有效防范不法分子的潛入潛出。加大出入船舶的船體檢查和旅客行李物品的檢查力度，重點對書籍、電腦、移動存儲介質等進行檢查，加強對出入境貨物的抽查力度，嚴防各類違禁物品出入境，加強對涉恐、涉獨等重點人員的檢查。

2002年至今，該科共查獲各類違法犯罪人員560名，查處偽造證件30起，為國家挽回經濟損失300多萬元。

二是因地制宜，把握尺度，找準嚴格執法與人性化執法的結合點。在邊檢服務工作中，該科積極創新服務措施，固化服務定式養成。先后兩次主動上門到關累港口小學為在該校就讀的七余名緬甸籍小學生辦理《云南省邊境地區境外 邊民入出境證》，解決了小學生與父母同用一本證件，出入境不便的困難。開辟綠色通道，對誠信船企和裝有蔬菜、水果等鮮活易腐商品的船舶、替代種植項目產品、危重病人、重要賓客、大型機械設備等出入境開辟綠色通道。在航道枯水期間，積極開展延伸服務，主動將關口前移至橄欖壩碼頭。及時通過公告欄公布出入境船舶名稱、載運旅客人數以及上勤時間、勤務要求等。重新設計制作《船舶航行查驗卡》，塑封封面，增加內頁，便于攜帶，增加使用次數。調整作息時間，保證定期客船朝發夕至。規范小型船舶管理。將關累航段所有10噸以下的各型船只及船主、員工納入管理范圍。建立業務研討機制。成立以科領導為骨干的課題組，圍繞《邊防檢查工作綜述》、《貨運邊防檢查與管理》等課題開展調研，形成了具有較高價值的調研報告。開展“安全四提醒”，即：告示提醒、當面提醒、登船提醒、回訪提醒。設立文明示范崗，發揮標桿作用，以點帶面，推動創模活動深入開展。嚴密查控工作運行機制，杜絕了漏檢、漏控事故發生，確保了口岸安全暢通。

三是完善檢查監督機制，提高辦案質量，力爭取得執法效果和社會效果的雙贏。景洪港站是云南省唯一的水港邊防檢查站。執勤業務一科緊密結合水港邊檢服務定式養成，不斷完善監督機制。對內加強勤務組織、驗訖章管理使用、證件簽發管理、違法違規問題處理等重點環節的監督，對外深 入走訪群眾、出入境旅客、宣傳政策法規，實行警務公開，公開收費項目及標準、處罰程序及辦事規則、舉報箱、投訴電話、執勤人員姓名，以座談、走訪等形式，發揮13名社會監督員作用，建立完善了一套行之有效的水港邊檢服務工作監督機制，確保了嚴格、公正、文明執法。

五、抓好愛民固邊的拓展和創新，推動執法規范化建設的全面發展

該科立足口岸實際，與口岸聯檢單位各職能部門建立聯動機制，加強溝通聯系，共同探討在口岸管理檢查中發現的困難和問題，互相監督相互促進，取得了良好的效果，推進口岸執法整體發展。以開展愛民固邊戰略為契機，加強對駐地人民群眾的法律法規宣傳，提高邊境地區人民群眾自覺守法、自主維權、主動監督意識，推動邊檢執法規范化建設。一名干部被關累港口小學聘請為法制副校長，在關累執勤點執勤期間印制了法律、法規宣傳單，在口岸和深入邊境村寨、學校、企業宣傳相關法律法規，使邊民能自覺守法，自覺接受管理，主動監督邊檢執法行為，有效遏制了非法出入境等違法違規行為。近年來的宣傳教育起到了明顯的效果，邊民自覺接受邊防檢查的意識有了增強，群眾發現非法出入境行為、可疑人員等都能積極向執勤點舉報。取得了良好的社會效應。

執勤執法工作作為邊檢工作的重要組成部分，執勤業務 一科科始終把實現“理性、平和、文明、規范”做為執法的根本要求，堅持 “以人為本，執法為民”的指導思，以提高邊檢服務水平“強化服務理念、提高專業素質、培養職業精神”這一要求為主線，認真履行職責，在邊檢執勤執法過程取得了較好的成績，起到了很好的模范帶頭作用。

第四篇：執法示范單位申報材料

執法示范單位申報材料

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一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發了《公安機關執法規范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執法規范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執法場所功能區塊改造在限定時間內按標準保質保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執法規范化建設。參觀回來之后，各執法單位因地制宜，立即著手執法規范化建設及場所功能區塊改造工作，局里在經費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執法規范化建設現場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執法規范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現有辦公條件和執法辦案實際，由執法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區、辦公區、辦事區和生活區四個區塊，實行功能合理分區并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據標準進行設置；二是刑偵、經偵、禁毒、看守、交警等其他執法單位，根據各自執法特點進行分期分區改造；全部改建完成后，全局各執法單位的硬件建設得到明顯改善，區塊設置更加規范，基礎設施更加齊全，各功能區域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案不受影響，所有辦案區內均安裝的視頻錄像監控系統，實行全方位、全過程實時監督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執法安全問題的發生，使民警執法辦案更加規范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規范。在執法規范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規范：一是深化崗位執法資格等級化認證，進一步規范執法主體。今年開始全面實行執法資格等級制，對全局民警分期進行執法素質集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執法資格重新進行認證，現全局民警全部通過初級崗位執法資格認證。同時，為發揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規定》，明確了中層辦案數量、相應職責等系列規定。二是黨委帶頭全警學習執法細則，進一步規范執法流程。堅持以問題為牽引，針對執法各環節存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區后案件流轉程序及相關執法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規范接處警工作。強化“接處警是執法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規范接處警行為、規范調查取證及現場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規范。四是加強個案評判監督，進一步規范執法辦案。充分發揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質量，與紀檢督察等部門形成監督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養成，提升執法質量。

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第五篇：公安系統執法示范單位申報材料

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公安系統執法示范單位申報材料

近年來，我局按照公安部和省公安廳關于執法規范化建設的統一部署，堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立執法為民理念，圍繞基層執法的重點和難點，大膽突破，推陳出新，以提升執法主體素質，加強執法監督和執法保障，創新執法制度，率先開展執法場所改造等手段強勢推進執法規范化建設，取得了明顯成效，推動了公安工作和隊伍建設上新臺階。我局黨委提出要以“全國公安機關執法示范單位”的命名為契機，站在新的起點，繼續規范和深化全局執法規范化工作，繼續認真學習借鑒其他地區的先進經驗和成功做法，努力提高執法質量和執法水平，積極推進執法規范化建設取得新的更大成效。

一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發了《公安機關執法規范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執法規范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執法場所功能區塊改造在限定時間內按標準保質保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執法規范化建設。參觀回來之后，各執法單位因地制宜，立即著手執法規范化建設及場所功能區塊改造工作，局里在經費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執法規范化建設現場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執法規范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現有辦公條件和執法辦案實際，由執法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區、辦公區、辦事區和生活區四個區塊，實行功能合理分區并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據標準進行設置；二是刑偵、經偵、禁毒、看守、交警等其他執法單位，根據各自執法特點進行分期分區改造；全部改建完成后，全局各執法單位的硬件建設得到明顯改善，區塊設置更加規范，基礎設施更加齊全，各功能區域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案

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不受影響，所有辦案區內均安裝的視頻錄像監控系統，實行全方位、全過程實時監督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執法安全問題的發生，使民警執法辦案更加規范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規范。在執法規范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規范：一是深化崗位執法資格等級化認證，進一步規范執法主體。今年開始全面實行執法資格等級制，對全局民警分期進行執法素質集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執法資格重新進行認證，現全局民警全部通過初級崗位執法資格認證。同時，為發揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規定》，明確了中層辦案數量、相應職責等系列規定。二是黨委帶頭全警學習執法細則，進一步規范執法流程。堅持以問題為牽引，針對執法各環節存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區后案件流轉程序及相關執法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規范接處警工作。強化“接處警是執法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規范接處警行為、規范調查取證及現場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規范。四是加強個案評判監督，進一步規范執法辦案。充分發揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質量，與紀檢督察等部門形成監督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養成，提升執法質量。

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