第一篇：職業(yè)溝通

電視劇《杜拉拉升職記》觀后感 看完杜拉拉升職記，想起來一句話，表述了如何在職場成功：首先，你要行；其次，要有人說你行；最后，說你行的人要很行。工作，并不是一件難事，不需要天賦，也不需要特殊功能，再傻再笨的人只要能得到好的培養(yǎng)和訓(xùn)練，一樣可以把工作做的出色。而重要的是人們愿不愿意去好好做，能不能在工作中一直保持一種健康的心態(tài)去工作。當(dāng)你的眼里充斥著褻瀆你對一個崗位或一個職責(zé)的崇高敬意的丑惡時——或許沒有那么嚴(yán)重，只是你太過在意——那么，工作這件事本身也就只是混口飯吃的生計罷了。

《杜拉拉升職記》是一部極近寫實(shí)的由職場小說改編的電視劇。電視劇講述了大學(xué)畢業(yè)生杜拉拉從進(jìn)入職場、摸爬滾打歷經(jīng)民企、外企，并在外企曲折成長為世界500強(qiáng)企業(yè)高管的經(jīng)歷。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。她經(jīng)過民營企業(yè)中的性騷擾、經(jīng)歷過外企管理者的百般勾心斗角，經(jīng)歷過擺平難纏下屬、愛刁難人平級的斗勇。杜拉拉的個性強(qiáng)悍，凡事爭取，很懂得維護(hù)自身的利益，必要時也會挑戰(zhàn)別的部門，這幾乎就是外企出身的人的普遍個性。但要說杜拉拉就此就成為了一個真正的職業(yè)人士，那恐怕也很難說，和一個真正的職業(yè)人士相比，杜拉拉還是有很大距離的，她還只能算是一個尋常草根找到好工作的典范，離成功，卻還很遙遠(yuǎn)。

第二篇：職業(yè)溝通重點(diǎn)

所謂溝通，就是把某種意思、觀念傳達(dá)給他人，并讓別人理解這一意思或觀念。

職業(yè)溝通是在職業(yè)中，人與人之間用語言、文字等符號交流信息、交流思想和情感來達(dá)成職業(yè)活動的雙向互動過程。

1、傾聽是溝通的一半

傾聽是接收口頭及非語言信息、確定其含義和對此作出反應(yīng)的過程。

傾聽的障礙：1）主觀障礙

1、傾聽者過于自我2、傾聽者已有的偏見

3、傾聽者急于表達(dá)自己，說服對方

4、傾聽者急于結(jié)束談話2）客觀障礙

1、高高在上

2、自以為是

3、先入為主

2、有效傾聽的三個層次：

1、排除干擾，干擾有三種：

1、噪音干擾

2、認(rèn)知干擾

3、情緒干擾

2、身體參與、言語參與

3、思想?yún)⑴c（同理心傾聽）同理心是傾聽最高層次。

說服是在一定的情境中，個人或群體運(yùn)用一定的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，通過信息符號的傳遞以非暴力手段去影響他人的觀點(diǎn)行動，從而達(dá)到預(yù)期目的的一種交際表達(dá)方式。說服的原則：1）用真誠、可靠、權(quán)威、魅力來建立信賴感2）打造信息內(nèi)容，利用真理的力量，曉之以理3）關(guān)注說服方式，依靠情感力量，動之以情

4）了解說服對象，感同身受，運(yùn)用同理心

說服技巧：1）學(xué)會提問，運(yùn)用蘇格拉底說服術(shù)2）以對方的認(rèn)識為起點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)給對方帶來的利益3）模仿對方，尋找相似點(diǎn)4）名言支持法5）‘使人信’五步定式6）暗示說服法7）對比說服法

說不需要技巧：1）直接分析法2）巧妙轉(zhuǎn)移法3）微笑打斷法4）拖而不辦法

5、李代桃僵法

沖突是表現(xiàn)在滿足個人或群體需要的過程中遇到的阻力或障礙，使雙方在觀點(diǎn)、需要、欲望、利益上發(fā)生矛盾，又因不相容、不相讓而引發(fā)感情上的激烈爭斗。

化解沖突的技巧:

1、協(xié)調(diào)溝通要及時、雙向

2、控制情緒、冷靜思考

3、善于傾聽、合理疏導(dǎo)

4、開闊心胸，學(xué)會忍讓

沖突產(chǎn)生的原因：組織和個人對目標(biāo)的理解、看法不同，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑、方法不同；每個人性格、脾氣、習(xí)慣不同；資源分配和利用上發(fā)生矛盾；社會角色不同，任務(wù)、職責(zé)、利益、追求不同；信息渠道不暢，產(chǎn)生誤解；不會協(xié)調(diào)組織和群眾的關(guān)系；缺乏情緒宣泄場所，情緒積壓太久；分配不當(dāng)，不公平不公正；幫派意識，小團(tuán)體狹隘利益，等等。

管理沖突的方法：

1、競爭

2、回避

3、遷就

4、妥協(xié)

5、合作

沖突處理技巧：七要——

1、反應(yīng)要及時

2、溝通要徹底

3、思考要換位

4、決策要冷靜

5、寬恕要常有

6、情緒要正面

7、態(tài)度要坦誠面試溝通的特點(diǎn)：

1、直接、親切

2、迅速、深入

3、澄清面試中的禮儀：

1）服飾2）握手3）同步性4）姿勢5）眼神接觸6）玩弄頭發(fā)溝通中的禮儀原則：

1、敬人

2、自律

3、適度

4、真誠

銷售其實(shí)就是一個說服的過程。首先，要弄清楚誰是產(chǎn)品的潛在購買者。這就需要對市場進(jìn)行深入的分析，尋找潛在的消費(fèi)者。同時，任何一種產(chǎn)品都不可能滿足所有的消費(fèi)者，所以必須要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶。其次。如何引導(dǎo)客戶對產(chǎn)品產(chǎn)生興趣？人都會有需求，找到了需求點(diǎn)自然一切水到渠成。最后，抓住對方的心理，通過產(chǎn)品的功能、質(zhì)量、用途、價格等賣點(diǎn)對目標(biāo)客戶進(jìn)行引導(dǎo)，銷售工作自然就事半功倍了。與上級和溝通的原則：

1、尊重上級，是你和上級溝通的前提

2、踏實(shí)搞好本職工作，是與領(lǐng)導(dǎo)溝通的基礎(chǔ)

3、擺正位置，領(lǐng)悟意圖是與領(lǐng)導(dǎo)溝通的根本

與上級溝通的技巧：

1、了解上級1）了解上級的個性與工作作風(fēng)2)了解上級的需求決定你的目標(biāo)3）了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡，可以在工作中避免不必要的麻煩

2、樹立與上司主動溝通的意識：多請示、多匯報

傾聽的意義：

1、傾聽是信息的重要來源

2、傾聽有利于知己知彼

3、傾聽還有利于獲得友誼和信任

4、傾聽也是推銷的最好手段

父子間對話失敗的原因：

1、價值判斷---對旁人的意見只有接受與不接受

2、追根究底—以自己價值觀來探查別人的隱私

3、好為人師—以自己的經(jīng)驗(yàn)提供忠告

4、想當(dāng)然—根據(jù)自己的行動動機(jī)來衡量別人的行為與動機(jī)。正確方式：專注---傾聽內(nèi)容的同時傾聽情感，集中聽并概括聽到的信息。負(fù)責(zé)—全心關(guān)懷對方這個完整的人，通過提問來確保理解正確。移情—尊重對方價值觀，不要讓自己的價值觀凌駕與對方之上，避免任意批評對方，把自己置身與說話者的位置上，努力去理解說話者想表達(dá)的含義。接受---客觀地傾聽內(nèi)容而不做判斷 少建議—唯有理解才能提出建議，沒有理解的建議，只會傷害對方。

第三篇：職業(yè)溝通課程感悟

職 業(yè) 溝 通 課 程 感 悟

班級：09數(shù)字動畫 姓名：

于 寧 寧 學(xué)號： 090037008

職業(yè)溝通課程感悟

所謂職業(yè)溝通說白了也就是人與人之間的交流，建立的一種關(guān)系。溝通也就是人與人的說話，我為這事傷透腦筋，很煩覺得自己沒用，這張嘴怎么就不如別人一半。想找個是方法提高自己，提高自己以后的生活。能和同事朋友談笑風(fēng)云，揩揩不絕。在工作中想要建立友好的感情和關(guān)系是工作必要的第一大事，和他人工作關(guān)系和感情不好遭受他人排斥，冷眼相待這會對你以后工作前途，事業(yè)是十分危險的。通過一學(xué)期《職業(yè)溝通》這門課程。我受益匪淺。

所謂“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”，人人熟知而效仿。而身為大學(xué)生，“齊家、治國、平天下”未免說得太過了些。我們能做的就是從自身做起，從身邊做起，用自己的方式去塑造自身，從而慢慢達(dá)到接近“齊家、治國、平天下”的高度。

一直保留著老師的那句話“人際溝通的成功，不在于你一路走來僥幸遇到的都是君子，而在于那些你遇到的不是君子的人，能在和你交往的過程中看到人性中善良溫馨的一面，感受到你對他的寬容、體諒，而讓他美好的一面更多的表現(xiàn)出來”。通過學(xué)習(xí)無論是人際關(guān)系、人際溝通、職業(yè)溝通、溝通禮儀亦或是特殊的人際關(guān)系，都給我留下了較為深刻的印象。天時、地利、人和，成事在天，謀事在人。成功還需人和，亦即與人際關(guān)系密切相關(guān)。而人際關(guān)系首先并且最重要的就是建立在自我利益的基礎(chǔ)上的。人際行為的三種基本需要即為包容需要、支配需要和情感需要。正是因?yàn)槲覀兠總€個體想融入到一個大的集體中才有了包容的需要；正是因?yàn)橛邢胍刂苿e人或是被別人控制的欲望，才有了支配的需要；正是因?yàn)榈搅艘欢ǖ碾A段，想要建立并維持與他人之間親密感情的需要，所以才有了情感上的需要。而我們正常的人際交往正是基于每個人的包容需要、支配需要和情感需要，以努力給對方留下好印象來為未來建立良好的人際關(guān)系作鋪墊。

在國學(xué)與人際溝通的課上，不需要再說親親之愛，毋需強(qiáng)調(diào)忠恕之道，無須說何為惻隱之心。僅對無為一點(diǎn)，我表示深感贊同。為無為，則無不治。現(xiàn)代人群中流行說解釋等于掩飾，掩飾等于事實(shí)這句話，似乎解釋已不再是事實(shí)的證據(jù)，而成為狡辯的“幫兇”。所以，人之為人，便要無論做何事前考慮好可能的結(jié)果。做每件事之前都要細(xì)細(xì)掂量這樣做會不會使得自己安心，從長遠(yuǎn)上來看會不會有好的結(jié)果，從近的來看，自己的做法會不會更能讓周圍的人所接受。即所謂的心安處即心安處，安心時即心安時。而心安，確是需要一定的自身修養(yǎng)方可做到的。身似菩提樹，心如明鏡臺。時時勤拂拭，莫使惹塵埃。只有每每回看自己，為自己的修養(yǎng)更上一層樓而不斷添磚加瓦，才會做到毋需解釋、毋需牽掛、毋需擔(dān)憂，因?yàn)樽龅饺绱司鸵巡恍枰賹θ魏问虑檫M(jìn)行解釋，真正做到了雖貌似無為卻是在實(shí)質(zhì)上做了很多事情。

人際溝通作為人們在社會生活中為了彼此了解、相互活動，通過語言等多種媒介而進(jìn)行的信息傳遞、思想交流的行為，是將信息編譯，并通過各種媒介在人與人之間傳遞和理解的過程。每一天，每個人，都無法避免的就是人際溝通，無論是肢體上的還是語言上的。每個人在迎接每個挑戰(zhàn)的時候也同樣在接觸著人際溝通。人際溝通講求尊重、相容、理解，而在交往過程中以他人為中心實(shí)為人際溝通的白金原則。而作為最尊重別人的表現(xiàn)方式之一，傾聽無疑是最好的方法。上帝給了我們一個閉著的嘴巴，但卻給了我們24小時開著的耳朵，他的意思是要我們多聽少說。多些傾聽，是建立信任的開始，是相互理解，是包容，是對彼此最真誠的回應(yīng)。同時，我們的傾聽為對方表達(dá)內(nèi)心創(chuàng)造了環(huán)境，也為對方一吐不快抑或一吐心頭之快提供了最溫暖的訴說之地。但單單傾聽遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能完成一個交流的過程。傾聽并有適時的回應(yīng)才是最佳交流方式。而說話也自有說話的技巧。我們也承諾，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更尊重這樣一條規(guī)律：在保持大誠大信的前提下，要多一些善意的謊言，少一些不必要的真實(shí)。關(guān)于善意的謊言，也可以聯(lián)想到人際溝通的藝術(shù)性之所在。如何做好人際溝通的工作確是一門藝術(shù)。這不僅包括批評的藝術(shù)，還包括聽取對方意見、談話中適當(dāng)提問的藝術(shù)等。其中就我個人而言，最重要的就是要切記情緒很差時盡量避免與人談話，避免無謂的爭論。因?yàn)樵谝粋€人情緒很差時，他的思維也間接的受到影響。如果在這個時候還要繼續(xù)保持和別人談話，則引起大怒并發(fā)泄出來的幾率將會大大增加。這樣，于人，于己都有難以想象的后果。而至于無謂的爭論，所謂無謂，我們一方面可以認(rèn)為是面對不講理的對方來說，爭論是在做無用功，所以寧可不要；另一方面，我們要講求無為。或許它不重要，或許真的沒有必要在為了證明自己而去解釋什么，爭論什么。所以，綜合以上，人際溝通，講求說的技巧，講求聽的技巧，更講究思考的技巧！

作為近期新學(xué)的內(nèi)容，而且作為大學(xué)生即將面臨的、較為感興趣的問題之一——職業(yè)溝通我認(rèn)為真情對待他人，幫助他人這很重要。有些只是嘴巴很厲害，說的跟唱的一樣。可到真正遇見事情啦！別人卻不會來幫他。因?yàn)樗徽嬲\，經(jīng)常說的跟他做的不一樣，只是嘴巴一套做的一套很會說話，溝通能力特強(qiáng)，往往舌戰(zhàn)中站于上風(fēng)，將對方玩弄于手掌之中。是這樣的溝通能力在強(qiáng)也是白強(qiáng)。所以與他人溝通，你必須真誠實(shí)意（想要說話一套一套的，這個是沒辦法加強(qiáng)的只能經(jīng)過后天鍛煉）。熱情對待他人，別人對你說心里話你就對別人說心里話，不欺騙，不隱瞞。以后將真正成為生活中的鐵哥們，鐵搭檔。而不是像上面所說江湖哥們義氣兩面三刀。這是從自身找到提高自己溝通能力的思路。很快，人際關(guān)系與人際溝通的課程這么快就結(jié)束了。學(xué)習(xí)永無止境，而知識的之所以永流傳，就在其適于實(shí)踐，適于檢驗(yàn)。我也會在以后生活中，努力運(yùn)用老師所教，實(shí)踐于現(xiàn)實(shí)，學(xué)習(xí)于現(xiàn)實(shí)，爭取得到最大的收獲！最后，真誠的對老師說聲謝謝，因?yàn)椋鋈穗y，做一個成功的人更難。感謝在這一學(xué)期您的教導(dǎo)，我會努力走好人際這條路，為走向成功奠定基礎(chǔ)！

09數(shù)字動畫班：于寧寧

學(xué)號：090037008

第四篇：學(xué)習(xí)職業(yè)溝通的感想

學(xué)習(xí)職業(yè)溝通的感想

卡耐基說：“一個人的成功，15%靠的是專業(yè)知識，85%靠的是為人處事的技巧和有效的說話。”由此可見溝通在人際關(guān)系和日常工作中占有多大的比重啊。大學(xué)校園就是我們邁入社會前的社會小課堂，在這里我們每時每刻都需要溝通。

溝通是一種能力，也是一門藝術(shù)，它是人們分享信息、思想和情感的任何過程。每個人都有自己與人溝通的方式，但唯一不變的是溝通是一個雙向的過程。在這個過程中我們都需要做到相互理解、相互尊重和相互傾聽。通過學(xué)習(xí)職業(yè)溝通這門課程，讓我對溝通有了更深層次的理解，比如在溝通過程中我們需要學(xué)會傾聽，傾聽能使人更好地掌握對方的思想及目的，及時根據(jù)傾聽到的信息調(diào)整談話方式或方法，使溝通順利進(jìn)行。現(xiàn)代大學(xué)生覺得只要有電腦就可幫我們完成各種書面溝通，但一口話、一手文章是馬虎不得的。職業(yè)溝通就包含了書面溝通的準(zhǔn)則與技巧以及一些文書形式。就像普通話人人都要學(xué)要說一樣，在校大學(xué)生人人都是要跨入職場的，我們將來踏入社會職場這些都是必不可少的溝通常識。

溝通就是人與人之間的橋梁，我們需要溝通才能在社會的天空中翱翔。。

第五篇：職業(yè)溝通概述課程教學(xué)設(shè)計[推薦]

職業(yè)溝通 第一節(jié) 職業(yè)溝通概述

授課教師： 【xxx班】 【教學(xué)目標(biāo)】

1.理解溝通在職業(yè)生涯中的重要性 2.學(xué)會溝通的技巧，學(xué)會與人相處。【教學(xué)重點(diǎn)】

1．如何實(shí)現(xiàn)有效溝通 【教學(xué)時數(shù)】 2課時 【課前準(zhǔn)備】

班級43名同學(xué)，自由組合，分成5組，每組8-9人，由各組組員推選出組長。

【暖場】

兩個組輪流派兩名代表，輪流到教室前面來參加“猜詞游戲”。每一組選擇一個詞組分類，一個人比劃，一個人猜。規(guī)則為比劃的人不能說話，只能用動作描述。限時2分鐘，看哪一組猜對的詞組多。

游戲點(diǎn)評，讓同學(xué)們分享，在游戲過程中，想讓對方理解自己的意思容易么。

世界上有兩件事情的難度最大，一個是讓別人心甘情愿的把口袋里的錢掏出來，裝到自己口袋里，一個是讓別人接受自己的思想，把自己的思想裝到別人的腦袋里。而這兩件事情都需要一個媒介，就是“溝通”。

在社會中生活中的人，無時無刻不在溝通。中國職業(yè)能力認(rèn)證中心對近千名被解聘的員工進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，得出結(jié)論“因知識和技能不合格被解聘的員工僅占總數(shù)的15%，而超過85%的被解聘者是由于他們的人際關(guān)系處理不當(dāng)和溝通能力欠缺。”那么如何進(jìn)行高品質(zhì)的溝通，讓我們能夠在即將踏入的職場上，讓溝通幫助我們成功，能夠達(dá)到“好風(fēng)憑借力，送我上青天”的效果呢？

這就是我們這次課程想要達(dá)到的目的。

什么是溝通

1.定義

所謂溝通，就是一種信息的傳遞。一般來講，成功的溝通由兩個部分組成，第一個部分是傳遞，第二個部分是了解。傳遞，即對方接受你所傳遞的信息；了解，即對方理解你所傳遞的信息，產(chǎn)生共鳴。兩個組成部分，缺一不可，只要缺掉一個，就不是有效的和成功的溝通。

2.為什么要溝通

美國勞工部在測算勞動力的教育準(zhǔn)備時，對1015名有工作的成年人進(jìn)行調(diào)查顯示，87%的被調(diào)查者認(rèn)為溝通技巧對完成自己的工作“非常重要”，而認(rèn)為計算機(jī)技能“非常重要”的比例為50%，足以見得溝通的重要性。

我們每一個人都不是一座孤島，每一個人在群體中生活，在群體中發(fā)展，就必須有一種溝通的能力。古人講，一言可以興邦，一言可以滅國。我們暫時不想“縱論天下，談笑間檣櫓灰飛煙滅”，我們想了解的是，如何通過高品質(zhì)的溝通，讓我們的職業(yè)生涯更順暢，讓我門能更好的成功。

溝通的基本流程

發(fā)送者通過一個編碼，把信息傳出去，排列這個編碼要有一個渠道，到渠道的另一邊要翻譯成另外的一種編碼，被接受者接受，這樣溝通才能形成一個通路循環(huán)。這個過程可能還會產(chǎn)生干擾，但是反饋可以抗干擾。

圖4-1 溝通的基本流程圖

溝通的風(fēng)險

下面通過案例我們看一下，溝通可能存在的問題

1.缺少溝通的危險 案例：

世界上最愚蠢的銀行

德國人一向以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)著稱于世，但卻在2008年創(chuàng)造出了“世界上最愚蠢的銀行”！

2008年9月15日上午10點(diǎn)，美國雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護(hù)，消息瞬間傳遍全球。令人匪夷所思的是，德國國家發(fā)展銀行居然在10分鐘后，按照外匯掉期協(xié)議，通過自動付款系統(tǒng)，向雷曼兄弟公司即將凍結(jié)的銀行賬戶轉(zhuǎn)入了3億歐元。毫無疑問，這筆款項(xiàng)有去無回。

轉(zhuǎn)賬**曝光后，德國社會大為震驚，輿論嘩然。普遍認(rèn)為：這筆損失不該發(fā)生，因?yàn)榇饲袄茁值芄酒飘a(chǎn)的消息已經(jīng)滿天飛，德國國家發(fā)展銀行事前應(yīng)該做好防范措施才對。德國銷量最大的報紙指責(zé)為“最愚蠢的銀行”。財政部長發(fā)誓：一定要查個水落石出，嚴(yán)懲責(zé)任人。

短短10分鐘里，德國國家發(fā)展銀行內(nèi)部到底發(fā)生了什么事情，導(dǎo)致出現(xiàn)發(fā)生如此愚蠢低級的錯誤？一家法律事務(wù)所受財政部的委托，進(jìn)行了全面調(diào)查。幾天后他們向國會和財政部遞交了調(diào)查報告，記錄了相關(guān)人員在這10分鐘里忙了些什么。答案就在這里面：

一、首席執(zhí)行官：我知道今天要按照協(xié)議約定轉(zhuǎn)賬，至于是否撤銷這筆巨額交易，應(yīng)該讓董事會開會討論決定。

二、董事長：我們還沒有得到風(fēng)險評估報告，無法及時做出正確的決定。

三、董事會秘書：我打電話給國際業(yè)務(wù)部催要風(fēng)險評估報告，可那里總是占線，我想還是隔一會再打吧。

四、國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理：周五晚上準(zhǔn)備帶全家人去聽音樂會，我得打電話提前預(yù)訂門票。

五、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理：忙于其他事情，沒有時間去關(guān)心雷曼兄弟公司的消息。

六、負(fù)責(zé)處理與雷曼兄弟公司業(yè)務(wù)的高級經(jīng)理：我讓文員上網(wǎng)瀏覽新聞，一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即向我報告，當(dāng)時我正要去休息室喝杯咖啡。

七、文員：10：03我在網(wǎng)上看到了雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護(hù)的新聞，馬上就跑到高級經(jīng)理的辦公室，可是他不在，我就寫了張便條放在辦公桌上，我想他回來后會看到的。

八、結(jié)算部經(jīng)理：今天是協(xié)議規(guī)定的交易日子，我沒有接到停止交易的指令，那就按照原計劃轉(zhuǎn)賬吧。

九、結(jié)算部自動付款系統(tǒng)操作員：結(jié)算部經(jīng)理讓我執(zhí)行轉(zhuǎn)賬操作，我什么也沒問就做了。

十、信貸部經(jīng)理：我在走廊里碰到了文員，他告訴我雷曼兄弟公司破產(chǎn)的消息，但我相信負(fù)責(zé)處理與雷曼兄弟公司業(yè)務(wù)的高級經(jīng)理和其他職員的專業(yè)素養(yǎng)，一定不會犯低級的錯誤，因此也沒有沒有必要提醒他們。

十一、公關(guān)部經(jīng)理：雷曼兄弟公司破產(chǎn)是板上釘釘?shù)氖虑椋蚁敫紫瘓?zhí)行官談?wù)勥@件事情，但上午我要會見幾個外國客人，想下午再找也不遲，反正不差這幾個小時。

德國經(jīng)濟(jì)評論家哈恩說：在這家銀行，上到董事長，下到操作員，沒有一個人是愚蠢的，可悲的是幾乎在同一時間，每個人都開了點(diǎn)小差，結(jié)果加在一起就創(chuàng)造出了“德國最愚蠢的銀行”。

本來，經(jīng)過簡單的溝通，按流程很容易處理的事情，結(jié)果造成了如此巨大的損失。這樣一個過程，在我們都不想遇到。這就是缺少溝通，信息在傳遞過程中被扭曲，產(chǎn)生了偏差。

2.啟示

有效的溝通，不但要有向前的渠道，而且要有回來的渠道，形成溝通的回路，才能夠抗干擾。

如何讓別人接受你

頭腦風(fēng)暴：溝通很重要的第一步是讓別人不討厭自己，能接受自己，順暢的交流。那么如何讓別人更好的接受你呢。請大家分組討論，5分鐘后，各組分別派代表闡述自己的觀點(diǎn)。

引領(lǐng)同學(xué)進(jìn)行觀點(diǎn)篩選。

對觀點(diǎn)進(jìn)行歸納、總結(jié)。根據(jù)匯總內(nèi)容，側(cè)重與以下幾點(diǎn)，如果同學(xué)們有未涉及，適當(dāng)補(bǔ)充。

1.己所不欲，勿施于人

我們經(jīng)常犯這樣的錯誤，自己不想干的事，自己不想擔(dān)的責(zé)任，就推給別人。這樣做只會引起別人的反感，再要與別人進(jìn)行有效溝通，讓別人接受你幾乎是不可能的。

2.“重視”和“在乎”別人

要想讓別人承認(rèn)你，首先要學(xué)會承認(rèn)別人。人與人的溝通是建立在平等的基礎(chǔ)上，所以如果希望對方接受你，你首先要在乎和重視別人。

3.認(rèn)真傾聽，真誠贊美

如何將自己對對方的尊重和在乎表現(xiàn)出來，如何讓對方知曉這一點(diǎn)，我們首先要做到樂于傾聽別人意見，學(xué)會贊美別人。這是我們在行動上首先要表現(xiàn)出來的。

4.注重自己的禮貌和儀表 如何將自己對對方的尊重和在乎表現(xiàn)出來，除了行動以外，還要注重自己的禮貌和儀表，良好的儀容和禮貌是表示對對方尊重的一個重要方面。

如何讓別人認(rèn)同你

1.設(shè)身處地考慮問題

只有站在別人的角度考慮問題，別人才有可能去認(rèn)同你。我們只有從別人的角度來思考自己建議的合理性，才能夠獲得別人的支持。

2.引導(dǎo)對方說：“是”

要想讓對方認(rèn)同你，就要引導(dǎo)對方，讓對方的意見和你的意見達(dá)成一致，讓對方覺得你是對的。

3.化己之見變他之欲

別人支持你的意見或方案，從某種程度上說，應(yīng)該是這種方案能夠照顧對方的利益。所以要獲得別人的認(rèn)同就要換位思考，考慮對方的利益或需求，來提出自己的意見。

【案例】

“死魚活魚”的教訓(xùn)

廣東人對吃海鮮非常講究，絕對不吃死魚。某天，一位對魚很內(nèi)行的人來飯館用餐，點(diǎn)了一條魚。上菜之后，此人一看大怒，氣沖沖地問店長：“你怎么拿條死魚給我吃？”可萬萬沒想到，店長很有禮貌地說：“先生，這條魚都蒸熟了，它還能是活的嗎？”結(jié)果顧客拍案而起，去投訴了。

從辯論的角度看，店長說得確實(shí)有道理，他確實(shí)贏了。但是從做生意的角度看，他卻輸了。這就告訴我們，你如果不從對方的需要和利益出發(fā)考慮問題，別人絕對不會認(rèn)同你。

如何讓別人信任你

1.“誠、真、信”的處事原則

信任一個人，一定是相互之間真誠相待，誠實(shí)守信的結(jié)果。如果我們希望別人相信我們，那么真誠相待、誠實(shí)守信就一定要作為我們的行為準(zhǔn)則。

2.言必行，行必果，不輕諾

信的一個表現(xiàn)就是言必行，行必果。而在現(xiàn)實(shí)中，我們常常很難保證承諾的所有事情都能夠兌現(xiàn)，所以許諾時應(yīng)該非常慎重，特別是對重要的事情，或者是在關(guān)鍵的事情上。

3.過而改之，善莫大焉

坦坦蕩蕩承認(rèn)自己的錯誤，是非常難得的品格。人的本性決定了人是極不愿意否定自己的，所以要別人相信你，除了我們在承諾上要慎言和承諾既出，就要嚴(yán)格履行以外，還要看你自己對待錯誤的心態(tài)如何。

4.坦蕩、健全的人格

承諾、真誠和知錯即改等品行，其本質(zhì)主要取決于你的人格，也就是說健全的人格是贏得別人尊重和信任的根本。

【課程小結(jié)】

本講從什么叫溝通開始講起，人要想在群體中生存，就必須要有溝通的能力。一個成功的溝通應(yīng)該是雙向的、互動的，所以應(yīng)該避免單向的溝通。因?yàn)榫鶃y的溝通可能會產(chǎn)生沖突，而解決沖突最好的辦法是合作協(xié)商。本講列舉了得到別人認(rèn)同、接受和信任的幾種方式。最后，本講指出人生的第四個角色轉(zhuǎn)換是從一個“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”，也就是說我們應(yīng)該學(xué)會與別人溝通，學(xué)會與人友好相處，讓溝通更好的為我們的職業(yè)生涯服務(wù)。