第一篇：化驗室人員培訓內容

化驗室人員培訓內容：

公共培訓內容：《中國藥典》2010年版及《中國藥品檢驗標準操作規范》；原始記錄填寫規范；檢驗儀器操作規程及維護保養規程；

原輔料檢驗人員：中藥材、原輔料、包裝材料質量標準及檢驗操作規程

成品檢驗人員：半成品質量標準、半成品檢驗操作規程

成品質量標準、成品檢驗操作規程

微生物限度檢驗人員：微生物基本知識；微生物限度檢查法；各品種微生物限度標準；菌種保存、傳代、滅活基本知識及操作規范

培訓要求：掌握《中國藥典》2010年版凡例、附錄及公司相關品種內容；掌握本崗位檢驗品種的質量標準和檢驗操作規程；熟悉所使用檢驗儀器性能、能規范操作檢驗儀器、能對所使用檢驗儀器進行基本的日常維護保養工作；按要求規范填寫各類原始檢驗記錄；

第二篇：水泥廠化驗室 人員培訓及考核制度

水泥廠化驗室人員培訓及考核制度

1．為不斷提高化驗室工作人員的業務水平和質量意識，保證檢驗工作質量，特制訂本制度。

2．化驗室每年要制訂培訓和考核計劃，并按計劃對檢驗人員進行質量教育和技術培訓、考核，建立培訓檔案。

3．化驗室全體人員每周進行業務學習一次，根據工作需要，學習水泥有關理論知識、國家水泥現行標準、水泥企業質量管理規程等質量管理知識和上級有關質量文件。-年內要達到《等級標準》三級工以上的應知應會要求。

4．試驗準確性是考核崗位工作質量的重要依據，密碼校對準確率必須達到95％以上。

5．定期進行考核，考核應作為評價其技術素質和獎懲的依據之一，對連續兩次考核不合格者，應調離質檢崗位。

水泥廠化驗室原始記錄、臺賬與檢驗報告的填寫和審核制度

企業應按照《檔案法》的要求，做好質量技術文件的檔案管理工作，原始記錄和臺賬使用統一表格，各項檢驗要有完

整的原始記錄和分類臺賬。原始記錄和分類臺賬應按月裝訂成冊，專人保管。

1、根據規定的試驗項目及內容，分別建立原始記錄，填寫要真實，清晰、完整，不得任意涂改，當筆誤時，應在筆誤數據中央畫兩橫線或畫“X”，在其上方寫上更正后的數據。并加蓋修改人印章，涉及出廠水泥、熟料的實驗記錄的更正應有化驗室主任簽字。原始記錄要保存三年以上，以備查詢。

2、生產控制值班記錄要填寫清晰、完整，并長期保存。

3、出磨、出廠水泥及熟料物理性能試驗，生料、熟料、原燃材料化學分析等，應建立分類臺帳，并有專人負責匯總，長期保存。

4、各類報表應按規定日期、發放范圍及時準確地報出并留底備查。出廠水泥檢驗報告、質量月、年報及其他重要報告時，要經相關領導審核并簽字。

5、對質量檢驗數據要及時整理分析，每月分析一次，主要指出存在問題和改進意見，全年應有專題總結。

6、企業應積極創造條件，建立企業質量管理數據庫，利用互聯網絡與其他有關單位進行質量信息交流。

7．上級發布的有關質量方面的通報和文件，要認真學習貫徹，除及時歸檔外，化驗室要復印并送主管領導及主要生產部門，便于使用。

第三篇：2012年化驗室人員培訓計劃

2012年化驗室人員培訓計劃

為了全面提高化驗室人員的業務水平，增強業務素質，加強單位能力建設，提高服務水平，結合化驗室工作實際情況，特制定本學習計劃。

一、指導思想

業務學習本著立足于本職崗位，針對本科室的業務需求決定學習內容，學習要講究實效，避免流于形式。

二、學習要求及考核

學習時以科室為小組，分管主任親自抓，科長具體負責。每個人都要有學習筆記，科長要有學習安排記錄，并要按單位的要求進行統一考核。

三、學習內容

1.傳染病學的基礎知識

2.四大動物疫病實驗操作規程

3.14個動物疫病防治技術規范

4.獸用生物制品的使用常識

5.中華人民共和國動物防疫法

6.吉林省無規定疫病區管理條例

第四篇：工作內容(化驗室)

工作調查問卷

（為了做好崗位分析工作，我們人力資源部特此安排這一次崗位調查，以了解各崗位的真實情況，請您據實填寫有關內容，以便我們獲得合乎實際的資料。謝謝您的合作與支持！）如果您覺得空間不夠，請在表后附加

工作描述：（請列出你日常本職工作、活動、職責，并估計每項工作所耗費的時間比率，請從重要的開始寫。）

崗位權限

三、與他人接觸（包括內、外部）

四、該崗位所需的知識、技能和經驗：

1.該崗位的工作所需最基本的學歷、專業知識、培訓是什么？（不考慮你本人的因素，考慮你所從事工作的要求）？

具有中專以上學歷，具食品加工或檢驗專業知識，經食品檢驗工培訓合格。2.該崗位所需的技能和能力：

具實驗操作技能，具食品檢驗工資格。

3.該崗位所使用的主要設備是什么？使用頻率及時間是多少？

微生物及理化實驗相關的機臺設備：實驗操作時4.其它要求，如年齡、性別、身體狀況等。

年齡、性別不限，責任心強，具獨立思考和動手能力。5．所需的相關工作經驗

六、涉及機要資料

七、其它說明事項和建議:

第五篇：業務人員培訓內容

業務人員培訓內容及工作內容

終端業務人員的拜訪步驟：

1.準備工作：出發前，路線圖表、產品手冊、樣品、工具（膠帶、剪刀、布、筆、價簽）、宣傳促銷品。入店前，檢查儀容儀表，復閱客戶資料卡，準備生動化材料。

2.檢查戶外廣告、pop、陳列架等

3.向客戶打招呼、問好。表明自身來意。（如：老板你好，我是XXX廠家的業務員）

4.檢查店內生動化的陳列，包括廣告價簽，產品陳列的整齊與否。

5.檢查庫存，清點大日期貨品，更換不良品，收集競品情況，訂貨按

1.5倍安全庫存原則給客戶建議下訂單。

6.銷售訪問，包括推薦新品、促銷通知、收集信息。

7.確認訂貨，若需客戶簽字確認的必須確認。

8.確認下次拜訪時間。結束拜訪，出門更換、更新海報、POP等廣宣物料。

六勤：腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。

在適當的時候，用適當的方式，讓你的客戶被你感動。