第一篇：加強調研工作服務司法實踐

近兩年來，我院以“三個代表”重要思想為指導，以創學習型檢察院為載體，堅持理論聯系實際，緊密圍繞檢察重點工作，積極開展檢察應用理論研究，重視研究成果的轉化利用，努力實踐“兩個服務”——為領導決策服務，為執法實踐服務，檢察調研工作步入金華檢察系統的先進行列。

一、突出加強應用理論研究，為領導決策服務。為改變以往調研工作可有可無、與業務工

作“兩張皮”的狀況，院黨組把調研工作納入檢察機關業務建設的總體盤子，擺上議程，明確目標，狠抓落實，強調緊緊圍繞檢察工作中的熱點、難點問題，發揮自身優勢，重視司法實務問題的理論總結和概括。提高檢察機關決策水平和執法水平。(一)重視服務決策，加強專題研究。按照省院2002年提出的，在全省檢察機關范圍內開展課題制研究的要求，我們圍繞服務檢察工作決策的需要，采取課題制的方式開展調研，并在課題經費方面給予充分保障。有效推動理論研究向高質量、高層次發展。2002年確定“立案監督工作中存在的問題及對策”等四個專題，2003年確定“嚴打中法律適用問題”等五個專題，組織干警有重點地開展專題研究，出了一批優秀理論研究成果。兩年中，全院干警共撰寫各類理論文章、研究報告150余篇，在《人民檢察》、《檢察業務指導》、《刑事司法指南》、《浙江檢察》等國家級和省級刊物上發表論文和調研報告有30余篇。部分成果受到表彰獎勵，反映了干警的研究質量和研究水平。調研報告《關于檢委會專職委員工作的思考與實踐》獲最高人民檢察院充分肯定，并作為唯一一家全國基層檢察院代表，在全國檢察機關研究室主任會議上做了主題發言，另有《人大個案監督的誤區與重構》、《WTO條件下檢察機關加強刑事訴訟被控方人權保障的思考》、《圍繞檢察職能，開展青少年維權工作的幾點思考》等6篇研究文章獲省人大、省檢察院、團省委和其他省級單位表彰獎勵。(二)領導帶頭，率先垂范。翁躍強檢察長多次在全體干警大會上強調：檢察干警不能只局限于掌握刑事法規知識，要立足大局、關注熱點，提升自身素質，出一批有影響有深度的研究成果。2002年，翁檢察長親自選題研究，針對近年來永康農村以老年協會的名義集體上訪、聚眾鬧事的事件不斷，撰寫了《我市農村老年協會問題的探究與對策》一文。該文經浙江省出版社《與時俱進》一書公開發表，引起了永康市委市府的高度重視，對老年協會問題的順利解決起到了良好作用，當年所撰寫的《WTO條件下檢察機關加強刑事訴訟被控方人權保障的思考》也得到了省檢察院的肯定，參加了全省“WTO與檢察工作”研討會。2003年又撰寫了《構建我市反腐倡廉防范體系的現實意義》一文，對永康市構建反腐倡廉防范體系做了深入思考，引起廣泛關注。其他黨組成員每年也均撰寫、發表一定數量的調研論文。領導帶頭示范，活躍了全院研究氣氛，有效推進了調研工作。

三、加強研究成果的轉化和利用，為執法辦案服務。院黨組針對刑法、刑事訴訟法修改后司法實踐中產生的適用法律問題，堅持為執法辦案服務的思想，突出把調研成果的轉化利用作為一項重要工作來抓。(一)圍繞檢察重點工作開展應用研究，指導司法實踐。針對檢察機關查處瀆職犯罪線索少，預防職務犯罪信息有限的問題，我院提出了建立行政執法機關執法辦案情況信息庫的意見，并開展了《關于規范職務犯罪預防體系的思考》專題調研，發表于浙江省出版社《為了大廈不倒》一書中。根據省院開展此項工作的指示精神和我院調研成果，我們自行開發設計了“行政執法機關執法備案信息庫”，與13家行政執法機關達成了案件信息移送意向并成功運作。信息庫運行近一年來，在我院及時掌握案件線索，提高初查效率方面發揮了巨大作用。二00三年，我院反貪局查辦了包括兩名局長在內的11件貪污賄賂犯罪案件，其中91％屬大案、要案，瀆檢科初查瀆職犯罪16件，立案查處2件。反貪局和瀆檢科當年雙雙被市檢察院榮記集體三等功。另外，針對檢察機關在立案監督工作中處于被動地位，公安機關抵觸情緒較大的現象，我院提出了圍繞建立資料庫、信息網加強立案監督工作的意見，并進行卓有成效的探索和實踐。為了深入推進立案監督，我院專門組織力量對立案監督情況進行研究總結，從理論上予以充分論證，提出了在檢察工作中加強立案監督的具體措施和完善立法的建議。在此基礎上形成的《略論立案監督機制建立的報告》和《我院加強立案監督工作的做法》，得到了高檢院和省院的充分肯定和支持，文章在高檢院法律政策研究室主辦的《檢察業務指導》上發表，兩次在省院《檢察工作交流》刊物上予以推廣，調研工作也推動了我院立案監督工作的開展，此項工作從2001年起連續三年均獲得省級先進榮譽。(二)圍繞科技強檢開展應用研究，服務執法辦案。圍繞高檢院提出的，要建立以規范執法辦案活動為重點內容，以工作流程管理和績效量化考核為基本方式，以信息化管理為重要手段，逐步建立和完善檢察業務、隊伍建設和信息化管理“三位一體”的檢察工作長效機制。院黨組專門

到全國先進檢察院——上海虹口區檢察院和江西吉安市檢察院考察學習，對兩家檢察院的工作經驗結合本院實際反復論證調研，形成了《構建我院辦案流程機制的幾點思考》，并迅速貫徹實施。斥資6萬元，購入了上海超藍辦案流程管理軟件，實現了網上辦案流程管理，初步建立了符合我院實際的辦案工作流程，極大提高了我院辦案工作效率，緩解了案多人少的矛盾。

四、暢

通信息，營造氣氛，培養、造就調研人才。突出加強法律政策和法學理論研究的信息綜合工作，通過辦好調研刊物，暢通研究信息，為干警提供研究載體，促進工作開展。(一)辦好《永康檢察研究》刊物。《永康檢察研究》是內部月刊刊物，由院研究室負責編輯。兩年來共編發26期95篇。2002年，為了進一步提高《永康檢察研究》編輯質量，我們調整辦刊思路，擴大版面，改進版面設計，調整欄目設置，豐富欄目內容，嚴格稿件選用，提高編校質量，并實現院局域網與書面刊物同時更新。《永康檢察研究》以嶄新的面貌和辦刊風格獲得了各級領導的好評，不少干警從《永康檢察研究》起步，成為調研能手。(二)開展創學習型檢察院活動。為使檢察隊伍在日新月異的時代背景下，永葆活力和朝氣，我院在總結以往實踐的基礎上，圍繞“六學”（學理論、學業務、學社會、學經濟、學科技、學典型）系統制定了《創學習型檢察院實施方案》，建立了“每周一學習、每月一講座、每季一考試、半年一理論研討”制度。從抓班子、抓骨干入手，每月安排一名中層以上干部做一次講座，半年進行一次集中理論研討，不僅促進了干部自身的學習和對工作中熱點問題的研究和思考，促進了智力共享，還給我們中層以上骨干提供了一個展示才能的機會，促進了骨干自身綜合素質的提高；每個季度組織全院干警對新法律知識和檢察業務知識進行一次考試，促進了干警的學習，實現了干警法律知識結構的及時更新，特別是在偵查監督工作中，干警在考試中對新法律知識的及時把握在刑事案件的定性把關上發揮的較大作用。以上制度的推出在全院上下培育了濃厚的學習氛圍，得到了省委十六大精神督查組和省、市兩級院的充分肯定。并作為“三個代表”學習過程中涌現出來的經驗做法被省檢察院轉發推廣。(三)與中國政法大學訴訟法學研究中心建立合作研究關系。為借助高校理論優勢，突破辦案一線人員搞調研的理論瓶頸，培養檢察調研人才。2003年，我院與中國政法大學訴訟法學研究中心草簽建立了合作研究關系，主要內容是：

1、雙方利用優勢互補原則合作開展課題調研工作；

2、中心為永康檢察院檢察官進行專項培訓和人才培養；永康檢察院選派優秀檢察官到中國政法大學聽課進修以及培養研究生等高學位人才；

3、共同舉辦學術會議促進學術交流。

五、建章立制，強化管理。(一)建立健全各項規章制度。實行規范化、制度化管理是加強自身建設、提高辦事效率的重要措施。兩年來，我們先后制定了《調研課題制執行辦法》、《個人實績檔案制度》、《調研獎勵辦法》等多項規章制度，落實責任，強化管理，促進工作有序開展。2002年初，我們制定對干警發表在各級各類公開出版的刊物上的法學研究成果(含調查報告)給與逐級獎勵的方法，有效激勵干警調研積極性。(二)重視辦事機構建設。研究室是調研工作的辦事機構，研究室職能作用的發揮決定了研究工作的質量。我們十分重視辦事機構建設，為研究室配備了精明強干的工作人員。目前，研究室6名工作人員都具有大學本科以上學歷，其中法學碩士1人，在讀研究生1人。為提高辦事機構的工作效率，為研究室購置現代化辦公設備，先后購置了5臺臺式電腦、1個筆記本電腦和1臺激光打印機，電腦寬帶上網，還購置了傳真機、微型數碼錄音筆、數碼照相機等設備，辦公條件明顯改善。同時,我院還專門撥款20余萬元建立了院圖書室和電子閱覽室,購置了大量業務圖書資料，訂閱了一批法律類核心期刊，購置了中國人民大學1998－2002年所有法律類復印資料光盤。(三)密切與業務主管部門的聯系。我院加強了與業務主管部門省院和金華市院的聯系與溝通，編印的調研刊物及時報送，重大事項及時匯報，重大活動積極邀請上級院派員參加。兩年來，在上級院和黨委政府的指導支持下，我院創學習型檢察院工作取得初步成果，司法業務工作和檢察調研呈現出協調發展的良好態勢。新的一年，院黨組審時度勢，提出了“人才強檢”，突出特色爭創品牌的發展戰略。把樹立調研品牌作為創品牌工作的重要一環。將通過與中國政法大學訴訟法研究中心建立合作研究關系，結合上級檢察改革精神，合作研究檢察改革工作，將理論研究成果具體應用來指導檢察改革實踐，力爭把我院檢察調研工作推上新臺階。

第二篇：加強調研工作 服務司法實踐

近兩年來，我院以“三個代表”重要思想為指導，以創學習型檢察院為載體，堅持理論聯系實際，緊密圍繞檢察重點工作，積極開展檢察應用理論研究，重視研究成果的轉化利用，努力實踐“兩個服務”——為領導決策服務，為執法實踐服務，檢察調研工作步入金華檢察系統的先進行列。

一、突出加強應用理論研究，為領導決策服務。為改變以往調研工作可有可無、與業務工作“兩張皮”的狀況，院黨組把調研工作納入檢察機關業務建設的總體盤子，擺上議程，明確目標，狠抓落實，強調緊緊圍繞檢察工作中的熱點、難點問題，發揮自身優勢，重視司法實務問題的理論總結和概括。提高檢察機關決策水平和執法水平。(一)重視服務決策，加強專題研究。按照省院2002年提出的，在全省檢察機關范圍內開展課題制研究的要求，我們圍繞服務檢察工作決策的需要，采取課題制的方式開展調研，并在課題經費方面給予充分保障。有效推動理論研究向高質量、高層次發展。2002年確定“立案監督工作中存在的問題及對策”等四個專題，2003年確定“嚴打中法律適用問題”等五個專題，組織干警有重點地開展專題研究，出了一批優秀理論研究成果。兩年中，全院干警共撰寫各類理論文章、研究報告150余篇，在《人民檢察》、《檢察業務指導》、《刑事司法指南》、《浙江檢察》等國家級和省級刊物上發表論文和調研報告有30余篇。部分成果受到表彰獎勵，反映了干警的研究質量和研究水平。調研報告《關于檢委會專職委員工作的思考與實踐》獲最高人民檢察院充分肯定，并作為唯一一家全國基層檢察院代表，在全國檢察機關研究室主任會議上做了主題發言，另有《人大個案監督的誤區與重構》、《WTO條件下檢察機關加強刑事訴訟被控方人權保障的思考》、《圍繞檢察職能，開展青少年維權工作的幾點思考》等6篇研究文章獲省人大、省檢察院、團省委和其他省級單位表彰獎勵。(二)領導帶頭，率先垂范。翁躍強檢察長多次在全體干警大會上強調：檢察干警不能只局限于掌握刑事法規知識，要立足大局、關注熱點，提升自身素質，出一批有影響有深度的研究成果。2002年，翁檢察長親自選題研究，針對近年來永康農村以老年協會的名義集體上訪、聚眾鬧事的事件不斷，撰寫了《我市農村老年協會問題的探究與對策》一文。該文經浙江省出版社《與時俱進》一書公開發表，引起了永康市委市府的高度重視，對老年協會問題的順利解決起到了良好作用，當年所撰寫的《WTO條件下檢察機關加強刑事訴訟被控方人權保障的思考》也得到了省檢察院的肯定，參加了全省“WTO與檢察工作”研討會。2003年又撰寫了《構建我市反腐倡廉防范體系的現實意義》一文，對永康市構建反腐倡廉防范體系做了深入思考，引起廣泛關注。其他黨組成員每年也均撰寫、發表一定數量的調研論文。領導帶頭示范，活躍了全院研究氣氛，有效推進了調研工作。

三、加強研究成果的轉化和利用，為執法辦案服務。院黨組針對刑法、刑事訴訟法修改后司法實踐中產生的適用法律問題，堅持為執法辦案服務的思想，突出把調研成果的轉化利用作為一項重要工作來抓。(一)圍繞檢察重點工作開展應用研究，指導司法實踐。針對檢察機關查處瀆職犯罪線索少，預防職務犯罪信息有限的問題，我院提出了建立行政執法機關執法辦案情況信息庫的意見，并開展了《關于規范職務犯罪預防體系的思考》專題調研，發表于浙江省出版社《為了大廈不倒》一書中。根據省院開展此項工作的指示精神和我院調研成果，我們自行開發設計了“行政執法機關執法備案信息庫”，與13家行政執法機關達成了案件信息移送意向并成功運作。信息庫運行近一年來，在我院及時掌握案件線索，提高初查效率方面發揮了巨大作用。二00三年，我院反貪局查辦了包括兩名局長在內的11件貪污賄賂犯罪案件，其中91％屬大案、要案，瀆檢科初查瀆職犯罪16件，立案查處2件。反貪局和瀆檢科當年雙雙被市檢察院榮記集體三等功。另外，針對檢察機關在立案監督工作中處于被動地位，公安機關抵觸情緒較大的現象，我院提出了圍繞建立資料庫、信息網加強立案監督工作的意見，并進行卓有成效的探索和實踐。為了深入推進立案監督，我院專門組織力量對立案監督情況進行研究總結，從理論上予以充分論證，提出了在檢察工作中加強立案監督的具體措施和完善立法的建議。在此基礎上形成的《略論立案監督機制建立的報告》和《我院加強立案監督工作的做法》，得到了高檢院和省院的充分肯定和支持，文章在高檢院法律政策研究室主辦的《檢察業務指導》上發表，兩次在省院《檢察工作交流》刊物上予以推廣，調研工作也推動了我院立案監督工作的開展，此項工作從2001年起連續三年均獲得省級先進榮譽。(二)圍繞科技強檢開展應用研究，服務執法辦案。圍繞高檢院提出的，要建立以規范執法辦案活動為重點內容，以工作流程管理和績效量化考核為基本方式，以信息化管理為重要手段，逐步建立和完善檢察業務、隊伍建設和信息化管理“三位一體”的檢察工作長效機制。院黨組專門到全國先進檢察院——上海虹口區檢察院和江西吉安市檢察院考察學習，對兩家檢察院的工作經驗結合本院實際反復論證調研，形成了《構建我院辦案流程機制的幾點思考》，并迅速貫徹實施。斥資6萬元，購入了上海超藍辦案流程管理軟件，實現了網上辦案流程管理，初步建立了符合我院實際的辦案工作流程，極大提高了我院辦案工作效率，緩解了案多人少的矛盾。

四、暢通信息，營造氣氛，培養、造就調研人才。突出加強法律政策和法學理論研究的信息綜合工作，通過辦好調研刊物，暢通研究信息，為干警提供研究載體，促進工作開展。(一)辦好《永康檢察研究》刊物。《永康檢察研究》是內部月刊刊物，由院研究室負責編輯。兩年來共編發26期95篇。2002年，為了進一步提

高《永康檢察研究》編輯質量，我們調整辦刊思路，擴大版面，改進版面設計，調整欄目設置，豐富欄目內容，嚴格稿件選用，提高編校質量，并實現院局域網與書面刊物同時更新。《永康檢察研究》以嶄新的面貌和辦刊風格獲得了各級領導的好評，不少干警從《永康檢察研究》起步，成為調研能手。(二)開展創學習型檢察院活動。為使檢察隊伍在日新月異的時代背景下，永葆活力和朝氣，我院在總結以往實踐的基礎上，圍繞“六學”（學理論、學業務、學社會、學經濟、學科技、學典型）系統制定了《創學習型檢察院實施方案》，建立了“每周一學習、每月一講座、每季一考試、半年一理論研討”制度。從抓班子、抓骨干入手，每月安排一名中層以上干部做一次講座，半年進行一次集中理論研討，不僅促進了干部自身的學習和對工作中熱點問題的研究和思考，促進了智力共享，還給我們中層以上骨干提供了一個展示才能的機會，促進了骨干自身綜合素質的提高；每個季度組織全院干警對新法律知識和檢察業務知識進行一次考試，促進了干警的學習，實現了干警法律知識結構的及時更新，特別是在偵查監督工作中，干警在考試中對新法律知識的及時把握在刑事案件的定性把關上發揮的較大作用。以上制度的推出在全院上下培育了濃厚的學習氛圍，得到了省委十六大精神督查組和省、市兩級院的充分肯定。并作為“三個代表”學習過程中涌現出來的經驗做法被省檢察院轉發推廣。(三)與中國政法大學訴訟法學研究中心建立合作研究關系。為借助高校理論優勢，突破辦案一線人員搞調研的理論瓶頸，培養檢察調研人才。2003年，我院與中國政法大學訴訟法學研究中心草簽建立了合作研究關系，主要內容是：

1、雙方利用優勢互補原則合作開展課題調研工作；

2、中心為永康檢察院檢察官進行專項培訓和人才培養；永康檢察院選派優秀檢察官到中國政法大學聽課進修以及培養研究生等高學位人才；

3、共同舉辦學術會議促進學術交流。

五、建章立制，強化管理。(一)建立健全各項規章制度。實行規范化、制度化管理是加強自身建設、提高辦事效率的重要措施。兩年來，我們先后制定了《調研課題制執行辦法》、《個人實績檔案制度》、《調研獎勵辦法》等多項規章制度，落實責任，強化管理，促進工作有序開展。2002年初，我們制定對干警發表在各級各類公開出版的刊物上的法學研究成果(含調查報告)給與逐級獎勵的方法，有效激勵干警調研積極性。(二)重視辦事機構建設。研究室是調研工作的辦事機構，研究室職能作用的發揮決定了研究工作的質量。我們十分重視辦事機構建設，為研究室配備了精明強干的工作人員。目前，研究室6名工作人員都具有大學本科以上學歷，其中法學碩士1人，在讀研究生1人。為提高辦事機構的工作效率，為研究室購置現代化辦公設備，先后購置了5臺臺式電腦、1個筆記本電腦和1臺激光打印機，電腦寬帶上網，還購置了傳真機、微型數碼錄音筆、數碼照相機等設備，辦公條件明顯改善。同時,我院還專門撥款20余萬元建立了院圖書室和電子閱覽室,購置了大量業務圖書資料，訂閱了一批法律類核心期刊，購置了中國人民大學1998－2002年所有法律類復印資料光盤。(三)密切與業務主管部門的聯系。我院加強了與業務主管部門省院和金華市院的聯系與溝通，編印的調研刊物及時報送，重大事項及時匯報，重大活動積極邀請上級院派員參加。兩年來，在上級院和黨委政府的指導支持下，我院創學習型檢察院工作取得初步成果，司法業務工作和檢察調研呈現出協調發展的良好態勢。新的一年，院黨組審時度勢，提出了“人才強檢”，突出特色爭創品牌的發展戰略。把樹立調研品牌作為創品牌工作的重要一環。將通過與中國政法大學訴訟法研究中心建立合作研究關系，結合上級檢察改革精神，合作研究檢察改革工作，將理論研究成果具體應用來指導檢察改革實踐，力爭把我院檢察調研工作推上新臺階。

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第三篇：加強司法宣傳 服務法院工作

加強司法宣傳 服務法院工作

人民法院的人民性，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，審判事業前進之基。我院的宣傳工作緊緊圍繞這個主題，堅持“四貼近”，著力推進科學發展觀的深入學習實踐，推進社會主義核心價值體系建設，著力提高輿論引導能力，增強法院宣傳工作的實效性、影響力和權威性，營造積極健康向上的輿論環境，為促進法院工作科學發展提供了思想保證和輿論支持。現將我院宣傳工作情況向領導和同志們匯報如下。

一、黨組高度重視，傾力提供政策保障

我院不斷轉變觀念，統一思想，切實提高對宣傳工作重要性和必要性的認識，做到“三個明確”：

一是明確工作地位。制定了宣傳工作實施意見，明確任務和要求，并將宣傳工作與審判執行工作一并列入崗位目標考核，成為各部門的重要工作任務。

二是明確工作機制。定期組織座談會，充分掌握宣傳工作的進展情況，及時了解司法宣傳工作存在的問題、困難和不足，認真總結經驗，有針對性地研究制定改進措施。

三是明確工作職責。宣傳工作堅持做到年初有安排、有部署，年中有檢查、有指導，年底有考核、有總結，克服松懈和厭煩思想，使宣傳工作與全院工作同軌運行、同步發展。

加強司法宣傳工作，組織領導是關鍵。因此我院在司法宣傳工作中推行“一把手工程”，形成了一把手親自過問，領導班子一起抓的良好局面。做到了以下三個“舍得”：

“舍得給人”。研究室是宣傳工作的責任部門，院領導對于研究室的每名人選特別重視，要求必須政治、業務素質非常過硬，領導親自挑選。本著這一原則，黨組為研究室配備三名同志，平均年齡不到29歲。近年來，先后有多名從研究室培養出的干部走到其他崗位，起到了很好的帶頭作用。

“舍得投入”。去年以來，在經費十分緊張的情況下，新購置了攝像機、照相機、小型數碼相機，對宣傳工作的開展提供充足的經費支持。

“舍得重獎”。為了激勵干警多寫文章，寫出好文章，我們制定了《宣傳工作獎勵辦法》，建立了信息調研宣傳基金，干警對外發表文章或在各級新聞作品評比中獲獎，我院給予獎勵。

二、整合宣傳資源，形成宣傳合力

近年來，我院著力構建大宣傳工作格局，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，有效地整合優勢資源。

一是抓引導。充分發揮媒體和網絡的宣傳主陣地作用，把兩者作為開展宣傳工作的兩翼，牢牢把握輿論導向，提高引導水平，在創新宣傳形式和層面的同時，不斷提高網站和博客的質量，使我們的宣傳思想工作更具吸引力和說服力。杜永宏院長強調，要高度重視和充分發揮網絡在信息宣傳工作中的作用。按照這一要求，我院相繼開通了內網網站、互聯網官方網站和博客，還有一些同志在新浪、中國法院網法律博客上建立了個人博客。互聯網站和博客秉持“新、活、短、快、廣”的理念，積極關注社會熱點和法學理論前沿、實務動態，及時總結審判經驗，傳遞工作信息，得到公眾和一些媒體的關注。去年4月分別在新浪網、網易網

開通的牡丹區法院官方博客，發布原創信息140余條，圖片300余幅，不少信息和圖片被新華網、人民網、央視網、中國法院網、鳳凰網等知名網站轉發。通過博客評論、留言、問答、QQ在線解答群眾咨詢150余人次。目前點擊量雙雙超過3萬，成為服務群眾、溝通民意、展示形象、宣傳法制的載體和平臺，成為我院民意溝通機制的重要組成部分。

二是抓隊伍。在原來宣傳骨干、信息骨干的基礎上，選拔11名同志，建立了網絡輿情評論員隊伍，切實加強了網絡輿情的引導。形成了以研究室為點、以各庭室為面、以信息宣傳骨干為線的“點、面、線”結合的信息宣傳網絡。研究室發揮組織、協調、示范作用，合理配置點、線、面上的資源，堅持“沉下去、貼上去”的方針，沉到庭里，貼近審判；業務庭則門戶開放，主動配合，上下互相借力，取得“雙贏”效果。去年以來，市級以上媒體刊播167篇，其中省級以上媒體32篇。

三是抓活動。把開展便民活動作為最直接、最有效的宣傳載體，在學習實踐活動中，全院法官干警投入了巨大的工作量，先后舉辦了5場專題報告會、3場學習交流會、2場主題演講會，成立了7處維權巡回法庭，開展了100余項惠民、便民、利民的實踐活動，還成立了法官便民服務組織，利用公休日到社區、村莊開展便民服務，把人民司法的專門性與人民性緊密、有機地結合起來，群眾看得見、摸得著、感受得到，取得了明顯成效，得到了黨委、人大、上級法院和人民群眾的充分肯定。《百姓天天看》進行了跟蹤報道，人民法院報（頭版）、大眾網、山東法制報等媒體給予了報道。

四是抓溝通。加強與新聞部門、門戶網站論壇、輿情防控部門的聯系溝通，便工作聯系為感情聯系，為法院發展爭取良好的輿論環境。

三、完善工作機制，宣傳工作規范有序

加強規范化管理，為司法宣傳工作提供制度保障。我院將規范司法宣傳工作作為規范司法行為的一項重點，對以往各項制度進行認真清理，加以修訂完善。經過修訂現已形成了較為完善的司法宣傳工作管理機制。

一是建立嚴格的考核制度。在全院《崗位目標考核獎懲辦法》中，宣傳工作占了較大比重，對發表的文章另外加分。稿件考核時，成立專門的考核小組，采用庭室考核與個人考核相結合的辦法進行，半年、年終各考核一次。在牡丹區法院，宣傳工作好壞已成為影響考核位次的重要因素。

二是實行目標管理制度。我院將宣傳工作作為一項硬指標，根據各庭室工作性質，定任務、壓擔子，將庭室分為業務序列、綜合序列，明確不同的任務數，對完不成任務的庭室按照崗位目標考核規定扣減分數。

三是嚴格新聞發布程序。制定了新聞發布制度，明確了新聞發言人、新聞發布內容、發布方式、發布程序和發布紀律，研究室為專門的審查部門，負責對宣傳稿件登記審查。四是加強重點工作的宣傳報道。按照“貼近實際、貼近審判、貼近干警、貼近群眾”的原則，積極捕捉新聞素材，堅持“四個抓住”，即抓住中心、抓住重點、抓住實事、抓住難點。大要案的審判情況受到廣大人民群眾的普遍關注，我們有選擇地組織大要案庭審和宣判的報道，做到導向正確、真實準確、講究質量、把握節奏、遵守紀律。如鄭州中信銀行執行案、菏澤最大傳銷案、誘病妻跳井案等案例經省市電視臺等媒體刊播后，新華網、人民網、央視網等近百家大型網站予以刊載，均取得了良好的宣傳效果。同時，注意加強正面宣傳，推廣典型、弘揚正氣，努力打造典型宣傳的精品力作，做到“精心而不粗心，講究而不將就。”先后制作了３部專題片，４篇專題新聞，其中一部專題片作為牡丹區唯一一部代表全區參加

全市、全省學習實踐活動展播。

以上匯報，不當之處，請領導和同志們批評指正。

第四篇：法院司法服務工作經驗交流（推薦）

在改進作風中做好司法服務工作

黨的十八大以來，中央作出“八項規定”，上級黨委、法院也及時制定了進一步改進作風的若干規定和要求。當前，結合基層人民法院工作實踐繼續開展好“四群教育”和“作風改進年活動”，是貫徹落實科學發展觀、踐行“公正司法，一心為民”方針的必然

要求，是法院適應新形式、解決新問題、追求新進步的必要舉措。在新的歷史起點上，如何進一步增強群眾觀念，充分發揮審判優勢，更好地擔負起保護、服務、促進轄區經濟社會又快又好發展的重任，這應當是我們每一位基層法院干警值得深思的一個問題。基層法院工作就全縣整體工作而言，居于服務的地位。主要任務是打擊犯罪、維護穩定、服務建設、促進發展。要實現“公正司法、一心為民”方針，促進地方經濟社會跨越式發展，就必須進一步增強群眾觀念，更新司法理念，改進工作作風。要緊緊圍繞縣委政府改革發展穩定的工作大局，在履行好各項審判職能的同時，不斷深化司法服務職能，切實找準工作結合點和切入點，克服和解決在“轉變作風抓落實”等活動中查擺出來的重點問題和薄弱環節，不斷創新，為縣域經濟社會又好又快發展提供更加有力的司法保障和公正高效的法律服務。

首先，要進一步強化五個意識：一是強化大局意識。全體干警要把思想真正統一到十八大精神上來，樹立科學的發展觀和審判觀，緊緊圍繞黨委、政府中心工作大局開展審判、執行工作，盡最大努力追求法律效果與政治效果、社會效果的和諧性與一致性，堅決克服單純業務觀念而一判了之的做法。二是強化憂患意識。要清醒地認識到當前法院審判、執行工作所面臨的機遇和挑戰，端正思想態度，以群眾滿意、維護群眾的合法權益為出發點，保持開拓進取的精神和銳氣，正確對待曾經取得的榮譽，絕不能在榮譽面前裹足不前。要放下包袱，積極開創法院工作新局面。三是強化服務意識。堅持公平正義的法治理念，做到公平、公正、公開和文明司法，正確處理好公平正義的價值取向與服務地方經濟社會發展之間的關系；正確處理好司法權的有限性與當事人訴訟目的多樣性之間的關系；正確處理好司法程序的嚴肅性與處理群體事件的緊急性之間的關系，妥善協調各方面的利益，最大限度地實現社會公平與正義。四是強化和諧意識。以推進司法體制改革和規范化建設為載體，全面落實司法為民、便民、利民措施，依法化解各類矛盾糾紛，確保各項工作健康、協調、穩步推進，為構建和諧社會提供公正、高效、權威的司法保障。五是強化廉潔意識。進一步建立健全各項長效機制，堅持用制度管人，按制度辦事；嚴格遵守、執行上級黨委、法院和本院各項規章制度，充分發揮經常性的警示、教育作用，做到警鐘常鳴。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦。

其次，要認真做到四個落實：一是把四群教育落實到思想政治工作中，樹牢群眾觀點。審判執行工作涉及法律知識和社會知識的方方面面，作為法院干警要勤學習、多實踐，勇于不恥下問，樹立“三人行，必有我師”、“達者為賢”的思想，既要“術業有專攻”，又要爭當“萬金油”干部。經常向能者求疑解惑，謹防驕傲自滿和“半瓶醋”思想。要加強理論學習，提高自身政治思想素質和辨別是非的能力；加強業務學習，提高審判素質和司法服務能力；加強自然科學、社會科學知識學習，提高自然科學素質和認知紛繁社會現象的綜合能力。通過學習，轉變思想，改進作風，適應新時期工作的需要，以實實在在的工作推動法院各項工作的快速發展，更好地為群眾服務。二是落實好改革創新、推進法院規范化建設的各項措施，為做好群眾工作打牢基礎。要緊密聯系思想和工作實際，深入查找自身在大局觀念、為民意識、辦案質量和工作效果等方面存在的突出問題和薄弱環節，嚴肅工作紀律，加強作風糾查，深入扎實推進機關作風建設。要進一步更新工作理念，積極推進司法體制改革，調動和發揮自身潛能，認真分析工作中的不足和漏洞，完善管理機制，改革不合時宜的規章制度，創建符合現代審判規律的科學管理體制和績效考核機制，推動法院工作又好又快發展。三是落實好司法服務民生工作，在保障民生、滿足人民群眾司法需求上盡職盡責。民生問題自古以來就是關系國家民族穩定和諧、經濟社會繁榮昌盛的頭等大事。要將視角放在關注民生、改善民生問題作為推動社會公平正義、構建和諧社會的基本條件來把握。進一步探索愛民、便民、利民新舉措，堅持民生為重，切實保障民生，力求群眾滿意；強化司法為民理念，端正工作態度，不斷增強與人民群眾的感情和聯系，將人民群眾滿不滿意作為衡量審判工作得失的一個重要砝碼；進一步落實審務公開制度，在“陽光司法”中盡可能多地將司法實務方面的規定呈現給群眾，以滿足人們不斷增長的司法需求。四是進一步落實好工作效率機制建設，竭力維護好群眾的合法權益。將司法效率作為審判工作的價值取向，作為衡量審判工作的重要標準。要

第五篇：司法行政部門黨建工作調研報告

按照中共**州司法局委員會《關于開展黨建工作調研活動的通知》(文司黨發[2009]10號)的要求,局黨支部認真開展調研活動,現將調研情況報告如下:

一、黨建工作基本情況

**縣司法行政系統現有黨員32人，其中：局機關12人，司法所16人，法律服務所4人。35歲以下黨員9人，35歲至55歲黨員23人。大學本科及以上黨員5人，大學專科黨員25人，高中（中專）黨員2人。少數民族黨員7人，占黨員數的22%。婦女黨員3人，占黨員數9.4%。局機關建有黨支部1個，司法所和法律服務所黨員組織關系在各鄉（鎮）。

二、黨建工作的主要做法及經驗

（一）加強對干部職工進行黨的政治理論及業務知識培訓。一是注重加強隊伍學歷教育，提高整體司法行政隊伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年**州司法行政系統干部教育規劃》關于“到2010年實現司法行政干部專科以上文化80%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標要求，認真鼓勵在職干部參加各類函授學習，提高文化水平，并對取得專科、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎勵，大大提高了干部職工加強學習的積極性。截至2008年，共有27人取得法律專科畢業證、5人取得法律本科畢業證，全面提升了隊伍的整體文化層次。二是注重加強政治理論學習，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個星期一上午干部職工例會和每月23日下午司法所所長會議，重點組織學習黨的十七大和十七屆三中全會，省、州、縣政法和司法行政工作會議精神，縣委十一屆四、五、六、七次全會及《江澤民文選》，認真開展社會主義法治理念教育等專題教育活動，有效提高了隊伍的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。三是認真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各種文體、紀念活動。促進了干部之間相互學習、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統舉辦了“公正執法、一心為民”和法律服務、法律援助為構建社會主義和諧社會服務演講比賽活動，所選派的選手參加全州司法行政系統比賽取得二等獎的優越成績。四是加強業務培訓，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業務培訓的同時，認真組織業務骨干參加縣委和全州司法行政系統公文寫作、新聞寫作、綜治維穩、人民調解、普法依法治理、計算機知識、法律援助、公證等業務培訓。累計共參加省級培訓8期11人，州級12期48人次，縣級3期31人，進一步提高了干部職工的業務水平。

（二）扎實加強黨組織建設，提高隊伍素質。黨的建設,關系到黨的生死存亡。局黨支部高度重視組織建設工作，一是加強黨支部建設，搞好領導班子團結，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用。制定年初工作計劃，與每位黨員簽訂黨建目標管理責任書，加強社會主義榮辱觀教育和制度建設，認真組織學習《黨章》和《江澤民文選》，增強黨性修養。加強黨性教育，認真開展有質量的組織活動，采取“正確引導+自愿+重點培養對象”的模式發展黨員，把工作能力強，政治覺悟高的優秀份子吸收進黨組織。同時，加強對本單位工會等組織的領導并給予關心和支持，指導其各項工作的正常開展。二是轉變觀念，找準黨支部工作的“切入點”，明確“圍繞司法行政工作抓黨建，抓好黨建促司法行政工作”的思路。進一步增加了廣大干部職工的服務意識和竟爭意識，大力提高思想素質和崗位業務素質。三以教育、引導、激勵、培養司法行政隊伍為目標，圍繞司法行政工作抓好隊伍建設。四是拓寬工作思路，不斷創新黨建工作新途徑。嚴格按照全縣黨建工作的目標要求，按時召開支委會和民主生活會，如實撰寫和上報相關的材料和報表，按時做好黨員的轉接和入黨積極分子培訓工作，不斷提高支部、行政領導班子的領導能力和組織管理水平。

（三）積極發展婦女黨員干部，認真培養黨的后備干部。一是認真組織優秀婦女干部參加種類政治學習、業務培訓、演講比賽等活動，把條件成熟的吸收進黨組織，充分提高其政治覺悟、業務水平。積極向縣直機關黨委請示匯報，成熟一個，推薦一個。二是從德、能、勤、績等方面進行全面考察，綜合干部職工和群眾意見，確定后備干部培養范圍，在工作上壓任務、壓擔子，鍛煉干部職工工作能力、協調能力，提高其綜合素質。

三、黨建工作存在的突出問題及原因

（一）黨支部書記同時是行政主要領導,很能做到抓黨建和抓行政兩手都硬。

（二）支委班子除支部書記任行政主要領導外，其余班子成員很難發揮核心政治作用。

四、黨建工作的建議

（一）行政班子必須進支委班子，確保黨建工作和行政工作兩手都硬。

（二）支部配備1名黨建指導員，具體負責黨支部日常工作。

（三）認真執行“三會一課”制度和民主生活會制度，充分發揮支委班子的政治核心作用。