第一篇：西疇縣司法行政系統黨建工作調研報告

西疇縣司法行政系統黨建工作調研報告

按照中共文山州司法局委員會《關于開展黨建工作調研活動的通知》(文司黨發[2009]10號)的要求,局黨支部認真開展調研活動,現將調研情況報告如下:

一、黨建工作基本情況

西疇縣司法行政系統現有黨員32人，其中：局機關12人，司法所16人，法律服務所4人。35歲以下黨員9人，35歲至55歲黨員23人。大學本科及以上黨員5人，大學專科黨員25人，高中（中專）黨員2人。少數民族黨員7人，占黨員數的22%。婦女黨員3人，占黨員數9.4%。局機關建有黨支部1個，司法所和法律服務所黨員組織關系在各鄉（鎮）。

二、黨建工作的主要做法及經驗

（一）加強對干部職工進行黨的政治理論及業務知識培訓。一是注重加強隊伍學歷教育，提高整體司法行政隊伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系統干部教育規劃》關于“到2010年實現司法行政干部專科以上文化80%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標要求，認真鼓勵在職干部參加各類函授學習，提高文化水平，并對取得專科、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎勵，大大提高了干部職工加強學習的積極性。截至2008年，共有27人取得法律專科畢業證、5人取得法律本科畢業證，全面提升了隊伍的整體文化層次。二是注重加強政治理論學習，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個星期一上午干部職工例會和每月23日下午司法所所長會議，重點組織

1學習黨的十七大和十七屆三中全會，省、州、縣政法和司法行政工作會議精神，縣委十一屆四、五、六、七次全會及《江澤民文選》，認真開展社會主義法治理念教育等專題教育活動，有效提高了隊伍的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。三是認真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各種文體、紀念活動。促進了干部之間相互學習、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統舉辦了“公正執法、一心為民”和法律服務、法律援助為構建社會主義和諧社會服務演講比賽活動，所選派的選手參加全州司法行政系統比賽取得二等獎的優越成績。四是加強業務培訓，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業務培訓的同時，認真組織業務骨干參加縣委和全州司法行政系統公文寫作、新聞寫作、綜治維穩、人民調解、普法依法治理、計算機知識、法律援助、公證等業務培訓。累計共參加省級培訓8期11人，州級12期48人次，縣級3期31人，進一步提高了干部職工的業務水平。

（二）扎實加強黨組織建設，提高隊伍素質。黨的建設,關系到黨的生死存亡。局黨支部高度重視組織建設工作，一是加強黨支部建設，搞好領導班子團結，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用。制定年初工作計劃，與每位黨員簽訂黨建目標管理責任書，加強社會主義榮辱觀教育和制度建設，認真組織學習《黨章》和《江澤民文選》，增強黨性修養。加強黨性教育，認真開展有質量的組織活動，采取“正確引導+自愿+重點培養對象”的模式發展黨員，把工作能力強，政治覺悟高的優秀份子吸收進黨組織。同時，加強對本單位工會等組織的領導并給予關心和支持，指導其各項工作的正常開展。二是

轉變觀念，找準黨支部工作的“切入點”，明確“圍繞司法行政工作抓黨建，抓好黨建促司法行政工作”的思路。進一步增加了廣大干部職工的服務意識和竟爭意識，大力提高思想素質和崗位業務素質。三以教育、引導、激勵、培養司法行政隊伍為目標，圍繞司法行政工作抓好隊伍建設。四是拓寬工作思路，不斷創新黨建工作新途徑。嚴格按照全縣黨建工作的目標要求，按時召開支委會和民主生活會，如實撰寫和上報相關的材料和報表，按時做好黨員的轉接和入黨積極分子培訓工作，不斷提高支部、行政領導班子的領導能力和組織管理水平。

（三）積極發展婦女黨員干部，認真培養黨的后備干部。一是認真組織優秀婦女干部參加種類政治學習、業務培訓、演講比賽等活動，把條件成熟的吸收進黨組織，充分提高其政治覺悟、業務水平。積極向縣直機關黨委請示匯報，成熟一個，推薦一個。二是從德、能、勤、績等方面進行全面考察，綜合干部職工和群眾意見，確定后備干部培養范圍，在工作上壓任務、壓擔子，鍛煉干部職工工作能力、協調能力，提高其綜合素質。

三、黨建工作存在的突出問題及原因

（一）黨支部書記同時是行政主要領導,很能做到抓黨建和抓行政兩手都硬。

（二）支委班子除支部書記任行政主要領導外，其余班子成員很難發揮核心政治作用。

四、黨建工作的建議

（一）行政班子必須進支委班子，確保黨建工作和行政工作兩手都硬。

（二）支部配備1名黨建指導員，具體負責黨支部日常工作。

（三）認真執行“三會一課”制度和民主生活會制度，充分發揮支委班子的政治核心作用。

第二篇：司法行政黨建工作述職報告

根據局黨總支安排，現就我支部認真按照局黨總支的安排，開展黨建工作的情況和支部的履職情況報告于后，請各位領導審議。

我支部現有中共正式黨員xx名,涉及到3個部門。

以“四強”黨組織和“兩強”黨員

創建活動為載體，認真開展黨建活動

我們支部全體黨員為了在新形勢下，作改革開放的開拓者，為黨的千秋偉業作一個黨員應盡的職責與義務，認真開展學習活動，一是黨支部每月召開支部會、學習黨的各項方針、政策、決議及相關文件；二是通過參加各種會議學習，傾聽領導的講話，領會領導講話的精神實質；三是利用業余時間自學；四是按照上級的要求結合專題開展學習，如“三大主題活動”，撰寫心德體會、做學習筆記。從而使大家的思想覺悟和對事物的判斷能力有了明顯的提高，政策理論水平得到大幅提升，指導、決策更加科學合理。

我支部始終堅持每月一次的支部生活會，作為局黨組書記、局長的xx同志更是只要不參加上級的會議，都是親自參加，并以一個普通黨員的身份參與雙重組織生活會，和大家交流工作經驗和學習體會。在支部活動中，我們堅持集思廣益，交心談心，結合自身工作，暢談改革開放成果，研究工作。使支部會既能達到交流提高的目的，又通過學習新的時事政策達到跟上時代步伐的目的。這種只有普通黨員而沒有領導干部的黨支部活動，對推動工作，促進工作，構建和諧機關起到了很好的工作。并取得明顯的效果，干群關系密切，機關活力增加。

我們支部的全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在工作上嚴于律已，處處起到表率作用，如xxx老同志，工作上兢兢業業，任勞任怨，每天堅持按時上班，經常為工作加班加點，從不分份內份外，團結同志，為大家樹立了典范，其它同志在各自的崗位上都盡職盡責，愛崗敬業。全體黨員都做到了潔身自好，耐得住清貧、穩得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做人。

注重結合抓黨建、促進工作上臺階

我支部全體黨員，通過黨的方針政策理論的學習。大家一手抓黨建、一手抓工作，從而使我們的各項工作走在前列。一是充分發揮司法行政職能作用，努力維護全縣社會和諧穩定。年初，xx工業園區建設需要對園區部分農戶房屋進行拆遷，縣委、縣政府安排我局做好xx戶拆遷安置戶的工作，保證工業園區建設按時開工。局黨組高度重視，立即成立了領導小組，指派機關總支書記帶隊，我支部抽調3名同志積極配做好拆遷安置戶思想工作，保障了該項工程的順利進行；今年，企業軍隊轉業干部出現不穩定現象后，局黨組立即按縣有關會議精神，落實干部聯系到人，我支部4名同志隨時掌握動態。“八一”建軍節，還深入聯系的軍轉干部家中，送去節日的問候，并用2天時間集中所聯系的xx名軍轉干部到局學習相關文件，宣傳黨的政策，幫助他們解決困難，穩定了人心；按照縣委要求，制定了越級上訪人員集中法制教育工作方案和相關制度，做好選址、籌備等工作；支部還對涉法涉訴上訪案件，做好政策、法律宣講，積極協助做好對法律服務從業人員投訴、查處工作。二是認真協助做好聯鎮包村扶貧、幫扶等工作。我們先后深入到所聯系、幫扶的xx鎮和xx鄉了解情況，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，送去種子、化肥，舉辦農業技術培訓和普法講座。地震發生后，局領導深入到聯系、幫扶鎮鄉和司法所了解災情，安撫受災群眾，組織廣大群眾開展抗災自救，積極幫助建中鄉向有關部門爭取水利設施災后重建資金，并向地震聯系的xx鄉受災群眾捐款xxxxx元，幫助解決受災群眾災后生產、生活困難；三是團結一心,抗震救災。“5.12”汶川大地震后，面對突如其來的地震災害，我們按照局黨組安排，積極參與組織機關干部和院內住戶安全撤離高、危區域，救助受傷人員；籌集抗震救災工具及時送到縣委，做好委派公證處公證員一人到北川縣公證處幫助開展公證工作；參與組織20余名機關黨員志愿者分別于6月16日、19日、21日、22日到縣抗震救災指揮部搬運、裝卸救災物資；積極參與組織向災區捐款和交特殊黨費，全局干部職工和法律服務從業人員踴躍捐款xxxxxx元，以實際行動表達了司法行政系統干部職工對災區人民的關愛和支援。在加大防震避災知識宣傳，做好衛生防疫的同時，堅持輪流值班；在機關實行簽到制度，使機關很快恢復了正常工作秩序，方便群眾和基層同志來局辦事。在唐家山堰塞湖潰壩前，認真制定撤離疏散預案，保證機關、離退休干部和院內住戶安全撤離；及時將司法行政系統受災情況制作成宣傳畫冊、光碟，恢復重建規劃上報縣發展和改革局和省、市司法廳（局），以爭取重建項目資金。

總之，我支部在局黨組、總支的領導下，按照上級的要求，特別是“5.12”特大地震災害發生后，我支部進一步解放思想，開拓進取，爭先創優，實現新的突破，做了大量工作，取得了實實在在的成效，但也還存在個別黨員對開展黨建工作認識不足。

在今后的日子里，我們將按照縣委，縣委組織部，局黨組的要求，認識開展好“三級聯創”工作，注意發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒 模范作用，組織黨員立足本職，在平凡工作崗位上，為三臺社會穩定，經濟和社會事業又好又快發展做出新的貢獻。

以上述職，請大家評議。

第三篇：司法行政部門黨建工作調研報告

按照中共**州司法局委員會《關于開展黨建工作調研活動的通知》(文司黨發[2009]10號)的要求,局黨支部認真開展調研活動,現將調研情況報告如下:

一、黨建工作基本情況

**縣司法行政系統現有黨員32人，其中：局機關12人，司法所16人，法律服務所4人。35歲以下黨員9人，35歲至55歲黨員23人。大學本科及以上黨員5人，大學專科黨員25人，高中（中專）黨員2人。少數民族黨員7人，占黨員數的22%。婦女黨員3人，占黨員數9.4%。局機關建有黨支部1個，司法所和法律服務所黨員組織關系在各鄉（鎮）。

二、黨建工作的主要做法及經驗

（一）加強對干部職工進行黨的政治理論及業務知識培訓。一是注重加強隊伍學歷教育，提高整體司法行政隊伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年**州司法行政系統干部教育規劃》關于“到2010年實現司法行政干部專科以上文化80%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標要求，認真鼓勵在職干部參加各類函授學習，提高文化水平，并對取得專科、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎勵，大大提高了干部職工加強學習的積極性。截至2008年，共有27人取得法律專科畢業證、5人取得法律本科畢業證，全面提升了隊伍的整體文化層次。二是注重加強政治理論學習，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個星期一上午干部職工例會和每月23日下午司法所所長會議，重點組織學習黨的十七大和十七屆三中全會，省、州、縣政法和司法行政工作會議精神，縣委十一屆四、五、六、七次全會及《江澤民文選》，認真開展社會主義法治理念教育等專題教育活動，有效提高了隊伍的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。三是認真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各種文體、紀念活動。促進了干部之間相互學習、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統舉辦了“公正執法、一心為民”和法律服務、法律援助為構建社會主義和諧社會服務演講比賽活動，所選派的選手參加全州司法行政系統比賽取得二等獎的優越成績。四是加強業務培訓，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業務培訓的同時，認真組織業務骨干參加縣委和全州司法行政系統公文寫作、新聞寫作、綜治維穩、人民調解、普法依法治理、計算機知識、法律援助、公證等業務培訓。累計共參加省級培訓8期11人，州級12期48人次，縣級3期31人，進一步提高了干部職工的業務水平。

（二）扎實加強黨組織建設，提高隊伍素質。黨的建設,關系到黨的生死存亡。局黨支部高度重視組織建設工作，一是加強黨支部建設，搞好領導班子團結，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用。制定年初工作計劃，與每位黨員簽訂黨建目標管理責任書，加強社會主義榮辱觀教育和制度建設，認真組織學習《黨章》和《江澤民文選》，增強黨性修養。加強黨性教育，認真開展有質量的組織活動，采取“正確引導+自愿+重點培養對象”的模式發展黨員，把工作能力強，政治覺悟高的優秀份子吸收進黨組織。同時，加強對本單位工會等組織的領導并給予關心和支持，指導其各項工作的正常開展。二是轉變觀念，找準黨支部工作的“切入點”，明確“圍繞司法行政工作抓黨建，抓好黨建促司法行政工作”的思路。進一步增加了廣大干部職工的服務意識和竟爭意識，大力提高思想素質和崗位業務素質。三以教育、引導、激勵、培養司法行政隊伍為目標，圍繞司法行政工作抓好隊伍建設。四是拓寬工作思路，不斷創新黨建工作新途徑。嚴格按照全縣黨建工作的目標要求，按時召開支委會和民主生活會，如實撰寫和上報相關的材料和報表，按時做好黨員的轉接和入黨積極分子培訓工作，不斷提高支部、行政領導班子的領導能力和組織管理水平。

（三）積極發展婦女黨員干部，認真培養黨的后備干部。一是認真組織優秀婦女干部參加種類政治學習、業務培訓、演講比賽等活動，把條件成熟的吸收進黨組織，充分提高其政治覺悟、業務水平。積極向縣直機關黨委請示匯報，成熟一個，推薦一個。二是從德、能、勤、績等方面進行全面考察，綜合干部職工和群眾意見，確定后備干部培養范圍，在工作上壓任務、壓擔子，鍛煉干部職工工作能力、協調能力，提高其綜合素質。

三、黨建工作存在的突出問題及原因

（一）黨支部書記同時是行政主要領導,很能做到抓黨建和抓行政兩手都硬。

（二）支委班子除支部書記任行政主要領導外，其余班子成員很難發揮核心政治作用。

四、黨建工作的建議

（一）行政班子必須進支委班子，確保黨建工作和行政工作兩手都硬。

（二）支部配備1名黨建指導員，具體負責黨支部日常工作。

（三）認真執行“三會一課”制度和民主生活會制度，充分發揮支委班子的政治核心作用。

第四篇：關于開展司法行政系統團建工作調研文章

關于開展司法行政系統團建工作調研文章

評選、表彰的通知

監獄局、勞教局團委，市律師協會團工委，市司法局機關團支部及各直屬單位團支部（團委）：

為深入學習貫徹落實團的十六大精神，落實局黨委對共青團工作提出“思想觀念大解放，司法行政大發展，爭創行業排頭兵”的新要求，為探索新形勢下團的工作規律，了解基層團組織在共青團工作中存在的困難和不足，發掘推薦基層優秀理論調研成果，進一步推動全團大興調查研究之風，在系統團組織中形成深入基層、深入青年、深入實際，狠抓工作落實的良好局面，不斷提高調研工作水平，市司法局團委決定開展司法行政系統團建工作調研文章評選、表彰工作。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、市九次黨代會和共青團十六大精神，以“解放思想、干事創業、科學發展”為統領，堅持服務大局、服務社會、服務青年的宗旨，按照黨建帶團建、服務促發展的工作思路，創新團建機制，拓展團建領域，解決團建難題，開創團的建設新局面，為全面推進和加強司法行政系統共青團工作提供有力的組織保障。

二、調研內容和范圍

調研內容主要圍繞近年來司法行政團建工作的實踐，針對黨建帶團建新氣象、共青團工作新思路、團員隊伍新發展等方面的成功經驗和做法，以及共青團工作存在的困難和亟待解決的問題等實際，進行調查和研究。其中包括對具體工作和活動，特別是團的重點工作進行分析和總結的共青團工作類調研報告；對青年發展進行研究和分析的共青團工作對象研究類的調研報告和理論文章；對共青團工作進行宏觀研究和理論思考的理論研究類的文章等（調研方向參考附后，也可根據實際自擬題目）。

上報調研文章的作者可以是集體，也可以是個人。文章的上報要由本級團組織牽頭，要注意統籌安排，點面結合，既要突出重點的單項活動，又要兼顧團組織的整體建設。

三、評選標準

市司法局團委將組建評委會，對調研文章進行評選。評選標準主要把握以下幾個方面：一是基本觀點要符合黨的路線、方針、政策，思路要鮮明，內容要有較強的現實指導性和一定的理論前瞻性；二是選題要與青年工作、共青團工作密切相關，要有一定典型性，要富有新意，體現時代特色；三是材料詳實、充分，能夠支撐文章的觀點；四是行文簡潔準確，論證要有邏輯性；五是在選題角度、分析總結、對策建議等方面有所創新。對評選出的優秀調研文章將進行表

彰，并給予一定的獎勵，對活動組織較好的單位進行表彰。

四、工作步驟

（一）申報

以各級團組織為申報單位，申報數量不少于規定數量（監獄局團委不少于15篇，勞教局團委不少于10篇，律協黨工委不少于3篇，市局機關團支部及各直屬單位團組織不少于1篇，超出不限），調研文章不少于2000字，于8月22日之前將調研文章報送到局團委。

（二）評選

局團委將把各單位申報的調研材料及時提交評委會進行審閱，評選結果將于8月底或9月初進行公布。此次活動設立如下獎項：

一等獎：1篇

二等獎：2篇

三等獎：3篇

優秀獎：10篇

組織獎：3家單位

（三）表彰

9月中下旬，局團委將對評選出的優秀文章和先進組織單位進行表彰，將調研成果以文字、現場交流座談等形式進行宣傳，并擇優上報。

五、工作要求

1、統一思想，高度重視。團建工作的不斷推陳出新是確保團組織凝聚力和戰斗力的重要手段，是團的各項活動、工作的基礎。系統各級團組織要將此項工作切實擺上日程，加強領導，推動活動深入有效開展。

2、認真組織，及時申報。各級團組織接到通知后，要結合各自工作實際，按照規定時間和要求，及時將本單位的調研文章上報到市司法局團委。

附件：司法行政系統團建工作調研方向參考

二○○八年七月二十五日

主題詞：司法 團建△ 調研 通知

（共印10份）

天津市司法局團委

2008年7月28日印發

第五篇：司法行政系統工干部文化建設調研報告

關于司法行政系統工會加強干部文化建設的調查及思考

近年來，市司法局工會以“創先爭優”活動為牽引，充分發揮干部文化建設在促進司法行政工作中的重要作用，強化干部文化建設的領導、學習、載體、機制和創新，切實加強了司法行政系統干部文化建設，有力地推動了全市司法行政工

作的快速發展。

一、干部文化建設的現狀

近年來，工會為培養敢擔當、勇創新、有作為的好干部，推進“平安衢州、法治衢州”創建，在全市司法行政系統中積極推進干部文化建設，使干部文化理念“內化于心、外化于行”，切實轉化為推動全市經濟社會發展的具體行動。

一是創新理念,突出精神文化建設。工會以“忠誠團結、務實創新、勤政為民、廉潔高效”司法系統團隊文化為統領，注重在思想上武裝人，大力倡導奮發向上、開拓創新核心價值觀，確保文化建設的正確方向。堅持“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”，積極打造公正、文明、廉潔、高效的司法行政隊伍。規范辦事、執法程序，制定完善以考核為重點的各類規章制度，注重在制度上引導人，著力解決工作中存在的突出問題。以轉變作風、爭創一流為主題，注重用先進塑造人，積極參加到各項創建活動中去，全面參與省廳組織的“十大百優”評選活動，在全系統形成濃厚的爭創氛圍。

二是固本強基，突出基層文化建設。工會以創建群眾滿意基層所為目標，大力加強司法所基層文化建設，完善工作流程管理，打造學習型司法所。完善司法所硬件設施，挖掘文化內涵，通過閱覽室、文體活動室、文化長廊、警示窗、電子顯示屏等文化元素賦予司法行政文化的生命力，大力宣傳與人民群眾生產生活密切相關的法律、法規。根據司法部印發的《關于統一司法所標識的通知》統一規范司法所辦公場所標牌，樹立基層司法行政良好形象。

三是前瞻行動，突出窗口文化建設。以窗口建設為突破口，傾心打造服務“近距離”、辦事“零障礙”。司法行政法律服務中心和公證處窗口以創建十佳服務品牌為契機，加強文化陣地建設，統一使用標識,打造文化走廊，懸掛制度牌，嚴格落實“一站式”服務，顯現司法行政文化潤物細無聲的功能。農村社區便民窗口，充分利用貼近群眾的優勢，把轄區的單位、企業、家庭等聯成一個法治文化圈，并充分發揮大學生村官的作用，建立一支法治文化宣傳員隊伍，在重大法制宣傳日和大型節假日組織黨員干部與群眾自編自演法治節目。

四是打造品牌，突出法治文化建設。工會緊緊圍繞市委市政府提出的建設“兩地三城”，加快“兩個崛起”，深入貫徹實施“六五”普法規劃，著力開展形式多樣、內容豐富的法制文化宣傳。在新浪網開通“衢州普法”官方微博，設置“普法資訊”、“以案說法”、“工作動態”、“新法速遞”和“話題討論”等欄目。組織全市各部門單位、各縣(市、區)開展廣場法制宣傳活動、青少年警示教育、制作以案說法宣傳片、邀請民間藝人表演道情說法、放映法制電影、開展金融法律知識主題宣傳、文化大篷車進鄉村等一系列豐富多樣的活動。與市委宣傳部、衢州市廣電總臺聯合主辦“中國移動達人秀暨普法進社區”大型電視法律知識競賽活動，打造法治文化集聚平臺，營造濃厚的法治文化氛圍。

三、干部文化建設存在的幾個問題

一是理解上比較簡單和機械。什么是干部文化？部分干部群眾，將它簡單理解為對外形象的展示，把主要精力放在了外部形象設計上，還有的干部將干部文化簡單描述為出臺規章制度、開干部大會、評先進模范等等，其實不然。“文”是精神、是思想，“化”是滲透、是改造。“文化”即以文化人，是精神力量的顯示、是思想作用的發揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養、工作作風、精神狀態、外部形象等諸方面的群體性文化。工會加強干部文化建設，就是要用先進的理念影響和規范干部的價值觀念、行為規范、思維方式、工作方式，努力形成一種風清氣正勁足的人文精神。

二是內容上缺乏創新、個性和特點。我市司法行政系統大多數處室、單位經過多年文化的發展和沉淀，對干部文化建設很重視，也取得了一定成效，但在具體到干部文化建設的內容上就不知如何著手，往往都是模仿、照搬別人的現成經驗，工會在開展干部文化建設的目的也只是希望干部群眾聽話，讓別人感覺到管理正規等等，因此干部文化建設缺乏個性、沒有特點，沒有經過選擇、淘汰、消化和吸收外來先進文化，培育自己單位的文化特色，在實踐中不注重創新，不根據社會環境、干部發展需求的變化而調整干部文化建設思路，使得干部建設與單位發展嚴重脫節，在一定程度上這樣的干部文化不僅不能推動單位的發展，甚至會阻礙單位的發展。

三是目標上與中心工作相脫節。干部文化的形成與單位的發展壯大