司法行政系統教育培訓工作自查報告

司法行政系統教育培訓工作自查報告

市局政治處:

根據黑市司政發[xx]

3號《關于組織開展xx——xx司法行政系統干部教育培訓規劃貫徹落實情況總結檢查工作的通知》要求,我縣司法行政系統認真開展了自查工作,對五年來干部教育培訓情況進行了認真總結,現將自查情況報告如下:

一、基本情況

我局現有干警31人:其中行政(公務員)23人,事業6人(法律援助中心3人,公證處1人,其它2人),工人1人,退出領導崗位1人。本科14人(法律專業5人),大專16人(法律專業7人),中專1人(工人)。

近五年來,我們不斷加大對干部的教育培訓力度,相繼開展了社會主義法制理念、“規范執法行為、促進執法公正”、“大學習、大討論”、學習實踐科學發展觀等專題教育活動,建立健全了考核激勵機制、學時學分制、干部教育培訓學習制度、干警培訓檔案管理制度等各項教育培訓規章制度,嚴格執行干部考試考核制度,不斷強化干部培訓管理。這些活動的開展、制度的建立健全,從根本上加強了對干部的教育管理,使我縣司法行政系統干部教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道,干部思想政治素質和業務能力大幅度提高,推動了我縣司法行政的隊伍建設,提高了處理和解決實際問題的能力。

二、干部教育培訓情況

1、領導重視干部教育培訓工作。制定了《縣司法行政系統“十一五”期間干部教育培訓規劃、《實施意見》,每年年初都制定本xx教育培訓計劃,并成立了以局長為組長、主管副局長為副組長、各股室負責人為成員的干部教育培訓工作領導小組,負責對培訓工作的調查研究和督促檢查。下設辦公室,由政工股負責干部培訓教育的日常工作。要求每年每名干警包括局領導班子成員全部都要進行一次講座,每名干警都寫有xx學習計劃、學習心得、學習筆記,學習情況自查報告。我局還積極支持和鼓勵干警接受再教育,對參加成人教育、學歷教育等各種形式再教育的干警,在時間等方面給予優先照顧。五年來,我局領導班子成員能夠堅持帶頭參加學習培訓,用于教育培訓經費就達8萬元,并把教育培訓工作同其他各項業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實;統籌安排、統一部署,保證了干部教育培訓工作的順利完成。

2、建立完善干部教育培訓制度,從制度上保證干部教育培訓工作的開展,建立和完善了干部教育培訓學習培訓檔案,如實記載了干部教育培訓情況。建立干部教育培訓考核和激勵機制,將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一,把干部教育培訓作為培養干部、考察識別干部的重要渠道。為切實加強機關干警政治業務學習,全面提高司法行政干部隊伍的綜合素質,制定了《司法局政治業務學習制度》《司法局干警政治理論講座時間安排》,落實全員培訓任務,堅持每月的雙周五下午為全局干警集中學習政治理治和業務知識時間。為確保教育培訓不漏1人,對無故不參加政治業務學習的個人,當年內不能晉級、晉職,不能參加各類評先活動,不能作為提拔對象。

3、積極組織開展各項專題教育學習活動,學習內容具有針對性和實踐性。我縣司法行政系統按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,廣泛開展政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練,及時將黨和國家在經濟、政治、文化、社會等方面的重大部署轉化為重點培訓內容,加強與業務工作密切相關的新理論、新知識、新規則、新技能的培訓,并結合我縣實際,開展服務發展、化解矛盾等方面的能力培訓。近年來,我們按照上級要求,組織開展了社會主義法治理念、學習十七大精神、學習實踐科學發展觀、“警示教育”、“大學習、大討論”集中教育培訓等一系列專題教育培訓活動,加強了理想信念教育,廉政勤政教育,法治理念教育和司法行政業務知識培訓,提高了干部的思想政治素質和宏觀決策能力、公共管理能力、綜合協調能力,提高了司法行政隊伍的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。五年來局機關組織局干警集中學習100余次,組織司法助理、基層法律服務人員集中學習48次,干警講座達30余人次,組織崗位練兵活動3次,組織并參加了“社會義法治理念教育”、“全縣公務員公共政策及法律知識”、“大學習、大討論理論知識”、“五五普法規劃驗收法律知識”等考試5次,學習傳達黨和國家的方針政策及縣委政府的重要決策、各種理論業務知識達100多種。

4、積極組織司法行政干警、法律工作者參加各種培訓交流學習。除了選派中層干部參加省廳、市局組織的集中業務培訓外,還積極要求干警參加縣級黨校、行政學院等各種學習培訓。五年來,參加國家級部門業務培訓2次2人(全國法治城市法制創建活動培訓班、全國司法局長培訓班),省級部門業務培訓19次42人,市級培訓15次85人,縣級各種培訓26次73人,新任國家公務員初任培訓2人次。有2名同志在原有本科學歷的基礎上,又進行了法律本科的學習,均獲得了法律本科學歷。有1名同志通過自學考試獲得了本科學歷,同時未達到本科的干警均在進行自考法律本科的學習。

三、存在的不足和下步工作思路

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:

一是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,參訓干部培訓的積極性不高,存在應付的思想;

二是在培訓方式、方法上、內容上創新性還需加強。

下步工作中,我們要切實加強對干部教育培訓工作的領導,繼續完善培訓教育制度,繼續做好干部教育培訓常規工作,在培訓方式、方法和內容上創新,與各時期的各項教育活動相結合,聯系司法行政工作特點,加強專業素質教育。繼續按照“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,有針對性、按計劃對干警進行各種業務培訓,提高隊伍整體素質,鼓勵干警在職參加學歷教育,提高學歷層次,力爭用三年的時間,進一步提高干部自覺學習政治理論、科學文化和業務知識的能力和公正執法的能力,提高法律服務工作服者依法誠信執業、維護社會公平正義的能力,提高基層司法行政干部預防和化解矛盾糾紛、促進社會穩定和諧的能力,提高機關公務員依法行政和綜合協調管理的能力,努力培養出一支適應形勢發展需要的基層司法行政干警隊伍。