第一篇：司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法司法部

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)司法行政干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干部隊(duì)伍，促進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，以提高司法行政能力為核心，努力造就高素質(zhì)的司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍，為推進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作貫徹服務(wù)大局、以人為本，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合，科學(xué)管理、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的原則。

第四條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委、政府組織（人事）部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行司法行政干部教育培訓(xùn)工作職責(zé)。

第二篇：司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法司法部

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)司法行政干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干部隊(duì)伍，促進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，以提高司法行政能力為核心，努力造就高素質(zhì)的司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍，為推進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作貫徹服務(wù)大局、以人為本，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合，科學(xué)管理、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的原則。

第四條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委、政府組織（人事）部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行司法行政干部教育培訓(xùn)工作職責(zé)。

第五條 司法行政干部應(yīng)當(dāng)服從組織調(diào)訓(xùn)，遵守培訓(xùn)規(guī)定，按要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持干部參加培訓(xùn)，為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

司法行政干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同。

第二章 組織管理和工作機(jī)制

第六條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)、分類實(shí)施。

第七條 司法行政機(jī)關(guān)政工部門在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、組織、管理教育培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)部門在政工部門指導(dǎo)下，組織實(shí)施主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)干部的教育培訓(xùn)。

第八條 司法部按照中央有關(guān)規(guī)定，履行全國(guó)司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、制度規(guī)范、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查職能，組織實(shí)施省（區(qū)、市）司法廳（局）和監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本系統(tǒng)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。

第九條 ?。▍^(qū)、市）司法廳（局）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)司法行政干部教育培訓(xùn)工作，組織實(shí)施市（地、州、盟）司法局、縣（市、區(qū)、旗）司法局、監(jiān)獄、勞教（戒毒）所及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)；根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要，組織對(duì)其他干部的教育培訓(xùn)。

第十條 ?。▍^(qū)、市）監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局在司法廳（局）指導(dǎo)下，組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)獄、勞教人民警察的教育培訓(xùn)。監(jiān)獄、勞教（戒毒）所負(fù)責(zé)組織實(shí)施本監(jiān)獄、勞教（戒毒）場(chǎng)所警察的教育培訓(xùn)。

第十一條 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）司法局重點(diǎn)做好司法所等基層干部的教育培訓(xùn)工作，具體培訓(xùn)職責(zé)由?。▍^(qū)、市）司法廳（局）根據(jù)實(shí)際作出規(guī)定。

第十二條 司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在司法行政機(jī)關(guān)政工部門的指導(dǎo)下，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)員管理、后勤保障等工作。

第十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)備案管理制度。司法行政業(yè)務(wù)部門每年初應(yīng)當(dāng)將本部門干部培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)政工部門審核，政工部門匯總后制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議或行政首長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

司法行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)政工部門備案。

監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局和行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)計(jì)劃及其執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)政工部門備案。

第三章 對(duì)象及種類

第十四條 司法行政干部教育培訓(xùn)的對(duì)象是司法行政系統(tǒng)全體干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十五條 司法行政干部教育培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、警銜晉升培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。

第十六條 初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用干部進(jìn)行的培訓(xùn)。除組織、人事部門統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)外，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)新錄用干部開展司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其適應(yīng)司法行政工作的能力。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，總時(shí)間不少于12天。沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用干部，不得任職定級(jí)。

第十七條 任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行的培訓(xùn)，按照新任職務(wù)的要求，重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在干部任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行。沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。

第十八條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是對(duì)從事專項(xiàng)工作的干部進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高干部從事專項(xiàng)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

第十九條 在職培訓(xùn)是對(duì)全體干部進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高干部履行崗位職責(zé)的能力。在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由司法行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的，考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第二十條 警銜晉升培訓(xùn)是對(duì)首次授予警銜、晉升警銜的監(jiān)獄勞教人民警察進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)增強(qiáng)警察責(zé)任心、榮譽(yù)感和組織紀(jì)律性，提高指揮和管理能力。警銜晉升培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在授予、晉升警銜前進(jìn)行。首次授予警銜、警司晉升警督、警督晉升警監(jiān)，培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，其他銜級(jí)晉升培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。新錄用監(jiān)獄勞教人民警察首授警銜培訓(xùn)，可以與初任培訓(xùn)合并進(jìn)行，時(shí)間不少于40天。沒有參加警銜晉升培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得授予或者晉升警銜。

第二十一條 加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族聚集區(qū)特別是少數(shù)民族自治地區(qū)司法行政干部的培訓(xùn)，特別是雙語培訓(xùn)。司法部定期舉辦司法行政系統(tǒng)少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。

第二十二條 司法行政系統(tǒng)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或者司法部、?。▍^(qū)、市）司法廳（局）政治部認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，一般每年累計(jì)不少于12天。

有條件的司法行政機(jī)關(guān)，可以實(shí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。

第四章 內(nèi)容與方式

第二十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持把政治理論培訓(xùn)放在首位，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、境內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)相結(jié)合等方式，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的全面提高。

第二十四條 建立以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)容更新機(jī)制，不斷完善理論教育、知識(shí)教育、黨性教育體系。

第二十五條 根據(jù)履行監(jiān)獄、勞教（戒毒）、社區(qū)矯正工作職責(zé)的需要，監(jiān)獄勞教人民警察和社區(qū)矯正執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)掌握運(yùn)用法律政策、輿論宣傳、信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、突發(fā)事件防范和應(yīng)急處置、崗位技能、警容風(fēng)紀(jì)和警體技能等培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和教育矯治水平。

第二十六條 根據(jù)履行法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、司法考試等工作職責(zé)的需要，司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)公共管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)學(xué)和司法行政基本業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高公共管理和公共服務(wù)的能力。

第二十七條 根據(jù)基層工作實(shí)際，縣（市、區(qū)、旗）司法局、司法所等基層干部應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會(huì)管理等能力。

第二十八條 堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)。司法行政機(jī)關(guān)政工部門負(fù)責(zé)制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，選調(diào)干部參加培訓(xùn)。干部所在單位按計(jì)劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

第二十九條 推行干部自主選學(xué)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照組織、人事部門的要求，組織干部參加自主選學(xué)。

第三十條 開展經(jīng)常性崗位練兵。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法行政干部的職業(yè)特點(diǎn)，建立崗位練兵長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)崗位化、練兵經(jīng)常化，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)、實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練，提高干部履行崗位職責(zé)的能力。

第三十一條 倡導(dǎo)干部在職自學(xué)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面予以保障。

第三十二條 加強(qiáng)和改進(jìn)境外培訓(xùn)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照境外培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定開展境外培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，務(wù)求實(shí)效。司法行政干部境外培訓(xùn)的審批、管理等規(guī)定，由司法部根據(jù)中央精神另行制定。

第三十三條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，鼓勵(lì)按崗位分類培訓(xùn)，推廣研究式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)，倡導(dǎo)異地培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、分段式培訓(xùn)，探索跨地區(qū)、跨部門、跨學(xué)校的合作培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，建立開放、兼容、共享的司法行政干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

第五章 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、教材和經(jīng)費(fèi)保障

第三十四條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,有效利用黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,形成分工明確、布局合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

第三十五條 ?。▍^(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當(dāng)按照少而精、突出特色的原則，推行教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合，提升其職業(yè)化、專業(yè)化水平，并依托本系統(tǒng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立省級(jí)干部教育培訓(xùn)基地。

第三十六條 鼓勵(lì)司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、高等院校開展聯(lián)合辦學(xué),鼓勵(lì)司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間加強(qiáng)合作，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享。

第三十七條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)的司法行政干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

第三十八條 實(shí)行專職教師職務(wù)聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，通過考核、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn)，加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。選聘理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀基層干部擔(dān)任兼職教師，并探索建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。

司法部和省（區(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當(dāng)定期開展優(yōu)秀培訓(xùn)師資評(píng)選，建立全國(guó)和省級(jí)師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀師資資源共享。

第三十九條 加強(qiáng)司法行政干部教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè),注重培訓(xùn),促進(jìn)交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。

第四十條 司法部組織編寫、審定全國(guó)司法行政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和大綱。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以依據(jù)大綱，組織教材編寫和課程開發(fā)。

第四十一條 司法行政干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)立項(xiàng),列入財(cái)政預(yù)算并爭(zhēng)取逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作需要。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保專款專用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

第六章 考核評(píng)估與監(jiān)督

第四十二條 建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，由司法行政機(jī)關(guān)政工部門委托或會(huì)同干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核并作出鑒定?？己藘?nèi)容包括干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、掌握運(yùn)用理論和知識(shí)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成等情況。

第四十三條 建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度。司法行政機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實(shí)記入干部信息庫(kù)，并將重要培訓(xùn)情況納入干部人事檔案。

第四十四條 完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核、任職考察的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，將開展干部教育培訓(xùn)工作情況作為干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

提拔擔(dān)任處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)達(dá)到《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間要求，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，須在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)，仍未完成的應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)試用期。

第四十五條 建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。司法行政機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法和指標(biāo)體系，定期開展評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、師資水平、教學(xué)管理等進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)情況改進(jìn)工作，提高教學(xué)水平。

第四十六條 司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，不得以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游，不得違反規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用，濫發(fā)培訓(xùn)證書。對(duì)違反規(guī)定的，視情責(zé)令其限期整改或責(zé)令停止培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人紀(jì)律處分。

第四十七條 干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的，由司法行政機(jī)關(guān)政工部門責(zé)令其限期整改，逾期不改的給予通報(bào)批評(píng)。

第四十八條 干部無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)或在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

第七章 附 則

第四十九條 本辦法由司法部負(fù)責(zé)解釋。

第五十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)司法行政干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干部隊(duì)伍，促進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，以提高司法行政能力為核心，努力造就高素質(zhì)的司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍，為推進(jìn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作貫徹服務(wù)大局、以人為本，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合，科學(xué)管理、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的原則。

第四條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委、政府組織（人事）部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行司法行政干部教育培訓(xùn)工作職責(zé)。

第五條 司法行政干部應(yīng)當(dāng)服從組織調(diào)訓(xùn)，遵守培訓(xùn)規(guī)定，按要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持干部參加培訓(xùn)，為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件。司法行政干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同。

第二章 組織管理和工作機(jī)制

第六條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)、分類實(shí)施。

第七條 司法行政機(jī)關(guān)政工部門在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、組織、管理教育培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)部門在政工部門指導(dǎo)下，組織實(shí)施主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)干部的教育培訓(xùn)。

第八條 司法部按照中央有關(guān)規(guī)定，履行全國(guó)司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、制度規(guī)范、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查職能，組織實(shí)施?。▍^(qū)、市）司法廳（局）和監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本系統(tǒng)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。

第九條 ?。▍^(qū)、市）司法廳（局）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)司法行政干部教育培訓(xùn)工作，組織實(shí)施市（地、州、盟）司法局、縣（市、區(qū)、旗）司法局、監(jiān)獄、勞教（戒毒）所及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)；根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要，組織對(duì)其他干部的教育培訓(xùn)。

第十條 省（區(qū)、市）監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局在司法廳（局）指導(dǎo)下，組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)獄、勞教人民警察的教育培訓(xùn)。監(jiān)獄、勞教（戒毒）所負(fù)責(zé)組織實(shí)施本監(jiān)獄、勞教（戒毒）場(chǎng)所警察的教育培訓(xùn)。

第十一條 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）司法局重點(diǎn)做好司法所等基層干部的教育培訓(xùn)工作，具體培訓(xùn)職責(zé)由省（區(qū)、市）司法廳（局）根據(jù)實(shí)際作出規(guī)定。

第十二條 司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在司法行政機(jī)關(guān)政工部門的指導(dǎo)下，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)員管理、后勤保障等工作。

第十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)備案管理制度。司法行政業(yè)務(wù)部門每年初應(yīng)當(dāng)將本部門干部培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)政工部門審核，政工部門匯總后制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議或行政首長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

司法行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)政工部門備案。監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局和行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)計(jì)劃及其執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)政工部門備案。

第三章 對(duì)象及種類

第十四條 司法行政干部教育培訓(xùn)的對(duì)象是司法行政系統(tǒng)全體干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十五條 司法行政干部教育培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、警銜晉升培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。

第十六條 初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用干部進(jìn)行的培訓(xùn)。除組織、人事部門統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)外，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)新錄用干部開展司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重

點(diǎn)提高其適應(yīng)司法行政工作的能力。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，總時(shí)間不少于12天。沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用干部，不得任職定級(jí)。

第十七條 任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行的培訓(xùn)，按照新任職務(wù)的要求，重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在干部任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行。沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。

第十八條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是對(duì)從事專項(xiàng)工作的干部進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高干部從事專項(xiàng)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

第十九條 在職培訓(xùn)是對(duì)全體干部進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高干部履行崗位職責(zé)的能力。在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由司法行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的，考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第二十條 警銜晉升培訓(xùn)是對(duì)首次授予警銜、晉升警銜的監(jiān)獄勞教人民警察進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)增強(qiáng)警察責(zé)任心、榮譽(yù)感和組織紀(jì)律性，提高指揮和管理能力。警銜晉升培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在授予、晉升警銜前進(jìn)行。首次授予警銜、警司晉升警督、警督晉升警監(jiān)，培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，其他銜級(jí)晉升培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。新錄用監(jiān)獄勞教人民警察首授警銜培訓(xùn)，可以與初任培訓(xùn)合并進(jìn)行，時(shí)間不少于40天。沒有參加警銜晉升培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得授予或者晉升警銜。

第二十一條 加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族聚集區(qū)特別是少數(shù)民族自治地區(qū)司法行政干部的培訓(xùn)，特別是雙語培訓(xùn)。司法部定期舉辦司法行政系統(tǒng)少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。

第二十二條 司法行政系統(tǒng)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或者司法部、省（區(qū)、市）司法廳（局）政治部認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，一般每年累計(jì)不少于12天。

有條件的司法行政機(jī)關(guān)，可以實(shí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。

第四章 內(nèi)容與方式

第二十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持把政治理論培訓(xùn)放在首位，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等為基本內(nèi)

容，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、境內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)相結(jié)合等方式，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的全面提高。

第二十四條 建立以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)容更新機(jī)制，不斷完善理論教育、知識(shí)教育、黨性教育體系。

第二十五條 根據(jù)履行監(jiān)獄、勞教（戒毒）、社區(qū)矯正工作職責(zé)的需要，監(jiān)獄勞教人民警察和社區(qū)矯正執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)掌握運(yùn)用法律政策、輿論宣傳、信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、突發(fā)事件防范和應(yīng)急處置、崗位技能、警容風(fēng)紀(jì)和警體技能等培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和教育矯治水平。

第二十六條 根據(jù)履行法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、司法考試等工作職責(zé)的需要，司法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)公共管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)學(xué)和司法行政基本業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高公共管理和公共服務(wù)的能力。

第二十七條 根據(jù)基層工作實(shí)際，縣（市、區(qū)、旗）司法局、司法所等基層干部應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會(huì)管理等能力。

第二十八條 堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)。司法行政機(jī)關(guān)政工部門負(fù)責(zé)制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，選調(diào)干部參加培訓(xùn)。干部所在單位按計(jì)劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

第二十九條 推行干部自主選學(xué)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照組織、人事部門的要求，組織干部參加自主選學(xué)。

第三十條 開展經(jīng)常性崗位練兵。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法行政干部的職業(yè)特點(diǎn)，建立崗位練兵長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)崗位化、練兵經(jīng)常化，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)、實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練，提高干部履行崗位職責(zé)的能力。

第三十一條 倡導(dǎo)干部在職自學(xué)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面予以保障。

第三十二條 加強(qiáng)和改進(jìn)境外培訓(xùn)。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照境外培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定開展境外培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，務(wù)求實(shí)效。司法行政干部境外培訓(xùn)的審批、管理等規(guī)定，由司法部根據(jù)中央精神另行制定。

第三十三條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，鼓勵(lì)按崗位分類培訓(xùn)，推廣研究式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)，倡導(dǎo)異地培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、分段式培訓(xùn)，探索跨地區(qū)、跨部門、跨學(xué)校的合作培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，建立開放、兼容、共享的司法行政干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

第五章 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、教材和經(jīng)費(fèi)保障

第三十四條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,有效利用黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,形成分工明確、布局合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

第三十五條 ?。▍^(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當(dāng)按照少而精、突出特色的原則，推行教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合，提升其職業(yè)化、專業(yè)化水平，并依托本系統(tǒng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立省級(jí)干部教育培訓(xùn)基地。

第三十六條 鼓勵(lì)司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、高等院校開展聯(lián)合辦學(xué),鼓勵(lì)司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間加強(qiáng)合作，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享。

第三十七條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)的司法行政干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

第三十八條 實(shí)行專職教師職務(wù)聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，通過考核、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn)，加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。選聘理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀基層干部擔(dān)任兼職教師，并探索建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。

司法部和省（區(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當(dāng)定期開展優(yōu)秀培訓(xùn)師資評(píng)選，建立全國(guó)和省級(jí)師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀師資資源共享。

第三十九條 加強(qiáng)司法行政干部教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè),注重培訓(xùn),促進(jìn)交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。

第四十條 司法部組織編寫、審定全國(guó)司法行政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和大綱。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以依據(jù)大綱，組織教材編寫和課程開發(fā)。

第四十一條 司法行政干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)立項(xiàng),列入財(cái)政預(yù)算并爭(zhēng)取逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作需要。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

第六章 考核評(píng)估與監(jiān)督

第四十二條 建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，由司法行政機(jī)關(guān)政工部門委托或會(huì)同干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核并作出鑒定。考核內(nèi)容包括干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、掌握運(yùn)用理論和知識(shí)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成等情況。

第四十三條 建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度。司法行政機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實(shí)記入干部信息庫(kù)，并將重要培訓(xùn)情況納入干部人事檔案。

第四十四條 完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核、任職考察的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，將開展干部教育培訓(xùn)工作情況作為干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

提拔擔(dān)任處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)達(dá)到《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間要求，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，須在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)，仍未完成的應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)試用期。

第四十五條 建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。司法行政機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法和指標(biāo)體系，定期開展評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、師資水平、教學(xué)管理等進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)情況改進(jìn)工作，提高教學(xué)水平。

第四十六條 司法行政干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，不得以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游，不得違反規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用，濫發(fā)培訓(xùn)證書。對(duì)違反規(guī)定的，視情責(zé)令其限期整改或責(zé)令停止培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人紀(jì)律處分。

第四十七條 干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的，由司法行政機(jī)關(guān)政工部門責(zé)令其限期整改，逾期不改的給予通報(bào)批評(píng)。

第四十八條 干部無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)或在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

第七章 附 則

第四十九條 本辦法由司法部負(fù)責(zé)解釋。第五十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的思考

加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的思考

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要途徑，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要保證。干部培訓(xùn)作為我辦的重要職能之一，深入研究和探討干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題并提出完善對(duì)策，擴(kuò)大培訓(xùn)的規(guī)模，提高培訓(xùn)效益，對(duì)我辦建設(shè)具有重要意義。具體而言，需要從以下幾個(gè)方面著手：

（一）制定干部培訓(xùn)中、長(zhǎng)期規(guī)劃，將干部繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)果納入司法行政工作考核內(nèi)容，形成培訓(xùn)常態(tài)化運(yùn)行方式。從政策、制度層面，雖然現(xiàn)有的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律和法規(guī)中對(duì)干部培訓(xùn)都提出了要求，但總體上還不夠具體，干部培訓(xùn)沒有與干部考核緊密結(jié)合，沒有更好地與晉升獎(jiǎng)懲掛鉤，學(xué)習(xí)成績(jī)與學(xué)習(xí)表現(xiàn)好與差對(duì)干部影響不大，干部參加培訓(xùn)內(nèi)生動(dòng)力不足，壓力也不足，學(xué)習(xí)的積極性未能充分地調(diào)動(dòng)起來。因此，我們必須積極尋求政策支持，做好以下2個(gè)方面的工作。

1、根據(jù)司法行政系統(tǒng)工作職責(zé)要求和干部成長(zhǎng)需要，組織人事部門和各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)制定干部培訓(xùn)中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，形成干部培訓(xùn)常態(tài)化運(yùn)行方式。干部教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性很強(qiáng)的工作。干部培訓(xùn)對(duì)干部的成長(zhǎng)是潛移默化的，既不能一蹴而就，更不能拔苗助長(zhǎng)，只有不斷地加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，促使干部素質(zhì)整體提高，才能更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因此，組織人事部門和各業(yè)務(wù)主管部門首先必須將干部培訓(xùn)工作納入組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)工作責(zé)任，建立齊抓共管的工作格局。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，積極鼓勵(lì)、指導(dǎo)部門抓好本單位干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善“誰主管，誰培訓(xùn)”格局，營(yíng)造干部教育培訓(xùn)工作的合力。其次必須嚴(yán)格嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，規(guī)范初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等五類培訓(xùn)，充分調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際編制長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃，作出科學(xué)預(yù)測(cè)，在班次設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、抽調(diào)對(duì)象和時(shí)間安排上作出統(tǒng)籌安排。

2、建立健全培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，將干部繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)果納入司法行政工作考核內(nèi)容。組織人事部門和各業(yè)務(wù)主管部門必須進(jìn)一步

加大培訓(xùn)管理力度，改變“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，逐步建立以能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制以及科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，正確引導(dǎo)干部職工注重自身素質(zhì)和能力的提升，養(yǎng)成自覺求學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)的良好局面。第一、建立、完善干部教育培訓(xùn)登記制度、檔案制度。把干部參加培訓(xùn)次數(shù)、天數(shù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)、培訓(xùn)考核成績(jī)等各方面情況詳細(xì)登記并記入本人檔案，作為干部考核和使用的重要依據(jù)。第二、完善任職資格證書制度，將試用期內(nèi)的培訓(xùn)進(jìn)修作為任用干部必須具備的資格條件，堅(jiān)持做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗、不經(jīng)培訓(xùn)不任職、不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”。第三、實(shí)施干部教育培訓(xùn)目標(biāo)考核制度。把培訓(xùn)成績(jī)與公務(wù)員考核、任職、晉升相互銜接掛鉤。凡無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，考核不能確定為優(yōu)秀等次，不能兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)落實(shí)。

1、完善培訓(xùn)約束機(jī)制，該機(jī)制由學(xué)時(shí)學(xué)分制度、學(xué)習(xí)考勤制度、監(jiān)督檢查制度、批評(píng)處罰制度以及干部學(xué)習(xí)檔案管理體系等構(gòu)成，主要圍繞學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)秩序進(jìn)行運(yùn)作，從對(duì)學(xué)習(xí)者缺勤、遲到、早退等問題的處理，到對(duì)管理者失職、瀆職行為的追究，都在執(zhí)行程序和具體措施上加以明確規(guī)定，并建立相應(yīng)的責(zé)任督察組織，形成組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

2、完善培訓(xùn)考核機(jī)制。該機(jī)制由學(xué)習(xí)考試制度、學(xué)習(xí)成績(jī)核查制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果綜合評(píng)估制度以及與這些制度相配套的系統(tǒng)考評(píng)規(guī)程等構(gòu)成，主要圍繞學(xué)習(xí)考績(jī)和培訓(xùn)效能進(jìn)行運(yùn)作，以測(cè)試干部的學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)應(yīng)用能力為基礎(chǔ)，對(duì)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍與組織管理等進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)估學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，給學(xué)習(xí)者和管理者施加適當(dāng)?shù)膲毫?，也為干部的?jiǎng)懲、使用提供重要依據(jù)。

3、建立跟蹤問效機(jī)制。在培訓(xùn)結(jié)束后，采取“述”、“看”、“訪”、“評(píng)”四種方式加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化運(yùn)用情況的跟蹤了解，促使學(xué)員自覺將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為干部工作能力的情況進(jìn)行跟蹤問效。座談及訪談的對(duì)象為參訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門相關(guān)人員及參訓(xùn)學(xué)員。通過跟蹤問效，促進(jìn)干部自覺將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中推進(jìn)工作的進(jìn)展。

（三）提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

1、建立健全各項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)教師隊(duì)伍的建設(shè)。20多年的辦學(xué)，我辦擁有市級(jí)學(xué)科帶頭人5人，高級(jí)職稱26人，中級(jí)職稱24人，具有碩士和博士學(xué)位的教師20人。開展培訓(xùn)工作以來，我們通過競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔了一批具有良好思想政治素質(zhì)、較高的政策理論水平、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論及方法的中高級(jí)教師作為專職干部培訓(xùn)教師。同時(shí)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，選聘了一批有一定理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干聘為兼職培訓(xùn)教師，此外積極爭(zhēng)取專家外援，邀請(qǐng)黨校、大專院校、科研院所、行業(yè)領(lǐng)域的專家來校授課，建有外聘“專家?guī)臁?，較好的完成了培訓(xùn)任務(wù)。今后必須進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作機(jī)制。比如，建立科學(xué)合理的評(píng)聘機(jī)制，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量；緊密結(jié)合社會(huì)需要，制定有針對(duì)性的師資培養(yǎng)計(jì)劃，打造“名師”，完善后備梯隊(duì)建設(shè)；加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的管理，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)；建立培訓(xùn)教師掛職鍛煉制度，一要下派實(shí)踐，二要上掛了解宏觀的法律、政策和現(xiàn)狀。

2、加強(qiáng)調(diào)研，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。培訓(xùn)內(nèi)容包括干部需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和干部需要提升的能力兩個(gè)方面。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，要從提高干部的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對(duì)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、決策能力和創(chuàng)新能力等方面來設(shè)計(jì)和安排，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。政治鑒別能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處置突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新能力、依法辦事能力是大多數(shù)干部的渴求。培訓(xùn)中要注意結(jié)合受訓(xùn)對(duì)象的工作崗位的實(shí)際和工作需要，抓住業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)，打破學(xué)科體系，研究全市近期突出的業(yè)務(wù)難題或全國(guó)性典型案例，精心選配教師，合理安排課程內(nèi)容，科學(xué)構(gòu)建培訓(xùn)模式，重點(diǎn)突出培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性；二是要積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持，進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取合作開展各類專業(yè)培訓(xùn)，為司法行政隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。比如，與律師協(xié)會(huì)合作，舉辦律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)律師群體的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)；與監(jiān)獄勞教單位合作，舉辦心理咨詢和矯治培訓(xùn)，提高監(jiān)管改造質(zhì)量。三是要進(jìn)一步開拓思路，主動(dòng)面向整個(gè)政法系統(tǒng)和社會(huì)拓展干訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓寬干訓(xùn)渠道，提高服務(wù)社會(huì)的積極性和主動(dòng)性。積極尋求政策支持，力爭(zhēng)把我辦建設(shè)成為全市司法行政系統(tǒng)干部培訓(xùn)基地。

（四）抓好培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新。

干部教育培訓(xùn)方式方法必須不斷創(chuàng)新。一是改進(jìn)教學(xué)手段，充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，突破“時(shí)空”對(duì)干部教育培訓(xùn)的限制，豐富干部學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容。二是改變傳統(tǒng)“教員講、學(xué)員聽、滿堂灌”的那種單向封閉式的課堂教學(xué)

模式，要以培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和行政能力為重點(diǎn)，把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來,把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來。三是繼續(xù)積極送課下鄉(xiāng)，利用我辦師資力量，組建講師團(tuán)送課下鄉(xiāng)，擴(kuò)大培訓(xùn)面，解決干部工學(xué)矛盾。四是加大干部自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的開發(fā)，可嘗試在普法網(wǎng)、社區(qū)矯正網(wǎng)開辟學(xué)習(xí)園地專欄，讓更多干部自主學(xué)習(xí)；同時(shí)學(xué)員可以在網(wǎng)上提出問題、意見，專門組織人員答復(fù)或有針對(duì)性開設(shè)教學(xué)科目。培訓(xùn)量大的課程職稱光盤等，由各單位自己組織培訓(xùn)。

建立健全干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制是一個(gè)系統(tǒng)工程。上述四個(gè)方面的機(jī)制建設(shè)是一個(gè)有機(jī)整體，四個(gè)方面緊密銜接、相輔相成、相互促進(jìn)，從不同的側(cè)面或方位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作起著系統(tǒng)規(guī)范、持久督促和連續(xù)激勵(lì)作用。這樣的機(jī)制一旦形成，干部教育培訓(xùn)活動(dòng)必將呈現(xiàn)長(zhǎng)效運(yùn)行、健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，全黨的干部教育培訓(xùn)工作就一定能夠提高到一個(gè)新水平。

培訓(xùn)管理科——張祖軍

2010年9月

第五篇：司法行政系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告

司法行政系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告

司法行政系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告

市局政治處:

根據(jù)黑市司政發(fā)[xx]

3號(hào)《關(guān)于組織開展xx——xx司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃貫徹落實(shí)情況總結(jié)檢查工作的通知》要求,我縣司法行政系統(tǒng)認(rèn)真開展了自查工作,對(duì)五年來干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、基本情況

我局現(xiàn)有干警31人:其中行政(公務(wù)員)23人,事業(yè)6人(法律援助中心3人,公證處1人,其它2人),工人1人,退出領(lǐng)導(dǎo)崗位1人。本科14人(法律專業(yè)5人),大專16人(法律專業(yè)7人),中專1人(工人)。

近五年來,我們不斷加大對(duì)干部的教育培訓(xùn)力度,相繼開展了社會(huì)主義法制理念、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等專題教育活動(dòng),建立健全了考核激勵(lì)機(jī)制、學(xué)時(shí)學(xué)分制、干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、干警培訓(xùn)檔案管理制度等各項(xiàng)教育培訓(xùn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行干部考試考核制度,不斷強(qiáng)化干部培訓(xùn)管理。這些活動(dòng)的開展、制度的建立健全,從根本上加強(qiáng)了對(duì)干部的教育管理,使我縣司法行政系統(tǒng)干部教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力大幅度提高,推動(dòng)了我縣司法行政的隊(duì)伍建設(shè),提高了處理和解決實(shí)際問題的能力。

二、干部教育培訓(xùn)情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視干部教育培訓(xùn)工作。制定了《縣司法行政系統(tǒng)“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、《實(shí)施意見》,每年年初都制定本xx教育培訓(xùn)計(jì)劃,并成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)查研究和督促檢查。下設(shè)辦公室,由政工股負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)教育的日常工作。要求每年每名干警包括局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部都要進(jìn)行一次講座,每名干警都寫有xx學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)情況自查報(bào)告。我局還積極支持和鼓勵(lì)干警接受再教育,對(duì)參加成人教育、學(xué)歷教育等各種形式再教育的干警,在時(shí)間等方面給予優(yōu)先照顧。五年來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅(jiān)持帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),用于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)就達(dá)8萬元,并把教育培訓(xùn)工作同其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí);統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署,保證了干部教育培訓(xùn)工作的順利完成。

2、建立完善干部教育培訓(xùn)制度,從制度上保證干部教育培訓(xùn)工作的開展,建立和完善了干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,如實(shí)記載了干部教育培訓(xùn)情況。建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制,將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一,把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、考察識(shí)別干部的重要渠道。為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高司法行政干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),制定了《司法局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》《司法局干警政治理論講座時(shí)間安排》,落實(shí)全員培訓(xùn)任務(wù),堅(jiān)持每月的雙周五下午為全局干警集中學(xué)習(xí)政治理治和業(yè)務(wù)知識(shí)時(shí)間。為確保教育培訓(xùn)不漏1人,對(duì)無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的個(gè)人,當(dāng)年內(nèi)不能晉級(jí)、晉職,不能參加各類評(píng)先活動(dòng),不能作為提拔對(duì)象。

3、積極組織開展各項(xiàng)專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)踐性。我縣司法行政系統(tǒng)按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,廣泛開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練,及時(shí)將黨和國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等方面的重大部署轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的培訓(xùn),并結(jié)合我縣實(shí)際,開展服務(wù)發(fā)展、化解矛盾等方面的能力培訓(xùn)。近年來,我們按照上級(jí)要求,組織開展了社會(huì)主義法治理念、學(xué)習(xí)十七大精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“警示教育”、“大學(xué)習(xí)、大討論”集中教育培訓(xùn)等一系列專題教育培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)了理想信念教育,廉政勤政教育,法治理念教育和司法行政業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高了干部的思想政治素質(zhì)和宏觀決策能力、公共管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力,提高了司法行政隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。五年來局機(jī)關(guān)組織局干警集中學(xué)習(xí)100余次,組織司法助理、基層法律服務(wù)人員集中學(xué)習(xí)48次,干警講座達(dá)30余人次,組織崗位練兵活動(dòng)3次,組織并參加了“社會(huì)義法治理念教育”、“全縣公務(wù)員公共政策及法律知識(shí)”、“大學(xué)習(xí)、大討論理論知識(shí)”、“五五普法規(guī)劃驗(yàn)收法律知識(shí)”等考試5次,學(xué)習(xí)傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策及縣委政府的重要決策、各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)100多種。

4、積極組織司法行政干警、法律工作者參加各種培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)。除了選派中層干部參加省廳、市局組織的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還積極要求干警參加縣級(jí)黨校、行政學(xué)院等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五年來,參加國(guó)家級(jí)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次2人(全國(guó)法治城市法制創(chuàng)建活動(dòng)培訓(xùn)班、全國(guó)司法局長(zhǎng)培訓(xùn)班),省級(jí)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)19次42人,市級(jí)培訓(xùn)15次85人,縣級(jí)各種培訓(xùn)26次73人,新任國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)2人次。有2名同志在原有本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上,又進(jìn)行了法律本科的學(xué)習(xí),均獲得了法律本科學(xué)歷。有1名同志通過自學(xué)考試獲得了本科學(xué)歷,同時(shí)未達(dá)到本科的干警均在進(jìn)行自考法律本科的學(xué)習(xí)。

三、存在的不足和下步工作思路

我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些問題和不足:

一是少數(shù)干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),參訓(xùn)干部培訓(xùn)的積極性不高,存在應(yīng)付的思想;

二是在培訓(xùn)方式、方法上、內(nèi)容上創(chuàng)新性還需加強(qiáng)。

下步工作中,我們要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)完善培訓(xùn)教育制度,繼續(xù)做好干部教育培訓(xùn)常規(guī)工作,在培訓(xùn)方式、方法和內(nèi)容上創(chuàng)新,與各時(shí)期的各項(xiàng)教育活動(dòng)相結(jié)合,聯(lián)系司法行政工作特點(diǎn),加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)教育。繼續(xù)按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,有針對(duì)性、按計(jì)劃對(duì)干警進(jìn)行各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì),鼓勵(lì)干警在職參加學(xué)歷教育,提高學(xué)歷層次,力爭(zhēng)用三年的時(shí)間,進(jìn)一步提高干部自覺學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的能力和公正執(zhí)法的能力,提高法律服務(wù)工作服者依法誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、維護(hù)社會(huì)公平正義的能力,提高基層司法行政干部預(yù)防和化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧的能力,提高機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政和綜合協(xié)調(diào)管理的能力,努力培養(yǎng)出一支適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層司法行政干警隊(duì)伍。