第一篇：食品相關標準應就高不就低

揚州仕芙德食品有限責任公司 食品相關標準應就高不就低

食品安全關系到全體民眾的日常生活和身體健康，卻一直受到各種添加劑等不安全因素的困擾。

尚普咨詢分析師指出，中國食品安全問題頻發跟相關標準建設的滯后密不可分。中國食品安全行業現行的標準具有10年以上標齡的占1/4，個別甚至已超20年未修訂。而與這些“老”標準相對照的是，許多創新產品一直缺少對應的標準。如一些食品農藥殘留的管理，幾乎是空白。

目前，根據國務院辦公廳日前印發的《2013年食品安全重點工作安排》，我國將在今年年底前基本完成食品相關標準的清理，并且推動食品安全法、保健食品監督管理條例、餐廚廢棄物管理及資源化利用條例等法律法規的制修訂。

食品安全的保障應該從整個供應鏈來考慮，包括從食品的初級生產者到消費者各環節的經濟利益主體所組成的整體，尤其是前期的原材料質量控制、中期的加工過程質量控制以及后期的食品質量問題責任劃分。

我國食品標準建設另外一個比較棘手的問題，則是國內標準林立，有國際標準、有國家標準甚至還有行業標準和地方標準，每種標準都有自己的合理性。而眾多食品安全問題產生的原因就是因為標準的分歧。同樣以前面提到的農夫山泉為例，農夫山泉堅稱自己符合浙江省的《瓶裝飲用天然水》地標。這套標準的鎘、砷等上限寬松于國標GB5749-2006《生活飲用水衛生標準》一倍以上，因此被指責為生產標準不如自來水。

第二篇：欲高成先低就美文

劉克麗現在是《每周電腦報》的總編輯，她的經歷很富有傳奇色彩。

1986年。劉克麗最初進《中國電子報》的時候，許多人都不看好他，甚至看不起她。因為她是跟著丈夫搭配著進報社的。報社領導不給她采訪的活，這個外地女孩整天就是拖地、洗煙灰缸……直到有一天。劉克麗在地上撿起了一張被弄臟的記者招待會請柬，撿起了一條被遺漏的消息。她要求外出采訪。報社領導勉強同意了。

也許是撿來的第一次機會，讓劉克麗分外看重此后參加的每一次記者招待會，北京上世紀90年代的IT界的所有記者招待會，她幾乎每場必到，幾乎每次必定提問，而且第一個提問。先問問題先走人。她又時常是會場中最早退席的記者，給全場留下了一個揚長而去的背影。這是她輝煌的新聞事業的起點和轉折點。幾年后，她成為一名出色的新聞記者，再后來，她創辦了《每周電腦報》，自己成了該報的掌門人。

這讓我想起美國著名作家馬克·吐溫，曾經接到一封剛從學校畢業的年輕人的信。信中說，他是一名大學畢業生，想到美國西部當一名新聞記者，無奈人地生疏，請馬克·吐溫幫忙，替他推薦一份工作。馬克·吐溫回信為這個年輕人設計了求職“三步驟”：第一步，向報社提出，我不需要薪水，只是想找到一份工作；第二步：到任后努力去干，默默地做出成績，然后提出自己的要求，如果報社能給相應的薪水，我愿意留在這里；第三步：一旦成為有經驗的業內人士，自然會有更好的職位等著你。

據說，這個年輕人按照馬克·吐溫的“三步驟”認真做了。結果在職場不僅得到了“一席之地”，而且獲得了他心儀的“好職位”。開始，“不需要薪水，只想找一份工作”，完全不計較報酬待遇，可說是低得不能再低的“低就”了，但是，由此獲得一個平臺，有了鍛煉自己的機會，既可以從中獲得經驗與資歷，又可以借此展現自己的才華。因此。剛剛走出校門的大學生。不要漠視和放棄始初的“低就”，倘若不踏上這個鍛煉自己的起點，有崗不上，有業不就，蹉跎歲月，“高成”永遠只是可望不可即的空中樓閣。水中之月，化作自生自滅的泡影。

有人說，自己寧可不就業也不“低就”，并不是在乎工資多少，而是考慮工作不對口，大學學習的專業知識和技能派不上用場。選擇職業確實要考慮適合自己的專業才能和個人的興趣。但任何事情都不是一廂情愿的。不是自己所能決定和左右的，在擇業上也不妨走點曲線。“先就業再擇業”也是一種理性的選擇。英國泰晤士報的社長福格當初到這家報社求職時，就擔任了報社最低級的清掃衛生和收發等工作。由于工作勤奮刻苦，20多年后當上了這家赫赫有名的報社的總編。不想當士兵，只想當將軍。你就是具有將軍的素質和能力，也永遠當不了將軍！這就是古人說的“猛將必發于卒伍”。“嚼得菜根，則百事可做”。

人的職業的選擇是有一個逐漸探索，不斷認識的過程。有時今天的退是為了明天的進。正如打拳一樣，如果老是向前出拳，而不把拳頭收回來，那么怎樣讓下次出拳更加有力呢？人的職業生涯是個漫長的不斷求索的過程，不要一開始就因志趣等問題而低不成高難就，徘徊在職場之外，消極等待就是浪費時間，就是浪費生命，“風物長宜放眼量”，抓緊時間積極為職業成功積聚能量。

因此，在就業形勢不容樂觀的今天，一個“立長志”的年輕人，為了將來的“高成”，在職業的道路上。在畢業之初先委屈自己去“低就”，可以說是大智若愚。富有遠見的表現。

第三篇：工作標準低整改措施

篇一：標準個人整改措施

職務:黨支部書記 姓名 ： 杜學鋒（2014年 9 月）

一、導語：為使自己在前期查擺出的問題能夠得到真正的整改落實，確保整改效果，根據學校總體整改方案，特制訂個人整改措施。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項：宗旨意識和黨性觀念不強問題。（1）措施一：一要認真學習《黨章》，重溫黨員權利和義務，進一步明確“入黨為什么，在黨干什么，為黨留什么”，從思想上解決真正入黨問題；

（2）措施二：是時刻用黨員標準要求自己，吃苦在前，享受在后，把黨員的先鋒模范作用發揮好，時刻走在群眾前列。完成時限：2014年9月12日

（二）近中期整改事項：基層調研不夠深入。

（1）措施一：確保聽課時間，確保每周聽課不少于4節；

（2）措施二：注重解剖麻雀、樹立典型，對師生情況勤于總結，勤與師生溝通交流，了解師生心里所想，解決師生最迫切最需要的問題。

完成時限：2014年12月30日

（三）遠期整改事項

1、服務群眾、服務教師、服務一線不夠問題。整改措施： 一是堅持和同志們談心交心制度，及時掌握情況；

二是對同志們工作生活上的困難及時過問，積極創造條件予以解決； 三是繼續做好“暖心工程”，10月份給全體教職工做一次體檢。

2、師德師風建設問題 整改措施：

一是制定師德師風建設工作計劃；

二是堅持對全體教師進行師德師風教育；

三是接受師生舉報，對違反師德現象堅決嚴肅處理。完成時限：長期。篇二：整改問題方案

整改問題方案

1．學習僅限于看看文件、翻翻報紙，開會聽講，不能有的放矢的學習和深入思考。整改目標：加強學習，通過學習，不斷提高理論素養和實際工作能力。整改時限：立行立改

整改措施：一是端正學習態度，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。二是保障學習時間，堅持好中心組學習制度以及縣委辦周二政治學習制度，并擠出時間自學。三是突出學習重點。重點學習中國特色社會主義理論體系，特別是十八大報告以及十八大以來中央、省委、市委一系列重要講話精神和政策文件，以及業務方面的知識。

2．重部署，輕落實。對全縣重要會議安排工作的落實，簡單地通過向責任領導和單位下發任務分解的形式進行，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握。整改目標：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領導關注的事項以及人民群眾關心的熱點難點問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件有回音。整改時限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實的現象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞領導交辦的工作及時督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反復督，確保督查質量和權威進一步提高，領導交辦的事情、任務分解的工作落到實處。同時，加強對縣委辦公室日常制度的管理和落實。

3．下基層少，調查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調查，對所分包的白潭鎮工作上主動關心的少。

整改目標：勤下基層，調研求深求細，平時多關系支持白潭鎮的工作。整改時限：立行立改

整改措施：每周擠出一天的時間，到基層、企業、項目建設現場進行調查研究。加強對白潭鎮工作的支持力度，尤其在蔬菜產業發展、新型農村社區建設、招商引資項目建設上加強指導。

4．會議、文件精簡不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領導小組或指揮部，造成扶辦文過多，2013年僅成立、調整各類工作領導小組、指揮部達60多個。

整改目標：嚴格控制會議、文件數量，力爭各類文件、會議比去年同期減少20%以上。整改時限：立行立改整改措施：會議數量上要精簡，能不召開的會議就不召開，能合并的會議就合并，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達的堅決不發文件，為領導騰出更多的時間抓落實。扎實做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發工作。

5．新聞報道方面，只要是縣里主要領導參加的會議和活動，都安排電視臺進行報道，客觀上造成了對領導活動報道多、聚焦多，對基層和民生問題宣傳少、關注少的情況。

整改目標：在新聞報道上做到對縣領導活動進行適度報道以便于群眾監督，又不擠占基層信息和群眾聲音。整改時限：立行立改

整改措施：在新聞報道上，減少縣領導一般調研性報道，以便騰出更多鏡頭和時間報道人民群眾關注的民生新聞、基層新聞。

6．責任意識不強，對待信訪問題，認為既有主管信訪的領導，又有主管業務的領導，不愿出頭，將自己的責任定位為維護縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔當補位。整改目標：提高責任意識 整改時限：立行立改 整改措施：切實強化責任意識，發揮好縣委辦公室綜合協調作用，對份內之事不折不扣完成，份外之事主動積極，敢作敢當，敢于承擔責任。每件事都不能有半點松懈、馬虎，時刻保持清醒認識，敏銳觀察經濟社會發展過程中出現的問題和矛盾，進一步增強民生憂患意識，體會群眾難處，關注群眾難點熱點問題，暢通群眾訴求渠道。

7．整體觀念不強，有部門主義思想。總認為縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻大，需要特殊部門特殊對待，在干部調整、經費保障上，有時要求多給名額、多加照顧。

整改目標：消除本位主義，增強大局意識 整改時限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識，部門服從全局，在干部調整、經費保障等方面服從安排，不講條件、不發牢騷，積極服從、服務全局。

8．有“好人主義”現象。年紀大了，不再像以前那樣敢于堅持原則、硬碰硬了，開會討論人事問題時，很少提反對意見。

整改目標：克服“老好人”思想，做到敢于承擔責任，敢于所有作為，敢于直言。整改時限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，就能一正壓百邪。二是學習批評和自我批評的藝術，在開展批評和自我批評時，既要準確客觀，不帶感情，點出問題，也要講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。三是有益于工作的話要敢說，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔當，不能因怕出事，而不干事。9．對文秘人才儲備不力。整改目標：增加2名文秘人員 整改時限：9月20日

整改措施：精心組織，從鄉鎮、縣直單位遴選出2名文秘人員，充實到縣委辦文秘隊伍。10．在推動縣委常委會高效運轉上作用發揮不夠。

整改目標：積極協調溝通，做到縣委常務會會前溝通順暢、會中服務到位、會后及時落實。整改時限：立行立改

整改措施：一是會前做好準備工作，收集好討論的議題，做好相關文件材料準備，及時通知縣委各位常委會議時間、地點、議題，使各位常委做好會議準備。二是會中服務到位。安排辦公室人員發放會議議程及相關材料，并按規定做好記錄。三是會后及時落實。對縣委常委會上安排或決定的事項，及時進行任務分解，并掌握工作的落實情況，反饋給縣委主要領導。11．對縣委辦工作人員管理不嚴格，作風紀律有待加強。整改目標：加強對縣委辦工作人員管理，進一步改善縣委辦公室的形象。整改時限：8月底

整改措施：對縣委辦公室工作人員加強紀律教育和約束，在篇三：個人問題清單及整改措施 機關作風專項整頓個人問題清單及整改措施 科室： xx科 姓名：xxx

一、存在的突出問題及具體表現

理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象;有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。密切聯系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現象。

開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。

二、整改方向和整改措施

加強學習，努力提高工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統性。制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事關永紅經濟社會發展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。解放思想，不斷推進政府工作創新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結合永紅實際創造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅發展中的一些全局性、戰略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創新發展。廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。

強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執行中出現的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風和文風，進一步清理和規范儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。執政為民，進一步密切聯系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業、教育、住房、醫療、社保等群眾最關心的現實問題，解決好征地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。大力推進政務公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業服務。改進考核方法，著力形成有利于科學發展觀的正確導向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯系群眾的機制，暢通聯系群眾的渠道，確保黨群干群關系融洽和諧。

第四篇：美聯英語收費標準究竟性價比高還是低？

美聯英語收費標準究竟性價比高還是低？

美聯英語提供

隨著需要英語的普及，越來越多的地方需要說英語。我根據美聯英語收費標準選擇了美聯英語。因為我在一家外企工作，為了讓自己的英語變得更流暢，選擇了以做高端英語培訓著稱的美聯英語。有許多人跑來問我美聯英語的收費標準怎么樣？它教的好不好？適不適合自己？所以我將我在美聯英語的個人經歷分享給你們，并且著重把美聯英語的收費標準分享給你們。

美聯英語是一家以高端英語培訓為主營業務的教育集團，具體業務主要有成人英語素質教育、青少年英語應用教育、英語在線學習和企業團體英語培訓等。適合許多人群，我經常在機構里看見青春洋溢的初高中學生，也會看見無憂無慮的小學生和小朋友，也會看見正值當年的二十歲的青年人，當然也會有我們這些已經工作的“半老徐娘”。適合這么多人群，美聯英語收費標準也是不一樣的，不同的美聯英語收費標準代表著不同的上課方式。

有人乍一聽感覺美聯英語收費標準很高，那么性價比也一定很低吧，其實并不是這樣的。美聯英語是一家專業從事高端英語培訓的教育機構。總部位于中國深圳，目前在全國擁有100家分校，員工三千余人，是國內專業英語能力培訓的知名品牌，倡導體驗式英語教育理念，是目前國內體驗式英語教育先鋒之一。每年在全國各地培訓的學員達上萬名。所以說美聯英語收費標準高也是因為在線下場地還有什么的，尤其是我所在的培訓機構環境簡直好的不得了。

像我這種已經有固定收入的，咬咬牙一跺腳也能承擔的起線下的美聯英語收費標準。現在是個互聯網時代了，美聯英語也有線上的機構，并且上課方式也挺方便的，像我一個公司的同事，他就選擇了線上教學，一年下來也沒多少錢，還是那種一對一的，還是挺劃算的。我這邊給手頭不是很充足的筒子們推薦一下。總的來說美聯英語收費標準還是性價比很高的，而且選擇也比較多。

美聯英語：www.tmdps.cn

第五篇：韓亮實戰案例8——尚豪美家陶瓷品牌定位“低不成 高不就”的矛盾大案

尚豪美家陶瓷品牌定位“低不成 高不就”的矛盾大案尚豪美家陶瓷在中國陶瓷行業屬于另類，因為很多瓷磚品牌希望把品牌經營成為“高大上”，而尚豪美家謝董事長與和君智業韓亮老師在佛山第一次見面時就提到：“我們要做中國最經濟適用型的瓷磚，質量好，價格便宜，不要奔馳寶馬，就像大眾一樣……”

通過市場調研，和君智業韓亮老師發現尚豪美家大部分經銷商主要以批發業務為主，與紅星美凱龍、居然之然高端家居賣場的瓷磚專賣店的豪華裝修、高端大氣截然相反，目標客戶群是工薪階層中的普通大眾……

眾所周知，和君智業的策劃費用在整個行業中收費很高，一般找到和君智業做策劃的企業也都是高端品牌企業，而和君智業做慣了高大上的品牌策劃包裝，那這次能否將價位處于市場中低端價位的尚豪美家進行品牌包裝呢？

和君智業韓亮老師帶領顧問團隊，在河南許昌研發尚豪美家專賣店A6盈利系統的同時，零距離接觸顧客并進行深度交流，經過一番“十月懷胎”，韓亮老師綜合了市場、顧客、競爭對手、企業特點等多方面的因素，最終在尚豪美家全國經銷商年會時提出“尚豪美家好磚，不貴！”的廣告語，獲得了廠家與商家的高度認可，經銷商在微信朋友圈里發的每條廣告信息中都包含著“好磚不貴”這句經典廣告語，曝光率冰力十足，牛氣沖天！

北京和君智業營銷策劃有限公司總經理、中國家居建材促銷學權威、中國家居建材十力營銷創始人、局外營銷策劃專家韓亮老師經典語錄：

100調研理論式、朋友般的交流。

中國營銷策劃界“促銷策劃”收費最高的策劃專家——韓亮老師

2011年，韓亮老師為中國家居建材企業做全國促銷活動策劃，收費標準為30萬！2012年，韓亮老師為中國家居建材企業做奧運營銷主題的全國促銷活動策劃，收費標準為40萬！

2013年，韓亮老師為中國家居建材企業做全國性促銷活動策劃，收費標準為48萬！收費增長之快，在中國營銷策劃業界非常罕見！

收費金額之高，在中國家居建材行業亦異常罕見！

韓亮老師，現任北京和君智業營銷策劃有限公司總經理！

韓亮老師，被中國家居建材廠商老板們稱之為“鬼才”！

韓亮老師，在和君智業“君和島”總裁班上被總裁學員們稱之為“毒舌”！