第一篇：柳州市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廠務(wù)公開規(guī)范與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

柳州市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廠務(wù)公開規(guī)范與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

廣西廠務(wù)公開規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)制定本市標(biāo)準(zhǔn)。

2、若該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容有多個(gè)考核項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)，按扣分標(biāo)準(zhǔn)其評(píng)分

出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，以扣完該項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分為限。

柳州市推行廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二00七年十一月

第二篇：廠務(wù)公開規(guī)范與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

廠務(wù)公開規(guī)范與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

樂清市廠務(wù)公開規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)制定本市標(biāo)準(zhǔn)。

2、若該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容有多個(gè)考核項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)，按扣分標(biāo)準(zhǔn)其評(píng)分

出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，以扣完該項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分為限。

樂清市推行廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組二0一0年十一月

第三篇：無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

永善縣人民醫(yī)院無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

一、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

二、建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度；

三、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

四、各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

五、開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

六、明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

七、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；

八、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品； 無煙醫(yī)院在此基礎(chǔ)上還要符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

九、醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；

十、在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。

永善縣人民醫(yī)院

二零一三年一月二十日

第四篇：江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開承諾書

江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開承諾書

為全面提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意醫(yī)療衛(wèi)生單位，自覺接受社會(huì)和群眾的民主評(píng)議。現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持依法辦事。全體醫(yī)療衛(wèi)生工作者要牢固樹立“以人為本”、“以病人為中心”、“以服務(wù)對(duì)象為中心”的服務(wù)理念，全面深入開展“三好一滿意”活動(dòng)。全面落實(shí)《江蘇省醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要窗口服務(wù)規(guī)范》，醫(yī)務(wù)人員做到衣帽整潔干凈、佩戴胸卡、禮貌文雅、溫馨優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)履行法律法規(guī)賦予的服務(wù)職能，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律政策規(guī)定。

二、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)、方便群眾就醫(yī)。認(rèn)真落實(shí)《改善醫(yī)療服務(wù)24條具體措施》，全面推行門診彈性排班、分層分科分區(qū)掛號(hào)候診取藥、無假日檢查、大型檢查一日?qǐng)?bào)告，“一站式”導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和住院集中處置中心等服務(wù)措施，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、規(guī)范診療行為，保障質(zhì)量安全。大力推行合理診療、合理用藥、合理檢查，逐步實(shí)施臨床路徑門診診療規(guī)范和單病種費(fèi)用管理，落實(shí)省內(nèi)不同地區(qū)的二級(jí)以上醫(yī)院檢查檢驗(yàn)結(jié)果實(shí)行互認(rèn)等重點(diǎn)制度。嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，全面實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量安全。

四、規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事公開透明。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到部分解收費(fèi)，不自立項(xiàng)目收費(fèi)。全面實(shí)施院務(wù)公開，對(duì)涉及群眾利益的事項(xiàng)及辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)及時(shí)全面公開，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目常用檢查項(xiàng)目、藥品價(jià)格全面公開公示，住院病人費(fèi)用實(shí)行一日清單制，增強(qiáng)收費(fèi)透明度。

五、落實(shí)惠民措施，擴(kuò)展服務(wù)范圍。推行重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，免費(fèi)為貧困白內(nèi)障患者開展復(fù)明手術(shù)，為農(nóng)村婦女提供更完善的孕產(chǎn)期保健服務(wù)，為艾滋病患者提供“四免一關(guān)懷”服務(wù)，免費(fèi)為城鄉(xiāng)居民提供建立健康檔案、兒童預(yù)防接種等10類41項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。健全城鄉(xiāng)15分鐘健康服務(wù)圈，創(chuàng)新基層醫(yī)療服務(wù)模式，主動(dòng)上門為群眾提供服務(wù)。積極推進(jìn)志愿者醫(yī)院和社區(qū)服務(wù)，探索衛(wèi)生志愿服務(wù)的新形式和新內(nèi)容。

六、落實(shí)醫(yī)改政策、讓群眾得實(shí)惠。全面落實(shí)醫(yī)改措施，積極推進(jìn)改革。擴(kuò)大婦女病普查和乳腺癌、宮頸癌篩查覆蓋面，提高產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查率，進(jìn)一步加強(qiáng)住院分娩管理，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。認(rèn)真落實(shí)基本藥物制度和以省為單位的藥品集中采購(gòu)制度，實(shí)行零差率銷售，切實(shí)減輕群眾藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

七、落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。自覺遵守“關(guān)愛病人、專研醫(yī)術(shù)、合理診療、精心施治、誠(chéng)實(shí)守信、德技雙馨”的新時(shí)期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，自覺做到拒收紅包、回扣，廉潔行醫(yī)。在窗口服務(wù)場(chǎng)所設(shè)立意見箱、公布投訴舉報(bào)電話。對(duì)舉報(bào)、投訴的收受紅包、回扣等行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

第五篇：廠務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)廠務(wù)公開民主管理考核標(biāo)準(zhǔn)

（共100分）

一、成立廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（12分）

1、成立廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，人員充實(shí)，職責(zé)明確，責(zé)任到人（4分）。組織機(jī)構(gòu)不健全的減2分。職責(zé)不明確，未落實(shí)到人的減2分。

2、明確各個(gè)公開項(xiàng)目的承辦部門和責(zé)任人（4分）。未明確承辦部門的減2分。未明確責(zé)任人的減2分。

3、形成黨政工齊抓共管、有關(guān)方面密切配合、職工群眾踴躍參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制（4分）。未形成領(lǐng)導(dǎo)體制的減1分，未形成工作機(jī)制的減1分，領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不到位的減2分。

二、健全廠務(wù)公開民主管理工作制度（12分）

1、結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定廠務(wù)公開民主管理意見或?qū)嵤┺k法，并作為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度確定下來（3分）。未確定的減2分。

2、子公司、分公司、分廠、車間或公開項(xiàng)目承辦部門均制定實(shí)施方案，保證廠務(wù)公開民主管理制度在車間、班組貫徹執(zhí)行（3分）。未制定的不得分。

3、檢查考核制度健全，每年不少于2次（3分）。每少一次減1.5分。

4、建立黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，每年不少于2次（3分）。每少一次減1.5分。

三、明確公開內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序（26分）

1、明確公開內(nèi)容。嚴(yán)格按照中央及省、市文件要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確定公開內(nèi)容，做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確（5分）。

國(guó)有、集體及其控股企業(yè)公開內(nèi)容：企業(yè)重大決策問題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題，涉及職工切身利益方面的問題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，企業(yè)認(rèn)為需要公開的有關(guān)問題。每少一項(xiàng)減1分。

非公有制企業(yè)公開內(nèi)容：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題，企業(yè)重大決策問題，企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、涉及職工切身利益方面的問題，企業(yè)認(rèn)為需要公開的有關(guān)問題。每少一項(xiàng)減1分。

2、明確公開形式。職代會(huì)是實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的基本形式，同時(shí)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，建立了多層次、多渠道的其他公開形式（12分）。

（1）職代會(huì)制度規(guī)范（4分）。不規(guī)范減2分。

（2）公開欄設(shè)立便于職工觀看（4分）。未設(shè)立的不得分。

（3）公開形式多樣。如民主議事會(huì)、職工代表巡視、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）接待日、信箱、多媒體等（4分）。一項(xiàng)沒有的不得分。

3、明確公開時(shí)間。屬職代會(huì)審議的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公布；屬常規(guī)性工作，必須定期公開；職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，必須隨時(shí)公布（4分）。公開不及時(shí)的減2分。

4、明確公開程序。堅(jiān)持“提出、審查、公開、評(píng)議、整改”

五個(gè)程序。凡是提交職代會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，會(huì)后向全體職工公布；凡是通過公開欄、簡(jiǎn)報(bào)、電子信息網(wǎng)絡(luò)等形式公開的，要做到專人負(fù)責(zé)、按時(shí)完成，及時(shí)反饋、限時(shí)整改；凡是通過民主議事會(huì)、職工代表巡視、民主對(duì)話、接待日等形式公開的，要由有關(guān)部門提前擬定方案，認(rèn)真進(jìn)行籌備，按規(guī)程、制度進(jìn)行公開（5分）。程序不規(guī)范的減2-3分。

四、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)（34分）

1、健全職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年召開1-2次職工代表大會(huì)（6分）。未召開的不得分。

2、職代會(huì)的“五項(xiàng)職權(quán)”落到實(shí)處，職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的民主權(quán)利得到保障（26分）。

（1）企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題應(yīng)提交職代會(huì)審議而未提交的減8分。

（2）涉及職工切身利益方面的問題應(yīng)提交職代會(huì)審議通過而未提交的減10分。

（3）職代會(huì)監(jiān)督職權(quán)落實(shí)不到位的減5-8分。

3、職工的切身利益得到有效維護(hù)，積極性得到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，工作熱情高（2分）。不到位的減1分。

五、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定(8分）

1、職工的民主意識(shí)和參政能力有明顯的提高，加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)決策，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和完善（2分）。效果不明顯的減1分。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定（2分）。效果不明顯的減1分。

3、企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計(jì)劃完成，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，職工收入同步增長(zhǎng)（2分）。職工收入未同步增長(zhǎng)的減1分。

4、沒有職工集體上訪及突發(fā)事件發(fā)生，保證企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定（2分）。發(fā)生職工集體上訪及突發(fā)事件的不得分。

六、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)(8分）

1、密切了黨群、干群關(guān)系，從源頭上防止和減少了腐敗現(xiàn)象發(fā)生（2分）。不到位的減1分。

2、民主評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范，職工滿意率80%以上（4分）。職工滿意率在80%--70%的減2分，70%以下的不得分。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部無違法亂紀(jì)現(xiàn)象（2分）。有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的不得分。