第一篇：要把廉政建設要作為大事來抓

要把廉政建設要作為大事來抓

——廉潔從政體會

副礦長鄧貞彪

古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領?！绷疂嵤菑恼咚仨毦邆涞牡赖??！豆茏?牧民》篇說：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。

我們黨也歷來重視廉政建設，中央領導集體始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤東同志就對反腐倡廉特別重視。他主張“獎勵廉潔，禁絕貪污”，強調中國共產黨作為無產階級的先鋒隊，其宗旨是全心全意為人民服務。毛澤東同志反復告誡：“應該使一切政府工作人員明白，貪污和浪費是極大的犯罪”、“自私自利，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的；而大公無私，積極努力，克已奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的”。黨的第二代領導人鄧小平同志在談到腐敗現象的危害性時曾指出“如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們的黨和國家確實要發生會不會改變面貌的問題。”對此，鄧小平同志多次強調：“在整個改革開放過程中都要反對腐敗，對干部和共產黨員來說，廉政建設要作為大事來抓?！苯瓭擅裢疽苍嬲]道，如果我們掉以輕心，任其泛濫，就會葬送我們的黨，葬送我們的人民政權，葬送我們的社會主義現代化大業。胡錦濤同志更是強調指出：“要嚴肅查處違反黨的紀律的行為，嚴肅查辦領導干部濫用職權、謀取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的案件”。

然而在物質生活日益提高的今天，腐敗現象的滋生及蔓延雖得到一定程度的遏制，但仍有不少官員鋌而走險置人民利益于不顧。因此面臨著形形色色的誘惑如何廉潔自率已經成為廣大黨員干部急需解 1

決的問題。從許許多多的優秀共產黨員身上我們看到了他們無私的奉獻精神和堅定的理想信念。他們忘我的工作，把滿腔熱情投入到為人民服務中去；他們模范地實踐著“三個代表”重要思想，時刻發揮著表率作用；他們在任何情況下都始終堅持不為權所屈、不為利所動、不為名所惑，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。他們的清正廉潔和高潔品性讓人油然而生敬佩之情。從他們身上我們感受到了共產黨人的優秀作風。但同時我們也看到了許多掉進欲望深淵的貪官，他們行走在權力的邊緣一步步將自己的思想防線卸下，從一名組織精心培養的干部蛻變為黨和國家的大蛀蟲。欲望的閘門一旦打開，瘋狂的貪欲就會一瀉千里。老子曾說：“禍莫大于不知足?！痹S多領導干部之所以犯錯誤，正是由于他們心中的“貪欲”在作祟，這種欲望一旦膨脹就會讓他們不惜利用職權，不擇手段地謀取不義之財，一步步地由清變濁，由小貪變大貪，由故作姿態的推拒到公開伸手索要。然而當他們的不義之財如大江大河之水滾滾而來時，也常常就是連同他們自己也一同毀滅之日。成功的巔峰和失落的低谷并不遙遠。登攀往往十分艱難，而跌落僅僅是一瞬間的事。他們并不是天生的貪婪，為官之初都有一番雄心壯志，想為人民辦點事，但是隨著環境的改變、地位的提高、權力的加大，他們的思想在慢慢發生變化，這就給我們每一位黨員干部敲響了警鐘。如何面對各種誘惑始終保持共產黨員的黨性，如何在新時期繼續發揚我們黨艱苦樸素的優良作風，如何做到始終把人民利益放在第一位是每一位黨員都應該深深思索的問題。

為此，我們應在思想上做好各種準備。

一是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在繼續下大氣力懲處腐敗的同時，加強教育，發展民主，健全制度，強化監督，創新體制，把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題，更好地為企業的各項奮斗目標服務。

二是要加強法律監督，使權力運行始終置于有效的監督之下，從而在體制上構筑起堅固的防線。由于權力總是與一定的利益相結合，因此權力往往是腐敗的催化劑，貪欲也往往是從權力處獲得滿足的機會。所以要從根本上防止權錢交易、權權交易、權色交易的發生，必須用嚴格的制度規范用權行為，用健全的制度保證不讓公共權力蛻化為個人權力，從源頭上抑制滋生貪欲的土壤。有許多干部之所以可以肆無忌憚的濫用權力謀取私利就是由于現階段的一系列監督體制不規范、不到位。因此除了進一步建立健全各項法律法規，進一步完善各種監督制度之外，更為重要的是要使監督制度能切實落實到位。通過建立有效的監督體制，健全依法行使權力的制約機制，來確保權力的正確行使，促使黨員干部少犯或不犯錯誤。

三是加強思想建設，構筑牢固的思想道德底線。當今社會，各級領導干部需面對著更多的誘惑，經受更多的考驗，一個人抵制住一時一次的誘惑固然容易，但一生一世抵制住誘惑卻是很難的，這需要堅強的意志和毅力。領導干部要抵制住形形色色的誘惑，必須有相當的恒心和毅力，這一方面需要黨員干部要時刻以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，樹立正確的世界觀，價值觀和權利觀。另一方面必須始終保持誠惶誠恐的心態，持之以恒，構筑牢固的思想道德防線，把為官的心思用在為廣大職工謀利益上，只有這樣，才能有效防止欲望在自己的身上膨脹為貪欲，才能保證把立黨為公、執政為民的理念化為長久的行動。

加強黨風廉政建設工作如一面明鏡，讓每一位黨員發現自己的不足和差距；如一聲警鐘，時時提醒著我們，催人奮進；更如腳上的明燈，為我們指明了應當追求的方向。相信在未來的的日子里，我將不斷嚴格要求自己，不斷提高自我，在今后的航程中，以踏實執著的擊浪聲，滿懷熱情，為田陳礦的美好未來做出積極的貢獻。

2009年6月22日

第二篇：要把農村打基礎、管長遠的事情作為新農村建設的著力點來抓

要把農村打基礎、管長遠的事情作為新農村建設的著力點來抓

新農村建設是一項涵蓋城鄉發展、涉及經濟社會各方面的系統方程，新農村建設要尊重群眾意愿，科學制定規劃，堅持從各地實際出發，尊重農民意愿，搞好整體規劃，扎實穩步推進。在規劃制定過程中，一要充分尊重群眾意愿，調動群眾的積極性，以農民自愿、村民自治為主，不搞強迫命令，不搞大包大攬。二要實事求是，量力而行.從實際出發，以求真務實的態度和真抓實干的作風推進新農村建設。制定新農村建設的目標、任務和措施時，既要按照新農村的標準嚴格要求，又要切合實際，切實可行，不增加農民負擔，不搞強行攤派，不搞“形象工程”和脫離實際的政績工程。三要因地制宜，分類指導。要深入調查研究，全面謀劃，科學規劃，到村到戶，分類指導。按照客觀規律，因地制宜。在村鎮規劃上，要根據當地客觀條件，科學編制規劃；在建設模式上，力求以人為本，與自然和諧，格調新穎，形式多樣。四要統籌兼顧，整體推進。既要突出產業發展、基礎建設、環境打造，又要兼顧基層組織建設、民主法治建設及文化衛生建設，不可只及一點，不及其余，只講形象，不求內容和實質。新農村規劃制定后，應該是一張藍圖繪到底，一屆可接一屆干，逐步把社會主義新農村建設得越來越美好。

第三篇：廉政建設要常抓不懈（范文模版）

廉政建設要常抓不懈

【摘 要】廉政建設要常抓不懈，牢固樹立“兩手抓”的思想，做到廉政建設常抓不懈；加強思想教育，努力提高廣大黨員的政治素質；建立健全制度、強化約束機制和建設好各級領導班子，從組織上保證廉潔。

【關鍵詞】廉政建設 常抓不懈

清政廉潔，反對腐敗，不僅是當前的迫切要求，也是黨組織建設的一項長期任務。因此，既要痛下決心，切切實實解決現實存在的問題，又要做好長期起作用的基礎工作。要使廉政建設再深入一步,必須把治標與治本結合起來,從思想、組織、制度等方面進一步加強起來。

一、牢固樹立“兩手抓”的思想，做到廉政建設常抓不懈

“兩手抓”不是現在才提出來的。早在改革開放之初，鄧小平同志就指出：“要一手抓對外開放，對內搞活，一手抓打擊經濟犯罪；”“一手抓建設，一手抓法制；”“一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設。”這不僅對于保證改革開放順利進行，而且對于加強黨的建設，保證黨的廉政具有重要的指導意義。前一個時期，由于受西方及資產階級不良影響和自由化思潮的影響，我們有些同志對鄧小平同志“兩手抓”兩手都要硬的思想理解得不深、貫徹的不力。深入開展“三個代表”重要思想教育，以“兩個務必”為主要內容的優良傳統和優良作風教育，引導干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐敗思想，自覺遵守紀律規定和道德規范，經得起權力、金錢、美色的考驗。在全黨抓經濟建設工作中，切不可忘記抓廉政建設，不僅主管黨務工作、政治工作的同志要集中精力抓，主管經濟工作的同志也要注意抓廉政的建設?！皟墒肿ァ笨梢苑止?，但不能分家。有人對廉政建設與經濟建設的關系認識不清，擔心抓廉政建設會影響經濟工作，事實完全不是這樣。許多經濟建設搞的好的單位，并不是靠邪門歪道，而是靠強烈的事業心和責任感，靠艱苦奮斗的精神，靠正當經營，靠產品質量，靠嚴格的管理，靠誠信的發展觀念。有的單位，雖然通過請客送禮、走回門，一時也搞出一點名堂，但最終還是摔了下來?！皟墒肿ァ笔且豁棏鹇孕缘拇胧?，不能堅持一陣子，必須貫穿與各項工作的始終。這是因為，人們的思想覺悟和道德修養的提高與物質條件的變化有關系，但不是成正比例發展的。思想的轉變，道德修養的提高，賴以經常性的教育引導。所以，我們在任何時候任何情況下，都要保持清醒的頭腦，把廉政建設持久的開展下去。

二、加強思想教育，努力提高廣大黨員的政治素質

人們的行為是靠思想支配的。同樣處在我國改革開放的環境，同樣面對經濟發展的形勢下，為什么有些黨員干部在金錢物質面前，不彎腰，不伸手，保持廉潔，一塵不染；而有些黨員則不能站穩腳跟，甚至自甘墮落，腐化變質？河北省委書記程維高、國稅局長李真就是典型例子。這里起重要作用的是思想覺悟的高低，個人品德的好壞。抓廉政建設，當然要辦實事，解決人們群眾關心的問題。但如果不從思想筑起堤防，很難從根本上解決問題。我國在五十年代之所以有一個良好的風氣，是與我們黨在進城以前和進城以后，經常地對黨員進行反腐蝕教育分不開的。因此，我們一定要繼承和發揚這個傳統，切實加強思想教育工作，努力提高黨員的政治素質，使每個黨員無論在有人監督還是沒有人監督的情況下，都能做到為政清廉。

三、建立健全制度、強化約束機制

制度問題帶有穩定性和長期性。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法做好事，甚至走向反面。黨內出現的許多****現象，不少與制度不健全、缺乏有力的約束有關。有些同志認為，端正黨風、加強廉政建設、領導干部作表率比什么都靈，這就是體現了“三個代表”重要思想。思想教育是重要的，但思想教育也不是萬能的，這就是要有制度約束，不允許想怎么做就怎么做。所以說，制度建設是一項保持廉潔的根本性措施。目前我們的法制還不健全、不完善，中央和省在大的方面作了規定，但不可能方方面面都涉及到，這就需要各個地方、部門制定出具體的制度規定，彌補其不足制度。制度應該從

實際出發，要有針對性、可行性，不能擺樣子、唱高調。不成熟的就不定，定了的就堅決執行。制定制度要依靠群眾，不能少數人閉門造車，不能只約束別人，約束群眾，不約束領導，要講民主，講透明度，要公布于眾。制定制度要力求縝密，既要有不允許怎么辦，還要有違反了怎么辦，增強剛性，減少彈性，以利組織和群眾監督。制度要保持相對穩定性，但也不是永久不變的，要隨著時間和形勢的變化，不斷完善。情況變了，不修訂，不補充，制度就不起作用了。

四、建設好各級領導班子，從組織上保證廉潔

搞好廉政建設，領導是關鍵。事實證明，不管哪個系統、哪個單位，領導班子廉潔清正，就不容易出什么問題，出了問題也能夠及時糾正解決。領導班子不清正，失去說話的資本，怎么能夠理直氣壯地去抓廉政建設？

要從根本上保證黨的廉潔，必須把建設糾正廉潔的領導班子作為關鍵來抓。做到考察干部要考廉，評議干部要評廉，任用干部要重廉。要經常對現任領導干部，特別是掌管人、財、物的干部進行重點考察。自身不清潔廉政的、不能堅決同****現象作斗爭的，要從領導班子調整出去。選拔干部要把廉潔不廉潔作為考德的重要依據。不廉潔的人，愛貪好沾的人，本事再大也不能進領導班子和重要部門。只有這樣，才能從組織上為廉政建設提供有力保證。

第四篇：把選人用人作為一項系統工程來抓

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部素質的高低，在很大程度上影響著我們黨的領導水平和執政水平。因此，深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，是加強黨的執政能力建設的重要內容。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須把選人用人作為一項系統工程來抓。長期以來，我們的選人用人基本上都是采取“相馬”的方法。能否真正選用到優秀的人才，在很大程度上依賴于選人用人者自身的品德和眼力，具有很大的主觀性。隨著經濟社會的發展，這種方法的弊端日益顯現。當今社會，要真正選拔出高素質的人才，已不能單純依靠個人的品德和眼力，而必須將其作為一項系統工程來抓。這一系統工程包括正確的標準、健全的制度、規范的程序、科學的分析等。正確的標準，是指根據時代的特點和社會發展的要求，確定正確的選人用人路線和原則，即全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。健全的制度，是指選人用人必須有制度作保證。制度更帶有根本性、長期性和穩定性，可以減少或避免選人用人上的失誤。應建立一種能夠使優秀人才脫穎而出的選人用人制度，而不是由個人或少數人說了算。規范的程序，是指在選人用人時必須嚴格按照規定的方法、步驟去操作實施，不能帶有隨意性，搞臨時動議、長官意志?？茖W的分析，是指選人用人時必須深入實際、深入群眾進行調查研究，在占有大量資料、吃透有關情況的基礎上，通過科學的分析提出決策依據，保證選人用人的科學性。把選人用人作為一項系統工程來抓，在實際工作中應注意以下幾個問題：嚴格按程序選人用人。所謂程序，是指對工作的先后次序、步驟、方式、范圍等作出的規定。不按程序辦事，很難有正確的決策，就可能產生任人唯親等問題。因此，制定科學合理的選人用人程序，并切實按程序辦事，是能否選拔出高素質人才的關鍵。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對領導干部選拔任用的程序已作出明確規定，在具體操作中還應把握以下環節：一是科學制定目標，即確定在什么范圍內選拔具備怎樣素質的人來擔任什么樣的職務；二是深入進行調查，即對參加選拔的人選進行充分的調查，尤其是對其政治品德、領導才能等方面進行重點調查；三是分析評估，即對初步人選進行定性定量分析，不僅分析現狀，而且預測未來的發展潛力；四是比較權衡，即在眾多人選中比較某一崗位最需要什么樣的干部，哪些人選最適合這一崗位；五是決策形成，即按照目標要求，根據調查分析得來的情況，確定最后的人選。正確對待不同意見。選人用人是涉及方方面面的重大事項，必須經過民主測評、任前公示等環節。如何正確對待在測評、公示以及最后決策中的不同意見，對能否選拔出高素質的人才有著重要意義。一般來說，如果有了比較成熟的人選，決策集體的民主氣氛比較好，最后容易集思廣益，形成共識。但對一些人選，也可能存在不同意見。這就要求讓大家敞開思想，暢所欲言，充分發表自己的看法，并認真分析不同意見，而不能片面追求“一致同意”。有不同意見是好事，它可以使決策真正成為一個反復比較、審慎考慮的過程，使最終選用的人才得到群眾的公認。正確對待不同意見，還要求在作出選人用人的決策后，對選用者進行跟蹤觀察，聽取群眾意見。如果群眾意見較大，或者工作一段時間后實踐證明其不適應工作要求，應該及時修正原來的決策，重新考慮人選。提高選人用人者的素質。將選人用人作為一項系統工程來抓，對選人用人者自身的素質提出了更高的要求。只有選人用人者自身具有較高的素質，才可能選拔出真正優秀的人才。反之，如果選人用人者自身無才無德，就不可能選拔出德才兼備、群眾公認的優秀人才。因此，選人用人者尤其是廣大組工干部，應有豐富的閱歷和知識，不但能科學把握黨的路線方針政策，而且具備相應的管理學、人才學、領導學、心理學等方面的知識；不但有嚴謹的態度，善于運用科學方法和辯證思維來思考問題，而且有良好的品德，公道正派，堅持原則。

第五篇：蔡奇：把就業再就業工作當成大事來抓

蔡奇：把就業再就業工作當成大事來抓

把就業再就業工作當成大事來抓

——蔡奇市長在促進就業工作專題會議上的講話

（二○○九年一月十四日 根據錄音整理）

今天和關新、小平同志專題研究促進就業工作。剛才，市勞動保障局作了匯報，各區各相關部門進行了討論發言。總的來看，在各級各部門的共同努力下，我市去年就業再就業工作成效顯著，對杭州經濟平穩較快發展和社會穩定作出了積極貢獻，在此表示充分肯定。

在當前經濟不景氣背景下，就業形勢非常嚴峻，就業問題已經成為重大社會問題，若得不到有效解決，勢必影響群眾生活、社會穩定和發展大局。我們講保增長，一方面是保企業，另一方面就是保就業。因此，要從貫徹科學發展觀、堅持以人為本、改善民生、共建共享“生活品質之城”的高度，進一步提高對就業再就業工作的認識，切實增強責任感、緊迫感，明確應盡職責，把就業再就業工作作為大事來抓，深入貫徹積極的就業政策，采取各種措施，確保全市60%以上的社區達到充分就業社區標準，力爭主城區老社區全部達到充分就業社區標準，消除“零就業家庭”。這就是今年就業工作的目標，也是市政府為民辦實事重點內容之一。各級各部門要把解決就業問題擺上重要位置，用保增長一樣的力度著力抓好。具體講五點意見。

第一，在摸清底子的基礎上明確工作目標

經濟下行必然導致失業增加，加重就業壓力，摸清底子很重要。要進一步分類分析新增勞動力、大學生就業、企業歇業失業人員、新增就業困難人員、農轉非、失地人員等情況。市勞動保障局對此要摸清底子，進行量化評估。

今年的就業壓力比以往都大，計劃目標是保證城鎮登記失業率控制在4%以內，這也是省里對我們的要求。消除“零就業家庭”還不能解決所有的就業問題。面對如此嚴峻的就業形勢，新增就業、再就業、轉移就業工作要比上一年做得更好。市勞動保障局要再做評估，調整并按實下達工作任務指標。可以設定兩個指標，一是按照省要求確定計劃指標，一是按照摸底情況制定要達到的工作要求，工作指標高于計劃指標。

第二，廣開門路，拓寬擴大就業再就業渠道

擴大就業再就業有六個渠道。一是堅持以創業帶動就業。省政府文件把創業帶動就業作為擴大就業的主攻方向，擺在第一條。我們要積極鼓勵自主創業、自謀職業，尤其是大學生創業。對創業企業要多加幫扶，大學生創業企業要注重帶動群眾就業。市勞動保障局要把創業帶動就業作為今年的一項重點工作來抓，目標是爭創國家創業帶動就業示范城市。二是企業要盡社會責任穩定就業。引導企業在困難情況下盡量不裁員少裁員，留崗留職不走人，特別是對困難職工網開一面。對不裁員或擴大就業的企業給予表揚。三是提供公益性崗位安置持證人員就業。市區兩級機關部門要挖掘潛力，增加公益性崗位。這方面由市勞動保障局牽頭，各部門積極配合，再向社會推出一批公益性崗位。四是鼓勵“4050”人員進一步轉變觀念靈活就業。這部分主要靠勞務市場調劑。五是推進城鄉統籌就業，促進農村勞動力轉移。六是優先安排杭州市本地戶籍人員就業，同時鼓勵新杭州人在杭州就業、創業。

第三，制定落實新的積極就業政策

市勞動保障局已經形成了初稿，總的表示肯定，但還需要進一步協調討論。一是擴大促進就業政策的覆蓋面。就業政策覆蓋面要從持證人員擴大到所有就業人員，同時向農村延伸。二是增加政策含金量，提高補貼標準。財政補貼向持證人員、就業困難人員、培訓環節、自主創業、穩定就業方面傾斜。三是增加扶持項目。四是進一步降低就業門檻。大學生就業費用能減則減，能免則免，包括中介費用都要通過協調盡量減免。五是對擴大就業的企業給予扶持獎勵。公益性崗位轉變成經

營性崗位后，持證人員就業的扶持政策也要兌現，主城區企業接納五縣市就業困難人員也應給予適當補助。這方面政策要完善。六是盡快出臺大學生創業、就業政策。市人事局正在牽頭制定有關政策，包括創業、就業、培訓、實習等內容。大學生就業、創業政策和面上的政策要相銜接，對自主創業、自謀職業人員每月300元的補助政策對創業大學生同樣適用，困難大學生就業視同就業困難人員并享受有關政策。

第四，以創建充分就業社區為載體，進一步加強就業援助

一是建好社區服務工作站。把創建充分就業社區作為第一任務，增加勞動就業保障工作力量。二是重點加大對零就業家庭、就業困難人員的援助。三是加強訂單式職業培訓。很多就業困難人員是因為技能跟不上，適應不了就業市場需求。我們城市在進步提升，“4050”人員、就業困難人員同樣也要進步提升，這就需要加強培訓。四是加強宣傳，引導正確擇業和穩定就業。五是辦好人才市場和勞務市場，為群眾提供更多的就業崗位信息。

第五，加強領導

一是各級各部門“一把手”要親自抓促進就業工作。二是實行任務分解，責任到區、街、社區，包括工作目標都要分解。三是研究確定相關政策。促進就業有關政策請關新同志牽頭研究協調，具體包括整個就業政策和大學生就業政策。市財政局要參與，進行模擬測算，確保操作性。各區、縣（市）區要參照制定執行，因地制宜推開。四是加大投入。五是加強監測統計和檢查考核。整體就業工作情況要加強監測檢查，實行月報制度，考核建檔。六是加強宣傳，注重典型引導，包括穩定就業企業、創業帶動就業企業、靈活就業的“4050”人員等典型，新聞媒體要加強宣傳，形成良好社會氛圍。七是第二季度召開促進就業現場會。