第一篇：開展“四創(chuàng)”活動方案

馬家村黨支部開展“四創(chuàng)”活動方案

為推動“五個基本”建設(shè)活動深入開展，進一步激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的熱情，形成不甘落后、奮勇爭先的生動局面。結(jié)合本村實際,在我村深入開展“四創(chuàng)”（黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、村民創(chuàng)家業(yè)）活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)村民暖人心，和諧共建保穩(wěn)定”為主題，以“四創(chuàng)”(黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、村民創(chuàng)家業(yè)）活動為載體，以堅持以人為本，服務(wù)民生為工作重點，圍繞文明和諧村建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)理念，立足基層，服務(wù)群眾，全心全意為居民辦實事、辦好事，把黨和政府的安民、便民、富民、惠民政策送到千家萬戶。

二、工作原則

一是堅持圍繞中心，服務(wù)大局。開展“四創(chuàng)”活動要緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃，依照相關(guān)政策法規(guī)來把握，在服務(wù)服從縣、鎮(zhèn)工作大局來開展；緊扣發(fā)展這個主題來推進，在構(gòu)建和諧村中來檢驗。

二是堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，齊抓共管。村黨支部要統(tǒng)籌規(guī)劃，明確目標，強化責(zé)任，分解落實。把“四創(chuàng)”活動同新農(nóng)村建設(shè)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，共同促進，共同發(fā)展。

三是堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新。不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，不斷豐富活動內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新活動形式，使“四創(chuàng)”活動創(chuàng)新深化，充滿生機與活力。

三、工作目標

用3年左右時間，在全村范圍內(nèi)全面推廣以“黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、村民創(chuàng)家業(yè)”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”主題活動，不斷提高黨員、干部素質(zhì)，壯大村級集體經(jīng)濟，培養(yǎng)新型農(nóng)民，帶領(lǐng)群眾致富，培育良好的鄉(xiāng)風(fēng)、民風(fēng)，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境。

1、黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)

進一步激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，增強現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)科技含量，提

高經(jīng)濟效益，有能力的黨員都要創(chuàng)辦一至二個產(chǎn)業(yè)，做到為個人能致富，為集體能理財，為他人能幫扶。

2、干部創(chuàng)事業(yè)

進一步增強村干部的干事意愿和服務(wù)本領(lǐng)，每名村“兩委”

干部都要堅持從“為民生、聚民心”出發(fā)，切實履職盡責(zé)，集民智、聚民心、促民富，堅持實施長壽老人生活補助基金、村民子女育才基金、扶貧濟困救災(zāi)基金、文體事業(yè)發(fā)展基金等惠民基金，堅持開展便民服務(wù)，讓村民更好地享受村級經(jīng)濟發(fā)展成果，生活更美好。

3、能人創(chuàng)企業(yè)

著力做好招商引資和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，讓更多的人深入

了解在我村創(chuàng)業(yè)興業(yè)的良好條件。進一步鼓勵本村能人興辦企業(yè)，引進更多的能人到村投資興業(yè)。

4、村民創(chuàng)家業(yè)

帶領(lǐng)全體村民面向市場發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，使

全村特色產(chǎn)業(yè)戶達到農(nóng)戶總數(shù)的80%，使更多農(nóng)戶能夠更好地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，更好地贍養(yǎng)老人，更好地教育子女，家庭幸福，生活美滿。

四、工作措施

1、以村黨支部為核心，全面部署各項工作，做到制度健全，任務(wù)明確，責(zé)任到人，對“四創(chuàng)”活動開展情況進行檢查、督辦、落實。

2、加強學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提升服務(wù)能力與水平。村干部和黨員利用遠程教育平臺,積極組織觀看學(xué)習(xí),不斷豐富政治、業(yè)務(wù)知識，愛崗敬業(yè)，更新服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，為民辦事、為民解難，時時處處體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛。

3、加強村干部隊伍自身建設(shè)，恪盡職守，廉潔自律，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過積極努力的工作，來贏得上級和村民的認可。

第二篇：開展四比四創(chuàng)主題活動方案

開展“四比四創(chuàng)”主題活動方案

一、指導(dǎo)思想

按照錄井發(fā)〔2018〕65號文件：錄井公司黨委、錄井公司關(guān)于開展“四比四創(chuàng)”主題活動通知的要求，為全面踐行“四個理念”，統(tǒng)籌“兩條路徑”，推進“七項工作”，保證打贏扭虧脫困保市決勝戰(zhàn)，廣泛開展以“比苦干實干、爭當創(chuàng)業(yè)先鋒，比攻堅克難、爭當創(chuàng)新尖兵，比業(yè)績貢獻、爭當創(chuàng)效標桿，比和諧穩(wěn)定、爭當創(chuàng)先模范”為內(nèi)容的“四比四創(chuàng)”主題活動，制定項目部活動方案。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推動“四比四創(chuàng)”主題活動扎實有效開展，項目部成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：鄭志祥、崔德寶

副組長：徐澤海、張長路、李永奇

組

員：于雙軍、王志剛、張建民、陶裕斌、曾喜生、沈書峰、李先慶、田桂凌及各錄井隊長、大班。

三、活動目標

通過“四比四創(chuàng)”主題活動，圍繞扭虧脫困工作主線，充分調(diào)動項目部職工提質(zhì)增效的積極性和能動性，全面實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標1350萬元，實現(xiàn)利潤50萬元。安全環(huán)保實現(xiàn)“六個避免”、“四無”目標。

四、活動內(nèi)容

（一）比苦干實干、爭當創(chuàng)業(yè)先鋒 做優(yōu)西北項目部市場，強化生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，注重技術(shù)應(yīng)用效果。積極推廣錄井新技術(shù)，加強錄井新技術(shù)的應(yīng)用，加強地層對比，找準油氣藏。持之以恒抓“三基”，加快“三個示范”創(chuàng)建，扎實開展“三項行動”，進一步夯實創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。深入尋找我身邊的最美勞動者，引導(dǎo)廣大員工扎根一線、苦干實干、提升技能。

（二）比攻堅克難、爭當創(chuàng)新尖兵

積極開展黨員立項公關(guān)、員工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，加強創(chuàng)新創(chuàng)效團隊建設(shè)，發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”載體作用，匯集全員智慧，提升創(chuàng)效能力。

（三）比業(yè)績貢獻、爭當創(chuàng)效標桿

加強錄井施工各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控，不斷提高錄井資料質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。強化技術(shù)管理，嚴格按照地質(zhì)設(shè)計、施工設(shè)計、甲方要求和相關(guān)技術(shù)標準要求取全取準各項錄井資料，及時發(fā)現(xiàn)油氣顯示、目的層儲層和卡準層位，確保現(xiàn)場錄井質(zhì)量符合甲方和合同要求。強化生產(chǎn)組織，確保各關(guān)鍵環(huán)節(jié)無縫對接，錄井工作高效運行。激勵廣大干部員工把所有目標都圍繞扭虧為盈來確定，將績效分配差異的勢能轉(zhuǎn)化成激發(fā)創(chuàng)效熱情的動能。

（四）比和諧穩(wěn)定、爭當創(chuàng)先模范

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴明黨的政治紀律，持之以恒反對“四風(fēng)”，推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)，鍛造干部人才隊伍，引領(lǐng)全員不忘“建設(shè)世界一流石油工程技術(shù)服務(wù)品牌”的初心，見第一就爭、見紅旗就扛、見和諧就促、見穩(wěn)定就維，激發(fā)推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

五、評選條件（公司）

主題活動設(shè)示范單位，示范基層隊、標兵個人三個獎項。具體評選條件如下：

（一）示范單位（在創(chuàng)效單位中評選）1.基本條件

（1）開拓市場成效顯著，錄井質(zhì)量過硬，市場競爭力強，品牌形象和信譽良好，全面完成公司下達的各項指標。

（2）經(jīng)營業(yè)績效果顯著，主要經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理指標在公司同類單位中處于先進水平。主要指標包括：單位總收入、人均收入、賬面利潤總額、人均利潤（賬面利潤總額/在崗人數(shù)）、資產(chǎn)收益率、應(yīng)收賬款回收率等。

（3）“四比四創(chuàng)”活動規(guī)定的目標完成程度好，活動組織扎實有效，推進載體豐富多樣，發(fā)揮示范帶動作用。

（4）黨建和思想政治工作由公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）班子成員無嚴重違紀違法行為。（2）完成全年生產(chǎn)經(jīng)營指標。（3）安全、環(huán)保無事故。

（4）無重大群體性事件、重大失泄密案件。

（二）示范項目（在項目部、基層隊中評選）1.基本條件

（1）工作業(yè)績突出，多次承擔探井或重點井錄井任務(wù)、錄井質(zhì)量過硬，無甲方投訴、扣款，資料優(yōu)良率100%，隊伍管理、設(shè)備管理成效顯著，隊伍形象和信譽良好，全年累計產(chǎn)值名列前茅，經(jīng)濟效益良好。

（2）各市場基層隊在甲方半年或綜合排名中名列前3（10隊以上排名）或名列前6名（20隊以上排名）的，可直接作為示范基層隊的評選資格。

（3）經(jīng)營業(yè)績效果顯著。主要經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理指標在公司各基層隊中處于先進水平。主要指標包括：單隊收入、單隊毛利潤、單隊平均毛利率。

（4）在公司提升基層管理考核中名列前茅。

（5）黨建和思想政治工作根據(jù)黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）無重大違紀違法犯罪行為。（2）完成生產(chǎn)經(jīng)營指標。

（2）安全、環(huán)保、質(zhì)量無事故。

（3）無不穩(wěn)定事件、重大失泄密案件。

（三）標兵個人（在公司全體員工隊伍中評選）1.基本條件（1）貢獻突出。在市場開拓、挖潛增效、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面業(yè)績突出，全面完成工作任務(wù)。

（2）業(yè)務(wù)過硬。熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力，是促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的骨干力量。

（3）素質(zhì)優(yōu)良。自覺遵守《員工守則》，能夠上級工作部署和各項規(guī)章制度，作風(fēng)嚴謹，品德優(yōu)秀。

2.約束條件

（1）員工無嚴重違紀違法行為。（2）完成崗位生產(chǎn)經(jīng)營指標。

（3）無違章行為、安全環(huán)保責(zé)任事故。

（4）無失泄密、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)負面輿論、參加邪教組織和不正當上訪行為。

六、方法步驟

“四比四創(chuàng)”活動從2018年5月 4日開始,到2018年12月 31日結(jié)束,大體分為四個階段。

1.宣傳發(fā)動階段(5月4日至5月15日)。

西北項目部要積極做好宣傳發(fā)動工作，緊密結(jié)合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議、網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創(chuàng)四比”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，充分調(diào)動廣大黨員干部參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2.檢查剖析階段(5月16日至5月31日)。

項目部通過召開座談會和運用網(wǎng)絡(luò)等多種形式, 廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標要求和主要內(nèi)容, 實事求是地分析和查找自身在工作紀律、作風(fēng)形象、創(chuàng)績創(chuàng)效等方面的不足, 增強活動的針對性和實效性。

3.整改落實階段(6月1日至12月15日)。

項目部對查擺出與“四比四創(chuàng)”活動不相適應(yīng)的問題, 逐條逐項制定措施, 提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實, 確保主題活動各項任務(wù)落到實處。

4.總結(jié)評比階段(12月15日至12月31日)。

項目部要認真總結(jié)活動開展情況,立足于鞏固、完善和提高,上報公司“四比四創(chuàng)”活動結(jié)果，參加公司評選。

西北項目部黨支部 2018年5月4日

第三篇：開展“四創(chuàng)”活動匯報材料

我校是石龍鎮(zhèn)羅橋山區(qū)農(nóng)村的一所中心完全小學(xué)，所轄七個行政村小學(xué)階段的義務(wù)教育，服務(wù)半徑15余公里。現(xiàn)有在校學(xué)生316人（其中幼兒園78人），8個教學(xué)班，在校食宿學(xué)生170人。教職工27人，校園占地面積21000平方米，校舍面積4680平方米。

根據(jù)縣教育局關(guān)于創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的工作要求，我校認真、扎實地開展了創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建活動的開展，提升了學(xué)校的辦學(xué)品位，推動了精神文明建設(shè)，創(chuàng)建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評。現(xiàn)就此方面所做的工作匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實開展“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建工作，學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的“四創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長田桂軍任組長，工會主席邵中華任副組長，黎生茂、萬輝、柳正華、文典福為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分明，聯(lián)系緊密、目標明確。加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督實施，確保創(chuàng)建工作扎實有效的進行。

二、制定工作方案

我校將四創(chuàng)工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實可行的《羅橋小學(xué)創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”“綠色生態(tài)校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確“四創(chuàng)”活動的重要性、必要性，充分認識到創(chuàng)建工作是提升學(xué)校的辦學(xué)品位，推動精神文明建設(shè)，促進學(xué)校健康發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的需要；是創(chuàng)建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校的需要。號召廣大師生積極投入到創(chuàng)建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉(zhuǎn)變常規(guī)觀念，強化服務(wù)意識

學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，一切工作必須以教學(xué)為中心，以學(xué)生的健康成長為目的，后勤要為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。為了創(chuàng)建““文明寢室”、“放心食堂”、“放心超市”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在后勤的管理目標和服務(wù)方向上進行了定位，并高度統(tǒng)一。歸納起來就是“三個服務(wù)”：即服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)育人。把寢室、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學(xué)生進行教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食、衛(wèi)生及生活習(xí)慣。

2、堅持以人為本，規(guī)范管理制度

學(xué)校對后勤工作人員定期進行紀律管理、業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，人人當主人，當管家的管理理念，培養(yǎng)愛生敬業(yè)意識。同時也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環(huán)境，提高他們的工資待遇。在規(guī)范了人的思想觀念的基礎(chǔ)上，我們進一步嚴格各項管理制度，制訂了從采購到食物加工，銷售給學(xué)生及貯存的全流程管理制度，預(yù)防食物中毒管理辦法，應(yīng)急事故的申報、處理、責(zé)任追究制度等。同時，我們對食堂工作人員的每個崗位都制定了相應(yīng)的崗位責(zé)任制，并與每位員工簽訂安全衛(wèi)生責(zé)任狀。用制度保障各項工作井然有序，順利推進。

3、嚴把進貨渠道，提高服務(wù)質(zhì)量

學(xué)校要求食堂及超市采購員必須到持有經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證。采購場所應(yīng)相對固定,以保證其質(zhì)量。堅決杜絕“三無”產(chǎn)品、腐爛變質(zhì)或過期產(chǎn)品進入校園。

工作人員對每天的菜要認真的擇、洗、切。發(fā)霉、變色的堅決不要，清洗過程仔細認真，不留異物，做好的菜要先吃，要與學(xué)生同吃。還要把每天的量盡可能地估計準確，每餐的菜賣完，盡量不貯存剩菜。學(xué)生中提倡吃飽、吃好、不浪費，“節(jié)約用水一點一滴，節(jié)約糧食一顆一粒”。

4、規(guī)范寢室管理，爭創(chuàng)文明寢室

在寢室管理上，我們制定了學(xué)生寢室管理制度、文明寢室評比制度，將寢室的安全、紀律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理、財產(chǎn)保護等納入到班級量化考核中，要求宿舍干干凈凈、床鋪平平整整、被褥方方正正、用品整整齊齊，采取一日一量化、一周一講評、一期一總評，定期張榜公布或通報，以便于學(xué)校、政教處、班級、學(xué)生及時掌握情況，及時整改。一種班班爭創(chuàng)文明寢室、人人爭當文明學(xué)生的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。

學(xué)生寢室在注意管理育人的同時也注重服務(wù)育人，值周領(lǐng)導(dǎo)、值日教師堅持每天查寢巡邏，陪寢教師值班陪寢，要求他們上既當管理者，又是服務(wù)者。一切為學(xué)生著想，為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、安全著想。對宿舍安全衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理負責(zé)督查，如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)務(wù)整理不達標的，引導(dǎo)和幫助學(xué)生整理。發(fā)現(xiàn)有的寢室未關(guān)上門窗，便一一幫學(xué)生關(guān)好，并把學(xué)生晾曬的衣服、鞋子、被子等及時的收進寢室。同時注意學(xué)生的身體健康情況，把生病學(xué)生及時通報給班主任或送往醫(yī)院就診。

5、栽花種草植樹，綠化美化校園

在創(chuàng)建綠色生態(tài)校園方面，我們在學(xué)校經(jīng)費緊缺的情況下，不惜花費人力、物力、財力，在原有基礎(chǔ)上投入資金10000多元，修建了4個大花池約120平方米，栽種色塊苗木1000余株，種植成林樟樹60多棵。目前校園綠化完成率在90%以上，綠化覆蓋率68%以上。

以上是我校在“四創(chuàng)”活動中做的一點微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠。我們的學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規(guī)劃之內(nèi)，若能立項建設(shè)，我校的“四創(chuàng)”工作一定做的更好，那時一定是“四創(chuàng)”先進學(xué)校了。還有綠色生態(tài)校園建設(shè)還要用一到兩年的時間逐步完成師生生活區(qū)的綠化美化。總之，“四創(chuàng)”任重而道遠，我們將舉全校之力，著力打造安全文明學(xué)校、綠色生態(tài)學(xué)校、人民滿意學(xué)校。

第四篇：開展四深入活動方案

新田縣廣播電視臺

關(guān)于開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動實施方案 為認真貫徹落實省、市、縣委關(guān)于建立健全深入基層深入群眾進一步密切黨群干群關(guān)系若干制度的意見精神，結(jié)合我臺實際，現(xiàn)就開展以“四深入兩結(jié)對一測評”（深入群眾、深入村（社）、深入項目、深入企業(yè)；機關(guān)與村、企業(yè)結(jié)對子，機關(guān)干部與貧困戶、困難職工結(jié)對子；群眾對機關(guān)的滿意度測評）為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題年活動，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七屆五中、六中全會與省、市、縣黨代會精神，以干部作風(fēng)建設(shè)為主線，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，常年開展“四深入”活動，切實為人民群眾排憂解難，大力促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，黨群干群關(guān)系改善。

二、目標任務(wù)

通過開展“四深入”活動，促使全臺黨員干部端正群眾態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貼近群眾、深入群眾、服務(wù)群眾，進一步密切黨群、干群關(guān)系；解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，進一步改善聯(lián)系 1

村的生產(chǎn)生活條件，提高人民群眾的幸福指數(shù)；深化對項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展重要性認識，加強對項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的支持力度，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快項目和企業(yè)建設(shè)進度，加快發(fā)展速度，提升發(fā)展質(zhì)量；建立完善好工作制度，實現(xiàn)排憂解難服務(wù)工作常態(tài)化，進一步強化機關(guān)效能建設(shè)，塑造干部形象，提高群眾對機關(guān)和機關(guān)干部的滿意度。

三、基本內(nèi)容

一是深入群眾，增進感情。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，認真開展調(diào)查研究。臺黨組每年要圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展2次以上集體調(diào)研，班子成員要撰寫1-2篇與實際工作有密切關(guān)系的民情調(diào)研報告。認真組織黨員干部深入群眾宣傳政策、化解群眾矛盾、與群眾一同參加勞動。

二是深入村（社），體察民情。干部每年到基層調(diào)研時間不少于120天，并記好民情日記和民情臺帳，認真做好社情民意的收集整理工作，并定期分析。

三是深入項目，優(yōu)化服務(wù)。按照 “一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個目標、一抓到底”的要求，把縣分配給我臺的項目認真明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，一個月至少深入到項目現(xiàn)場1次，著力解決項目建設(shè)思路不寬、項目建設(shè)進度不快、項目建設(shè)環(huán)境不優(yōu)等問題。

四是深入企業(yè)，促進發(fā)展。按照《新田縣2012年“工業(yè)企業(yè)服務(wù)年”活動實施方案》，結(jié)對開展“一對

一、點對點、面對面”服務(wù)活動，及時了解企業(yè)發(fā)展情況、面臨的主要困難和突出問題結(jié)對幫扶，有效促進企業(yè)發(fā)展。

五是結(jié)對幫扶，責(zé)任到人。在開展“四深入”的基礎(chǔ)上，對聯(lián)系村和企業(yè)，對貧困戶和貧困職工進行排查摸底，建立系統(tǒng)的幫扶臺帳。根據(jù)幫扶對象的具體情況，采取一對一或幾對一的形式，實行“兩結(jié)對”，即臺與村（社）、企業(yè)結(jié)對子，干部與貧困戶、困難職工結(jié)對子，做到“三明確”。一是明確結(jié)對對象。通過制定結(jié)對聯(lián)系卡，明確具體的結(jié)對幫扶責(zé)任單位、責(zé)任人；有幫扶能力的干部原則上每人結(jié)對幫扶一名困難群眾，幫扶對象可從所在單位結(jié)對幫扶的村（社）或企業(yè)中選擇確定，也可在其它范圍確定。臺和干部結(jié)對對象都要建立臺賬，并在黨務(wù)公開欄進行公示。二是明確結(jié)對任務(wù)。細化結(jié)對的任務(wù)和要求，并作出公開承諾，在力所能及的范圍內(nèi)辦好一些看得見、摸得著的事情。三是明確結(jié)對方式。因地、因事制宜，確定好適當?shù)慕Y(jié)對渠道和方法。干部職工每人聯(lián)系一名農(nóng)村困難群眾、聯(lián)系一名企業(yè)特困職工。

六是積極參與“一測評”，改進機關(guān)作風(fēng)。認真組織和參與縣直單位的作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)等方面的工作測評,力爭每次測評的綜合排名在中上以上。

四、工作措施

（一）注重“三創(chuàng)新”。一要創(chuàng)新思路；二要創(chuàng)新方法；三要創(chuàng)新機制。

（二）體現(xiàn)“四服務(wù)”。一是服務(wù)基層；二是服務(wù)群眾；三是服務(wù)穩(wěn)定；四是服務(wù)發(fā)展。

（三）力求“五突破”。一是在政治建設(shè)上，要在穩(wěn)步推進公民有序政治參與上求突破；二是在經(jīng)濟建設(shè)上，要在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上求突破；三是在基層組織建設(shè)上，要在強化社會管理上求突破；四是在城鄉(xiāng)建設(shè)上，要在綠化、亮化、美化、凈化上求突破；五是在作風(fēng)建設(shè)上，要在提高人民群眾滿意度上求突破。

五、活動要求

一是端正態(tài)度，深化認識；二是制定方案，扎實推進；三是講究方法，注重實效；四是健全制度，確保長效；五是加強宣傳，營造氛圍；六是認真督查，嚴格考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

臺里成立“四深入”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由臺長何祖育任組長，副臺長宋運松、王雨松任副組長，劉亞嗚、陳杰、駱峰波、周子龍等同為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周子龍同志兼任辦公室主任，全面負責(zé)指導(dǎo)活動的開展。

新田縣廣播電視臺

2012年2月18日

第五篇：開展四亮四創(chuàng)四評方案

開展四亮四創(chuàng)四評方案范文

為認真貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開的窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”視頻會議精神，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全省窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“四亮四創(chuàng)四評”活動，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。現(xiàn)根據(jù)中共彌勒縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《印發(fā)<關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“四亮四創(chuàng)四評”活動的實施意見>的通知》，結(jié)合我局實際，提出如下意見。

一、目標要求

全局各部門要深刻認識在窗口部門深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、縣委的決策部署上來，把服務(wù)人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個突出重點，與貫徹落實為民服務(wù)五項制度十條措施、“三五”群眾工作法緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)基層黨組織和黨員牢固樹立民生為重、服務(wù)為先的向?qū)В杂X把增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平的理念滲透到各項工作中，讓人民群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新氣象新變化，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

服務(wù)意識明顯增強。牢固樹立群眾觀點，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，滿腔熱忱對待群眾，全心全意為人民群眾服務(wù)，切實增強服務(wù)意識，使為民服務(wù)成為自覺行動。

服務(wù)作風(fēng)明顯改善。要切實改進政風(fēng)行風(fēng)，積極倡導(dǎo)陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，切實解決一些單位存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象和門難進、臉難看、事難辦的問題。

服務(wù)效能明顯提高。要堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)原則，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)標準，創(chuàng)新服務(wù)方式，健全服務(wù)體系，堅決防止辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍賽責(zé)等問題，不斷提高服務(wù)效能。

服務(wù)能力明顯提升。要主動適應(yīng)人民群眾的新要求，加強黨性教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶動本單位本行業(yè)服務(wù)能力和水平的全面提升。

二、參與范圍

參加窗口單位深入開展“四亮四創(chuàng)四評”活動的部門主要包括各分局、地籍科、耕地保護土地利用科、礦政地質(zhì)環(huán)境科、規(guī)劃科、國土資源事務(wù)所、辦公室、信訪接待室等窗口單位。

三、活動載體

根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)<關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導(dǎo)意見>的通知》、中共云南省委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)<關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“四亮四創(chuàng)四評”活動的實施意見>》和中共彌勒縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《印發(fā)<關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“四亮四創(chuàng)四評”活動的實施意見>的通知》精神，結(jié)合我局實際，在今后一段時間要把“四亮四創(chuàng)四評”主題實踐活動作為窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的主要載體和重要抓手，強力推進，扎實開展，不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。

（一）亮流程、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。

1.亮流程：通過擺放展板、設(shè)置電子屏幕、報刊、網(wǎng)站等多種形式對服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限進行公開。

2.亮身份：通過擺放席卡、臺簽，佩戴黨徽、團徽、胸卡等方式，亮出黨員身份。

3.亮職責(zé)：通過電子顯示屏、展板等方式對服務(wù)窗口和相關(guān)崗位人員的工作職責(zé)、履職要求進行公開，亮明崗位職責(zé)。

4.亮承諾：通過設(shè)置展板、公示欄、承諾卡、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，公布服務(wù)承諾內(nèi)容，亮明承諾，接受群眾監(jiān)督。

（二）創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星、創(chuàng)流動紅旗標兵、創(chuàng)黨員示范窗口、創(chuàng)人民滿意支部。

1.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星：量化爭創(chuàng)標準，制定爭創(chuàng)辦法，按照“授旗評星”要求，每季（月）評授“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”。

2.創(chuàng)流動紅旗標兵：實行“流動紅旗標兵”動態(tài)評比制度，每季（月）進行一次“流動紅旗標兵”評選，對服務(wù)態(tài)度良好、工作作風(fēng)踏實、服務(wù)質(zhì)量較高的單位及個人授予“流動紅旗標兵”。

3.創(chuàng)黨員示范窗口：黨員積極做表率、樹標桿，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，積極爭創(chuàng)“黨員示范窗口”，爭取打造一批在全鎮(zhèn)乃至全縣有一定影響力的“黨員示范窗口”。

4.創(chuàng)人民滿意支部：黨支部要帶領(lǐng)工會、共青團、婦女組織不斷提升為群眾服務(wù)的能力，爭創(chuàng)“人民滿意黨支部”、“人民滿意工會”、“人民滿意團支部”、“人民滿意婦女組織”等。

（三）自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評。

1.自己評：通過每月組織開展自評互評會，查找存在問題，明確自身努力方向。

2.群眾評：通過設(shè)置意見箱、安裝服務(wù)評價器、擺放工作評價表等方式，讓服務(wù)對象對服務(wù)質(zhì)量進行評價。同時，采取邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調(diào)查等方式，廣泛征求群眾意見，及時整改問題。

3.領(lǐng)導(dǎo)評：建立領(lǐng)導(dǎo)點評機制，領(lǐng)導(dǎo)及時指出存在問題，提出改進意見。

4.組織評：黨總支要制定服務(wù)窗口考核評價的具體措施和辦法，定期對服務(wù)窗口和黨員進行評議，幫助查找問題，提出整改意見。

四、推進措施

窗口部門涉及范圍廣、情況差異大，各部門要立足行業(yè)實際，積極拓展服務(wù)平臺，提供服務(wù)場所，開設(shè)服務(wù)窗口，搭建方便快捷的為民服務(wù)平臺。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實部門責(zé)任。各部門要根據(jù)工作的實際情況，制定一個工作方案、提出一個具體目標，對不同領(lǐng)域、不同類型的窗口單位有具體措施，對不同行業(yè)、不同崗位的黨員有不同要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到工作重心下移、工作力量下沉，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)窗口聯(lián)系點，幫助基層解決困難和問題。要大力推行黨員責(zé)任區(qū)，把黨員責(zé)任區(qū)作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的一項重要內(nèi)容和任務(wù)，作為服務(wù)群眾的一項重要措施，切實把為民服務(wù)的各項措施落到實處。要對群眾最關(guān)注的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、承諾踐諾、辦事效率情況等方面，邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體以及服務(wù)對象擔任監(jiān)督員，要定期進行督促檢查，并將檢查結(jié)果及時通報。

（二）注重群眾參與，抓好延伸拓展。要積極擴大群眾參與面，廣泛聽取群眾意見，建立群眾評議機制，組織群眾對活動開展情況進行評價，讓人民群眾切身感受到活動的意義和帶來的實實在在的好處。要深化黨群共建。堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“四亮四創(chuàng)四評”活動。要進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)渠道，延伸服務(wù)，把為民服務(wù)從窗口延伸到后臺，從一線延伸到機關(guān)，讓更多的黨員干部參與到“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來。

（三）加大宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。要加大宣傳力度，搭建電視臺、報刊、活動簡報、互聯(lián)網(wǎng)“四位一體”的宣傳體系，為活動營造良好氛圍，使“四亮四創(chuàng)四評”活動成為窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員、干部職工的自覺行動。

（四）注重總結(jié)經(jīng)驗，構(gòu)建長效機制。要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律、形成制度。推廣一批典型經(jīng)驗、形成一套工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，為窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)提供持久動力。

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