第一篇：四創競賽活動方案

岳陽市云溪區地方稅務局

關于開展“優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”

競賽評選活動的通知

區局各黨支部：

為扎實開展“為民服務創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保區局各項目標任務有效落實，經區局黨組研究，決定在全局全體黨員干部和各支部中開展“優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”競賽評選活動。現制定如下評選辦法：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞“稅收收入更優質、納稅服務更優顯、素質技能更優秀、執法形象更優化”的目標，建立和完善黨組織和黨員永葆先進性的長效機制，充分調動和激發機關黨員的積極性和創造性，推進機關作風轉變，塑造勤政廉潔、務實高效的窗口服務單位的新形象，為服務區域經濟建設作出貢獻。

二、評比標準

（一）優質服務示范崗的評選標準。“優質服務示范崗”的總體要求是所在崗位的黨員政治思想好、業務技能好、愛崗敬業好、務實作風好、廉潔自律好，能積極貫徹執行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規和本部門的各項規 1

章制度、操作規程和服務規范，能充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。具體標準為：

1、積極進取，政治思想好。要自覺加強政治理論、黨的路線方針政策和國家的法律、法規的學習，自覺和上級黨組織保持一致，不斷提高黨性修養，體現黨員的先進性。

2、勤奮好學，業務技能好。要帶頭加強業務知識學習和崗位技能鍛煉，把自己培養成為復合型的綜合人才，爭當業務上的行家里手和技術標兵，爭做本單位、本系統的業務骨干。

3、樂于奉獻，愛崗敬業好。樹立崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業。認真履行崗位工作職責，創造性地完成黨組織交辦的各項工作任務，模范執行單位的各項制度、規定，帶頭完成各項工作任務。

4、開拓創新，務實作風好。要做轉變作風的楷模，帶頭服務發展、服務企業、服務基層，幫助解決具體問題。要發揚良好的社會道德風尚，積極參加黨員志愿者活動，樂于助人，關心他人，積極支持社會公益事業發展。要做依法行政、文明行政的標兵。

5、以身作則，廉潔自律好。要帶頭執行黨內廉潔自律有關規定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現象作斗爭，不斷增強自身拒腐防變的能力。要發揚艱苦樸素的精神，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，自覺維護國家和集體利益。

（二）優質服務黨支部的評選標準。支部團結務實，勤奮工作，履職認真，工作業績好；規章制度完善，服務措施到位，管理運轉有序，工作機制好；勤廉作風過硬，辦事效率高，服務水平得到基層和納稅人的好評，工作形象好。

1、團結務實，工作業績好。黨支部班子健全，分工明確，整體素質好，能發揮戰斗堡壘作用。能認真執行《中國共產黨章程》的相關規定。黨支部的戰斗堡壘作用明顯。黨支部一班人能團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質量地完成單位的各項工作任務。黨支部的政治核心作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認。

2、制度完善，工作機制好。建立并落實支部“三會一課”制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監督制度、“創先爭優”制度、發展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。單位各項工作制度完善，工作運行機制科學、高效。

3、勤廉廉潔，辦事高效，工作形象好。黨員干部嚴于律己，廉潔奉公，嚴守黨紀國法，牢記宗旨，作風端正，工作效率高，全面落實服務承諾，積極為群眾為納稅人辦實事和好事。在群眾和納稅人中形象好，威信高。

三、有關要求

1、加強組織指導。各黨支部要高度重視“優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”評比競賽活動，認真做好本單位評比推薦工作。活動中，要緊密聯系實際，落實責任，精心組織，嚴格把關，好中選優，切實把符合標準、能夠發揮示

范效應的典型推薦上來。“優質服務示范崗”按黨員總數的的15%的比例評選推薦，“優質服務黨支部”在機關黨支部和基層分局黨支部中各評選1個。評選出來的“優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”將給予亮牌、授旗并結合年度考核給予表彰。

2、積極營造氛圍。要以創建“優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”為契機，培育不同層次、不同類別的先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大黨員向先進學習、走先進道路、創一流業績。

3、抓好四個結合。開展 “優質服務示范崗”和“優質服務黨支部”活動要與收入任務結合起來，夯實征收基礎、公正執法、全面完成稅收計劃任務；要與政風行風結合起來，認真落實各項工作措施，確保區局在區直機關行風評議的目標實現；要與文明創建結合起來，將文明創建作為兩項評選的有效載體，扎實開展爭創省級文明窗口單位和國家級巾幗文明示范崗活動，努力實現創建目標；要與三基建設達標驗收結合起來，確保在省局驗收中達標。

第二篇：18雙創競賽活動方案（最終版）

雙創競賽活動方案

一、指導思想

以“三個代表”重要思想作指導，認真學習黨的十六大精神，按照市、區勞動競賽委員會的工作要求，積極組織和發動廣大教職工，圍繞市、區教育改革和發展的中心，開展以“工作創新、質量創優”為主題的勞動競賽活動，為創建教育先進區再作貢獻。

二、活動內容

1、深入開展爭創2003教育工作目標管理先進單位，按照區委區政府下達的2003年工作目標要求，努力完成各項教育工作目標，爭創區目標管理立功單位。各單位要根據區教育局提出教育工作任務，強化目標責任制、充分調動廣大干部職工的主人翁積極性，大力開展“工作創新、質量創優”競賽活動，全面完成各項工作目標。

2、以教科研為先導，進一步加快新課程改革的力度，促進課改有效的內部機制的形成；加強對現代化信息技術的研究，掌握現代技術教育方法，不斷開發信息技術教育資源；實現管理體制、隊伍建設、課程改革三個方面的突破。進一步加強教師教學科研課題的研究，努力提高教師教學科研理論水平與教科研能力，促進新洲教育改革創新。

3、堅持開展師德教育活動，發揮“三名”效應，爭當三個模范。廣大干部和教師要牢牢樹立師德立教和敬業、奉獻精神，在開展向全國勞模王佚朗學習的同時，要充分發揮校內骨干教師的示范帶頭作用，把學習先進和爭當先進、爭做名人結合起來，促進教師隊伍師德水平上新的臺階。

4、進一步開展青年教師崗位培訓、崗位練兵、教學技能競賽等活動，各種競賽活動體現了人才的競爭。加強學習，努力工作，創造業績，盡快成長。

5、繼續推進新世紀女教工素質達標工程活動和評選優秀“教書育人示范崗”活動，發揮集體班、組作用，使廣大女教職工在活動中涌現出更多的優秀群體和個人。

三、活動步驟

第一階段：發動宣傳階段(三月)

1、召開“雙創”動員大會。

2、成立“雙創”工作小組。

3、制定“雙創”工作方案。

第二階段：組織實施階段

1、參賽單位制定“雙創”方案。

2、具體實施。教育局“雙創”競賽小組將組織下校檢查“雙創”工作落實進展情況。

3、抓典型，總結經驗，加以推廣。

第三階段：總結表彰階段

1、各單位做好開展“雙創”勞動競賽工作總結。

2、區教育局召開總結表彰大會，評比表彰、宣傳先進個人和先進集體。

五、工作要求

1、各單位要根據區教育局黨委擴大會精神，結合今年工作目標，制定切實可行的方案，扎扎實實地開展好“雙創”競賽活動。

2、要大力宣傳“雙創”競賽活動的目的、意義，根據“雙創”活動的工作步驟，加強信息反饋和宣傳報道。

3、要把“雙創”活動作為提高教育教學質量、促進學校各項工作不斷發展的重要工作來抓，充分調動廣大教職工主人翁精神和創造精神，為創建教育先進區做出新貢獻。

4、區教育工會、有關職能科室要深入學校，以“雙創”為抓手，以職工為主體。，以學校為基礎，定期指導檢查工作，切實將“雙創”活動抓落實。

第三篇：創文知識競賽活動方案

馬泉辦渭店小學創文知識競賽活動方案

馬泉辦渭店小學 2016年6月

馬泉辦渭店小學創文知識競賽活動方案

為了響應學校的號召，扎實推進創城工作的深入開展，營造濃厚的創建氛圍，我校認真按照上級的要求，并結合實際，特制訂以下方案：

一、指導思想

以學校創城精神為指導，加大創城力度,廣泛動員全體同學力量，著力營造全員動手、人人參與的輿論氛圍，推動各項創建任務的落實，為把我校建設成為學校發展好、學生素質好、校園環境好、創建氛圍好的文明校園、平安校園、和諧校園貢獻力量，以迎接上級主管部門的驗收。

二、總體要求

全體師生要以積極的態度和飽滿的熱情，認真開展創城各項活動，以一系列行之有效的活動來推動創城工作的深入開展，夯實各項創建基礎，為我市在2016年跨入創建文明城市工作先進城市行列目標營造濃厚氛圍。確保上級下達的創建目標按時完成。

三、創建目標

廣泛深入地開展全國文明城市和國家衛生城市創建活動，提高市民文明素質、城市文明程度和人民群眾生活質量，形成物質文明、政治文明、精神文明、生態文明的協調發展，把東勝區建設成為經濟發達、秩序優良、環境優美、服務優質、社區文明、文化繁榮的文明衛生城市，為實現東勝經濟又好又快發展做出東勝教育人應有的貢獻。

四、組織機構及分工

為了加強我校在全國文明城市和國家衛生城市創建工作中的組織領導，保證學校分配的創建工作按時間、保質量、有條不紊地開展進行，創城工作領導小組：

（一）創城知識宣傳小組

組

長：焦永紅

職

責：創城知識的普及宣傳，召開“創建文明班級”活動動員大會，利用晨讀、午練時間及班隊會時間組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小公民道德要求》、《學生在校文明禮儀要求》。利用課堂，對學生思想品德教育，從而促使學生對品行的丑、惡、善、美理性認識水平的提高。

（二）衛生督查小組

組長：沈佩 組員：各班主任

職責：（沈佩）保證班級教室的桌椅、地面、內外墻面、內外窗臺、屋頂、燈管、暖器干凈，清理擦洗用的布子要放到隱蔽的地方；

（班主任負責）中午、下午放學親自到教室、環境區進行檢查，確保教室、環境區干凈整潔才可離開。

（三）文明禮儀督查小組

組長：張 美 組員：各值班帶班領導

職責：全天候監督檢查班級文明禮儀、紅領巾等情況。隨時檢查班級的衛生，紀律，文明禮儀各個方面的內容，有問題及時督促相關負責人員改正或向老師反應，并作好相應的記錄。

五、具體實施方案

根據咸陽市創城指示，服從教育局的安排，聽從學校指揮，努力做好一切創城工作。就我校創城工作有如下安排：

1、在班級布置創城專欄。讓孩子對于創城有更多的了解，時刻記住創城的重要性，而且認真學習創城專欄里提出的各項要求。

2、開展主題教育班會。

在班會上對學生進行愛國主義教育，普及知識，讓學生了解國旗、國徽和國歌，培養愛國主義情感。另外，宣傳創城衛生文明知識，讓孩子不僅自己做文明人，也要帶動周圍人成為文明人。

3、做創文知識競賽。根據上級要求，接受上級考查，向師生普及基礎知識，以競賽形式做調查，反映師生情況，根據綜合總結，做出相應調整、改正。

4、保持環境衛生干凈。為了保持教室及環境區的衛生，我班衛生分工，同學們各盡職責，隨時負責起自己的工作。每個人都愛護環境，見到垃圾主動撿起，所以環境能很好的保持。每周在班里也選舉一些衛生文明好的同學，進行表揚，激勵他人向他們學習。

5、行為禮儀教育。利用多媒體輔助教學，讓學生觀看關于文明禮儀的視頻，從中學習應怎樣做文明人。學生講文明禮儀小故事、演小品等形式，具體體會文明禮儀隨處見。每日推選文明小衛士，如果一周被選次數多的進行獎勵。在全班樹立榜樣。努力為創城貢獻自己的力量。

馬泉辦渭店小學 2016年6月

第四篇：2004年“創佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發～年部室及個人“創佳評差”競賽活動任務書。主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全“創佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書。（8分）根據查文和上報的材料，各部室有“創佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分。“創佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提～部職工的思想理論水平。（12分）根據干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提～部職工的道德素質。（12分）根據文明辦道德教育考試檔案，系統內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協議活動。（6分）廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養老人協議和職業道德協議活動，分別記3分，凡有10%職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業，勤政務實。（5分）根據抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發現一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環境整潔優美，秩序井然。（3分）檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）根據縣醫院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫院進行健康檢查者記3分，有10%未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）根據廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10%職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優質服務。（3分）查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現象。（3分）明查暗訪和根據紀檢監察部門提供情況，發現有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規定大操大辦。（3分）明查暗訪，發現一人次違反本規定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現象。（6分）根據縣公安局提供情況，發生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業務工作成績顯著。（16分）根據年終考核情況，本部室業務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。評比獎罰辦法由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70%)，～測驗打分(占總分的10%)，臺委會領導成員打分(占總分的20%)，根據總得分高低，年底評出3個“最佳部室”，臺委會給予表彰獎勵，并可優先推薦進入文明單位行列，優先晉級；對評出的1個“后進部室”，予以通報批評，并限期半年改正，到期仍未改正的，調整部室領導。任務書期限從～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第五篇：2004年“創佳評差”競賽活動方案

2004年“創佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發2004年部室及個人“創佳評差”競賽活動任務書。

主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全

“創佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書。（8分）

根據查文和上報的材料，各部室有“創佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分。“創佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分）

根據干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提高干部職工的道德素質。（12分）

根據文明辦道德教育考試檔案，系統內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協議活動。（6分）

廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養老人協議和職業道德協議活動，分別記3分，凡有10職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業，勤政務實。（5分）

根據抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發現一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）

抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環境整潔優美，秩序井然。（3分）

檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）

根據縣醫院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫院進行健康檢查者記3分，有10未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）

根據廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優質服務。（3分）

查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）

抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現象。（3分）

明查暗訪和根據紀檢監察部門提供情況，發現有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規定大操大辦。（3分）

明查暗訪，發現一人次違反本規定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現象。（6分）

根據縣公安局提供情況，發生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）

年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業務工作成績顯著。（16分）

根據年終考核情況，本部室業務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。

部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。

評比獎罰辦法

由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70)，民意測驗打分(占總分的10)，臺委會領導成