第一篇：充分認識加強機關廉政文化建設的重要性

充分認識加強機關廉政文化建設的重要性

（一）機關廉政文化建設是機關建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。機關腐敗現象時有發生，一個重要原因就是在物質、制度、心理的層面上，不同程度地存在著滋生腐敗的不良文化。正視不良文化的挑戰，制定和落實機關廉政文化建設的總體目標和長遠規劃，是構建機關教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。

（二）加強機關廉政文化建設是提升黨員干部廉潔自律意識的有效途徑。以正反兩方面典型對比教育為重點，利用組織觀看電教片、舉辦廉政專題講座、創作評選廉政文化作品、廉政文藝演出等多種形式，潛移默化地增強機關黨員干部的廉政勤政意識，把反腐倡廉教育寓教于樂，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）加強機關廉政文化建設是和諧機關建設的內在要求。和諧機關建設需要一個公平正義、團結穩定的發展環境。加強機關廉政文化建設，充分發揮廉政文化激濁揚清、扶正祛邪的功能，提高廣大黨員干部廉政勤政意識，從而在機關形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為構建文明和諧機關提供可靠的思想道德保證。

不斷豐富機關廉政文化建設的載體和內容

（一）機關廉政文化建設要注重創新活動載體。因地制宜，創新形式，更好地發揮宣傳教育在加強機關廉政文化建設中的感染力，將黨風廉政宣傳教育與廉政文化建設有機地融為一體。用機關干部職工易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式，促進機關廉政文化建設常規機制的建立。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀、公益廣告，以及在媒體和局域網上開辟反腐倡廉專欄，拍攝反腐敗影視專題片等各種文化手段、形式和載體，加大宣傳教育力度，從而有效地避免教條化、概念化和脫離實際，避免空洞的說教和形式主義。

（二）機關廉政文化建設要注重豐富活動內容。通過舉辦知識競賽、文藝晚會、演講比賽、書畫攝影展等活動，使廣大黨員干部在潛移默化中得到教育、受到啟迪；開展黨風宣教月活動和專題學習教育，廉潔承諾簽名、黨性實踐等活動，增強黨員干部廉潔從政意識；開展教育倡廉、讀書思廉、典型導廉、載體傳廉、環境示廉等活動，不斷增強廉政文化的感染力、滲透力和影響力，使廉政文化入腦入心。

（三）機關廉政文化建設要注重增強文化含量。在構建機關廉政文化中要勇于借鑒，從國內外優秀廉政文化中汲取營養，并結合機關實際，吸收到機關廉政文化建設中，增加機關廉政文化內涵，形成有機關特色的廉政文化。尤其要善于繼承，從優秀傳統文化中挖掘和增加廉政文化資源，使機關廉政文化不僅具有優秀文化的傳統性，而且具有鮮明的時代特征。

加強機關廉政文化建設要結合實際強化實效

（一）注重把機關廉政文化建設與促進機關科學發展相結合。緊緊圍繞中心工作，把加強機關廉政文化建設與促進機關科學發展有機結合起來，堅持科學發展觀為指導，自覺地服從、服務于發展第一要務，做到主動介入、深度融入，全心服務、全力支持，達到廉政文化建設和機關發展目標同向、工作同軌。

（二）注重把廉政文化建設與機關效能建設相結合。注重把機關廉政文化建設和機關效能建設結合起來，大力倡導團結之風、民主之風、務實之風、勤儉之風、守紀之風，不斷提高服務發展的有效性。把機關廉政文化建設與加強機關效能建設、黨風廉政建設和各項工作目標任務結合起來，促進機關服務水平的不斷提升、工作作風的明顯好轉、辦事效率的明顯提高。

（三）注重把廉政文化建設與精神文明創建相結合。緊密結合機關精神文明創建活動，突出先進思想和廉政文化內涵，強化道德教化功能，大力弘揚以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的主旋律，將機關廉政文化建設活動與“文明單位”、“文明部室”、“文明家庭”和“文明標兵”等創建活動有機結合起來，積極打造機關廉政文化建設的“精品工程”，不斷提升群眾性精神文明創建活動的質量和水平。

第二篇：加強機關廉政文化建設之我見

加強機關廉政文化建設之我見

加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的內在要求，是新時期深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。黨政機關和公務員作為國家和政府的管理者，其執政理念、行為風氣和廉潔程度，對社會風氣和社會其他成員具有很強的示范效應和導向作用。加強機關廉政文化建設，對于加強機關黨風廉政教育，提高廉政素養，培育良好政風，具有重要的積極作用和現實意義。

一、必須強化機關廉政文化建設的重要性

加強機關廉政文化建設必須緊緊抓住認識是前提、領導是關鍵、制度是保證。各級組織和領導要強化對機關廉政文化建設重要性的認識，切實把思想認識統一到黨的十七大報告和中共中央《工作規劃》的要求上來，不斷增強抓好機關廉政文化建設的自覺性和責任感。各級組織要結合實際研究制定《進一步加強機關廉政文化建設的意見》，并提出階段性規劃，同時加強檢查指導和考評考核。各級組織、紀檢和機關工委要形成合力，真正把機關廉政文化建設情況作為考核考評黨委（黨組）、紀檢組和機關黨組織的內容之一，以此推動機關廉政文化建設有力開展。各機關單位要切實加強對機關廉政文化建設的領導、指導和督查，進一步建立完善

黨委（黨組）統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、機關人員積極參與的機關廉政文化建設的領導體制和工作機制。各級黨委（黨組）要把機關廉政文化建設擺上重要議事日程，切實把廉政文化建設納入本部門、本單位全面發展的總體規劃之中，納入機關黨的建設、精神文明建設和文化建設的整體部署之中，從組織、制度、人員、經費等方面給予支持和保障，真正幫助解決實際問題。各級紀檢監察部門要善于發揮組織協調作用，積極爭取單位黨政領導特別是主要領導和紀委（紀檢組）主要領導的支持，并創造性地加強機關廉政文化建設，廣泛開展廉政文化進機關活動，保證機關廉政文化建設各項工作任務有效落實。具體職能部門要充分調動和發揮干部職工的積極性和創造性，采用喜聞樂見、入腦入心、易于參加、樂于接受的方法和形式，不斷拓展干部職工參與機關廉政文化建設的渠道，擴大覆蓋面，減少空白點，為機關廉政文化建設和廉政文化進機關活動的深入開展奠定堅實的群眾基礎。

二、必須堅持機關廉政文化建設的原則性

加強機關廉政文化建設不僅要建章立制，制定具體的機關廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排，而且必須要堅持機關廉政文化建設的原則性。一是要堅持與時俱進的原則。機關廉政文化建設是機關自身建設的一項新任務、新要求和新使命,必須要順應社會主義先進文化的前進

方向,體現時代性和創造性,推動機關精神文明建設和廉政文化建設向前發展。二是要堅持以人為本的原則。機關廉政文化建設要著眼于全面提高機關干部職工素質，著力于營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍,不斷增強黨組織的凝聚力，使機關干部職工的智慧和才干得以充分的發揮,為全面建設新港城做出更大的貢獻。三是要堅持全員參與的原則。機關廉政文化關系到黨政機關干部隊伍的能力和素質，對黨的執政能力建設起著極其重要的基礎性作用。機關廉政文化建設要立足教育和動員機關共產黨員積極帶頭，全體機關人員共同參與,上下同心協力,樹立廉政建設人人有責的觀念，確立機關人員無論職務高低都是人民公仆的理念，使機關廉政文化建設更具有豐富的內涵。四是要堅持常抓不懈的原則。機關廉政文化是一種無形的管理,文化對人的培育和影響是一個潛移默化的過程,要讓廉政文化獲得認同并發揮其應有的作用,需要經歷一個漫長的實踐。因此,機關廉政文化建設必須瞄準目標、鍥而不舍,一以貫之、堅持不懈,只有這樣才能保證機關廉政文化建設可持續發展。

三、必須注重機關廉政文化建設的實效性

開展廉政文化建設，歸根到底要體現出實效性。要通過加強廉政文化建設，促進機關全體人員真正確立廉潔的價值取向，培養廉潔的理念追求，使之成為一種政治信念、一種熱情追求、一種自覺實踐。機關廉政文化建設的實效性，應

當通過發揮機關廉政文化建設的四大作用來體現。一是要通過發揮機關廉政文化建設的導向作用取得實效。機關廉政文化建設要采取多種不同方式，將廉政理念滲透到干部職工心靈，凝聚于干部職工的觀念，推動干部職工形成恪守宗旨、執政為民的良好品質，從而實現其導向功能。二是要通過發揮機關廉政文化建設的激勵作用取得實效。機關廉政文化建設伴隨著創建“四型”機關和機關文化對機關人員的思想和行為產生影響、取得共識、形成共鳴，將認識目標和價值取向深入到干部職工的思想深處，從而激勵機關全體人員做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要通過發揮機關廉政文化建設的凝聚作用取得實效。機關廉政文化建設的凝聚作用對實現反腐倡廉目標的作用是不可低估的。要注重培養機關廉政文化氛圍，注重機關人員世界觀、人生觀和價值觀的培養，達到潛移默化的效果，從而增強每一位機關人員不斷加強廉潔自律的積極性和主動性。四是要通過發揮機關廉政文化建設的約束作用取得實效。加強機關廉政文化建設必然無形地約束著每個人的行為。通過加強機關廉政文化建設和多種文化載體建設，使全體機關人員筑牢思想防線，提高思想道德水準，充分發揮機關廉政文化良好的社會影響和帶動效應。

四、必須突出機關廉政文化建設的創新性

廉政文化既是一個理論問題，也是一個實踐問題，需要在理論和實踐上不斷探索創新。只有堅持不斷探索創新，堅持不斷開拓進取，廉政文化建設才能保持生機和活力。要緊密結合新的時代、新的實際和新的任務，繼續解放思想，不斷更新觀念，以開拓創新的精神狀態、開拓創新的思想作風、開拓創新的工作方法，大力加強機關廉政文化建設。要深入思考研究，加強對機關廉政文化的思想內涵、地位作用、主要特征、作用方式等問題的研究，深刻把握機關廉政文化建設的特點和規律，提出符合單位實際和工作特點的思路、措施和對策。要大力推動傳播手段和方式方法的創新，不斷創新廉政文化的載體，充分利用報刊、廣播、電視、板報、廣告牌、局域網、互聯網、電子屏幕、手機短信等多種載體，利用規劃館、展覽館、博物館、影劇院、美術館、圖書館、愛國主義教育基地、文化活動中心、廣場舞臺等各種文化藝術場館和設施，經常性地舉辦廉政展覽、講座、報告會，播放廉政影視作品，組織廉政文藝演出，提供廉政圖書資料等，提高廉政文化活動的開放度和參與度，增強吸引力、感染力和凝聚力。要不斷創新機關廉政文化的內容，賦予機關廉政文化新的時代內涵，不斷適應新時期反腐倡廉形勢以及先進文化發展的要求，率先倡導與社會主義市場經濟要求相適應的公平公正、效率誠信和民主法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚，使廉政文化建設在創新中不斷發展。

第三篇：充分認識統計工作的重要性

在習水縣鄉鎮專職統計員派送會上的講話

一、充分認識統計工作的重要性

經濟越發展，統計工作越顯重要。市委、市政府在機改前夕，決定為全市234個鄉鎮（街道、辦事處）配備一名專職統計人員，開貴州省統計事業的先河，其力度之大，全國首屈一指。這充分體現了市委、市政府對基層統計工作的重視，解決了長期困擾鄉鎮統計人員交流頻繁，工作不銜接的問題。同時市委常委決定，原有鄉鎮（街道、辦事處）統計人員不變。

二、加強對這支隊伍的管理

新配備的鄉鎮專職統計員，編制、人事在縣統計局普查中心，工作在鄉鎮統計調查崗位，實行雙重領導。統計調查業務工作以統計局為主，行政管理工作以鄉鎮政府為主。

1、鄉鎮政府要將專職統計員納入政府工作人員同管理、同考核。

2、鄉鎮政府要為統計工作開展提供組織、人員和財力保障。

3、鄉鎮政府要在三年的工作服務期內不能調整統計調查崗位，服務期滿以后，調整工作崗位必須經縣統計局同意。

4、要確保統計調查任務完成的同時，鄉鎮政府可以安

排其它工作任務。

5、統計局要加強對鄉鎮統計調查工作的領導，完善規范鄉鎮統計工作，逐步實現統計工作重心下移。

6、統計局要加強對鄉鎮專職統計員的業務培訓，盡快提高他們的業務水平。

7、統計局和鄉鎮政府要密切配合，關心年輕人的成長。

三、對專職統計員的幾點希望

1、加強學習。既要加強統計業務知識的學習，也要加強政治思想、政策和法律法規的學習，全面提升自身的政治、業務素養。

2、勤于調研。要盡快熟悉派駐鄉鎮的鄉情鎮情，結合鄉鎮經濟社會發展的特點，提出有價值的統計分析。

3、扎實工作。要做工作的細心人，在工作中鍛煉自己，提高自己，使自己成長為鄉鎮工作的骨干。

4、團結同志。團結就是力量。統計調查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團結一道工作的同志，就為做好統計調查工作贏得一份力量。

5、自覺接受領導。既要服從統計局的業務領導，也要服從鄉鎮政府的行政領導，妥善處理好統計調查業務工作和鄉鎮行政工作的矛盾。

第四篇：鄉鎮機關廉政文化建設情況匯報

鄉鎮機關廉政文化建設情況匯報

來源：考試吧（Exam8.com）2007-11-6 【考試吧：中國教育培訓第一門戶】 模擬考場

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近年來，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、區紀委關于廉政文化建設有關精神，認真組織開展廉政文化“六進”活動，特別在廉政文化進機關活動中，按照樹立奉獻、服務的價值觀；弘揚創新、務實、和諧、清廉的團隊精神；塑造學習型領導、知識型隊伍、廉政型機關；恪守真心做事、誠信做人的人生格言；實現創一流機關、干一流業績的機關廉政文化建設理念，結合我鎮自身實際，突出重點，多層次、全方位組織開展機關廉政文化建設，在機關營造了尊廉、崇廉的良好氛圍，機關作風展現出新的面貌，隊伍戰斗力有了新的提高，有效推動了各項工作的順利開展。

一、注重“三抓”，實現高標準定位：機關廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一項重要內容，鎮黨委、政府對此項工作高度重視，提上了黨委、政府重要議事日程，納入黨風廉政建設工作之中，全面安排部署，精心組織實施，確保了工作順利開展。

一是抓組織領導明確工作責任。鎮上成立了由鎮黨委書記任組長，鎮紀委書記任副組長、鎮紀委及相關人員為組員的廉政文化建設工作領導小組，由鎮紀委書記專門負責廉政文化建設工作，為活動的開展提供了堅強的組織保證。同時，結合我鎮實際，研究制定了《上秦鎮關于加強廉政文化建設的安排意見》和《上秦鎮機關廉政文化建設規劃》，明確提出了廉政文化建設的指導思想、基本原則和工作目標及主要任務，使廉政文化建設做到了機構、人員、活動、措施、經費五落實。

二是抓建設重點凸現工作特色。結合我鎮辦公大樓新建的實際，我鎮將廉政文化建設宣傳板面設計制作作為工作的重中之重來抓。從年初開始，鎮黨委、政府就多次召開專題會議進行研究，組織相關人員四處“求經問寶”，在匯集各方有益經驗，多方征求區紀委、區委組織部及區上領導意見的基礎上，確定了廉政文化板面制作的整體規劃和構想，即：緊緊圍繞廉政文化這一主題，結合創建學習型機關和構建和諧社會，將“創新務實”的甘州精神融入廉政文化陣地建設各個環節，以和諧、創新、務實、清廉四個篇章為主線，采用書法、國畫、漫畫、廉政圖片等表現形式，以淡雅、別致的風格突出我鎮廉政文化進機關的整體特色。經過幾個月的精心策劃設計，9月份，我鎮廉政文化陣地建設全面鋪開。至目前，共投資1.8萬元在政府辦公樓內共懸掛大小廉政文化宣傳板面44幅，其中和諧篇10幅，創新篇11幅，務實篇11幅，清廉篇10幅，營造了機關廉政文化建設的濃厚氛圍。

三是抓經驗總結提升建設標準。機關廉政文化建設，很多單位和兄弟鄉鎮已走在我們的前面，為了把我鎮機關廉政文化搞出水平、搞出新意、搞出創新，鎮廉政文化建設工作領導小組成員多次到機關廉政文化活動搞得好的市工商局、火電廠、國稅局、區電力局等十多家單位和兄弟鄉鎮進行參觀學習，吸取他們好的經驗和做法。通過廣泛的學習參觀，博采眾長，使我鎮機關廉政文化品位得到了明顯提升。

二、強化“三個主體”，確保深層次覆蓋

緊緊抓好鎮領導、干部、干部家屬三個教育主體，緊扣以愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會為內容的職業道德教育；以尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結內容的家庭美德教育；以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育為主要內容開展教育活動。在鎮領導班子中通過組織學習黨紀法規和政治理論知識，提高黨員干部的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使領導干部“三個能力”的提高，即把握全局的能力、組織協調的能力以及解決自身矛盾的能力，真正做到“為民、務實、清廉”。在全體干部中開展以聽反腐倡廉教育報告、看反腐倡廉電教片、談心得體會、觀警示教育基地為主題的系列教育活動。在干部家屬中有針對性地開展了領導干部配偶廉政思想教育。通過發一份倡議書；簽訂一份《家庭廉政公約》；編印發放一批宣傳資料；召開一次廉內助座談會；舉辦一期培訓班等形式，引導她們當好廉潔自律的監督員，動員她們主動過問配偶的思想動態、費用開支、社會交往等的情況，時時“把廉脈”、“敲廉鐘”。

通過學習教育，轉變了機關黨員干部對廉政文化建設認識上的偏差，增強了機關黨員干部特別是領導干部維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會和建設新農村的信心和決心。

三、圍繞“三個重點”，加強陣地建設：今年以來，我鎮進一步加大投入力度，科學規劃、分步實施，狠抓廉政文化陣地建設工作。

一是建活動陣地。健全完善了機關干部圖書室、閱覽室、電教室、活動室。圖書室藏書達到了2750冊；集圖書借閱、文體活動、電化教育為一體的機關干部活動室電視、VCD、卡拉OK、棋、牌等設施齊全，為機關黨員干部學習文化知識、開展文體活動、組織電視電化教育提供了良好場所。

二是樹機關形象。把政府大院規劃建設作為提升機關文化品位、創建廉政文化載體的一件大事來抓。高標準規劃、高標準建設，設計修建了籃球場、群眾健身中心、花壇、綠地、伸縮式大門等，工程建設完工后，將進一步提升政府機關形象，也為打造高品位機關廉政文化創造良好條件。同時，充分開發利用政府舊辦公大樓，對該大樓進行了重新裝修改造，成立了上秦鎮勞動培訓中心。下一步，我們還計劃進一步對該大樓進行規劃，建成上秦鎮社會化綜合服務中心。

第五篇：機關廉政文化建設及反腐倡廉經驗交流材料

近年來，我們按照中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市紀委、市級機關工委的要求，緊密結合工商部門加強黨風廉政和行風建設的實際，通過教育倡廉、讀書思廉、典型導廉、網絡傳廉、公開明廉、制度保廉等多種途徑，大力推進機關廉政文化建設，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，將廉明健康的文化理念滲透進工商干部職工的思想意識，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人，努力建設與市場經濟相適應、與法律法規相協調、與傳統美德相承接的具有工商特色的廉政文化，進一步增強了廣大干部職工廉潔從政和依法行政的意識，保證了工商事業的健康發展。我們的主要做法是：

一、教育倡廉，提高廉政文化建設的主導性。多年來，我們堅持每年“抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育”，大力開展廉政教育，弘揚廉政文化意識。在主題教育中，一是開展專題教育，打牢思想基礎。每年都要圍繞教育主題，開展多項專題教育，教育干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。如XX年，我們圍繞“珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜家庭”主題，開展了精神狀態、艱苦奮斗、熱愛基層、遵紀守法專題教育；XX年圍繞“立足三服務、滿意在工商”主題，開展了市情局情、信用工商、職業操守、正反典型專題教育；XX年圍繞“實踐‘三個代表’、爭當‘忠誠衛士’”主題，開展了重要意義、能力建設、廉潔自律、先進性標準、服務發展、組織建設專題教育。二是開展紀律教育，增強自律意識。每年我們都要根據主題教育的計劃安排，認真組織學習“兩個條例”、上級局禁令、《違法行政責任追究辦法》等黨政紀和內部管理規章制度，使大家充分明確是非界限，知道能做什么，不能做什么，違反了將受到怎樣的處理，自覺規范自己的行為。三是開展作風整頓，提高教育效果。我們堅持把主題教育和機關作風整頓相結合，以市“民主評議機關”活動反饋的意見和我們開展行風評議活動發現的問題作為重點，認真進行對照排查，開展批評和自我批評，制定整改措施，并通過完善制度、強化監督、嚴格管理等途徑，認真落實整改工作，較好地解決了隊伍思想作風上存在的問題，取得了較好成效。

二、讀書思廉，增強廉政文化建設的滲透性。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。汲取傳統廉政文化的精髓，在廣大黨員干部中大力倡導讀書學習的風氣。一是開展創建“學習型機關”活動。XX年，根據市級機關工委的要求，我局成立了建設“學習型機關”領導小組，下發《關于建設“學習型工商”的實施意見》，通過反復宣傳發動，逐步引導大家破除“自我感覺良好”的模糊認識，確立“學無止境”的科學理念；破除“工作太忙，學習沒時間”的模糊認識，確立“爭分奪秒”的科學理念；破除“年齡已大，學習已晚”的模糊認識，確立“終身學習”的科學理念；破除“干好工作就行了”的模糊認識，確立“學干并重”的科學理念，自覺把學習視為一種政治覺悟、一種思想境界、一種精神追求、一種生活愛好。二是開展讀書心得交流和調研成果匯報活動。XX年8月以來，市局每年投入2萬多元為全系統科級以上干部購買一批學習書籍，并適時召開全系統科級干部學習心得交流會和調研成果匯報會，對好的學習心得和優秀調研文章的作者進行表彰獎勵。為了抓好省局在全省工商系統開展的“作風整訓年”活動，我們組織力量編輯了一本近20萬字《“作風整訓年”專題思想教育學習資料》下發到全系統全體干部職工，為在全系統上下切實搞好精神狀態、艱苦奮斗、熱愛基層和遵紀守法四個專題教育提供學習資料。在這四個專題教育中，要求每個同志有不少于XX字的學習心得體會兩篇，并由下至上逐級進行交流。三是開展征集、討論和學習“局訓”活動。我們通過發動廣大干部職工積極投稿、廣泛征求意見，形成了“明德精業、篤行致公、崇法守范、求是拓新”的鹽城工商局局訓，使征集、討論的過程成為讀書學習、讀書思廉的過程。通過集中組織學習，在各單位醒目位置懸掛，努力以共同的道德觀念，對全系統干部職工進行熏陶式教育，豐富了鹽城工商廉政文化的內涵。四是加大以考促學的力度。通過逢升（進）必考、逢訓必考、逢學必考的辦法，促進全員認真讀書學習。今年5、6月份，我們在全系統開展了“黨政紀條規教育月”活動，采取由市局統一命題，各直屬局分頭組織進行了一次全員性學習黨政紀知識閉卷考試。通過上述寓教于文、寓教于學、寓教于考等形式，讓廣大機關黨員干部通過看書學習，走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增強戰斗力。

三、典型導廉，增強廉政文化建設的針對性。一方面，我們在認真學習、大力弘揚系統外勤政廉政重大先進典型的同時，在系統內深入開展了“樹典型、學先進、爭一流”活動。去年，我們組織巡回報告團，在全系統大力宣揚了被省局表彰、被多家媒體報道的東臺時堰工商分局副局長趙華和射陽工商局通洋分局局長顧思宏的先進事跡，今年我們又通過《鹽城工商》內刊登載了嚴加國、張萬邦、胡士滿、馬奉明、王世勤等系統內20多名先進典型的事跡，從而在系統內逐步形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風氣。另一方面，大力加強警示教育。前兩年，我們利用發生在身邊的反面典型，大張旗鼓地開展了“三珍惜”教育，引導大家增強珍惜工作崗位、珍惜過去榮譽、珍惜幸福家庭的自覺性，自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終，努力做到耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。今年我們結合隊伍實際，在全系統開展了“看警示、記警句、敲警鐘”為內容的警示教育，組織干部觀看典型案例警示片，背誦立身做人的名言警句，落實提醒誡勉談話制度等措施，告誡干部職工自重、自省、自警、自勵，做到常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

四、網絡傳廉，增強廉政文化建設的群眾性。近年來，我們按照省局的部署，通過不斷加大投入，大力推進信息化建設，全系統工商干部基本達到人手一臺微機。我們借助局域網，建立了工商廉政網頁，設置領導講話、廉政教育、廉政制度、廉政建設動態、廉政大家談、廉政新視聽、廉政政策法規等欄目，欄目下設置了讀書思廉、廉政競賽、典型風采、廉政警言、案件聚焦、內部制度、行風監督、形勢分析等許多子欄目，重點宣傳介紹黨和國家最新的廉政建設法律法規和制度，各級領導關于廉政建設方面的指示、講話和意見，工商部門廉政建設的政策性文件規定，系統內外廉政建設的正反典型事例，系統廉政和行風建設現狀及分析、基層分局廉政建設方面的新舉措新做法。通過系統內發生的不規范行政行為，對易發生的苗頭性問題進行預防提示，起到了防患于未然的效果。

五、公開明廉，增強廉政文化建設的實踐性。近年來，我們以登記注冊大廳和受理室為主要載體，采取設立局域網、公示欄、公告牌，印制材料匯編、卡片，借助新聞媒體，召開座談會等多種形式，全方位推行政務公開，努力打造“陽光工商”的新形象。一是實行行政執法公開。主要公開群眾關注的行政處罰、行政收費、行政許可的程序、標準、依據等內容，方便群眾辦事，維護群眾的利益。二是實行內部事務公開。主要公開內部的人事選拔任用、經費支出、基建工程、大宗物品采購、重大事項、重大決策以及內部干部職工關心的事情，充分發揚民主，接受群眾監督。三是實行廉政規定公開。主要公開廉潔自律的各項規定、監督舉報電話等內容，依靠群眾維護紀律的嚴肅性，促進紀律制度的執行。通過推行政務公開，拓展了監督的途徑，促進了勤政廉政，受到了廣大群眾的歡迎。我們推行政務公開的做法，還在市紀委全會上做過經驗介紹。

六、制度保廉，提高廉政文化建設的有效性。制度具有根本性和規范性，依靠制度預防腐敗，是加強廉政文化建設的重要內容。首先，建立完善制度。我們圍繞工商部門行政執法、行政收費、行政許可和內部人、財、物管理等權力運行過程，制定了一系列制約防范制度，并把這些制度匯編成《工商干部行為規范讀本》，逐步形成了全系統反腐倡廉制度體系。如在行政執法上，建立推行了相對集中行使行政處罰權、行政處罰程序分離、行政處罰自由裁量權控制辦法、行政執法監督、“五嚴十寬”等制度，促進了文明執法、公正執法、廉潔執法，防止了以案謀私等問題的發生；在干部選拔任用上，大力推行干部人事制度改革，建立推行了“逢升必考”、競爭上崗和雙向選擇、任前公示和試用、干部輪崗交流等制度，增強了干部任用的透明度，強化了干部任用的監督。其次，狠抓制度落實。我們針對制度“失信”的現實狀況，制訂出臺了《關于對違反內部管理制度的行為實行記分責任追究的意見》，對違反制度的行為進行責任追究，去年以來，對執法和收費不規范、服務態度不好、著裝不符合要求、上班遲到早退等問題，誡勉談話23人次，批評教育38人次，經濟處罰275人次，較好地形成了用嚴格的責任追究來促進制度落實的良好局面。同時，全系統紀檢監察、人教、辦公室、法制、財務等部門密切配合，全面履行監督職能，定期選題立項，開展對制度落實情況的效能監察，做到了日常監察和定期監察相結合，專項監察和綜合監察相結合，確保了制度的有效落實。