第一篇：充分認識信息工作的重要性

充分認識信息工作的重要性

同志們

我們這次會議是在四川汶川大地震發生后奧運會召開之前全國上下都全力投入到“抗震救災重建家園”和“保平安促發展迎奧運”活動的情勢下召開的。為了節約經費減少外出提高效率同時也充分發揮省工商聯系統網站自身的功能經省工商聯駐會領導班子同意會議通過互聯網召開。這次會議的主要議題有五項一是貫徹全聯和省委有關會議精神二是各市工商聯對上半年信息工作進行總結三是省工商聯對各市工商聯上半年信息工作情況進行綜合評價四是成立省工商聯信息和網絡建設委員會五是對下半年的工作進行部署。

這幾天我認真閱讀了各市上半年信息工作總結很受鼓舞也很受啟發非常感謝全省同志們為信息工作所做出的辛勤努力。同時更堅定了我們從省工商聯層面全面推進全省工商聯信息系統建設提升各級工商聯組織信息工作能力的信心。從各市上半年工作總結來看總的情況可以用三句話來概括重視程度普遍提升信息質量穩步改善發展的空間和潛力還很大。

重視程度普遍提升。可從四個方面來看

一是重視將信息工作作為開展工作的重要抓手。從各市反映的情況來看十分重視調查研究反映情況用信息來推動我們的工作。張家口、秦皇島、滄州、邯鄲等市都辦有信息刊物成為對上及時反饋情況的載體和對下溝通情況促進工作的手段。特別是一些市還依據信息反映出來的問題和情況積極協調有關部門開展工作解決了一些民營企業關注的熱點和難點問題。

二是重視信息員隊伍建設。各市區縣一級信息員隊伍已基本建立起來。一些市還注重從民營企業中選聘信息員拓展新的信息渠道。

各市都制定了信息上報評比辦法采取會議和印發書面材料的方式對基層信息工作人員進行培訓。有的市還專門將各區縣信息工作人員集中在一起請省聯培訓信息工作人員的能力得到了較大的提升。

三是重視自動化辦公的基本建設。目前全省11個市級工商聯全部完成了辦公電腦的配備全部接入了互聯網充分利用省工商聯提供的網站平臺開展工作。石家莊、廊坊、邯鄲都建有自己的網站張家口等市也正在籌建自己的網站。有些市還專門配備了數碼相機、數碼攝像機等設備石家莊、廊坊等市所有的區縣工商聯都已配備了微機為全省工商聯系統開展信息工作和自動化辦公打下了堅實的物質基礎。

四是重視電子信息報送新方式。目前已經在全省形成了以網站報送形式為主以電子郵件、傳真、信件等形式為輔的報送系統。11個市工商聯和部分區縣工商聯可以完全通過網站報送信息大大提高了信息報送工作的效率和信息本身的時效性。信息質量穩步改善。上半年全省各級工商聯充分發揮工商聯的職能作用緊緊抓住與黨委、政府中心工作最直接、最密切的情況和問題進行反饋以會員企業發展和代表人士的成長為主線及時反映會員企業關注、關心的熱點和難點問題反映他們的呼聲和訴求為領導決策提供科學參考上報信息的質量得到穩步改善。2008年上半年省工商聯上報和通過省工商聯上報的“河北省工商聯連續開展民營企業家集中培訓活動”、“河北省開展‘民企系三農共建新農村’光彩事業活動”等32條信息分別被全國工商聯、省委信息中心、省委統戰部、省政協社情民意采納。各市報送的信息有相當部分被省工商聯網站刊登。

發展的空間和潛力還很大。從各市的情況來看還有一些可以改進的地方。一是信息化辦公基礎條件還需加強。從全省來看各市所轄區、縣很不平衡有的市各區縣工商聯基本上都配備了微機可以實現在互聯網上辦公。可有的市還有三分之一以上的區縣沒有微機有的區縣甚至沒有傳真電話的使用也要受控制。使這些地方的信息幾乎不能及時報送成為全省信息工作的盲點。二是信息員隊伍建設還有空間。現在報送信息依然存在著“數量多精品少正面多負

面少平庸信息多特色信息少”的“三多三少”現象這些現象的存在與信息員自身水平有直接關系隨著對信息員的培訓信息員自身水平的提高信息的質量將會得到不斷地提高。三是信息的綜合工作可成為新的信息增長點。主要是各市工商聯需要對市內各區縣工商聯帶有特殊性的信息進行綜合整理加以分析報送出有代表性的信息這方面還基本上是空白需要加強。借這個機會我談幾點意見供同志們參考。

一、充分認識信息工作的重要性 這是一個老生常談的問題但也是一個必須談的問題。因為在一些同志眼中一直存在著信息工作比較虛不像引進項目、解決資金那樣實的認識。認識問題不解決信息工作很難被重視。迫于評比的壓力不得不做時往往也是湊條目拼數量既浪費了時間又沒有什么價值有時還會帶來不必要的負面作用。工商聯信息工作的重要性我認為可以從以下幾個方面來認識 一信息工作與完成好黨中央賦予工商聯的職能密切相關。在世紀、新階段黨中央賦予工商聯的主要職能有五項即非公有制經濟參與政治和社會事務的主渠道作用做非公有制經濟人士的思想政治工作承擔政府管理非公有制經濟的助手在構建和諧勞動關系的過程中發揮作用和在協會商會改革中發揮重要作用。對于這些職能我們都能熟記于心。但是如果我們細品中央賦予我們的職能時則會發現我們能否履行好職能更多地取決于我們能否掌握第一手信息資料形成準確的、科學的、可行的建議報送給各級黨委和政府通過黨委、政府的支持來推動和完成我們的工作。

不管是主渠道作用還是助手作用還是構建和諧勞動關系中的作用都體現于我們提出意見建議的價值體現于我們提出意見建議得到黨委和政府的認可度。現在從中央到地方各級黨委政府都在全面落實科學發展觀。講科學發展觀講科學執政、民主執政、依法執政體現在哪里對客觀情況的準確了解十分重要。不然在決策上就會偏離客觀實際就會給我們的事業帶來損失。而作為工商聯要當好黨和政府聯系非公有制經濟的橋梁和紐帶政府管理非公有制經濟的助手對信息的準確掌握尤為重要。

二省委、省政府對工商聯工作的重視更多的是體現在對我們所掌握的信息和情況的重視上。自去年省工商聯換屆以來省委、省政府領導同志聽取省工商聯的工作匯報邀請工商聯作為主要部門就專門問題進行座談就有十幾次。省政府各有關部門在做出重要決策時也都主動征求工商聯的意見。特別是前不久在全省推進全民創業加快民營經濟發展電視電話會議召開之前省委、省政府專門委托我們召開了民營企業座談會。云川書記、春華代省長與48家來自全省的民營企業家代表進行了座談廣泛聽取他們的意見了解情況研究問題。云川書記還在會上發表了重要講話。這種省委書記、省長出面的高層對話是自工商聯恢復組織活動后所未曾有過的體現了省委、省政府在現階段對民營經濟和工商聯工作的重視也反映出了在現階段民營經濟和工商聯的地位和影響。省政府主要領導同志曾明確表示非公有制經濟工作以中小企業局和工商聯為主來抓。從過來的情況看省委、省政府就某一時期某一個重大問題決策之前或重大政策出臺之后通過工商聯了解相關情況聽取意見和建議已經成工作的一種模式。從一定意義上來講做不好信息工作主要是調查研究就難以承擔省委、省政府交給的我們的工作任務。

三非公有制經濟迅速發展對工商聯組織的需求要求我們在信息方面要走在前面。經過改革開放30年的發展非公有制企業已經發生了巨大的變化這種變化的標志是現代化、信息化和國際化。目前我們一些工商聯組織在對非公有制經濟的服務上已經顯現出相當地不對稱特別是信息的不對稱。表現在非公有制企業需要我們解決的問題我們踩不上點我們所抓得一些工作又是他們不關心的。出現了我們組織的一些活動企業不愿參加企業需要的我們又不知該從那著手久而久之勢必會削弱工商聯的吸引力和凝聚力。由此看來及時掌握非公有制企業的需求信息非常重要。以往我們在說工商聯的優勢時總忘不了提到從上到下都建有組織這一條這個組織優勢也是我們的信息優勢和決策優勢。只要我們的信息工作充分發揮出作用通過我們現有的組織網絡就不難掌握全省非公有制企業發展的需求和存在的熱點、難點問題就會更

好地確定我們的工作坐標橋梁和助手作用也就會更好地發揮出來。

二、努力提高信息質量 首先要領導重視親自動手寫信息。信息不同于消息只是把情況表敘出來就行。信息是對客觀存在的分析和提煉是從事件表象中找到本質的過程。要善于從一個個普通的事件中找出我們需要的東西并分析出他未來的發展趨勢和可能產生的結果。寫好信息信息撰寫人本身的政治理論水平文字能力和經驗閱歷很重要。同時為保證信息的真實還要求信息撰寫人員要親身經歷信息的發源地實地了解信息的發生過程。在這兩個方面做領導的都有不同于一般干部的優先條件。因此領導干部親自寫信息往往能寫出高質量的信息。其次要努力提高信息的寫作能力。第一要清楚哪些信息是有價值的信息。關于這個問題我理解可以從三個方面來考慮一是領導關注、社會關注、工作對象關注又迫切需要解決的問題二是在當前階段未被引起注意的帶有整體性、方向性的作法和可能會影響全局的事件苗頭三是與我們工作對象相關的政策、決策實施后所產生的反映。第二怎樣捕捉和寫好信息。這個問題我理解可以從四個方面來考慮一是要開辟信息源腦子里要時刻有寫信息的概念對于自己在生活中每一天所接觸的東西都要在腦子里過一下挖掘信息。二是要開通信息渠道有針對性地尋找信息像專題調研、座談會等等。三是要建立起自己的信息搜集系統知道從什么地方可以找到信息。四是要熟悉信息的寫作要求最基本的是信息構成的六何因素即何時、何地、何人、何事、何果、何因。

其三要熟悉信息報送的渠道和信息報送的方式。這是一個信息時效性的問題一個好的有價值的信息由于報送渠道不通暢而失去了時效是非常可惜的。往往也會給我們的工作和事業造成損失。因此作為一個信息員一定要熟知信息報送的渠道和方法保證我們的信息不因失去時效而貶值。

三、迅速改善辦公設備和完善信息現代化報送方式 這個問題是就全省各級工商聯而言的特別是區縣工商聯。現在一些區縣工商聯經費確實緊張從根本上實現辦公現代化有一定困難。但解決基本的設備不是沒有可能的。比如添置一臺微機并上網。關鍵是工商聯領導的決心特別是所在市工商聯領導的決心。

廊坊市就是在市工商聯的支持下使每個區縣工商聯都配備上了微機的。前一段時間我到邯鄲市調研邯鄲市也有五、六個區縣沒有微機在和市聯交換意見時市工商聯王仲民主席當即表示保證八月底之前全部配上微機。作為工商聯組織能否解決微機這樣的辦公設備已不僅是改善辦公條件和改善形象問題而是我們工商聯干部能力的問題。如果一級工商聯組織連自己辦公所用的一臺微機這樣的小事都解決不了我們還能為民營企業解決什么問題搞什么服務呢這里有一個思維方式的問題財政給不了錢我們企業家副主席能不能支持。現在各縣的寬帶都已接通只要有一臺微機就可以上網就可以實現初步的網上辦公。今年省工商聯已再次投入50萬元用于信息化建設并對網站進行重新改版。省工商聯新版網站開通后每個區縣工商聯都由省工商聯免費送給一個獨立的網站全省184個縣級以上工商聯組織可以實現資源共享影響力將大大提高。

現在已經有許多的企業要與我們合作想利用和開發我們的網站。我們是不是可以做這樣一個利益結盟或也叫雙贏的模式。哪位企業家主席出錢支持我們縣工商聯的網站建設就可以以他企業來命名這個網站同時還可以在省工商聯網站上為他的企業開展一些宣傳服務。對于一個企業家來說先不說作為一級工商聯組織主席、副主席的政治榮譽和信譽資本僅就用

一、兩臺微機等有限資金的投入換來一個以自己企業冠名的網站和相關的服務就應該是一項非常值得做的事情。關鍵是我們要向企業家講清楚網站開通的意義和作用做好工作。我想我們的企業家是會理解和支持我們工商聯的建設和發展的。還有一個問題就是信息員的自身素質問題。省工商聯已經列入計劃今年新版網站開通后將分片對全省所有的縣級工商聯信息員進行培訓各市工商聯也要根據情況加強這方面的培訓工作。

四、通過網絡辦公改進我們的工作 現在已經進入互聯網辦公時代互聯網正在改變我們的工作方式。近四年來省工商聯每年都要投入三、四十萬元來進行網站建設就是要跟上這個

時代發展的步伐。在這里希望各級工商聯的同志都要參與到我們全省的網站建設中來。首先要融入全省的網絡系統。省工商聯今年信息化建設項目完成后全省11個市工商聯172個區縣工商聯都在省工商聯網站的服務器上建有一個獨立的網站。不管各市縣工商聯原來網絡化建設的基礎如何都要在省工商聯提供的這個網站上辦公以實現全省工商聯信息資源共享。要經常瀏覽和關注我們自己的網站除了關心省工商聯的網站更要關心本級工商聯網站。要注意向省內其他市縣工商聯和省外先進市縣工商聯網站學習不斷豐富自己網站的內容加強自己網站的建設。第二要努力實現在網上辦公。

在同全國工商聯和各省工商聯的溝通時大家有一個共識工商聯一定要充分發揮從上到下組織健全的優勢形成整體的合力。工商聯是一個整體工商聯的工作在一定意義上是分不開層次的縣里的工作有時就是市里的、省里的。

一個縣里的個案處理好了就可以推動全市乃至全省工作的開展。工商聯作為一個整體要善于發揮整體的作用來開展工作。縣里的力量不夠可以借助市里的市里的力量不夠還可以借助省里的。如果我們全省上下形成合力就一個縣級工商聯來講與同級的其他部門比較優勢就非常明顯了作用就會發揮得更大就容易受到當地黨委和政府的重視。今年省工商聯網站建設項目的設置目標就是要讓我們這種設想成為現實。這不是遙遠的未來而是在今年11月以后全省就要逐步實現。所以同志們一定要有緊迫感提早做好各項準備工作。今天要講的這些有不妥當的地方請同志們批評指正。

謝謝大家

第二篇：充分認識輔導員工作的重要性

充分認識輔導員工作的重要性

——2006輔導員培訓班上的發言

黃家謹 2006.08.29

輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是大學生思想政治教育工作的骨干力量，是大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，為培養社會主義合格建設者和可靠接班人，為維護高校和社會的穩定做出了重要的貢獻。是保證高等教育事業持續健康發展不可缺少的重要力量。在對現代大學的管理、在依法治校的環境下，輔導員工作顯得更加重要，必須給予足夠的重視。

一、我院輔導員隊伍現狀：起步時間晚，進步速度快。

為貫徹落實《教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》（教社政［2005］2號文）和區教育廳《關于轉發<教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見>的通知 》（桂教思政［2005］11號文）精神，2005年4月24日學院提出了《關于加強輔導員班主任隊伍建設的意見》，從而拉開我院輔導員建設的序幕。

我院充分認識到在新形式下加強輔導員隊伍建設的特殊性和緊迫性，著力于打造一支高水平的輔導員隊伍。2005年6月，我們從500多名應聘者中挑選出26位優勝者組建了一支年輕的輔導員隊伍。他們的平均年齡只有23.5歲，其中應屆大學畢業生占80%是，本科學歷的占85%，黨員11名；團員13名；黨、團員占80%，在大學期間擔任過學生干部的占80%。經過近一年來的工作實踐，輔導員們都進入了工作狀態，發揮了作用。第一學期在對26名輔導員的量化考核中，有5人考核優秀，占總數的19.2%；考核稱職以上的是25人，占總數的96.1%；第二學期在對24名輔導員的量化考核中，有5人考核優秀，占總數的20.8%；考核稱職以上的是23人，占總數的95.8%；其中有三位輔導員連續兩個學期考核都是優秀，輔導員隊伍的建立使我院學生工作管理隊伍管理能力達到一個新水平。

二、招聘輔導員工作的回顧：層層篩選，好中選好。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學生輔導員素質的高低直接影響學生思想政治教育的質量和工作水平，做好輔導員的選聘配備工作，是加強輔導員隊伍建設的基礎。我院堅持嚴格的進入標準和選聘程序，吸引最優秀的人才加入學生輔導員隊伍，從源頭上保證輔導員隊伍的質量。2006年6月我們在500多個應聘者中，選出249名參加文化考試；然后有80位幸運者能夠參加面試，面試后淘汰了20人。在被考核的60人中，有25人被正式選為培訓學員，5人被選為候補培訓學員。

三、輔導員管理工作的措施：崗前、崗中嚴格培訓，日常工作量化考核。2005年秋季學期前我們利用暑假對入圍的30名輔導員進行封閉式強化培訓，真正到武鳴參加培訓的有28人，最后經受嚴格培訓考驗的有26人。新學年開學后，由于土木工程系轉專業過來的新生比較多，中途學院又特聘1名輔導員。為加強輔導員工作的有效管理，我院對輔導員執行量化考核，每學期進行1次，考核不稱職者淘汰。兩個學期考核下來，已有2名輔導員因考核不稱職被淘汰，另外有2名輔導員自己感到不勝任工作而提出辭職。

為保證輔導員在工作中不斷進步，取得更大的成績，院學生工作處一直加強輔導員的學習與培訓，定期召開輔導員專題會議、定期對輔導員進行思想政治教育和業務培訓，為他們專門制定了“扶、幫、推”并進的快速成長、成材培養計劃，使全體輔導員在最短的時間內進入工作角色，擔負起全院學生思想政治教育和日常行為管理工作的重任，并卓有成效。

四、輔導員隊伍的待遇：政治、經濟優厚待遇，決心打造高水平隊伍。輔導員是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。我院像重視業務學術骨干一樣重視輔導員的選拔、培養和使用，使他們干事有平臺、發展有空間，充分調動他們工作的積極性和創造性。為保證我院學生管理隊伍的穩定和業務水平提高，我們給予輔導員很優厚的政治待遇和經濟待遇。政治待遇、經濟待遇與入編的高校應屆畢業生待遇相同，津貼系數最高為1.3（與學院中層干部相同），并與量化考核分、所擔任輔導員的班級學生數掛鉤。學院還為被聘用的專職輔導員購買養老保險、醫療保險。這在廣西高校輔導員中，是最優厚和最吸引人的待遇。這些政策措施，為我院建設一支政治素質好、業務水平高的專職輔導員打下扎實基礎。一年來的工作實踐證明，我們的措施初見成效，個別輔導員也被交流到行政工作崗位，廣大輔導員正努力為把我院學生培養成德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人作出貢獻。

五、我院輔導員的工作業績：敬崗愛業，起早貪黑，為構建和諧校園作貢獻。

輔導員為培養社會主義合格建設者和可靠接班人，為維護高校和社會的穩定做出了重要的貢獻。是保證高等教育事業持續健康發展不可缺少的重要力量。因此，我院從2005年秋季新學期開始所有班級都換上新的輔導員，代替了原來的班主任工作。這樣大幅度、大面積的撤換班主任給全院學生管理工作帶來極大的困難，但是學院黨委相信這支年青的隊伍一定會不辱使命，一定會站穩學生思想政治教育這個陣地。一年來，廣大輔導員用他們的汗水向學院黨委、全院師生填寫了一份合格的答卷。

我院廣大輔導員工作積極主動，不忘肩上使命，他們對育人事業發自內心 的熱愛，把教書育人作為安身立命之本，在三百六十行中選擇教育事業，選擇輔導員工作，在同學們點點滴滴的成長和進步中，輔導員們常常會感受到莫大的欣慰和自豪。許多輔導員全身心地投入到工作中，上班在辦公室或教室，吃飯在學生食堂，晚上在學生宿舍，學生有問題可以隨時找到他們。輔導員們能及時、全面深入地了解學生的需要和要求以及遇到的各種問題，從而為他們的健康成長提供深入細致的指導。在廣大輔導員的努力下，我院學生管理工作發生了根本性變化：勤奮學習的增多了，好人好事的增加了，校園文化豐富了，違紀違法的減少了，受到處分的減少了，學風、校風好轉，學生精神面貌煥然一新。輔導員的作用得到全院師生的肯定；輔導員的工作得到學院領導的肯定，學院黨委李蘭榮書記多次在不同的場合對學生管理工作給予鼓勵和表揚。

作為學生管理工作人員，我們應該深刻地認識到：“學生們在成長過程中總會不可避免地遇到種種問題、困惑，甚至挫折。如果我們忘記了自己身上肩負的責任和使命，工作不積極主動，投入不足，就會耽誤和影響一批學生的學習、生活、成長和成才。”

六、輔導員職業的前景：任重道遠，前途光明。

我們只要在輔導員、班主任隊伍建設中，推動隊伍研究新問題、培育新組織、開展新培訓、推行新考評、運用新手段，不斷提高隊伍的工作能力和水平，一定能夠促進學院學生工作隊伍工作績效的提升，提高學生的滿意度，從而為思想政治教育的深入開展奠定扎實有效的基礎。

（一）我院建設輔導員隊伍的決心與措施。

⒈ 如果我們只是片面強調輔導員要有奉獻精神、強調隊伍的穩定性，而不是真正地在創造良好的政策環境、工作環境和生活環境上下功夫，加強輔導員隊伍建設就會成為一句空話。因此，我院一定要做到“兩個一樣”，即像重視業務學術骨干的選拔培養一樣重視輔導員的選拔培養，像關心業務學術骨干的成長一樣關心輔導員的成長。

⒉ 隨著高等教育進入大眾化時代，學校規模進一步擴大，輔導員、班主任所帶學生人數持續增加。輔導員普遍感到工作任務繁重，事務性工作擠占思想教育成為普遍現象。在不大幅增加學校管理成本的前提下，建設好一支專兼職之間的輔導員隊伍，擴大隊伍規模，降低輔導員的平均管理人數，是提高德育工作實效性、減少“輔而不導”現象的重要手段。下學期我院將為每個教學班級配備兼職班主任，協助輔導員開展工作，提升我院學生管理工作水平。

⒊ 輔導員隊伍建設本身就是一項以人力資源開發為核心的科學工程。加強隊伍建設，基本目的是為了高效優質地完成學生思想政治教育工作，最終目的是實現教育者與受教育者的良性互動，使輔導員、班主任能夠在教育學生的同時，自身也得到鍛煉，最終實現隊伍建設的“雙重效應”。⒋ 我院把量化管理與定性管理相結合，嚴格輔導員工作考評制度，職責明確、獎罰分明，充分調動輔導員的積極性。根據思想政治教育工作的特點，要將輔導員的工作量化與大學生成才成長相結合，對輔導員的工作進行動態管理，增強工作的透明度與實效性，保證輔導員隊伍健康發展。

（二）輔導員工作任重道遠。

⒈ 新時期對輔導員素質的要求是全面的，包括思想政治素質，業務素質和綜合素質，培訓是提高隊伍素質的重要環節。

⒉ “兩眼一睜，忙到熄燈”；輔導員的工作瑣碎，經常是每天24小時都要懸著一顆心，所以沒有熱情和責任心是做不好這份工作的，這也是從事輔導員工作必須具備的起碼條件。

⒊ 從輔導員自身講，要把工作重心放在對學生進行輔助、引導，而不是生硬地命令指派，或者保姆式地包辦替代，這都不利于學生的成長。以學生為本，為學生的成長成才服務，從這個角度出發，輔導員更多的是助其自助，教方法、講程序，增其所能，維護其利。

⒋ 輔導員要為學生解決實事，奉獻全部愛心，堅持全心全意為學生服務的宗旨和“以人為本”的工作理念，為學生辦實事，保證他們全身心地投入到學習和工作中去。

（三）輔導員要不斷學習，不斷進步。

“工作沒什么奔頭，崗位也只是個過渡性的……”很多人在輔導員崗位上干了一段時間之后都不免產生這樣的念頭，隨之而來的就是要考慮自己的轉行、轉崗問題，這是人之常情。不同輔導員有不同的職業規劃，學校只能為輔導員的不同發展方向提供各種條件，主要還在于輔導員自身的選擇。學院的態度是明確的，欲去不強留，欲留必考核。對輔導員而言，是否愿意一輩子從事輔導員的工作是關鍵。因此，不斷的學習提升自己是必須和必要的。而學習是來自于興趣和對工作生活的思考，你的思考和研究來自于你的學生，也將運用于學生。每個輔導員都要努力豐富自己的知識背景。

隨著社會的發展進步，現在輔導員的職責不僅是傳達文件、會議精神，規范學生成為合格人才，更重要的是對學生進行心理、就業等方面指導，促進學生身心健康、全面發展，從而引領學生自我發展，這就對輔導員提出了更高要求。輔導員的職責不僅是管理學生，還要系統講授一門以上與學生思想政治工作相關的課程。輔導員工作對象千差萬別，工作內容千頭萬緒。而我們目前在職的很多輔導員，其專業背景參差不齊，沒有受過思想政治教育的系統培養和培訓，難以適應工作的需要。因此，輔導員除了學習教育政策法規、教育學、心理學等方面的知識外,還著重學習輔導員工作所必須具備的專業知識。輔導員要把自己的工作當作一項事業來看待，只有這樣，你才會不斷地去學習，不斷得到提高，不斷有進步，事業將不斷壯大。

（四）輔導員是個職業，且前途無量。

⒈ 高校輔導員、班主任與學生朝夕相處，他們了解學生的實際情況，很受大學生的認可和歡迎，對大學生影響很大，作用不可替代。

⒉ 一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。只要整個大學生思想政治教育工作隊伍充滿團結和諧的氣氛，思想統一，必定形成堅強的戰斗力。黨和國家已把輔導員隊伍建設作為加強和改進全國高校大學生思想政治教育的一項重要工作來抓，作為高校發現人才、培養人才、使用人才的一項重要戰略來抓，不斷開拓新渠道、探索新做法，提升了輔導員隊伍建設的實效性。

當前，全國所有高校都在貫徹落實中央16號文件精神，加強和改進大學生思想政治教育、尋求建立高素質、高水平的輔導員隊伍。隨著高等教育大眾化，大學生成為我國高級人才的首要來源。高校學生黨團建設、校園文化活動、勤工助學、社會實踐、獎助學金評定、助學貸款、就業指導與推薦；按照樹立學生正確的世界觀、價值觀的需要，以及專業技能和就業的需要，精心策劃、組織與培養目標相結合的學生活動，在具體活動中培養學生的政治信念、思想品德、敬業精神、團隊精神、組織能力、動手能力等綜合素質……大學生專業課以外的所有政治、經濟、文化、生活事務的指導管理，全靠輔導員一肩挑。輔導員的職業技術技能要求非常高，無疑可以提升為一個高尚的誘人職業。可以預測，輔導員這個新興的職業將前途無量。希望我院全體輔導員再接再厲，努力搞好本職工作，為學院的建設與發展做出新的貢獻！

第三篇：充分認識統計工作的重要性

在習水縣鄉鎮專職統計員派送會上的講話

一、充分認識統計工作的重要性

經濟越發展，統計工作越顯重要。市委、市政府在機改前夕，決定為全市234個鄉鎮（街道、辦事處）配備一名專職統計人員，開貴州省統計事業的先河，其力度之大，全國首屈一指。這充分體現了市委、市政府對基層統計工作的重視，解決了長期困擾鄉鎮統計人員交流頻繁，工作不銜接的問題。同時市委常委決定，原有鄉鎮（街道、辦事處）統計人員不變。

二、加強對這支隊伍的管理

新配備的鄉鎮專職統計員，編制、人事在縣統計局普查中心，工作在鄉鎮統計調查崗位，實行雙重領導。統計調查業務工作以統計局為主，行政管理工作以鄉鎮政府為主。

1、鄉鎮政府要將專職統計員納入政府工作人員同管理、同考核。

2、鄉鎮政府要為統計工作開展提供組織、人員和財力保障。

3、鄉鎮政府要在三年的工作服務期內不能調整統計調查崗位，服務期滿以后，調整工作崗位必須經縣統計局同意。

4、要確保統計調查任務完成的同時，鄉鎮政府可以安

排其它工作任務。

5、統計局要加強對鄉鎮統計調查工作的領導，完善規范鄉鎮統計工作，逐步實現統計工作重心下移。

6、統計局要加強對鄉鎮專職統計員的業務培訓，盡快提高他們的業務水平。

7、統計局和鄉鎮政府要密切配合，關心年輕人的成長。

三、對專職統計員的幾點希望

1、加強學習。既要加強統計業務知識的學習，也要加強政治思想、政策和法律法規的學習，全面提升自身的政治、業務素養。

2、勤于調研。要盡快熟悉派駐鄉鎮的鄉情鎮情，結合鄉鎮經濟社會發展的特點，提出有價值的統計分析。

3、扎實工作。要做工作的細心人，在工作中鍛煉自己，提高自己，使自己成長為鄉鎮工作的骨干。

4、團結同志。團結就是力量。統計調查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團結一道工作的同志，就為做好統計調查工作贏得一份力量。

5、自覺接受領導。既要服從統計局的業務領導，也要服從鄉鎮政府的行政領導，妥善處理好統計調查業務工作和鄉鎮行政工作的矛盾。

第四篇：充分認識安全生產的重要性

充分認識安全生產的重要性

在1月下旬召開的全國安全會議工作上國務院總理溫家寶指出,安全生產責任重于泰山.必須充分認識搞好安全生產的極端重要性,把這項工作擺在更加突出的位置。這是對安全生產工作前所未有的高格定位，聞之欣喜和振奮；這也是囑托與要求，既要語重心長又斬釘截鐵，賦予我們更沉和更大的責任。

所以極端，就是達到頂點的，不可再高的、怎么說怎么做也不過分的一種方位和層次，這樣的論斷，充分體現了黨中央國務院對安全生產工作的高度重視，深刻反映了安全生產周固有的特殊屬性及使命，展示了與時俱進的品格，也體現了鮮明的時代特征。

搞好安全生產，是全年落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀強調以人為本，堅持全面、協調、可持續發展，其深刻內涵和基本要求，無不體現著安全生產的極端重要性。堅持以人為本就是要以現實的人的全面發展為目標。從人民群眾的根本利益出發謀發展、促生產。安全是人類生存和發展的最基本要求，是生命與健康的基本保障，一切社會、生產活動都源于生命的存在。如果生命安全都不能保障，生存就不能維持，繁衍也無法進行。因此，從這個意義上說，以人為本就是以人的生命為本。堅持全面、協調、可持續發展，同樣離不開安全生產的支撐。重特大事故不斷，不僅極大地損耗了寶貴的人力資源，剝奪了無數家庭的幸福安寧，而且往往導致生產中斷、政府官員疲于奔命，直接影響到改革開放、經濟發展和社會穩定的大局。這樣的發展，就是片面、粗放、殘忍、短視的發展，與科學發展背道而馳。

搞好安全生產，是建設和諧社會的迫切需要。和諧社會應該是民主法治、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。漠視安全、違章違紀，就是在踐踏法律的權威；一些地方存在非法業主發財、勞動者遭殃現象，是最大的不公平，是對社會爭議的蔑視；見利忘義、草菅人命，誠心友愛變無從談起；如果人的生命健康無法保障，隱患四伏，人人自危，就會嚴威；一些地方存在非法業主發財、勞動者遭殃現象，是最大的不公平，是對社會爭議的蔑視；見利忘義、草菅人命，誠心友愛變無從談起；如果人的生命健康無法保障，隱患四伏，人人自危，就會嚴重挫傷人的生活熱情，損害人的積極性；事故往往造成人員傷亡、家庭不幸，單位受損、社會震蕩，就無安定有序可言；大量事實表明，事故經常會破壞自然、污染環境，這時候人與自然就形成對立、抗拒的關系。因此，安全生產工作，是維護人民群眾根本利益的重要舉措，是保持社會和諧穩定的重要環節。

搞好安全生產工作，是各級政府的重要職責。在市場經濟條件下，政府的主要職能是經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四個方面。這四個方面同樣包含著安全生產的內容。搞好安全生產，淘汰落后生產力，保證人力資源的可持續性，是推動經濟增長方式由粗放型向集約型轉變，走新型工業化道路的重要方面。依法對市場主體及其行為進行監管，清除隱患，增加事故成本，有助于虎威公平競爭的市場秩序。抓好安全生產工作，保證人民群眾生命財產安全，有助于維護社會公正、社會秩序和社會穩定。安全生產關乎生命、健康、財產，是一種特殊的公共產品和服務。正如溫家寶總理所言，我們的政府是人民的政府，我們所做的一切都要對人民負責。必須樹立正確的政績觀，抓經濟發展是政績，抓安全生產也是政績。不搞好安全生產，就沒有全面履行職責。各地區、各部門和企業，一定要以對人民群眾高度負責的精神，努力做好安全生產工作。

做好安全生產工作具有極端重要性，任務艱巨，責任重大。我們必須以更大的決心，更扎實的工作，促進安全生產新形勢的進一步好轉。

創新安全監管機制

推動安全生產與經濟社會協調發展

發布日期： 2007-8-27 19:22:30 稿件來源：合肥在線 作者：

經濟的快速發展，離不開安全和諧的社會環境。合肥市堅持“安全就是發展、安全就是效益、安全就是形象”，創新安全監管機制，推動安全生產與經濟社會的協調發展。2006年與2002年相比，合肥市地區生產總值增長了160%，安全生產事故總數、死亡人數、直接經濟損失分別下降了86%、27。4%、60。1%，億元GDP死亡率由1。2下降到0。34。

落實兩個主體責任

企業作為安全生產的責任主體，是安全生產工作的具體實施者。為推動企業主體責任落實，合肥市以落實安全生產許可制度為突破口，通過嚴格的監管、有效的指導，依法健全和完善了安全管理機構，日常的安全管理工作進一步強化。通過嚴格落實安全培訓制度，促進企業牢固樹立“安全第一”的思想，目前，全市大中型企業主要負責人和安全生產管理人員經培訓執證上崗率分別為88%和94%，特種作業人員經培訓執證上崗率近100%。嚴格執行安全費用提取、安全生產風險抵押金制度和安全事故賠償標準三項經濟政策，提高企業加強安全管理的自覺性和主動性，進一步加大安全投入。僅2006年，引導企業投入隱患整改資金就達2000多萬元，消除了13處重大事故隱患。在金寨路高架橋工程，增加投入5000多萬元，采用旋挖技術，1700余根樁基施工。

政府作為安全生產的監管主體，是確保安全生產工作落實的關鍵。為推動政府監管責任的落實，合肥市堅持把安全生產工作作為落實以人為本的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重要內容，作為人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一，納入《合肥市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》，與經濟社會發展各項工作同步規劃、同步部署、同步推進。市政府堅持把是否設立安全生產專項資金作為“一票否決”，強化各級政府的安全生產投入，加快監管、監控、救援體系建設。市政府辦公廳制定下發了《合肥市安全生產目標管理考核辦法》和《合肥市安全生產目標管理考核實施細則》，采取簽訂安全生產責任書的形式，細化分解，明確責任。對各類生產經營單位實行“零死亡”控制。組織市安監、監察、勞動、工會等部門嚴格實施考核，促進了各級各部門安全生產責任的落實。

構建事故預防網絡

安全生產最怕思想麻痹，心存僥幸，對隱患整改不力，以致養患成災。為積極預防事故發生，市安委會堅持每季度召開一次會議，分析安全生產形勢，查找存在的問題，明確整改措施。實施控制指標動態監控，對接近或達到控制指標的縣區進行預警，責令采取整改措施，對超出控制指標的，直接調查主要負責人履責情況，并責成其向市政府作書面檢討。對連續發生事故的行業和領域，向監管部門發出預警。2006年，市安委會先后就建筑施工、拆除施工、特種設備和液化氣充裝點的安全管理問題發出督辦函，責令主管部門及時采取措施，實施重點監控，有效地遏制事故多發的態勢。

堅持以案說法，以案促管。對發生的典型事故，市安辦及時召集行業主管部門、有關專家、全市同類型企業負責人、安全管理人員以及新聞媒體，現場分析事故原因，查找安全管理中存在的薄弱環節和共性問題，落實整改措施。通過媒體向社會發布，擴大影響，避免同類事故的重復發生。

市安委會將每年3月份作為全市事故隱患排查月，市監察、安監部門出臺了《合肥市重特大事故隱患排查整治行政責任追究暫行規定》，明確各級政府和部門的職責，對重特大事故隱患排查不認真、不徹底，發生安全事故的，追究有關負責人和直接責任人的責任。2006年，全市共排查各類隱患1300多處，今年又排查出1450余處隱患。通過評估分級，確定重大事故隱患項目由市安委會掛牌督辦，促進了隱患整改責任的落實。

建立了安全生產巡查制度，制定了《合肥市鄉鎮（街道）、工業園區安全生產巡查辦法》，實現了基層安全監管方法、手段和工作機制的創新。充分發揮安全生產監管協理員的作用，對轄區內的各類生產經營單位進行普查登記，實施不間斷安全巡查，街道（鄉鎮）均建立了安全生產巡查、安全隱患整改檔案。

夯實安全生產基礎

“基礎不牢，地動山搖”。搞好安全生產工作的關鍵在基層、在企業。

合肥市在成立安監局以后，市政府狠抓“雙基”工作，切實增強安全生產水平。通過出臺《合肥市人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》、《合肥市劇毒化學品安全管理辦法》、《合肥市安全生產專項資金使用管理暫行辦法》、《合肥市安全生產舉報獎勵辦法（試行）》等一系列政策性文件，強化安全生產法制和制度建設。在全市各鄉鎮、街道、開發園區設立安全生產辦公室、安全生產委員會辦公室、安監站，配備了180余名專、兼職安全監管員。通過公開招考，聘用了154名安全生產監管協理員，充實基層安全監管力量，將安全監管網絡延伸到各鄉鎮、街道、開發園區，將安全生產觸角延伸到基層、企業，初步形成了“三級機構、四級網絡”的安全生產監管體系。長豐縣楊廟鎮2002年因發生一起安全事故，政府年終考核被“一票否決”后，鎮政府痛定思痛，專門設立了安全生產辦公室，并在全鎮各村（居）委會建立安全生產委員會，對全鎮所有企業、學校、交通運輸工具等可能具有安全隱患的地方進行了普查、登記、建冊，適時監控，4年多來沒有再發生一起安全事故。

通過近幾年安全生產工作實踐，為更好地使安全生產工作上臺階，市政府認真總結和分析安全生產工作的特點和形勢，將2006年確定為全市安全生產工作的“基礎年”，下發了《合肥市安全生產“基礎年”活動實施意見》。通過深入開展“基礎年”活動，進一步完善了安全生產責任體系、監管體系，隱患整改和重大危險源監控也取得顯著成效，逐步形成了安全生產工作的長效機制。

強化重點領域監管

道路交通、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等領域是安全生產監管的重點。為強化重點領域安全監管，有效預防和減少各類安全事故發生，合肥市以“平安暢通縣區”創建活動為切入點，全面落實預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作措施，完善設施、嚴格執法、狠抓源頭、落實責任，2006年實現了機動車保有量增長16。2%、道路交通事故死亡人數下降15。9%的目標。采取市、縣、鄉三級聯動的辦法，開展非煤礦山安全大檢查和整頓工作，非煤礦山事故逐年減少。通過扎實開展危險化學品生產企業領證工作“回頭看”、危險化學品罐裝車專項整治、加油站安全專項檢查等活動，將安全生產事故隱患消除在萌芽狀態。以拆違拆遷安全檢查和施工企業安全許可證專項檢查為切入點，推動了建筑施工安全工作的落實。持續開展地毯式排查，嚴厲打擊煙花爆竹非法生產、運輸、存儲和經營行為，2006年，依法取締非法生產15戶，查處非法經營銷售213戶，搗毀非法倉儲點20處，收繳各種非法生產及偽劣產品價值300多萬元。集中開展火災隱患普查整治工作，對城中村、出租房、小企業、小作坊和人員密集場所、易燃易爆場所存在的消防隱患進行專項整治，2006年共督促整改火災隱患2400余處。通過各項活動的開展，重點領域安全生產工作得到了加強。

加強安監隊伍建設

加強安全生產監管隊伍建設至關重要。安全生產隊伍包括政府監管人員、企業安全管理人員、應急救援人員，以及安全生產專家。合肥市安監局通過多渠道、多途徑切實加強安全生產隊伍建設。在繼續強化法律法規培訓的基礎上，進一步加大專業知識培訓力度，采取走出去、請進來、舉辦培訓班等多種方式，分期分批對全市安監干部進行崗位培訓和業務知識培訓，切實提高安監干部統攬全局的能力、服務發展的能力、依法行政的能力和綜合協調的能力。監督經營單位依法設置安全管理機構、配備安全管理人員，加強企業負責人和安全管理人員的培訓工作，定期舉辦安全管理人員培訓班、座談會，提高管理人員安全素質和水平。從科研單位、大中專院校、企事業單位集合人才，組建了12支合肥市安全生產專家隊伍，涵蓋多個領域，為制定有關安全生產政策、安全生產形勢分析預測、重特大事故應急救援等提供了技術支持。以企業為依托，組建了合肥市液氯、液氨、成品油、城鎮燃氣、吊裝和危化運輸等6支應急救援專業隊伍，并定期開展應急演練，鍛煉隊伍、檢驗裝備，提高應急處置能力。幾年來，液氯救援分隊在銅陵市、池州市、黃山市成功排險，受到省政府安委會的通報嘉獎和兄弟城市的好評。

加大資金投入，強化基礎保障

近年來，盡管政府財力并不寬裕，但我們在安全生產舍得花錢，千方百計擠出資金，切實加大投入，努力保障公共安全。

一是全力保障消防安全投入。制定了《安全生產專項資金管理暫行辦法》，從2006年起市財政每年切出500萬元作為安全生產專項資金，重點保障安全生產基礎設施建設、監管網絡建設等。2006年以來，我們又累計投入約1億元用于消防力量建設，其中2500多萬元用于市消防大隊營房基礎設施建設；2100萬元用于購買消防進口先進裝備；投入2800多萬元用于杭州灣上虞工業園區消防站建設；1400萬元用于“兩區”、鄉鎮、城市公共消防設施和環園區消防通道建設；投入240萬元購買配置鄉鎮街道消防車。對5個經濟相對薄弱的鄉鎮，市財政給予每支義務消防隊3 萬元的補助。

二是切實強化基礎設施投入。在政府性投資項目的安排上，我們提出了“民生項目優先、安全項目保證、基礎項目適度、辦公項目嚴控”的原則，切實加大基礎設施的投入。特別是在今年的人代會上，我們將公共安全設施建設作為政府承諾的十大民生實事之一，計劃當年安排資金2.05億元，完成城區及通往杭州灣上虞工業園區、豐惠、崧廈、章鎮、小越的公交一體化改造；完成18.9公里曹娥江標準江堤建設任務；完成4個列入“千庫保安”工程的病險水庫除險加固工作；增設道路安全鋼質護攔6萬米、安全標志1280塊、安全標線6萬平方米；完成危橋、涵洞改造71座（個）；增設城區紅綠燈、電子警察11處，改造電子警察11處，目前這些工程正在按計劃扎實推進。對村道整治、紅綠燈路口綜合改造、危險路段治理等市財政給予一定比例的資金補助

三是引導企業加大安全投入。為了鼓勵企業加大安全設施投入，加快結構調整步伐，去年市財政設立了總額1100萬的結構調整專項資金。今年隨著“三高一低”項目和設備淘汰改造三年計劃的啟動，為了鼓勵企業加大這方面的投入，我們又設立了200萬元的專項資金，對化工企業設備設施提前淘汰和更新改造等實施“以獎代補”，僅今年排定的淘汰改造項目方面預計可帶動企業投入1.93億元。

第五篇：充分認識雙語學習的重要性

充分認識雙語學習的重要性

江澤民同志在視察新疆時曾指出“各個民族都要努力克服相互之間的語言障礙，在少數民族聚居區工作的漢族干部要學習掌握少數民族語言，少數民族干部要學習掌握漢族語言文字，有條件的還要學習外語，這樣才能適應時代發展的要求。”隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，經濟全球化的特征日益明顯，提倡和鼓勵各民族互相學習語言，對于增進民族間的經濟和文化交流，促進少數民族地區的改革開放和現代化建設，構建和諧社會、維護祖國統一和民族團結都具有重要意義。

語言是人們學習、工作、生活和社會交往的重要工具。提倡和鼓勵各民族互相學習文字，將為各民族帶來更廣闊的視野，汲取人類更多的精神財富，增加更為豐富的社會體驗，提供更大的生活空間，帶來更多的發展機遇。

新疆是少數民族聚居地區。民族地區的雙語教育，從現有的歷史文獻記載中，我們就能夠了解到，我國民族地區雙語教育已有很長的歷史。早在西漢時期，新疆地區的少數民族中就有一些人（主要是上層人士）學習了漢文。唐、北宋時，樓蘭和高昌一帶，流行漢文，傳授儒家經典。漢代在西域的交通要道上，都設有為漢朝使節服務的“譯長之職”。當時這些地區的少數民族已出現不少雙語人。元代，西北地區有不少少數民族翻譯家精通兩種或兩種以上的語言，他們為民族間的交流以及吸收先進民族的文化作出了貢獻。自治區成立50年來，雙語學習更成為各族干部群眾的自覺行動，這種學習不僅促進了各民族間的交流和團結，也推進了新疆經濟持續健康地發展。

為大力推動雙語工作，使之成為提高全民族素質，促進各民族共同發展、繁榮和進步的重要舉措。長期以來，自治區黨委和政府十分重視雙語學習和教育。1996年，自治區黨委和自治區人民政府發出了加強各民族干部群眾互相學習語言文字的號召，并成立了各民族干部群眾互相學習語言文字工作領導小組，以指導全疆的互學語言文字工作。2004年4月，自治區黨委、政府從時代發展的需要和國家及民族地區整體發展的戰略高度，充分認識語言文字工作的重要性，印發了《關于大力推進“雙語”教學工作的決定》，提出從學校教育抓起，以漢語教學為突破口，以提高少數民族教育質量為目的，大力推進“雙語”教學工作。從這些年的結果來看，自治區的“雙語”學習和實踐活動開展得豐富多彩，成效比較明顯。在此過程中，自治區組織、人事部門做了大量而細致的工作，對選派到基層的應屆大中專畢業、黨政機關干部、復轉軍人和鄉鎮異地掛職的干部進行集中輪訓，強化“雙語”學習；自治區教育部門加大“雙語”教學力度，確保各地用民語授課的學校普遍從小學三年級開設漢語課程，有條件的地方，從一年級就開設漢語課程；各地、州黨委和政府也通過黨校或其他教學基地開設“雙語”強化班，成效顯著，其他有關部門也發揮各自優勢，采取相應措施，大力培養人才。通過這些活動，促使了各民族間的交往與溝通，使得“少數民族離不開漢族、漢族離不開少數民族，各少數民族之間相互離不開”思想深入人心，少數民族的市場經濟意識和現代化管理水平有了不同程度的提高，各族人民的祖國意識和對中華民族的認同感得到進一步加強。

實踐表明，少數民族地區漢族干部學習民族語言，民族干部學習漢語是提高民族素質，促進各民族共同發展、繁榮和進步的重要舉措，也是事關經濟發展，社會穩定的大事。各級黨委和政府要從認真貫徹“三個代表”重要思想、從戰略發展和發展先進文化的高度看待“雙語”學習的重要性，堅定不移地貫徹黨的民族政策和語言文字政策，站在是否有利于民族發展進步的視角看待民族語言的社會功能。為確保這項工程能夠順利進行，各有關部門必須各負其責，分工協作，分類指導，綜合推進。

雙語學習是一項長期的社會系統工程，也是今后加強干部隊伍建設和基層組織建設的一項重大課題和重要任務，必須抓緊抓好、落到實處。各級領導要充分認識到“雙語”教育的重要性和緊迫性，加強宣傳教育，創造有利條件，健全管理和組織制度，營造學習氛圍，確保“雙語”教育的順利開展。（作者：瑪麗亞姆·阿不來提）:（責任編輯：高毅寫信）