第一篇：崇義縣木材檢查站四項措施抓隊伍建設

崇義縣木材檢查站四項措施抓隊伍建設

為切實提高木材檢查執法人員綜合素質，提升木材檢查執法新形象，崇義縣木材檢查管理站始終把隊伍建設作為重點工作抓實抓好。

一是建立健全內部管理制度，以制度管隊伍。重點對涉及隊伍形象的制度進行建設，保持隊伍的良好儀容舉止、行為規范，用規章制度強化隊伍紀律作風。二是實行“三會二訓一課”制度。每個月定時、定期召開站務會、案情分析會、思想交流會；每個星期至少開展兩次以上的軍事訓練和每月組織一次業務知識的培訓；每月舉行一次“激勵課堂”。通過“三會二訓一課”，嚴肅了組織紀律，提高了木材檢查執法人員分析和解決問題能力、組織協調能力、文字寫作和信息化應用能力、口頭表達能力、管理指揮能力，提升了服務林農、服務企業、服務群眾的能力和水平，實現了隊伍管理的制度化、規范化、標準化和法制化。三是采取集中輪訓，提高隊伍的業務技能。為提高執法人員的綜合素質，年初制定計劃，組織全體執法人員進行“輪訓”學習活動，對執法人員進行政治理論、法律法規和業務知識的學習，并結合木材檢查工作實際，開展業務技能大比武，使執法人員既得到了理論知識的學習，又不影響正常的工作。四是積極開展流動現場辦公會活動。為營造“你追我趕”的氛圍，在工作中

取長補短，崇義縣木材檢查管理站經常組織各基層站（隊）負責人到工作做得扎實或工作較落后的站（隊）開展形式多樣的流動現場辦公交流活動，互相交流木材檢查執法工作中的所見、所聞、所感，并就工作中遇到的新情況、新問題進行分析探討。

第二篇：2012年木材檢查站總結

********木材檢查站

二O一一年工作總結

2011年，在局黨組的正確領導下，在森林公安分局的精心指導幫助下，我站嚴格履行木材運輸檢查監督職責，保護森林資源，把好木材運輸管理關，維護正常的木材流通秩序，較好地完成了工作任務。現將全年工作總結如下：

一、完成的主要工作

一年來，我站共檢查登記來往過境木材運輸準運證263張，檢查合法運輸木材9726立方米，變價處罰超方木材62立方米，為國家、集體挽回經濟損失45000元;另一方面切實維護木材流通的正常渠道，為災后重建服好務。積極宣傳市局為支持災后重建工作,盡快恢復災區正常生產生活秩序，確保災后農民重建住房木材供應所發布的便民惠民政策，使廣大農戶提高了保護森林資源的意識，督促他們依法重建，合法購材。

二、強化學習力度，端正執法理念，規范執法行為。我站始終把建設一支高素質的木材檢查隊伍作為工作的重點，“嚴格執法塑形象”的總體思路，認真履行“依法檢查，文明執法，保護森林”的工作宗旨，貫穿于整個木材檢查執法工作之中。主要做法是：

（一）強化學習力度，提高檢查人員的素質。組織全站人員學習林業法律、法規、方針政策，推選站上年輕的同志參加省-1-

林干校舉辦的木材檢尺員培訓，適應當前木材檢查執法形勢的要求，了解熟悉當前的林業方針政策，全面提高木材檢查執法人員的政治思想素質，工作水平能力。

（二）端正執法理念，嚴格執法。在嚴格執法前提下，體現以人為本的執法原則，堅持“事前教育指導，事中冷靜對待，事后依法處理，說理說法貫徹始終”的要求，文明執法。要求每位站員學習業務、法律知識和履行職責的同時改進工作作風，改善服務態度，樹立良好的林業窗口形象，遵紀守法，嚴格做到“四堅持”“五不準”。

（三）健全內部管理制度，規范執法行為。組織全站同志對我站值班室處懸掛文字鏡框《野生動物保護法》、《森林法》、《四川省木材運輸管理辦法》及各項職責、制度等重復學習加深印象，以便在工作的開展中有法可依，有章可循。利于照章辦事、對照檢查、自查自糾。做到一車一證，證貨相符，噸位相當，嚴厲打擊偷拉盜運行為。加大執法力度，嚴把木材運輸關行為，對法律法規未明確規定的行為及時向上級主管部門請示。

三、明年工作目標計劃

（一）繼續加強全站檢查人員對新的林業政策及法律法規更加深入的學習，不斷提高檢查站人員的綜合素質和整體戰斗力。

（二）加大木材檢查執法力度，加強打擊偷拉盜運現象，充分發揮木材檢查站保護和發展森林資源的職能作用。積極配合森林公安分局的工作，維護好木材運輸市場秩序。

第三篇：我縣四項措施進一步加強教師隊伍建設

我縣四措施強化教師隊伍建設

一是進一步完善教師準入制度和評價制度。針對全縣中小學師資隊伍老化、短缺等現實性問題，建立并完善教師補充招聘的長效機制，2008年至今通過引進、公開招考等方法補充教師614名，教師結構失衡等現象得到一定改善；進一步完善了以“德、能、勤、績”為主要考核內容的教師績效考核辦法，抓好了非義務階段教師績效工資分配制度的落實。

二是大力構建教師培訓新體系。大力加強骨干教師隊伍的培養培訓工作，選派18名骨干教師赴 市掛職鍛煉，邀請 教育專家為我縣300余名高中教師做專題講座。組織教師參加國家級培訓124人次，省級培訓500人次，市級培訓1500余人次。以“創先爭優”活動為平臺，發動全縣3000多名教師參加“師德大競賽”活動，在市縣級媒體開辟專欄大力宣傳優秀教師事跡，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神。

三是加強農村教師隊伍建設。在新教師分配上向農村傾斜，向薄弱校、薄弱學科傾斜。通過面向代課教師招聘補充村小教師153名。進一步完善了縣城優秀教師支教制度、教師交流研修制度、教師交叉任教制度。全年組織45名優秀教師到農村學校支教，組織農村55名教師到縣城學校接受免費培訓和研修。

四是強化管理隊伍引領指揮作用。進一步理順了干部管理體制，實現教育管理責權統一。選派中小學、幼兒園校（園）長20名赴 京師范大學等高校參加崗位培訓。全面加強對中小學校級干部、中層干部、后備干部的培養培訓工作，全縣各類學校校長全部持證上崗，學歷合格率達到100%，切實提高了學校領導干部的管理能力和服務水平。

第四篇：四川省木材檢查站廉政建設規范(試行)

四川省木材檢查站廉政建設規范 第一條：為促進木材檢查站和及其工作人員依法實施木材運輸檢查監督，秉公執法，清正廉潔，維護木材運輸正常秩序，根據林業行政執法人員有關廉潔自律的要求和加強廉政建設，糾正不正之風的需要，制定本規范。

第二條：木材檢查站站長要切實加強檢查人員法制和廉政教育，增強依法執法和廉潔的自覺性。檢查站應確定廉政監督員，協助站長抓好全站的廉政建設和紀律監督。

第三條：木材檢查站必須嚴格按照國家和省有關木材運輸檢查監督的法規、授權委托的職責權限實施檢查和處罰；不準亂收費、亂罰款。

第四條：木材檢查站要張貼《森林法》和有關木材運輸檢查管理的規定；張貼木材檢查站的規章制度、木材檢查人員職責等，接受林業主管部門和社會的監督。

第五條：木材檢查站人員要依法執法、遵紀守法，做到“四堅持，五不準”：

四堅持是：

1．堅持每月安排一定時間的政治業務學習和民主生活會。

2．堅持按法律、法規和政策規定的職責范圍、權限、程序實施檢查和處罰。

3．堅持亮證執法，文明執法。

4．堅持罰沒收入上交制度。

五不準是：

1．不準利用職權和工作之便：索賄、受賄、接受禮品。

2．不準巧立名目亂收費亂罰款或收費不出據。

3．不準在檢查站擺攤設點從事經營活動。

4．不準擅自處理扣留、沒收的財物。

5．不準值班時間打牌、下棋、喝酒、睡覺或擅離崗位。

第六條：木材檢查人員執行任務時，必須佩戴和持有規定的執法標志、停車示意牌，著裝整潔，文明檢查。

第七條：木材檢查站依法扣留的木材，扣留期間不得擅自處理。

第八條：對依法執法，廉潔自律、工作成績顯著的木材檢查站及其工作人員，由林業主管部門給予表彰獎勵。對違法違紀人員，要按照國家有關規定嚴肅處理。

第五篇：“五項措施”抓村干隊伍建設

“五項措施”抓村干隊伍建設

鐘山區荷城街道辦事處在抓村級干部隊伍建設中，采取“五項措施”。一是加強思想建設。要求在職村（社區）干部強化學習意識，通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，不斷增強宗旨意識，提高思想政治素質和業務工作水平，增強帶領群眾發展致富的本領。二是加強作風建設。開展紀律作風整頓教育活動，增強村干部組織紀律觀念，樹立村干部良好形象。三是加強組織建設。對各村（社區）黨支部、村（居）民委員會人員從德、能、勤、績、廉五個方面嚴格進行考核，對作風漂浮、業績不突出，多數群眾不滿意或群眾意見大，考核不合格的就地免職。四是加強廉政建設。針對群眾反映村干部較為集中的問題，組織村干部集中學習有關文件精神，有針對性地開展個別談心談話活動，堅決做到發現一起、處理一起。五是加強后備干部隊伍建設。要求各村（社區）必須配備3名以上后備干部，同時要求其中至少有一名學歷在高中以上，使兩委班子后繼有人。